第一篇：集中開展“治慵懶提效能”活動(dòng)

集中開展“治慵懶提效能”活動(dòng)

為進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提升行政審批服務(wù)效能，近日，市行政許可與公共資源交易服務(wù)中心集中開展了“治慵懶提效能”活動(dòng)，通過四項(xiàng)措施，重點(diǎn)查找、解決辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好等問題，促進(jìn)各窗口改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，全力助推青島西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)建設(shè)。

一是健全完善考核機(jī)制。年初，完善了窗口和個(gè)人月度績效考核體系，從項(xiàng)目入駐、遵章守紀(jì)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等方面確定并細(xì)化各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)，形成一套符合實(shí)際、易于操作、內(nèi)容完整的治庸提能、獎(jiǎng)勤罰懶制度體系，使之成為加強(qiáng)中心作風(fēng)建設(shè)、治理庸懶行為的有力抓手。

二是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。為抓好制度的落實(shí)，中心督查科通過對各入駐部門窗口工作人員工作情況實(shí)行日督查、周匯總、月評比、年度總評等方式，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步規(guī)范全體工作人員的服務(wù)行為。另外，通過公布行政效能投訴舉報(bào)電話、設(shè)置群眾意見箱、開通網(wǎng)上投訴專欄、參與《群眾關(guān)注》節(jié)目等，主動(dòng)聽取群眾意見建議，接受群眾監(jiān)督。

三是提高效率。以新一輪市級(jí)行政審批事權(quán)下放為契

機(jī)，開展第六輪審批服務(wù)事項(xiàng)流程梳理，進(jìn)一步壓縮審批環(huán)節(jié)和時(shí)限。扎實(shí)開展審批代辦工作，把代辦事項(xiàng)納入審批綠色通道，進(jìn)行全程跟蹤督辦，協(xié)調(diào)解決審批過程遇到問題，促進(jìn)審批提速增效。

四是加強(qiáng)監(jiān)督。通過明察暗訪，加大對各窗口落實(shí)治理慵懶散混和首問負(fù)責(zé)、失職追究、一次性告知等制度的檢查力度，并將檢查情況與紅旗窗口、紅旗個(gè)人、黨員先鋒崗評選和后備干部推薦掛鉤，激發(fā)工作人員的工作熱情和創(chuàng)新動(dòng)力。

第二篇：審計(jì)局開展“三治三提”活動(dòng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)

日前，縣審計(jì)局開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神”為主要內(nèi)容的“三治三提”教育活動(dòng)。該局開展這項(xiàng)活動(dòng)主旨是強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，推動(dòng)審計(jì)各項(xiàng)工作提檔升級(jí)和創(chuàng)先爭優(yōu)，為該縣審計(jì)事業(yè)再上新臺(tái)階“添磚加瓦”。

在治庸提能方面，該局著力強(qiáng)化干部崗位責(zé)任意識(shí)和崗位履職能力，要求審計(jì)干部把心思放到勤廉干事上，把精力用到履行職責(zé)上，把功夫下到推動(dòng)工作落實(shí)上，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鉆研審計(jì)業(yè)務(wù)、注重工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷提高執(zhí)行能力；在治懶提效方面，該局著力提高審計(jì)干部勤政意識(shí)和效能觀念，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要求審計(jì)干部第一時(shí)間貫徹執(zhí)行上級(jí)和本單位工作部署，確保各項(xiàng)工作得到高效落實(shí)；在治散提神方面，該局著力激發(fā)審計(jì)干部事業(yè)心，強(qiáng)化紀(jì)律性，要求審計(jì)干部對工作充滿熱情、對事業(yè)充滿激情、對挑戰(zhàn)充滿豪情，始終保持鍥而不舍、堅(jiān)持不懈的工作干勁，不斷增強(qiáng)嚴(yán)于律己、廉潔從審的自覺意識(shí)。為保證“三治三提”教育活動(dòng)落到實(shí)處和收到實(shí)效，該局堅(jiān)持把思想教育、能力培訓(xùn)貫穿始終，把自查自糾、工作整改貫穿始終，把健全制度、完善機(jī)制貫穿始終，把加強(qiáng)監(jiān)督、檢查問責(zé)貫穿始終。

第三篇：治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能

“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)

第一階段心得體會(huì)

近日，我校積極響應(yīng)上級(jí)部門的安排部署，順利完成了“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能”專項(xiàng)行動(dòng)第一階段的工作任務(wù)。作為一名小學(xué)教師，在第一階段的學(xué)習(xí)討論過程中，我深感肩上的責(zé)任重大，重新審視了自己的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作方法。下面我將本次行動(dòng)的心得體會(huì)總結(jié)如下：

我認(rèn)為，作為一名教師，要能與學(xué)生進(jìn)行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學(xué)生。

首先，教師要把讀書當(dāng)作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學(xué)時(shí)做到游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補(bǔ)充自己的知識(shí)，使自己的知識(shí)海洋變得越來越寬廣。教師應(yīng)以知識(shí)為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學(xué)生懂得做生活的強(qiáng)者，生活的主人;努力打造生命課堂，體現(xiàn)生命價(jià)值，提升生命質(zhì)量。

其次，作為教師，要知道如何教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學(xué)，不是教學(xué)生，而是教會(huì)學(xué)生會(huì)學(xué)。”教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學(xué)效果。教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)的方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;教師要作為學(xué)習(xí)的參與者，與學(xué)生分享自己的感情體驗(yàn)和想法，和學(xué)生一起尋找真理，并能承認(rèn)自己的不足和錯(cuò)誤。當(dāng)我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗(yàn)教育的快樂、知識(shí)的力量、協(xié)作的美妙，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。

第三，要建立平等、和諧的師生關(guān)系。在課堂教學(xué)中，教師和學(xué)生之間，學(xué)生和學(xué)生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學(xué)生對話”。同時(shí)，要真實(shí)體會(huì)學(xué)生的獨(dú)特感受、體驗(yàn)和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個(gè)根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學(xué)生的精神世界中要特別強(qiáng)烈。”因此，教師要尊重每一位學(xué)生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學(xué)生才會(huì)大膽發(fā)表自己的獨(dú)特見解，課堂才會(huì)充滿活力。

作為一名好的教師，要愛我們的學(xué)生就像愛自己的子女一樣。

作為教育界的一名成員，我感到教育的發(fā)展需要我們努力，振興教育要靠教師的辛勤工作。尤其作為普通教師、班主任，更應(yīng)該扎實(shí)鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，愛生如子，為提高我們的教育教學(xué)質(zhì)量，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：治庸懶散提效能,從我做起

治庸懶散提效能 ,從我做起

尊敬的各位評委，親愛的朋友們：

大家好！今天我很高興能夠站在這個(gè)舞臺(tái)和大家一起分享“治庸懶散提效能，從我做起。”這個(gè)話題。不知道大家有沒有注意到主題中庸懶散這幾個(gè)字，庸是平庸的意思，懶是懶散，偷懶的意思。業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過且過是“庸”；不作為、慢作為、亂作為是“懶”；重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事是“散”。甘于平庸的思想，屈于懶散的心態(tài)，是各個(gè)單位都不希望員工所具有的品質(zhì)，它們不僅使我們自身的潛能得不到發(fā)展，而且也使得工作業(yè)績在喪失效能中停滯不前。所以摒除庸懶散的惡習(xí)，培養(yǎng)開拓進(jìn)取的上進(jìn)心，是科學(xué)發(fā)展的要求，更是我們要慣策實(shí)施的內(nèi)容。

有這樣一個(gè)以工作為主題的故事。一個(gè)主人要到國外去，就叫了仆人來，把他的家業(yè)交給仆人，按照各人的才干分配給他們銀子：一個(gè)人給了五千，另一個(gè)人給了兩千。那個(gè)領(lǐng)了五千銀子的人隨即拿錢去做買賣，另外賺了五千。那個(gè)領(lǐng)了兩千銀子的人卻把錢埋了起來。過了許久，主人回來了，要和他們結(jié)算。那領(lǐng)五千銀子的人又帶著賺了五千的銀子給主人。主人說：“你是既忠心又能干的仆人，我會(huì)把很多事派給你管理。”另一個(gè)領(lǐng)兩千銀子的人把兩千銀子分文不少地給了主人。主人說：“你是個(gè)既平庸又懶惰的人，我不需要你這樣的人。”這個(gè)可憐的仆人認(rèn)為自己沒丟失主人給的一個(gè)錢，主人就會(huì)贊賞他。因?yàn)樵谒磥恚M管沒有使錢增值，但也沒有使錢丟失，就算完成了任務(wù)。然而他的主人卻并不這么認(rèn)為。他希望他的仆人能夠有所作為，能夠施展自己的才能，不要將才能隱而不用，不要空守寶藏而不創(chuàng)造價(jià)值。是的，我相信在座的每個(gè)人都認(rèn)為自己是優(yōu)秀的。因?yàn)槲覀兪峭ㄟ^自己優(yōu)秀的才能，經(jīng)過層層決逐，才成功地進(jìn)入自己理想的企業(yè)的。相信領(lǐng)導(dǎo)也是希望我們能夠發(fā)揮自己的特長，為國家，為社會(huì)，為人民創(chuàng)造更多的價(jià)值。那我們?yōu)槭裁匆駴]自己的才能，阻礙自身價(jià)值的體現(xiàn)呢？難道是自認(rèn)為已經(jīng)沒有后故之憂了嗎？看看這位可憐的仆人的結(jié)局吧。

有人說，英雄無用武之地，我們往往把庸懶歸咎于單位的制度，認(rèn)為單位沒有給我們提供揮灑“拳腳功夫”的舞臺(tái)。而熟不知我們在工作中養(yǎng)成的傲慢的態(tài)度，懶散的習(xí)慣使我們不愿接受更多的挑戰(zhàn)，不愿承擔(dān)更多的責(zé)任。產(chǎn)生了對簡單的，容易的工作輕視的態(tài)度，對困難的，棘手的問題就退縮的心態(tài)。

其實(shí)沒有任何工作是不值得好好去做的，沒有任何困難是不可以解決的。在演藝圈有一句這樣的名言：“無所謂小角色，只有小演員。”作為交通運(yùn)管一名普通的工作人員，常人看來這是個(gè)既簡單又輕松的工作，沒有多少精神負(fù)擔(dān)，只是一張報(bào)紙、一杯清茶或是座車在路上逛逛的舒坦日子，我一開始也是這樣的認(rèn)為的，這種單調(diào)又機(jī)械式的工作，是不需要花費(fèi)心思的。所以剛開始總是抱著敷衍了事，三心二意地態(tài)度工作，后來才意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。其實(shí)這是個(gè)非常嚴(yán)肅的工作，需要投入極強(qiáng)的專注力和應(yīng)變力，需要用心去工作，用心去服務(wù)。我想，如果連本職工作都不能做到盡善盡美，哪有理由去抱怨領(lǐng)導(dǎo)對自己的不夠重視呢？哪有能力去接受各種的挑戰(zhàn)呢？有的是努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高技能的上進(jìn)心，認(rèn)真地做好自己在職場中扮演的那個(gè)小角色。

人，不能沒有一點(diǎn)精神，一個(gè)民族，一個(gè)國家，要存在，要發(fā)展，要振興，不能沒有精神。不要在平庸中放棄了自己的夢想，不要在懶散中拋棄了自我的責(zé)任。不要再自暴自棄，不要再怨天尤人地得過且過。為了更加美好的明天，相信自己，摒除庸懶的習(xí)性，我可以，你可以，大家都可以。

第五篇：開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)“三治三提”教育整頓活動(dòng)的意見

徐州市新沂工商行政管理局文件

新工商?2011?54號(hào)

新沂工商局關(guān)于開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)三

治三提六整頓”活動(dòng)的實(shí)施方案

局屬各單位：

為深入貫徹落實(shí)徐州市《 開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)“三治三提”教育整頓活動(dòng)的意見》 和市第十二次黨代會(huì)精神，努力建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于落實(shí)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定在全局集中開展以治庸治懶治散、提能提效提神為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)教育整頓活動(dòng)，集中整頓政令不通暢、執(zhí)法不公正、承諾不兌現(xiàn)、從政不廉潔、辦事不高效、紀(jì)律不嚴(yán)明等影響機(jī)關(guān)工作效能提升的“六不”現(xiàn)象。現(xiàn)提出以下活動(dòng)意見。

一、整治內(nèi)容

1、政令不通暢。全局觀念缺乏，對上級(jí)文件精神以及局黨組重大決策落實(shí)部署慢、執(zhí)行不到位，“上有政策、下有對策”, 政策執(zhí)行過程中存在有令不行或有行無果等“中梗阻”現(xiàn)象。、執(zhí)法不公正。法制意識(shí)淡薄，行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化現(xiàn)象嚴(yán)重。在執(zhí)法、審批、管理和服務(wù)等工作環(huán)節(jié)侵害企業(yè)和群眾利益，只收費(fèi)不服務(wù)、以收費(fèi)罰款代替管理，傷害企業(yè)和群眾感情。、承諾不兌現(xiàn)。部門誠信缺失，不積極履行法定職責(zé)，回避矛盾和問題，推卸責(zé)任，對事關(guān)社會(huì)以及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題，懸而不決或空承諾不落實(shí)，公信力下降。、從政不廉潔。拒腐防變能力不強(qiáng)，工作中存在“不給好處不辦事、不找熟人不辦事、不請客送禮不辦事”等以權(quán)謀私、吃拿卡要、故意刁難等行為。存在利用手中權(quán)力，搞行政干預(yù)，向企業(yè)和部門推銷一些配套產(chǎn)品或中介服務(wù)等亂作為現(xiàn)象。、辦事不高效。工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，辦事效率低下，對多部門共同辦理的事項(xiàng)，不積極主動(dòng)協(xié)調(diào)配合，影響工作整體推進(jìn)。拉幫結(jié)派，不謀事只謀人，責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心弱化。、紀(jì)律不嚴(yán)明。部門管理混亂，紀(jì)律渙散，存在遲到、早退、擅自離崗以及工作期間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，中午違規(guī)飲酒、利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不良信息等作風(fēng)散漫的問題。

二、整治措施

l、加強(qiáng)教育引導(dǎo)。組織開展以人為本、執(zhí)政為民的專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力進(jìn)行黨性觀念、宗旨教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)、公仆觀念和敬業(yè)精神。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，以培育敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于落實(shí)優(yōu)良作風(fēng)為目標(biāo)，組織廣大黨員干部認(rèn)真研讀《 中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《 給領(lǐng)導(dǎo)干部提個(gè)醒》、《 怎樣做好機(jī)關(guān)工作》 三本書，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，消除暮氣、保持朝氣、激發(fā)銳氣。開展黨風(fēng)黨紀(jì)和崗位勤廉教育，大力弘揚(yáng)勤奮干事、廉潔守紀(jì)之風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，提高對開展治理“六不”問題、切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)緊迫性和重要性的認(rèn)識(shí)，把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到奮力“躋身蘇北第一方陣”的目標(biāo)任務(wù)上來。、開展自查自糾。各單位要通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、開門納諫、專題講座、自我查擺問題等方式，認(rèn)真查找本單位在政令暢通、秩序形象、清正廉潔、相關(guān)服務(wù)制度執(zhí)行、行政檢查及收費(fèi)程序、行政審批和干部隊(duì)伍管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，查找各單位黨員干部在個(gè)人宗旨觀念、執(zhí)行能力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、遵紀(jì)守法、廉潔從政等方面的不足。根據(jù)自查情況，各單

位黨組織都要召開專題民主生活會(huì)（時(shí)間自行安排在8、9 月份）和組織生活會(huì)，開展批評與自我批評，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因。民主生活會(huì)不得“走過場”，對查擺問題不深刻、整改措施不到位、群眾投訴和反映較多的單位，局紀(jì)檢、人教部門將派員組織問題整改專題民主生活會(huì)。各單位要將自查情況及整改意見，形成書面材料在公示欄等平臺(tái)公開。民主生活會(huì)記錄復(fù)印件、單位及領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改意見報(bào)市直機(jī)關(guān)黨建辦（機(jī)關(guān)工委）。、強(qiáng)化監(jiān)督查處

(l）暢通監(jiān)督渠道。各單位要建立和完善有效的監(jiān)督查處機(jī)制，通過設(shè)立意見箱、公開監(jiān)督電話等形式，受理群眾舉報(bào)，接受群眾監(jiān)督。局紀(jì)檢、人教的舉報(bào)電話分別為88926357、88925709。

(2）加強(qiáng)督查力度。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度，從社會(huì)各界聘請監(jiān)督員，加強(qiáng)對本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位和人員的管理與監(jiān)督。局紀(jì)檢、人教等部門要發(fā)揮職能作用，不間斷開展明查暗訪，嚴(yán)肅查處影響機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的單位和個(gè)人，始終保持機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能監(jiān)督的緊張態(tài)勢。

(3）嚴(yán)格責(zé)任追究。各單位要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出明確整改要求，督促其整改。局紀(jì)檢將嚴(yán)格依照《 新沂市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)責(zé)任追究辦法（試行）))（新委辦

發(fā)? 2010 ? 79 號(hào)）規(guī)定，對違反機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問題進(jìn)行責(zé)任追究，不斷增強(qiáng)責(zé)任追究的約束性和震懾力。、檢查驗(yàn)收。年終，局紀(jì)檢、人教部門將對各單位開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并將檢查結(jié)果納入單位年終考核。

三、活動(dòng)要求

開展“三治三提六整頓”活動(dòng)是落實(shí)機(jī)關(guān)工作績效管理、提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力的重要舉措，也是當(dāng)前和今后一段時(shí)間機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要任務(wù)，各單位要高度重視，切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)效。、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人親自抓，確保責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)，結(jié)合本工作方案，精心組織實(shí)施，把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。、形成濃厚氛圍。各單位要廣泛深入宣傳教育整頓活動(dòng)的目的要求和工作部署，引導(dǎo)廣大黨員干部以積極的態(tài)度主動(dòng)參與活動(dòng)，立足本職本崗提升能力、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)。要大力宣傳教育整頓活動(dòng)帶來的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的新氣象，勇于曝光活動(dòng)中查處的庸懶散典型，在全局形成積極向上、勤政優(yōu)政廉政的良好氛圍。、推動(dòng)實(shí)際工作。各單位要把開展“三治三提六整頓”活動(dòng)與推動(dòng)單位本職工作結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與完善機(jī)關(guān)科學(xué)管理結(jié)合起來，與黨員干部下基層開展“三解三促”活動(dòng)結(jié)合起來，以教育整頓活動(dòng)激發(fā)黨員干部“精、氣、神”、提升黨員干部執(zhí)行力，把推動(dòng)新沂率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作為衡量活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮教育整頓活動(dòng)推動(dòng)實(shí)際工作的作用。

二Ｏ一一年八月二十日

主題詞：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能實(shí)施方案 ——————————————————————————— 徐州市新沂工商行政管理局辦公室2011年8月20日印發(fā) ———————————————————————————

共印：10份。