中文字幕免费无码专区剧情,欧美日韩亚洲一区二区三区一,国产真人无码作爱免费视频

第一篇：關于2010屆畢業實習需要注意的若干問題

關于2010屆畢業實習需要注意的若干問題

一、畢業設計的撰寫和完成1、務必保證畢業設計正文、畢業設計開題報告、選題審批表和任務書以及正文頁眉（宋體5號）中的畢業設計題目完全一致。

2、畢業設計開題報告日期統一確定為：2009年12月30日。

3、畢業設計的開題報告、課題審批表和任務書中均不得出現具體的單位（企業、公司）名稱，但正文中則必須有具體的實習企業名稱。

二、實習手冊填寫的注意事項

1、實習名稱統一確定為：畢業實習

2、起止日期：2010年3月1日至6月4日

3、實習手冊中須有實習單位的鑒定評語和成績，蓋有印章（公章、財務章、人事章或業務章均可）

4、實習日志可以實習項目、實習周數、實習階段等作為撰寫參考，不作統一規定。但內容一定要真實，具體。

畢業（論文）設計是高職院校人才培養質量的重要標志，是學生本人在實習期間從事調查研究和社會實踐的成果體現，是對學生所學專業知識和綜合能力運用的考核，是學生畢業考核的重要依據。希望指導老師認真指導，全體畢業生認真實習，及時向指導老師和輔導員匯報實習情況，高質量完成畢業實習任務。

第二篇：簽訂實習協議需要注意哪些問題

贏了網s.yingle.com

遇到勞動糾紛問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問>>

http://s.yingle.com

簽訂實習協議需要注意哪些問題

實習期是每個應屆畢業生都要經歷的過程，但是很多人對于實習期卻并不怎么了解，那么關于實習期，我們在簽訂實習協議的時候要注意哪些問題呢？本文將為您詳細介紹。

一、簽訂實習協議應該注意的問題

1、實習期內工作時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，應約定相應的加班時間和報酬。

2、實習期間實習報酬的約定。雖然實習期內實習生的報酬不受最低工資標準的約束，但實習生與單位可以約定一定的報酬或者補助，并且最好是明確約定給付的時間以及相應的違約責任。

3、實習過程中實習生發生傷亡的處理。實習生一般是不享受工傷待遇的，所以實習生應與實習單位約定好實習期內發生傷亡的處理方法，以免事后自己的權益得不到保障。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

4、實習生在實習期知識產權歸屬的約定。

5、發生糾紛的處理?？杉s定友好協商及訴訟的處理方式

一旦單位將一份實習協議放在學生面前時，條款往往難以有所變化。因為單位有單位的風險控制流程，特別對于大企業來說，如果要修改協議，需要通過法務等流程才行。如果遇見這樣的情況，主要對那些可以填寫的項目好好與單位做好協商。對于那些固定的條款，自己要認真讀懂，一旦發現對自己太過不利的，做好拒絕單位的心理準備。

實習是走向社會的一個重要環節,每名在校學生都必須按學校的有關規定完成實習任務。為了規范學生實習工作的管理,每名實習學生都認真遵守實習協議。實習協議應包含哪些內容?

二、實習協議包含以下內容

(一)基本信息

基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

(二)工作內容

協議中約定工作內容是一個好的做法。實習生到雇傭單位，往往缺乏經驗，難以做一些技術含量高的工作。雇傭單位難免將一些打雜的活交給實習生完成。有些實習生覺得單位給他們做的工作太基礎，體現不出自己的價值，做久了難免失去信心，這樣對于單位或實習生來說都不是愉快的經歷。如果事先約定清楚，讓實習生心理有個準備。不想做就不參加實習，如果接受了就要把工作做好。

(三)報酬

在具體的權利義務條款中，實習要落實的要點之一是實習有沒有報酬。有些實習是沒有報酬的，單位完全是提供實習生一個解除社會的機會。如果提供報酬，實習協議上必須明確約定報酬的標準和支付方式。比如，報酬按天計算，來一天給100元，或者按月結算，每月報酬1000元。除此之外，報酬何時以何種方式支付也很重要。很多單位的報酬計算周期長，比如4月工作好，要到5月15日才給報酬。這樣的情況，最好在協議中表述明確。常見的支付方式包括現金支付、銀行轉賬支付等。

實習生在簽署協議時對此有異議的，一定提出反對意見。據調查，法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

為了實習轉正，受訪者表示最不能忍受的就是“不但‘零工資’還倒貼”。

(四)意外風險

實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。此外，最大的一個風險是實習生的自身傷害。如果實習生在雇傭活動中，發生人身傷害，特別是造成嚴重后果的傷害，其責任該由哪方來承擔。最高人民法院司法解釋中對于雇傭活動中的人身傷害有過規定，默認情況下，雇傭單位要承擔法律責任。而實習生沒有社會保險，因此所帶來的風險相當大。

? 工傷行政復議申請書（2018最新）應當載明的內容 http://s.yingle.com/ld/677701.html

? 試用期半個月工資如何計算

http://s.yingle.com/ld/677700.html

? 2018公積金存款利息增加最新消息

http://s.yingle.com/ld/677699.html

? 什么是集體合同,集體合同與勞動合同有什么區別 http://s.yingle.com/ld/677698.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? ? 社會保險費有哪些 http://s.yingle.com/ld/677697.html 勞動爭

議

處

理

機

構

主

要

有

哪

些

http://s.yingle.com/ld/677696.html

? 個人與公司合作勞務合同范本

http://s.yingle.com/ld/677695.html

? ? 績效獎金算工資嗎 http://s.yingle.com/ld/677694.html 自動生成無固定期限勞動合同需要再書面簽訂嗎 http://s.yingle.com/ld/677693.html

? 工傷認定的七種情形是什么

http://s.yingle.com/ld/677692.html

? 用人單位單方面變更工作崗位如何賠償 http://s.yingle.com/ld/677691.html

? 車禍4根肋骨骨折賠償多少錢

http://s.yingle.com/ld/677690.html

? 失地農民養老保險領取標準(2018年)是多少 http://s.yingle.com/ld/677689.html

? 勞動爭議的仲裁費由誰承擔

http://s.yingle.com/ld/677688.html

? 規范的借條應具備如下內容

http://s.yingle.com/ld/677687.html

? 某企業員工處理勞資糾紛事項,看看你們一樣嗎 http://s.yingle.com/ld/677686.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 在勞動合同內員工突然離職工資如何計算 http://s.yingle.com/ld/677685.html

? 員工體檢費應代扣代繳個人所得稅嗎 http://s.yingle.com/ld/677684.html

? 社會保障卡是在戶口所在地辦理嗎 http://s.yingle.com/ld/677683.html

? 企業事業單位二次入職有試用期嗎 http://s.yingle.com/ld/677682.html

? 精神病職工的辭職可以要求恢復嗎 http://s.yingle.com/ld/677681.html

? 廈門市工傷保險經辦程序和所需材料有哪些 http://s.yingle.com/ld/677680.html

? 勞動法中的童工是指什么

http://s.yingle.com/ld/677679.html

? 工傷斷了一只手掌賠多少錢

http://s.yingle.com/ld/677678.html

? 傷殘等級鑒定需要什么材料,如何鑒定傷殘等級 http://s.yingle.com/ld/677677.html

? 所謂勞動合同期限的自動延長是指什么 http://s.yingle.com/ld/677676.html

? 肩鎖骨上翹肩膀不平能評定傷殘嗎 http://s.yingle.com/ld/677675.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 拖欠農民工工資的行為構成犯罪嗎 http://s.yingle.com/ld/677674.html

? 勞保統籌費是誰來承擔

http://s.yingle.com/ld/677673.html

? 用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎 http://s.yingle.com/ld/677672.html

? 辭職追討被扣工資的法律依據

http://s.yingle.com/ld/677671.html

? 勞動仲裁對個人的影響是如何的

http://s.yingle.com/ld/677670.html

? 單位違法辭退員工如何解決,單位應支付賠償金的情形有哪些 http://s.yingle.com/ld/677669.html

? 解決合同爭議的途徑有哪些

http://s.yingle.com/ld/677668.html

? 社會保險法有哪些最新法律知識問答 http://s.yingle.com/ld/677667.html

? 哪些情況下單位合同期滿也不能終止勞動合同 http://s.yingle.com/ld/677666.html

? 競業限制賠償金的概念是什么,它具有哪些法律特征 http://s.yingle.com/ld/677665.html

? 異地受工傷是否享受保險待遇

http://s.yingle.com/ld/677664.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 教你書寫格式2018續簽勞動合同申請書（2018最新）http://s.yingle.com/ld/677663.html

? 新員工批量入職辦理入職手續是什么樣子的 http://s.yingle.com/ld/677662.html

? 養老保險交了兩份可以退一份嗎

http://s.yingle.com/ld/677661.html

? 換單位了社保怎么轉移

http://s.yingle.com/ld/677660.html

? 非法解除勞動關系賠償金如何計算 http://s.yingle.com/ld/677659.html

? 外地人在上海怎么辦理醫?？?/p>

http://s.yingle.com/ld/677658.html

? ? 哪些情形下合同無效 http://s.yingle.com/ld/677657.html 關于探親假法律法規規定(2018)2018最新是怎么樣的 http://s.yingle.com/ld/677656.html

? 辭職后不發工資怎么辦

http://s.yingle.com/ld/677655.html

? 特殊情況下的工資支付

http://s.yingle.com/ld/677654.html

? 向勞動局投訴公司不發工資勞動局不管怎么辦 http://s.yingle.com/ld/677653.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 食堂費用是否需要繳納個人所得稅 http://s.yingle.com/ld/677652.html

? 軟組織損傷算輕微傷嗎

http://s.yingle.com/ld/677651.html

? 強制儲蓄型養老保險制度有哪些

http://s.yingle.com/ld/677650.html

? 試用期沒簽合同辭職有沒有工資嗎 http://s.yingle.com/ld/677649.html

? 我國現有的生育保險制度

http://s.yingle.com/ld/677648.html

? 請假扣減工資是怎么計算的

http://s.yingle.com/ld/677647.html

? 工傷鑒定所需材料有哪些

http://s.yingle.com/ld/677646.html

? 仲裁庭如何認定事實勞動關系

http://s.yingle.com/ld/677645.html

? 哪些情況下公司單方面解除勞動合同合法呢 http://s.yingle.com/ld/677644.html

? 怎么才能打贏雙倍工資官司

http://s.yingle.com/ld/677643.html

? 工傷賠償勞動爭議仲裁申請書（2018最新）http://s.yingle.com/ld/677642.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 勞動法規定(2018)多少歲以下算童工，企業招童工怎么處罰 http://s.yingle.com/ld/677641.html

? 勞動關系確認之訴是否適用仲裁時效 http://s.yingle.com/ld/677640.html

? 因停車位不足未實際入住，承租方是否可以拒付傭金 http://s.yingle.com/ld/677639.html

? 懷孕辭退賠償標準(2018年)2018 http://s.yingle.com/ld/677638.html

? 陜西省勞社保經辦機構的職責

http://s.yingle.com/ld/677637.html

? 工傷死亡賠償金的分配標準(2018年)是什么樣子的 http://s.yingle.com/ld/677636.html

? 如何解決用人單位欠繳養老保險費 http://s.yingle.com/ld/677635.html

?（員工手冊）與勞動合同哪一個效力更大 http://s.yingle.com/ld/677634.html

? 河北省最低工資標準及實行地區

http://s.yingle.com/ld/677633.html

? 住房公積金管理條例(2018最新)http://s.yingle.com/ld/677632.html

? 養老保險補交多少錢 http://s.yingle.com/ld/677631.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 解除勞動合同后如何確定經濟補償額 http://s.yingle.com/ld/677630.html

? 經濟賠償金與違法解除勞動合同賠償金是一個意思嗎 http://s.yingle.com/ld/677629.html

? 申請勞動仲裁需要什么材料

http://s.yingle.com/ld/677628.html

? 工傷賠償的費用有哪些

http://s.yingle.com/ld/677627.html

? 單位補充醫療保險基金的建立和使用 http://s.yingle.com/ld/677626.html

? 無固定期限勞動合同員工提出解除有沒有賠償 http://s.yingle.com/ld/677625.html

? 哪些情況下可以撤銷合同

http://s.yingle.com/ld/677624.html

? 失業保險制度覆蓋的范圍是什么

http://s.yingle.com/ld/677623.html

? 社會保險法工傷有什么亮點

http://s.yingle.com/ld/677622.html

? 集體合同制度有什么作用

http://s.yingle.com/ld/677621.html

? 勞動合同法孕婦保護的規定(2018)是什么 http://s.yingle.com/ld/677620.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 無合同勞動仲裁申請書（2018http://s.yingle.com/ld/677619.html

第三篇：畢業論文答辯流程和需要注意的問題

答辯的一般程序

各個主考院校設計的畢業論文答辯程序不完全相同，但一般涉及以下幾個環節。

考生在畢業論文答辯前一周，將經過指導老師審定并簽署意見的畢業論文一式5份（具體看各校要求，答辯委員會委員每人一份，市自考辦兩份）和申請材料交給指導老師，由指導老師在論文答辯前3-5天轉交給答辯委員會的各位委員（或者由各單位負責答辯事務的老師統一轉交）。各答辯委員在仔細研讀畢業論文的基礎上，擬出要提問的問題，然后舉行答辯會。

在答辯會上，要求考生先用5-10分鐘的時間闡述論文標題及選擇該論題的原因，并介紹論文的結構、主要觀點、論據和寫作體會。

答辯委員對論文進行評議并提問。答辯委員首先對論文的整體質量進行評價，然后提問。每位答辯委員一般提兩個問題。答辯委員提問完后，有的規定考生當場立即做出回答，隨問隨答。有的規定所有答辯委員提問完后，讓考生獨立準備20-30分鐘后，再當面回答。

考生回答完所有問題后退場，答辯委員會根據論文質量和答辯情況，商定論文通過還是不通過，并擬定成績和評語。

答辯委員會召回考生，由答辯委員會主席對考生就論文和答辯過程中的情況加以總結，肯定其優點和長處，指出其錯誤或不足之處，并加以必要的補充和指點，同時宣布論文通過情況。至于論文的成績，一般不當場宣布。答辯前作好準備

考生要順利通過論文答辯，必須在答辯前作好準備。

寫好論文是順利通過答辯的前提。論文答辯成績是答辯委員會綜合論文質量和答辯情況而評定的，因此寫好論文是論文答辯獲得好成績的前提。一篇好的論文大致要符合以下要求：論文選題有理論和現實意義；論文結構合理，邏輯清晰，層次清楚，資料詳實，論證充分，文字流暢，結論正確或合理，寫作規范。

仔細閱讀論文和有關資料。考生要對自己論文的結構、內容、觀點等了然于胸，尤其要注意在論文寫作過程中引用的數據、案例以及其他資料。

認真準備好陳述詞。準備的陳述詞切忌生硬、機械、呆板。陳述詞的長短應根據規定陳述的時間而設計。準備好陳述詞后，自己應提前演練，直至感覺滿意為止。

預先設想答辯委員可能提出的問題?？忌崆耙J真做好相應的充分準備。答辯委員一般會就考生論文中涉及但探討不深不細的問題進行提問。考生在論文中引用的數據、觀點、一些現實問題以及涉及論文的專業范圍內的其他問題等也往往是答辯委員常問的問題。

如果考生在論文答辯前沒有完成好論文或者感到沒有準備好答辯，可以申請延期答辯，這樣既可以避免因論文答辯成績不能取得優、良而拿不到學位，同時又不影響下一次的答辯成績。只是畢業時間要相應延遲。

考生可以將寫作過程中用到的資料和與論文有關的數據、資料整理好，帶到答辯現場以備答辯之用。答辯中要注意四點

考生進入答辯會場后，要向各位答辯委員致意。待答辯委員會主席宣布答辯開始后，考生應首先做簡單的自我介紹，然后簡明扼要而又生動的闡述論文題目、選題意義、論文結構、觀點等，特別是自己的創新觀點要闡述清楚，不要念或背論文摘要。

認真完整地記錄好老師所提的問題，對老師提的問題若不明白，要及時請教，以免答非所問。考生在整理和回答問題時，可以依照一定順序（如提問的順序）準備、回答各位委員提出的問題，也可以將各位委員所提的問題進行綜合、歸類，一并準備、回答。

考生回答問題既要完整，又要防止拖泥帶水，把問題扯得很遠，更切忌答非所問?；卮饐栴}既要注重整體性又要突出重點，并且要特別注意思維的層次性和邏輯性。對于自己準備不好或根本就不會回答的問題，考生切忌亂答，應主動向答辯委員會道歉并請教。

畢業論文答辯雖然以回答問題為主，但除了“答”以外，也會有“辯”。因此，當自己的觀點與答辯委員的觀點相左時，既要尊重答辯委員，又要盡量清楚地闡述自己的理由，讓答辯委員接受自己的觀點，但切忌固執己見。

最后，需要特別注意的是，在畢業論文答辯的整個過程中，答辯考生態度一定要謙恭，要尊重各位答辯委員，尊重答辯委員會的決議。對答辯委員會的決議如有不同意見，要注意采取適當的方式去解決，切忌感情用事。

一、熟悉內容

作為將要參加畢業論文答辯的同學，首先而且必須對自己所著的論文內容有比較深刻的理解和比較全面的熟悉。所謂“深刻的理解”是對論文有橫向的把握。這兩方面是為回答答辯委員會成員就有關論文的深度及相關知識面而提出的問題所做的準備。例如，題為＜創建名牌產品發展民族產業＞的論文，答辯委員會成員可能會問“民族品牌”與“名牌”有何關系。盡管論文中未必涉及“民族品牌”，但學生必須對自己的論文有“比較全面的熟悉”和“比較深刻的理解”，否則，就會出現尷尬局面

二、圖表穿插

任何畢業論文，無論是文科還是理科都或多或少地涉及到用圖表表達論文觀點的可能，故我認為應該有此準備。圖表不僅是一種直觀的表達觀點的方法，更是一種調節答辯會氣氛的手段，特別是對私人答辯委員會成員來講，長時間地聽述，聽覺難免會有排斥性，不再對你論述的內容接納吸收，這樣，秘然對你的畢業論文答辯成績有所影響。所以，應該在答辯過程事適當穿插圖表或類似圖表的其它媒介以提高你的答辯成績。

三、語流適中

進行畢業論文答辯的同學一般都是首次。無數事實證明，他們在眾多的都是和同學面前答辯時，說話速度往往越來越快，以致答辯委員會聽不清楚，影響了答辯成績。故答辯學生一定要注意在答辯過程中的語流速度，要有急有緩，有輕有重，不能像連珠炮似的轟向聽眾。

四、目光移動

畢業生在論文答辯時，一般可脫稿，也可半脫稿，也可完全不脫稿。但不管哪種開工，都應注意自己的目光，使目光時常地瞟向答辯委員會成員及會場上的同學們。這是你用目光與聽眾進行心靈的接觸，使聽眾對你的論題產生興趣的一種手段。在畢業論文答辯會上，由于聽時間過長，委員們難免會有分神現象，這時，你用目光的投射會很禮貌地將他們的神“拉”回來，使委員們的思路跟你的思路走。

五、體態語輔助

雖然畢業論文答辯同其它答辯一樣以口語為主，但適當的體態語運用會輔助你的答辯，使答辯效果更好。特別是手勢語言的恰當運用會顯得自信、有力、不容辯駁。相反，如果你在答辯過程中始終如一地直挺挺地站著，或者始終如一地低頭俯視，即使你的論文結構再合理，主題再新穎，結論再正確，答辯效果也會大受影響。所以在畢業論文答辯時，一定要注意使用態語。

六、時間控制

一般在比較正規的答辯會上，都對辯手有時間要求，因此，畢業學生在進行論文答辯時應重視時間的掌握。對時間的控制要有力度，到該截止的時間立即結束，這樣，顯得有準備，對內容的掌握和控制也輕車熟路，容易給答辯委員會成員一個良好的印象。故在答辯前應該對將要答辯的內容有時間上的估計。當然在答辯過程中靈活地減少或增加也是對時間控制的一種表現，應該重視的。

七、緊扣主題

在校園中進行畢業論文答辯，往往辯手較多，因此，對于答辯委員會成員來說，他們不可能對每一位的論文內容有全面的了解，有的甚至連題目也不一定熟悉。因此，在整個答辯過程中能否圍繞主題進行，能否最后扣題就顯得非常重要了。另外，委員們一般也容易就題目所涉及的問題進行提問，如果能自始至終地以論文題目為中心展開論述就會使評委思維明朗化，對你的論文加以首肯。

八、人稱使用

在畢業論文答辯過程中必然涉及人稱使用問題，我建議盡量多地使用第一人稱，如“我”“我們”，即使論文中的材料是引用他人的，用“我們引用”了哪兒哪兒的數據或材料，特別是畢業論文大多是你自己作的，所以要更多使用而且是果斷地、大膽地使用第一人稱“我”和“我們”。如果是這樣，會使答辯委員會成員有這樣的印象：東西是你的，工作做了不少!

第四篇：畢業實習應該注意哪些問題？必看!

畢業實習應該注意哪些問題？必看！

【摘要】復試結束的小伙伴們還在忙畢設嗎？有不少小伙伴希望趁此機會找一份實習工作鍛煉自己，那么我們畢業實習應該注意哪些問題呢？

一、人身財產安全

首先，在實習之初，要簽訂蓋有該單位印章的實習勞動合同。

實習期勞動合同，應該包括實習期的時間、薪酬情況和公司的基本工作要求。如實習單位不和你簽，那你也要搞清楚為什么不簽，是大家都不簽還是你一個人不簽，或者是時間還沒到所以不簽。

其次，在實習期間，最好你的室友和父母能夠清楚你的確切聯系方式和工作地點，如有加班的現象出現，應該及時告知自己的室友或是父母。上下班的時候，更是要注意交通安全。

【幫幫提示】最后，任何以實習期間，幫助提高工作業務水平為由，收取押金等行為，都是違反《勞動法》的，遇到這種情況，大家可要小心呢！

二、端正工作態度

我們去參加實習，一個重要的原因，就是增加工作經驗，盡快適應大學畢業之后的工作節奏。所以，我們在實習期間，就更應該端正工作態度。

所謂“端正工作態度”，首先，就是要尊重該單位的相關規章制度。比如，遵守上下班時間、不無故遲到早退，如不能及時上班，應該向相關領導請假；有的實習單位會在著裝等方面有穿正裝的要求，如果不要求穿正裝，我們的服裝也應該大方得體。

所以在實習期間，就把自己當做一個“上班族”要求，盡量不要太散漫。

其次，做好實習工作，與同事和睦相處。雖然我們只是實習生，并非正式員工。但是在工作期間，也應該按時、按要求完成部門領導交待的工作任務。

一般說來，用人單位都喜歡把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給實習生做。這個階段缺乏樂趣和挑戰性，往往讓大學生陷入苦惱，覺得自身價值無法體現。要相信，只有經過這樣的考驗，才有機會獲得進一步施展才能的機會。

與同事和睦相處，以誠相待，體諒他人，學會獨立思考，同時也要不懂就問，在提問過程之中，盡量簡短扼要，不要跑題或浪費對方的時間，提問結束，不要忘了對回答者表示感謝。

三、明確實習目的

明確實習的目的。我們實習是為了學習并實踐知識，在實習期間，雖然自己是個新人，沒有工作經驗，但只要自己已經盡心盡力，踏實學習，企業一定會喜歡這樣的你，老板也會給你施展才能的機會。

最后，學會溝通。溝語言的溝通要做到“言之有物（即說話力求有內容）、言之有情（即說話要真誠，坦蕩）、言之有禮（即言談舉止要有禮貌）、言之有度（即說話要有分寸感）”。

我們不僅要確保事情做了，還要確保事情做完后的效果。這樣才能確保在事情很多的情況下很好完成任務。

大學實習是為我們邁向社會工作奠定基礎的重要一環，所以，我們每一個大學生都應該積極參與進去。但前提是，保障好我們個人的安全，并且能在實習過程之中，發現自己的職業方向，提高自己的工作能力，端正自己的工作態度。

一個好的實習經歷，可以為我們第一份工作，鋪好路、打好基礎。

所以，還在等什么呢？去實習吧！

第五篇：財務專業畢業實習注意問題

實習名稱：畢業實習

實習時間：2012年1月4日——2012年1月15日，2012年2月13日——2012年3月9日，為期六周。

實習目的：

畢業實習是對學生專業知識掌握程度和應用水平的全面檢驗，也是學生走上工作崗位之前的練兵。通過實習,一方面要求學生通過畢業前有針對性的實習為勝任今后工作打下基礎；另一方面要求學生通過實習了解社會，了解企業，了解財務會計工作實際情況，提高分析問題和解決問題的能力，培養主動適應社會各種工作崗位需要的素質和能力。通過實習達到以下目的：

1.實習學生通過直接參加單位實際業務的定崗工作，初步獲得專業操作技能和實際工作經驗，鞏固在校所學理論知識，培養獨立工作的能力；

2.實習學生通過參加與未來就業有關的社會實踐活動，鍛煉社會交往能力，獲得實際生產經營業務知識和管理知識，培養學生綜合運用知識的能力，進一步提高學生的綜合素質；

3.為撰寫畢業論文進行必要的調查研究并搜集所需資料。

實習內容：

1.了解企業、事業、行政機關等單位財務、會計機構的設置及財務、會計工作的組織形式；

2.了解企業、事業單位會計核算的基本程序和基本方法，明確該單位會計核算和財務管理工作的任務、單位內部財務管理制度以及各項財務會計基礎工作；

3.掌握企業、事業單位財務管理的基本程序和基本方法，了解單位的資金流動和控制情況；單位籌資、投資、利潤形成及利潤分配情況；單位財務管理工作的具體方式和方法等；

4.結合單位實際，具體承擔一個單位或一個環節的財務會計實務工

作；

5.完成畢業論文論題的選定及材料的收集工作。

實習要求：

1.完成實習周記，實習結束后，寫出實習總結（3500字以上）（A4紙打?。?；

2.實習結束時，實習單位對學生進行實習鑒定，并加蓋公章；

3.3月15日班長將全班同學的實習報告上交老師，同學們上交實習報告時間由班長確定。

請注意：1.實習鑒定時間必須是實習結束時；

2.實習報告中的單位必須與實習鑒定公章一致；3.不需做封面。

《畢業實習》實習報告（黑體小3）

專業姓名學號（黑體小四）

（正文宋體5號）

第一部分：簡介時間、地點及實習目的和意義。

第二部分：具體介紹實習內容。

第三部分：總結實習體會。

久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

關于2010屆畢業實習需要注意的若干問題

第一篇：關于2010屆畢業實習需要注意的若干問題

第二篇：簽訂實習協議需要注意哪些問題

第三篇：畢業論文答辯流程和需要注意的問題

第四篇：畢業實習應該注意哪些問題？必看!

第五篇：財務專業畢業實習注意問題

相關范文推薦

簡歷需要注意問題文檔

房屋出租需要注意哪些問題

畢業答辯注意問題

畢業答辯注意問題

畢業實習材料應注意的問題和畢業報告格式

買房子需要注意的問題

碩士論文答辯需要注意哪些問題？

簡歷需要注意的問題