第一篇:法務(wù)實(shí)踐調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告
法務(wù)實(shí)踐調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告
這次針對(duì)大學(xué)生法務(wù)實(shí)踐參與意向的調(diào)查問卷,我們?cè)O(shè)有15道選擇題和1道主觀題,現(xiàn)將統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)和反映的問題如下:
在這次參與調(diào)查的學(xué)生中,有43%的為大一年級(jí),37%的為大二年級(jí),20%的為大三年級(jí)。其中男生占了33%,女生占67。有23%的學(xué)生十分重視法務(wù)實(shí)踐在學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃中的影響,59%的選重視,11%選一般,3%選不重視,4%選無所謂。這說明了在我們法學(xué)專業(yè)大學(xué)生心中法務(wù)實(shí)踐是相當(dāng)重要的,大部分學(xué)生都認(rèn)可實(shí)踐的重要性。
在職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題上,有21%選法學(xué)家,51%選法律家,29%打算不從事法律行業(yè)。這說明法科學(xué)子大部分還是想從事法律這行的工作,特別是關(guān)于實(shí)務(wù)方面的律師、法官或檢察官。有45%的同學(xué)沒有參加過法務(wù)實(shí)踐,36%參加過1—2次,19%參加過2次以上。這說明我們的法務(wù)實(shí)踐不是每個(gè)學(xué)生都能體驗(yàn)到的!
在參加過法務(wù)實(shí)踐的學(xué)生當(dāng)中,有35%是暑假實(shí)習(xí),21%是法律援助,28%是模擬法庭,16%是法律診所教學(xué)。這些實(shí)踐有38%是學(xué)院組織的,13%是學(xué)生社團(tuán)組織的,15%是老師組織的,30%是自己聯(lián)系的。
在同學(xué)們最想去的實(shí)踐單位這個(gè)問題上,公檢法機(jī)關(guān)和公司法務(wù)部排第一,占45%,法律援助第二,占27%,其后是法律診所18%和模擬法庭10%。這說明同學(xué)們都向往到法律事務(wù)機(jī)關(guān)鍛煉自己的能力!
在實(shí)踐的時(shí)間問題上,有77%的同學(xué)愿意在大二寒暑假參加,僅有23的同學(xué)愿意在大四寒暑假參加。這說明同學(xué)們?cè)敢庠皆鐓⒓訉?shí)踐越好,同時(shí)大四面臨找工作考研的諸多問題,也沒時(shí)間參與實(shí)踐。40%的同學(xué)最希望在學(xué)校所在城市的公檢法機(jī)關(guān)實(shí)習(xí),31%的愿意去學(xué)校建立在外地的實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí),19%的同學(xué)愿意返回自己家鄉(xiāng)實(shí)習(xí),另有10%的選其他。
在問到如果大一就能讓同學(xué)們參與實(shí)踐這個(gè)問題上,有67%選擇強(qiáng)烈建議,19%選擇聽從學(xué)校安排,9%選擇無所謂,5%不關(guān)心。這說明我們的同學(xué)還是希望法務(wù)實(shí)踐能常態(tài)化的。同時(shí)同學(xué)們也反映了一些不足之處,有46%的同學(xué)缺乏表達(dá)能力,27%的缺乏溝通能力,18%的缺乏獨(dú)立思考解決問題的能力,9%的同學(xué)理論學(xué)習(xí)能力不足。
在常態(tài)化建設(shè)的問題中,同學(xué)們最擔(dān)心學(xué)院無法落實(shí)和實(shí)現(xiàn),占了51%,27%的擔(dān)心老師沒時(shí)間輔導(dǎo),15%的擔(dān)心們能力從事這種活動(dòng),7%的什么也不擔(dān)心。這說明了同學(xué)們還是寄希望于學(xué)校,希望學(xué)校解決法務(wù)實(shí)踐常態(tài)化的這個(gè)問題。
如果把實(shí)踐教學(xué)安排在工作日,42%的學(xué)生能調(diào)節(jié)出時(shí)間,28%的學(xué)生完全有時(shí)間參加,21%的聽從學(xué)校安排,僅有9%的同學(xué)沒時(shí)間。在最希望參加的法務(wù)實(shí)踐形式中,返鄉(xiāng)或集中實(shí)習(xí)占了41%,旁聽法院開庭審理占24%,模擬法庭占17%,定期法律咨詢服務(wù)占14%,4%的原意利用法律教學(xué)軟件學(xué)習(xí)。
在最后一道主觀題中,同學(xué)們反映最多的問題就是希望學(xué)校能創(chuàng)造更多的途徑和機(jī)會(huì),引導(dǎo)更多的學(xué)生參加法務(wù)實(shí)踐,以及希望能夠好好落實(shí)這個(gè)時(shí)間形式,大家都愿意參加法務(wù)實(shí)踐,希望能從實(shí)踐中得到鍛煉。
第二篇:教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告
教育實(shí)踐活動(dòng)問卷調(diào)查分析報(bào)告
一、基本情況
本次問卷調(diào)查在公司全體職工中開展,共發(fā)放問卷20份,收回問卷19份(產(chǎn)假未歸1人)。從政治面貌看,共計(jì)黨員12名,占57%;預(yù)備黨員1名,占5%;群眾6名,占31%;從職務(wù)層次看,領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人,占21%;中層干部2人,占10%;一般工作人員13人,占68%。
二、調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)
按照問卷涉及的內(nèi)容,逐條逐項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì),其統(tǒng)計(jì)分析情況如下:
1、您對(duì)公司當(dāng)前黨群干群關(guān)系的總體評(píng)價(jià)是:
好:14人次,占82%;較好:2人次,占11%;一般:1人次,占5%。
2.您認(rèn)為公司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識(shí)表現(xiàn)如何?好:11人次,占64%;較好:6人次,占35%。
3.您認(rèn)為公司黨員干部亟需解決的“四風(fēng)”問題是:
學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠,多是被動(dòng)學(xué)習(xí):12人次,占70%;宗旨意識(shí)淡薄,群眾觀念不強(qiáng):5人次,占29%。
4.您認(rèn)為員工反映強(qiáng)烈的突出問題有哪些?
薪酬制度不透明:11人次,占64%;規(guī)章制度不合實(shí)際:6人次,占35%。
5.您認(rèn)為影響黨群干群關(guān)系的主要因素是:
群眾觀念淡化,官僚習(xí)氣嚴(yán)重:6人次,占35%;以權(quán)謀私:2人次,占11%;員工訴求渠道不暢通:1人次,占5%;基層組織作用發(fā)揮不夠:11人次,占64%;工作方法簡(jiǎn)單粗暴:2人次,占11%。
6.您認(rèn)為公司的工作在哪些方面需要改進(jìn):
會(huì)議和文件多:6人次,占35%;審批程序復(fù)雜:5人次,占29%;評(píng)比、檢查、達(dá)標(biāo)等活動(dòng)多:3人次,占17%;不體諒基層實(shí)際困難:3人次,占17%;工作布置只看眼前:1人次,占5%;對(duì)基層的業(yè)務(wù)不了解:2人次,占11%。
7.當(dāng)前員工在訴求方面存在的突出問題是:
員工反映訴求的渠道少:6人次,占35%;員工反映的問題得不到應(yīng)有重視:5人次,占29%;領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)聽取員工訴求不夠:3人次,占17%;有些員工訴求方式不夠理性:9人次,占52%;
8.您認(rèn)為黨員干部聯(lián)系群眾應(yīng)做好:
深入基層,了解實(shí)情:13人次,占76%;狠抓落實(shí),多辦實(shí)事:11人次,占64%;加強(qiáng)組織,化解矛盾:6人次,占35%;推動(dòng)發(fā)展,促進(jìn)和諧:6人次,占35%;
9.您認(rèn)為黨員干部的群眾工作能力應(yīng)該包括哪些:
能結(jié)合實(shí)際組織員工貫徹落實(shí)黨的方針政策:8人次,占47%;能及時(shí)有效地了解員工所思所想所盼所求:12人次,占70%;能富有成效地解決員工切身利益問題,取得員工信任:11人次,占64%;能恰當(dāng)應(yīng)對(duì)、妥善處置群體性事件和突發(fā)事件:7人次,占41%;
10.您認(rèn)為做好群眾工作需要從哪些方面著力:
強(qiáng)化宗旨意識(shí),增進(jìn)群眾感情,為員工謀求利益:11人次,占64%;提高團(tuán)結(jié)教育引導(dǎo)群眾的能力:6人次,占35%;提升依靠員工民主決策的能力:5人次,占29%;善于預(yù)防、化解矛盾:5人次,占29%;真正做到依法依規(guī)行政:4人次,占23%;加強(qiáng)與員工的信息溝通,正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情:6人次,占35%;
11.您認(rèn)為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的難點(diǎn)是:
流動(dòng)黨員的雙向管理:10人次,占58%;不合格黨員的處置:7人次,占41%;黨員模范作用的發(fā)揮:6人次,占35%;健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制:7人次,占41%;嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”:4人次,占23%;
12.您認(rèn)為這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)要求:牢固樹立宗旨意識(shí):9人次,占52%;密切黨群干群關(guān)系:7人次,占41%;推動(dòng)中心工作完成:4人次,占23%;解決矛盾焦點(diǎn)問題:2人次,占11%;弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng):5人次,占29%;保持清正廉潔本色:3人次,占17%;
13.員工自主提意見:
1、員工吃飯、住宿、交通不夠方便。
2、薪酬不夠不明朗。
3、應(yīng)注重以人為本,了解員工想法,解決實(shí)際困難。
三、調(diào)查分析
1、突出問題:⑴80%以上的問題:無。⑵80%—50%之間的問題: ①學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠,多是被動(dòng)學(xué)習(xí);②薪酬制度不透明;③黨員干部聯(lián)系群眾應(yīng)做好深入基層,了解實(shí)情;④基層組織作用發(fā)揮不夠;⑤員工在訴求方面存在有些員工訴求方式不夠理性;⑥黨員干部的群
眾工作能力應(yīng)及時(shí)有效地了解員工所思所想所盼所求,能富有成效地解決員工切身利益問題,取得員工信任;⑦做好群眾工作需要強(qiáng)化宗旨意識(shí),增進(jìn)群眾感情,為員工謀求利益;⑧新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的難點(diǎn)是流動(dòng)黨員的雙向管理問題;⑨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)牢固樹立宗旨意識(shí)。
⑶50%—30%之間的問題:
①規(guī)章制度不合實(shí)際;②群眾觀念淡化,官僚習(xí)氣嚴(yán)重;③會(huì)議和文件多;④員工反映訴求的渠道少;⑤黨員干部聯(lián)系群眾應(yīng)做好加強(qiáng)組織,化解矛盾,推動(dòng)發(fā)展,促進(jìn)和諧;⑥黨員干部的群眾工作能力應(yīng)能結(jié)合實(shí)際組織員工貫徹落實(shí)黨的方針政策,能恰當(dāng)應(yīng)對(duì)、妥善處置群體性事件和突發(fā)事件;⑦做好群眾工作需要提高團(tuán)結(jié)教育引導(dǎo)群眾的能力,加強(qiáng)與員工的信息溝通,正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情;⑧新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的難點(diǎn)是不合格黨員的處置,黨員模范作用的發(fā)揮,健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制;⑨這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)密切黨群干群關(guān)系。
⑷30%以下的問題:
①宗旨意識(shí)淡薄,群眾觀念不強(qiáng);②以權(quán)謀私;③員工訴求渠道不暢通;④工作方法簡(jiǎn)單粗暴;⑤審批程序復(fù)雜;⑥評(píng)比、檢查、達(dá)標(biāo)等活動(dòng)多;⑦不體諒基層實(shí)際困難;⑧工作布置只看眼前;⑨對(duì)基層的業(yè)務(wù)不了解;⑩員工反映的問題得不到應(yīng)有重視;⑾領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)聽取員工訴求不夠;⑿做好群眾工作需要從提升依靠員工民主決策的能力,善于預(yù)防、化解矛盾,真正做到依法依規(guī)行政;⒀新形勢(shì)下加強(qiáng)
黨員教育管理的難點(diǎn)是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”;⒁這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)推動(dòng)中心工作完成;⒂解決矛盾焦點(diǎn)問題;⒃弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng);⒄保持清正廉潔本色。
2、總體評(píng)價(jià)
群眾對(duì)公司黨群干群關(guān)系總體評(píng)價(jià)及黨員干部黨性觀念、宗旨意識(shí)表現(xiàn)方面,評(píng)價(jià)積極,稱贊較高。80%以上的問題無,說明我公司沒有重大矛盾沖突點(diǎn)及迫切解決的問題。80%—50%之間的問題共有9條,占所有問題的25%,集中在學(xué)習(xí)被動(dòng)而學(xué),薪酬制度不夠明朗,做好群眾工作中應(yīng)需要強(qiáng)化宗旨意識(shí),增進(jìn)群眾感情,為員工謀求利益等方面;說明我公司學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,學(xué)習(xí)勁頭不足,員工福利報(bào)酬制度沒有及時(shí)公開明了,造成員工工作積極性減退,工作效率低下,在群眾工作中,黨員干部應(yīng)加強(qiáng)政治素養(yǎng)培養(yǎng),牢固樹立宗旨意識(shí),進(jìn)一步拉近與員工之間距離,消除隔閡,坦誠(chéng)相對(duì),以員工實(shí)際出發(fā),著力解決員工存在的困難。50%—30%之間的問題共有9條,占所有問題的25%,主要集中在公司各項(xiàng)規(guī)章制度不夠完善,存在口頭遵循,無章可依的情況,班子成員出現(xiàn)了一定的官僚習(xí)氣,造成員工不敢訴求的情況,在黨員干部聯(lián)系群眾的工作中應(yīng)著力做好加強(qiáng)組織,化解矛盾,推動(dòng)發(fā)展,促進(jìn)和諧等工作,以此進(jìn)一步強(qiáng)化群眾基礎(chǔ)。30%以下的問題共有17條,占所有問題的50%,無主要表現(xiàn)問題,進(jìn)一步說明我公司并無突出矛盾點(diǎn)和問題,零星訴求和個(gè)點(diǎn)意見可參考30%以下問題詳解。
第三篇:社會(huì)實(shí)踐報(bào)告調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)
關(guān)于三農(nóng)問題的調(diào)查問卷
調(diào)查人:鄧浩調(diào)查對(duì)象:居住地村名類別:社會(huì)生活調(diào)查日期:2012.1.13
你好,我們是長(zhǎng)治學(xué)院的學(xué)生,為了引導(dǎo)青年學(xué)生加深對(duì)世情、國(guó)情的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任
感,正在做寒假社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目“對(duì)三農(nóng)問題的認(rèn)識(shí)”,本次調(diào)查不記名,請(qǐng)不必?fù)?dān)心后果,問卷采用選擇題形式,請(qǐng)您在您認(rèn)為合適的答案的標(biāo)號(hào)上打“√”
問題1:您的職業(yè)(單選題)
54.1
企業(yè)員工
% 26.7
學(xué)生
% 19.1
民眾
%
334票
165票
118票
問題2: 你對(duì)三農(nóng)問題是否關(guān)注?(單選題)
50.6
十分關(guān)注
% 38.8
一般
% 10.5
不關(guān)注
%
313票
240票
65票
問題3:是否了解三農(nóng)具體內(nèi)容(單選題)
40.2
十分了解
% 32.6
比價(jià)了解
% 27.0
不太了解
%
249票
202票
167票
問題4:家庭年收入(單選題)
49.1
10000以下
% 32.9
10000到30000
% 17.9
30000到100000
%
304票
204票
111票
問題5:您對(duì)當(dāng)?shù)卣畬?duì)三農(nóng)問題的措施感覺?(單選題)
36.8
很滿意
% 43.4
一般
% 19.7
不太滿意
%
228票
269票
122票
問題6:您對(duì)現(xiàn)在家庭生活水平(單選題)
41.0
很滿意
% 40.5
一般
% 18.4
不太滿意
%
254票
251票
114票
問題7:您家庭主要支出(多選題)
42.3
教育
% 26.3
醫(yī)療
% 31.2
日常消費(fèi)
%
325票
202票
240票
問題8:您覺得村務(wù)公開情況(單選題)
39.3
很滿意
% 39.8
一般
% 20.8
不滿意
%
244票
247票
129票
問題9:您認(rèn)為政府對(duì)群眾關(guān)心程度怎么樣?(單選題)很關(guān)心
43.0
267票
% 38.5
一般
% 18.3
不太關(guān)心
%
239票
114票
問題10:新政策出臺(tái)后對(duì)您的收入有何影響?(單選題)
41.0
有明顯增加
% 31.4
有少量增加
% 27.5
無明顯變化
%
255票
195票
171票
第四篇:家長(zhǎng)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)
25中教學(xué)工作家長(zhǎng)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)
為了進(jìn)一步改善教學(xué)質(zhì)量,提高教學(xué)效率,更好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)校要求教師在教學(xué)中實(shí)施新課堂理念,盡量讓學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中相互討論、交流、探究、合作。也為了檢驗(yàn)教師的教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,在學(xué)校、老師、尤其是家長(zhǎng)朋友的多方配合下,我處室順利完成了有關(guān)新課堂理念的家長(zhǎng)調(diào)查問卷。問卷從多各方面、多個(gè)角度體現(xiàn)了我校教學(xué)工作的先進(jìn)性、扎實(shí)性,同時(shí)也反映出了個(gè)別問題,問卷統(tǒng)計(jì)如下:
首先,針對(duì)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教師教學(xué)態(tài)度這一則,期中90%的學(xué)生家長(zhǎng)認(rèn)為我校教師教學(xué)態(tài)度“普遍認(rèn)真”僅有10%也是認(rèn)為“多數(shù)較好”,這體現(xiàn)了我校教職工對(duì)待教學(xué)的嚴(yán)禁、認(rèn)真態(tài)度。
其次,對(duì)于認(rèn)為學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,100%的家長(zhǎng)朋友選擇了“很好”,這從側(cè)面反映出我校在市各界人士心目當(dāng)中,教學(xué)質(zhì)量無可厚非。
第三,在認(rèn)為什么樣的教學(xué)模式能使孩子學(xué)到更多的知識(shí)這一問項(xiàng)當(dāng)中,92%的學(xué)生家長(zhǎng)認(rèn)為“小組合作式”更能使孩子學(xué)到更多的知識(shí),猶自可見,新課堂理念廣受好評(píng)。
第四則問項(xiàng)屬于敏感問項(xiàng),但我校在問卷中毫不避諱此問題,那就是我校學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)這一項(xiàng),有60%的家長(zhǎng)認(rèn)為課業(yè)負(fù)擔(dān)適中,30%的家長(zhǎng)認(rèn)為課業(yè)負(fù)擔(dān)太重,處于這種情況,經(jīng)我們調(diào)查分析,是學(xué)生在做家庭作業(yè)時(shí),有些孩子太過磨蹭,也有個(gè)別是因?yàn)殡y題耽誤
時(shí)間。我校在布置作業(yè)時(shí)相對(duì)合理、科學(xué),對(duì)于不同層次的孩子,區(qū)別布置作業(yè)。
最后就是關(guān)于現(xiàn)階段學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性的調(diào)查,50%的孩子能自覺、主動(dòng)的學(xué)習(xí),30%的孩子偶爾能,還有20%的學(xué)生不能自覺、主動(dòng)的學(xué)習(xí),要靠老師或者家長(zhǎng)的監(jiān)督才能完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。可見今后在學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性這方面還要在加強(qiáng)訓(xùn)練。
以上即為此次調(diào)差問卷的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,我校將嚴(yán)格按照調(diào)查結(jié)果,秉承優(yōu)良風(fēng)氣,貫徹實(shí)施新課堂理念教學(xué)方法,對(duì)于存在的問題盡量克服或者避免,將我校的教學(xué)工作進(jìn)一步做好、做精,將教學(xué)質(zhì)量再完善、再提高。
第五篇:健康促進(jìn)機(jī)關(guān)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告
2017健康促進(jìn)機(jī)關(guān)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告
2017年6月9日,單位職工16人。
此次共發(fā)出平原縣健康知識(shí)知曉率、健康行為形成率及健康基本技能掌握率調(diào)查問卷16份,收回問卷16份,其中有效問卷16份。健康素養(yǎng)知識(shí)部分中共有16*10即160道問題,總答對(duì)數(shù)為149道,健康素養(yǎng)知識(shí)知曉率為149/160*100%=93.1%。健康素養(yǎng)行為部分共有16*5即80道問題,總答對(duì)數(shù)為72道,健康素養(yǎng)行為知曉率為72/80*100%=90%。健康素養(yǎng)技能部分共有16*5即80道問題,總答對(duì)數(shù)為74道,健康素養(yǎng)行為知曉率為74/80*100%=92.5%。
16人中,肥胖1人,肥胖率6.25%。經(jīng)常鍛煉10人,經(jīng)常鍛煉率62.5%。
16人中,職工知曉(本單位開展健康促進(jìn)機(jī)關(guān))16人,知曉率100%。對(duì)本單位健康促進(jìn)場(chǎng)所滿意14人,滿意率87.5%。
單位名稱平原縣委黨校
2017年6月9日