第一篇：審判委員會工作制度

審判委員會工作制度

為規(guī)范審判委員會工作程序，充分發(fā)揮其職能作用，提高工作質量和效率，根據法院組織法和刑事、民事、行政訴訟法的有關規(guī)定，結合本院審判實際，制定本制度。

第一條審判委員會是本院審判業(yè)務的最高決策機構，指導和監(jiān)督全院審判工作。

第二條審判委員會必須以事實為根據，以法律為準繩，嚴格依法辦案。

第三條 審判委員會要不斷總結審判經驗，制定司法改革方案，討論解決審判工作中的重大問題。

第四條依照法律規(guī)定，審判委員會研究討論下列性質的案件：

1、本院重大或疑難的各類案件；

2、本轄區(qū)內影響較大、案情復雜的案件；

3、合議庭在適用法律上有疑難的案件；

4、合議庭成員對案件的事實、證據的認定及裁判意見存在分歧的案件；

5、分管院長、庭長與合議庭處理意見有分歧的案件；

6、行政機關敗訴的行政案件、破產案件及新型案件；

7、生效法律文書確有錯誤，需要通過審判監(jiān)督程序再審的 1

案件；

8、錯案追究需要做出處理的；

9、其他需要審判委員會研究決定的案件和研究解決的問題。

第五條各審判庭需要報請審判委員會研究的案件，必須具有下列條件：

1、案件已經開庭審理；

2、案件法律事實已經查清；

3、合議庭已經評議，并定出處理意見。

第六條報審判委員會研究的案件須本庭庭長報分管院長批準，法庭報審判委員會研究的案件必須經民一庭研究審核后，由民庭庭長報分管院長批準，分管院長及民一庭庭長接受后應及時辦理。

第七條審判委員會由審委辦負責組織召集，院長主持，院長不能出席會議的由其授權的副院長主持。會議必須有超過半數的委員出席才能舉行。

第八條審判委員會召開會議時，各委員除因病、出差或其他特殊原因不能參加外，均應準時出席會議。委員因故不能參加，應向院長或主持會議的副院長請假，同時報審委辦。

第九條審判委員會委員遇到有關法律規(guī)定應當回避的案件，必須聲明，經院長決定回避。

第十條審判委員會會議原則上在每周五下午進行，如有變動隨時通知。需要審判委員會研究案件的業(yè)務庭原則上在每周三前向審委辦報告，并按審判委員會委員的人數提交案件審理報告。審委辦應及時將審理報告送交審判委員會委員，各委員會前應詳閱審理報告，熟悉案情。

第十一條案件審理報告的內容必須全面、客觀，按照最高法院制作審理報告的要求撰寫，要寫明：（1）、承辦單位、承辦人；（2）、立案時間、案號及案由；（3）、當事人情況；（4）、查明的案情和認定事實的依據及適用的法律；（5）、爭議焦點；

（6）、合議庭處理意見；（7）、庭長、分管院長的審核意見；（8）、需要審判委員會研究討論決定的問題（是定性問題、實體處理問題還是法律適用問題等）；（9）、其他需要說明的問題。

第十二條審委辦要按照各業(yè)務庭報送的需研究討論案件的情況，排出匯報順序號碼，按序匯報。為避免泄密，實行“一案一研究”，審判委員會研究討論案件時，只能由匯報人、匯報庭室負責人、記錄人出席。根據案件需要，合議庭人員也可以共同出席。其他庭室等待匯報的人員不能進入審判委員會會議室。

第十三條審判委員會會議召開的程序，按下列順序進行：

1、由主持人說明會議研究的主題；

2、由承辦人匯報案件的審理情況，主要是案件事實、認定的依據、適用的法律、分歧意見、處理的結果及理由，以及需要審判委員會研究決定的問題等；

3、合議庭其他成員和合議庭所在庭的庭長（法庭審理的案件還須經民庭庭長）、分管院長可以就案件的有關情況作出說明和補充并發(fā)表意見；

4、審判委員會在詳細聽取案情匯報的基礎上，結合對案件審理報告的分析，針對案件的事實是否查清，證據是否確實，適用法律是否全面準確，判案的理由是否充足，處理結果是否得當，定性是否正確，應當分別發(fā)表各自的意見，并說明理由；

5、對案情有疑問的，審判委員會委員可以就具體的問題向承辦人或合議庭成員詢問，承辦人或合議庭成員應當認真的回答提出的問題；

6、審判委員會委員分別發(fā)表意見后，院長（或主持人）就案件的總體情況和各委員發(fā)表的意見進行歸納和總結。

第十四條審判委員會討論決定的事項，堅持實行民主集中制，充分發(fā)揚民主，少數服從多數，所討論的事項需到會委員的半數以上同意方可通過，允許少數人保留意見。

第十五條審判委員會的決定，合議庭必須執(zhí)行。如果有新的事實和理由需要提請復議的，可提請審判委員會復議。

第十六條合議庭應當在審判委員會研究決定后的五日內，擬寫出裁判文書。需要向上級法院提請的，應當在五日內

寫出請示報告，經院長同意后再行請示。上級法院有答復和結果的，合議庭應及時報院長和審判委員會委員。

第十七條負責會議記錄的書記員，應當將會議的情況詳細、全面、客觀地記錄在案。

第十八條書記員應當在三日內整理好審判委員會研究案件記錄。審判委員會委員對記錄應當進行核對并簽名。書記員待各位委員簽字后將記錄交案件承辦人存卷。

第十九條審判委員會委員和其他人員應當嚴守紀律，嚴格執(zhí)行保密的有關規(guī)定，泄密造成不良后果的，按照有關規(guī)定嚴肅查處。

第二十條本制度自公布之日施行。

第二篇：審判委員會工作規(guī)則

審判委員會工作規(guī)則

一、為了充分發(fā)揮審判委員會的職能作用，使審判委員會工作制度化、規(guī)范化，更好地指導各項審判工作，根據《中華人民共和國人民法院組織法》特制定本規(guī)則。

二、本院審判委員會是法定審判組織，負責討論決定重大、疑難案件及其他事項，總結審判經驗，指導審判工作。

三、審判委員會下設辦公室，是審判委員會的日常工作機構。

四、審判委員會辦公室設主任一名，秘書若干名。

五、審判委員會秘書按照審委會辦公室的安排，負責案件登記備案、轉送分發(fā)材料、通知和記錄審委會會議以及其他涉及審委會會務的工作。

六、審判委員會委員履行下列職責：

1、嚴格執(zhí)行國家法律和政策、清正廉潔、忠于事實和法律，客觀公正地研究決定審委會職責范圍內的重大問題。

2、不斷加強對法律政策的研究和學習，加強理論研討，提高自身法學理論水平和各項審判業(yè)務能力，并結合審判工作實踐積極撰寫學術理論文章。

3、認真搞好新型案件的調查研究，解決審判工作中的新情況、新問題，研究重大、疑難案件，把好案件質量關。

七、審判委員會依法享有下列職權：

1、安排、調整本院各項業(yè)務工作，總結推廣審判經驗。

2、監(jiān)督指導全院審判業(yè)務的崗位練兵和各種業(yè)務競賽、集訓等活動。

3、組織新的法律法規(guī)的學習和上級法院布臵的有關審判工作的計劃、規(guī)定、要求的貫徹實施與督促落實。

八、審判委員會實行例會制，由院長（或院長指定的副院長）召集，時間定于每周星期四，根據情況可適當變更或增加研究案件的時間。

九、審判委員會必須遵守如下紀律：

1、按時參加例會和其他活動，不得遲到和無故中途退出，更不得無故缺勤，請假須經主持人批準。

2、會議期間，任何委員不得隨意接待來人來訪，必須接待的，須經主持人同意。

3、討論案件和議事，每個委員都應認真聽取匯報，積極發(fā)表意見，不得討論與議題無關的事情。

4、審判委員會委員必須嚴守秘密，任何人不得將審判委員會議討論情況向無關或無權得知內情的人泄露。

5、審判委員會討論案件和議事實行民主集中制。決定案件由全體與會委員集體表決，少數服從多數，不同意見記錄在案，表決時，不得棄權，審判委員會一經形成決議，任何人包括缺席者或持不同意見者都必須無條件執(zhí)行，不得有否定的言論和行為。

十、審判委員會委員有下列情形之一，予以警告或提請免職：

1、工作消極，不起表率作用；

2、業(yè)務水平不能勝任審判委員會工作的；

3、泄露審判委員會秘密的；

4、違法違紀受法紀處分的；

5、其他情況不宜再做審判委員會委員工作的。

十一、經審判委員會討論決定的案件，被上級法院發(fā)回、改判或審判監(jiān)督程序改判的，由審判委員會集體負責（發(fā)表正確意見者除外）。屬錯案的，按錯案責任追究制執(zhí)行。

十二、審判委員會研究案件范圍

1、刑事、民事、執(zhí)行案件中屬重大疑難或影響較大的案件，刑事管制、緩刑、免予刑事處罰、宣告無罪的案件和判處十年以上有期徒刑的案件（交通肇事案件無逃逸情節(jié)擬判緩刑的除外）。

2、刑事、民事、行政審判工作和執(zhí)行中的新型案件。

3、行政案件中撤銷、變更行政部門處理決定的案件。

4、本院按審判監(jiān)督程序提起再審的案件。

5、合議庭在適用法律方面有重大意見分歧或合議庭、庭長、主管院長意見分歧經復議達不成一致的案件。

6、民事案件審理中發(fā)現刑事犯罪，應依法向公安機關、檢察機關移送的案件。

7、審判委員會討論后，判決前需要再次復議的案件；

8、要求上級法院復議的案件；

9、需強制執(zhí)行的重大民事、行政案件和非正常終結執(zhí)行的案件；

10、當事人申請重新鑒定合議庭批準的民事、行政案件；

11、案卷復查中認為應定二類、三類卷和錯案的；

12、院長或主管院長認為應提交審判委員會研究的案件。

十三、下列案件，審判委員會不予研究：

1、合議庭意見一致的案件；

2、適用簡易程序審理的案件；

3、適用督促程序和公示催告程序審理的案件；

4、合議庭議而未決的案件。

院長、主管院長認為應當提交審判委員會研究的上述案件不受此限。

十四、擬提交審判委員會討論的案件，承辦人應當在審委會例會召開前三天寫出書面審理報告或其他匯報材料，送交審委會辦公室登記備案。審理報告或匯報材料應文字簡練，概括全面，爭議焦點明確，并提出處理意見，寫明法律依據，打印成文。

十五、需提交審委會研究的案件，承辦人應認真填寫《審判委員會研究案件登記表》，報主管院長批準，交審委會辦公室登記備案。臨時急需審委會研究的案件，由院長提交。

十六、審判委員會討論案件時，承辦人應當就所匯報的案件進行系統(tǒng)全面的陳述，提出處理意見及其依據，說明需要提請審委會研究的事項及理由。承辦人對所匯報的事實負責，審委會只對基于所匯報的案情而作出的結論負責。

十七、審委會討論案件實行輪候制，按照審委會辦公室登記的順序研究討論。等候匯報案件的承辦人應當在會議室外等候，未經主持人批準不得隨意進出會場。

研究案件時，承辦人所在部門負責人和主管領導應當在場。主管領導不在場的，除主持人決定進行討論外，原則上不予研究。

十八、審委會辦公室主任列席審委會會議，并可對所匯報的案情進行說明或補充，院長或主管院長安排對所匯報案件進行審查的，可提出審查意見或案件存在的問題，供審委會討論時參考。

十九、經審判委員會討論形成決議的案件，承辦人至遲在三日內請審判委員會與會委員簽名，特殊情況下經主管院長同意，可以延期。案件審結后，承辦人應將裁判文書副本報審委會辦公室備案。

二十、本規(guī)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：膳食委員會工作制度

榆中縣柳溝店小學

學生營養(yǎng)改善計劃膳食委員會工作制度 營養(yǎng)改善計劃膳食委員會一切工作從學生出發(fā)，為學生服務，監(jiān)督學校營養(yǎng)改善工作，營造良好的就餐環(huán)境，同時維護全校學生的營養(yǎng)餐權益，在營養(yǎng)餐與學生之間起到“橋梁”和“紐帶”作用。

一、膳食委員會每學期初期末各召開一次例會，學期初布置安排本學期各組工作的開展。期末總結一學期工作情況，并對營養(yǎng)餐工作進行考核。

二、膳食委員會成員在督導檢查工作時發(fā)現問題及時提出改正要求，并做好督查登記和改進的跟蹤。

三、及時收集師生及家長對營養(yǎng)餐工作的意見和建議，做好學校與學生、家長之間的溝通工作。

四、膳食委員會成員分組開展工作。定期或不定期檢查食品的質量、價格，產品合格證、出廠日期、保質期等。

五、參與確定供餐模式、配餐食譜，參與大宗食品及原輔材料的采購。

六、督促學校定期公開食堂財務收支狀況等相關信息。

七、膳食委員會換屆每年一次。每屆在換屆時應做出工作總結報告，并做好交接工作。

榆中縣柳溝店小學

2013年3月20日

第四篇：人民調解委員會工作制度

人民調解委員會工作制度

1、例會制度

調委會每年召開一次年會，總結交流工作，研究布置下工作，年會由調解委員會主任召集。每半年召開一次工作例會，主要是交流工作中好的做法，查找工作中薄弱環(huán)節(jié)，分析當前社會矛盾特點，會診重大疑難糾紛。

2、學習、培訓制度

建立人民調解員崗前培訓、在職培訓、培訓制度。崗前培訓主要是幫助選聘的人民調解員學習、掌握各專業(yè)知識、人民調解工作制度、工作程序和方法，使人民調解員具備人民調解工作的基本業(yè)務素質和要求。

3、考核制度

調委會對崗位人員進行考核。考核采取考核、半年考核和平時考核相結合。考核的內容主要是政治、專業(yè)學習，調解成功率、協(xié)議簽訂率等。

4、登記制度

當事人書面申請調解的，人民調解委員會應當填寫《人民調解申請書》；口頭申請的，人民調解委員會應當填寫《人民調解受理登記表》。對于排查中主動發(fā)現的、群眾反映的或者有關部門移送的民間糾紛，人民調解委員會應當主動進行調解。對于不屬于受理范圍的糾紛，人民調解委員會應當告知當事人按照法律、法規(guī)的規(guī)定，可以請求有關部門處理或者向人民法院提起訴訟。

5、統(tǒng)計制度

調解委員要全面、及時地對人民調解工作情況進行登記和統(tǒng)計。人民調解員調解每一件糾紛，都應當填寫《人民調解員調解案件登記單》。人民調解委員會應當按期填寫《人民調解委員會調解案件匯總登記表》，按規(guī)定時間向司法行政機關報送《人民調解組織隊伍經費保障情況統(tǒng)計表》、《人民調解案件情況統(tǒng)計表》。

6、回訪制度

調解委員會對已調結的糾紛適時進行回訪，及時掌握協(xié)議執(zhí)行情況和當事人的思想狀況。并填寫《人民調解回訪記錄》。當事人無正當理由不履行人民調解協(xié)議的，應當督促其履行。發(fā)現人民調解協(xié)議內容不當的，在征得各方當事人同意后，可以再次進行調解達成新的調解協(xié)議。

7、案例討論制度

發(fā)生重大、復雜專業(yè)糾紛，由調解委員會主任或委托副主任召集案情分析會，由調委會集體拿出分析意見，供調解員參考、討論、協(xié)商，達成共識后形成調處意見。

8、檔案管理制度

人民調解委員會調解糾紛，一般應當制作調解卷宗，做到一案一卷。調解卷宗主要包括《人民調解申請書》或者《人民調解受理登記表》、人民調解調查（調解、回訪）記錄、《人民調解協(xié)議書》或者《人民調解口頭協(xié)議登記表》等。人民調解委員會檔案按照時間、有關要求裝訂，要分年、分類保管，保管年限為三年。人民調解檔案卷宗由內勤專人管理，如遇人事變化應及時辦理檔案移交手續(xù)。為防止泄露當事人的隱私或商業(yè)秘密，查閱檔案須經調解委員會主任同意后方可辦理查閱檔案手續(xù)，并在規(guī)定地點查閱，不得將檔案帶出。

第五篇：校務委員會工作制度

白土崗鎮(zhèn)中校務委員會工作制度

第一條

為了發(fā)揚民主，建立和健全學校的內部管理機制，提高學校的現代化管理水平，根據《中華人民共和國教育法》、《義務教育法》，結合高灣中學教育教學實際和管理要求，制定本章程。

第二條

校務委員會的性質和職能：學校設立由校長主持和領導下的校務委員會。校務委員會是學校的審議機構，主要是在校長主持下對校長提出的重大決策進行審議，并制定實施方案，供校長在決策時參考，并對校長的日常工作提供有力的幫助。

第三條

校務委員會的宗旨：提高學校領導機構的科學決策能力，發(fā)揚民主和集體智慧，建立科學決策的保證機制和民主監(jiān)督機制。

第四條

校務委員會的主要職責：

1、審議學校的辦學宗旨，辦學方針，學校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃等。

2、討論學校班級開設、師資配備及教師隊伍建設等問題，并向校長提出建議。

3、審定學校重大改革與發(fā)展方案、管理機構設置、重要規(guī)章制度的制訂、修改

和廢除。

4、審議學校財務預算和決算方案。

5、審議學校其他重大事項。

第五條

校務委員會的組成1、校務委員會主要由學校的校長、學校職能部門負責人、教師代表和家長代表組成。

2、校長為校務委員會主任委員。

3、校務委員會中應具有一定影響的教師參加；在比例上兼顧有豐富治校、治學經驗的老教育工作者和在教學與管理方面做出貢獻的中青年代表。

4、校務委員會委員由校長聘任，并報校辦室備案。每屆委員任期三年，連選可以連任。

第六條

校務委員會的工作制度

1、校務委員會審議提出的意見需經校長批準方能生效；當多數委員與校長意見不一致時，其方案暫緩執(zhí)行，以待復議。

2、校務委員會審議的事項，由校長提交校務委員會。

對擬審議的事項，有關部門必須做好準備，并將討論文稿事先印發(fā)給各委員。審議結果要記錄在案；執(zhí)行情況應通報各委員。

3、校務委員會會議由校長召集和主持。

4、校務委員會一般每學期召開1-2次。特殊情況下，也可以隨時召開。

5、校務委員會應有三分之二的委員參加方可召開，否則不能立會。

第七條

校務委員會的辦事機構是校長辦公室。每次開會之前，校長辦公室要做好會務和組織工作。

2013.9