第一篇：食品安全委員會工作制度

食品安全委員會工作制度（試行）

為加強鞍山市食品安全委員會對全市食品安全的綜合監督和組織協調職能，整合食品安全監管資源，建立統一、協調、權威、高效的食品安全監管工作機制，保證全市食品安全監管工作的順利開展，制定本制度。

一、會議制度

鞍山市食品安全委員會會議包括食品安全委員會全體成員會議和食品安全委員會辦公室會議。

（一）食品安全委員會全體成員會議由主任或主任委托副主任召集并主持，全體成員參加。

會議原則上每年召開一次。特殊情況，可由主任或主任委托副主任決定隨時召開。

會議內容主要是貫徹落實國家和省有關食品安全的法律、法規、規章和方針政策；研究全市食品安全監管工作，討論決定有關食品安全監管的制度、措施和工作計劃，部署食品放心工程和食品安全專項整治聯合督查工作；組織協調解決食品安全監管工作中的重大問題；聽取各成員單位匯報食品安全監管工作情況及提出存在問題和建議；督促檢查會議確定事項的落實情況。

會議須有專人記錄，形成會議紀要，由會議主持人簽發。會議紀要發送范圍根據會議內容和工作需要確定。

（二）食品安全委員會辦公室會議由辦公室主任召集，各成員單位相關處室負責同志參加。

會議原則上每季度召開一次。特殊情況，可由辦公室主任決定臨時召開。會議內容主要是研究落實委員會交辦的具體工作任務；研究組織食品安全重大事故的查處工作；組織實施食品放心工程和食品安全專項整治工作；組織聯合“打假”行動；根據國家要求組織實施對重點品種的檢測與評價；分析食品安全形勢，評估可能發生的食品安全風險；組織開展日常協調工作等。

二、食品安全案件舉報受理與事故查處制度

（一）市食品安全委員會辦公室及相關成員單位要分別設立食品安全案件舉報電話，由委員會辦公室統一匯總后向社會公布，舉報電話應指定專人負責記錄。

（二）各成員單位按照首接負責的原則，依法及時處理投訴舉報的案件。對不屬于本部門職權范圍的，應及時移交有權處理的行政管理部門進行處理。

（三）對涉及多個部門職責的案件和食品安全重大事故，成員單位接報后要及時報告食品安全委員會辦公室，由委員會統一協調處理。對食品安全重大事故，委員會辦公室接報后應立即報告委員會副主任或主任。

三、信息歸集、發布制度

（一）市食品安全委員會各成員單位要及時報送本部門的食品安全監管工作規劃、年度和階段性工作計劃、專項整治方案、實施情況、重大食品安全事故查處情況和質量抽查結果等信息。

（二）委員會辦公室不定期編發《鞍山市食品安全信息》簡報，刊登國家和省、市有關食品安全監管工作的法律、法規、規章和政策規定，國內外食品安全工作動態，各成員單位的抽查結果、工作情況、做法和經驗等。簡報報送市委、市人大、市政府、市政協領導、市食品安全委員會各成員單位和各縣（市）、區食品安全委員會。

（三）委員會辦公室建立食品安全信息平臺，通過計算機網絡實現食品安全信息互聯和共享。

四、督查與督辦制度

（一）市食品安全委員會定期對所部署工作的落實情況進行監督檢查，重點對食品放心工程和食品安全專項整治工作實施情況進行監督檢查。對重點問題、重點地區和措施不力達不到規定要求的進行督查督辦。

（二）對食品安全重大事故的查處情況和食品安全信息的報送情況，進行階段性檢查，必要時隨時對落實情況進行督查督辦。

（三）對督查督辦的事件，各成員部門要按時上報事件辦理及整改結果。對逾期未辦的部門，進行通報批評。

第二篇：食品安全委員會辦公室工作制度

食品安全委員會辦公室工作制度

一、辦公室全體人員必須嚴格執行各項規章制度，認真履行職責，自覺做到按時上下班，不遲到，不早退。

二、嚴格請銷假制度，因事因病不能上班，至少要提前半天向主管領導請假，并寫出請假條，經批準后方可離開。回來后應及時銷假。參加函授學習、因公原因不能正常上班者除外。

三、上班時間，不準串崗，嚴禁空崗，有關領導不定期到科室檢查。

四、認真執行上班期間查崗制度，正常上班時間，由主任或副主任定期不定期到各科室進行查崗，查看工作人員在位情況。

五、樹立快、準、細、嚴的工作作風，努力提高工作效率，確保工作質量，杜絕遇事推諉、拖拖拉拉、草率馬虎現象的發生。對領導交辦的工作，要做到件件有著落，事事有回音，按領導要求按時完成。

六、自覺按規定程序執行公務，做到不越級、不越權、不推卸責任。

七、樹立辦公室工作“一盤棋”思想，認真落實“大文字、大督查、大值班、大接待”機制，工作上主動配合，密切協作，時時處處以整體利益為重；部署任務、安排工作都

要做到個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。

八、樹立人人都是辦公室形象的觀念，衣著整潔，舉止得體，行為適度，謙虛誠實，自覺維護辦公室的整體形象。

九、遵守辦公室各項規章制度，嚴格組織紀律，做到令行禁止，保證政令暢通。

十、增強保密觀念，嚴守國家秘密，嚴禁發生一切失泄密事件。

第三篇：膳食委員會工作制度

榆中縣柳溝店小學

學生營養改善計劃膳食委員會工作制度 營養改善計劃膳食委員會一切工作從學生出發，為學生服務，監督學校營養改善工作，營造良好的就餐環境，同時維護全校學生的營養餐權益，在營養餐與學生之間起到“橋梁”和“紐帶”作用。

一、膳食委員會每學期初期末各召開一次例會，學期初布置安排本學期各組工作的開展。期末總結一學期工作情況，并對營養餐工作進行考核。

二、膳食委員會成員在督導檢查工作時發現問題及時提出改正要求，并做好督查登記和改進的跟蹤。

三、及時收集師生及家長對營養餐工作的意見和建議，做好學校與學生、家長之間的溝通工作。

四、膳食委員會成員分組開展工作。定期或不定期檢查食品的質量、價格，產品合格證、出廠日期、保質期等。

五、參與確定供餐模式、配餐食譜，參與大宗食品及原輔材料的采購。

六、督促學校定期公開食堂財務收支狀況等相關信息。

七、膳食委員會換屆每年一次。每屆在換屆時應做出工作總結報告，并做好交接工作。

榆中縣柳溝店小學

2013年3月20日

第四篇：人民調解委員會工作制度

人民調解委員會工作制度

1、例會制度

調委會每年召開一次年會，總結交流工作，研究布置下工作，年會由調解委員會主任召集。每半年召開一次工作例會，主要是交流工作中好的做法，查找工作中薄弱環節，分析當前社會矛盾特點，會診重大疑難糾紛。

2、學習、培訓制度

建立人民調解員崗前培訓、在職培訓、培訓制度。崗前培訓主要是幫助選聘的人民調解員學習、掌握各專業知識、人民調解工作制度、工作程序和方法，使人民調解員具備人民調解工作的基本業務素質和要求。

3、考核制度

調委會對崗位人員進行考核。考核采取考核、半年考核和平時考核相結合。考核的內容主要是政治、專業學習，調解成功率、協議簽訂率等。

4、登記制度

當事人書面申請調解的，人民調解委員會應當填寫《人民調解申請書》；口頭申請的，人民調解委員會應當填寫《人民調解受理登記表》。對于排查中主動發現的、群眾反映的或者有關部門移送的民間糾紛，人民調解委員會應當主動進行調解。對于不屬于受理范圍的糾紛，人民調解委員會應當告知當事人按照法律、法規的規定，可以請求有關部門處理或者向人民法院提起訴訟。

5、統計制度

調解委員要全面、及時地對人民調解工作情況進行登記和統計。人民調解員調解每一件糾紛，都應當填寫《人民調解員調解案件登記單》。人民調解委員會應當按期填寫《人民調解委員會調解案件匯總登記表》，按規定時間向司法行政機關報送《人民調解組織隊伍經費保障情況統計表》、《人民調解案件情況統計表》。

6、回訪制度

調解委員會對已調結的糾紛適時進行回訪，及時掌握協議執行情況和當事人的思想狀況。并填寫《人民調解回訪記錄》。當事人無正當理由不履行人民調解協議的，應當督促其履行。發現人民調解協議內容不當的，在征得各方當事人同意后，可以再次進行調解達成新的調解協議。

7、案例討論制度

發生重大、復雜專業糾紛，由調解委員會主任或委托副主任召集案情分析會，由調委會集體拿出分析意見，供調解員參考、討論、協商，達成共識后形成調處意見。

8、檔案管理制度

人民調解委員會調解糾紛，一般應當制作調解卷宗，做到一案一卷。調解卷宗主要包括《人民調解申請書》或者《人民調解受理登記表》、人民調解調查（調解、回訪）記錄、《人民調解協議書》或者《人民調解口頭協議登記表》等。人民調解委員會檔案按照時間、有關要求裝訂，要分年、分類保管，保管年限為三年。人民調解檔案卷宗由內勤專人管理，如遇人事變化應及時辦理檔案移交手續。為防止泄露當事人的隱私或商業秘密，查閱檔案須經調解委員會主任同意后方可辦理查閱檔案手續，并在規定地點查閱，不得將檔案帶出。

第五篇：校務委員會工作制度

白土崗鎮中校務委員會工作制度

第一條

為了發揚民主，建立和健全學校的內部管理機制，提高學校的現代化管理水平，根據《中華人民共和國教育法》、《義務教育法》，結合高灣中學教育教學實際和管理要求，制定本章程。

第二條

校務委員會的性質和職能：學校設立由校長主持和領導下的校務委員會。校務委員會是學校的審議機構，主要是在校長主持下對校長提出的重大決策進行審議，并制定實施方案，供校長在決策時參考，并對校長的日常工作提供有力的幫助。

第三條

校務委員會的宗旨：提高學校領導機構的科學決策能力，發揚民主和集體智慧，建立科學決策的保證機制和民主監督機制。

第四條

校務委員會的主要職責：

1、審議學校的辦學宗旨，辦學方針，學校發展規劃，工作計劃等。

2、討論學校班級開設、師資配備及教師隊伍建設等問題，并向校長提出建議。

3、審定學校重大改革與發展方案、管理機構設置、重要規章制度的制訂、修改

和廢除。

4、審議學校財務預算和決算方案。

5、審議學校其他重大事項。

第五條

校務委員會的組成1、校務委員會主要由學校的校長、學校職能部門負責人、教師代表和家長代表組成。

2、校長為校務委員會主任委員。

3、校務委員會中應具有一定影響的教師參加；在比例上兼顧有豐富治校、治學經驗的老教育工作者和在教學與管理方面做出貢獻的中青年代表。

4、校務委員會委員由校長聘任，并報校辦室備案。每屆委員任期三年，連選可以連任。

第六條

校務委員會的工作制度

1、校務委員會審議提出的意見需經校長批準方能生效；當多數委員與校長意見不一致時，其方案暫緩執行，以待復議。

2、校務委員會審議的事項，由校長提交校務委員會。

對擬審議的事項，有關部門必須做好準備，并將討論文稿事先印發給各委員。審議結果要記錄在案；執行情況應通報各委員。

3、校務委員會會議由校長召集和主持。

4、校務委員會一般每學期召開1-2次。特殊情況下，也可以隨時召開。

5、校務委員會應有三分之二的委員參加方可召開，否則不能立會。

第七條

校務委員會的辦事機構是校長辦公室。每次開會之前，校長辦公室要做好會務和組織工作。

2013.9