第一篇：黨總支委員會工作制度

黨總支委員會工作制度

一、企業黨總支的主要任務

1、保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行。

2、參與企業重大問題的決策，支持礦長依法行使職權。

3、領導企業的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支“四有”職工隊伍。

4、全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作。

5、加強黨組織的自身建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

6、領導和支持工會、共青團等群眾組織依靠法律和各自的章程，獨立負責地開展工作。

二、定期召開黨總支會議，對以下問題做出決定

1、研究決定本企業貫徹黨的路線、方針、政策的實施和安排部署，對違背黨的路線、方針、政策的行為進行監督，并做出處理。

2、定期檢查支部工作，指導其工作正常開展。

3、針對黨員、干部、職工的思想問題，積極開展思想政治工作，發現問題及時糾正。

4、對工會、共青團等群眾組織實行思想、政治上的領導，并對工作中遇到的問題及時研究解決。

5、研究對黨群部門機構設置和干部任免，對礦長提議的行政中層以上干部任免，及時考察并提出意見，經黨總支會議或者黨政聯席會議集體討論后，下達任免文件。

6、研究批準發展黨員、預備黨員轉正以及對黨員的處分。

7、研究討論礦長提交黨總支的重大問題。

三、黨總支會議應堅持的原則

1、黨總支會議堅持民主集中制的原則。黨總支研究問題應充分討論，集中多數人的意見，少數不同意見允許保留，但形成決議后，必須一致貫徹實施。

2、黨總支內部實行分工負責的原則，凡議事的事項要分工區組織貫徹實施。

3、在黨支部內部，書記和委員是平等的同志關系，不是領導與被領導的關系，一切重大問題必須由委員會集體決定，不能由個人說了算，任何人不得凌駕于組織之上，搞個人獨斷。

4、黨總支在研究重大問題時，如贊成和反對意見的人，比較接近，在特殊情況下，書記有權做出決定，黨總支成員必須按決定執行。在特殊情況下，可推遲到下次黨總支會議研究。

四、黨的會議、1、黨員大會時企業黨組織最高權力機關，每3年舉行一次。黨員大會的議程是：

聽取審議上屆黨總支委員會工作報告；

選舉新的黨總支委員會，選舉出席上級黨的代表大會的代表； 討論本礦范圍內的重大問題，并做出決議。

2、黨總支委員會時黨員大會閉幕期間的常設機構，辦理黨總支委員會一切事務，黨總支會議根據需要不定期地舉行。黨總支會議應

在礦務會議前召開，以便對礦長提交委員會研究的重大事項預先研究，特殊情況下，也可以推遲召開。

3、黨總支擴大會議室為了迅速貫徹黨的方針、政策和上級指示，黨總支有關會議精神需及時傳達基層，需廣泛聽取群眾意見召開的會議。參加黨總支擴大會議的人員由黨總支指定，黨總支可以不定期的召開黨總支擴大會議。

4、由總支書記或副書記主持每月召開一次黨務例會，研究本企業黨的思想建設、組織建設和思想政治工作，并對今后一個月的工作提出要求和部署。在一般情況下，黨務例會應在每月10日經濟分析會后召開，以便使政治思想工作圍繞生產經營開展工作，推動生產經營發展。

五、黨內民主生活會制度

1、黨小組要組織黨員，每季召開一次小組民主生活會。生活會組織黨員自我檢查和互相幫助，開展批評與自我批評，達到共同提高的目的。

2、黨支部要組織黨員，每半年召開一次支部民主生活會，生活會要以理論學習、黨性觀念、廉潔自律規定、民主集中制向黨總支匯報，并開展批評與自我批評。同時，黨總支委員要堅持雙重組織生活會制度，按時參加小組、支部民主生活會。

3、參加黨內民主生活會的黨員，對提出的批評意見，要做到有則改之，無則如勉，要講團結，講大局，不準在工作上給發對自己的同志穿小鞋，更不能打擊報復。

5、召開民主生活會要把握好三點：一是會前做好準備。會議日期和中心議題要提前通知本人，使其做好準備；二是會中認真開展批評與自我批評，勇于暴露思想，嚴格解剖自己，并虛心誠懇地接受別人的批評；三是會后進行落實。對生活會提出的問題要由黨組織進行落實，并監管黨員是否改正了缺點錯誤。

6、生活會記錄要妥善保存，召開生活會情況要定期向上級黨組織報告，同時要做好歸檔工作，嚴守機密，不得外傳，更不得遺失。

六、礦黨總支參與全礦重大問題決策的規定

參與企業重大問題的決策，是黨章賦予企業黨組織的重要職責。為保證礦黨總支充分發揮核心作用，促進我礦改革發展。根據《中國共產黨章程》和《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的問題的決定》，結合我礦實際，特制定本規定。

(一)全礦重大問題的范圍

1、我礦中長期發展規劃和經營方針。

2、年度經營計劃、員工培訓計劃、財務預結算方案及全礦思想政治工作和精神文明建設方案。

3、本礦內部重要的改革措施。

4、重大工程項目投資和技術改造，技術引進，合資引資方案。

5、自有資金的分配使用以及工資調整、利益分配方案。

6、涉及資產重組，兼并等產權變革的重大事項。

7、內部管理機構設置和調整。

8、本礦中層（含中層）以上行政管理人員的任免(聘任、解聘)，獎懲與報酬。

9、涉及需要提交礦委會審議的重大事項。

10、涉及職工切身利益的重要決策及需要提交職工代表大會審議的重大事情。

11、重要規章制度的修訂和廢除以及其他需要慎重決策的問題。

(二)礦黨總支參與重大問題的方法和程序

1、全礦性重大問題由集體決策。具體形式可采取黨政聯席會議或黨總支會議。黨總支擴大會議集體討論決定。如討論生產經營問題，由礦長主持。

2、重大問題醞釀階段，礦長要提前向黨總支報告重大問題決策的議題。黨總支對將要決策的重大問題有針對性開展調查研究，包括直接向計劃、財務、勞資、銷售部門了解情況，并征求基層黨支部和黨員、群眾的意見，及時召開黨總支會議或黨總支擴大會議研究，形成集體意見。

3、重大問題決策前，黨政主要領導要進行磋商，形成一致意見后，再召開會議進行集體討論。

4、重大問題決策中，黨總支書記、副書記、黨總支成員參加會議討論重大問題發表意見，要體現黨總支意圖。意見發生分歧時，一般情況下應暫緩做出決定，進一步統一認識，如分歧嚴重而僵持不下，應向上級黨組織或主管部門報告，由上級黨組織或主管部門協調、裁決。

5、本礦安全生產、經營活動中情況緊急，需要立即決斷的重要

問題，礦長可以臨時處置，但事后需向黨總支通報說明情況。黨總支發現重大問題的決策偏離黨的方針、政策，違反有關規定時，要及時提出，堅決制止；意見不被采納，應認真負責地向主管部門反映并向上級黨組織報告。

6、全礦重大決策按程序集體決策后，黨總支要支持礦長的工作，加強組織協調，同礦長一起采取有力措施，充分發揮黨組織和黨員、職工群眾的作用，保證決策的順利實施；對集體決策失誤造成的后果要一起承擔責任，共同總結經驗教訓，及時采取補救措施。

(三)礦黨總支參與重大問題決策的工作制度

1、礦委會要定期向黨總支報告工作，每半年一次，認真聽取黨總支的意見和建議。

2、未履行決策前的必要程序和黨政領導缺席在三分之一以上的情況下，不召開黨政聯席會議或黨總支會議、黨總支擴大會議討論決策重大問題。

3、需要提請礦委會和職代會審議的重大問題必須首先由黨總支討論。

第二篇：黨總支工作制度

黨總支工作制度

西藏天海集團總部機關黨總支的重要職責是緊密配合集團公司黨委及集團公司中心工作,積極主動地開展黨的工作和思想政治工作,完成集團黨委交給的各項任務,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。

一、黨總支的職責：

（一）組織黨員認真學習，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，對黨員進行馬克思主義的基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識、理想和紀律、“三個代表”重要思想等方面的教育，提高黨員貫徹執行黨的基本路線的自覺性和思想政策、理論水平。

（二）搞好黨的組織建設，建立健全黨的組織生活和各項規章制度，加強黨員管理，有計劃地培訓黨務工作干部和輪訓黨員，認真做好發展新黨員、黨費收繳管理、黨員統計、黨組織關系接轉等工作。

（三）根據黨章《準則》的規定，加強對黨員特別是黨員領導干部的嚴格監督。

（四）維護黨規黨紀，抓好黨風廉政建設，糾正黨內不正之風，協助紀檢部門查處黨內違紀案件，落實從嚴治黨的要求，維護黨員的民主權利。

（五）對機關工會、共青團組織實行政治領導。討論研究他們的重大的問題，支持他們獨立負責地開展工作，鼓勵他們圍繞黨的中心工作,積極開展適合各自特點的活動。

（六）通過黨組織的活動開展，發揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗保壘作用，協助行政領導抓好機關的精神文明建設，做好職工群眾的思想政治工作，關心并協助黨組改善職工群眾的物質文化生活。

（七）了解和反映群眾的意見、建議，提高辦案效率。

（八）加強對所屬各支部工作的領導。

（九）定期向全體黨員報告工作，負責制定黨總支工作計劃和搞好年終總結。

（十）承擔上級黨組織和本院黨組交辦的任務。

二、書記的職責：

（一）主持黨總支的全面工作，向集團公司黨委負責。

（二）結合本單位實際，認真傳達、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級決議、指示，將黨務工作中的重大問題及時提交黨組會議討論決定。

（三）組織宣傳學習馬列主義，毛澤東思想及建設中國特色的社會主義理論，做好對黨員的教育，管理工作。

（四）抓好各支部的思想建設和作風建設，加強對黨員和職工群眾的思想政治工作。

（五）負責制定黨總支工作計劃，并組織實施。

（六）主持召開黨總支委員會議和民主生活會。

（七）承辦上級黨組織和集團公司黨委交辦的任務。

黨支部工作制度

一、要以《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活若干準則》為指導，認真貫徹上級關于加強黨的建設的指導精神，緊密結合機關黨組織的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設，使黨總支的各項工作真正落到實處，圓滿完成上級黨組織交給的各項工作任務，在維護社會穩定和促進集團發展中，充分發揮機關的職能作用。

二、堅持理論學習。要認真組織黨員、干部學習馬列主義、毛澤東主思想、鄧小平基本理論，深入學習貫徹十六屆三中、四中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持學習制度，理論聯系實際，注重學習效果，不斷提高黨員干部的政治理論水平，堅定共產主義信念。

三、抓好黨員教育及思想政治工作，有計劃地對黨員進行黨的基本路線、方針、政策和黨的基本知識教育，不斷增強黨性觀念，在群眾中積級開展思想政治工作，堅決抵制各種錯誤思潮的影響。要求：

1、充分利用黨日活動時間組織各種教育活動，并有記錄；

2、堅持每季度一次黨課；

四、抓好班子建設，健全支委會。

1、支委會健全，屆滿及時改選，成員變動隨缺隨補。

2、每月一次支委會，討論支部工作，研究貫徹上級指示，記錄完整。

3、結合民主評議黨員每年評議一次支部。

五、堅持黨的組織生活制度，認真開展批評與自我批評。要求：

1、組織生活和黨日活動每月至少一次，其中黨員民主生活會每半年一次。

2、黨員領導干部堅持參加黨員民主生活會。

3、組織生活會要有記錄，有考勤、有檢查。

六、堅持用黨員標準要求每個黨員。要求：

1、按統一布署每年對黨員進行一次民主評議，對不合格黨員及時處理；

2、黨員半年向黨支部或小組匯報一次思想和工作，可以在民主生活會上進行，也可以書面或單獨進行。

七、嚴格對入黨積極分子和預備黨員的考察教育，保持黨組織的先進性。要求：

1、年初做到發展有計劃、有對象。

2、發展黨員必須經過入黨前培訓。

3、對預備黨員每季度考察評議一次并填寫好考察表。

八、嚴格遵守黨的政治紀律，自覺執行黨的路線，方針和政策，在思想上、政治上與黨中央保持一致。要求：

1、黨支部在政治上堅強有力，經常對黨員進行“八堅持、八反對”的教育，對違反政治紀律的言行敢于斗爭，能及時教育、制止并正確處理。

2、黨員要堅持四項基本原則，反對資產階級自由化。

九、教育、監督黨員廉潔奉公，模范遵守黨紀國法，堅決抵制不正之風。要求：

1、每季度對黨員進行一次反腐倡廉教育。

2、對黨員和單位中發現的違紀行為，群眾反映的問題和意見，及時向上級黨組織報告。

3、對發生的違紀案件，要協助有關部門及時查處。

十、密切聯系群眾，經常聽取并向上級黨組織反映群眾的意見和要求，關心群眾的政治、經濟和文化生活，開展支部與黨員與群眾的談心活動。

十一、圍繞黨的中心工作，積極做好思想政治工作，保證各項任務的完成。要求：

1、要求群眾做到的黨員先做到，要求干部不做的，黨員堅決不做。

2、完成各項任務中，發現問題及時反映并協助解決。

3、支部每半年檢查一次黨員完成任務的情況。

十二、教育、管理黨員，搞好支部的自身建設，處理支部的日常事務，按期向黨總支和總支大會報告工作，監督保證各項工作的正確方向和各項任務的完成。

第三篇：黨總支辦公室工作制度

黨總支辦公室工作制度

一、“三會一課”制度

1、總支委會。每月召開一次，由局黨總支書記主持。主要內容是：貫徹執行上級黨組織的指示、決定和總支黨員大會決議；討論、研究、決定本單位重大事情；總結部署工作；研究培養、發展新黨員和自身建設等方面的問題。

2、黨員大會。每季度召開一次，由局黨總支書記主持。

主要內容是：聽取、討論和審查支部委員會的工作報告；傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示；制定本單位貫徹執行的計劃和措施；接收新黨員和討論預備黨員轉正；提出黨員的獎勵和局分；選舉產生新的支委會，增補、撤消委員；討論和決定支部的其他重大問題。

3、黨小組會。每月召開一次，由黨小組長主持。主要內容是：學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，學習文化、業務知識和科學技術知識；討論上級黨組織和黨支部的決議，落實各項任務；匯報思想和工作情況，開展批評和自我批評；配合支部做好具體黨務工作；分析群眾思想狀況，研究如何做好思想政治工作。

4、上黨課。每季度進行一次。主要內容是：對黨員和入黨積極分子進行黨性、黨的基礎知識、時事政治、科技文化等方面的教育。

二、民主生活會制度

1、黨總支委員會每半年召開一次以開展批評與自我批評為主要內容的民主生活會。

2、每次民主生活會之前，要及時和下屬各黨支部溝通，確定好主題。

3、每次民主生活會都要集中解決一、二個實際問題。

4、民主生活會參加對象為黨員干部，每次民主生活會前，要廣泛征求黨員、群眾意見，將時間、議題通知參加會議人員，做好準備。

5、黨支部成員要敞開思想，暢所欲言，積極開展批評和自我批評。對存在的突出問題要剖析原因、分清是非、研究解決，切忌把民主生活會開成工作會和評功擺好會。要通過民主生活會弄清思想，解決問題，團結同志，促進工作。

6、做好記錄，會后要將記錄報送上級黨組織。

三、發展黨員工作制度

1、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個發

展一個。

2、黨總支必須把發展黨員工作納入重要議事日程，經常分析情況，搞好規劃，原則上每年發展1—2名新黨員，培養3—5名入黨積極分子，注意吸收優秀青年、婦女入黨。

3、黨總支要對入黨積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、黨的基本路線和基礎知識的教育，并指定兩名正式黨員對其進行培養幫助，負責組織必要的政審。

4、對入黨積極分子必須經過一年以上的培養、教育后，才能列入發展對象，經支委會討論同意擬接收為預備黨員的積極分子和即將轉正的預備黨員要進行公示，以接受黨員、群眾的監督。

5、黨總支討論吸收新黨員或預備黨員轉正時，必須按黨章規定程序進行，做到手續齊全，材料完備，嚴禁弄虛作假或搞突擊入黨。

6、黨總支發展黨員必須經過上級黨組織審批。

四、黨員聯系和服務群眾制度

黨總支要按照上級黨組織的要求和自身條件，組織黨員在做好本職工作的基礎上，選擇適當方式，做好聯系和服務群眾工作。

1、結對幫扶困難群眾。有幫扶能力的黨員要與困難群眾結成幫扶對子，從項目、技術、信息、物資、資金等各方面進行扶持，幫助他們盡快脫貧致富。

2、參加主題實踐活動。黨員要積極參加黨支部開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，推行黨員承諾，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨支部和群眾的監督。

3、參加設崗定責活動。黨員要根據自身實際情況，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇所在黨組織設立的聯系和服務群眾崗位，履行崗位責任，努力做好聯系和服務群眾工作。

4、參加社會公益活動。黨員要積極參加黨總支開展的便民、利民活動，積極參加幫助生活困難群眾的捐贈活動。

5、做好群眾工作。黨員干部要根據各自崗位職責，定期走訪群眾，認真聽取意見和建議。對群眾反映的問題，能夠解決的要及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，要向群眾做好解釋工作，并協調有關部門創造條件逐步加以解決。

五、黨費收繳制度

1、每個黨員都要自覺地向所在黨小組交納黨費，如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經總支部同意，可以委托其他黨員代交、預交或補交。補交時間不得超過六個月。

2、按期、按標準收取和上繳黨員交納的黨費，并建立黨費帳簿，按月公布黨費收繳情況。

3、經常向黨員宣傳交納黨費的意義，增強黨員交納黨費的自覺性。

4、新黨員的黨費應從批準為預備黨員的當月開始交納。

5、對不按規定交納黨費的黨員，支部應及時提出批評、教育，無正當理由連續六個月不交納黨費的一律按自動脫黨局理。

六、流動黨員管理制度

流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流入地參加黨的日常組織生活，在正式組織關系所在黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發揮先鋒模范作用。

1、黨員外出有固定地點、時間在6個月以上的，應將黨組織關系轉至所去地方或單位黨組織；外出時間6個月以內，應當開具《黨員證明信》；外出地點、時間不明確的，應為其發放《流動黨員活動證》，并做好黨員外出事由、時間、地點及聯系方式等登記。

2、黨員3人以上集體外出、地點相對集中，應在這些黨員中建立臨時黨支部或黨小組。

3、黨員外出后憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

4、黨總支要與外出黨員保持聯系，及時了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況。黨員外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向流出地黨組織和有關黨組織報告。

5、外出流動黨員返回后，黨總支應認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。外出黨員應如實向黨組織匯報外出期間的情況。

6、對外來黨員，黨總支應及時將他們編入黨小組，組織他們參加黨的組織生活，加強對外來流動黨員的經常性教育和管理。并關心外來流動黨員，為他們的就業、學習和生活提供必要幫助。

七、民主評議黨員制度

1、黨總支對黨員每年組織一次民主評議，上級黨組織派員參加，加強指導和監督。

2、民主評議黨員要以《黨章》和《準則》為標準，實行黨員自評、互評、群眾評議和組織評議相結合。

3、要及時通知黨員做好參評準備，督促外出黨員按時返回參加民評，確保黨員參評率達95%以上。

4、在民主評議中，黨總支或黨小組要注意啟發黨員聯系思想實際，正確開展批評和自我批評。每個黨員都要寫出自評材料，用黨員的標準檢查總結自己的思想和工作，在自評的基礎上，通過黨員互評、群眾評議和組織評議，定出黨員的格次，然后報街道黨工委審定。

5、對優秀黨員每年進行一次表彰；對不合格黨員，依照有關規定，分別采取教育幫助、限期改正、勸其退黨、黨內除名等方式進行嚴肅局臵。

6、民主評議結束時，黨總支要搞好工作小結，針對存在的問題，提出整改措施，并報上級黨委匯總歸檔。

八、黨員電化教育播放收看制度

1、黨總支建立“兩機”配套的電教播放室，配1名責任心強的專兼職播放員，保管好電教設備，負責播放工作。

2、播放收看由支部成員主持，每次播放黨員電教片都要按照收看記錄本要求做好記錄。

3、應采用多種形式開展播放收看活動，保證做到黨員每月能看到一次電教片。

4、播放員要注意信息反饋，定期向主管領導匯報黨員受教育情況。

5、嚴格遵守縣委組織部有關管理規定，不準播放與黨員教育無關的錄像片，嚴禁播放內容不健康的錄像片。

九、紀檢監察制度

1、對黨員進行遵守紀律的教育；對黨員領導干部和事業公務人員行使權利進行監督；協助黨總支加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權利；

2、依法參與監督本單位建設領域內所有招投標全過程；決定或取消對違反黨內法規、政策比較重要或復雜案件中的黨員或公務人員的局分；對本單位財務人員進行財經紀律的教育；對單位材料設備的購臵進行監督；對職工反映的突出和熱點

問題進行調研協調解決。

十、干部談話制度

1、實行干部談話的對象是：局黨總支委管理的局屬各單位干部和機關工作人員，重點是科級以上干部。干部談話對象的確定：一是按照干部管理有關規定和要求，必須進行談話的；二是根據干部的工作及表現情況，需要對其進行談話的。

2、談話事項

? 任職談話。

? 工作、職務調整談話。? 考核談話。

? 提醒、幫助談話。? 誡勉談話。

3、談話原則與方式

? 干部談話按照分級負責和分工負責的原則進行。

? 同局黨總支委管理的干部進行談話，一般以個別談話方式進行，需要時也可以采取集體談話方式進行。

? 局組織監察室負責干部談話的聯系工作，做好談話紀錄，并負責對談話結果進行跟蹤了解。局紀檢監察室具體負責干部廉政談話聯系、記錄等有關工作。

4、談話的要求與紀律

? 談話應做到堅持原則，實事求是，嚴肅認真，突出重點，有的放矢。對干部的成績應給予客觀肯定，對存在的問題和不足，要明確指出，提出要求。? 涉及反映、舉報問題的談話，談話人不得向被談話人透露舉報人的姓名或將舉報信件交被談話人。

? 被談話人、應端正態度、正確對待，對于提出的問題和缺點，應本著有則改之、無則加勉的態度，積極主動地接受教育和監督。對不配合組織談話，歪曲事實、欺騙組織的，以及對舉報人或有關工作人員進行追查、打擊報復的，視情節輕重給予批評教育或黨紀政紀局分。

十一、提交局總支委和書記辦公會研究的重大事項范圍制度

1、局黨總支委會議研究的重大事項范圍：

? 傳達、貫徹上級有關重要會議文件和批示精神； ? 研究我局發展規劃與工作思路；

? 研究制定黨總支委工作計劃，安排階段性工作； ? 組織召開全局黨員大會或黨員代表大會； ? 安排重大政策理論學習教育討論活動； ? 聽取局行政重要工作情況的匯報；

? 討論決策重大改革舉措并組織實施；

? 研究局精神文明建設規劃、活動等重大事項； ? 討論黨政工團組織建設，組織召開職工代表大會；

? 討論局內設機構調整、干部任免、人事調配、職稱評審、工資晉升等有關工作；

? 審批發展新黨員，組織開展黨員民主評議工作； ? 決定局工作人員考核等級并實施獎懲； ? 討論局理違反黨紀、政紀人員；

? 研究局政治、經濟工作中其它事關全局的重要事項。

2、書記辦公會議研究的重大事項范圍：

? 制定局工作計劃，安排階段性工作；

? 分析防汛抗旱形勢并制定實施相應的方案；

? 審定上報歲修、基建、更新改造項目及上級批復后組織安排實施； ? 討論灌區續建配套和節水改造等重大項目的立項； ? 討論水費收繳和綜合經營項目的立項等；

? 制定財務計劃、審定計劃外支出和年終決算；

? 決定單項額度5000元以上資金使用立項（應急事件除外，但事后要作專題匯報）；

? 討論制訂和批準重要的規章制度； ? 局理重大水事、治安案件和安全事故； ? 研究和組織實施上級交辦的重大事項； ? 局務會議等重要會議議程的安排；

? 下屬單位請示超出分管領導范圍的重要事項； ? 行政管理工作中其它的重要事項。

十二、黨風廉政建設責任制度

1、為了加強黨風廉政建設，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動科學發展，促進社會和諧，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產黨章程》，制定本規定。

2、本規定適用于事業單位的領導班子、領導干部參照執行本規定。

3、實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。

4、實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢部門組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、6

政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

5、實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

6、領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

7、領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

? 貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨總支、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議（黨組會議）和政府廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實；

? 開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設；

? 貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗；

? 強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明；

? 監督檢查本部門的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況；

? 嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風；

? 加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；

? 領導、組織并支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

8、黨總支應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。

9、黨總支應當建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，負責對下一級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。

10、檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領導班子、領導干部工作目標考核、考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結合進行，也可以組織專門檢查考核。檢查考核情況應當及時向同級黨組織報告。

11、黨總支應當將檢查考核情況在適當范圍內通報。對檢查考核中發現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。

12、黨總支應當建立和完善檢查考核結果運用制度。檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

13、紀檢監察機關、組織人事部門協助同級黨組織開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，或者根據職責開展檢查工作。

14、黨總支委會應當將執行黨風廉政建設責任制的情況，作為向同級黨的委員會全體會議報告工作的一項重要內容。

15、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，應當列為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在本單位、本部門進行評議。

16、黨總支應當將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，每年專題報告上一級黨總支和紀委。

17、黨總支應當結合本系統實際，建立走訪座談、社會問卷調查等黨風廉政建設社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監督。

18、領導班子、領導干部違反或者未能正確履行本規定第七條規定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：

? 對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

? 對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

? 對本系統發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

? 疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；

? 違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

? 放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；

? 有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

19、領導干部有本規定第十九條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

20、領導班子、領導干部具有下列情節之一的，應當從重追究責任：

? 對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；

? 干擾、阻礙責任追究調查處理的。

? 領導班子、領導干部具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任： ? 對職責范圍內發生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

? 認真整改，成效明顯的。

21、領導班子、領導干部違反本規定，需要查明事實、追究責任的，由有關機關或者部門按照職責和權限調查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察機關按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監察機關會同組織人事部門，按照有關權限和程序辦理。

22、實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。

追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。

錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。

23、實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照本規定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。

24、受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優和評選各類先進的資格。

單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。

第四篇：文學院黨總支工作制度

文學院黨總支工作制度

為了加強黨的建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進各項工作高效有序進行，特制定本制度。

一、主要任務

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實校黨委和行政的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結組織黨內外的干部和群眾，努力完成學院的各項工作。

（二）組織黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的路線、方針、政策，深入學習實踐科學發展觀，學習《黨章》和黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。制定本單位學習和貫徹落實的計劃、安排和措施。

（三）做好入黨積極分子的培養教育工作和發展黨員工作；討論接受新黨員及預備黨員的轉正；討論決定對黨員的表彰和處分。

（四）密切聯系群眾，經常聽取黨員和群眾對黨總支工作的意見和建議；了解黨員和群眾的工作、思想、生活情況，有針對性地作好思想政治工作，幫助他們解決實際困難。

（五）加強對黨員的教育、管理和監督，搞好黨風廉政建設，增強黨員的政治責任心和工作緊迫感。鼓勵正氣，抵制歪風邪氣，營造講學習、講政治、講正氣、講大局的良好的工作氛圍。

（六）黨總支要支持配合行政領導做好工作，并完成校黨委和行政交給的任務。

二、工作職責

（一）黨總支委員會工作職責

1、貫徹執行校黨委的指示、決定和總支黨員大會的決定。

2、做好黨員的教育和管理，搞好黨總支的自身建設。

3、處理好黨總支的日常事務，按期向黨總支、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、開展經常性的思想政治工作，關心群眾的政治、經濟、文化生活。

（二）黨總支委員會成員職責 黨總支委員會一般設書記、組織委員和宣傳委員。

1、黨總支書記職責（1）負責召集總支委員會和全體黨員大會，研究安排部署總支工作，及時將總支工作的重大問題提交討論決定。

（2）傳達黨的路線、方針、政策和校黨委的決定。（3）深入了解黨員、干部和職工的思想動態，積極開展經常性的思想政治工作。

（4）檢查督促總支工作計劃或決議的執行情況，按期向總支委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

（5）負責協調黨、政、工、青的關系，調動各方面的積極性。（6）搞好黨總支班子建設，按時召開民主生活會，增進團結，充分發揮黨總支委員會的集體領導作用。

（7）負責有關黨總支其他全局性工作的安排、部署及落實。（8）檢查黨員執行《黨章》、《準則》情況。

2、黨總支組織委員職責（1）協助宣傳委員對黨員進行思想和紀律教育，掌握黨員思想狀況，整理黨員的模范事跡，向黨總支委員會提出表揚和獎勵建議。

（2）負責總支對入黨積極分子的培養考核工作，制定發展黨員工作計劃，具體辦理吸收黨員的各項手續。

（3）提出黨支部劃分和調整意見，交總支委員會討論。檢查督促黨支部和黨小組過組織生活，并在本屆總支委員會任期滿前做好改選準備。

（4）做好黨員日常管理工作，負責黨內外教職員工的統計，做黨員的評議和鑒定、接轉黨組織關系、收交黨費、健全黨員檔案。

（5）具體負責黨員干部民主生活會和民主評議黨員工作。

3、黨總支宣傳委員職責（1）根據黨員思想實際和本部門特點，提出黨總支宣傳思想工作意見，擬定學習計劃、安排和建議，提交總支委員會討論。

（3）做好黨員理論學習的測試、考核工作，并及時向黨總支委員會和黨員大會匯報學習情況和學習安排落實情況。

（4）協助總支委員會各成員，對黨員、干部職工進行深入細致的思想政治工作。

（5）協調組織群眾性的文體活動。

三、工作制度

（一）會議制度 會議制度包括總支委員會會議制度、總支黨員大會制度和黨政或黨政工團聯席會議制度。

1、總支委員會會議一般每月舉行一次。主要研究討論黨總支職責范圍內的有關問題。對需要立即研究的問題總支委員會會議亦可隨時召開。

2、總支黨員大會一般每半年召開一次。其主要內容包括：聽取總支的工作報告；討論通過總支的工作計劃和總結；討論決定總支的重大問題等。

3、黨工團聯席會，每兩月召開一次，其主要內容是統一協調安排工作。

4、黨政工團聯席會，每月召開一次，其主要內容是統一協調安排工作。

（二）請示匯報制度

1、黨總支應按時向校黨委匯報工作計劃和工作總結。

2、黨總支常規工作要定期請示匯報；緊急事件要及時請示匯報；重要問題要單獨請示匯報；一般性事情要綜合請示匯報。

3、黨總支對于全局性的重要問題要經領導集體研究；對于涉及局部專題性的問題要向分管領導匯報。

（三）民主生活會制度 黨總支成員過雙重民主生活，既要參加所在黨支部的民主生活會，又要參加黨總支的民主生活會。黨總支和黨支部的民主生活會每月召開一次。

（四）聯系群眾制度

1、黨總支定期或不定期召開群眾座談會，了解情況，聽取意見。

2、黨總支成員分工聯系群眾，通過個別談心，走訪等形式，做深入細致的思想政治工作。

3、總支要經常召開聯系群眾碰頭會，分析群眾的思想狀況，有的放矢地開展各項工作。

（五）學習文件制度 黨總支成員定期或不定期地學習上級文件。通過學習討論，統一思想認識，提高自身素質和貫徹執行的自覺性。

（六）定期聽取匯報制度 黨總支每半年召開一次聽取黨支部和工會的匯報會議，以便全面了解情況，不斷總結經驗。

（七）定期通報制度 黨總支每半年集中舉行一次通報會，向全體干部職工通報工作情況。平時，不定期的向干部職工通報近期工作情況及大事、要事，以更好的接受職工的監督。

文學院黨總支

第五篇：1黨總支工作制度

黨總支工作制度

一、集體領導制度

凡屬黨的工作的重大問題，必須經黨總支部集體討論，按民主集中制的原則做出決議。每個成員都必須堅決執行黨組織的決議，如有不同意見，允許保留或向上級組織反映，但在行動上不得有任何反對的表示。

二、行政重要事項決策制度

1、工作的決策形式主要是黨政聯席會議。中醫系行政辦公室和中醫系黨總支辦公室成員參加黨政聯席會議。黨政聯席會議一般由總支主要負責人主持，議題由行政負責人和黨總支部書記商定，決策過程遵循民主集中制原則。

2、需由黨政聯席會議討論的重要事項包括：學校黨委和行政的各項決定在本系的貫徹落實方案；本系的教學、科研、行政管理的規劃和計劃；學科建設；師資隊伍建設；業務骨干的選拔和培養；職稱職級評定初選；人事安排；人員培訓遴選；獎懲；籌金分配方案的制定；德育工作重要措施等。

三、會議制度

黨總支部一般每周召開一次會議，如果需要可隨時召開，研究決定本單位黨的工作的重要問題。

四、檢查考核制度

對支部建設與黨員作用發揮等方面情況全面檢查或考核，一學期檢查一次，一學年考核一次。

五、學習制度

黨總支部委員每月至少要集中學習兩次，不斷提高思想理論水平，用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際工作中的問題。

六、組織生活制度

堅持組織生活制度和領導干部的民主生活會制度。民主生活會一般每學期一次。要善于運用批評與自我批評的武器，解決黨內和黨總支部內的矛盾，反對自由主義，反對一切不利于團結的思想和行為。

七、聯系群眾制度

堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方針，一切依靠群眾，虛心聽取群眾的意見，做群眾的知心朋友，團結群眾一道完成工作任務。