第一篇：電力企業的安全監督工作

電力企業的安全監督工作

要做好安全監督工作，必須明確指導思想，講究工作方法，調動各方面積極性協同工作。對于電力企業的安全監督工作主要包括日常現場監督、設備檢修的安全監督和對規程制度執行情況的監督。日常現場監督

現場監督是從網公司到基層的安全監督人員在日常工作中的主要工作方法。他們應有計劃地經常深入現場進行監督檢查，隨時掌握設備的運行情況、人員的工作情況和有關安全的問題，發現不安全情況可以及時向領導匯報，采取解決的措施。

1.1 發電廠安全監督人員的現場監督

(1)掌握主要設備的重要運行參數。對火電廠來說，安監人員應隨時了解如主蒸汽溫度、壓力，汽機真空度，機組各部振動情況，發電機定、轉子溫度，氫冷電機的氫壓、氫純度、濕度，水冷電機的檢漏情況，鍋爐水位、排煙溫度等數據和情況。通過對這些主要運行參數的分析，判斷設備運行的安全狀況，也可更好地了解每日生產碰頭會上值班人員提出不安全情況的來龍去脈。

(2)查閱各種運行記錄。安全監督人員應重點查閱運行記錄表單、交接班記錄本、設備缺陷本、設備定期試驗、輪換記錄本、事故預想記錄本、工作票登記本等。通過檢查運行人員填寫運行記錄的態度和執行制度情況，了解設備存在的問題。

(3)檢查運行紀律。檢查運行人員交、接班情況、監盤情況和有無違章行為。這是保證當班運行安全的重要方面。

(4)檢查設備缺陷消除情況。這是查措施落實消除不安全隱患的重要手段。

(5)檢查有無違章現象。安全監督人員在現場巡檢可及時發現違章現象，并立即制止。

除此之外，安全監督人員也要適當安排時間巡視檢查煤場防火及輸煤、化學、循環水系統。在巡視檢查中發現問題，應及時向有關領導匯報并督促解決，而且可利用“安全監督通知單”日后備查。

1.2 供電公司安全監督人員的現場監督

供電公司的生產現場比較分散，安全監督人員的現場監督只能有計劃地分批分期地進行。但為了掌握全公司生產安全情況，每天早上必須到電網調度室了解過去的24 h電網運行情況，查閱運行日志、值班記錄及繼電保護動作記錄本，了解電網的頻率、電壓及線路跳閘情況及負荷潮流和發生事故情況。當然，供電公司的安全監督人員還必須深入到變電站、線路工區等現場進行巡查。檢查內容有：

(1)了解設備的工況及不正常情況；

(2)檢查規程制度執行情況，各種記錄的填寫情況，特別是“兩票”的使用率和合格率；

(3)檢查設備的檢修、維護質量，反措的落實情況；

(4)了解運行紀律。

此外，要注意對輸電線路巡線工作的檢查。

1.3 集團公司、省電力公司安全監督人員的現場監督

對于這兩類安全監督人員來說，主要應了解下屬單位的領導在組織安全生產方面有什么問題，安全管理水平如何，安全方面是否存在重大問題等，以便掌握第一手材料，為制訂具體的安全方針和措施打好基礎。集團公司、省公司的安全監督人員應每天早晨到電網調度室了解過去的24 h電網的運行情況。主要了解：

(1)電網頻率、電壓變化曲線，有無超過限制，超過多少時間；

(2)各發電廠機組有無被迫運行；

(3)線路跳閘情況；

(4)電網有無振蕩、不穩定情況；

(5)設備申請臨時檢修情況。

安全監督人員還要有計劃地深入基層進行現場監督，主要檢查運行記錄，“兩票”執行情況，設備運行情況，大、小修計劃執行情況及質量，預防性試驗及繼電保護定檢計劃執行情況等，可以通過目檢、查記錄、訪問、座談等形式了解情況，寫出檢查報告，并反饋給基層領導。設備檢修工作的安全監督

提高檢修質量是減少事故的重要措施，因此安全監督人員對檢修的監督檢查是工作的重要方面。

2.1 對檢修管理基礎工作的安全監督

搞好檢修管理是保證檢修質量的基礎。安全監督人員要對以下方面進行監督檢查：

(1)根據上級頒發的有關規程，應建立本單位的檢修質量標準、工藝規程、驗收制度、備品配件管理辦法等；

(2)有齊全的圖紙、技術檔案；

(3)對工機具和儀器有良好的管理和保養制度；

(4)有設備狀況監督制度，檢修計劃目標明確，對設備弱點心中有數；

(5)檢修人員素質達到要求；

(6)承包制度完善。

2.2 編制檢修計劃的安全監督

檢修間隔應按檢修規程執行。在編制檢修計劃前，安全監督工程師查閱設備的運行記錄、設備缺陷記錄、事故記錄、上級的事故通報、上次大修總結、預防性試驗結果、反措規定、技術檔案等，然后會同專業技術人員共同研究制訂。安全監督工程師要審核檢修計劃，并監督其落實。

2.3 設備檢修開工前的安全監督

(1)對材料、備品的數量和質量進行了解；

(2)對未經考試的人員進行考試；

(3)檢修現場的安全措施應齊備，符合要求；

(4)了解辦理開工手續情況；

(5)參加主要設備解體檢查和試驗工作。

2.4 設備檢修中的安全監督

(1)抓已列入計劃的反措項目的質量；

(2)抓與安全有關的非標準重大項目；

(3)抓主要設備的重要試驗；

(4)參加重要項目的驗收和主要輔機的試運行。

2.5 竣工驗收的安全監督

(1)檢修質量應達到規定標準；

(2)反事故措施項目應保質完成；

(3)各種安全裝置動作可靠，信號、標志正確；

(4)消除缺陷；

(5)現場整潔；

(6)各種檢修、試驗記錄齊全。

此外，對工程承包、臨時工管理等都必須符合安全監督的規定。3 規程制度執行情況的監督

規程是保證安全生產的科學依據，是鮮血凝鑄的戒條，是生產經驗的總結。許多事故是不執行規程引起的。安全監督人員必須把監督規程的執行作為自己的主要任務，并著重從三方面執行監督。

3.1 健全規程制度

電力《安全生產工作規定》中要求，“每年對現場規程進行1次復查”，“現場規程最好每3～5年進行1次全面修訂、重印。”一個企業，在生產方面的規程制度一定要健全，不能使安全生產無章可循，而且規程要跟上設備和系統的變化和科技的發展，上級新的反事故措施及新規定頒發后，要及時修訂企業規程。

3.2 抓好規程培訓

安全監督人員要協助抓好3個“學習”，即新人員入廠的規程學習，各崗位人員上崗前的規程學習和1年1次的全體干部職工規程學習；把住3個“關口”，即新工人入廠考試關，崗位專責人員上崗考試關，全體干部職工年度考試關。安全監督人員還要監督檢查各車間、班組的規程學習計劃、制度的執行情況和記錄，并要參加現場組織的事故演習。

3.3 認真執行規程

規程制度很多，安全監督人員對執行規程的監督也要抓住重點。就拿執行運行方面的規程來說，監督的重點是： 工作票、操作票；巡回檢查設備制度，定期輪換、試驗、維護設備制度，交接班制度；按規程規定的參數運行。這叫“兩票、三制、一參數”。多年經驗說明，許多事故的發生，與不執行“兩票、三制、一參數”有關。抓住這個重點，就會使事故頻率下降。

監督規程制度執行情況的方法有多種，如經常性的督促檢查、考核檢查、規程對照檢查等。安全監督人員可以根據自己的經驗并借鑒他人的方法，創造一套

適合本單位的監督檢查制度，注意盡可能將一些考核結果量化，使考試結果令人心服口服。

《電業安全工作規程》是安全生產的根本規程，安全監督人員首先必須自己認真學習領會、熟練掌握、融會貫通，還要組織、督促領導、職工學習，嚴格執行.

第二篇：淺談電力企業電力安全監督工作

摘要：在電力生產過程中，任何一個環節出現問題，都會給企業、工農業生產乃至國民經濟造成不可挽回的損失。筆者針對發電企業的特點,提出了發電企業安全監督工作的主要內容、方法及步驟,對發電企業安全生產具有指導意義。

關鍵詞：發電企業；安全監督；安監人員

電力行業是國民經濟的重要基礎產業，其安全生產的成效直接關系到國民經濟的發展和人民生活的安定。安全監督體系的作用能否充分發揮，對確保電力安全生產具有重要意義，要做好安全監督工作，必須明確指導思想，確保每一項工作都能做到監督到位和措施到位。因此，要充分發揮安全監督體系作用，安全監督管理的工作方法就顯得尤為重要。

1發電廠安全監督人員對運行設備的現場監督發電廠的工作可分為兩大類：發電設備的運行與檢修。而現場監督是從電網公司到基層的安全監督人員在日常工作中采用的最重要的工作方法之一。安全監督人員應有計劃地經常深入現場進行監督檢查，隨時掌握設備情況應及向領導匯報，并督促責任部門及班組處理解決，消除事故隱患，確保安全生產。一是對發電設備主要運行參數的監督。通過這些主要運行參數的變化情況分析，判斷設備運行的安全狀況，適時掌握機組運行情況。二是檢查各種運行記錄本填寫審閱情況。通過檢查運行記錄情況。三是檢查運行值班紀律。這是保證當班運行安全的重要工作。四是檢查掌握設備缺陷消除情況。通過設備巡檢檢查，設備缺陷記錄本的審查，掌握設備缺陷的消除情況，了解當天設備存在那些主要缺陷和對安全運行的威脅，對此做到心中有數。五是檢查“兩票”（工作票和操作票）的執行情況和現場安全工作重要措施的落實情況，以及運行人員是否嚴格履行工作票和許可待續是否正確，以杜絕無票和無票操作的違章作業行為。安全監督人員在現場巡視本檢查發現違章作業行為，應立即制止并進行考核，杜絕人身傷亡事故的發生。六是檢查安全器具是否完好、合格，了解作業人員是否按規定正確使用安全器具。

2發電企業設備檢修的安全監督與評定提高檢修質量是減少事故的重要措施，確保安全措施到位，是防止人身傷害事故發生的重要手段。因此，安全監督人員必須認真做好檢修工作的監督檢查和評定工作。

對檢修管理基礎工作的安全監督，是搞好檢修管理、保證檢修質量的基礎。安全監督人員要對以下方面進行監督檢查：一是根據上級頒發的有關規程，建立本單位的檢修質量標準、工藝規程、驗收制度和制定完整的施工安全管理方案等；二是具有齊全圖紙、技術檔案；三是對工機具和儀器有良好的管理和安全使用規定；四是要建立設備狀況監督制度，檢修計劃目標明確，設備缺陷處理方案切實可行；五是檢修人員素質要達到相應要求，其要熟悉工作現場的危險點和防范措施，作業現場有防墜、埅坑洞、防高空落物、防觸電等齊備的安全設施各標志牌等，從多方面、多層次保證設備檢修過程的規范化、質量，以及參數的標準化。

3發電企業規程制度執行情況的監督電力企業規程是保證安全主產的科學依據，是設備正常工作的保障，是生產經驗的總結。許多電力事故的發生，主要原因為安全生產責任制不落實或落實不到位，安全責任不明確。因此，貫徹執行電力“安全第一，預防為主”的方針，落實各級人員安全生產責任制是做好安全工作的前提。

健全規程制度。電力《安全生產工作規定》中要求，“每年對現場規程進行一次復查”“現場規程最好每3～5年進行一次全面修訂、重印”。一個企業，在生產方面的規程制度一定要健全，不能使安全生產無章可循，而且規程要跟上設備和系統的變化和科技的發展。上級新的反事故措施及新規定頒發后，要及時對其進行修訂以適用于本企業實際的企業規程。

抓好規程培訓國。安全監督人員要協助抓好3個“學習”，即新人員入廠的規程學習，各崗位人員上崗前的規程學習和一年一次的全體干部職工規程學習；把住新工人培訓關口，崗位專責人員上崗前部門（車間級）培訓關口，分配到班組（班級）培訓關口；認真做好全體干

部職工“安規”考試工作。安全監督人員要監督檢查各車間、班組，指導規程學習計劃的制訂，督促制度的執行，并做好現場事故演習監督和指導。

4加強發電企業安全基礎管理是搞好安全監督工作的前提加大安全工作軟件和硬件建設。一是要結合工作實際，加大安全監督力度和安全生產資金投入，提高設備科技含量與設備完好率。二是要健全三級安全監督網絡，完善制度，強化監督，加大安全檢查整改力度，對查出的安全隱患，要落實專人負責，限期按質、按量完成。

三是要加強企業職工安全生產知識學習，提高職工技術水平和職業責任感。

強化安全生產意識。首先，在思想上要調試重視。思想是行動的先導，唯有全系統職工從思想上調試重視，才能反有關安全生產工作的各項方針、政策、法規落實到行動上。其實，通過宣傳學習《安全生產法》及開展安全生產競賽活動，真正實現由過去的“要我遵守安全規程”到現在“我要遵守安全規程”的根本轉變。

加大安全工作科學含量。一是要運用科學原理指導安全生產工作，克服麻痹大意和僥幸心理，真正把“安全第一，預防為主”的方針落到實處。二是加強對發電企業安全工作的預警和監控，防微杜漸，針對安全生產工作出現的新形、新情況，及時研究相應的整改措施。

5發電企業監督管理的對策及措施加強機制建設，提高管理水平。對立持續改進機制，抓好安全性評價動態管理，建立應急預警機制。加強安全生產全過程管理，按照“分級管理，限期整改”原則，對存在安全隱患的單位，及時下達安全生產監督管理通知書，督促整改到位；完善管理機制，加強管理機制，加強基礎管理，認真做好標準的培訓和執行工作。

加強監督考核，完善約束機制，切實履行安全監督職責。安全監督管理要做到“三個到位”，即思想認識要到位、監督職責要到位、基礎工作要到位。同時，要強化“四種意識”，即服務意識、從嚴意識、協調意識、創新意識、不斷完善安全生產監督體系。

加強技術管理，確保電網安全。加強運行管理，嚴肅值班紀律，優化運行方式，嚴格執行運行規程，保證發電設備安全運行。

6安全監督管理重點工作

一是監督安全生產責任制落實到位，督促企業簽訂安全生產責任書、分解安全目標和制定“保證目標實現的措施”（這是確保安全生產的前提）；二是加強日常現場巡視監督，消除不安全因素（這是加強設備監督管理工作和保證安全生產的基礎）；三是強化“兩票三制”監督管理（這是保證安全生產的重要措施）；四是加強培訓工作監督到位（這是確保安全生產的關鍵）；五是加強安全分析；六是認真組織安全大檢查工作，超前控制事故隱患，做到安全狀態可控在控；七是加強安全日活動，提高安全意識，杜絕習慣性違章作業；八是加強檢修施工現場安全監督檢查，制止習慣性違章作業行為；九是制定完善事故應急預案，有效控制事故損失；十是做好安全設施與安全工具監督管理，確保人員安全作業；十一是開展電力發電企業安全性評價，扎實做好安全管理工作。

7結語

安全監督工作是一項艱巨而復雜的系統工程。電力生產行業要增強安全生產責任意識，不斷完善各級安全生產責任體系；增強憂患意識，加大管理力度，監督落實防范措施的各項工作，做到防患于未然，杜絕重特大事故的發生。要嚴格執行事故調查與處理程序，加大對習慣性違章的打擊力度，對每一次事故通報都能夠高度重視，制定防范措施，讓電力企業的安全生產工作取得良好效果，企業才能夠又好又快地發展，便于更好地為社會服務。

參考文獻

[1]曲洪志.電力傿的安全監督工作[J].電力安全技術，2003（9）.[2]趙棟.電力建設安全監管工作座談會召開[J].中國電力報，2010-01-01.

第三篇：淺談電力企業安全生產管理

淺談電力企業安全生產管理

王成章

【摘要】：電力安全生產關系到國家的財產安全、人民生活利益和電力職工的安康，是電力企業最根本的效益所在。電力安全生產是電力企業生存和發展的基石，影響著電力企業本身的內外形象，在我國經濟社會正處于高速發展的大好時期，電力生產安全管理顯得尤為重要。

【關鍵詞】：電力企業 安全生產管理 問題 對策和建議

當前，我國經濟社會正處于高速發展的大好時期，對電力需求十分迫切。但是，電力安全生產關系到國家的財產安全、人民生活利益和電力職工的安康，是電力企業最根本的效益所在。近年來，電力安全生產己步入良性循環軌道。但安全生產時刻提醒著我們：安全生產管理工作不足尚存，我們不能高枕無憂，要不斷加以改進。

安全生產管理中常見的一些問題

1.1 安全思想意識模糊，安全職責落實不到位。目前，電力生產企業都已制定了一系列安全生產的制度，也明確了安全生產職責，但仍存在不足之處：①對安全生產責任落實不到位，停留在開會講話或者安全培訓與實際工作脫鉤，對實際工作中的安全措施宣講不全面不具體。②專業人員對電力安全生產沒有真正做到心中有數，沒有熟 1 練掌握必要的規程制度，經常出現習慣性違章，反三違活動開展沒有形成制度化，沒有很好地長期堅持下去。

1.2 安全工器具管理混亂，存在安全隱患，一些使用中的安全工器具質量堪憂。尤其是一些登高作業器具及承重的安全繩等安全器具的質量不能得到保證，甚至沒有進行定期檢測，報廢管理也沒有相應的規章制度，只是根據外觀來確定是否報廢，對其性能是否能滿足要求沒有進行檢測。

1.3 不嚴格執行《安規》，經常習慣性違章。習慣性違章是指安全生產工作中經常發生的習以為常的違章行為。它包括違章操作、違章指揮和違反勞動紀律。有些臨時性工作，如維修人員，在沒有填寫工作票的情況下開始進行修理工作；有些需要停電的作業，在沒有停電、驗電、掛地線情況下，就開始工作。加強電力安全生產管理的對策及建議

2.1 要充分認識安全生產管理的重要意義。大家知道，電力作為國民經濟發展的基礎產業，已經和經濟社會發展、人民生活、構建和諧社會等棲息相關，涉及整個社會的發展和穩定，電力企業安全生產的重要作用和意義日益凸顯，要實現電力企業的安全生產，就必須有一整套的安全管理制度、標準、細則、作業指導書等來規范，規范人的行為，規范設備操作流程和程序，一是要堅持開展習慣性反違章活動。用“三鐵”（鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理）反“三違”（違章 2 指揮、違章作業、違反勞動紀律）。二是要全面推進現場標準化作業。規范現場作業程序，落實現場安全措施，確保現場生產流程的可控、在控，以避免人員重大傷亡和電網事故的發生。

2.2 加強機制建設，提高管理水平。一是要建立持續改進機制，突出抓好安全性評價動態管理。二是要建立應急預警機制，加強安全生產全過程管理，按照“分級管理、限期整改”原則，對存在安全隱患的部門，及時督促整改到位。三是要完善管理機制，加強基礎管理。認真做好國家電網公司《電力安全工作規程》等規程、標準的培訓和執行工作。四是要加強監督考核，完善約束機制，切實履行安全監督職責。安全監督管理要做到“三個到位”，即：思想認識要到位、監督職責要到位、基礎工作要到位。完善安監職能和人員配備，加強電力安全產監督管理。堅持從基礎抓起，關口前移、重心下移，抓好現場的監督管理。

2.3 落實各級安全生產責任制。一是安全生產要進行全方位、全過程管理，不斷完善和建立安全管理體系。堅持行政第一負責人就是安全第一責任人制度，制定安全生產目標和計劃，把安全責任層層分解落實到人，實行各級承包。各廠與公司、廠內各車間與廠部、車間各員工與車間，層層簽訂《安全生產目標責任書》，實行《安全風險抵押金制度》，形成安全生產一級抓一級，一級保一級的局面，將考核指標與部門、班組和個人經濟利益掛鉤，真正使安全管理工作形成縱到底、橫到邊、全員化、全方位、全過程管理的新格局。二是還應 3 做好事故通報匯編工作，事故通報匯編是血的教訓，是經驗和教訓的積累，必須組織全體員工認真學習，舉一反三，以杜絕重復事故的發生。在企業里推行安全生產責任追溯制度，對發生的責任事故和未遂事故，一定要按“三不放過”的原則進行嚴肅處理。

2.4 加強安全工器具的質量管理。一是要求嚴格工器具的報廢制度。到期的、己損壞的和不合格的工器具一律要強制報廢。二是要制定并落實安全工器具檢修管理標準化制度。對使用的工器具，需要的材料，修試記錄、驗收記錄都應做出具體詳細的規定，做到有據可查，責任落實。

2.5 要全面推進現場標準化作業，杜絕習慣性違章。一是規范現場作業程序，落實現場安全措施，確保現場生產流程的可控、在控。加強現場安全措施標準化管理。保證現場安全技術措施的落實，提高人員失誤的防范和控制水平。二是加大人員培訓力度。有計劃地組織學習現代安全管理知識和安全管理方法，開展安全警示教育，提高職工的安全生產意識和技能。

隨著技術的進步與發展，復雜的工作變得簡單化了，現場工作量大大減少，工作人員也趨少，安全生產管理工作則相對復雜化，管理制度所占比重越來越大。因為，在大量新設備、新技術的采用之時，對電力安全生產管理提出了新標準、高要求，電力安全管理工作必須要有新思路，適應或超前發展，并及時讓電力職工在實際工作中貫徹執行，必須遵守安全規章制度，認真學習、掌握和運用危險點預控理 論來指導日常工作，堅持每月、每周、每日的危險點預測分析制度，徹底杜絕習慣性違章作業。加強人員的上崗到位監督管理的責任心，從而提高安全生產管理水平和質量。促進電網安全、員工安全、企業穩定、社會和諧。

總之，堅持“安全第一、預防為主”，確保電力安全生產，是電力生產的一個核心基礎。只有堅持“安全第一”的方針，通過講安全工作的重要性、學安全生產規程、談安全生產中的經驗教訓、考安全生產規章等手段，增強職工的安全意識。在不同的形勢下，電力企業的安全管理工作要有不同的措施，只有不斷加大安全監督力度，嚴格執行安全生產獎懲規定，嚴格重大事故責任追究制度，努力提高電力生產的科學管理的水平，才能確保安全生產的各項要求落到實處。

作者簡介：王成章，電力高級工程師，主要研究水力發電廠機電設備檢修、維護及故障處理等。

第四篇：電力企業安全文化建設

前言

企業安全文化是一種新型的卓有成效的安全管理手段，因此如何建設企業安全文化便成為所有企業必須面對的一個現實問題。安全是電力企業永恒的主題。從20世紀90年代以來，我國電力安全管理水平不斷提高，但還存在著事故的不斷發生。安全文化作為電力企業文化的重要組成部分和核心內容，為電力安全生產提供強大的精神動力和智力支持。電力企業安全文化作為電力安全管理的“母體”，是統率電力安全管理工作的靈魂，代表了當前電力安全管理的發展方向。建設電力企業安全文化作為一個時代的命題，在電力安全管理工作中的地位和作用日益提升。

第一章電力企業安全文化建設的意義

安全文化建設就是為了改變電力企業在安全生產上的“事故－整改－檢查－事故”被動循環的局面，改善電力企業的安全管理，從而實現電力企業安全生產的可控、能控、在控；就是為了矯正員工的不安全行為，彌補管理的不足，從價值觀開始培養員工對安全的一種發自內心的渴求和自覺，努力把安全問題與電網安全、企業發展和員工個人幸福生活聯系在一起，將全體員工培養為“安全人”。

文化是行為，是觀念，是自覺。安全文化是對人的安全價值觀的管理，是要通過教育和潛移默化的影響來塑造具有安全能力的人，使其從自身需要、從本質上、從理性的角度看待自己的行為、規范自己的行為，主動地、甚至潛意識地克服自己的不安全行為，做到不傷害自己；不傷害別人；也不被別人所傷害；并且保護他人不受傷害。如果上行下效真正能達到這樣的狀態，我們的安全就真正實現了可控、能控、在控，我們就可以不再“如履薄冰，如臨深淵”，就可以真正做到“除了人力不能抗拒的自然災害外，通過我們的努力，所有的事故都可以預防，任何障礙都可以控制”。我們的安全局面就根本改觀了。

基于安全文化不僅符合現代安全管理的客觀規律，彌補了傳統的強制性管理方式的不足，而且符合電力企業職工的根本利益、內在需求和心理特點，容易被職工理解接受和積極響應，對安全生產起到事半功倍的效果。所以，電力企業安全文化建設在電力安全管理中有著及其重要的意義重大。

第二章電力企業安全文化的內涵與本質特征

（一）內涵

電力企業安全文化是電力企業所創造的安全物質財富和安全精神財富的總和；是電力企業在從事電力生產的實踐活動中，為保證電力生產正常進行，保護電力企業員工免受意外傷害，經過長期積累，不斷總結，并結合現代市場經濟制度所形成的一種管理思想和理論；是電力企業全體員工對安全工作形成的一種共識；是電力企業安全工作的基礎和載體；是電力企業實現安全生產長治久安強有力的支撐。

（二）基本特征

強調人在安全管理中的主導地位，一切管理手段皆要做到“以人為本”，以“關愛生命、承擔責任”為切入點引導安全；強調人的思想認識是電力企業安全生產的基礎和前提，以“培育濃郁的安全文化氛圍，積蓄深厚的安全文化底蘊”為基點營造安全；強調人的行為問題是安全生產要解決的核心問題，以“提高人的自覺性與自律性，樹立正確的安全價值觀和行為準則”為手段保證安全。

（三）本質特征

“安全第一、預防為主”，把勞動保護、安全生產、保護職工生命與身心健康、預防事故、消減災害等統一考慮，是對電力企業安全文化特征的高度概括。

“安全第一”的思想意味著“內在的探索態度、謙虛謹慎、精益求精以及鼓勵安全事務方面人的責任心和整體自我完善”。就是要求電力企業全體員工，都要確立“人是最寶貴的財富、人的安全第一、人命關天”的思想。在組織生產時，堅持把安全生產作為電力企業生存和發展的第一要素和保證條件。當生產與安全發生矛盾時，生產服從安全。對于安全所需要的人、財、物要按照第一需要給予保證滿足。要把生產中的不安全因素和事故隱患當作第一類緊急大事處理。只有當各種隱患被消除或危險得到控制，才能持續進行生產，這是電力企業安全生產的基本要求和根本保障。

“預防為主”就是在生產過程中，以事先防范為主，把事故、災害消滅在未萌狀態，見微而知著，防患于未然。安全工作需要有超前性，要立足于事故的防范，堅持預防為主的原則，電力企業員工對生產過程中的不安全因素和可能發生的差錯、失誤，要提前系統的采取技術、組織和管理措施，從而有效地控制和消除不安全因素和事故隱患，真正做到防患于未然，才能實現安全生產。

第三章電力企業安全文化建設的基本原則

堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表為指導，深入實踐科學發展觀。要善于學習和運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的立場觀點、方法，來解決電力企業安全文化建設中的實際問題。

博采眾長融匯提煉自成體系。創建安全文化是一個過程，必須對電力企業固有的安全文化現象進行總結、概括、挖掘、整理、提高，形成獨特的電力企業安全文化雛形；要注意擺正安全文化同企業文化、社會文化、外來文化的關系；要堅持安全文化建設與企業物質文明、精神文明建設、思想政治工作同步推進；堅持以競爭為導向，在電力企業形成強大的內在動力和激勵機制；重視班組安全文化建設，逐漸形成具有自身特點的企業安全文化氛圍。

領導倡導和模范典型引導相結合。企業領導首先是安全文化的倡導者。對企業員工進行安全宣傳教育，實質就是對安全觀念、安全價值、安全道德的推銷。進行安全檢查，實質就是對生產人員進行安全文化陶冶。最終實現安全價值觀念趨同化、安全行為規范化、安全操作程序化。電力企業中的模范人物是電力企業安全文化的楷模，他們是最先接受優秀文化的實踐者，對建設電力企業文化有帶頭作用和示范促進作用。在創建初期要特別重視領導倡導和模范典型人物的作用。

選擇正確的安全文化建設著力點。建設電力企業安全文化，一定要對電力企業歷史、現狀和生產要素進行

認真地調查、分析、研究，選擇出適合自己特點、最易于見效的著力點。如安全價值觀的塑造、設計制造安全文化氛圍、培養嚴勤細實的作風和養成良好的安全習慣等。

凝聚緊固安全合力。這既是安全文化的功能，又是建設安全文化應遵循的原則。要凝聚緊固黨政工團的共管合力。安全是電力企業的基礎，黨政工團齊抓共管，各負其責；各生產部門通力合作才能保證連續安全對用戶供電；安裝檢修運行合力，設備安裝檢修質量是運行的關鍵，嚴格安裝檢修規程工藝，確保質量，是安全運行的前提。

第四章電力企業安全文化的功能

（一）導向功能

第五篇：淺談電力企業安全文化

淺談電力企業安全文化

摘要：闡述了企業安全文化的定義及電力企業安全文化的內涵，分析了電力企業安全文化在電廠中的作用，從而引入電力企業安全文化的建設問題。

企業安全文化是各個企業不變的主題，電力企業安全文化即是電力行業永恒的主題。

1．企業安全文化的定義

企業安全文化是企業在長期安全生產實踐中形成的，經過長期積累，不斷總結、提煉形成的安全理念、管理制度、群體意識和行為規范的綜合反映。然而加強了電力企業安全文化的建設，也即是促進了職工安全意識與素質，企業安全管理水平和安全生產目標的完成等。

2．電力企業安全文化的內涵

電力企業安全文化核心來源于實踐，并作用實踐，它是經過長期積累、不斷總結，并結合實際問題所形成的一種管理思想和理論；是電力企業全體員工對安全工作形成的一種共識；是電力企業安全工作的基礎；是指引人們安全工作的一種思想標準與行為規則；是電力企業實現安全生產長治

久安強有力的支撐。電力企業的安全文化是“安全第一，預防為主”思想的體現，是安全與效益的統一，是發展企業的動力。

3．電力企業安全文化在電廠中的作用

從大的環境來看電力企業安全文化是電力系統整體健康安全發展的法寶，從小的環境來看它又是每個電力職工幸福生活的護符。回到電廠細看，電力企業安全文化在電廠中有著不可估量的巨大作用。

3.1 電廠的生產實踐中完善著電力企業安全文化

電力企業文化促進著電廠的各項發展，而電廠實踐中又同時在不斷完善著電力企業安全文化，實踐出真知，譬如通過學習安全生產簡報了解到各個電廠都或多或少的發生過或大或小的安全異常或安全事故，在慘痛的教訓面前，人們本能的注重起來，也吃一塹長一智地吸取經驗教訓總結方式方法，是加強技術問題呢，還是改進管理方式，一切具體改進學習措施都在無形中發展了企業文化的內容，實踐經驗創造了文化，創造了電力企業的安全文化，同時也在不斷發展充實著企業安全文化。又如，自人類發展歷程來看，人類的文明缺少不了實踐，實踐促進人思維的強大，人強大的思維又總結實踐的經驗，經驗的積累進而又指導著實踐活動的進步與發展，如此循環便促進了人類的發展，同樣此循環過程也適用于電廠生產實踐，人，電力企業文化，這三者的良性

循環，即電廠實際問題促使人們經驗總結，總結的實踐經驗發展了電力企業文化，電力企業文化又指引了人們實踐的行為更加合理規范，但著重要指出的是為了維持這種循環并不一定要在安全事故的這種慘痛實踐教訓中取得，因為此循環是在不斷循環時也不斷向良性方向發展，目的是減少事故注重安全效益發展安全文化，安全文化促進實踐經驗的總結而去避免事故，故實踐的含義不是事故，而是人們工作的一種過程。

3.2 電力企業安全文化熏陶指導了人們的思想

電力企業文化教育啟發職工糾正麻痹思想，僥幸心理，冒險蠻干行為，認識安全生產的客觀規律，明白且理解除不可抗拒的自然災害，其余一切生產事故都是可以預防避免的，這種理念的灌輸不同于洗腦，它是正確的科學觀念，是人們能理解后主動自愿接受，且受益于接受者，這種文化需要主動指引人們，讓人們認識了解它，理解它，之后人們會自愿的接受它。工作中，電力企業文化在熏陶指引教導我們的安全意識，它是我們企業開展好安全工作的靈魂。

3.3 電力企業安全文化規范行為，促進管理，提高生產效益。

在工作實踐中，職工的行為有好有壞，思想有清醒時有麻痹時，管理有先進合理的也有疏忽大意漏洞百出的，生產效益有高有低的，故需要電力企業安全文化合理的規范，明

確的指導，先進的管理，有目的的提高效益，譬如工作票安全措施票規范指導著我們的行為以安全為主，而每周的安全活動與各項安全守則等督促著我們的安全行為，這種安全文化來自于實踐因此它十分針對有效地作用于實踐，促進個人及企業的良性發展。

4.電力企業安全文化的建設

建設電力企業安全文化即是培養安全意識，提高管理水平，統籌規劃，增大企業效益，注重人與物的安全問題。

4.1 安全意識的提高

安全意識的提高需要合理科學的培養方式，著重于實際且用人性化的方式配合鼓勵制的方法培養員工。所謂人性化是指除口號，標語的重復灌輸之外更要考慮實際針對不同知識層次的員工進行實際案例的講解分析，使之達成共識，而對于長期培養任務來看，獎罰鼓勵制度也要配合其中。出現事故，罰不是目的僅僅是事故未發生前的警鐘與督促，誘發每個人的最大的安全意識，而月年安全目標的實現完成進行鼓勵制則是員工良好安全意識的長期保持的一種促進，因為人的思想有暫時性和偶爾突發性，即有暫時的疏忽，偶爾的思想麻痹，故需要長久的安全意識的保持，這就把安全意識的培養提高到了一個長期堅持的高度了，因此，不管如今電力企業安全文化發展的多么好，它仍然是一個需要長期發展維護保持的。

4.2 管理制度，企業效益的提高

健全的管理制度，與目標效益的提高也是加強電力企業安全文化建設的一項內容。從實踐中吸取經驗建立更加合理的安全責任制，安全工作流程，通過這些合理的管理規章制度來規范人們習慣性違章。還譬如，有了工作票，安全措施票警示人們此地開工，注意不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，并保證了設備的安全。人與設備安全了，便無形中提高了企業的效益，提高了員工自身的收入，故人-物-效益三者的關系紐帶便是安全問題。

4.3 電力企業安全文化的建設影響廣泛

電力企業安全文化的建設包含各個方面的建設，如運用先進的設備，先進的監控系統，良好的安全工器具等都影響了電廠的設備安全運行，人員工作安全，事故預防體系等各個環節。故概括來講電力企業安全文化涉及我們工作、生活、企業發展效益的各個方面，發展建設好我們企業安全文化是當務之急的且持久堅持的任務。結束語

電力系統安全文化是涉及電力企業的各個方面，它的建設任務不僅僅是工作安全問題的提高，它是從思想，工作實踐，生活等各個方面通過安全這一主題，把各個方面聯系起來良性循環發展，并是一個持續保持發展的課題。

參考文獻：

1.電力安全技術（2008年第6期）第十卷

2.思考.發現論壇 2008.12 第88期

3.維普資訊 《企業文化》