第一篇：縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入

縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入開展群眾路線教育實踐活動為深入開展群眾路線教育實踐活動，使活動對上有聲音，向下有回音，縣委宣傳部推行“三個一”工作法，深入開展群眾路線教育實踐活動。一是撰寫一批調研文章。以“新聞宣傳”、“文化產業發展”、“網絡輿論引導”、“文藝輕騎下基層”等活動為載體，以解決基層、群眾實際困難為抓手，要求部機關黨員干部集中開展調研活動，并努力形成一批體現教育實踐活動特色、展現開展教育活動的調研文章。二是挖掘一批先進典型個人。強化典型宣傳意識，在群眾教育實踐活動中，發揮正面宣傳作用，深入基層調研，樹典型推經驗，在基層一線發現和培育一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉典型，重點開展“心在人民”——基層干部聯系服務群眾先進事跡巡回報告會，用身邊事教育身邊人。三是形成一個立體宣傳網絡。擬定群眾路線教育實踐活動外宣工作計劃，加強與中央、省級、市級媒體的聯系溝通，全力展示我縣群眾路線教育實踐活動的工作亮點；搭建縣內宣傳平臺，利用報紙、縣電視臺、縣委政府網站、“＊＊發布”官方微博大力宣傳我縣群眾路線教育實踐活動的工作動態和取得的積極成效；努力形成一個全方位、多角度的立體式宣傳網絡。

第二篇：縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入

縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入 開展群眾路線教育實踐活動

為深入開展群眾路線教育實踐活動，使活動對上有聲

音，向下有回音，縣委宣傳部推行“三個一”工作法，深入開展群眾路線教育實踐活動。一是撰寫一批調研文章。以“新聞宣傳”、“文化產業發展”、“網絡輿論引導”、“文藝輕騎下基層”等活動為載體，以解決基層、群眾實際困難為抓手，要求部機關黨員干部集中開展調研活動，并努力形成一批體現教育實踐活動特色、展現開展教育活動的調研文章。二是挖掘一批先進典型個人。強化典型宣傳意識，在群眾教育實踐活動中，發揮正面宣傳作用，深入基層調研，樹典型推經驗，在基層一線發現和培育一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉典型，重點開展“心在人民”——基層干部聯系服務群眾先進事跡巡回報告會，用身邊事教育身邊人。三是形成一個立體宣傳網絡。擬定群眾路線教育實踐活動外宣工作計劃，加強與中央、省級、市級媒體的聯系溝通，全力展示我縣群眾路線教育實踐活動的工作亮點；搭建縣內宣傳平臺，利用報紙、縣電視臺、縣委政府網站、“＊＊發布”官方微博大力宣傳我縣群眾路線教育實踐活動的工作動態和取得的積極成效；努力形成一個全方位、多角度的立體式宣傳網絡。

第三篇：推行“四通”工作法

推行“四通”工作法

不斷深化窗口單位創先爭優活動

在創先爭優活動中，余姚市在窗口單位全面推行“四通”工作法，通過開展崗位培訓、實行分類聯系、推行并聯審批和強化監督檢查等措施，積極拓展服務內容，優化服務流程，提升服務品質，不斷深化窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動。

一、開展崗位培訓，服務技能爭“精通”。實施“兩必訓”制度，通過上崗前談話、規章制度教育、業務內容培訓等，做好新進人員和崗位調整人員的上崗培訓。發揮黨員業務骨干的優勢，開展師徒結對活動，通過“傳、幫、帶”等途徑幫助他們盡快熟悉業務。同時，不定期對窗口工作人員開展封閉式業務培訓，及時更新崗位知識，提升服務技能。設置黨員先鋒示范崗、文明服務先進崗，倡導胸前亮牌和微笑服務，不斷強化服務意識，改善服務態度。開展文明禮儀培訓，推行“您好”、“請稍等”、“對不起”、“謝謝”、“慢走”等十類禮貌用語，努力做到“受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待”，不斷提升群眾滿意度。

二、實行分類聯系，服務對象重“溝通”。按照各窗口的工作職責，將服務對象劃分為不同類型，確定專門聯系人員，主動提供預約服務、上門服務、延時服務、陪同服務和提醒服務等全方位服務，突破窗口和8小時服務局限。完善重點項目領導黨員聯系制度，對市里確定的重點突破項目和億元以上及重點工業投資項目，建立掛鉤聯系制度、定期例會制度和雙向承諾制度，及時幫助解決在審批方面遇到的實際困難和問題。同時，建立市行政服務中心官方網站，確定專人負責管理，開辟問題解答專欄，及時答復服務對象的咨詢和意見建議。創先爭優活動以來，全市窗口單位共發放服務聯系卡2萬多張，聯系重點項目45個，召開相關企業座談會2次，通過網絡解決群眾反映問題9件，收集群眾意見建議34條，落實整改措施29條。

三、推行并聯審批，服務流程保“暢通”。完善聯合審批范圍，按照“能合不分、能并不串”的原則，對聯辦項目審批流程進行細化，形成部門間審批事項并聯、項目主體單位前期工作并聯、審批事項與前期工作并聯的“三并聯”聯合審批運作機制。目前，一個項目總審批時間壓縮到28至46個工作日，平均減少一半以上，有283項進入并聯審批程序。同時，探索開展模擬審批，將項目的審批提速視線前移到土地出讓前，切實加快市重點項目的審批速度，使項目開工建設時間提前7—10個月。全面實施多證聯辦，推出了以工商窗口為牽頭單位的營業執照、代碼證、稅務登記證多證聯辦和以房管窗口為牽頭單位的房產證、土地證、契證同步多證聯辦服務，目前，全市已辦理多證聯辦服務項目2599個。

四、強化監督檢查，服務考核求“直通”。抽調人大、紀委、信訪、統計等相關部門組建9個督查組，不定期對全市行政審批單位進行專項督查，進一步強化監督檢查力度。同時，廣泛開展社會監督，加大黨務政務公開力度，通過門戶網站、電子公告牌、“114號碼百事通”、《服務指南》小冊子等媒介，第一時間將黨員承諾、最新政策信息、審改動態、窗口動態等信息向社會公布，增加窗口服務的透明度。建立電話回訪考核機制，按照已辦結業務1%的采樣率，通過隨機抽樣、電話聯系的方式，對服務對象進行回訪，主動詢問辦理結果、窗口服務印象、辦事程序等方面的意見和建議，深入了解群眾的服務需求，切實加強對窗口服務人員的考核。

第四篇：推行“六步工作法”

庫黨辦發[2009]193號

關于在全縣推行“六步工作法”的通知

各鄉(鎮)黨委、政府、農牧場、街道辦事處、縣直各單位：

為進一步改進干部工作作風，規范工作程序，提高工作效率，努力在全縣建立運轉高效的工作運行機制，營造求真務實的良好工作氛圍，確保縣委、政府安排部署的各項工作落到實處，取得實效。經縣委、政府研究，決定在全縣推行“六步工作法”，即：一是要明確做什么事情；二是要明確誰是責任人；三是要明確做到什么程度；四是要明確什么時間做完；五是要明確由誰來督查考核；六是要明確做好做壞有個什么說法。現將有關事宜通知如下：

一、充分認識推行“六步工作法”的重要性和必要性

在全縣推行“六步工作法”，是縣委、政府面對新形勢、站在新起點、實現新發展、開創新局面，為進一步加強和改進干部作風建設，健全完善務實高效的工作機制，促進全縣各項工作深入扎實開展而實施的一項重大舉措，是加快推進庫車經濟社會超常規、跨越式發展的迫切需要。

當前，庫車的改革發展已進入關鍵時期，改革發展的任務十分艱巨。要加快推進全縣改革發展，努力建設一個社會安定、經濟發展、文化繁榮、生態良好、人民生活富裕、各民族團結和諧的新庫車，必須著力培養和大力弘揚求真務實的工作作風，建立運轉高效的工作機制，促進各項工作落到實處。全縣各級黨政要從事關全縣改革發展穩定的高度，充分認識推行“六步工作法”的重要性和必要性，進一步統一思想、提高認識，按照縣委、政府的安排部署，認

1.真抓好各項工作的落實，確保“六步工作法”的順利實施。

二、推行“六步工作法”的具體內容和要求 具體內容：

（一）要明確做什么事情。即：明確工作重點和主要任務。各單位、部門要根據縣委、政府安排部署的工作，特別是納入地區和縣目標管理考核的工作，結合實際，合理制定各項工作總體目標和每一階段的工作重點、主要任務。

（二）要明確誰是責任人。即：明確責任部門和責任人。要建立健全工作目標責任制，對重點工作、重點任務、重點項目，要分解細化、量化到部門及部門班子成員、具體工作人員身上，做到責任明確、任務到人。對縣委、政府安排部署的重大工作，各單位、部門黨政一把手是第一責任人，要親自抓、負總責，分管負責人要具體抓好組織實施，建立一級抓一級，一級對一級負責，逐級抓落實的良好工作格局。

（三）要明確做到什么程度。即：明確工作完成標準。各單位、部門要堅持“有始有終，保質保量”的工作原則，對每一項工作都要制定操作性強、質量標準高、任務明確的實施細則，明確各項工作年底在自治區、地區同行業中的位次，明確各階段需要完成的工作量和質量標準，確保各項工作按標準、按進度實施，做到數量上無水分、質量上無問題。

（四）要明確什么時間做完。即：明確工作完成時限。各級黨政在安排部署各項工作時，既要明確工作任務、具體要求和完成標準，又要明確工作完成的合理時限。對縣委、政府決策部署的工作，各單位、部門要提高工作效率，以“馬上就辦”、“事不過夜”的工作

2.作風，立說立行、雷厲風行、抓好落實，確保各項工作在規定時限內完成。各行政職能部門要結合業務實際，積極推行限時服務制度，提高服務成效，改善服務質量。

（五）要明確由誰來督查考核。即：明確督導檢查負責人。要健全完善督查考核機制，加強督查和目標管理考核工作，充分發揮組織、紀檢、監察、人大、政協的監督職能和輿論監督、群眾監督的作用。為確保縣委、政府安排部署的各項工作得到全面貫徹落實，縣委將成立督查局，專門負責對縣委、政府安排部署的工作及時督促檢查，督查局直接向縣委、政府主要領導負責，對已落實的要查成效，對正在落實的要查進度，對沒有落實的要查原因，對影響落實的要查責任，并將督查情況定期通報，推進各項工作保質保量完成。各單位、部門也要加強對工作的督促檢查，促進各項工作的落實。

（六）要明確做好做壞有個什么說法。即：明確獎懲措施。要建立健全“獎勤罰懶、獎優罰劣”的考核獎懲機制和責任追究辦法，堅決克服“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的錯誤觀念，形成鼓勵先進、鞭策后進的工作氛圍。對完成目標任務、工作落實效果好的單位部門，要結合年終考核給予表彰獎勵；對落實不力、成效不明顯的單位部門，要及時予以通報批評和訓誡談話，并限期整改；對未完成工作任務或拖著緩辦、頂著不辦的單位、部門，要嚴格實行懲罰，并堅決追究相關責任人的責任。各單位、部門也要建立健全相應的獎懲機制和責任追究辦法，對安排部署的工作及時進行檢查，并根據檢查情況，對責任人實施獎懲和責任追究。

具體要求：

3.（一）要增強抓落實的責任感和緊迫感。全縣各級黨政要充分認識到每一個崗位都是一份沉甸甸的責任，做到“在其位就要謀其政”，自覺把抓落實作為工作的座右銘，牢固樹立一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的精神，以對黨和人民的事業高度負責的精神腳踏實地、扎扎實實地抓好工作落實。

（二）要提高抓落實的預見性和主動性。全縣各級黨政要圍繞工作目標與任務，準確把握和貫徹縣委、政府的工作意圖，各項工作從部署到執行每一個節點，要超前謀劃、提前考量，把握關鍵環節，明確完成任務的突破口在哪？工作的關鍵點在哪？有哪些需要重點解決的問題？做到有條不紊、扎實嚴謹地開展工作。同時，要做好上級政策、外地經驗與我縣實際相結合的文章，在加強工作薄弱環節、解決突出問題中創造性地開展工作。

（三）要倡導“爭先創優”抓落實的精神。全縣各級黨政要始終把人民群眾滿意不滿意作為各項工作取得實效的標準，牢固樹立“不居第一不罷休、居了第一不止步”的思想，不甘平庸、不甘于工作的一般化，以全國、全疆先進水平為榜樣，找差距、挖潛力、爭第一、創一流。要圍繞提升工作質量，創新工作方法，一個環節一個環節地改進工作，降低成本，提高效率，堅決反對粗枝大葉、粗制濫造、敷衍塞責，力求出精品、上檔次。

三、加強組織領導，確保“六步工作法”順利實施

在全縣推行“六步工作法”，對于轉變干部作風，規范工作程序，促進各項工作開展具有十分重要的意義。全縣各級黨政要高度重視，切實加強組織領導，按照縣委、政府的要求，結合實際，認真抓好各項工作的落實。

4.1、要加強組織領導。當前和今后一個時期，全縣各級黨政組織要切實加強對推行“六步工作法”的組織領導，按照“六步工作法”安排部署和落實工作任務。領導干部要帶頭學習，掌握“六步工作法”，自覺把“六步工作法”作為指導和推動工作落實的重要手段和方法，以身作則、率先垂范，帶頭執行“六步工作法”，自覺運用“六步工作法”抓好工作的落實。

2、要認真組織學習傳達。各單位、部門要及時組織班子成員和干部職工對本《通知》精神進行認真學習傳達，組織開展專題討論。通過學習討論，進一步統一思想、提高認識，明確“六步工作法”的主要內容和要求，不斷增強執行“六步工作法”的自覺性和主動性，通過推行“六步工作法”，切實把干部的心思凝聚到干事業上、把精力集中到辦實事上、把功夫下到抓落實上、把本領用在促發展上，腳踏實地把各項工作做實、做細、做好。

3、要建立健全相關制度。在“六步工作法”推行實施過程中，各級黨政要結合單位實際，建立健全目標責任制和相關制度，及時制定具體措施，進一步嚴格和規范工作程序，在推行過程中及時發現問題、解決問題，做到有所創新、有所加強，努力促進各項工作的落實。

中共庫車縣委辦公室 庫車縣人民政府辦公室 2009年12月29日

5.

第五篇：修水推行“一線”工作法

修水推行一線工作法 在干事創業上創先爭優

修水縣在創先爭優活動中，推行一線工作法，做到情況在一線了解、問題在一線解決、能力在一線提升、典型在一線培養，激發黨員干部創先爭優的內在動力。

領導干部到一線，聽民意、察民情，深入基層解難題。一是開展大調研活動。建立完善縣領導掛鄉包村和掛項目工作制度。縣四套班子領導每年要有不少于三分之一的時間下基層，每周至少到所掛項目一次。縣委書記黃斌帶頭示范，每2個月到36個鄉鎮調研一次，重點項目在實施或開工前到現場視察2次以上，在實施過程中每月最少到工地2次了解情況，解決問題。在他的帶領下，領導調研活動蔚然成風，為群眾辦實事3000余件，解決問題500多個。二是開展大接訪活動。縣四套班子領導輪流坐鎮信訪局，接受群眾來信來訪，與群眾面對面解決實際問題。同時組織相關責任領導主動下訪，深入群眾，了解民情，溝通感情，做好民情日記，做到問題矛盾化解在基層。三是開展大督查活動。針對民生工程、項目建設、計劃生育、招商引資等中心工作進行督查。成立督查領導小組，由縣領導帶隊，進行一日一督查，同時采取一天一短信、一周一簡報、一月一視頻的形式進行通報，推動工作。

機關黨員在一線，比工作、比貢獻，立足崗位爭先鋒。一是

開展黨員崗位大練兵活動，通過崗位培訓、業務考試、知識競賽、工作考核和定期總結等形式，加強工作經驗交流，爭做“一專多能”型干部。二是深入開展“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象”的“五比五創”活動，在廣大黨員干部中營造比、學、趕、超的工作氛圍。三是圍繞講黨性、重品行、作表率開展系列創評活動。開展“先鋒模范崗”、“十佳創業標兵”、“十佳服務創業先鋒”、“十佳服務創業先進單位”、“課題攻關”黨員先鋒團隊、“人民滿意的白衣天使”和“師德師風標兵”等創先爭優活動。四是圍繞全縣中心工作爭當“紅旗手”。在項目建設、百組千人計劃生育服務月、百支招商小分隊、社會矛盾糾紛和信訪突出問題集中化解月等活動中，黨員干部發揚“五加二”、“白加黑”的工作精神，在苦干實干、開拓創新上作表率，涌現出余昌滿、胡小安、史超等典型。

農村黨員蹲一線，講奉獻、作表率，強村富民顯身手。一是加強培訓教育，進一步增強黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的“雙帶”能力。制定農村黨員培訓教育計劃，充分利用縣委黨校、鄉鎮黨校、職高和遠程教育網絡等陣地，對全縣黨員普遍進行一次培訓，使其中60%以上掌握1—2門致富技能，20%以上具有“雙帶”能力。二是開展“七員”活動，引導農村黨員當好村情民意的“調研員”、民事糾紛的“調解員”、農村政策的“宣傳員”、村組大事的“參議員”、民主制度監督的“監督員”、組織

建設的“督導員”和富民強村的“服務員”。目前，全縣有近70%的農村黨員參與“七員”活動。三是深化創評工作。深入推進“十佳村支書”、“百名好村官”評選表彰活動，開展黨員示范崗、黨員志愿服務、“受群眾歡迎的黨員干部”等評選活動。目前，在江西電視臺《井岡先鋒》欄目報道了杭口鎮雙井村支書姜承民，成功推出了徐萬年、姜偉等一批先進基層典型，在農村黨員中樹立了榜樣。