第一篇：實(shí)習(xí)生相關(guān)規(guī)定及注意事項(xiàng)

實(shí)習(xí)管理規(guī)定

--摘自司人字﹝2012﹞ 27 號(hào)

第三章 管理規(guī)定

第七條 實(shí)習(xí)生本人在實(shí)習(xí)前必須購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，并把保單原件交給公司復(fù)印，公司將復(fù)印件存檔。

第八條 實(shí)習(xí)生需就實(shí)習(xí)時(shí)間安排等問(wèn)題與學(xué)校溝通好，并 合理安排好課程學(xué)習(xí)、論文答辯。

第九條 實(shí)習(xí)生需服從公司的實(shí)習(xí)地點(diǎn)和實(shí)習(xí)崗位安排。

第十條 實(shí)習(xí)生需根據(jù)安排實(shí)習(xí)時(shí)間按時(shí)報(bào)到，進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)。

第十一條 實(shí)習(xí)生須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度及安全規(guī)范,遵守項(xiàng)目的作息時(shí)間，不得遲到、早退或無(wú)故曠工。

第十二條 實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)，不得接觸公司或項(xiàng)目?jī)?nèi)部信息，不得外漏公司或項(xiàng)目的信息。

第十三條 實(shí)習(xí)生未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自帶他人進(jìn)入項(xiàng) 目部或留他人住宿等。

第十四條 實(shí)習(xí)生在工作崗位要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并對(duì)分配的任務(wù) 要保質(zhì)保量的完成，不得消極怠工。

第十五條 實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目上應(yīng)注意人身安全，不得擅自從事 危險(xiǎn)性或不清楚操作流程的工作。

第十六條 實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī) 章制度，公司將立即終止實(shí)習(xí)甚至解除就業(yè)協(xié)議，若產(chǎn)生不良后

果及經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)生必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任，望實(shí)習(xí)生加以重視。

第十七條 因工作需要公司提供辦公所需設(shè)備或生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞或丟失，實(shí)習(xí)生須按公司相關(guān)規(guī)定賠償。

第十八條 各實(shí)習(xí)部門、項(xiàng)目需加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，嚴(yán)格 執(zhí)行考勤和請(qǐng)假制度，實(shí)習(xí)生請(qǐng)假須報(bào)人力資源部備案。

第十九條 凡未經(jīng)批準(zhǔn)使用實(shí)習(xí)生的，或在使用中對(duì)實(shí)習(xí)生 管理不嚴(yán)，造成實(shí)習(xí)生人身傷亡、信息數(shù)據(jù)外泄的，由部門負(fù)責(zé) 人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)對(duì)公司和個(gè)人相應(yīng)的損失。

第二十條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目安全主管應(yīng)對(duì)剛進(jìn)入的實(shí)習(xí)生 進(jìn)行安全教育，保障其實(shí)習(xí)期間的人身安全，其后方能上崗實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)生須提供以下材料：

1、本人身份證復(fù)印件1 張；

2、學(xué)校開(kāi)具的在校證明或介紹信；

3、實(shí)習(xí)生本人在實(shí)習(xí)前必須購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，并把保單原件交給公司復(fù)印，公司將復(fù)印件存檔。

4、1 寸白底正面標(biāo)準(zhǔn)照片3 張。

第二篇：幼師實(shí)習(xí)生注意事項(xiàng)

幼師實(shí)習(xí)生注意事項(xiàng)

實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生既是學(xué)生，又是教師。教育實(shí)習(xí)是師范生的一門必修課，按照中等師范學(xué)校課程計(jì)劃要求，師范生的實(shí)習(xí)成績(jī)必須在良好以上，否則不準(zhǔn)予畢業(yè)。因此，大家要認(rèn)真做好這次實(shí)習(xí)工作，為保證每位同學(xué)都能取得優(yōu)異成績(jī)，必須注意做到以下幾點(diǎn)：

一。實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求

1、珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，杜絕弄虛作假現(xiàn)象。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確目的，端正態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待教育教學(xué)實(shí)習(xí)工作的各項(xiàng)任務(wù)。

3、刻苦鉆研教材，認(rèn)真寫(xiě)好教案，反復(fù)進(jìn)行試講，積極參加評(píng)議，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)工作的一切規(guī)定和實(shí)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度。

5、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退。實(shí)習(xí)期間一般不請(qǐng)假，如有疾病或其它特殊情況必須請(qǐng)假者，應(yīng)先由指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，再報(bào)請(qǐng)實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可不參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)上報(bào)我校教務(wù)科，在教務(wù)科備案。

6、實(shí)習(xí)期間無(wú)故缺勤一天者，實(shí)習(xí)成績(jī)降一等，病假、事假累計(jì)五天者，實(shí)習(xí)成績(jī)酌情降等。病假、事假累計(jì)十天者，無(wú)故缺勤一天以上者，實(shí)習(xí)成績(jī)均以不及格論處。因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律造成不良影響以及在評(píng)定成績(jī)中爭(zhēng)等級(jí)、鬧事者，當(dāng)視其情節(jié)，給予成績(jī)降等，直至取消實(shí)習(xí)成績(jī)的處分。

7、尊重指導(dǎo)教師，虛心接受他們的指導(dǎo)。按規(guī)定日期和手續(xù)，把教案及實(shí)習(xí)班主任工作計(jì)劃送交指導(dǎo)教師審批。

8、嚴(yán)格按照事先安排的課程表上課，不得漏課，不得私自調(diào)課、代課。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠課兩節(jié)處理，并降低實(shí)習(xí)成績(jī)。

9、實(shí)習(xí)生在上課或聽(tīng)課時(shí)不得隨便出入教室；上課時(shí)間或課間不得做影響教學(xué)的活動(dòng)。如打籃球、乒乓球、打撲克等。

10、要以人民教師應(yīng)有的風(fēng)范嚴(yán)格要求自己，做到衣帽整潔，儀表端莊，文明禮貌，以身作則，作小朋友的表率。注意保持師范生形象，與實(shí)習(xí)學(xué)校搞好關(guān)系，不允許有任何損壞新鄉(xiāng)幼師聲譽(yù)的言行。

11、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)校的教職工要有禮貌，如有意見(jiàn)和建議，必須通過(guò)我校領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)教師有組織地提出，不得隨意議論。

12、注意搞好實(shí)習(xí)辦公室的衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，物品擺放整齊，不得亂涂亂畫(huà)。

13、實(shí)習(xí)期間要關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重小朋友，嚴(yán)格要求小朋友。對(duì)小朋友批評(píng)教育要注意分寸，不得傷害小朋友。實(shí)習(xí)生不但要注意個(gè)人安全，還必須重視小朋友的安全，不得組織小朋友到校外活動(dòng)，否則后果自負(fù)。

14、發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約實(shí)習(xí)用品，愛(ài)護(hù)教科書(shū)、教學(xué)參考書(shū)、教具和學(xué)生作業(yè)本等。凡是借用的書(shū)籍、儀器、教具均應(yīng)妥善保管，按期歸還，如有損壞，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

15、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，業(yè)務(wù)上互相學(xué)習(xí)，生活上互相幫助，在小朋友面前彼此應(yīng)以“××老師”稱呼。

16、利用課余時(shí)間，可以幫助實(shí)習(xí)學(xué)校做些有益的工作。如，辦黑板報(bào)、墻報(bào)、組織有益的文體活動(dòng)等。

17、熟悉實(shí)習(xí)介紹信和實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定表的填寫(xiě)方法，明確實(shí)習(xí)各個(gè)階段的任務(wù)。

18、在實(shí)習(xí)期間，保證良好實(shí)習(xí)秩序、實(shí)習(xí)質(zhì)量和人身安全。

19、實(shí)習(xí)過(guò)程中如有特殊情況或問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與學(xué)校電話聯(lián)系。

20、凡違犯上述各項(xiàng)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，影響大小，給予批評(píng)教育，并將成績(jī)降等、停止實(shí)習(xí)、直至紀(jì)律處分。

二。實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定

1、實(shí)習(xí)成績(jī)等級(jí)為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等級(jí)，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)，教務(wù)科將參考實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的表現(xiàn)及實(shí)習(xí)單位的評(píng)定意見(jiàn)科學(xué)合理的評(píng)定。

2、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定表一式2份，并附語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、藝術(shù)、社會(huì)、健康、科學(xué)、游戲、主題班會(huì)等教案各5篇，聽(tīng)課記錄5篇，實(shí)習(xí)幼兒園的每周活動(dòng)計(jì)劃表（課表）一份（不低于10周）。

3、實(shí)習(xí)評(píng)定表及附屬作業(yè)于2013年12月31日前以班為單位交教務(wù)科。（請(qǐng)按學(xué)號(hào)順序排列，過(guò)期不予評(píng)定）

4、不交實(shí)習(xí)評(píng)定表及附屬作業(yè)者，實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)椴患案瘛?/p>

新鄉(xiāng)幼師教務(wù)科

二○一三年六月

第三篇：實(shí)習(xí)生面試注意事項(xiàng)

實(shí)習(xí)生面試注意事項(xiàng)

1、面試前，多熟悉自己的簡(jiǎn)歷；對(duì)公司的背景、產(chǎn)品，公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的地位、競(jìng)爭(zhēng)力和形勢(shì)等等都要進(jìn)行充分的了解。

2、面試時(shí)，一般要著正裝(西裝、白襯衣、正裝鞋子)，著裝一定要得體簡(jiǎn)潔大方，以顯示對(duì)單位重視和對(duì)面試官的尊重。

3、面試前，可主動(dòng)和面試官進(jìn)行簡(jiǎn)單的問(wèn)候。

4、面試時(shí)，看著面試官的眼睛，然后微笑，表現(xiàn)要自信。與面試官保持目光交流，不要側(cè)坐、斜視對(duì)方。身子坐正或者略前傾，以表示你的謙遜，不要后仰。

5、回答問(wèn)題真實(shí)、直接、簡(jiǎn)單一點(diǎn)，不要吞吞吐吐。

6、面試官提出問(wèn)題后，如果沒(méi)有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，不要很快說(shuō)不會(huì)或不知道，理清思路后再做回答，把自己知道的相關(guān)聯(lián)的方面講出來(lái)，如果實(shí)在是不會(huì)，可以試著和面試官進(jìn)行探討。

7、適度地贊揚(yáng)公司。從容地談?wù)撟约毫私獾呐c公司相關(guān)信息，并充分表現(xiàn)對(duì)這家公司、對(duì)這個(gè)職位非常感興趣，能讓面試官心生幾分贊賞。

8、態(tài)度謙虛，因?yàn)槟闶侨W(xué)習(xí)去實(shí)習(xí)的。

9、實(shí)習(xí)是以學(xué)習(xí)為主，積累經(jīng)驗(yàn)的，最好對(duì)待遇要求低一些。

10、面試結(jié)束后，離開(kāi)座位前，對(duì)面試官表示感謝。

注意小節(jié)：

1、面試前的餐食不要吃有異味的食物（比如大蒜、大蔥、圓蔥、韭菜、蘿卜、酒類）

2、出發(fā)前梳妝打扮一下，照照鏡子，對(duì)著鏡子微笑，給自己面試一個(gè)好心情。

3、面試時(shí)把手機(jī)關(guān)閉或打到震動(dòng)上，面試結(jié)束后別忘了及時(shí)打開(kāi)手機(jī)哦，也許你能很快得到面試單位的通知哦。

最后，祝你好運(yùn)，祝你成功！

第四篇：實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

一、目的規(guī)范實(shí)習(xí)生的接收、轉(zhuǎn)正等管理，推進(jìn)戰(zhàn)略人才梯隊(duì)建設(shè)。

二、適用范圍

集團(tuán)、各子公司的實(shí)習(xí)生接收和管理。

三、管理職責(zé)

1.人力資源部負(fù)責(zé)本辦法的制定、組織實(shí)施及改進(jìn)；

2.各部門負(fù)責(zé)本部門實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的管理、評(píng)價(jià)。

四、管理規(guī)定

1、實(shí)習(xí)生接收原則

（1）戰(zhàn)略人才梯隊(duì)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，工作條件許可，專業(yè)對(duì)口優(yōu)先；

（2）國(guó)家省市統(tǒng)招專科（含）學(xué)歷學(xué)生，且已學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實(shí)習(xí)期；

（3）具備健康的心理、身體素質(zhì)，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開(kāi)拓精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、接收審批程序

2.1由接收部門報(bào)告人力資源部，共同確定培養(yǎng)方式，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)有效的就業(yè)協(xié)議、實(shí)習(xí)推薦信、學(xué)生證等資料，供審核。

3、實(shí)習(xí)期規(guī)定

3.1實(shí)習(xí)期為：從實(shí)習(xí)生來(lái)公司實(shí)習(xí)起至取得畢業(yè)證為止；

3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，身份為在校學(xué)生，雙方均有權(quán)告知對(duì)方終止實(shí)習(xí)，不能提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.3實(shí)習(xí)期工資由人力資源部根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合崗位要求、市場(chǎng)人才供求情況、市場(chǎng)薪資水平等要素來(lái)確定并執(zhí)行；

3.4實(shí)習(xí)期員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；

3.5遵守公司的《保密制度》，對(duì)公司相關(guān)的資文件料等保守秘密；

3.6除上班時(shí)間在公司實(shí)習(xí)外，實(shí)習(xí)生其他時(shí)間的一切活動(dòng)與公司無(wú)關(guān)。

4、留用轉(zhuǎn)正規(guī)定：

4.1實(shí)習(xí)期滿后，提交實(shí)習(xí)期工作總結(jié)，部門主管對(duì)其寫(xiě)出實(shí)習(xí)期綜合評(píng)價(jià)，對(duì)留用轉(zhuǎn)正與否提出明確建議。遞交人力資源部；

4.2人力資源部進(jìn)行調(diào)查審核，對(duì)符合留用轉(zhuǎn)正條件者，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

4.3轉(zhuǎn)正后工資待遇，視工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力等綜合情況，按公司規(guī)定調(diào)整。

4.4 對(duì)實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)一般或態(tài)度不端正，人力資源部有權(quán)建議或延期轉(zhuǎn)正，或終止實(shí)習(xí)。延期轉(zhuǎn)正不得超過(guò)三個(gè)月。

4.5對(duì)實(shí)習(xí)期間工作能力強(qiáng)，表現(xiàn)突出，勝任崗位工作，且能迅速適應(yīng)本公司者，由實(shí)習(xí)部門提交“提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)”，具體描述其工作能力及實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)，交人力資源部審核，總經(jīng)理批復(fù)后，可提前轉(zhuǎn)正。

5、簽訂勞動(dòng)合同

轉(zhuǎn)正后，即為公司正式編內(nèi)員工，按《勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

6、離職

6.1實(shí)習(xí)期離職，需提前三天告知，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

6.2實(shí)習(xí)生經(jīng)評(píng)議不符合要求或違反公司管理制度，公司有權(quán)勸退，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

第五篇：實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

護(hù)理臨床帶教實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

一、臨床護(hù)理教學(xué)管理規(guī)定

1.各院校護(hù)理實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)工作由醫(yī)院教學(xué)科統(tǒng)一管理，護(hù)理部具體執(zhí)行。

2.護(hù)理部下設(shè)教育科研小組，小組中有一名護(hù)理臨床帶教專職護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)護(hù)理臨床帶教工作。

3.教育科研小組會(huì)根據(jù)各院校實(shí)習(xí)大綱要求及上一年臨床護(hù)理帶教工作經(jīng)驗(yàn)，制定具體的帶教計(jì)劃、負(fù)責(zé)全院帶教老師的資格審核、聘任、培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教效果評(píng)價(jià)等職責(zé)。

4.教育科研小組的臨床帶教專職護(hù)士長(zhǎng)按照各護(hù)理學(xué)院實(shí)習(xí)大綱的總體要求精心設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，嚴(yán)格按實(shí)習(xí)計(jì)劃組織臨床實(shí)習(xí)，做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，每月下科室檢查帶教質(zhì)量。

5.教育科研小組充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通能力，重視加強(qiáng)各方面的聯(lián)系，即加強(qiáng)與校方的聯(lián)系、帶教老師的聯(lián)系和實(shí)習(xí)同學(xué)的聯(lián)系，及時(shí)溝通，為提高帶教質(zhì)量創(chuàng)造必要條件。定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽(tīng)取帶教老師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。

6.教育科研小組具體安排護(hù)理新技術(shù)、新理論講座和護(hù)理查房。選擇教學(xué)水平高，教學(xué)效果好的老師任教，講課老師要有講稿、教案、多媒體課件，并交護(hù)理部備案。

7.實(shí)習(xí)科室的片區(qū)、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)向教育科研委員會(huì)推薦業(yè)務(wù)水平高，責(zé)任心強(qiáng)，高年資護(hù)師以上人員承擔(dān)實(shí)習(xí)總帶教，教育科研委員會(huì)將對(duì)各科總帶教老師進(jìn)行嚴(yán)格篩選，組織對(duì)帶教老師有關(guān)帶教知識(shí)、技能、帶教能力等方面考核,經(jīng)考核合格者，方能承擔(dān)帶教任務(wù)。嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)大綱規(guī)定項(xiàng)目組織學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

8.由科室總帶教老師具體安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，并熟悉和努力培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的思想品德、工作能力、溝通能力、分析和解決問(wèn)題的能力。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行出科理論及操作考核，評(píng)定成績(jī)、寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)（包括：實(shí)習(xí)生的工作主動(dòng)性、服務(wù)意識(shí)、溝通能力、動(dòng)手能力，分三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、較好、不足），并有記錄，按時(shí)上報(bào)，要求進(jìn)行集體評(píng)議（至少三人以上），做到公平公正。

9、對(duì)各類實(shí)習(xí)生帶教均要求一名帶教老師指導(dǎo)一名學(xué)生，嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)大綱規(guī)定項(xiàng)目組織學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，認(rèn)真組織實(shí)習(xí)生入科教育，開(kāi)展臨床教學(xué)活動(dòng)。做好教學(xué)活動(dòng)記錄，包括：入科教育記錄、講課記錄、教學(xué)查房記錄、實(shí)習(xí)生考勤記錄、實(shí)習(xí)生出科考核成績(jī)記錄、出科評(píng)議定等記錄等。

10.要求實(shí)習(xí)生每人準(zhǔn)備學(xué)習(xí)筆記本，詳細(xì)記錄護(hù)理部及科室組織的各種學(xué)習(xí)，護(hù)理部定期抽查筆記記錄情況。實(shí)習(xí)生練習(xí)的護(hù)理文書(shū)，總帶教老師要進(jìn)行批閱及簽名，并交護(hù)士長(zhǎng)保存。

11.實(shí)習(xí)期間由教育委員會(huì)進(jìn)行2－3次實(shí)習(xí)生對(duì)各科滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)滿意度低于80％的科室，限期整改，并向護(hù)理教育委員會(huì)提交書(shū)面整改措施。本不安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)或減少進(jìn)科人數(shù)。滿意度連續(xù)兩年仍未改進(jìn)者，取消帶教資格。

12.護(hù)理科研教育小組每年對(duì)帶教老師進(jìn)行帶教規(guī)范化培訓(xùn)1－2次，并定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師會(huì)議。

13.護(hù)理科研教育小組每個(gè)實(shí)習(xí)周期召開(kāi)2次實(shí)習(xí)生座談會(huì)，聽(tīng)取實(shí)習(xí)生意見(jiàn)反饋，不斷改進(jìn)護(hù)理帶教工作。

14.采用雙向評(píng)分，客觀評(píng)價(jià)臨床帶教及實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況。15.每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行優(yōu)秀帶教老師及優(yōu)秀帶教科室的評(píng)選活動(dòng)，同時(shí)評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。

二、實(shí)習(xí)學(xué)生管理規(guī)定

1、護(hù)理部根據(jù)臨床各護(hù)理單元的需求，每年接收本市及市外的各大護(hù)理院校的中專、大專、本科護(hù)理學(xué)生實(shí)習(xí)。

2、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)護(hù)理部統(tǒng)一崗前教育后方可進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)。

3、各院校在護(hù)生實(shí)習(xí)前需向護(hù)理部遞交護(hù)生臨床實(shí)習(xí)大綱及校方委托書(shū)，并加蓋公章，一式兩份。零星實(shí)習(xí)生要求介紹人與實(shí)習(xí)生共同簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，加蓋公章，一式兩份，介紹人要對(duì)所介紹的實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)。

4、根據(jù)各院校實(shí)習(xí)大綱的要求，由護(hù)理部專職護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)各科室臨床實(shí)習(xí)需求，制定帶教計(jì)劃及科室輪轉(zhuǎn)表。

5、各科室?guī)Ы坦ぷ饔勺o(hù)士長(zhǎng)和總帶教老師共同管理，各科室根據(jù)帶教老師的要求選出合格的帶教老師進(jìn)行具體的帶教，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理部制定的教學(xué)計(jì)劃及科室的帶教計(jì)劃。

6、實(shí)習(xí)生換科之前，必須由實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)將本組實(shí)習(xí)人員名單周三前送到下一個(gè)科室護(hù)士長(zhǎng)處報(bào)到，便于護(hù)士長(zhǎng)做好工作安排。

7、對(duì)實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格管理。加強(qiáng)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)紀(jì)律的管理，有異常情況及時(shí)與護(hù)理部及學(xué)校聯(lián)系，保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安全。勞動(dòng)紀(jì)律要求：(1)、實(shí)習(xí)期間實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的五天工作制，節(jié)假日休息由醫(yī)院統(tǒng)一安排。節(jié)假日連續(xù)休息不超過(guò)3天。(2)、實(shí)習(xí)生必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到，不早退，不得無(wú)故請(qǐng)假或擅離工作崗位。要求每天提前10分鐘進(jìn)科室，以便了解所管病人的情況。無(wú)緣故遲到、早退累計(jì)3次，終止在我院實(shí)習(xí)，退回學(xué)校。

(3)、實(shí)習(xí)期間，病假必須有疾病證明方可休息，疾病證明必須在我院開(kāi)據(jù)病假證明才有效。（如遇急診，先在外院開(kāi)據(jù)疾病證明，電話通知護(hù)士長(zhǎng)后，只準(zhǔn)休一天，第二天必須到我院重新開(kāi)具疾病證明。）一天以內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)1天至3天護(hù)理部批準(zhǔn)，三天以上學(xué)校批準(zhǔn)。

(4)、實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如有特殊情況如：參加各種考試等需提前寫(xiě)好請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校審批同意，交護(hù)理部蓋章備案，護(hù)理部通知科室做好工作安排。返院后到護(hù)理部銷假。如違反上述規(guī)定、按照曠工處理，曠工3天，終止在我院實(shí)習(xí)，退回學(xué)校。（5）、實(shí)習(xí)生如有未向科室請(qǐng)假無(wú)故不來(lái)著，實(shí)習(xí)科室必須先與本人聯(lián)系，如聯(lián)系不上，必須第一時(shí)間上報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部通知我院科教科及學(xué)校負(fù)責(zé)老師，按照具體情況作出相應(yīng)的處理。（6）要求學(xué)生電話休息時(shí)保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)，便于隨時(shí)聯(lián)系。如有特殊情況聯(lián)系不上的，給予相應(yīng)的處罰：第一次警告，第二次嚴(yán)重警告，第三次退回學(xué)校，停止在我院實(shí)習(xí)。

8、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。尊敬各級(jí)老師，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

9、注重自身素質(zhì)培養(yǎng)，掛牌上崗。儀表端莊大方，符合要求，禮貌待人，文明用語(yǔ)。上班期間不干私活，不玩手機(jī)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程，認(rèn)真履行三查七對(duì)，嚴(yán)禁偽造護(hù)理文書(shū)，不準(zhǔn)在任何醫(yī)療文書(shū)中代簽或仿簽帶教老師姓名，違者退回學(xué)校。

11、待病人如親人，嚴(yán)禁與病人或家屬發(fā)生爭(zhēng)吵，遇到自己解決不了的問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)教老師。不準(zhǔn)接受病人或家屬的饋贈(zèng)，不讓病人為自己辦私事。

12、愛(ài)護(hù)公物，厲行節(jié)約。損壞各種物品應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行賠償，賠償費(fèi)應(yīng)在離科前交清。

13、嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，未經(jīng)醫(yī)生及帶教老師許可，不得私自向病人及家屬透露病情。

14、學(xué)生在每個(gè)科室實(shí)習(xí)結(jié)束前必須認(rèn)真完成每周1次的小講課筆記，共4次，并由帶教老師審核簽名。完成每月1次的業(yè)務(wù)查房并做好記錄。出科前一周完成理論考試和操作考試各一次等。

15、實(shí)習(xí)生在我院實(shí)習(xí)全部結(jié)束前，必須將本人的實(shí)習(xí)大綱認(rèn)真填寫(xiě)好，不能有缺項(xiàng)，提前一天到護(hù)理部蓋章，結(jié)束實(shí)習(xí)。