第一篇：員工上下班遵守細則管理規定

(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之，員工上下班遵守細則管理規定。

(二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退。

(三)上班時間3分鐘后15分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。

(四)遲到早退按下列辦理：

1.遲到次數的計算，以當月為限。

2.遲到折合的事假，均按事假規定辦理。

3.當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次即累加

2小時計算。

4.15分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。

(五)曠職(工)按下列規定辦理：

1.曠職(工)不發當日薪資。

2.連續曠職(工)三天或一個月內累計6天，均予開除。

(六)上下班因公外出經過門房，如警衛人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議 處。

(七)上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

1.無論何種班次，上班者均應于規定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃

飯或辦理私事。

2.下班者應先打卡后外出。

3.下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按

擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任，管理制度《員工上下班遵守細則管理規定》。

4.下班時除保修人員外其他人員在廠區內至各單位洽辦公務，應一律于下班前回返本單位崗

位上，再遵上條規定打卡外出。

(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。

(九)工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

(十)日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。

(十一)工作時間內，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛或人事人員有權禁止外出(總公司人員，亦應將請假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業人員因公外出，不必填寫公出證，但應向其主管報備)月底由各單位主管在式卡上簽證。

(十二)本細則由經理級會議研討通過并呈總經理核定后施行，修訂時亦同。

第二篇：員工打卡管理規定、員工上下班遵守細則

員工打卡管理規定、員工上下班遵守細則

一、員工打卡管理規定

第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。

第二條 本公司內勤員工上午上下班，下午上下班應打卡，住在市區內的業務人員，上午及下午到公司打進卡，外出工作時打退卡。

第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。

第四條 本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。

第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次處分。

第六條 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領導或指定人員提出外申請單，經核準后轉交前臺文員，前臺文員將其出入時間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經直屬主管核準外出申請單轉交門衛，門衛將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉交公司人事部備查。

第七條 上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領導證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原處。

第八條 本公司上下班時間，公司由前臺文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調整打卡鐘，工廠由門衛負責。

第九條 在公司用餐時，內勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可)，在外面用餐時，則按規定每日打卡四次。

二、員工上下班遵守細則

(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。

(二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退。

(三)上班時間3分鐘后15分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。

(四)遲到早退按下列辦理：

1.遲到次數的計算，以當月為限。

2.遲到折合的事假，均按事假規定辦理。

3.當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次即累加2小時計算。

4.15分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。

(五)曠職(工)按下列規定辦理：

1.曠職(工)不發當日薪資。

2.連續曠職(工)三天或一個月內累計6天，均予開除。

(六)上下班因公外出經過門房，如警衛人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議處。

(七)上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

1.無論何種班次，上班者均應于規定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。

2.下班者應先打卡后外出。

3.下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。

4.下班時除保修人員外其他人員在廠區內至各單位洽辦公務，應一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規定打卡外出。

(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。

(九)工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

(十)日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。

(十一)工作時間內，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛或人事人員有權禁止外出(總公司人員，亦應將請假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業人員因公外出，不必填寫公出證，但應向其主管報備)月底由各單位主管在式卡上簽證。

(十二)本細則由經理級會議研討通過并呈總經理核定后施行，修訂時亦同。

第三篇：員工上下班管理規定

員工上下班管理規定

一、目 的

為了加強工作紀律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本規定。二、范 圍

本規定適用于鋼管束車間全體員工。三、職 責

1、車間主任負責本制度的制定、修改、發布、監督實施。

四、具體管理規定：

1、車間員工上班均要穿戴工作服、勞保鞋、佩戴廠牌，嚴禁赤膊、穿拖鞋等行為，應樹立良好的企業形象與個人形象，首次發現車間內部通告批評。再次發現考核20元，屢次不改者勸退。

2、車間員工必須按車間規定執行打卡制度，早會7:50之前必須在早會現場集合，不得早退，一經發現考核10元，超過三次者考核50元。

3、車間員工上班時要高度重視安全生產，嚴禁在公司廠區區域內抽煙，抽煙應在公司指定的“吸煙區”進行，否則每次罰款 100 元。

4、車間員工上班時無需要不得呆在辦公室內，否則給于車間內部通告批評。

5、車間員工上、下班時嚴禁在車間玩手機，已經發現車間內通告批評，屢次不改者勸退。

6、車間員工上班期間嚴禁串崗、睡覺、閑談聊天，首次發現給于口頭批評，再次發現給與車間內部通告批評。

7、車間員工上班期間未經批準，私自外出辦私事者，每次罰款 50 元。

8、車間員工上班期間嚴禁飲酒，（陪同客人應酬除外）一經發現給于辭退處罰。

9、車間員工上班時應保持工作環境整潔，工作現場文件資料擺放凌亂或垃圾未及時清理者給于車間內部通告批評。

10、車間員工下班后應及時關閉各種水源、電源（如電腦、空調、照明燈等）及門窗等，否則每次罰款 20 元，查不到責任人，班組負責人承擔。

第四篇：員工上下班遵守細則

員工上下班遵守細則 

(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。

(二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退。（早8：30-12:00 午休12:00-13:00下午13:00-17：00）

(三)上班時間3分鐘后15分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職工，早退者一律作曠職半日論，正當理由請假，病假都準假，不扣薪資。但不得補請事假，病假抵充，違者作曠工半日論。

(四)曠職(工)按下列規定辦理：

1.曠職(工)不發當日薪資。

2.曠職半日論扣除半天薪資。

3.連續曠職(工)三天或一個月內累計6天，均予開除處理。

(五)上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

1.上班者均應于規定的上班時間前先吃飯后打卡，不得上班打卡后辦理私事。

2.下班者應先打卡后外出。

3.下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。



(六)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。

(七)工作時間內，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。



（八)工作時間內，因事外出，須時有請假單交直屬上級，推銷營業人員因公外出，不必填寫公出證，但應向其主管報備)月底由各單位主管在式卡上簽證。

2012年全年國定假日放假安排

節日放假時間調休上班日期放假天數元旦 1月1日~3日2011年12月31日（周六）3天春節 1月22日~28日1月21日（周六）、1月29日（周日）7天清明節 4月2日~4日3月31日、4月1日（周六、日）3天勞動節 4月29日~5月1日4月28日（周六）3天端午節 6月22日~24日 無調休3天中秋、國慶 9月30日~10月7日9月29日（周六）8天

第五篇：員工上下班遵守細則

員工上下班遵守細則

第一條 為加強公司考勤管理，規范員工管理，特制定本辦法。

第二條 本公司員工應按作息時間之規定準時到退。

第三條 上班時間5分鐘后到崗為遲到，30 分鐘后列為曠工，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職（工）半日論。

第四條 遲到早退按下列辦理：

1.遲到次數的計算，以當月為限。

2.遲到折合的事假，均按事假規定辦理。

3.10分鐘內早退者一律作曠職（工）半日論。

第五條曠工按下列規定辦理：

1.曠工不發當日薪資。

2.連續曠職（工）3 天或1 個月內累計3 天，均予開除。

第六條 上下班因公外出經過門房，如警衛人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議處。

第七條工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

第八條 日夜輪班工作，應按時交班、接班，倘接班者屆時未到，應報請值長處理不得擅自離去。