第一篇：大學生實習納入統一管理

本報訊（記者李莉）2006年，北京高校畢業生將達到17萬8千人，是2001年的3倍。專家認為，從目前高校發展態勢看，大學生就業矛盾10年內不會緩和。今天上午，首都大學生就業實習工作研討會召開，分析大學生就業新形勢。

據北京高校畢業生就業指導中心主任任占忠介紹，隨著每年高校畢業生數量的增加，許多成熟企業開始重視學生實習成績，有豐富實習經歷的畢業生在找工作的時候成功率會大大提高。微軟、IBM、摩托羅拉等大公司都建立了自己成熟的在校生實習制度，他們在為高校提供上百個實習崗位的同時，也為自己選拔、培養并儲備了許多優秀人才。

為使畢業生就業更加順暢，今年開始本市將把大學生實習納入統一規范管理。北京高校畢業生就業指導中心將設立百家“首都大學生實習基地”，制訂高校實習章程，發放統一的大學生實習證書并要求加入實習基地的企業簽訂實習協議書。中心還將與高校聯合，開展實習服務，開拓實習市場，提供實習信息，進行崗位指導和實習培訓。

有關專家提醒大學生，在實習的時候不要只考慮專業對口，應注重自己未來的職業發展方向。據悉，今后高校的擇崗指導將為大學生提供實習建議。

民辦高校學生就業率高于公辦高校

第二篇：大學生實習納入統一管理

據北京高校畢業生就業指導中心主任任占忠介紹，隨著每年高校畢業生數量的增加，許多成熟企業開始重視學生實習成績，有豐富實習經歷的畢業生在找工作的時候成功率會大大提高。微軟、IBM、摩托羅拉等大公司都建立了自己成熟的在校生實習制度，他們在為高校提供上百個實習崗位的同時，也為自己選拔、培養并儲備了許多優秀人才。為使畢業生就

業更加順暢，今年開始本市將把大學生實習納入統一規范管理。北京高校畢業生就業指導中心將設立百家“首都大學生實習基地”，制訂高校實習章程，發放統一的大學生實習證書并要求加入實習基地的企業簽訂實習協議書。中心還將與高校聯合，開展實習服務，開拓實習市場，提供實習信息，進行崗位指導和實習培訓。

有關專家提醒大學生，在實習的時候不要只考慮專業對口，應注重自己未來的職業發展方向。據悉，今后高校的擇崗指導將為大學生提供實習建議。

民辦高校學生就業率高于公辦高校

第三篇：審計統一管理建議

審計,統一管理,建議

篇一：關于如何實現省以下地方審計機關人財物統一管理的思考

關于如何實現省以下地方審計機關人財物統一管理的思考

【摘要】黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出:“要完善審計制度,強化上級審計機關與下級審計機關的領導,探索省以下地方審計機關人財物統一管理。”本文首先從國家治理和反腐敗、審計監督工作全覆蓋、審計機關自身科學發展等方面講述了審計機關人財物統一管理的必要性和迫切性，再分析了統一管理需要解決的人、財、物方面的難題，最后具體闡述了通過三大方面十三個小點來實現省以下地方審計機關人財物統一管理。

【關鍵詞】地方審計機關；人財物統一管理；必要性和迫切性；國家治理；全覆蓋；科學發展；難題；審計體制。

【正文】

作為國家經濟衛士、反腐“尖兵”和政策落實“督查員”，審計的“免疫系統”功能已在國家治理體系中承擔起越來越重要的作用。然而，隨著國家對審計提出的更高要求和社會各項改革的深入推進，省以下審計機關已在諸多方面表現出與國家發展要求不相適應的局面。黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)指出：“強化上級審計機關對下級審計機關的領導。探索省以下地方審計機關人財物統一管理”，這是審計事業發展道路上的一項重要變革，也是擺在各級審計部門面前的一項嶄新課題。筆者就如何實現省以下地方審計機關人財物統一管理，談一談自己的思考。

一、省以下地方審計機關人財物統一管理的必要性和迫切性

(一)推進國家治理和反腐敗的迫切要求

黨的十八大提出，要健全質詢、問責、經濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度。黨的十八屆三中全會要求，加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監督，加強行政監察和審計監督。總書記強調，要發揮好紀檢、監察、司法、審計等機關和部門的職能作用，共同推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持“老虎蒼蠅一起打”，“以治標的雷霆手段爭取治本的時間”。在此新形勢下，《決定》明確提出:“探索省以下地方審計機關人財物統一管理”，是國家推進依法治國和建立反腐敗長效機制的頂層設計，瞄準“將權利關進籠子”的制度性建設。

標是確保地方審計機關依法行使職權，充分發揮審計監督作用。總體要求是進一步強化上級審計機關的組織領導和業務領導，在審計計劃、組織實施、結果報告、隊伍建設、經費保障方面實行統一管理，形成全省審計“一盤棋”。為此，筆者認為需要解決好以下幾個難題。

（一）如何統一管理“人”？

目前在垂直管理系統中，一般說來既包括行政單位，又包括各級行政單位的直屬事業單位，還包括各事業單位舉辦的企業實體；從人員性質的角度來劃分，既有行政編制、行政附屬編制、事業編制，還有企業編制、陽光勞務代理編制等。這就導致垂直管理系統既有地域寬廣、分支眾多的特點，又有業務復雜、管理難的特點。就基層審計機關來說，除局機關外，直屬事業單位一般包括固定資產投資審計中心和經濟責任審計中心，人員編制情況就比較復雜，一般剛才提到的幾種編制都存在。省以下地方審計機關人財物的統一管理將帶來行政機構設置更加扁平化，省級審計機關的綜合部門將直面更多的業務部門及分支或派出審計機關，以北京市為例，如果實行統管，綜合部門面對的業務及分支或派出機構將會增加50%以上。體制機制如何構架？地方各級審計機關負責人的任免采取何種方式？采取何種管理手段，保

證政令暢通，提高管理效能？審計質量的提高關鍵在于人，審計人員素質如何提高？等等問題，都將對省級機關提出嚴峻的考驗。

（二）如何統一管理“財”？

從目前已實行了垂直管理的政府部門來看，大多沿用了傳統的手段管理“財”，經實踐結果來看，現面臨著種種財務管理困惑 ：上級主管部門很難及時、準確、方便的了解到整個垂管系統的財務狀況，還要依賴各級垂管部門層層上報各自的會計報表，導致財務風險加大；各級垂直管理部門自行建賬，獨立進行財務處理，一方面財務處理的質量依單位會計人員業務水平的不同而參差不齊，另一方面上級單位下發的標準貫徹執行困難；預算管理困難，財務控制措施很難得到有效落實，預算經常形同虛設；上級單位對下屬行政執法部門的非稅收入業務監管困難，違規收費、亂收費事件時有發生；受當地經濟發展狀況和領導對信息化認識程度的不同，有的單位已經實行了會計電算化，有的單位還是手工操作，已經實行了會計電算化的單位各自選用了不同的財務軟件，這些五花八門的軟件系統結構不盡相同，數據標準不統一，難以集成。根據上述，筆者認為，就“財”的統一管理方面，首先要考慮經費來源問題；其次要考慮采取何種手段管理經費；然后因省內各地經濟發展水平不一，需合理確定各地的人員收入、業務經費的標準問題。

（三）如何統一管理“事”（物）？

這里的“事”（物），筆者不僅是指“物”，即固定資產的管理，更重要的是指“事”，即解決做什么和怎么做的問題。對于“物”的移交和管理相對比較簡單，也有經驗可借鑒。難點是對“事”的管理，對于審計部門來說，筆者認為主要是兩個方面。一是提高審計質量的難題。審計已從單純的財務收支審計走到了圍繞權利監督，圍繞效益監督，圍繞優化制度監督的更高層次的監督，走到了具有中國特色的全覆蓋監督。如何適應國家對審計的高要求，回應社會大眾對審計的新期待，是各級審計機關必須面對的難題。二是審計業務以何種模式開展？是省級制定審計計劃下級審計機關按計劃任務執行？還是類似于現在的管理模式，規定動作與自選動作相結合，即除了“一條鞭”審計項目外，下級審計機關制定好審計計劃，報批上級審計機關后執行？經濟責任審計項目和固定資產投資審計項目如何確定？三是審計發現問題處理處罰不統一的難題。同一性質的問題，違反的法規一樣，處理處罰結果卻各異。這在一定程度上影響到審計處罰的公正性，也已成為制約審計良性發展的一個難題。

三、如何實現省以下地方審計機關人財物統一管理

省以下地方審計機關人財物統一管理，對于全面加強審計監督職能，進一步推進依法治國具有重大現實意義和深遠意義。尤其在當前“穩增長、促改革、調結構、惠民生”的大局下，實行省級統管的審計體制尤為必要，筆者認為可以通過以下方式實現省以下地方審計機關人財物統一管理。

（一）關于人的統一管理問題

1.地方各級審計機關負責人的任免。俗話說火車跑的快全憑車頭帶。統一管理后，對市、縣審計機關領導干部的管理，可以建立由上一級審計機關黨委管理為主、地方黨委政府協管的模式。應配強市縣審計局一把手和處（科）室一把手，配好局領導班子，在“以德為先”的前提下，突出“用實績用干部”的用人導向，將“想干事、能干成事、不出事”的干部大膽的使用起來。對于“一把手”的任職，建議最好在當地的審計機關中產生，也可以探索同一個級別的地方審計機關負責人在本省內異地任職、交叉任職，但應避免過多的從上級機關“空降”任職，以免挫傷地方審計機關人員的工作積極性。

2.市、縣審計機關的人員編制和機構設置。人員編制統一收歸省一級，首先需對全省審計機關人員編制、在崗在職情況進行摸底調查。現有的各級審計機關的行政編制、行政附屬編制的人員性質保持不變；因為審計機關的事業編制人員都是從事審計執法工作，建議這部分編制的人員可以參照公務員管理；對于企業編制、陽光勞務編制的人員在全省調查的基礎

上，建議經集體討論后研究制定一個全省統一的辦法予以執行。對于今后的人員編制情況，由省級編制部門會同省級審計機關核定和下達。市縣一級審計部門機構設置，因為大家從事的審計工作業務比較相近，可以打破現有的科室界限，設立審計一室、二室等，便于統一調配，利于較大審計項目的組織實施，發揮人的資源最大化利用，提高審計工作的影響和效率。

3.加強審計機關人員業務培訓。審計監督是一項專業性很強的工作，對于審計人員的專業知識水平和專業技能要求較高，必須大力推進審計職業化建設，完善符合審計工作職業特點的審計人員管理制度，建立審計人員任職資格管理和職業保障制度，完善審計教育培訓體系，有計劃地提高審計人員的專業素質和職業勝任能力。

4.專業化審計隊伍建設和考核。劉家義審計長要求“努力打造讓黨和人民滿意的審計鐵軍”，就必須加強審計隊伍建設。一是嚴把進人關。無論是調入還是考入或者軍轉進入審計機關的人員，都應當具備初、中、高級審計師職稱或同級別的相應專業職稱。二是進一步加大人員交流的力度。可以在本單位內部交流，也可以赴上級審計部門掛職跟班學習，上級部門也可派人到下級部門來掛職鍛煉，達到共同學習，共同提高的目的。三是審計業務資格準入制度改革。凡是不具備初、中、高級審計師及同級專業職稱的人員應轉崗到綜合處室，不再參與現場審計，以保證依法審計。同時，建立或修訂現行考核辦法，突出干部實績考核導向。

（二）關于財的統一管理問題

1.財政經費必須獨立。審計機構垂直管理，中央、省、市、縣四級辦公經費，包括人員工資及其他福利待遇都要納入省級財政預算，審計廳根據全省各級審計機關人員、工作、項目數等情況統一把關扎口，審計廳列入省級財政預算，由省財政廳直接撥付省審計廳，再由省審計廳逐級下撥基層。面對審計監督全覆蓋的工作要求，審計工作成本必須增加不少，省編制財政預算時要充分考慮到全省審計機構開展工作時所需的物質條件、審計工具、通訊工具及必要的調查經費、外勤工作經費。

2.采取統一會計核算。

篇二：AA有限公司內審的管理建議

管 理 建 議 書

AA有限責任公司管理當局并控股股東：

我們接受委托，對貴公司AA有限公司截止到2013年3月底的凈資產進行審計。我們的責任是根據我們的審計，發表審計意見。我們提供的這份管理建議書，不在審計業務約定書約定項目之內，而是我們基于為貴公司服務的目的，根據審計過程中發現的內部控制問題而提出的。因為我們主要從事的是對貴公司凈資產的審計，所實施的審計范圍是有限的，不可能全面了解貴公司所有的內部控制，所以，管理建議書中包括的內部控制重大缺陷僅是我們注意到的，不應被視為對內部控制發表的鑒證意見，所提建議不具有強制性和公正性。

在審計過程中，我們了解了貴公司內部控制中有關會計制度、會計工作機構和人員職責、財產管理制度、內部審計制度等有關方面的情況，并作了分析研究。我們認為，貴公司現有的內部控制總體上還是好的，但有的方面還存在一些較薄弱之處。現將我們發現的內部控制方面的某些問題及改進建議提供給你們，希望引起你們的注意，以便完善內部控制。

一、財務管理方面

（一）資金管理方面

1、在2012年10月前，對外支付權限不清，財務監督不嚴，有較多不合規情況，例如：

（1）2012年中2萬元以上的對外支付多次沒有財務部門的審核意見，有的單筆高達十萬元以上，原因不明。

（2）公司對外支付隨意性較大，單憑幾個人的簽字就完成了付款。

針對上述情況，我們建議：

貨幣資金收支和保管業務建立嚴格的授權批準制度，對外支付應細化，嚴格遵守財務制度，責權利分清，建立事先申請，財務人員監督執行等規范；建立貨幣資金業務的崗位責任制，明確相關部門和崗位的職責權限。對貨幣資金業務要定期或不定期地進行監督檢查，核對賬項，查驗制度執行情況；對控制中的薄弱環節，應當及時采取措施，加以糾正和完善。

2、公司缺乏收款與付款的協調安排的制度，一方面公司財務部門對業務應收款項缺少監督，處于被動狀態，由業務部門主導收入，存在時間上、金額上、不能收回上的不可控風險，影響了公司經營的有序性與可控性；另一方面資金支付的隨意性，可能會導致短期資金出現支付困難，影響公司信譽。

針對上述情況，我們建議：

（1）結合公司的具體經營情況制定業務財務控制規范，以財務的被動接受提升為財務的主動控制，例如全部物業總況、租出物業管理控制明細、待租物業情況、銷售預算、銷售合同管理等交由財務管控；

（2）公司還應建立銷售與收款協調安排的制度，縮短收款時間，加速資金周轉。

（二）債權、債務管理方面

貴公司存在往來款掛賬時間較長，催繳不及時，存在部分壞賬風險，內部往來掛賬金額較大。

針對上述情況，我們建議：

按總公司要求制定并落實債權債務管理規定，業務部門與財務部門應制定定期溝通制度，制定業務款回收管理專項制度，保證債權的安全性，加快應收款的回籠。各級內部公司以及下屬公司之間的內部往來應及時核對清楚，采取有效措施，盡量沖抵內部往來，適當降低內部往來金額，提高公司賬面的科學性。

（三）存貨管理

貴公司將取得土地費用列入開發成本，財務部門對土地的使用，及后續的再投入情況不知情，無相關的計劃安排，溝通渠道不暢通，造成長期掛賬，不能如實反映實物現狀，不能充分利用土地資產，不利于盤活土地資產，提高土地資產的使用效率。

針對上述情況，我們建議：

完善預算制度，健全項目規劃管理制度，將項目進度與項目資金安排報備財務部門，項目部門與財務部門應制定定期溝通制度，及時進行賬務處理，做到盤活資產，加速資金融通，以利于保證項目順利進展，提高項目運作效率。

（四）長期投資管理方面

貴公司部分長期投資管理存在對被投資單位控制不力、參與不夠，未認真對重大經營決策等事項行使股東權利，致使部分投資項目情況不明，收益不佳；公司未設立專門的崗位履行管理職能，未能對投資項目進行有效的跟蹤管理，無法及時進行監督管理和風險防范。

針對上述情況，我們建議：（1）設置專門的投資管理部門或崗位對投資的過程和結果進行監控；對參股企業，要定期按時行使股東權利，如對定期會計報表特別是會計報表的搜集、對股東會的有效參與、及時傳達股東會決議，對企業經營的及時評判。

（2）對實際控制的子公司應幫助建立各項內控制度，規范各項業務流程，完善各項管理制度，督促子公司進行正常運營，強化制度的執行力度，對已經無持續經營能力或無法管理、控制的子公司，應采取改制、處置等有效措施，減少投資損失。

（五）固定資產管理方面

貴公司及部分下屬單位對固定資產的管理不夠清晰，存在采購、驗收、付款、管理人、使用人、責任人等的管理不完善情況，未設立專門的資產管理部門或崗位管理。

針對上述情況，我們建議：

（1）財務部門應根據公司預算，采購申請，購進發票及轉移單等原始單據登記固定資產卡片、標簽及明細賬簿，以便及時準確地反映固定資產的名稱、數量、購進原值、日期及折舊和報廢處理等具體情況。

（2）成立專門的固定資產管理部門或安排專人管理固定資產，年末由財務部門牽頭，組織固定資產主管部門及固定資產使用部門對固定資產進行盤點核對，保證賬賬相符、賬實相符。（3）強化相關部門的協調，對資產界定產權，嚴格履行相應產權變更程序；加強土地、房屋產權清理工作，盡快使土地、房屋產權清晰；按制度嚴格執行。

（六）工程建設方面

貴公司在工程建設的立項、預算、決算等管理方面存在缺陷，工程的立項、預算、勘察設計施工監理合同、工程造價的審核、工程驗收等文件和資料不完整。針對上述情況，我們建議：

建立健全工程項目建設管理規定，提高工程建設管理的科學性，至少是書面資料補充整齊。收集與工程相關的立項、預算、勘察設計施工監理合同、工程造價審核、工程驗收等文件和資料，作好工程的竣工決算，并報上級批復，確認工程造價，以上級批復文件為依據轉固；做好工程收入與損失的確認工作，完善結轉手續。

二、會計核算方面

（一）收入成本核算方面

貴公司及部分下屬單位收入核算方面存在收入主體不對應，收入確認不合規、不及時等現象，例如：

1、公司在收入確認方面，主體有偏差，屬于子公司的資產性收入，而合同主體卻是和母公司簽訂的，租金也支付給母公司，收入的確認也在母公司，這種情況占比很高，接近母公司租金收入的一半。

2、公司的部分業務未按照權責發生制的原則確認。

3、公司的部分收入未及時確認收入。

4、公司及所屬子公司的財務部門對業務部門的業務流程及業務進展情況缺乏足夠信息支持，不能全面了解和監督業務進程。

5、公司及所屬部分子公司未按規定在期末根據業務完成情況進行預估收入和成本。

針對上述情況，我們建議：

（1）設計業務流程財務控制環節，使財務部門能夠及時了解業務部門業務的進展及發票開具情況，為財務進行賬務處理、款項的收付提供及時、充足的依據，科學的將業務收入納入財務監控的范圍內；同時，加強財務與業務部門及其他有關部門定期溝通與合作，強化業務部門對財務的信息支持，制定專門的應收賬款催收管理制度，保證應收款項的安全性，加快應收款的回籠速度。

（2）明確區分公司與各子公司之間的業務范圍、及各項業務的歸屬問題，真實反映各公司的經營狀況。

（3）加強對業務部門的檔案管理。業務部門處理業務時的原始憑證應使用連續編號的作業單或流水單，完善業務流程中各環節的票據傳遞程序，做到每個業務流程的各環節都有據可查，保證公司的收入、成本均可以真實、及時、完整地反映在財務報告中。（4）各級公司應結合自身經營的特點和業務流程，根據總公司下發的會計核算辦法的相關規定制定符合自身業務特點的會計核算細則，明確相關崗位的職責，嚴格按制度規定的收入確認原則確認收入，并按配比和權責發生制原則核算相應的支出和成本，真實地反映公司的財務狀況和經營成果，杜絕人為調整當期利潤現象的發生。

（二）合并會計報表的編制

1、關聯往來統計不完整。在審計過程中我們對貴公司各獨立法人之間的內部往來和關聯交易進行了統計，在內部往來方面存在個別關聯方單方掛賬、雙方入賬金額不一致、內部往來差異清理不及時等現象。由于關聯往來統計不完整，在一定程度上直接影響了合并抵消的正確性。

2、收入成本的核算口徑的不統一導致在編制合并報表會計報表時各家會計報表不具有一致性及可比性。

針對上述情況，我們建議：

（1）對內部往來進行一次全面清查，對核對不符的內部往來查明原因，及時清理；進一步規范關聯企業的財務核算，特別是往來科目的使用，定期對關聯往來和關聯交易進行核對，及時發現并修正出現的差錯；加強對下屬單位的財務監管及獎懲力度，以確保貴公司在以后工作中內部往來款項核對相符。

（2）進一步加強關聯銷售內部利潤的統計工作，首先實現對重大合同內含內部利潤的準確統計，進而實現對每一項關聯交易所形成內部利潤的跟蹤統計。

（3）按照合并報表編制的規定統一母子公司的核算口徑，使編制的合并報表具有可比性及可讀性。篇三：關于如何做好內部審計工作的建議

關于如何做好內部審計工作的建議

2010年12月7日至12月16日，我參與了山西燃氣產業集團有限公司的內部審計工作。通過幾天的工作、觀察和了解，結合自己在內審工作的一些體會，對于如何做好內審計工作有一些初步的想法提供給您，希望能為集團公司的內部審計工作起到一定的作用。

第一、做好審計前的準備工作

從燃氣公司本部的審計情況來看，審計前的準備工作不充分是較為明顯的。審計組的第一天上午幾乎就是坐著等資料，財務資料遲遲不能提供，耗費了寶貴的時間。我認為，在審計小組進駐前就應提前形成審計工作底稿。

集團公司的內部審計工作底稿內容比較詳細，編制完成預計需要一至兩天的時間，從而擠占了審計及分析的時間。將審計工作底稿在審計進駐前提前完成，使審計組帶著問題針對性地進行審計，可以提高審計效率并減輕企業負擔和抵觸情緒。下達審計通知書后，我認為可以利用企業報送的電子數據，如報表、序時賬、科目余額表、往來明細表、往來余額表、固定資產折舊表等在進駐前構建起審計工作底稿框架，避免在進駐后再做這些審計基礎工作。

進駐前通過對審計工作底稿的分析，可以發現其中存在的問題或需要提供的手續或資料，從而有針對性地進行逐項 檢查，可以使審計工作更有效率和效果。

第二、注重企業信息的日常搜集工作

集團所屬企業日常的各種信息，都是內審人員需要關注的，在日常工作中，就應該重視企業經營、投資等各方面的信息變化。

1、獲取NC系統的即時監控權限

用友NC系統具有遠程實時監控功能，利用它可以隨時查看所屬企業的電子會計記錄。我認為，可以要求相關部門為審計部設置該項權限，從而可以及時獲取我們需要的各項財務數據，滿足我們對財務數據準確性、及時性和完整性的要求而不必再向企業索取數據。

2、獲取集工作總結、預算等內部資料

集團公司和各級企業的工作總結，是了解各企業不同時期全面情況的書面資料，對于了解企業運行，把握審計重點等都有著重要的意義。同時，預算資料反映了企業下一的經營思路，對于把握審計重點也有著非常重要的意義。

3、獲取財務決算審計報告、管理建議書等外部資料 國資委對于財務決算審計要求比較詳細，除審計報告外還需提供管理建議書、財務專項說明等等，加強與決算事務所的溝通，了解其決算審計中發現的問題對于內審工作也有著借鑒意義。

第三、形成規范的內部審計流程

對于內部審計工作，應形成規范的審計流程，個人認為可以有以下步驟：

1、通過用友NC系統或企業提供的電子數據，形成審計工作底稿的基本框架。

2、分析工作底稿，找出審計的工作重點，列出需要提供的合同等各類資料。

3、下達審計通知書進駐企業。

（1）、聽取企業情況匯報。

（2）、核實重點問題。

（3）、完善審計工作底稿。

（4）、詳細翻閱憑證、協議等資料。

4、匯總情況形成初步意見。

5、與企業交換意見。

6、向集團公司匯報審計情況。

第四、建立工作底稿標準制度

內部審計工作底稿，由于主要是提供給內部決策做參考，因此不應同于事務所粗略型的審計工作底稿，而應力求在底稿中詳細備注。此次使用的這套工作底稿非常好，針對不同項目均有不同的規定，非常詳細。這次將所審項目尤其是投資和往來均做了詳細備注，從而可以幫助閱讀者省卻了翻閱原始資料，方便了閱讀。下一步我認為還可以將工作中對各項目做得較好的情況匯總成一套底稿，作為審計工作底 稿的標準參照，從而統一標準，提高效率。

第五、加強重點業務的事中監督

象本次對燃氣公司的審計，目的之一就是要從企業創建初期就開始了解，開始發現問題并解決問題。今后對于重點業務的監督，可再提前一步，從項目前期的可行性論證階段開始便開始關注，并進行事中監督，從而避免事后監督出現的不能全面了解和不能及時控制情形的出現。

第六、密切與集團以及所屬企業財務等相關部門的聯系工作

密切與集團以及所屬企業財務及其他相關部門的關系，對于我們開展工作、增進相互了解，創造良好外部環境有著非常重要的意義。

第七、加強自身審計力量

目前，集團內部審計主要采取的是委托審計方式，委托事務所進行審計并出具報告。盡管委托事務所審計存在客觀性強、人際關系緩沖空間大等優點，但同時也有它的缺點：

1、不能培養內審人員獨當一面的能力；

2、如果主審人員發生變化，勢必存在新人重新了解企業的過程。因此，加大內審隊伍培養非常必要，事務所可以起到一定的幫、傳、帶作用，但不應完全依靠事務所，必須有內審人員的直接參與。

第八、加強業務學習和交流

財務工作是一個非常綜合、知識更新非常快的行業，審 計工作更突出它的手段的多樣性，因此增強業務學習，加強業務交流的重要性不言而喻。另外，對于工程招投標、基建等其他專業知識，也可以通過與專家的交流中得到學習。

以上是我對如何做好集團公司內審工作的一點思考，不足之處請多包涵。衷心祝愿集團公司法律審計部越來越好！二〇一〇年十二月十六日

第四篇：2018年選拔大學生村官納入選調生

2018年選拔大學生村官納入選調生

培養管理考察人選

（如東縣共5人，按姓氏筆畫為序）

一、張瑋 基本情況：

現任如東縣新店鎮新店社區黨委副書記。女，1986年3月生，漢族，江蘇如東人，大學學歷，學士學位，2010年12月加入中國共產黨，2009年省聘大學生村官。2017年9月至今任現職。

考核情況：

考核：2009不定等次，2010合格，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格。

聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合格。

主要表彰獎勵情況： 1、2011.09被江蘇省統計局評為第六次全國人口普查省先進個人 2、2014.05被南通軍分區評為聯訓“優秀學員” 3、2017.03被如東縣委組織部評為優秀大學生村官

— — 1 4、2017.03被如東縣人武部評為民兵“四會”教練員比武競賽第二名

工作實績：

1、努力做好為民實事。2017年，與古豐社區兩委干部共同努力，爭取農村獎補路一千米，改變了古豐社區沒有農村獎補路的歷史。做好大圣寺建設、古豐1、2、3、4組渠道維修、松泉街下水道整治等的基礎性工作,新增水泥路3.2公，圓滿完成了上級交辦的各項任務。2013年以來，村營收入每年均超額完成任務，2016年超70萬元。

2、認真做好黨務工作。在副書記崗位上履職盡責，協助社區黨委書記，開展好每個月的組織生活日活動，及時記錄好《共產黨員記實管理手冊》，按時整理好相關資料臺賬，每年吸收農村優秀青年為入黨積極分子，并積極發展年輕新黨員，有效促進社區黨員隊伍年輕化,不斷提升了基層隊伍的整體工作能力。積極組織社區黨員開展黨的知識競賽、集中學習黨的十九大精神、組織開展豐富多彩的文體活動，積極組織志愿者開展“114”惠民服務行動，完成本社區江海志愿者的注冊工，并保證每人完成25小時的志愿時間。做好遠程教育相關臺賬，順利通過四星級遠教站點的檢查驗收。2017年社區被評為如東縣優秀基層黨組織。

3、基層民兵工作有特色。擔任環港女炮排一名班長，及時參加炮排訓練，多次代表鎮、縣人武部參加南通軍分區比賽，— — 2 并取得較好名次，受到市、縣好評。

4、認真完成分管工作。任古豐社區經管員期間，嚴格遵守各項財務制度，做好日常村財務的收支結報工作，每年圓滿完成村營收入目標。任民政協管員期間，為轄區內139名殘疾人進行殘疾證年審、及時做好信息動態維護，做好村五保戶和低保戶的材料申請工作，先后為困難群眾30人辦理低保申請、24名殘疾人辦理重度殘疾人補貼，完成殘疾人家庭無障礙改造8戶，發放光榮家人門牌533張。分組新店社區2組，積極走訪調研，深入群眾開展工作，僅2018半年來協調解決矛盾2起，結對幫扶低收入人群1人。

二、張玲娟 基本情況：

現任如東縣洋口鎮新壩村黨總支副書記、村委會主任。女，1987年3月生，漢族，江蘇如東人，大學學歷，學士學位，2008年12月加入中國共產黨，2009年省聘大學生村官。2016年8月至今任現職。

考核情況：

考核：2009不定等次，2010優秀，2011合格，2012合格，2013優秀，2014合格，2015合格，2016優秀，2017合格。

聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合 — — 3 格。

主要表彰獎勵情況： 1、2011.02被如東縣人民政府嘉獎 2、2014.02被如東縣人民政府嘉獎 3、2017.02被如東縣人民政府嘉獎 工作實績：

1、堅持以黨建為核心，推動村組重點工作。注重帶領黨員加強學習，積極利用微信群帶領新壩村黨員開展兩學一做及學習十九大精神活動，不斷強化村務公開以及遠程教育工作。

2、認真為民辦實事，促進農戶增收。2017年新建組組通水泥路1.5公里，農路提檔升級工程5公里，建造橋梁3座；2017年復墾土地36畝，超額完成任務，增加村級收入90萬，村營收入達110萬元。2017年推動土地流轉600畝，其中大力發展設施農業250畝，建立高效大棚種植西瓜，提高土地產出，帶動農戶年增收約80萬元。

3、一著不讓抓治理，有效提升生態環境。嚴格按照環境整治工作要求，抓好五位一體、畜禽糞污治理、秸稈雙禁與綜合利用、河長制等工作。2017年以來新建垃圾池26個，安放垃圾桶300個，保潔員正常保潔，實現了長效化管理，極大改善了村容村貌。2017年禁養區關閉拆除32戶，有效改善了學校周邊環境，在全鎮的禁養區關閉拆除工作中起到示范推動作用。今年6月底前全面完成畜禽糞污整治工作，實現全村無一

— — 4 直排、露天堆放，治污設施正常運行。完成夏收兩季秸稈雙禁和綜合利用工作，全村無一火點，2018年夏收秸稈實現還田2296畝，秸稈綜合利用成效凸顯。落實河長制一河一檔工作措施，完成三中河整治工作，實現了水綠岸美。

三、趙越 基本情況

現任如東縣馬塘鎮馬西村黨總支副書記、村委會主任。男，1988年9月生，漢族，江蘇如東人，大學學歷，學士學位，2008年5月加入中國共產黨，2010年省聘大學生村官。2016年8月至今任現職。

考核情況

考核：2010不定等次，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016優秀，2017合格。

聘期考核：2010.08—2013.08合格，2013.08—2016.08合格。

主要表彰獎勵情況 1、2016.01 被南通市文廣新局評為南通市優秀農家書屋管理員 2、2017.02 被如東縣人民政府嘉獎 工作實績

1.認真為民辦實事。在村兩委干部共同努力下，近三年來

— — 5 新修水泥路12公里，新建地下渠1公里，新建農橋6座，鋪設砂石路10余公里。結合“263”專項行動、河長制、畜禽污染整治百日行動，村整治、疏浚三級河6條，計14公里；四級河10條，計5公里。完成了禁養區內27個養殖場拆除工作和限養區內37戶養殖戶畜禽糞污治理工作。通過不斷改善基礎設施和村級環境，全力保障群眾生產生活需要。馬西村2016年9月獲評“江蘇省文明村”。

2.積極參與中心工作。利用本村區位優勢，配合政府推進工業園區建設，參與招引江蘇省卜蜂科技、富源集團、乾麥食品機械等龍頭企業。通過政府公共資源交易平臺，以1230元/畝的價格，流轉土地200畝，每年增加村營收入近9萬元。通過一系列舉措推動了村級經濟發展，切實解決了剩余勞動力就業問題，增加群眾收入。日常對全村道路、橋梁、河道、車口、渠道等進行巡查、整治、維護，保障群眾出行方便和農業生產順利開展。

3.認真參與黨建工作。近兩年發展黨員4名，做好黨員聯系、臺賬建立完善工作，定期開展黨員遠程教育，做好網上村村通的更新、維護。2017年6月獲評“南通市黨建工作示范點”，2018年6月完成“活力黨建”品牌創建，獲得了縣領導高度評價。

4.做好組內日常工作。分工2個村民小組，共170戶，做好分工組的一事一議、城鄉居民養老保險、合作醫療等各費收繳工作。深入了解貧困戶生產生活情況，落實幫扶措施。及時

— — 6 解決各類矛盾糾紛，保證小事不出組，大事不出村，保障村級穩定。

四、高穎 基本情況：

現任如東縣曹埠鎮上漫社區居委會副主任。女，1992年1月生，漢族，江蘇如東人，大學學歷，學士學位，2015年11月加入中國共產黨，2013年省聘大學生村官。2016年9月至今任現職。

考核情況：

考核：2013不定等次，2014合格，2015合格，2016合格，2017優秀。

聘期考核：2013.08—2016.08合格 主要表彰獎勵情況： 1、2014.04 被如東縣文化廣電新聞出版局評為2013縣農家書屋優秀管理員 2、2017.03被如東縣衛生和計劃生育委員會評為2016優秀村計生專干 3、2018.02被如東縣人民政府嘉獎 工作實績：

1、認真為民辦實事。2013年以來，參與兩委工作，致力于社區基礎設施改善，實現水泥路澆筑70公里,硬質渠40公里，— — 7 其中牽頭主導澆筑水泥路2.6公里，硬質渠約2.5公里，河道疏浚2公里，同時圍繞包組工作做好政策宣傳與各項惠民服務費用的收繳，并被曹埠鎮評為農保征收先進個人。

2、積極參與中心工作。根據社區發展實際，積極推進土地流轉工作，參與土地流轉1900多畝，其中主導完成組內土地流轉100畝，并積極配合扶持本組農場主姜小兵于2014年成立蘇星農場,幫助應屆畢業生江某引進藍莓種植技術。做好土地確權工作，并做好相關臺賬資料的收集，且包片發證率達98%；與兩委一同促成“千萬項目”，建成集旅游觀光、休閑娛樂、生態種養殖于一體的“商宇耕植農業園”，成為本鎮的特色產業。

3、做好各項分工工作。做好婦女與計生工作，社區婦聯被評為如東縣婦聯工作先進集體，個人被評為如東縣優秀村計生專干。做好各項創建工作，2014年順利通過了江蘇省五星級農家書屋的創建，個人被評為如東縣優秀農家書屋管理員，《大學生村官園地》刊登了上漫農家書屋的事跡；先后負責社全國綜合減災示范社區、江蘇省美麗鄉村、美麗庫區幸福家園、江蘇省生態文明示范村的創建工作并通過驗收。做好宣傳工作，組織開展道德講堂、志愿者活動、黨員故事會等活動，挖掘并上報社區內好人好事，開展文明戶與文明新風戶評比，制定善行義舉榜，宣傳典型事例。參加第三次全國經濟普查和第三次全國農業普查。

— — 8

4、學習提升理論知識，積極參與縣委組織部組織的征文和演講活動，并獲得征文比賽三等獎、演講比賽優秀獎并在曹埠鎮 “慶黨97周年，改革開放40周年”演講比賽中獲二等獎；代表曹埠鎮在縣婦聯工作大會上宣講曹埠鎮優秀創業女企業家“湯梅芳”的優秀感人事跡，弘揚“雙創”精神，傳遞正能量；積極響應省組織部 《大學生村官園地報》征文，且登刊發表多篇文章。

五、管學琴 基本情況：

現任如東縣豐利鎮光榮村黨總支副書記、村經管員。女，1987年12月生，漢族，江蘇如東人，大學學歷，學士學位，2011年12月加入中國共產黨，2010年省聘大學生村官。2013年8月至今任現職。

考核情況：

考核：2010年不定等級，2011合格，2012合格，2013優秀，2014合格，2015優秀，2016合格，2017優秀。

聘期考核：2010.08—2013.08合格，2013.08—2016.08優秀。

主要表彰獎勵情況： 1、2012.02被共青團如東縣委評為如東縣優秀團員 2、2014.02 被如東縣人民政府嘉獎

— — 9 3、2014.02 被如東縣委評為首屆最美村官 4、2016.02 被如東縣人民政府嘉獎 5、2018.02 被如東縣人民政府嘉獎 工作實績：

1、認真為民辦實事。積極配合村兩委，開展各項工作。自2013年，每年均超額完成村營收入，2015年至2017年連續三年超70萬元，農村土地流轉規模達7000余畝，特色種養業有效帶動全村各項事業快速發展。2013年至今全村新增改廁614戶。2014年實現長江水到戶全覆蓋。2014年高效設施漁業項目，投資80萬元，新增水泥路5.6公里；2016年環港墾區灘涂開發項目總投資710萬元，新建農橋13座，新增水泥路10.23公里；2018年組組通項目工程總投資240萬元，將新增水泥路8公里，村將全面完成道路硬質化掃尾工作。2016年投資新建省級衛生室將于9月份全面投入使用。今年上半年完成村三興路兩側林帶更新，通過農村產權交易平臺，每年新增村營收入33000元。

2、積極做好財務工作。嚴格遵守各項財務制度，做好村財務收支結報，完成村營收入既定目標，2017年村營收入79萬元。及時做好村民主理財、村務公開信息登記和“三資”清理相關網報工作，做到每月一上報，每季一公開,建立豐利鎮光榮村村民委員會微信公眾平臺，陽光三資檔案和微信平臺受到縣農辦肯定，并積極主動幫助鎮其他兄弟村完成微信公眾號平臺

— — 10 架設，節約開發經費7700元。做好“十三五”期間村低收入人群脫貧攻堅建檔立卡工作和本動態更新和系統管理，完成南通陽光扶貧系統APP錄入和網報工作，村網報工作保持零誤差。規范做好一事一議籌資籌勞、政策性農業保險收繳與報損和各項惠農補貼，按序時完成新農合收繳信息入庫等。

3、認真做好服務教育引領工作。做好現代遠程教育、網上村村通和村農家書屋的維系運行更新，并充分發揮大學生信息服務室的作用。積極配合書記做好黨建工作，組織黨員開展走幫扶活動，在走訪中，發現并撰寫堅強媽媽馬本華的事跡，南通日報、南通女性網、如東快報等媒體紛紛報道，讓社會各界對這位堅強的女性伸出援助之手。

4、嚴肅做好村土地確權工作。從2015年9月至2017年10月，統籌協調完成村土地確權工作，共確權36個組，總戶數883戶，簽訂確權合同、建立登記簿、發放證書876戶，證書發放率達99%，整理紙質檔案3卷，共111件，照片檔案2冊，并順利通過鎮、縣、省級驗收。

5、序時完成各項工作。完成鎮農經、民政、統計、綜治等部門布置的工作，統籌完成我村全國第六次經濟普查、全國第三次農業普查、殘疾人年審、各項補貼發放、各類綜治報表的登記與上報、企業安全事故隱患排查治理網報等工作。

— — 11

第五篇：2018年選拔大學生村官納入選調生

2018年選拔大學生村官納入選調生

培養管理考察人選

（海安市共6人，按姓氏筆畫為序）

一、于梅 基本情況：

現任海安市墩頭鎮千步村黨支部副書記。女，1987年7月生，漢族，江蘇海安人，大學學歷，學士學位，2008年7月加入中國共產黨，2009年省聘大學生村官。2017年5月至今任現職。

考核情況：

考核：2009不定等次，2010合格，2011優秀，2012合格，2013合格，2014合格，2015優秀，2016優秀，2017合格。

聘期考核：2009.08—2012.08優秀，2012.08—2015.08合格。

主要表彰獎勵情況： 1、2014.06 被海安縣墩頭鎮黨委評為優秀共產黨員2、2015.06 被海安縣墩頭鎮黨委評為優秀共產黨員3、2016.01 被海安縣委防范和處理邪教問題領導小組表彰為2015反邪教工作先進個人

— — 1 4、2016.08 被海安縣社會治安綜合管理委員會授予2016年全縣綜治信息化實戰應用技能比武個人三等獎 5、2017.02 被海安縣墩頭鎮黨委、政府評為網絡輿情工作先進個人 6、2017.02 被海安縣平安法治志愿者聯盟表彰為平安法治志愿服務先進個人 7、2017.04 被海安縣委防范和處理邪教問題領導小組表彰為2016反邪教工作先進個人 8、2017.06 被海安縣墩頭鎮黨委評為優秀共產黨員 9、2017.09 被海安縣社會治安綜合管理委員會辦公室授予全縣網格化管理應用技能比武二等獎 10、2018.01 提出的《關于修補集鎮坑洼路面養護加大對污水管網投入的意見》被墩頭鎮人大主席團評為墩頭鎮2017人大代表審議好聲音 11、2018.02 被墩頭鎮黨委、政府評為長安墩頭（含優秀網格員）建設工作先進個人 12、2018.05 被共青團海安縣委評為2017海安縣優秀共青團干部 13、2018.06 被海安市墩頭鎮黨委評為優秀黨務工作者 14、2018.06 被海安市墩頭鎮黨委評為優秀共產黨員 工作實績：

1、黨建工作富有成效。認真開展黨的群眾路線教育、反“四風”、三嚴三實、“兩學一做”等主題活動，做到規定動作不走樣，自選動作有創新；嚴格執行“三會一課”制度，及時傳達和學習

— — 2 黨最新理論知識；積極走訪慰問建國前老黨員和困難黨員，認真征集意見多達100余條；2016年認真做好全村186名黨員的基本信息登記、電子錄入工作，保證鎮級黨員信息庫錄入無誤；協助做好黨員管理工作，2017年發展黨員2名，其中1人目前已為預備黨員；工作中不斷創新活動形式，提高了黨員參與支部活動的積極性。黨建工作多年來排名全鎮前列，連續4年被評為優秀共產黨員，2018年被評為優秀黨務工作者。

2、遠程教育務實創新。在多年實踐過程中，總結經驗，提出遠程教育1+N工作法，進一步提高遠程教育針對性和實效性，提高黨員干部的政治素養，帶動廣大群眾創業致富，其中獲益群眾達16人左右。

3、各項普查圓滿完成。2010年全國第六次人口普查工作中，協助做好34個普查小組3968余人的普查工作。從前期人員培訓，到中期村組圖繪制，后期正式表的審核，數據的錄入、上傳，圓滿完成任務；2013年全國第三次經濟普查工作中，積極參加業務培訓，認真做好前期摸底核實、中期采集數據、后期PDA錄入工作，保障此項工作順利完成。

4、文明創建有聲有色。多渠道豐富農家書屋圖書的種類，通過向上級爭取、發動黨員群眾自籌或捐獻等形式配齊書籍，同時對村內所有圖書進行登記造冊整理；積極開展理論講堂、社科講堂、讀書活動，配合鎮做好“送戲下鄉”“農民一天樂”等活動，豐富群眾的精神生活；按照規定程序做好“好人好事”故事征集，每季度張貼善行義舉榜，開展星級文明戶評選活動，營造積極向善的社會氛圍。2017年村級公共文化服務中心獲得

— — 3 南通市驗收。

5、平安建設基礎扎實。通過各種途徑進行平安法治宣傳，開展法治講座多達20場次，協助村走訪特殊人群，定期開展治安巡邏，積極參加縣政法委組織的綜治信息系統業務比武，連續2次取得全市第二名的好成績，多年以來，村從未發生一起民轉刑等惡性案件。

6、鐵路聯防不留隱患。積極配合海安鐵路派出所做好村沿線鐵路巡邏管護工作，及時將排查出的安全隱患向上級報告，共計上報隱患4處，協助處理重大隱患1處，與五殘人員監護人簽訂責任書落實監管責任，定期走訪了解情況，2016年村建立全縣唯一一個村級鐵路護路聯防工作站。

7、重點工作扎實推進。2010年、2013年、2016年為黨支部、村委會換屆選舉年，做好選舉前期準備、選舉結果匯總、后期報表上報整理工作，確保換屆工作圓滿完成。2016年為人大代表選舉年，配合村做好換屆工作，并很榮幸當選為海安縣第十六屆人大代表；秸稈禁燒禁拋期間，能夠不定時到分工區域進行宣傳與巡邏，所分工區域沒有發生過火點；在2016年至2018年土地確權工作中，發揮自身優勢，做好數據錄入、校對、審核、檔案資料簽字拍照、掃描等工作，目前此項工作已全面完成。

8、聯系群眾深入緊密。2017年被安排在新舍村開展走幫服活動，共走訪群眾56戶，每到一戶能認真傾聽他們的需求，記錄他們的意見和建議，征集困難問題3條，均已聯系相關部門并配合處理到位；作為人大代表，能做到定期聯系選民，征

— — 4 求選民意見，做好及時反饋與答復，自2016年以來，共征集選民意見50條，提出建議性意見10條，其中《關于修補集鎮坑洼路面養護加大對污水管網投入的意見》被墩頭鎮人大主席團評為墩頭鎮2017人大代表審議好聲音。

9、積極做好民生實事。在村兩委干部共同努力下，2009年以來，新建排澇泵站2座，鋪設村級道路9公里，建造橋梁13座，改建硬質渠2.8公里，退圩加固3.6公里，以扎實的舉措打造成質量過硬的“精品工程”和群眾滿意的“民心工程”，給廣大人民群眾交上一份滿意的答卷。

10、服務大局不折不扣。協助做好墩頭安置點和353省道毛莊段各5戶農戶房屋征收拆遷工作，并協助做好490畝寧啟鐵路綠化征地項目，多次上門及時了解農戶思想動態，獨立做通2戶思想工作；利用本村地理優勢，千方百計推進全民創業，指導和服務種植大戶陸華、季桂祥、楊業承包近2100畝土地進行連片種植，帶動周邊群眾就業達20人；積極參與招商引資，其中2017年落戶投產1家，現開票銷售400萬，正在洽談2家；積極完成創業富民項目，2015年與姐姐合辦個體并線加工廠，吸納剩余勞動力3人，帶動群眾致富5人次；2018年完成協稅護稅3萬元，招引人才3人。

11、認真解決群眾困難。急群眾之所急、解群眾之所困，2009年以來熱心幫助困難群眾共計25人次，先后為千步村2組絲蟲病患者王興梅等弱勢群體向上級部門爭取幫扶資金1萬元；與劉道祥、劉生芳等困難戶結成幫扶對子,了解其生產生活方面存在的困難，及時給予幫助，其中劉生芳2018年已脫貧。

— — 5

12、細致做好后勤保障。參與村為民服務中心大樓竣工驗收，清水工程達標村驗收，低收入家庭戶的核實、建檔立卡等工作；積極協調處理各類矛盾糾紛60多件；積極為村發展出謀劃策，在精準扶貧、脫貧攻堅工作中，村共有貧困戶84戶，2016年已脫貧41戶，2017年脫貧13戶。2015年村被縣政府評為二星級村、2016年被縣政府評為三星級村。

二、吉曉峰 基本情況：

現任海安市曲塘鎮花莊村黨總支副書記。男，1991年9月生，漢族，江蘇海安人，大學學歷，學士學位，2013年4月加入中國共產黨，2013年省聘大學生村官。2014年9月至今任現職。

考核情況：

考核：2013不定等次，2014合格，2015合格，2016合格，2017優秀。

聘期考核：2013.08—2016.08合格。主要表彰獎勵情況： 1、2013.09 被海安縣曲塘鎮黨委、曲塘鎮政府評為“迎中秋，送祖國”中華經典誦讀大賽三等獎 2、2017.03 被海安縣曲塘鎮黨委評為2016共青團工作先進個人

工作實績：

1、大力夯實黨建基礎。嚴格落實“三會一課”制度，以“統

— — 6 一活動日”為抓手，定期開展遠程教育工作，組織開展黨員政治生日活動和主題黨日活動；抓實流動黨員管理，每月通過流動黨員微信群發送學習內容及視頻，加強對流動黨員的思想教育工作。

2、積極做好村共青團工作。成功創建“未成年人零犯罪社區（村）”，關注轄區內青少年的成長，排查家庭存在困難的青少年，給他們送去關懷；發掘青年創業典型，對先進創業典型進行宣傳，幫助多名青年創業成功。

3、做好村級文化基礎工作。通過善行義舉榜、逢善必揚、道德講堂、志愿服務隊等形式推動村精神文明建設。成功創建三星級農家書屋，對村內所有圖書進行整理、登記造冊，目前圖書共計3000余本，新增讀者200多人，以農家書屋為平臺，每年定期開展暑期校外輔導班，解決了留守兒童問題。

4、協助做好農業農村工作。申報江蘇省衛生村創建工作、海安縣清水工程達標村驗收工作，均一次性通過驗收。配合縣、鎮統計部門開展本村的經濟普查工作和農業普查工作，完成各類法人單位、個體單位以及分工組田畝的PDA定位及數據采集工作，及時對各類進行匯總上報。在低收入家庭戶的入戶調查、建檔立卡等工作中，建立健全相關臺賬資料。

5、積極參與村中心工作。參與房屋征收4戶，完成土地掛鉤整理面積3畝，鋪設硬質化道路3公里，新建防滲渠500余米，切實解決群眾出行與農田灌溉問題，先后落實3戶貧困戶進低保，幫助4戶困難群眾申請大病補助，解決生產生活困難。

— — 7

三、吳昊 基本情況：

現任海安市高新區海陵社區黨總支副書記。女，1988年7月生，漢族，江蘇海安人，大學學歷，學士學位，2010年5月加入中國共產黨，2011年省聘大學生村官。2016年8月至今任現職。

考核情況：

考核：2011不定等次，2012優秀，2013優秀，2014合格，2015合格，2016合格，2017合格。

聘期考核：2011.08—2014.08合格，2014.08—2017.08合格。

主要表彰獎勵情況： 1、2012.03 被海安縣婦聯、縣文明辦評為海安縣優秀巾幗志愿者 2、2012.03 被海安高新區食品藥品安全委員會評為農家宴食品安全工作先進個人 3、2012.05 被共青團海安縣海安鎮委評為新長征突擊手 4、2013.03 被海安縣婦聯評為先進個人 5、2017.03 被海安縣婦聯評為海安縣優秀巾幗志愿者 6、2017.05 被共青團海安縣委評為海安縣優秀共青團員 7、2017.06 被海安高新區黨工委評為優秀共產黨員 8、2018.01 被海安縣總工會、縣文明辦評為海安縣第九屆十佳文明職工標兵 9、2018.06 被海安高新區黨工委評為優秀共產黨員

— — 8 10、2018.06 被南通市總工會評為南通市優秀工會積極分子 工作實績：

1、民生工程成效顯。在胡集村5年先后協助村主要負責人向上爭取公益性項目6個，資金300多萬元，修建硬質路道19.1公里，路燈113盞，綠化面積達28%，修建下水道2000米，清水工程一次性通過驗收，先后獲得省市文明村、省衛生村，縣三星級、四星級村等榮譽稱號。在海陵社區，建立書香文化型閱覽室，社區農家書屋、電子閱覽室正常對外開放，豐富居民文化生活，社區先后被授予南通市文明社區、海安縣文明社區等稱號。

2、創新創業意識強。協助村挖掘重組原有老企業的閑置土地，創辦了占地100多畝工業園，落戶企業12家，村營收入超過100萬元，其中稅后返還近40萬元。注重帶動村民致富，以向陽奶牛場為依托，組建了全市最大的奶牛養殖協會，合作成員超過40家，養牛總數超過1000頭，農村人均純收入近2萬元。個人2017年成立了海安新昊電動車經營部，帶動就業3人，被評為海安縣“十佳文明職工標兵”。

3、黨建工作基礎實。作為分管黨建工作的副書記，嚴格執行每月25日黨員活動日制度，認真制定每次活動方案，經書記及區黨工委審核后，通知到每名黨員，組織集中活動。所在基層黨組織先后榮獲南通市先進基層黨組織、縣黨建工作示范點、優秀學習型組織等榮譽稱號，個人被表彰為優秀共產黨員。

4、關愛幫扶行動多。積極參加“走幫服”活動，走訪社區居

— — 9 民1500戶，人均發放一張便民聯系卡，解決群眾實際問題16件，與張德元等轄區困難戶形成長期結對幫扶關系，定期送錢送物，及時給予幫助，個人多次被評為縣“優秀巾幗志愿者”。牽頭梳理完善社區“留守兒童、居家老人”關愛流程，每年舉辦文明禮儀進社區、演講比賽、閱讀經典、手工DIY等活動30余次，社區先后被評為省“和諧社區建設示范社區”等，同時積極做好慈善募捐宣傳發動工作，協助社區累計籌集慈善捐款50750元，成功申報“市四星級慈善工作站”，轄區受益群眾達67人。

四、宋友彬 基本情況：

現任海安市大公鎮馬舍村黨總支副書記。男，1987年9月生，漢族，江蘇海安人，大學學歷，學士學位，2012年12月加入中國共產黨，2010年省聘大學生村官。2016年8月至今任現職。

考核情況：

考核：2010不定等次，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016優秀，2017合格。

聘期考核：2010.08—2013.08 優秀，2013.08—2016.08合格。

主要表彰獎勵情況： 1、2012.12 獲海安縣委宣傳部“學習型黨組織建設征文”二等獎

— — 10 2、2018.03 被海安縣文明辦、縣教育局評為優秀學習型個人 3、2018.06 被海安市委組織部表彰為“學習新黨章、領航新征程”知識競賽先進個人 4、2013.06 被海安縣大公鎮黨委評為優秀共產黨員 5、2014.07 被海安縣大公鎮黨委評為優秀共產黨員 6、2015.02 被海安縣大公鎮黨委政府評為優秀村干部 7、2015.02 被海安縣大公鎮黨委政府評為統計工作先進個人 8、2015.07 被海安縣大公鎮黨委評為優秀共產黨員 9、2017.02 被海安縣大公鎮黨委政府評為土地確權先進個人 10、2018.02 被海安縣大公鎮黨委政府評為優秀村干部 11、2018.02 被海安縣大公鎮黨委政府評為作風效能建設先進個人 12、2018.02 被海安縣大公鎮黨委政府評為民政工作先進個人 13、2018.07 被海安市大公鎮黨委評為優秀共產黨員

工作實績：

1、黨建工作從嚴從實。結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保抓在日常，嚴在經常。創新流動黨員管理方式方法，建立流動黨員QQ群，將支部動態、學習內容第一時間分享到人。精心準備黨課內容，代表馬舍黨總支參加

— — 11 2018年“學習新黨章、領航新征程”知識競賽，榮獲大公鎮二等獎。

2、中心工作取得成效。積極推進招商引資、招才引智，先后參與招引馨閣五金、歐華派服飾、馨風紙業、康之源中藥材、海安日泰服飾項目落戶，幫助解決20余名村民就業問題。認真做好跟蹤服務，積極為企業辦理工商、稅務等手續，打造優異營商環境。抓好人才招引工作，招引藍領技能人才、高校畢業生12人。

3、民生工程扎實推進。在古賁村任職期間，新建排澇泵站1座，閘站1座，灌溉車口3座，硬質渠道3條，村莊路道6條；在馬舍村任職期間，參與新建閘站1座，橋梁2座，修繕灌溉車口1座，建設村莊道路4條，橋梁3座。

4、扶貧工作精準有效。扎實做好扶貧工作，積極服務民生改善。在古賁村任職期間，掛鉤6戶低保戶，每周進行走訪，關心日常生活和身體狀況。在馬舍村任職期間，掛鉤3戶低保戶，開展入戶調查，納入低收入農戶建檔立卡對象，定期走訪，同時與幫扶部門對接做好幫扶工作。

5、農民生活豐富多彩。認真開展“農民樂一天”、“送戲入戶”等活動，定期舉辦道德講堂，公示善行義舉榜，用身邊典型教育引導群眾，打造凝聚群眾的精神家園，讓群眾聽黨話跟黨走。2016年，古賁村被評為“江蘇省文明村”。

五、錢進 基本情況：

— — 12 現任海安市南莫鎮于橋村黨支部副書記、于橋村工業集中區聯合黨支部書記。男，1990年8月生，漢族，江蘇海安人，大學學歷，學士學位，2012年5月加入中國共產黨，2013年省聘大學生村官。2017年6月至今任現職。

考核情況：

考核：2013不定等次，2014合格，2015合格，2016優秀，2017優秀。

聘期考核：2013.08—2016.08合格。主要表彰獎勵情況： 1、2015.03 被海安縣南莫鎮黨委政府評為科技人才工作先進個人 2、2015.11 被南通市全民科學素質工作領導小組評為科普宣傳先進個人 3、2016.06被海安縣南莫鎮黨委評為優秀共產黨員 4、2017.02 被海安縣文明委評為未成年人思想道德建設工作先進個人 5、2017.02 被海安縣南莫鎮黨委政府評為省衛生鎮創建工作先進個人 6、2017.02 被海安縣南莫鎮黨委政府評為精神文明建設先進個人 7、2017.07 被海安縣南莫鎮黨委評為優秀共產黨員 8、2017.12 被海安縣委組織部評為海安縣大學生村官創業富民示范項目二等獎 9、2018.01 被海安縣人民政府評為2017安全生產先

— — 13 進個人 10、2018.03 被海安縣委宣傳部評為2017網絡宣傳管理工作先進個人 11、2018.05 被共青團海安縣委評為2017海安縣優秀共青團干部

工作實績：

1、全心全意為民服務。積極完成土地確權、規費征收、鐵路綠化等工作，成功調解矛盾糾紛18件，分工組未發生集體上訪和越級上訪事件。積極參與“走幫服”活動，協調解決農業灌溉、道路修筑等問題10個，修筑道路500多米、貫通渠道5條。為困難黨員、貧困戶、困境兒童等爭取幫扶資金、開展慈善募捐，受到群眾一致好評。

2、黨建工作有聲有色。做好支部黨務公開及遠程教育，協助做好村為民服務中心重建工作。率先建立黨群連心微信群，打造“于橋驛站”黨建品牌，所在支部被海安市委評為“2017年先進基層黨組織”，2016年開設“板凳課堂”全鎮推廣、全縣放樣、全網推送，主動深入農家院落、田間地頭宣講20余場，受眾400多人次，講實講透十九大精神等。

3、雙招雙引成績顯著。促成30萬元產學研合作項目2個，招引孵化器項目2個。協助支部招引億元項目2個，招引藍領技能人才、高校畢業生等14人次，協助鎮招引高層次人才2人。流轉土地近30畝，開展家魚養殖銷售，帶動就業，助力增收。

4、助推精神文化建設。通過善行義舉榜、好人故事會、— — 14 道德講堂、志愿服務隊等形式推動村精神文明建設。完善村級文化設施，通過向上級爭取、發動黨員群眾將自家閑置書籍捐獻、自籌資金購買等多渠道豐富書屋圖書數量和種類，并進行整理、登記造冊，2016年創建南通市四星級示范農家書屋。先后發表通訊報道30余篇，被搜狐網、南通網、海安發布等平臺使用，撰寫宣傳典型收入《南通宣傳》。

六、曹培 基本情況：

現任海安市高新區譚港村黨總支副書記。女，1987年8月生，漢族，江蘇海安人，大學學歷，學士學位。2007年6月加入中國共產黨，2009年省聘大學生村官。2009年8月至今任現職。

考核情況：

考核：2009不定等次，2010合格，2011合格，2012合格，2013優秀，2014優秀，2015合格，2016合格，2017合格。

聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08優秀。

主要表彰獎勵情況： 1、2010.03 被海安縣文化局評為海安縣“新華杯”農家書屋閱讀講演比賽優秀獎 2、2010.06 被海安縣海安鎮評為第二十四屆“七一”杯知識競賽村（居）組個人三等獎

— — 15 3、2011.03 被海安縣城區人口與計劃生育領導組、縣人力資源和社會保障局評為2010人口和計劃生育工作先進個人 4、2012.03 被海安縣城區人口與計劃生育領導組、縣人力資源和社會保障局評為2011人口和計劃生育工作先進個人 5、2012.06 被海安高新區黨工委評為2011優秀共產黨員 6、2014.07 被海安縣人民政府嘉獎 7、2015.06 被海安高新區黨工委評為2014優秀共產黨員 8、2015.07 被海安縣人民政府嘉獎 9、2015.11 被南通市委組織部評為南通市黨員干部現代遠程教育站點優秀管理員 10、2016.11 被南通市關工委、市文明辦授予南通市關心下一代工作先進工作者 11、2017.02 被海安縣文明委評為2016海安縣未成年人思想道德建設工作先進個人 12、2018.03 被海安縣婦聯評為海安縣優秀巾幗志愿者 13、2018.03 被海安縣文明辦、縣教育局評為海安縣第四批（2016-2017年）優秀學習型個人 14、2018.06 被海安高新區黨工委評為優秀共產黨員 工作實績：

1、大力發展村級經濟。2017年村營收入突破300萬元，— — 16 農民人均純收入超2萬元，譚港村被海安縣委評為“五星級村”、“紅旗村”。

2、黨建活動有聲有色。負責村黨建工作，結合村黨員需求，開展特色化、個性化、精品化活動，先后組織黨員到七戰七捷紀念館、江淮文化園、韓國鈞紀念館、優秀村居等地參觀學習18次。編制黨員“紅色地圖”，為103名共產黨員戶掛牌。組織成立“特長黨員志愿服務”小分隊8個，開展志愿服務活動120次，個人服務時長400余小時。

3、黨建創新富有成效。打造的“幸福譚港七大行動”黨建品牌，受到時任市委常委、組織部部長張兆江同志的高度贊揚以及市縣領導的好評推廣。先后接待國家社會科學基金項目調研組、省委組織部、省社科院、省委研究室等及近百家鄉鎮村居單位觀摩學習并做好講解。譚港村獲得南通市先進基層黨組織、南通市五星級村（社區）黨組織、海安縣五星級基層黨組織、海安縣先進基層黨組織等榮譽稱號。

4、群眾文化豐富多彩。組建村級文藝宣傳隊，定期開展“黨員群眾樂一天活動”,多次舉辦大型文藝活動，迄今已演出200余場次。連續五年籌劃開展村級文明表彰，設計道德文化長廊，繪制“身邊好人”漫畫墻。成功創建“省四星級農家書屋”，堅持每周村關工委活動，未成年人活動多次受到夸贊。

5、民生保障有力有效。分工3個組服務村民406人，堅持每周走訪群眾，每年為群眾代理事項200多件。主動配合區域內項目拆遷78戶，現98%的村民已實行集中居住。2010年開始完成了全村被征地農民的保險對接工作2484人，補償各

— — 17 類對象人員658人。

6、宣傳工作富有特色。大力宣傳鄉村發展，先后發表通訊報道、網評300多篇，被《鄉鎮論壇》、新華網、共產黨員網、江蘇文明網、海安縣政府網等平臺錄用。做好各類創建申報臺賬工作，譚港村先后被評為全國綜合減災示范社區、江蘇省衛生村、江蘇省文明村、江蘇省三星級康居示范村、江蘇省和諧社區建設示范村、江蘇省水美鄉村、江蘇省民主法治示范村、江蘇省電商示范村、南通市文明村、南通市民主法治示范村。

7、注重創業帶民富民。2012年成立了海安世發建筑工程機械租賃服務部，法耶的鉆石淘寶店正在積極完善運營中，帶動周邊群眾致富。

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