第一篇：2014年安徽省阜陽市城南新區建設投資有限公司招聘工作人員資格復審遞補通知-安慶中公教育

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2014年安徽省阜陽市城南新區建設投資有限公司招聘工作人員

資格復審遞補通知

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2014年安徽省阜陽市城南新區建設投資有限公司招聘工作人員資格復審遞補通知

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阜陽市城南新區建設投資有限公司考試招聘工作人員相關職位經過 4 月 14 日 — 15 日的資格復審，因出現放棄或不合格人員，根據規定，土地資源管理崗位考生李明進入資格復審遞補，請遞補考生于 2014 年 4 月16 日 17:00 前至阜陽市城南新區建設投資有限公司參加資格復審(阜陽市清河東路 870 號)，資格復審合格的人員現場辦理面試確認手續，同時領取面試通知書。參加資格復審所需證件、材料詳見 4 月 19 日 網站公告《關于阜陽市城南新區建設投資有限公司 2014 年考試招聘工作人員領取面試通知書的通知》。

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第二篇：安慶人事考試網：2014年安慶化工建設投資有限公司招聘工作人員資格復審名單公告

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作人員資格復審名單公告

根據《安慶化工建設投資有限公司招聘公告》有關規定，現將資格復審名單予以公告。考察、體檢相關事項另行通知。

規劃建設崗位：朱文博、曹 振

對外合作崗位：楊良杰、黃飛飛、吳迎春、丁中信、劉 菁、陳 金

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第三篇：2014年阜陽建設工程質量檢測站招聘工作人員公告-安慶中公教育

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2014年阜陽建設工程質量檢測站招聘工作人員公告

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2014年阜陽建設工程質量檢測站招聘工作人員公告

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7.凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

(三)考試

阜陽市 建設工程質量檢測站招聘 工作人員考試工作委托阜陽市人事考試院承辦。考試采取筆試與面試相結合的方式進行，綜合成績為筆試、面試成績之和。筆試占 60%，面試占 40%。.筆試

a.考試內容 :《職業能力測試》(滿分 100分，占 30%)和《專業知識》(滿分 100分，占 70%)。

b.筆試時間和地點：時間擬定于 7月上旬左右;考點設在阜陽市(具體地點見筆試準考證)。

c.筆試成績公示：公示時間為 7個工作日(具體信息見 阜陽人事考試網、阜陽人事人才網)。

d.確定面試人員：按招聘人數 1： 3的比例以筆試成績從高到低排名確定(分數相同者共同進入面試)。不足 1： 3的，按實際筆試人數進入面試。

2.面試

a.面試時間及地點：另行公布。

b.面試采取結構化面試方式進行，滿分 100分。

(四)確定體檢考察對象

根據報考人員綜合成績高低(如綜合成績出現并列，筆試成績高者優先)按招聘人數 1：1確定體檢考察對象并進行公示，公示時間 7個工作日(具體信息見 阜陽人事考試網、阜陽人事人才網)。

(五)體檢與考察

體檢由市建設工程質量檢測站招聘工作領導小組統一組織實施，體檢費用由檢測站支付。對體檢合格人員由招聘工作領導小組負責組織考察。因考生自動放棄或體檢、考察不合格等原因產生的崗位空額按照綜合成績由高到低遞補。

(六)公示、聘用

對體檢、考察合格者，經招聘工作領導小組集體研究后正式作為聘用人員，并進行公示。本次公開招聘的人員按有關規定實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用為全民合同制職工，簽定聘用合同，不合格的取消聘用。

(七)待遇

1.試用期 1200元 /月。

2.試用期滿崗位工資及各種補貼約 2400元 /月;參加省監督總站組織的考試取得試驗員證的，崗位工資及各種補貼約 3300元 /月;其他獎金福利視單位效益而定。

3.按國家相關規定，單位給予聘用人員職工繳納“五險一金”。

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咨詢電話： 0558— 2568352、0558— 2162759

監督電話： 0558— 216511

3阜陽市建設工程質量檢測站招聘工作領導小組

2014 年 5月 4號

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第四篇：2014年安徽省黃山市煙草局系統招聘公告-安慶中公教育

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安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-55856582、報名材料：(1)《安徽省煙草公司黃山市公司公開招聘工作人員報名表》(見附件，注：必須粘貼照片);(2)個人簡歷及自薦材料(有文體特長的請注明);(3)就業推薦表、主修科目成績單、身份證、畢業證、學位證書等材料復印件。

3、報名方式：可直接到安徽省煙草公司黃山市公司人力資源科報名，或郵寄報名材料報名。地址：安徽省黃山市屯溪區屯光大道5號，郵編：245000，聯系人：陳先生，聯系電話：0559-2356923，E_mail:271090668@qq.com4、筆試主要內容：公共知識和專業知識。

5、面試：面試主要考查應聘人員適應崗位要求的綜合素質能力、崗位勝任特征及潛能等。

6、招聘公告發布后的各招聘環節具體信息均發布在“黃山市煙草專賣局(公司)官方網站”，請報考人員注意查詢。

五、其它說明

1、薪酬待遇：錄用人員為企業編制，實行月度崗位績效薪資制度，享受國家規定的“五險兩金”和帶薪年休假等福利待遇;

2、勞動合同：根據《勞動合同法》簽訂，首次勞動合同期限為3年，試用期3個月。

3、工作地點:黃山市煙草專賣局(公司)所轄縣級煙草專賣局(營銷部)。

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第五篇：2014年滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員-安慶中公教育

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2014年滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員安慶中公教育

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1為促進園林綠化事業可持續發展，經報主管部門同意，滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取專業知識筆試、面試相結合的方法進行。

二、招聘范圍和條件

全日制大學專科以上學歷，園林、林學、風景園林、園藝等專業，男女不限，相貌端正，年齡在28周歲以下(1986年4月1日以后出生)。能夠承擔安排的各項工作任務。

三、應聘人員資格條件

1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

2、具有適應崗位要求的身體條件;

3、具有國家教育部門承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;

4、符合招聘崗位要求的年齡、工作經歷及專業、技能等條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關系的。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布

招聘公告于2014年3月28日在滁州市政務信息公開網、滁州市城鄉建設委員會、滁州市園林綠化管理局及E滁州網站上統一發布。同時在滁州日報、皖東晨刊及省內外相關院校網站上公布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、報名時間為2014年4月8日—4月15日，工作日每天上午8：30—11:30，下午

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15:00—17:00;地點在滁州市瑯琊西路81號建設大廈12樓1218室。

咨詢電話：0550—3010695(報名期間使用)

2、應聘人員需提供有效居民身份證和學歷、學位證書等材料(應屆畢業生須提供《高校畢業生就業推薦表》和學歷取得時間證明)。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。以上各項報名證件均須提供原件和復印件。

3、應聘人員須填寫《滁州市園林綠化工程公司公開招聘人員報名資格審查表》(附件)，并提交二寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應聘須形成競爭，報考人數與招聘人數的比例一般不低于3:1。不足開考比例規定時，核減招聘計劃數或經報主管部門同意后適當調整。

5、應聘人員填報的信息必須與本人實際情況一致、真實有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

6、筆試人員務必于2014年4月16日至18日(上午8:30一11:30，下午15:00一17:00)持有效身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

(三)筆試

1、筆試內容：《 園林綜合知識》一科，考試時限為120分鐘，分值為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間和地點。筆試時間：2014年4月19日上午9:00—11:00;筆試地點設在滁州市城區內，具體地點見準考證。

3、筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后5個工作日內，在滁州市城鄉建設委員會、滁州市園林綠化管理局網站公布。

4、為確保新進人員基本素質，筆試成績設置最低控制合格分數線為60分。低于最低控制合格分數線者不得聘用。

(四)面試

1、面試人員的范圍：按照筆試成績從高到低分順序與招聘人數3:1的比例確定參加面試人選，不足規定比例時，按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;

2、面試的形式和程序：面試根據應聘專業采取隨機問答的形式進行，面試分值為100分。面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數為60分，低于最低控制合格分數線者不得聘用。

3、面試時間：2014年4月26日、27日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;

4、面試地點：另行通知;

5、考試成績計算：應聘人員考試總成績為筆試成績(50%)與面試成績(50%)合成成績。考試總成績在面試結束后5個工作日內在滁州市城鄉建設委員會、滁州市園林綠化管理局網站公布。

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(五)體檢

按照應聘人員的考試總成績從高分到低分順序與招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，以面試成績高低排序。

體檢工作由滁州市園林綠化工程公司具體組織，體檢標準按照招考國家公務員體檢標準執行，體檢費用自行承擔。

對體檢出現缺額的，在應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(六)公示

滁州市園林綠化工程公司從考試、體檢等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市城鄉建設委員會、滁州市園林綠化管理局網站公示7天。對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由滁州市園林綠化工程公司下達聘用通知。聘用人員須在規定的時間內報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。

(七)聘用

1、招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同建立勞動關系。按規定新進人員實行試用期制度，試用期(二個月)包括在勞動合同期限內。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2、聘用人員實行退出機制，有下列情形之一的，滁州市園林綠化工程公司有權終止或解除勞動合同：

(1)勞動合同期滿的;

(2)不能堅持正常工作或不能夠繼續勝任工作的;

(3)嚴重違反單位管理制度的;

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)有《勞動合同法》等法律法規規定其他情形的。

(八)勞動報酬

1、試用期滿合格者，月均工資收入不低于2000元(扣除個人應繳各項社會保險部分后)。

2、聘用后按照國家相關規定購買養老保險等五險。

五、紀律與監督

1.招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受監督。

2.嚴格執行公開招聘的相關工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以相應的處分。

3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消面試或聘用資格。

監督舉報電話：0550-3010023

郵箱：jwjcs055012388@163.com

本公告由滁州市園林綠化工程公司負責解釋。

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滁州市園林綠化工程公司

2013年3月24日

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