第一篇：關于對全市基層黨支部進行排查摸底的通知

煙組發?2012?16號

關于對全市基層黨組織進行排查摸底

分類定級的通知

各縣市區委、開發區工委組織部，高新區工委、昆崳山保護區工委黨群工作部，市直各黨委、工委：

為扎實開展基層組織建設年活動，根據中央組織部和省委組織部關于對基層黨組織進行分類定級工作的有關要求，現就我市做好基層黨組織排查摸底、分類定級工作通知如下：

一、深入排查摸底

各縣市區委和市直各黨委、工委要利用半個月左右的時間，按照黨組織隸屬關系，從每一個黨支部入手，對所屬所有基層黨組織進行一次大排查，全面掌握行政村、城市社區、“兩新”組織、國有企業、機關事業單位黨組織的基本情況。重點圍繞組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所是否落實、作用發揮是否充分等方面，逐一摸清底數，找準存在問題，分析理清原因，掌握全面情況。

二、科學分類定級

結合我市實際，行政村黨組織按照“有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務”的“五有”標準；城市社區、“兩新”組織、國有企業、機關事業單位黨組織按照“領導班子 1

好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五個好”標準，分別進行分類定級。

定級結果可按“先進”、“一般”、“后進”三個等級掌握。行政村黨組織，5項指標全部達到標準的定為“先進”，沒有好帶頭人的或其他有2項及以上達不到標準的定為“后進”，其余的定為“一般”；城市社區、“兩新”組織、國有企業、機關事業單位黨組織，5項指標全部達到標準的定為“先進”，領導班子軟弱渙散的或其他有2項及以上達不到標準的定為“后進”，其余的定為“一般”。

針對各領域各行業基層黨組織的特點，可結合本地本單位實際，對有關標準、指標進一步細化分解。

分類定級一般按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨（工）委評定”等程序進行。定級結果反饋基層黨組織。

三、把握有關要求

1、要高度重視。搞好基層黨組織排查摸底、分類定級，是扎實開展基層組織建設年活動的重要基礎，是抓好整改提高、推動基層黨組織晉位升級的有力抓手。各級各單位一定要高度重視，堅持標準要求，結合平時掌握的情況，合理確定工作步驟、程序和要求，確保分類定級工作推進有序、簡便易行。

2、要實事求是。要在全面排查的基礎上，建立健全基層黨組織臺帳，并認真填報有關統計報表。這次摸底統計的數據將作為今后幾年我市基層組織建設的重要參考，無特殊情況不再進行類似統計，務必如實填寫，不得瞞報虛報謊報。如填報不實，每發現一例，將

在年終考核時予以加倍扣分，在基層組織建設評先樹優工作中，將視情況減少名額或取消評選資格。上報情況嚴重失實的，將進行通報批評。

3、要按時完成。排查摸底和分類定級工作4月15日前完成?；鶎狱h組織臺帳和有關統計報表，請于4月20日前通過電郵系統報市委組織部組織科。

附件：

1、各領域基層黨組織分類定級參考標準

2、各領域基層黨組織情況調查表

3、基層黨組織情況統計表

4、行政村黨組織情況統計表

5、后進基層黨組織情況匯總表

中共煙臺市委組織部

2012年4月1日

第二篇：關于黨員信息摸底排查的通知

各黨支部：

為進一步加強社區黨組織建設，充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘和共產黨的先鋒模范作用，創新社區管理機制，提高社區管理和服務水平，根據區委“基層組織建設年”活動要求和區委關于進一步創新城市社區黨建工作的意見，現就進一步做好對轄區居民黨員基本信息進行摸排排查工作通知如下：

一、切實加強對排查工作的組織領導。做好轄區居民黨員基本信息的摸排排查工作，既是一項嚴肅的政治任務，也是一條明確的紀律要求。各黨支部要高度重視，明確專人，組織力量，抓好落實。社區黨工委將成立督查小組，督促各黨支部做好摸排工作。

二、切實抓好轄區居民黨員信息摸排工作。從現在開始，各支部要采取發放調查表、安排專人排查等方式，根據黨組織黨員情況，開展一次“拉網式”排查，逐一核實轄區居民黨員的情況，并填寫《金芝里社區居民黨員基本信息調查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件）。社區黨工委下派的各黨支部組織委員要積極配合黨支部書記抓好摸排工作，按時向社區督查小組匯報進度。

三、重點抓好人檔分離黨員情況的摸底排查工作。對組織關系不在本支部的黨員，在填入《登記表》時要補充說明，并詳細注明本人情況，包括組織關系所在地、脫檔時間、到現黨支部時間等信息。

四、嚴格把關，及時上報排查登記表。各黨支部要高度重視，認真進行排查登記，并按要求于3月20日將《登記表》上報至金芝里社區黨政綜合辦公室。

聯系人：王平義

聯系電話：0935-8332620

附件：《金芝里社區居民黨員基本信息調查登記表》

第三篇：關于對困難職工進行調查摸底通知

關于對困難職工正式進行調查摸底通知

各基層工會小組：

為更加全面、真實、及時地掌握國有困難職工家庭的生活狀況，進一步健全完善工國有困難職工檔案，為各級組織開展幫扶活動提供基礎性依據，公司決定對國有困難職工進行調查摸底，建立國有困難職工檔案?，F將有關事項通知如下

一、國有困難職工界定標準：因各種原因未納入低保范圍的職工；家庭人均收入略高于當地城鎮居民最低生活保障線，但因下崗失業、重大疾病、子女教育、意外災難、重大意外事故等原因，造成家庭生活困難的職工；

（一）家庭人均收入低于當地最低生活保障線，即人均收入360元以下（不含360元）為低保職工。（已經納入政府低保范圍的職工，給予建檔，原則上不在企業救助范圍）

（二）家庭人均收入396元以下（不含396元）的職工為特困職工。

（三）家庭人均收入在468元以下（不含468元）為困難職工。

二、申報要求

（一）國有困難職工調查摸底工作實行逐級上報的原則。建檔以戶為單位進行，夫妻雙方不重復建檔。

（二）2010年10月—2011年10月病事假累計超過15天的不在建檔范圍。

（三）國有困難職工建檔需提供以下證明材料：

1、本人的工資證明，由勞資開具并加蓋公章

2、戶口原件及復印件（需每頁都復印）

3、申請者的身份證原件、復印件

4、戶口上有其他家庭成員的，需由街道辦提供無收入證明/上學的需學

校開具介紹信

5、根據不同情況，需提供配偶的收入證明材料（提供其中之一）

①沒有工作的，在街道辦出具無業證明

②下崗的提供下崗證明

③工齡買斷的提供買斷協議書

6、患重大疾病的、單親、殘疾等特殊情況的需提供相關證明材料

請各部門進行一次詳細的排查，準確摸清國有困難職工的困難程度、致困原因，確保把符合條件的國有困難職工全部納入管理

公司工會

二〇一一年十月二十八日

第四篇：摸底排查方案

關于在全校開展教師管理情況 專項摸底排查工作的方案

根據局領導批示精神，為切實加強教師隊伍管理，嚴格規范教師從教行為，我校于2015年12月15日上午8點召開全校教職工會議，傳達上級文件精神，讓大家認識到本次專項摸底排查工作的重要性和嚴肅性。現就在全校組織開展教師管理情況專項摸底排查工作有關事項通知如下：

一、成立領導小組 組長：** 副組長：** 成員：** ** ** ** 下設辦公室，辦公室設在初中后勤處，辦公室主任由**兼任，負責統計材料上報工作。

利用16、17兩天負責對本單位進行排查。誰管理誰負責誰簽字誰擔當。結果要明確，上報要清楚。依據公平、公正的態度實事求是的上報。

二、明確排查重點。點排查“吃空餉”、無正當理由長期脫崗、教師私自聘人代崗等情況。認真查閱教師考勤表、簽到冊、花名冊、課程表、教案等，通過師生座談、現場點名、與教師見面等方式，核對教師身份證、畢業證、教師資格證等證件是否與本人相符，掌握教師在崗情況。對“吃空餉”、無正當理由長期脫崗、私自聘人代崗的教師及單位，發現一起嚴肅查處一起，并做好后期整改工作。排查摸底及處理情況上報教體局。

三、嚴格工作要求。明確主體責任，嚴肅工作紀律。立即安排部署、進行督查；切實履行管理職責，深入組織排查，發現問題及時處理；嚴肅校規校紀，嚴格進行管理。把摸底排查工作做深、做細、做到位，確保不留死角。對全校教職工排查情況進行巡回督查，發現謊報瞞報、漏查漏報、弄虛作假情況，要依規問責。

2015年12月16日

第五篇：摸底排查工作

信 息 簡 報

東買里鎮莫因古則村小學

2017年10月2日

“學講話 學通報 肅流毒 反滲透”摸底排查工

作

2017年10月1日，東買里鎮莫因古則村小學按照教育局黨委部署要求，集中開展就03-15版教材使用學生名單工作。

此次工作，我校精心部署，召開動員會，簽訂責任書，責任劃分到人，各項工作落實到位，嚴格按照誰檢查、誰負責的原則，對使用有問題教材的學生進行一次徹底的摸底排查。

通過教師挨家挨戶的走訪，與家長面對面的交流，認真書寫學生的去向、工作地點、在哪里活動等內容，確保找到每一個學生。是此項工作落實到位，不漏空白，爭取全面地了解每一個學生的動向。

責任編輯：曾濤

供稿：馬志虎