第一篇：公司上下班作息時間管理規定

公司上下班作息時間管理規定

一、總則

公司上下班及作息時間管理主要是圍繞提高公司工作效率，樹立良好的公司形象，從而規范員工行為，提高員工執行公司各項制度的自覺性，保證公司制度嚴格執行到位。

二、辦公時間

1、辦公時間：上午9點開始

2、服飾要求：著裝整齊，講究衛生

3、文明要求：用語文明，待人接客熱情，互相支持、謙讓

4、工作內容：所做工作為公司業務，不做與公司業務無關事情

三、戶外作業

1、進行戶外作業，必須制訂安全作業計劃，列出戶外工作任務、具體時間安排、配備設備用具、人員數量、安全注意事項。

2、每天出發和回來時，清點好各種戶外用具，出現毀壞及時報告，并做好登記和更換。

3、每天戶外作業記錄和收集資料由有關人員負責整理和保管，保證工作質量。

4、戶外工作完成后，有關人員及時整理資料，及時提交安裝卡。

四、行為準則

1、員工正常上、下班內不得遲到、早退，不得嬉笑、打鬧而影響公司形象，不得做與工作無關的事情。工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作；，2、請假員工需填寫請假單或提供相關證明文件，并經相關人員審批后，方可作考勤，否則示當天工資無效。

3、禁止在公司內吸煙，要隨時保持公司整潔，不可亂七八糟，重要單據不可以亂放。

4、辦公接聽電話應先使用“您好，XX公司”通話期間注意使用禮貌用語。如當事人 不在或遇到不可解決的事情時應做好記錄并轉告。

5、未征得他人同意，不得隨意翻看他人辦公資料物品，需要保密的資料，資料持有 人必須按照規定保存。

6、對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。

五、處罰

1、未在正常規定班次時間內上班的，按遲到計算，未按正常時間下班的按早退計算。凡遲到或早退超過30分鐘的，不管任何原因扣掉當月工資的20元/次。

2、發放正常上、下班時間內未經請假不上班的一律按曠工處理，曠工一天按當天工資的一倍扣除（2天二倍，如此下推）；連續曠工3天（含3天）以上者，按自動離職處理，自動離職不計發當時所有未工資。

2011．8．10

安裝維修人員規章制度

1、上班不得遲到、早退、曠工，工作期間必須穿工服。

2、接到安裝、維修任務后，須先打電話聯系客戶，與客戶約好上門服務時間。安裝、維修

人員工作期間必須穿格力工衣，否則客戶投訴師傅沒有穿工衣的，每臺安裝費扣20元。

3、每臺變頻機必須抽真空。真空泵公司有的，可以免費提供。沒有的自帶

4、發現師傅在未完成本公司任務派單而接私單的，發現當日的本月內空調安裝工價自動下浮10元每臺。

5、安裝師傅每天準時拿單、交返格力安裝卡及代公司從客戶端收取的費用；所有收款項目必須開具公司提供的收據，公司提供的單據，只能作廢不能丟失，如有丟失，則安裝師傅需按收據的最大金額賠償予公司；公司提供的單據僅作為安裝師傅的工作任務確認單，作為公司核實安裝師傅實際工作數量的標準。

6、一年內因安裝質量引起的如:管路振動引起的噪音；風葉碰撞引起的噪音；接線不當的調整維修；更換喇叭口、螺母；螺母未擰緊引起的補加雪種等質量問題，由安裝師傅按要求時間內負責維修，責任方出現爭議，按廣州格力審合為準。

7、安裝空調室外機支架固定螺栓：變頻機要按格力規定要求，抽真空。制冷量5KW（含5KW）以下少于6顆；制冷量5KW以上，16KW（含16KW）以下少于8顆。空調室外機

與安裝支架、托架等固定螺銓少于4顆，未擰到位。一經發現將按廣州格力相關規定處罰。

8、連接管走管不平直美觀，包扎帶包扎不完整、不結實；電源線、地線或信號線的各連接端不牢固可靠、不正確規范；出現棄用壓線夾、過線膠圈等任何偷工行為。一經發現將按格力公司扣款制度扣罰。

9、裝機難度費：原則上公司不鼓勵收費客戶難度費用，以免引客戶的投訴和糾紛。但實際施工現場遇到有難度的，可酌情收費，難度費的標準：1.5Ｐ內掛機不超過150元每臺。如因難度費引起客戶退機的，必須停止收取難度費用，如因難度費收取造成的客戶退機，所產生的運費及搬運成本費由安裝師傅承擔：100元每次。

10、公司的客戶任何單都不能接。如果發現，收到的銅管費全部賠償給公司，舊機拆裝費也全部交給公司。不支付安裝師傅任何的手工費及材料費。維修安裝的費用，需要更換材料的，減除材料成本的4：6分，公司是6成。不涉及材料的，5：5平分。

11、維修員應詳細詢問并耐心聽取客戶對產品的故障現象的反映，仔細檢查，準確判斷故障原因，并按工藝要求維修。

12、對于超過保修期限的應按照非保修期收費維修規定執行，禁止亂收費或索要小費。現場

填寫的《維修記錄憑證》內容真實、詳細、完整。

13、維修師傅在接到維修電話，拒絕上門維修的，需向公司賠償違約金（具體按空調匹數安裝結算價格的雙倍計算）賠償金由本公司從維修師傅的工資結算款中直接扣除，無工資結算款得直接從公司向維修師傅交付的質量保證金中扣除。

14、安裝師傅沒有嚴格按照格力公司安裝規范施工的，按格力公司扣罰制度扣罰。沒有按銷售單指定時間安裝又沒有與客戶改約安裝時間的，視情況扣50-500元。沒有如實呈報加裝

項目的（多裝少報或少裝多報），按加裝項目不實數量的收費處以2倍扣罰。

15、安裝師傅接到本公司的安裝任務并代表接受本公司安排，但過后卻不安裝并找各種借口推脫，導致本公司的利益、聲譽有損，安裝師傅需向公司賠償違約金（具體賠償金額示情況嚴重而定），違約金從安裝師傅的工資結算款中直接扣除，無工資結算款得直接從公司向維修師傅交付的質量保證金中扣除。

2011.8.10

第二篇：公司上下班作息時間管理規定

公司上下班作息時間管理規定

一、總則

公司上下班及作息時間管理主要是圍繞提高公司工作效率，樹立良好的公司形象，從而規范員工行為，提高員工執行公司各項制度的自覺性，保證公司制度嚴格執行到位。

二、辦公時間

1、辦公時間：上午9點開始

2、服飾要求：著裝整齊，講究衛生

3、文明要求：用語文明，待人接客熱情，互相支持、謙讓

4、工作內容：所做工作為公司業務，不做與公司業務無關事情

三、戶外作業

1、進行戶外作業，必須制訂安全作業計劃，列出戶外工作任務、具體時間安排、配備設備用具、人員數量、安全注意事項。

2、每天出發和回來時，清點好各種戶外用具，出現毀壞及時報告，并做好登記和更換。

3、每天戶外作業記錄和收集資料由有關人員負責整理和保管，保證工作質量。

4、戶外工作完成后，有關人員及時整理資料，及時提交安裝卡。

四、行為準則

1、員工正常上、下班內不得遲到、早退，不得嬉笑、打鬧而影響公司形象，不得做與工作無關的事情。工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作；，2、請假員工需填寫請假單或提供相關證明文件，并經相關人員審批后，方可作考勤，否則示當天工資無效。

3、禁止在公司內吸煙，要隨時保持公司整潔，不可亂七八糟，重要單據不可以亂放。

4、辦公接聽電話應先使用“您好，XX公司”通話期間注意使用禮貌用語。如當事人

不在或遇到不可解決的事情時應做好記錄并轉告。

5、未征得他人同意，不得隨意翻看他人辦公資料物品，需要保密的資料，資料持有

人必須按照規定保存。

6、對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。

五、處罰

1、未在正常規定班次時間內上班的，按遲到計算，未按正常時間下班的按早退計算。凡遲到或早退超過30分鐘的，不管任何原因扣掉當月工資的20元/次。

2、發放正常上、下班時間內未經請假不上班的一律按曠工處理，曠工一天按當天工資的一倍扣除（2天二倍，如此下推）；連續曠工3天（含3天）以上者，按自動離職處理，自動離職不計發當時所有未工資。

2011．8．10 安裝維修人員規章制度

1、上班不得遲到、早退、曠工，工作期間必須穿工服。

2、接到安裝、維修任務后，須先打電話聯系客戶，與客戶約好上門服務時間。安裝、維修人員工作期間必須穿格力工衣，否則客戶投訴師傅沒有穿工衣的，每臺安裝費扣20元。

3、每臺變頻機必須抽真空。真空泵公司有的，可以免費提供。沒有的自帶

4、發現師傅在未完成本公司任務派單而接私單的，發現當日的本月內空調安裝工價自動下浮10元每臺。

5、安裝師傅每天準時拿單、交返格力安裝卡及代公司從客戶端收取的費用；所有收款項目必須開具公司提供的收據，公司提供的單據，只能作廢不能丟失，如有丟失，則安裝師傅需按收據的最大金額賠償予公司；公司提供的單據僅作為安裝師傅的工作任務確認單，作為公司核實安裝師傅實際工作數量的標準。

6、一年內因安裝質量引起的如:管路振動引起的噪音；風葉碰撞引起的噪音；接線不當的調整維修；更換喇叭口、螺母；螺母未擰緊引起的補加雪種等質量問題，由安裝師傅按要求時間內負責維修，責任方出現爭議，按廣州格力審合為準。

7、安裝空調室外機支架固定螺栓：變頻機要按格力規定要求，抽真空。制冷量5KW（含5KW）以下少于6顆；制冷量5KW以上，16KW（含16KW）以下少于8顆。空調室外機與安裝支架、托架等固定螺銓少于4顆，未擰到位。一經發現將按廣州格力相關規定處罰。

8、連接管走管不平直美觀，包扎帶包扎不完整、不結實；電源線、地線或信號線的各連接端不牢固可靠、不正確規范；出現棄用壓線夾、過線膠圈等任何偷工行為。一經發現將按格力公司扣款制度扣罰。

9、裝機難度費：原則上公司不鼓勵收費客戶難度費用，以免引客戶的投訴和糾紛。但實際施工現場遇到有難度的，可酌情收費，難度費的標準：1.5Ｐ內掛機不超過150元每臺。如因難度費引起客戶退機的，必須停止收取難度費用，如因難度費收取造成的客戶退機，所產生的運費及搬運成本費由安裝師傅承擔：100元每次。

10、公司的客戶任何單都不能接。如果發現，收到的銅管費全部賠償給公司，舊機拆裝費也全部交給公司。不支付安裝師傅任何的手工費及材料費。維修安裝的費用，需要更換材料的，減除材料成本的4：6分，公司是6成。不涉及材料的，5：5平分。

11、維修員應詳細詢問并耐心聽取客戶對產品的故障現象的反映，仔細檢查，準確判斷故障原因，并按工藝要求維修。

12、對于超過保修期限的應按照非保修期收費維修規定執行，禁止亂收費或索要小費。現場填寫的《維修記錄憑證》內容真實、詳細、完整。

13、維修師傅在接到維修電話，拒絕上門維修的，需向公司賠償違約金（具體按空調匹數安裝結算價格的雙倍計算）賠償金由本公司從維修師傅的工資結算款中直接扣除，無工資結算款得直接從公司向維修師傅交付的質量保證金中扣除。

14、安裝師傅沒有嚴格按照格力公司安裝規范施工的，按格力公司扣罰制度扣罰。沒有按銷售單指定時間安裝又沒有與客戶改約安裝時間的，視情況扣50-500元。沒有如實呈報加裝項目的（多裝少報或少裝多報），按加裝項目不實數量的收費處以2倍扣罰。

15、安裝師傅接到本公司的安裝任務并代表接受本公司安排，但過后卻不安裝并找各種借口推脫，導致本公司的利益、聲譽有損，安裝師傅需向公司賠償違約金（具體賠償金額示情況嚴重而定），違約金從安裝師傅的工資結算款中直接扣除，無工資結算款得直接從公司向維修師傅交付的質量保證金中扣除。

2011.8.10

第三篇：公司上下班作息時間管理規定

公司上下班作息時間管理規定

一、總則

公司上下班及作息時間管理主要是圍繞提高公司工作效率，樹立良好的公司形象，從而規范員工行為，提高員工執行公司各項制度的自覺性，保證公司制度嚴格執行到位。

二、辦公時間

1、辦公時間：上午9點開始

2、服飾要求：著裝整齊，講究衛生

3、文明要求：用語文明，待人接客熱情，互相支持、謙讓

4、工作內容：所做工作為公司業務，不做與公司業務無關事情

三、客戶戶外談判

1、進行戶外作業，必須制訂安全作業計劃，列出訪問客戶名單、具體時間安排、配備設備用具、人員數量。

2、每天出發和回來時，清點好各種戶外用具，出現毀壞及時報告，并做好登記和更換。

3、每天對客戶進行記錄和收集資料由有關人員負責整理和保管，保證工作質量。

4、戶外工作完成后，有關人員及時整理資料，及時提交報表。

四、行為準則

1、員工正常上、下班內不得遲到、早退，不得嬉笑、打鬧而影響公司形象，不得做與工作無關的事情。工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作；，2、請假員工需填寫請假單或提供相關證明文件，并經相關人員審批后，方可作考勤，否則示當天工資無效。

3、禁止在公司內吸煙，要隨時保持公司整潔，不可亂七八糟，重要單據不可以亂放。

4、辦公接聽電話應先使用“您好，XX公司”通話期間注意使用禮貌用語。如當事人 不在或遇到不可解決的事情時應做好記錄并轉告。

5、未征得他人同意，不得隨意翻看他人辦公資料物品，需要保密的資料，資料持有 人必須按照規定保存。

6、對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。

五、處罰

1、未在正常規定班次時間內上班的，按遲到計算，未按正常時間下班的按早退計算。凡遲到或早退超過30分鐘的，不管任何原因扣掉當月工資的20元/次。

2、發放正常上、下班時間內未經請假不上班的一律按曠工處理，曠工一天按當天工資的一倍扣除（2天二倍，如此下推）；連續曠工3天（含3天）以上者，按自動離職處理，自動離職不計發當時所有未工資。

2011．8．10

第四篇：公司上下班作息時間管理規定

公司上下班作息時間、內務管理規定

為了加強公司管理，形成良好的公司上下班及作息時間習慣，樹立良好的公司形象，特制訂本管理規定。

一．總則

公司上下班及作息時間管理主要圍繞提高公司工作效率，樹立良好的公司形象，從而規范員工行為，提高員工執行公司各項制度的自覺性，保證公司制度嚴格執行到位。

二．辦公時間

1.工作時間： 上午:8：00至12：00

下午：2：00至6：00

2.服飾要求：著裝整齊，講究衛生 3.文明要求：用語文明，待人熱情，互相支持、謙讓

三．細則

1.公司員工要服從分配、服從管理。公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退。公司員工上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，工作期間要注意安全。

2.公司員工自己整理好自己工作場所的衛生。要求將自己工作區域內的衛生整理干凈、保持衛生的清潔。

3.公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；倡導員工團結互助，發揚集體合作精神，增強團體的向心力。

4.全體員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

四．員工守則：

遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

服從領導，服從分配，團結互助。

愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

不斷學習，提高水平，精通業務。

積極進取，勇于開拓，求實創新。

維護公司聲譽，保護公司利益。

以上條款望各位員工自覺遵守！

第五篇：公司上下班作息時間管理規定

公司上下班作息時間管理規定

一、總則

公司上下班及作息時間管理主要是圍繞提高公司工作效率，樹立良好的公司形象，從而規范員工行為，提高員工執行公司各項制度的自覺性，保證公司制度嚴格執行到位。

二、辦公時間

1、工作時間：上午8點—下午16：30分

2、服飾要求：著裝整齊，講究衛生

3、文明要求：用語文明，待人接客熱情，互相支持、謙讓

4、工作內容：所做工作為公司業務，不做與公司業務無關事情

三、室內作業

1、進行室內作業，必須制訂安全作業計劃，列出室內工作任務、具體時間安排、配備設備用具、人員數量、安全注意事項。

2、每天清點好各種室內使用用具，出現毀壞及時報告，并做好登記和更換。

3、每天室內作業記錄和收集資料由有關人員負責整理和保管，保證工作質量。

四、行為準則

1、員工正常上、下班內不得遲到、早退，不得嬉笑、打鬧而影響公司形象，不得做與工作無關的事情。工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作；，2、請假員工需填寫請假單或提供相關證明文件，并經相關人員審批后，方可作考勤，否則示當天工資無效。

3、禁止在公司內吸煙，要隨時保持公司整潔，不可亂七八糟，重要單據不可以亂放。

4、辦公接聽電話應先使用“您好，XX公司”通話期間注意使用禮貌用語。如當事人

不在或遇到不可解決的事情時應做好記錄并轉告。

5、未征得他人同意，不得隨意翻看他人辦公資料物品，需要保密的資料，資料持有

人必須按照規定保存。

6、對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。

五、處罰

1、未在正常規定班次時間內上班的，按遲到計算，未按正常時間下班的按早退計算。凡遲到或早退超過30分鐘的，不管任何原因扣掉當月工資的20元/次。

2、發放正常上、下班時間內未經請假不上班的一律按曠工處理，曠工一天按當天工資的一倍扣除（2天二倍，如此下推）；連續曠工3天（含3天）以上者，按自動離職處理，自動離職不計發當時所有未工資。

江蘇中交機電設備安裝有限公司

2011.6.12