第一篇：在化工公司的實習(xí)心得

在化工公司的實習(xí)心得

大二下學(xué)期快接近尾聲，學(xué)校安排一個月的實習(xí)。我有幸應(yīng)聘到江西鷹鵬化工有限公司品管中心做化驗，很慶幸貴公司提供這個學(xué)習(xí)的舞臺，感謝老師和上級領(lǐng)導(dǎo)的栽培和關(guān)懷。

來到鷹鵬已有半個月了，學(xué)得東西也很多，中控樣品幾乎都已掌握:

1.無水酸（AHF），有水酸（BHF),工業(yè)酸(GHF)，H2SO4,H2SiF6,SO2,SO3和混酸的測定

2.鍋爐水的pH，堿度和Cl-的測定

3.渣的CaSO4和H2SO4的測定

總之，中控樣品用到的是酸堿滴定法和碘量法。在化工公司的實習(xí)心得

半個月來，我就學(xué)會了取樣，做中控分析，初學(xué)者必有師傅帶領(lǐng)，起初到循環(huán)槽，計量槽，實習(xí)報告網(wǎng) 脫氣塔做中取酸，有點恐懼，畢竟是高濃度的HF和混酸，強腐蝕性。人必須要踏出第一步，凡是都有第一次，試過才知道難不難。后來取多了就不會怕了。見習(xí)總得要動手，動手做才是本事。感謝他們教導(dǎo)了我，給了我很多知識。說實話，HF并不可怕，只要懂得預(yù)防，保護自己和不傷害他人。

江西鷹鵬是個學(xué)習(xí)的好地方，這里山清水秀，風(fēng)景迷人，鳥語花香，而且員工待遇特別好，吃好住好睡好才能工作好，效率進而上升，各個部門如同飯團一般，凝聚在一起。就品管中心還有很多要學(xué)習(xí)的，精礦，原礦，尾礦及煤的分析測定，我爭取半個月搞定，有目標才有壓力，有壓力就有動力，有動力才會去實踐，而不是付諸東流，有自信才能成就事業(yè)，自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千尺。

雖然專業(yè)是工業(yè)分析與檢驗，但我還想把化工弄懂，整個工藝流程和操作規(guī)程，需要幾年的時間才能熟透。而我只能大概了解一下工藝流程及產(chǎn)品的作用，我自認為也不錯了。

未來不是夢，夢醒要看結(jié)果令人滿不滿意，實踐是最好的檢驗方式。我相信，三個月的時間，我不能保證學(xué)得最好，至少我每天都在進步，每天進步一點點，累積起來就能實現(xiàn)夢想，放飛夢想，翱翔高空，相信人生會更美好，我的青春我做主，只要堅持和奮斗，神話不只是神話，而是現(xiàn)實。

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第二篇：化工公司實習(xí)總結(jié)

淺談計算機在化工公司中的應(yīng)用與發(fā)展

隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展．它在化工設(shè)計中的應(yīng)用范圍日益擴大，由局部輔助發(fā)展到全面輔助，計算機的發(fā)展對化工設(shè)計的影響也越來越重要性已成為必然的趨勢。對化工設(shè)計而言．從由分子結(jié)構(gòu)出發(fā)預(yù)測物質(zhì)的物性到工藝過程的設(shè)計、分析直至繪圖．均可由計算機完成，可用一句話簡單地概括計算機在化工設(shè)計中的作用：模擬計算和繪圖。化工過程所涉及到的模擬包括微觀過程或結(jié)構(gòu)分子模擬到研究宏觀過程的流程模擬。繪圖是計算機科學(xué)的一個重要分支，在工程設(shè)計中用計算機繪圖通常為計算機輔助設(shè)計，簡稱CAD。化工設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，除了工藝路線設(shè)計、設(shè)備計算、繪圖等以外，還有環(huán)境評估，經(jīng)濟效益，社會效益等大量的工作。這些都可以借助于計算機來完成。計算機與化工兩者互相影響、滲透與結(jié)合，已經(jīng)并將繼續(xù)給化工設(shè)計帶來影響和改變。

隨著計算機的發(fā)展，在社會各個領(lǐng)域都離不開計算機，對于化工也是一樣。化工中復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理，圖表繪制，模型建立等等都需要化工軟件的幫助。這樣從各方面提高了化工工作的效率。

當(dāng)前計算機對普通人產(chǎn)生影響最大的是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在 化工中的主要應(yīng)用是利用計算機的強大存儲和檢索功能建立各種大規(guī)模集成化化學(xué)化 工數(shù)據(jù)庫進行管理。在我們的日常化工中的數(shù)據(jù)量相當(dāng)大，人的大腦是沒有辦法全部將 其進行記憶，就更不用說是進行大量的數(shù)據(jù)處理，而計算機網(wǎng)絡(luò)卻能很好的進行著項工 作，給我們的日常化工工作帶來很大的方便。在化工研究中也常常涉及到化工文獻的查詢，如果這項工作沒有計算機，那么其難 度將是不可想象的！首先，全面的查閱文獻就成為不可能，化工行業(yè)遍布全球，分布之 廣就是人力所不能完成的工作，其次，化工文獻眾多，人的大腦是不可能將其全面的進 行歸類和總結(jié)。而計算機網(wǎng)絡(luò)卻能將這些復(fù)雜的問題解決掉，為我們的化工事業(yè)掃輕障礙。

計算機智能化技術(shù)在化工中的應(yīng)用化工研究不但工作量大，而且需要處理的數(shù)據(jù)繁多，但是人們研究化工的的目的并 不是為了獲得這些，而是為了取得成功的新的科研成果，這就要求有一個智能的信息分 析、判斷、處理系統(tǒng)來達到研究的要求，計算機智能化就是利用邏輯判斷及智能花技術(shù) 與各類化工數(shù)據(jù)庫相結(jié)合，收集綜合各類專家的經(jīng)驗知識構(gòu)成具有實用化的智能工具，提高科研和生產(chǎn)效率。

計算機化學(xué)(Computer chemistry)是應(yīng)用計算機研究化學(xué)反應(yīng)和物質(zhì)變化的科學(xué)。以計算機為技術(shù)手段，建立化學(xué)化工信息資源化和智能化處理的理論和方法，認識物質(zhì)、改造物質(zhì)、創(chuàng)造新物質(zhì)，認識反應(yīng)、控制反應(yīng)過程和創(chuàng)造新反應(yīng)、新過程是計算機化學(xué) 研究的主體。它的興起與發(fā)展是與計算機技術(shù)的發(fā)展和計算機的普及緊密聯(lián)系的。計算 機對化學(xué)的作用，還體現(xiàn)在可以用計算機技術(shù)描述已有的化學(xué)理論知識、化學(xué)反應(yīng)機理、物質(zhì)結(jié)構(gòu)、化學(xué)實驗等將計算機的多媒體技術(shù)與化學(xué)知識相結(jié)合，用來展示原子、分子、晶體的空間結(jié)構(gòu)，動態(tài)性地模擬各種化學(xué)鍵的形成原理、過程和特性，揭示化學(xué)反應(yīng)的 內(nèi)部機理重現(xiàn)特殊化學(xué)實驗的全過程。化靜為動，變抽象為具體，將在真實世界中難以 感覺到的虛幻世界、微觀世界真實地模擬出來，使人們對化學(xué)的了解和學(xué)習(xí)進人了一個 可視化的世界。結(jié)束語： 結(jié)束語： 化學(xué)化工與我們的生活息息相關(guān)，與我們?nèi)祟惖奈拿靼l(fā)展相輔相成，而計算機與化 學(xué)化工也密切相關(guān)，二者相互發(fā)展，相互制約。計算機在化學(xué)化工中的應(yīng)用會隨著化工 的進一步發(fā)展而進一步提高，它在化工中所起的作用也會越來越重要。

化工的發(fā)展離不開計算機的使用，相信在以后的發(fā)展過程中一定還會有更多優(yōu)秀的軟件被應(yīng)用于化工生產(chǎn)過程中。

隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展它在化工設(shè)計中的應(yīng)用范圍日益擴大由局部輔助發(fā)展到全面輔助計算機的發(fā)展對化工設(shè)計的影響也越來越重要性已成為必然的趨勢。對化工設(shè)計而言從由分子結(jié)構(gòu)出發(fā)預(yù)測物質(zhì)的物性到工藝過程的設(shè)計、分析直至繪圖均可由計算機完成。計算機與化工兩者互相影響、滲透與結(jié)合已經(jīng)并將繼續(xù)給化工設(shè)計帶來影響和改變

第三篇：化工公司實習(xí)報告

化工公司實習(xí)報告

2013年10月28日我終于來到了柳州化工股份有限公司，據(jù)安全員的介紹，該公司是西南地區(qū)最大的化工生產(chǎn)企業(yè)，主要從事化肥和化工產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品包括：合成氨、尿素、硝酸銨、純堿、氯化銨、硝酸鈉、亞硝酸鈉、碳銨、硫磺、液氨、硝酸、甲醇、甲醛等，其中合成氨為中間產(chǎn)品。該公司目前年生產(chǎn)能力為合成氨55萬噸，合成氨綜合能耗、硝酸銨生產(chǎn)成本以及經(jīng)濟效益等各項經(jīng)濟指標在以煤焦為原料的中氮企業(yè)中處于領(lǐng)先，是全國中、小氮肥企業(yè)的示范廠。

我們化學(xué)10級的7位同學(xué)29日經(jīng)過了安全教育后，我們都來到了柳化公司的質(zhì)檢總部，我知道這棟其貌不揚的老舊蘇式建筑將是我們要認真學(xué)習(xí)實際工作的三周地方。我們是人分別兩兩自由組合被分到了原料組、成品一組、成品二祖、生控組。我們每個人跟隨著師傅從事著和他們相同的工作的，質(zhì)檢——分析測試原料、半成品、成品中的某些物質(zhì)的待測含量。師傅們做什么作為學(xué)員的我們就做跟什么，在原料組我們從打雜開始，在打雜中我們不斷學(xué)習(xí)，采樣、制樣、分析測試，先后測試了油的運動粘度系數(shù)、閃電、酸值；煤中的游離水分、揮發(fā)分、灰分、全硫分、發(fā)熱量。接著來到了成品一組，在這個三班倒的工序里看，有三人組成的小組一上班就要去各個車間隨機采樣、然后一人稱樣、一人準備測樣儀器及試劑、一人就將稱好的樣品開始分析測試，等做到分析樣品得到一些數(shù)據(jù)后，擔(dān)任稱量工作的師傅便開始了處理數(shù)據(jù)，整個過程都無間的進行著。

在成品一組我先后學(xué)習(xí)了測定復(fù)合肥中的有效磷、水溶磷、游離水、氮含量、鉀、縮二脲，硝酸銨中的鉀、游離水、氯根、鹽含量。但是本次我主要學(xué)習(xí)了測定了硝酸銨和復(fù)合肥中的游離水，下面將是我在認真學(xué)習(xí)卡爾·費休法來的實驗報告。

實驗題目：復(fù)混肥料中游離水含量測定——卡爾·費休法

一． 目的

確保公司內(nèi)采用卡爾·費休法對復(fù)混肥料中游離水含量的測定方法的正確性與流程的規(guī)范化及測定結(jié)果的準確性，從而保證復(fù)混肥料中游離水含量符合相關(guān)標準要求。

二． 范圍

適用于樣品中游離水含量較低。

三． 參考文件依據(jù)

GB/T8571 / GB/T8577、HG/T2843 / GB/T6283 / GB/T2441.3 四． 原理

試樣中的游離水與已知水的滴定度的卡爾·費休法試劑進行定量反應(yīng)，反應(yīng)式如下：

H2O+I2+SO2+3C5H5N→2C5H5N·HI+C5H5N·SO3 C5H5N·SO3+CH3OH→C5H5N·HSO4CH3 五． 試劑和材料

本標準中所用試劑、溶液和水，在未注明規(guī)格和配制方法時，均應(yīng)符合HG /T 2843之規(guī)定。

5A分子篩：直徑3 mm～5 mm穎粒，用作干燥劑。使用前，于500 ℃下焙燒2h并在內(nèi)裝分子篩的干燥器中冷卻。使用過的分子篩可用水洗滌、烘干、焙燒再生后備用;無水乙醇：經(jīng)脫水處理，如試劑含水量的質(zhì)量分數(shù)>0.05%，于500 mI無水乙醇中加入5A分子篩(4.1)約50 g,塞上瓶塞.放置過夜，吸取上層清液使用;卡爾·費休試劑：按GB 6283配制。

六． 儀 器

卡爾·費休直接電量滴定儀器按GB/T6283配備。

七． 分析步驟

卡爾·費休試劑的標定

按GB/T6283規(guī)定步驟，用水（或二水酒石酸鈉）標定。按如圖所示裝配儀器。用硅酮潤滑脂潤滑接頭，用注射器經(jīng)橡皮塞注人25 mL甲醇到滴定容器中，打開電磁攪拌器，為了與存在于甲醇中的微量水反應(yīng)，由自動滴定管滴加卡爾·費休試劑，至溶液呈現(xiàn)棕色.。

用容量為10ml（10mg）的針筒進樣器吸滿去離子水，注意沒有氣泡，移去橡皮塞，在幾秒鐘內(nèi)迅速地將它加到滴定容器中，用自動定標滴定管加滿卡爾·費休試劑滴定，直至溶液變?yōu)樽厣译娏饔嫷淖x數(shù)為45MA，此時溶液成黃色,記錄消耗卡爾·費休試劑的體積10.000ml。

測定

稱取兩份1.115g和1.052g樣品于兩只帶橡膠塞的三角錐形瓶,，均加入25.00ml無水乙醇，放入搖勻器搖勻1.5h，然后取出斜靠靜置15min，先用去離子水標定，然后吸取10ml萃取過水的乙醇加入瓶內(nèi)，用已標定的卡爾·費休試劑滴定至溶液呈現(xiàn)同樣棕色，記錄測定時消耗卡爾·費休試劑的體積10.52ml和9.982ml。

數(shù)據(jù)處理

1010.00=x10.52

得：x=10.52mg

可推出：含水量=10.52÷1115=0.94％ 1010.00=x9.982

得：x=9.982mg

可推出：含水量=9.982÷1052=0.94％平均含水量=（0.94％+0.95％）2=0.95％

注意事項：卡爾·費休試劑為劇毒，本實驗不可將外其外泄。

進入這家國有的化工公司，雖然公司看起來陳舊，但是一進該公司還是的良好的企業(yè)文化還是深深的震撼，整潔的路面良好的環(huán)境給人以一種具有超強戰(zhàn)斗力的感覺。

我進這家公司主要是學(xué)習(xí)他的企業(yè)文化，嚴謹?shù)募o律，個人的專業(yè)技能知識可以很快的學(xué)習(xí)而得，但是要完全了解和做起一個大公司是需要不斷的了解。我這次主要是來到了質(zhì)檢部認真的學(xué)習(xí)原料和成品一組的測試方法，而我在學(xué)習(xí)的過程中不斷的了解到了為什么這個破破爛爛的部門有如此的戰(zhàn)斗力？我不得不說他們的配合是特別的流暢。所有人在每班操作中無間的配合，明確的分工，每人各司其職，每作必有所得，工作開展如流水而順，行云而馳，流暢無比。該級可級，意緩則緩，整個進度盡在全組人掌握之中。為什么工作開展如此順利呢？每組人隨時都可獨立完成該班次全部工作。在配合起來既能流水線工作，又能細胞式完成工作，如采樣時有人在做準備，在稱量時有人在做樣，做樣時有人在計算，零失誤，高效率，讓我知道了一個部門是需要不斷磨合、相互在心里和工作崗位換位完成工作的。

至于建議，我還真的沒有什么建議的，我想我一個腦袋估計想不過他們成千上萬人的腦袋。但是要我說我還真的有要說的，這家依靠傳統(tǒng)化工產(chǎn)品起家的化工公司現(xiàn)在任然經(jīng)營著傳統(tǒng)的產(chǎn)品，入尿素、硝銨、復(fù)合肥，這一直沒有改變的傳統(tǒng)，就是這家上市公司的瓶頸了。創(chuàng)新是這家化工公司唯一出路，但是創(chuàng)新不僅僅是柳化領(lǐng)導(dǎo)階層和研究的事，應(yīng)該柳化中每一個人的事，應(yīng)該在日常的工作也時刻注意這個問題，及時每一位分析師也不例外也應(yīng)該考慮這個問題。同時我也得到了一些創(chuàng)新，及時我平常我過的很平凡，其實創(chuàng)新也是無處不在的。

去柳化，真的讓我學(xué)習(xí)到了很多。

第四篇：化工公司實習(xí)報告

上海氯堿化工股份有限公司實習(xí)報告

暑假期間，我有幸來到了上海氯堿化工股份有限公司國際貿(mào)易部實習(xí)，上海氯堿化工股份有限公司創(chuàng)立于1992年7月4日，是一家發(fā)行a、b股票的上市公司。公司前身是國有特大型企業(yè)——上海氯堿總廠。公司現(xiàn)為國家520家重點企業(yè)之一。公司地處全國重點化工基地的上海吳涇化學(xué)工業(yè)區(qū)，占地160余公頃，凈資產(chǎn)30.5億元（人民幣），主要生產(chǎn)燒堿、聚氯乙烯、氯產(chǎn)品和氟產(chǎn)品，目前綜合實力列全國氯堿行業(yè)之首。

經(jīng)過一個半月的實習(xí)，我從客觀上對自己在學(xué)校里所學(xué)的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。公司國際貿(mào)易部主要是做外貿(mào)業(yè)務(wù)方面的，實習(xí)期間我首先跟隨業(yè)務(wù)經(jīng)理進行系統(tǒng)的流程學(xué)習(xí)。首先大致了解整個外貿(mào)業(yè)務(wù)的流程，外貿(mào)業(yè)務(wù)的基本流程包括：談判前期的調(diào)研工作，包括產(chǎn)品信息的收集整理匯總等等，根據(jù)歷年的國際市場國內(nèi)市場的價格信息，來總結(jié)和整理出有效的數(shù)據(jù)，然后利用把數(shù)據(jù)輸入excel制作成表格和圖表的形式，這樣可以直觀的反映市場價格信息和價格趨勢等，在與外商談判的時候可以用數(shù)據(jù)和圖表來證明市場價格和我方產(chǎn)品價格定位的合理性，提高我方的議價能力和依據(jù)，從而可以達到預(yù)訂的談判效果，在談判的過程當(dāng)中處于主動的優(yōu)勢地位，在談判前期的調(diào)研工作當(dāng)中，需要收集大量的原始信息然后對這些信息進行整理分析，分析價格起伏的原因，以及對價格預(yù)測的依據(jù)等等，從定量分析到定分析，宏觀把握產(chǎn)品市場的價格趨勢走向，這個過程對于談判成功起著很重要的作用；比如我現(xiàn)在實習(xí)的項目：首先的工作就是收集歷年的華東市場pvc價格信息，此種價格包含兩種方法：即使電石法和乙烯法，首先需要了解和收集最近幾年國際和國內(nèi)市場兩種生產(chǎn)pvc方式的價格以及原料價格等基本信息，然后在這些信息當(dāng)中找到幾個基本點，比如：以月為單位進行原始信息收集整理，找出五個重要的基本點，即是：月初價格、最低價格、最高價格、月末價格以及平均的價格，在收集完這些信息以后把整理出來的數(shù)據(jù)輸入電子表格，然后分別根據(jù)收集的所有月初價格、月末價格、最低價格、最高價格、平均價格并且作圖，圖形可以是圓柱法或者線型法，具體使用什么方法要根據(jù)具體的情況而訂；從這些圖形和曲線當(dāng)中可以直觀看出價格波動的明顯趨勢，根據(jù)市場信息和國際市場的各種因素進行分析，找出價格波動的周期以及價格波動的主要原因有那些，分析這些原因是必然的原因還是偶然的原因，然后根據(jù)這些原因推斷近期和遠期的價格走向，這個信息收集整理很分析的過程當(dāng)中，你首先要熟悉word，excel和powerpoint等軟件的熟悉操作，以及在網(wǎng)絡(luò)上快速收集信息的能力，收集原始信息然后進行整理，從定量分析到定性分析，推斷近期和遠期的價格走向，利用好社會資源和信息以及軟件工具可以提高工作的效率；在與外商談判的過程中可以找到有力的證據(jù)，在價格方面占主動地位有利于達到企業(yè)預(yù)訂的談判效果。現(xiàn)代國際商務(wù)談判一般的運用的是投影機展示，所以在制作幻燈片也是一個其中的重要環(huán)節(jié)，在制作的過程當(dāng)中需要認真的考慮怎么處理效果會更好，比如在尺寸、字體、單位、刻度、圖示、顏色和美觀、亮度、底色及內(nèi)容顏色等方面多加注意，在制作過程中要考慮到配色方案等因素，達到比較好的效果，前期的準備工作應(yīng)該是多花費些時間的，在配色方案的過程中可以參考一些著名的雜志報紙或者網(wǎng)站，以及需要考慮談判過程中的人數(shù)和展示場地的距離等因素，盡可能的考慮全面的因素降低客觀因素影響談判的效果，從而達到最佳效果。好的前期調(diào)研準備工作，在與外商談判的過程中，加上談判的技巧和經(jīng)驗以及對對方的了解，才可以做到胸有成竹，調(diào)研前期準備工作結(jié)束以后，下一步就是在與外商談的過程，然后讓對方開立信用證，我方根據(jù)信用證制作一系列的單據(jù)，交于銀行，定船艙位等工作，調(diào)研在整個外貿(mào)過程中是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，余下的主要是流程問題；這些只是我在實習(xí)方面的一些感受。

以下面是我在實習(xí)過程的一點總結(jié)：

第一：在對原始的數(shù)據(jù)進行分析以后，運用excel對整理的數(shù)據(jù)進行整體的分析，列出最近幾年的產(chǎn)品價格，從以上總結(jié)的價格趨勢圖中，根據(jù)中國氯堿網(wǎng)中對上月度簡報信息，對價格趨勢進行詳細的分析說明，從評論當(dāng)中篩選出看漲價格的原因、看跌價格的原因，以及當(dāng)月價格和其他影響價格方面的備注，比如國家政策方面中進出口退稅方面等；

第二：報價比較方面：根據(jù)本企業(yè)報價和其他企業(yè)報價，同時列舉主要競爭對手的報價，以及比較之間的差別，看出本企業(yè)報價的優(yōu)勢與劣勢；在競爭力方面：同類產(chǎn)品的國內(nèi)市場價格以及分析同樣價格下的交易方式和條件，比較和分析競爭力優(yōu)勢與劣勢；

第三：國家宏觀政策方面：及時了解和掌握國家相關(guān)的政策信息以及與企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)信息，及時了解最新的政策和信息有利于企業(yè)做出正確的決策；比如出口退稅方面的政策，并且了解與之相關(guān)的信息，比如國家統(tǒng)計局統(tǒng)計相關(guān)產(chǎn)品的進出口和中國人民銀行的外匯比率等；都有利于企業(yè)做出正確的判斷；

第四：在與外商談判前期，調(diào)研是極為重要的一個環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)包括對原始數(shù)據(jù)的收集整理和分析，以及在制作幻燈片的時候應(yīng)該包含的四個方面：價格、供需關(guān)系、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和競爭力等；其中的價格方面，可以根據(jù)總結(jié)和整理的信息判斷近期價格趨勢，以及報價的依據(jù)和原因等；并說明價格看漲看跌的原因，以及影響價格起伏的主要因素等；在供需方面，分析市場行情了解國內(nèi)國際產(chǎn)品供求關(guān)系以及市場需求方面的信息，供需方面的信息是影響價格高低的一個重要因素；政策方面包括國家的貿(mào)易政策和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的進出口方面的政策，以及出口退稅政策等，及時了解國家當(dāng)前相關(guān)政策，與本企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的政策需要及時的了解，然后判斷進出口量以及價格等！

總之：從定量分析到定性分析，前期的調(diào)研是一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，在整個外貿(mào)易的過程中，首先要做好調(diào)研和分析的工作然后再做外貿(mào)的其他流程；

實習(xí)感悟：

第一：首先在大學(xué)期間要打下堅實的理論基礎(chǔ)，大學(xué)生在校園里的學(xué)習(xí)從某種程度上學(xué)的不是知識，而是一種思維的轉(zhuǎn)變，只有從這些長期的知識積累當(dāng)中，才可以改變自己的思維方式，在看待問題的時候，運用所掌握的知識結(jié)合社會實踐的經(jīng)驗，才可以提高自己看待問題的深度和廣度，一個人的眼界和視野，以及明確清晰的思路對于一個人的發(fā)展是很重要的，只有你的思維方式得到轉(zhuǎn)變，主動的去思索一些問題，在看待問題的時候，你才可以看的更多別人看不到的東西；

第二：知識的學(xué)習(xí)和社會實踐的關(guān)系，現(xiàn)在企業(yè)招聘人才傾向于有工作經(jīng)驗的員工，大學(xué)生們應(yīng)該積極的參加社會實踐，在實踐當(dāng)中鍛煉自己，在實習(xí)鍛煉的期間不應(yīng)該太過于重視工作的環(huán)境和待遇，如果有機會在實踐過程中運用到自己所學(xué)的專業(yè)知識這樣更好，如果沒有這樣的機會，做一些與本專業(yè)以外的實習(xí)，同樣可以得到很多的鍛煉，比如你在實習(xí)的過程中需要與人進行溝通和交流，以及在遇到問題的時候你會考慮怎么去思考怎么去解決等；

第三：熟悉一些辦公的軟件，摸索其中你沒有發(fā)現(xiàn)的功能，練習(xí)并且在實踐中加以運用，提高自己對相關(guān)軟件的運用熟練程度，這樣你可以取得預(yù)想不到 的效果，可以提高你的工作效率，以及你用其他方法所達不到的效果，同時需要培養(yǎng)自己主動獲取信息的能力，比如報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等，遇到問題時候首先應(yīng)該考慮自己去收索相關(guān)的信息和知識，培養(yǎng)自己的主動性，只有你思維的轉(zhuǎn)變以后，在遇到問題的時候你才可以更有效的去解決，善于借助外力，利用社會資源和網(wǎng)絡(luò)資源；

第四：知識不是單一的也不是分散的，而是綜合的融合在一起的，我們應(yīng)該學(xué)會把所學(xué)到的知識融合到一起，去看待問題去分析問題，找出解決問題的方法，只有這樣我們看待問題才會全面才會有深度，才可以看到更多的東西；比如：在做談判前期的調(diào)研工作的時候，需要綜合運用到數(shù)學(xué)知識、統(tǒng)計知識、邏輯學(xué)知識、分析方法、電腦操作的知識等等，我們要學(xué)會把自己所學(xué)習(xí)到的知識融合到一起，在實踐當(dāng)中，把知識轉(zhuǎn)化成為一種工作的能力，結(jié)合社會現(xiàn)實，運用綜合的知識去解決和分析問題；

職業(yè)生涯的方向：學(xué)習(xí)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生，如果將來畢業(yè)后希望從事國際貿(mào)易方面的工作，那么他們的職業(yè)生涯可以分為以下四個階段：

第一階段：物流方面；

第二階段：貿(mào)易方面：

第三階段：金融方面；

第四階段：經(jīng)濟方面；

在這個四個階段中，他們之間相互聯(lián)系，任何一個部分的知識都不可以缺少，他們之間的關(guān)系是逐步的上升和發(fā)展的，從物流到貿(mào)易、從金融到經(jīng)濟，處于不同的層次階段，要求是不同的，然而不論你所處于那個階段，首先你需要有一個大致的職業(yè)生涯規(guī)劃的方向和清晰的思路，只有這樣，你在人生的發(fā)展過程中才會有明確的方向，才不會迷失自己！

通過這次實習(xí)的鍛煉，以及我在實習(xí)過程遇到的問題和我的感受和體會，我總結(jié)出幾點，以便在以后的學(xué)習(xí)和工作中對我進行指導(dǎo)：

第一：明確自己的思路改變自己的思維方式，擴大自己的視野和眼界，以及熟悉自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃，主動學(xué)習(xí)、主動思考，把知識融合在一起，提高自己看待問

第五篇：化工公司離職面談心得

離職面談指的是在員工離開公司前與他進行的面談，是離職管理的一個重要組成部分。離職員工仍然作為公司的人力資源，因為他們的作用主要表現(xiàn)在：可以給公司傳遞市場信息，提供合作機會；二是介紹目前組織中的經(jīng)驗教訓(xùn)，幫助公司進行改進；三是他們新崗位上的出色表現(xiàn)，會折射出企業(yè)文化之光(摘自管理師教材)。

離職事件簡單的說包括公司或員工單方面解除勞動合同，但由于公司主動提出解除勞動合同，通常公司已經(jīng)對該員工有了比較客觀的分析及評價，所以，離職面談的重點應(yīng)當(dāng)在于如何保證該員工以健康的心態(tài)完成公司的要求及進行好工作交接，在面談中平衡員工心理耐受性，盡可能的減小離職后的解約風(fēng)險。此情況暫不做分析，以后專門進行總結(jié)。

本文主要是分享員工單方面提出辭職要求解除勞動合同情況下的離職面談，同時不包括以離職做為要求提高薪資條件的情況。

由于離職人員比在職人員更加坦率、客觀，因此他們的意見也更富有建設(shè)性。離職人員沒有顧慮，因此，通常他們能比在職人員提供更多客觀的反饋。

從公司的角度而言，離職面談的主要目的是了解員工離職的真實原因；導(dǎo)致離職的主要事件；離職人員對公司當(dāng)前管理文化的評價；對公司工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法；對所在部門或公司層面需要改進之處提出的合理化建議；同時獲得離職人員的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)移給其接任者的一次機會。所以面談的重點應(yīng)該圍繞以上主題進行。

離職訪談最好以面對面的形式進行，這有利于雙方的溝通和理解，也有利于更好地發(fā)現(xiàn)和從根本上消除敏感及抵觸的情緒，同時，面談雙方的語氣及表情細節(jié)，也有助于提高溝通的有效性。

其次，面談的HR人員應(yīng)當(dāng)對面談人員有一定的接觸及并能對一些敏感問題保持低調(diào)，低調(diào)以降低員工因為擔(dān)心自己的私人言論會被泄露而產(chǎn)生封閉的情緒。

如果公司日常的溝通中常用電子化溝通方式，由于網(wǎng)絡(luò)人格的表現(xiàn)往往會和現(xiàn)實不同，所以也可視情況利用MSN或QQ以及郵件等方式進行溝通，以獲得相關(guān)資訊，這與員工平時的溝通習(xí)慣有關(guān)，可以靈活利用。

在離職面談的過程中，代表公司與離職者進行面談的人員應(yīng)多聽少說。應(yīng)給予離職人員合適的空間和足夠的時間。適當(dāng)?shù)臅r候，應(yīng)對離職人員進行善意引導(dǎo)或打消他的疑慮，而不是施加壓力。多數(shù)情況下，無須對員工的片面理解進行解釋，因為這即無助于改變結(jié)果，也容易使面談的員工產(chǎn)生封閉的情緒，減少信息的輸出。

盡量思考和理解離職人員說的話，保持冷靜，要抵制自衛(wèi)或反駁的情緒。要記住，你的目的是探出離職人員的想法、意見和對一些問題的答案，而不是進行說教或訓(xùn)誡。

在本人實務(wù)中曾經(jīng)被要求對員工表明公司的立場及不滿，嘗試的結(jié)果有兩種：一是員工由于已經(jīng)形成自我觀點而產(chǎn)生消極溝通，二是員工可能會對未來的工作交接產(chǎn)生消極心態(tài)并會加大離職糾紛風(fēng)險，所以不建議采用。

多問一些類似“什么”、“如何”和“為什么”等開放式的問題，而不是用“是”或“否”就可以回答的封閉式的問題，除非你需要對某個觀點加以確認。“誰”、“什么項目”這類問題應(yīng)該謹慎使用，以免有破壞名譽之嫌，同時也容易產(chǎn)生對在職員工的片面評價。許多離職人員在被要求指名道姓或指責(zé)某人時，都會覺得不舒服。離職面談不是為“譴責(zé)”某個人而設(shè)的。除非是針對一些非常嚴重的抱怨或指控，指名道姓地進行攻擊是毫無建設(shè)性的，應(yīng)盡量避免。

提前準備好面談的問題和主題，尤其是你認為離職人員擁有良好的工作經(jīng)驗、鑒賞能力和理解能力時。

仔細記錄面談的內(nèi)容，但同時要注意，敏感問題最好記在心中而非書面，往往面談時，記錄的細節(jié)動作會讓部分敏感的員工感到緊張。

最后當(dāng)然還要把信息進行客觀的分析，并提交相關(guān)部門進行備案。

很顯然，離職面談的風(fēng)格取決于員工離職的原因（公司要求、退休、人員過剩、公司解雇）和氣氛（猜疑、公司是否加以挽留等），所以事先應(yīng)該與總經(jīng)理室進行溝通，以確認公司的態(tài)度，以便在面談中留有緩合的余地或堅持立場，對于不確定的突發(fā)情況，應(yīng)該與決策人員及時溝通。

最后，公司應(yīng)該摒育“好馬不吃回頭草”的陳腐觀念，歡迎跳槽的優(yōu)秀員工重返公司效力。理由很簡單：聘用風(fēng)險小成本低，“回頭馬”忠誠度較高。