第一篇：員工上下班管理規定

員工上下班管理規定

一、目 的

為了加強工作紀律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本規定。二、范 圍

本規定適用于鋼管束車間全體員工。三、職 責

1、車間主任負責本制度的制定、修改、發布、監督實施。

四、具體管理規定：

1、車間員工上班均要穿戴工作服、勞保鞋、佩戴廠牌，嚴禁赤膊、穿拖鞋等行為，應樹立良好的企業形象與個人形象，首次發現車間內部通告批評。再次發現考核20元，屢次不改者勸退。

2、車間員工必須按車間規定執行打卡制度，早會7:50之前必須在早會現場集合，不得早退，一經發現考核10元，超過三次者考核50元。

3、車間員工上班時要高度重視安全生產，嚴禁在公司廠區區域內抽煙，抽煙應在公司指定的“吸煙區”進行，否則每次罰款 100 元。

4、車間員工上班時無需要不得呆在辦公室內，否則給于車間內部通告批評。

5、車間員工上、下班時嚴禁在車間玩手機，已經發現車間內通告批評，屢次不改者勸退。

6、車間員工上班期間嚴禁串崗、睡覺、閑談聊天，首次發現給于口頭批評，再次發現給與車間內部通告批評。

7、車間員工上班期間未經批準，私自外出辦私事者，每次罰款 50 元。

8、車間員工上班期間嚴禁飲酒，（陪同客人應酬除外）一經發現給于辭退處罰。

9、車間員工上班時應保持工作環境整潔，工作現場文件資料擺放凌亂或垃圾未及時清理者給于車間內部通告批評。

10、車間員工下班后應及時關閉各種水源、電源（如電腦、空調、照明燈等）及門窗等，否則每次罰款 20 元，查不到責任人，班組負責人承擔。

第二篇：員工上下班交通車管理規定

員工上下班交通車管理規定

1、目的

為規范公司交通車的管理，保證交通車的正常運行秩序，確保員工乘車安全，提高交通車服務質量，特制定本規定。

2、適用范圍

公司全體員工

3、職責

1)人事行政部負責公司交通車的日常管理和監督、檢查。包括《乘車證》的審批、發放及車輛的調度。

2)車長負責查驗上車員工的乘車證和管理乘車秩序及突發事故的應急處理。

4、乘車管理程序

1)員工如需乘坐公司交通車，必須在每月規定時間提出申請，由人事行政部審批后，按公司規定線路發放《乘車證》，從下月1日起可以乘坐交通車上下班，同時取消50元的交通補貼。

2)已登記乘車員工，如不再乘坐交通車，改為自行解決上下班交通的，也必須在每月規定時間向人事行政部提出申請，在下月1日前交回《乘車證》，即可從下月起重新享受50元的交通補貼。

3)臨時需要偶然坐車的人員（包括已領交通補貼的員工或來公司辦理業務的外來人員）原則上應提前二小時到人事行政部購買臨時乘車車票（票價暫定每次一元）或辦理臨時乘車證才能乘坐，臨時車票或臨時乘車證當次有效。因特殊原因確不能提前辦理時，可向車長說明原因，由車長做好登記，可先行乘車，但第二天當事人或接待部門必須到人事行政部補辦手續，否則給予罰款處理。

4)乘車時應主動向車長出示《乘車證》（包括臨時乘車證和臨時車票），無證無票人員未經同意不得隨意乘坐交通車，各車車長有權拒絕無證無票人員上車。對不聽勸告者，由車長向人事行政部報告，由人事行政部按本規定給予處罰。

5)交通車按公司指定線路行駛，固定停靠站點上下車（具體行車路線和停靠站點另行公布）；非指定停靠站點嚴禁隨意叫停。

6)每班交通車設車長一名，負責對乘車員工和乘車安全進行管理，確保乘車安全；并負責查驗乘車人員的乘車證（包括臨時車票和臨時乘車證），對無證無票上車人員有權拒絕其乘車。

7)車長人選從固定乘車人員中挑選，由人事行政部任命并公布，所有乘車人員均必須服從車長的管理，違反者由人事行政部追究其責任。

5、《乘車證》的辦理程序

1)每月20～25日下午14：00～17：00辦理下月乘車證和變更（其余時間只辦理臨時乘車申請），已辦證人員如沒有變更不需再辦證；辦理地點：人事行政部；

2)辦理流程：員工憑本人工作證和1張小1寸的彩照，填寫《交通車乘坐申請表》，交人事行政部審批后予以辦理。初次辦理不收取任何費用。3)乘車卡只限本人使用，不得轉讓，借用、偽造，如有遺失、損壞，需在第一時間遞交補辦申請，并交納20元/張的證件工本費。

4)員工如需改換乘車線路，按公司規定的線路選擇乘車地點后，重新按上述辦法提出申請，換發新的《乘車證》。

5)員工因個人原因需取消乘車的，需填寫《取消乘車申請表》，按第1條規定時間到人事行政部辦理，并在下月1日將《乘車證》交回人事行政部。6)公司客戶臨時需要乘坐公司交通車，由接待部門填寫《臨時乘車申請表》，經部門主管審核后，提前二小時到人事行政部辦理，領取《臨時乘車證》。7)公司已領取交通補貼人員如需臨時乘車的，由本人在開車前二小時到人事行政部購買《臨時車票》。

8)當乘車人數已超過交通車規定核載人數時，人事行政部或車長有權拒絕任何臨時乘車人員乘車。

6、員工乘車須知

1)員工乘車需按本人申請線路，攜帶《乘車證》，提前5分鐘在公司規定的站點等候，不得隨意改變乘車路線，交通車即到即走，過時不候。

2)遵紀守法，服從管理，上車時主動出示《乘車證》（包括：臨時乘車證和車票）給車長查驗，沒有《乘車證》的，車長有權拒絕其乘車。

3)乘車時，要自覺接受車長的管理，不得躺、臥及踩踏座椅，不得在車廂內打鬧、斗毆；車未停穩嚴禁上下車，不準私自開啟車門，待車停穩后要先下后上，不準強行上下車。

4)車廂內禁止吸煙，不準隨地吐痰或亂扔雜物。著裝要干凈整潔。

5)行車中不準與司機閑談及其他妨礙駕駛操作的行為。不得要求司機違反道路交通管理規定隨意停車或超速行駛。

6)嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品，或其他有礙乘車安全和

健康的物品乘車。

7)發生危急情況，應服從車長及司機的安排，及時疏散。攜帶的物品應妥善保管，不得占用座位和妨礙他人乘車。

8)拾獲他人乘車證，應及時歸還或上交人事行政部，不得占用。凡損壞車輛設備設施的，照價賠償并追究由此造成的損失。

7、凡出現下列情形者，按規定進行處罰。

1)有下列情形者，給予警告處分，并扣罰績效獎金20元，并通報批評： a)乘車時拒不出示《乘車證》，無理取鬧者； b)不遵守乘車制度且不聽勸告者；

c)坦胸、赤膊者；.醉酒者，有證不帶者，串線乘車者； d)將《乘車證》轉借他人使用者，用他人證件乘車者。

2)有下列情形者，給予記過處分，并扣罰績效考核獎金50元： a)無《乘車證》強行乘車者；

b)偽造《乘車證》者；

c)無理取鬧，強行要求在非公司規定站點上下車者； d)干擾司機正常駕駛，但未釀成事故者。

3）有下列情形者，給予嚴重警告處分，并扣罰績效考核獎金200元，同時予以立即解除勞動合同，情節嚴重的移送司法機關處理： a)在車內打架斗毆者；

b)因個人違規行為導致交通車發生交通事故或無法按時接送員工者。

8.附則

以上管理辦法自批準之日執行，由人事行政部負責解釋。

第三篇：員工上下班交通安全管理規定

自備交通工具員工上下班安全管理規定

為了進一步加強公司交通安全管理工作，避免或減少事故的發生，特制定自備交通工具員工上下班（進、出廠）的交通安全管理規定。

一、員工應做到

1、自覺學習《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規，提高交通安全意識和安全技能知識，并有接受單位組織安全培訓教育的義務。

2、駕駛機動車上下班的員工，應當依法取得機動車駕駛證。無證駕駛機動車不得駛入廠區。各種車輛進入廠區后，必須嚴格執行廠區內部交通安全管理相關規定要求。

3、駕駛摩托車上下班（進、出廠）必須正確戴好安全帽行駛，騎電動車上下班提倡戴安全帽；夜間行駛必須身穿熒光服。

4、駕車人上道路行駛前，應當對汽車、摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不要駕駛安全設施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動車。

5、駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照操作規范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛。特別是行駛在道路比較窄的摩托車、電動車，遇到機動車輛錯車的情況時，一定要提前避讓，不要搶行通過；做到“寧停三分，不搶一秒”以免發生意外事故。

6、按規定停放車輛，駕駛員離開車輛時應對車輛采取制動措施，并確認停車安全，以防發生意外事故。

7、因公出差人員或外派（駐外）人員，身處異地，更要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發生。

8、上下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后，除了應緊急搶救受傷人員和財產外，要保護好事發現場，并迅速撥打“122”電話報警。報警要講清事故發生的時間、地點、主要情況和造成的后果。

9、因事故受傷就醫時應向醫務人員講清事故發生的簡要經過，并保管好所有的就醫證明材料。

10、上班時間擅自離廠者，發生事故其后果自負。

二、單位應做到

1、利用各種宣傳工具、信息平臺，定期或不定期對員工進行安全生產管理制度、交通安全法律法規等知識的教育和培訓，提高員工交通安全意識和自我保護技能知識。

2、公司安全管理人員、各單位安全負責人應經常性地對本單位員工駕車進、出廠戴安全帽情況進行檢查。發現不符合安全要求的，有權責令其糾正、并處罰。要掌握駕駛汽車、摩托車、電動車上下班員工的情況。

3、廠區內各類車輛應限低速行駛，并定點停放，停車棚（庫）設置安全提示牌。

4、鼓勵員工乘坐公司通勤車輛上下班。離廠區較遠的倒班制作業人員，單位應為其提供夜間休息場所。

5、公司所租賃、外包、外協的各種車輛和運輸車輛等必須證照齊全，操作人員持證上崗，不符合要求的，有權責令其整改或責令其停止作業。

6、各單位應加強勞動紀律管理，上班時間嚴禁擅自離廠，以避免意外事故發生。

第四篇：員工上下班打卡管理規定

員工上、下班打卡管理規定

一、目的：為合理考勤，規范員工上、下班打卡次序，特制定本規定。

二、范圍：公司全體員工。

三、內容、；

1、員工上、下班必須親自打卡，若替人打卡，一經查出，打卡者及被打卡者均給予50元罰款處分。

2、上下班打卡及進出次序，規定如下：

1、上班者均應于規定的上班時間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私事。

2、下班者應先打卡后外出。

3、下班時間到，方可停止工作，不得未到下班時間，即行等候打卡，如有故意違反者，查實后按擅自離崗論處，主管人員應負連帶責任。

3、制作部員工正常上班時，每天打卡應為四次，即上午上班、下班，下午上班、下班；加班時一天應打卡六次，即正常上班四次，加班兩次，少打卡者以曠工論處（特殊原因除外，如請假或出差時）。

4、本公司員工因私事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打卡后才能離開公司。

5、工作時間內因事外出者，須持有請假條或出門條交前臺，否則前臺或人事人員有權禁止外出，業務人員外出不必填寫出門條。

6、上下班或因公外出者，如前臺人員有所詢問或檢查，應立即接受，不得拒絕，違者議處。

7、上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領導或指定人員提交外出申請單，經核準后轉交前臺。

8、上下班忘記打卡者，請直屬主管領導證明上班時間，并簽名后，交行政人事部。

9、出差人員出差返回后須正直填寫《出差單》有部門主管簽名后交行政人事部。

10、本公司上下班時間，由前臺看守打卡情況。

第五篇：員工上下班交通安全管理規定

員工上下班交通安全管理規定

一、目 的

為進一步規范公司交通安全管理，有效地控制交通事故發生，保障員工安全和財產免受損害，特制定本規定。

二、適用范圍

本規定適用于公司各類機動車、非機動車及駕駛員、廠區道路的安全管理。

三、內 容

1、員 工

（1）應自覺學習《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規，提高交通安全意識和安全技能知識，并有接受單位組織安全培訓教育的義務；

（2）嚴禁員工駕駛不符合上路條件的機動車輛（汽車、摩托車）上下班。駕駛機動車輛（汽車、摩托車）上下班的，應當依法取得機動車駕駛證，嚴禁無證駕駛，無證駕駛機動車者不得駛入廠區；

（3）駕駛摩托車上下班（進、出廠）必須正確戴好安全頭盔行駛，騎電動車上下班提倡戴安全頭盔；

（4）駕車人上道路行駛前，應當對汽車、摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不要駕駛安全設施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動車；

（5）駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照操作規范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛；

（6）按規定停放車輛，駕駛員離開車輛時應對車輛采取制動措施，并確認停車安全，以防發生意外事故；

（7）因公出差人員或外派（駐外）人員，要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發生；

（8）上下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后，除了應緊急搶救受傷人員和財產外，要保護好事發現場，并迅速撥打“１２２”電話報警。報警要講清事故發生的時間、地點、主要情況和造成的后果；

（9）因事故受傷就醫時應向醫務人員講清事故發生的簡要經過，并保管好所有的就醫證明材料；

（10）員工不按公司規定執行在上下班途中出現交通安全事故者責任自負。

（11）員工在上班時間嚴禁擅自離廠，以避免意外事故發生。

四、獎懲

（1）員工駕駛汽車、騎摩托車上下班不系安全帶、不戴安全頭盔者，每發現一次罰款50元；（2）員工酒后駕駛汽車、摩托車、電動車上下班者，每發現一次罰款200元，累計發現二次勸退直至除名。