第一篇：軍轉(zhuǎn)干部安置大會上的發(fā)言

在軍轉(zhuǎn)干部安置大會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導，下午好！

很榮幸能作為軍轉(zhuǎn)干部代表上臺發(fā)言，首先，請允許我代表全體軍轉(zhuǎn)干部，感謝縣委、縣政府對我們軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)心與愛護，并向在軍轉(zhuǎn)安置工作中，付出辛勤勞動的各位領(lǐng)導，致以崇高的敬意?。ㄖx謝?。?/p>

今天，我們23名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部都安置到新單位，將從此奔赴新的工作崗位，開始新的人生啟航。我很激動和高興。今年四月份，我和大多數(shù)軍轉(zhuǎn)一樣，懷著一顆忐忑的心，回到了家鄉(xiāng)如東。面對著熟悉而又陌生的家鄉(xiāng)，面對著鏡中已不再年輕的臉龐，面對著親朋好友的熱心問侯，除了對未來憧憬，我感到更多的是憂慮與茫然。在等待安置的日子里，很多親朋好友都勸我，讓我想想辦法找找人，不能坐等被動安置。建議都是熱心的，但因為父輩都是普普通通的農(nóng)民，也找不出什么社會關(guān)系，為此我和家人的心一直都是沉甸甸的。如果說通過了解轉(zhuǎn)業(yè)安置政策能讓我松了一口氣，正規(guī)的軍轉(zhuǎn)理論考試給了我信心和勇氣，那么選崗確認簽字的那一刻，才讓我的心真正的落了下來。從安置過程中各個環(huán)節(jié)組織的科學嚴密，我感受到了領(lǐng)導對軍轉(zhuǎn)安置工作的重視；從20多個縣直機關(guān)備選崗位，為軍轉(zhuǎn)干部的發(fā)展提供了廣闊舞臺，我感受到了領(lǐng)導對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的關(guān)心和照顧；從工商等垂直單位都列在可選名單之內(nèi)，沒有任何的暗箱操作，我感受到了公平和公正。選崗結(jié)束后，我把縣

里的安置政策和我的安置情況反饋到部隊，部隊的戰(zhàn)友都夸我們?nèi)鐤|的安置政策好，為我高興。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從部隊到地方工作，是我們?nèi)松械闹卮筠D(zhuǎn)折，面對轉(zhuǎn)折轉(zhuǎn)變，今年的全省統(tǒng)一組織的軍轉(zhuǎn)干部理論考試作文《變與不變》，我們軍轉(zhuǎn)干部已經(jīng)用手中的筆作出了內(nèi)心的回答。接下來，我們?nèi)w軍轉(zhuǎn)干部將積極投身實踐，做好角色轉(zhuǎn)變，用實際行動踐行我們的諾言。請各位領(lǐng)導、各位老師放心，在新的工作崗位上，無論過去獲得過多少榮譽，我們都將從零起步、從頭開始、認真學習，爭取早日勝任本職工作；無論前路多么坎坷，我們都將無私無畏、無怨無悔、百折不撓，在新崗位上多做奉獻，以崗位為舞臺，爭取早日實現(xiàn)自己人生價值。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導一直以來，對我們軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)心照顧，并懇請各位領(lǐng)導在以后的工作中，給予我們更多的指評、指導和幫帶，謝謝！

第二篇：軍轉(zhuǎn)干部安置經(jīng)驗

1、轉(zhuǎn)業(yè)安置要早作打算。

這點軍轉(zhuǎn)們心里應該都清楚，轉(zhuǎn)業(yè)安置關(guān)系到我們后半生，對待這個事情上需要做足夠細致的準備工作。

首先 應該多接觸地方的人，了解地方的事情。確切一點就是多去接觸對地方了解的人，如果能接觸到在安置上可以有所幫助的朋友當然最好；另外也要了解各個單位怎么樣，工作性質(zhì)、發(fā)展、福利如何等等，這樣方便我們找準努力的方向和切入點。這個方面其實在確定轉(zhuǎn)業(yè)前就應該開始，甚至只要確定自己不能長留部隊就要開始著手。關(guān)于人脈的問題，有些軍轉(zhuǎn)可能不太擅長發(fā)掘人脈，那么就要發(fā)動一切可以利用的關(guān)系為安置做打算，可能算是廢話吧，不過仍然忍不住要強調(diào)一下。

還有些準備工作就算沒有關(guān)系也是力所能及的范疇，比如個人簡歷。

這里特別要強調(diào)一點，在地方上關(guān)系很重要，但不是全部。各單位其實也需要做事情的人，甚至部分領(lǐng)導需要新人，原因很多，部分原因是領(lǐng)導想干點工作、想要出點成績。不管什么原因，對我們來說都是需要把握的機會，一些事情也不象我們想的那么糟糕，當然這里面需要一些運氣。其實如果不怕辛苦，甚至可以拿著精心準備的個人簡歷到心儀的單位試試運氣。

2、充分地分析個人的實際情況。

必須要充分地分析個人在轉(zhuǎn)業(yè)安置上的綜合能量。分析確

定有哪些單位你有意愿去，你可以去，你有能力去，去了以后對個人有發(fā)展。這里我所指的發(fā)展其實很寬泛，主要取決于個人意向和喜好，比如是選擇福利待遇還是仕途或者別的發(fā)展機遇等等。

3、正確合理地設定個人期望值。

除非有不尋常的背景和關(guān)系，否則不要抱太高的期望，平常心很重要，當然個人的后路和備用方案必須要明晰，強調(diào)這點更不代表過程中個人不去努力。臨到轉(zhuǎn)業(yè)的年紀了，有一點應該要清楚，那就是很多事情只靠個人努力是不夠的，運氣也很重要，新年要到了，在這里也祝愿大家新年運氣好，都安置到如意的單位。

4、要及時、充分了解安置地軍轉(zhuǎn)安置的制度、程序、進展等情況。

地方安置工作開始后會編制當年的安置單位名錄和相應的安置指標。關(guān)于安置指標這里有個情況要跟大家說明，之所以要制定安置指標，部分原因在于地方安置壓力大，不愿意接收軍轉(zhuǎn)干部。一般來說如果定下指標不會再做更改，但是如果碰到某些單位愿意多要人，單位是可以增加指標名額的，當然必須單位領(lǐng)導向上級申報解決。

總之就是一句話，制度是死的，具體事情是可以靈活的，況且中國的制度都會留后門的。

5、遇事不急噪，要多思考。

具體事情具體分析，除了自己分析還要多向比自己高明的人請教，這點非常重要。

6、等待安置的過程中，多學點東西、沖沖電，為即將開始的地方工作做一些準備。比如不會開車的同志去考個駕照，熟悉熟悉安置地路況之類，否則以后工作中可能會出現(xiàn)領(lǐng)導開車你坐車的一類窘事，雖然不敢說是壞事，至少也算不很光彩的事。

需要說明一點每個人情況不一樣，需要具體分析，不一定各個適用，具體事項個人把握。

以上就是個人的安置經(jīng)歷和小結(jié)，供各位轉(zhuǎn)友參考。本人從小語文成績不好，表述能力非常有限，另外有些話沒說全，還有些事情我覺得不好說的太明白，請各位包涵，如有不正之處敬請批評指正。

再次祝愿軍轉(zhuǎn)們新的一年里身體健康、家庭幸福、生活美滿、工作順利！

過完年就要上班了。一年來，經(jīng)歷挺多，感覺有寫下來的必要，辦關(guān)系之余，寫了一點文字，也許能對后來人有點用。還是用三點論吧，過程，體會，建議，轉(zhuǎn)友們莫見笑。過程值得回味。

我曾經(jīng)努力過。我所在的省，省直是需要考試的，而且一旦考取第一（一個單位一般只招一個人），則會直接錄取，沒有任何繁文縟節(jié)。轉(zhuǎn)業(yè)之初，我就朝著這個目標努力。第一，我把老婆孩子送到岳父家，兩天或三天去看望；第二，飯菜多做，放冰箱里，每天熱著吃，省時間。我曾經(jīng)做一大盆土豆茄子豆角，熱了七頓才吃完，汗啊；第三，保證每天至少十個小時以上的學習時間，不得中斷，有事必須事后補上。學習的內(nèi)容就是公務員基礎知識和時事。從轉(zhuǎn)業(yè)離隊到八月初的考試，徹底修行了一把。然而考試卻開了一個不大不小的玩笑，由于自己涉獵面有點寬，而考試大多是書上的小標題，雖然在省直考試總成績中名列前茅，甚至可以說很靠前，但就在我報的單位中，有一個轉(zhuǎn)友比我高一點點，我，掛了。

彷徨、迷茫中艱難尋找。此路不通，另開辟通路吧，等死總不是辦法。交待一下，我所在的市，這幾年都是警察保底，可以說也是很不錯的，但自己對制服實在是談不上什么感情，于是決定不去。市直的軍轉(zhuǎn)安置，既不考試，也無檔案分，一句話，八仙過海，各顯其能，如果自己找不到單位，那就去當光榮的人民警察吧。轉(zhuǎn)業(yè)之初，就采取了兩條腿走路，能找的關(guān)系，可以利用的資源，一個不漏，提前打好招呼，這次考砸了，一通電話，都答應幫忙，但得運作一段時間，等吧。等待的期間，我自己也沒閑著，背上包，帶上簡歷、學歷學位證明、發(fā)表文章、各種證書，自薦去了。事非經(jīng)過不知難啊，我碰的不是一顆釘子，碰的是體制的一塊鋼板。百般推拖，空話套話我就不細說了，更無法理喻的是，有的單位交待保安，軍轉(zhuǎn)干部自薦的，拒絕入內(nèi)，大火。幾天下來，舌生瘡，嘴起泡，省老婆，睡不著覺啊。燈火闌珊處，我如愿了。曙光來得太及時了，在我彷徨不知何處去時，通過熟人聯(lián)系到軍轉(zhuǎn)辦人員，幫著推薦了一個很不錯的單位，通知我去面試。我本著死馬當活馬醫(yī)、寧殺一千不放一個的思維，來到了目標單位。之前，我僅知道面試我的是管人事的處長，當我推開處長的房門，興奮指數(shù)一下子頂點，估計就是股票十個漲停板的感覺。面試我的處長，竟然是我的戰(zhàn)友，略長我一些，曾在一個小小的政治處共事過幾年，一起喝過酒，打過牌，玩過球，當時我們就感嘆世界太小，寒喧了一番之后，問我自己有什么想法。我就把自己的情況贅述了一遍，想法也說了。他就拿著我的簡歷，直接向單位老大匯報，老大到他的辦公室，又和我了解了情況，又給我曾經(jīng)共事的一位領(lǐng)導打電話，側(cè)面了解一下，最后基本同意進人。當然，我個人的條件自以為不錯，學歷、經(jīng)歷、材料，都說得過去。我的戰(zhàn)友，最后和我拍板，工作包在他身上。（他在組織部工作多年，解決實職才下來當處長，見到我時，剛到這個單位一個月）。好事多磨，由于想進目標單位的人太多，都是相當一級的領(lǐng)導的關(guān)系，我戰(zhàn)友最后找到市委常委一級，才把這事搞定，年前通知我辦關(guān)系。天亮了的感覺真好。體會也是難免不了的。

部隊不是地獄，地方不是天堂。很多轉(zhuǎn)友一提起部隊，恨不得扒皮割肉，敲骨吸髓，我認為，大可不必。誠然，基層的、邊遠的、野戰(zhàn)的單位，確實是一些的艱苦的單位。但我們只是草根，不在最苦最累的地方努力，能成就自己的事業(yè)嗎？部隊也有好地方，你自己能不能去上？就算能去上，那里都是一些什么人，干不了幾年，轉(zhuǎn)業(yè)時首選讓你走，你沒關(guān)系??！調(diào)職也輪不上你，因為有比你更有門路的人在那等著呢。最后，只能象溫水煮青蛙一樣，讓你的意志消沉，讓你心勁泯滅。地方的情況，遠不如網(wǎng)上說的那樣，福利超好，工作超閑，辦事超順，記住一點，位高權(quán)重責任輕的好事，不會輪到我們的手中，我們更多的是做事，而沒有機會給你使權(quán)。大部分轉(zhuǎn)友，回到地方之后，工資收入比不上部隊，有的地方會差一大截，而且花銷會增大，如果沒有車，天天擠公交，就會讓你煩的不得了，我是煩了。工作時間卡的很緊，不象部隊，說一聲就可以晚一點，還可以打打球，一待八個小時，也夠喝一壺的。強調(diào)一點的是，如果你是草根，不要想換個環(huán)境，就可一步登天，你，沒機會的。做一個好人。做壞人也是需要本錢的，如果你不能比別人更壞，我建議你還是做個好人，是是非非會少一些，爾虞我詐會少一些。當然，我沒有做壞人的本錢，我也相信大多數(shù)人會選擇做好人的。我在部隊有挺長一段時間了，也見多互相傾軋，尤其是調(diào)職的時候，同學同事之間勾心斗角，無根據(jù)的匿名信狂飛亂舞，背后使壞也是經(jīng)常得見，如果我那樣了，那么，如何在多年未聯(lián)系之后仍得到哥們的信任。在前文提到的曾經(jīng)共事的領(lǐng)導，并不是直接和主

管的領(lǐng)導，但交辦的事情，也會盡心盡完成，轉(zhuǎn)業(yè)之后，也曾經(jīng)問候過幾次，也因為如此，這位領(lǐng)導也美言甚多，在一定程度上也促成此事。俗話說的好，兩山到不了一塊，兩人總有到一塊的時候，做一個真正意義上的好人，也是不錯的選擇。

進則想退，退則想進。在一切你認為順利的時候，應當尋找不順利的證據(jù)，繼續(xù)完善自己的工作，盡善盡美，如果不順利的時候，應當尋找順利的證據(jù)，給自己以信心，同時做到全面出擊。如托人找關(guān)系，一切都很順利，自以為即將成功的時候，要尋找關(guān)系人說話、辦事的紕露，佐證辦不成功，以有所準備；托人找關(guān)系，如果事事不順，步步是坎，也要尋找證明關(guān)系人有信心、有能力的事，防止過早陷入迷茫，還要做多手準備，避免竹籃打水。

幾點建議

浪費時間是不對的。不要花費大量的時間在軍轉(zhuǎn)論壇上，記住，是大量，因為你的著力點不在于此，而在于自己的轉(zhuǎn)業(yè)安置，論壇里只有個別貼子能用得上，尤其是你安置省市的專屬區(qū)，才會給你最大的幫助。如果花大量的時間在漲資、裁軍間徘徊，個人認為，一點用也沒有，這也不是你左右的；不要為了一點點積分，頂貼子，回貼子，除了增加論壇的人氣和為壇主的廣告增加收益外，你什么也沒得到；也不要打開軍轉(zhuǎn)論壇就發(fā)呆，世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

懈怠是最不負責的行為。給自己一個機會，雖然無法達到還世界一個奇跡的宏圖，至少讓你的妻子、孩子及至于周圍的人，看到一個努力的你，勤奮的你，不甘為人后的你。用句俗話，思維頂天，工作落地。咱們思維不頂天，定一個蹦一蹦，夠得著的目標，總還是可以的吧，連目標都沒有，那就說不過去了；工作落地，一個人，不能僅有想法，而無行動，最簡單的道理，從小學走到大學，歷經(jīng)十二載而成就一個目標，現(xiàn)在幾個月乃至一年，就不努力了，于情于理說不過去啊，兄弟們。繼續(xù)、持續(xù)、連續(xù)的努力，因為，我們還沒有到休息的時候。

審時度勢是必須具備的能力。走與留，需要審時度勢；選擇單位，需要審時度勢。這兩件事，是軍轉(zhuǎn)無法逾越的大山，選擇好了，后幾十年就會開心一些，選擇差了，至少一段時間會郁悶的。如果進好單位，就要想到會不會給你好職位，如果差職位，你會不會不開心；如果給你一個好職位，你自己的能力會不會干好（有很多人自以為是全能型選手），干不好還不如不干，不然，你更沒有出頭之日。所以，不要聽別人如何去說，要度單位，度職位，度素質(zhì)，天人合一才是最高境界，不選貴的，只選對的。

在這里，我還要特別感謝一個人，那就是我深深愛著的妻子。長年的機關(guān)工作，使我睡覺特別輕，甚至是有一點神經(jīng)衰弱，為了不打擾我的復習，和孩子回了娘家，那幾個月，白天上班，晚上看孩子，很辛苦。妻子常常抱怨覺不夠睡，卻總不肯讓我看幾個晚上。她常說，咱沒啥關(guān)系，就靠考試吧，機會不多，也不差這幾個月。成績出來以后，她沒有埋怨，有的只是安慰、勉勵。她又說，我要的是老公，不是工作，到什么單位，干什么工作，我都會支持你。當工作最后落實的時候，老婆哭了，哭的很動情，很淋漓，她對我說，一年了，我煎熬了一年，期盼了一年，等待了一年，工作重要，但也不重要，我們要的一家快快樂樂的。我愛你，老婆。

第三篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部2013年安置政策

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部2013年安置政策

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本資料為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)自軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理的《2013年軍轉(zhuǎn)干部最新安置政策》，2013年計劃轉(zhuǎn)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部們可以參考其中的轉(zhuǎn)業(yè)條件及要求。

一、指導原則

堅持量入為出，進出平衡，壓縮超編，理順關(guān)系，提高素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

二、轉(zhuǎn)業(yè)有關(guān)條件要求：

（一）達到以下最高服役年齡，原則上必須退出現(xiàn)役：作戰(zhàn)部隊營職，40歲，1974年3月31日前出生的，連職35歲，1979年3月31日前出生的，排職30歲，1984年3月31日前出生的，中級專業(yè)技術(shù)職務，50歲，1964年3月31日前出生的，初級專業(yè)技術(shù)職務，40歲，1974年3月31日前出生。

（二）服役最低年限要求，正營16，副營14，正連12，副連10，正排8，中級專業(yè)技術(shù)職務16，初級專業(yè)技術(shù)職務8。

（三）2013年主要安排的對象，團級干部，1969年12月31日前出生，任職滿三年的正團職干部，一律做出安排。1971年12月31日前出生任職滿三年且未列入后備的副團職干部，一律做出安排。1972年12月31日前出生，任現(xiàn)職四年以上且未列入后備的積極安排。其他因改善干部隊伍結(jié)構(gòu)需要，任職三年以上的副團職干部可以安排。

（四）重點安排的對象

1.營職以下，超齡、達齡、近齡干部，任職時間偏長，未列入提升使用計劃。2.難以納編的超編干部，非調(diào)即轉(zhuǎn)。

3.中初級專業(yè)技術(shù)干部，超齡、達齡、近齡的干部。

4.擔任干部不滿四年，經(jīng)教育，本人仍堅持退出的，寫出書面申請，逐級報到軍區(qū)級政治部審批后可以列入復員計劃。

（五）從嚴控制的對象

除政治、身體等原因，從嚴控制轉(zhuǎn)業(yè)復員的干部主要有： 1.適合改訓到其他專業(yè)或交流道其他單位任職的超編干部； 2.緊缺專業(yè)干部；

3.具有全日制研究生學歷干部。

4.2012年7月后提前晉升職務或提前調(diào)級的干部。

5.2011年5月后擔任部隊部分隊主官的干部及未滿最低任職年限的營連主官。

（六）不得安排的對象

軍轉(zhuǎn)干考試

除政治、身體等原因，不得列入轉(zhuǎn)業(yè)復員計劃的干部。

1.擔任干部不滿十年的副營職干部，擔任干部不滿八年的正連職干部，擔任干部不滿六年的副連職干部，擔任干部不滿五年的排職干部。擔任干部不滿十二年的中職專業(yè)技術(shù)干部，擔任干部不滿八年的初職專業(yè)技術(shù)干部。

2.在校讀研干部。

3.除按規(guī)定列入復員計劃外，2009年5月1日以后擔任干部的。

第四篇：軍轉(zhuǎn)干部安置去向相關(guān)問答

軍轉(zhuǎn)干部安置去向相關(guān)問答

問：《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置去向條件作了哪些調(diào)整?

一是允許軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。

二是對配偶隨軍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到省會城市、大城市、特大城市安置的，適當放寬了接收條件。

三是對到其他中小城市安置的，不再規(guī)定配偶隨軍并取得所在城市常住戶口年限的限制條件，以鼓勵軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到中等以下城市安置和到社會主義現(xiàn)代化建設需要的地方去工作。

四是對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和功臣模范、長期在邊遠艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在安置去向條件上給予了照顧。

另外，對父母身邊無子女或配偶為獨生子女的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，雙軍人轉(zhuǎn)業(yè)干部，中.公yangjiang.offcn.com以及符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在安置去向條件上也確定了合理的政策。這樣規(guī)定，符合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的實際情況，既有利于鼓勵軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到國家經(jīng)濟建設最需要的地方去工作，又能夠較好地緩解軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作安排、子女入學、住房保障等矛盾。

第五篇：軍轉(zhuǎn)干部安置“雙選會”釋疑

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)干部安置“雙選會”釋疑

張為臻

中公教育集團軍轉(zhuǎn)干考試事業(yè)部總監(jiān) 軍轉(zhuǎn)、公選首席教育專家

隨著，軍轉(zhuǎn)干部安置越來越規(guī)范化、制度化，雙選會、考試、考核、自謀職業(yè)等等安置轉(zhuǎn)業(yè)干部方式多種多樣，黨和政府也高度重視這項關(guān)乎轉(zhuǎn)業(yè)軍人切實利益的政策。此項政策落實好、安置好，能夠更好地利用部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人為地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

方式

一、考試?？荚囀敲總€上過學的學生，人從小都經(jīng)歷的事情。同時，考試也是目前最公平的錄用人才的方式。

方式

二、考核?？己耸歉鶕?jù)軍轉(zhuǎn)干軍人的級別、閱歷、獎懲等等打分的核準方式。

方式

三、雙選會。雙選會，即轉(zhuǎn)業(yè)軍人雙選會。由轉(zhuǎn)業(yè)軍人與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議?！半p選會”的舉行可以給雙方更多面對面的機會。

方式

四、自謀職業(yè)。軍轉(zhuǎn)軍人根據(jù)自己能力，有的下海，自謀職業(yè)。

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