第一篇：2014安徽中小學新任教師招聘筆試查卷公告

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筆試查卷公告2014年安徽省中小學新任教師招聘考試筆試查卷工作已經結束。省教育招生考試院會同閱卷點共同組織核查，經查成績無誤，核查結果已經通報各市教育招生考試機構。

安徽省教育招生考試院

2014年7月18日

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第二篇：2014渭南市中小學幼兒園招聘新任教師155人公告

中公教育——給人改變未來的力量

2014渭南市中小學幼兒園招聘新任教師155人公告

按照省委組織部、省人社廳《關于印發陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(陜人社發〔2012〕105號)及相關規定，根據2014年省上下達的我市教育系統公開招聘增人計劃，對2014年渭南市中小學幼兒園需要補充的新任教師面向社會進行公開招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

2014年渭南市中小學幼兒園統一公開招聘新任教師155名，其中初中教師30名，小學教師26名，特殊教育學校教師2名，幼兒園教師97名。具體招聘崗位見附表1。

二、招聘條件(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民應有的政治權利。2.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。3.具備招聘崗位所需的學歷、專業和相應資格條件。

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年6月18日至1996年6月18日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以招聘崗位要求為準。

5.身心健康，能適應崗位要求。(二)不符合招聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業單位工作的;未解除行政處分的。

2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的。3.在讀的全日制普通高等院校非2014年應屆畢業生。4.事業單位公開招聘規定需要回避的。5.“服務基層項目”人員服務期未滿的。6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

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三、招聘程序

本次公開招聘工作，按照發布招聘信息、網上報名與資格初審、繳費和下載準考證、基礎知識考試(筆試)、資格復審、專業技能考核(面試)、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)發布招聘信息

在渭南市政府門戶網站、渭南市人力資源和社會保障局網站、渭南市人事考試信息網、渭南市教育局網站上統一發布公告。對招聘崗位的專業、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，請撥打招聘崗位一覽表內招聘縣(市、區)所留電話聯系。

(二)報名與資格初審

本次招聘采取網上報名和網上資格初審。不設現場報名。1.報名時間：2014年6月18日0:00—6月21日24:00。2.報名網站：渭南市人事考試信息網。

3.網上報名：應聘人員登陸公布的報名網站，仔細閱讀《考生必讀》和《網上報名誠信承諾書》，如實填寫并提交《2014年渭南市新任教師統一公開招聘考試報名表》。上傳本人近期免冠正面電子照片(證件照，jpg格式，二寸、20KB以下)。

應聘人員在報名時要如實提交有關信息和材料，對所報信息的真實性作出承諾。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試和聘用資格，后果由應聘人員自負。應聘人員只能報考一個崗位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。在讀的全日制普通高等院校非2014年應屆畢業生不得用以前取得的學歷報名。

4、資格初審。各招聘部門按公布的崗位資格條件在應聘人員提交報名信息后24小時內進行網上資格初審，資格初審通過后的報名信息不得變更。網上資格初審時間為6月18日0:00—6月22日24:00。

5、開考比例。本次招聘筆試開考比例(通過報名資格初審并繳費確認的應聘人數與該崗位的招聘人數之比)為3:1。屬急需緊缺專業和艱苦邊遠地區崗位的可適當放寬開考比例至2：1，達不到開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃。取消崗位的退還報名費。

(三)繳費

通過資格初審的應聘人員即可在渭南市人事考試信息網繳費確認。未在規定時間內進行

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網上繳費確認的，視為自愿放棄。網上繳費截止時間為6月23日24：00。筆試收費標準參照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發〔2001〕89號)規定的每人每科50元的標準收取，筆試兩科共收費100元。網上繳費確認的應聘人員應及時打印《2014年渭南市新任教師統一公開招聘考試報名表》并妥善保管,以備資格復審等環節核對信息時用。

(四)下載打印準考證

2014年7月9日0:00—7月11日24:00，已經繳費的考生登陸報名網站自行下載打印準考證。準考證是考生參加筆試、資格復審、面試等程序的重要憑證，請妥善保管。打印過程如遇到問題，請與渭南市人事考試中心技術支持聯系解決。

(五)基礎知識考試(筆試)時間為2014年7月12日(具體時間、地點及攜帶證件見準考證)。基礎知識考試科目共兩門，一門為綜合知識，一門為教育公共基礎知識(考試大綱分別見附件

2、附件3)。滿分均為100分(小數點后保留兩位，不實行四舍五入)。本次招聘筆試成績(筆試成績=綜合知識成績×50%﹢教育公共基礎知識成績×50%)設置最低分數線，最低分數線由渭南市人社局根據招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。低于最低分數線的，予以淘汰。應聘人員7月17日起可登錄渭南市人事考試信息網查詢個人考試成績。

筆試結束后，根據筆試成績排名，每個招聘崗位按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，末位成績并列的，一并進入資格復審。進入資格復審人員名單在渭南市人力資源和社會保障局網站、渭南市教育局網站公布。

(六)資格復審

專業技能考核(面試)前須進行現場資格復審。資格復審由渭南市教育局組織實施，具體時間、地點在渭南市人力資源和社會保障局網站、渭南市教育局網站通知。進入資格復審人員請注意及時上網查看。

遞補。對于資格復審不合格的應聘人員取消面試資格。在取消資格復審不合格人員后，若參加面試人數仍不少于招聘計劃的3倍，則不再進行遞補;若參加面試人數少于招聘計劃的3倍，在最低分數線以上，按照筆試成績由高到低順序進行遞補。遞補時，出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為取得面試資格人員。未按規定時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

(七)專業技能考核(面試)專業技能考核(面試)由渭南市人社局會同渭南市教育局組織實施，具體時間、地點在渭

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南市人力資源和社會保障局網站、渭南市教育局網站公布。

面試滿分為100分，計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，根據應聘人員總成績(總成績=筆試成績+面試成績)，按照招聘崗位數1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數與崗位招聘人數之比達不到3:1的，面試成績不得低于65分，否則予以淘汰。應聘人員總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，按教育公共基礎知識成績從高分到低分確定排名順序。

進入體檢人員名單在渭南市人力資源和社會保障局網站、渭南市教育局網站公布，同時公布各項考試成績和總成績。

(八)體檢和考察

體檢由渭南市人社局組織實施。具體時間、地點在渭南市人力資源和社會保障局網站公布。體檢除崗位有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者自理。

考察由各招聘部門組織實施。考察主要內容：應聘人員思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。

對體檢、考察不合格的予以淘汰。空缺名額，按招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后不再遞補。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在渭南市人力資源和社會保障局網站、渭南市教育局網站進行公示，公示期為7天。

(十)聘用

擬聘人員公示期滿合格后，由渭南市人社局統一發聘用文件及《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》辦理報到手續。

2014年應屆畢業生須在2014年7月31日前取得學歷、學位及相應的資格證書(核驗截止時間為2014年7月31日，以證書落款時間為準)，并由各招聘部門進行審驗，通過后方可辦理聘用手續。若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或審驗不通過的，取消聘用資格。新聘用人員因個人原因或其他與聘用無關的事項產生的糾紛，由本人負責。

本次公開招聘的新聘用人員實行最低服務期限制度，最低服務年限為三年，三年內不得調離本單位。

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新聘用人員按規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》并實行試用期制度。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特別提示：

1.應聘人員網上報名時必須提交準確、暢通的聯系電話，并關注招聘的相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現遞補時無法聯系。

2.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作單位無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢: 渭南市人社局 0913-2363051 渭南市教育局 0913-2109450 網絡技術咨詢： 渭南市人事考試中心 0913-2363116 報名咨詢： 各招聘崗位后所留電話 咨詢時間： 工作日8:00-12:00 14:00-18:00 附件： 1、2014年我市中小學幼兒園新任教師統一公開招聘崗位一覽表

2、綜合知識考試大綱

3、教育公共基礎知識考試大綱

渭南市人力資源和社會保障局

2014年6月13日

文章來源：陜西招生考試信息網（http://sa.zgjsks.com）

第三篇：2014年安徽省中小學新任教師招聘7415名公告

2014年安徽省中小學新任教師招聘7415名公告

發布日期：2014-05-22作者：政通教育瀏覽次數：2

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核心提示：為做好2014安徽省中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公

為做好2014安徽省中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)，現就2014安徽省中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優。

(二)堅持考試考察，擇優聘用。

(三)堅持統一規范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

經省政府批準，2014安徽省中小學新任教師招聘崗位計劃共7415名，其中普通高中1264名、初中1472名、小學4679名。招聘崗位計劃等信息于5月 22日起同時在安徽教師招考網(/gwcx.php)、安徽教育網()、安徽省人力資源和社會保障廳網()、安徽省中小學教師招聘考試網(http://jszp.ahzsks.cn)及相關媒體上統一發布。

從全省中小學新任教師招聘計劃中統籌安排78名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2014年春季教師資格認定在2014年6月底前可取得教師資格證書的人員);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作(或教學)經歷要求，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為5月29日8:00至6月5日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“考試網”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網上資格審查

1.報考人員進行網上報名的同時，各市、縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，于6月7日12:00前完成。

2.報考人員報名后至6月7日可隨時登錄“考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月7日12:00前改報。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員于6月9日18:00前登陸“考試網”通過銀行支付平臺繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)，進行報名確認。

2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2014年6月27日至6月30日期間，由各市、縣(市、區)教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

4.資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3：

1、縣(市、區)同一崗位招聘人數超過10人的應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位、緊缺專業，須經設區市級人社、教育部門批準后方可開考。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在6月12日8:00至6月13日18:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，各市、縣(市、區)教育局應于6月14日18:00前完成資格審查。

(四)統一筆試

2014全省中小學新任教師招聘統一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。

1.筆試科目和內容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍以《2014年安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識》，下午14:00—16:30 《學科專業知識》。

筆試地點：各設區市(報考廣德縣、宿松縣的考生，分別在宣城市、安慶市考點)

通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于6月23日8:00至6月27日18:00登錄“考試網”打印筆試準考證。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

4.筆試成績公布

7月15日報考人員可登錄“考試網”，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人統考筆試成績。2014年安徽省中小學新任教師招聘7415名公告

發布日期：2014-05-22作者：政通教育瀏覽次數：3

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報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于6月27-30日攜帶相關證書到報考市、縣(市、區)教育局人事科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

(五)現場資格復審

現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員，該名單于7月21日前由各市、縣(市、區)相關網站公布。資格復審工作由各市、縣(市、區)教育、人社部門具體負責。資格復審對象為擬參加專業測試人員，以縣(市、區)為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜由各市、縣(市、區)按照教師管理權限在當地網站提前公告。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1、屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、教師資格證書原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3、屬報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”

工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。

上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2014年春季教師資格認定在2014年6月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審。

(六)專業測試

專業測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

專業測試有關具體事項由各市、縣(市、區)屆時另行公告。

專業測試工作結束后，各市、縣(市、區)根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定)。

(七)體檢與考察

各市、縣(市、區)教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

各市、縣(市、區)按照規定在教育局、人社局相關網站公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

各市、縣(市、區)教育局要按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由省教育廳、省人力資源和社會保障廳負責解釋。

2014安徽省中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸安徽教育網、安徽省中小學教師招聘考試網及各市、縣(市、區)教育部門、人力資源社會保障部門網站查詢。

政策咨詢電話：0551-62822080(省教育廳師資處)、0551-62663827(省人社廳事業單位人事管理處)

考務咨詢電話：0551-63609558(省教育招生考試院)

監督舉報電話：0551-62827720(省教育紀工委)

招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省2014中小學新任教師招聘計劃崗位信息》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳

2014年5月22日

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第四篇：2014年歙縣中小學教師招聘筆試成績公告

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根據安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關于做好2014全省中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教秘師[2014]29號)有關要求，現將報考歙縣中小學人員筆試成績予以公布(見附件)：

附件：歙縣新任教師招聘筆試成績.xls

歙縣教育局

歙縣人力資源和社會保障局

2014年7月18日

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第五篇：2014年安徽中小學新任教師公開招聘實施意見

2014年安徽中小學新任教師公開招聘實施意見

黃山中公教育網

安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見

各市、縣(市、區)教育局、人社局、編辦、財政局：為貫徹落實《安徽省中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》和《安徽省人民政府辦公廳關于加強中小學教師隊伍建設的意見》(皖政辦〔2012〕35號)精神，進一步規范中小學新任教師公開招聘工作，把好教師“入口關”，現提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實教育規劃綱要和人才規劃綱要，遵循教育規律和教師成長發展規律，以建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍為目標，堅持德才兼備和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取公開招聘的方式和考試、考察相結合的方法，吸引有志于從事基礎教育事業的優秀人才到中小學任教，為提升教師隊伍素質，提高教育教學質量，推動我省教育事業改革發展提供有力支撐。

二、基本原則

1.堅持公開公平，競爭擇優的原則。全省中小學新任教師補充工作要按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，面向社會，公開招聘。招聘程序上要實行陽光操作，做到信息公開、過程公開和結果公開。要嚴格按照德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方式，全面綜合評價，擇優聘用。2.堅持統一規范，分級負責的原則。由省級教育、人社、編制部門根據全省中小學教師用人需求情況，統籌規劃，實行編制動態管理，按照總量調控、城鄉統籌、結構調整、有增有減的原則，調整和使用中小學教職工編制，及時滿足教師補充需求。省級教育、人社、編制部門負責全省招聘計劃和實施方案核準、公告發布、網絡報名、組織統一筆試及對各地的業務指導、監督檢查等工作;各市、縣(市、區)有關部門要在當地黨委、政府的領導下，建立、健全招聘工作協調機制，按照各自職責，各司其職，加強溝通，密切配合，扎實做好本地區公開招聘計劃和實施方案的制定、發布公告和組織面試、考察、體檢、報批聘用等工作，確保中小學教師公開招聘工作規范、有序開展。

三、招聘對象

范圍從2014年起，全省公辦普通中小學(含普通中學、小學、特殊教育學校)補充新任教師原則上均應參加全省統一招聘筆試，各市、縣(市、區)引進高層次、緊缺專業人才和國家、省另有規定的除外。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不

良行為記錄。3.具有相應的教師資格證書。4.身心健康，能適應崗位要求。5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

五、招聘程序及方法

(一)申報計劃與發布公告各市、縣(市、區)教育主管部門根據本地中小學空編情況和教師自然減員情況，特別是緊缺學科教師和農村教師缺員情況，在核準的編制總額和崗位結構比例范圍內，研究制定中小學新任教師招聘計劃和實施方案，同時填寫《安徽省中小學教師招聘計劃申報表》(見附件)。申報的招聘計劃包括以下內容：以縣(市、區)為單位的教師編制數、現在編人數、擬招聘人數、設崗學校名稱、擬招聘的崗位名稱及資格條件。經同級機構編制、人社部門審核同意后逐級上報，由市級編制、人社、教育部門審核、匯總后，報省級教育、人社、編制部門核準后統一制定并發布招聘公告。全省中小學新任教師公開招聘公告通過省教育廳、省人社廳、安徽教師招考網門戶網站發布;各市、縣(市、區)在本地相關媒體上同時公布本地區招聘實施方案，主要包括以下內容：招聘崗位名稱、招聘數量、招聘人員資格條件、招聘方式、招聘程序、時間安排等。

(二)網上報名和資格初審應聘人員在規定的時間進行網上報名。應聘人員須對本人填報信息的真實性負責，經審查通過后的信息不得變更。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。應聘人員只能選擇一個市、縣(市、區)的一個招聘崗位進行報名。網上資格初審須在報名時間截止后5個工作日內完成。報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比，設區市不低于3：

1、縣(市、區)不低于2:1，達不到上述比例的，除特殊崗位、緊缺專業人才經設區市級人社、教育部門批準可予以開考外，將取消或核減招聘崗位計劃。

(三)組織全省統一筆試全省中小學新任教師招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試和面試總分均以100分計，并按筆試成績占60%、面試成績占40%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試實行全省統一考試，由省教育廳會同省人社廳組織命題、制卷、閱卷，考點設在各設區市，具體考務工作由各市教育局會同人社局在省教育廳、省人社廳指導下組織實施。筆試科目包括教育綜合知識(占40%)和學科專業知識(占60%)，教育綜合知識主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況，學科專業知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。招聘學校教育主管部門根據報考人員筆試成績從高分到低分順序確定擬參加面試人選(最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入)。擬參加面試人選以縣(市、區)為單位，分學段、學科按崗位招聘計劃數的2:1比例(緊缺學科不低于1.5:1)確定。

(四)資格復審資格復審工作由各市、縣(市、區)教育、人社部門具體負責。應聘人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，經公示無異議后，發放面試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

(五)面試組織實施面試工作由市、縣(市、區)負責，面試方案、考官遴選經人社部門核準，具體面試工作由教育部門會同人社部門組織實施。面試采取上課、說課等方式進行，主

要考察應聘人員的綜合素質能力、綜合分析能力、協調應變能力、教育教學水平和能力、儀表舉止等。面試實施前須按規定將面試實施方案報上級教育、人社部門核準(備案)。面試工作結束后，由市、縣(市、區)教育局根據報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定，下同)。

(六)體檢與考察各市、縣(市、區)教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求統一組織體檢、考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。對體檢、考察不合格者取消擬聘資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人選公示結束，不再遞補。

(七)公示與報批聘用各市、縣(市、區)教育局根據應聘者考試總成績及體檢、考察結果，等額確定擬聘人選并進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。新任教師上崗前，各市、縣(區)教育部門要統一組織崗前培訓，崗前培訓的主要內容包括教育法規、師德師風、教材教法以及履職的基本要求等。

(八)考試收費根據省物價局《關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)規定，筆試費用按每人每科45元收取，面試費用按每人80元收取。

六、工作要求

1.各地要高度重視中小學教師公開招聘工作，建立健全新任教師補充的長效機制，不斷完善招聘制度，創新招聘模式，積極探索符合不同學段、專業和崗位特點的教師招聘辦法。要把教師公開招聘工作與統籌管理教師隊伍結合起來，逐步建立中小學教師“省考、縣管、校用”體制，積極試行教師“無校籍管理”辦法，優化教師資源配置，加強縣域內教師定期交流。

2.各地要加強中小學教師隊伍建設，動態合理使用編制，根據教育教學工作需要，在核定的編制總額內，及時為中小學補充合格教師。要重點做好農村中小學教師的補充工作。要著力解決教師隊伍結構性矛盾，重視音樂、體育、美術、英語、信息技術、心理健康教育等緊缺學科教師的補充，以滿足學校特別是農村學校開齊課程的需要。.全省中小學教師公開招聘工作政策性強，牽涉面廣，社會關注度高。各地各有關部門要在當地黨委、政府領導下，分工協作，周密部署，密切配合，精心組織，認真、細致、嚴謹做好各個環節的工作。要規范命題、制卷、閱卷等流程，嚴格遵守保密制度，確保招聘考試安全;要嚴格招聘紀律，按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定規范操作，接受

紀檢監察部門和社會各界的監督。

嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對在招聘過程中違紀違規的報考人員，按規定取消考試和聘用資格;已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定追究責任，嚴肅處理。

安徽省教育廳

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省機構編制委員會辦公室

安徽省財政廳