第一篇：醫院實習進修生管理辦法

蕪湖縣中醫院實習學生管理辦法

第一章 總則

第一條 學生畢業實習是醫學教育的一個重要階段,根據衛生部《關于高等醫學院校臨床教學的暫行規定》（以下簡稱《規定》）,為有序地實施我院畢業實習生管理，以保障委托學校實習教學計劃的圓滿完成，特制定本辦法。

第二條 醫院各科室都要以認真負責、通力合作的態度積極為我院實習學生畢業實習提供教學服務,牢固樹立人本主義思想。

第三條 醫院依照《全國醫院工作條例》要求,受學校委托對我院醫學實習生德、智、體、美等方面進行全面的管理和教育。

第四條 醫學實習生進入我院后，必須自覺地服從醫院的領導與管理，認真接受帶教老師對其進行的醫療技術及醫德、醫風的訓練，自覺遵守實習紀律，遵守醫院的各項規章制度及各種診療操作常規，不斷克服實習工作中的實際困難，勤奮學習，圓滿完成畢業實習任務。

第二章 組織管理

第五條 實習學生畢業實習工作的組織安排，由醫務科主管，各科科秘書分管，各科主任、護士長監管，全院各科室共同配合完成。

第六條 實習學生實習帶教計劃由醫務科根據委托學校畢業實習計劃結合我院實際情況擬定，經業務院長批準后下發各各科科秘書組

織實施，實習生必須服從。

第七條 醫務科根據實習學生專業、實習時間制定實習科室輪轉計劃，輪轉計劃制定后交由各科科秘書掌握，不再隨意改動。

第八條 醫務科與委托學校的教務科建立各種聯系，定期或不定期反饋實習生實習情況，配合委托學校做好實習管理工作。

第三章 學生管理

第九條 實習學生進入我院臨床實習前，必須接受由醫務科、護理部組織的有關院情、醫德醫風、衛生法律法規、院規院紀、常見診療操作規范、病歷書寫規范等崗前教育。

第十條 實習學生必須穿戴整潔白大衣帽、佩帶“實習醫生”上崗證方可上崗。工作期間應做到語言文明、態度和藹、舉止大方、精神飽滿。遵守醫護人員禮儀規范。

第十一條 帶教科室及帶教老師對實習學生必須嚴格要求、嚴格管理、嚴格訓練、努力幫助實習學生完成實習計劃。

第十二條 實習學生因正當理由請假，必須辦理書面請假手續：一天以內，由帶教老師審批；一天以上，三天以內（含三天）由帶教組長審批；三天以上，五天以內（含五天）由醫務科審批；五天以上，轉報委托校方教務科審批。學生請假期滿，因不可抗拒原因，不能按時回到實習崗位，必須通過電話或電報方式與醫務科聯系辦理續假手續，未經請假、續假及去請“霸王假”者，一律按曠課論處，醫務科將報交校方嚴肅處理。

第十三條 實習學生必須嚴格遵守《實習生守則》，做到醫德良好、醫風嚴謹、工作勤奮、尊師愛友、虛心好學、遵紀守法。實習期間不準酗酒鬧事，嚴禁打架斗毆，嚴禁賭博吸毒，嚴禁“搭車開藥”，嚴禁收受病人紅包或向患者索要財物，違者按院規院紀及委托學校學生紀律管理有關規定嚴肅查處。

第十四條 實習學生必須愛護我院公物，凡貴重儀器及設備未經帶教老師批準不得擅自動用。如未經帶教老師批準動用貴重儀器及設備致損壞者，應照價賠償，故意損壞者，除責令賠償外，報交委托校方處理。

第十五條 實習學生必須自覺遵守我院勞動紀律及作息時間，做到不遲到、不早退、不中途離崗、不無故缺曠。上崗期間不準串科閑聊、看電視和閱讀與醫學無關的書籍。工作期間不準吸煙。

第十六條 實習學生必須按時完成帶教老師布置的各種實習作業。實習學生不得仿冒帶教老師簽字，不準仿冒簽署疾病證明、醫囑、處方、各種申請單、檢驗單。

第四章 帶教質量管理

第十七條 各科室科秘書必須嚴格按醫務科制定的實習帶教計劃組織科內具體帶教醫師組織實施，不得隨意更改，要盡最大努力滿足實習學生臨床實習需要。各科科秘書必須于每組實習學生實習結束后寫出實習小結報送醫務科。

第十八條 各帶教老師除實習作業外，不得隨意安排實習學生與

實習無關的私事。

第十九條 實習學生必須參加我院院、科學術性會議及業務講座。第二十條 科目（科室、病室）實習結束后，由該科室帶教老師、帶教組長進行客觀的評價，按第二十二條規定評定出實習學生的總評成績，并記錄在《畢業實習生手冊》上。《畢業實習生手冊》由醫務科及帶教老師、帶教組長掌握，不得與實習學生見面，以保證實習成績的真實性。

第二十四條 學生實習結束后，由醫務科對每一個學生的整個實習過程進行綜合評價，以優、良、中、差四個等級評定成績。優：各科實習綜合總評成績在90分以上。

良：各科實習綜合總評成績在80-89分之間。

中：各科實習綜合總評成績在60-79分之間。

差：各科實習綜合總評成績在60分以下。

附件：

蕪湖縣中醫院實習學生管理小組

組長：張彬

副組長：胡仁全范敏舟

成員：吳子德昂勝利孫曉伍張梅娣吳明勝

李明榮陶鈞俞勝舒暢王平杰

翟篤霞崔金河董明蘭朱同妹高文貞

羅愛國

第二篇：護理進修生管理辦法

鹽城市第一人民醫院 護理進修生管理辦法

1、接收條件

護理進修生必須是工作二年以上、具備《中華人民共和國執業護士資格證書》，并具有一定專科實踐經驗和理論基礎，政治思想好，醫德醫風端正，結業后能成為專科技術骨干的護理人員。

2、接收程序

填寫進修申請表，單位蓋章后寄回科教科，經醫院科教科審查合格后來院報到。

3、生活管理

（1）進修生由所在科室管理，實行集體住宿統一管理，搞好宿舍衛生，建立良好的休息和學習環境。

（2）進修期間無探親假，飯卡由本人到食堂購買，工資、獎金由原單位負責。

4、進修護士須知

（1）自覺遵守醫院各項規章制度，積極參加政治學習，樹立“以病人為中心”的服務理念。

（2）嚴格遵守紀律，按時上下班，上班時間不得擅離職守。服從科室護士長具體安排。

（3）積極參加我院舉辦的各種學術講座，以及科普宣傳、社區醫療服務等活動。（4）事假三天以上需原單位的證明，進修期間不介紹去其他單位參觀學習，進修期間無探親假。

（5）遵守進修計劃，不得隨意變更，進修期滿按期辦理離院手續，三天內離院，丟失或損壞器械設備，根據情節賠償。

（6）具備下列情況之一者，停止進修退回原單位：

①醫德醫風差，有違法亂紀行為者；

②違反規章制度及技術操作規程，發生事故，造成不良影響者； ③身體素質差，不能堅持進修學習或病假超過一周以上者。

5、帶教計劃

（1）科室根據進修護士的進修目的、時間、工作經歷、自身能力制定進修帶教計劃。

（2）護士長根據科室工作情況，結合進修生自身水平，指定業務水平高、責任心強、護師以上職稱人員擔任進修生帶教。

（3）進修護士進入臨床科室，首先由科室教學負責人介紹科室人員情況，專科業務特色、工作環境、科室規章制度、各班工作流程、崗位職責等。

（4）根據進修護士的業務水平，由帶教老師指導一周后，酌情安排各班次跟班，參與科室各項護理工作。

（5）科室合理安排護理教學查房、業務學習，提高進修護士的專科業務知識水平。

（6）進修人員在合理安排科室工作的同時，應參加醫院舉辦的各種培訓講座，不斷更新自身的專業知識。

（7）護理部定期檢查各科室進修帶教情況。

6、結業工作

（1）進修期滿前一周，由本人寫出總結，科室對其進行理論和技能操作的考核，將成績記入進修鑒定書，并寫出鑒定。

（2）護理部根據科室鑒定和本人工作表現，寫出綜合鑒定。（3）辦理離院手續時，需經相關部門簽字，方可離院。

護理部 二〇一三年七月

第三篇：醫院進修生發言稿

發 言 稿

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

大家好！很榮幸能作為進修學生代表在此發言。首先，請允許我代表全體進修學員向給予我們這次學習機會的北京大學人民醫院表示衷心的感謝！向即將給我們授課的老師表示崇高的敬意！

北京大學人民醫院是一所歷史悠久、專家云集、教學科研力量雄厚，醫療技術水平高超，國內知名的三甲醫院。我們有幸成為其中的一名進修學生，心中感到無比自豪。學習機會來之不易，我們應當倍加珍惜，學有所成。

為更好的達到預期的學習目標，我們全體學員要做到以下幾點：

1、提高思想認識，珍惜來之不易的學習機會，認清學習和實踐的重要性，正確給自己定位，明確目標，端正態度，順利通過進修培訓。

2、嚴格遵守北京大學人民醫院進修生管理各項規章制度。尊敬老師，團結同學，認真學習，積極交流，堅持理論聯系臨床，養成學習的自覺性和主動性，做到學用結合，學有所獲。

3、在進修期間自覺維護醫院的良好形象。

我們每個學員都要把這次學習作為職業生涯上一個新 的起點，以這次進修為契機，把握好自己的發展方向，絕不辜負選派單位領導和同事們的殷切期望，以優異的成績向各自單位交上一份滿意的答卷。

最后祝各位領導、老師們、同學們工作順利、身體健康、謝謝大家！

〇一二年十月十五日

二

第四篇：實習進修生管理制度

實習進修生管理制度

為完善我院教學管理，提高醫療教學質量，更好地培養實用型的醫學人才，特對申請來我院的實習進修人員作如下規定。

第一章

實習生管理制度

一、實習生接收制度

（一）實習生所在醫學院校統一向我院科教部提出實習要求，經雙方協商，科教部確認接收人數并向學校發出《實習生接收函》。

（二）科教部根據實習大綱編制《實習生輪科表》，實習生憑《實習生接收函》到科教部辦理報到手續時，領取輪科表、考勤表及胸卡，并嚴格按照輪科表到各科室上崗。

（三）實習費用按規定由各實習院校統一按時直接匯入醫院財務部。財務部接到學校匯入的每筆實習費用后，書面通知科教部以備查核。

二、實習生工作制度

（一）在上級醫師和護士長領導下，每名實習生應負責分管6－8張病床，按時完成上級醫師交給的各項任務。樹立高度責任感和同情心，深入病房，了解病情。

（二）作為實習生，早上應提前做好查房前準備工作。隨上級醫師查房應主動匯報新入院患者病史，提出診斷和處理意見，并報告其他患者病情。應經常巡視病房，發現問題及時匯報。在回答病人或其家屬詢問時，必須注意保護性醫療制度，解答時應與上級醫師保

持一致。

（三）新病人入院，實習生應在24小時內完成住院病歷。如入院病人是再入院或轉科，應復習以往病歷后寫再次住院病歷，并請上級醫師檢查修改、補充和簽名。

（四）實習生轉科或交班前，應將病人的病情及治療經過、注意事項向接班人交班，必要時寫好交接班小結。

（五）實習生可隨帶教老師參加值班，值班期間不得離開崗位，若因事暫時離開崗位需經上級醫師同意。

（六）任何手術或診療操作，必須經上級醫師同意，在其指導下進行，不得擅自決定施行。

（七）實習生應堅持節假日或休息日早查房制度。

（八）實習生沒有單獨處方權，其處方必須經上級醫師審核并簽名后方能生效。

（九）實習期間，必須嚴格按科教部安排，不得隨意調整科室，或延長實習時間。

（十）參加科室、醫院組織的學習班或其他學術會議，不得遲到、早退，影響課堂、會場紀律。

（十一）嚴格遵守醫院的各項規章制度和技術操作規程，服從醫院管理，如有違紀行為者，視情節輕重，按醫院有關規定處理，并通報學校，直至退回學校處理。

（十二）愛護醫院醫療儀器及一切公共財產，貴重儀器未經上級醫師同意，不得擅自開放動用。如有損壞，應按規定賠償。

（十三）按時參加班、組政治學習，并做好實習階段小結，認真填寫記錄表，養成實事求是的工作作風。

三、實習生紀律制度

（一）實習生必須遵守醫院的各項規章制度，恪守醫務人員的職業道德，全心全意為病人服務。

（二）上班期間必須統一穿著工作服和佩戴胸卡，不留披肩發，不留長指甲，不穿響底鞋，不佩戴首飾，遵守崗位行為規范。

（三）不得在宿舍使用各種灶具（包括酒精爐、電爐、煤油爐、煤球爐等）做飯，不得私自亂拉亂接電源。遵守實習生宿舍作息制度。

（四）實習生應遵守實習醫院的考勤制度，不得無故遲到、早退或缺勤。

（五）實習組之間、實習生之間應搞好團結，互幫互助，不鬧原則糾紛，嚴禁違章滋事。

四、實習生請假制度

（一）實習期間不放寒暑假，其他法定假日應服從科室安排。法定節假日原則上就地休息，特殊情況需要離開本地者，必須履行請假手續。

（二）實習生請病假，應有醫院病假證明，按照一般職工病假原則處理。一周以內的病假，一般原地休息，不得離開醫院；如病假時間較長，需離院治療、休養者，經科教部同意，報學校批準后方可離開。返回醫院實習時應當立即到科教部報到。

（三）在實習期間原則上不準請事假。如遇特殊情況，按程序辦理

請假手續。請事假3天以內由科主任批準；3天以上，7天以內由科教部批準；7天以上必須經醫院同意報學校批準后方可生效。休假結束上班當天必須到科教部銷假，否則按曠實習處理。

（四）凡病、事假缺實習者，必須補實習，若每科室缺實習二分之一時間（含二分之一時間），必須重新實習該科，如時間不允許則報請學校，由學校安排。

（五）因就業需要（參加人才市場交流會，與用人單位簽訂協議等），每人可請就業假14天。實習生必須提前到科教部辦理請假手續，并按期銷假，否則，按曠實習處理。

（六）參加考研實習生，每人考前可請假14天（含考試、周六、周日、節假日及路途時間）。實習生必須憑準考證提前到科教部辦理請假手續，并按期銷假。

（七）不得委托他人代請假，不得借故和虛假請假；不得未請假（含未經批準）離開醫院，不得無故或借故超假。未履行請假手續或續假手續者，一經查明情況屬實，按曠實習有關規定處理。

（八）凡無故缺勤1－2天者，予全院實習生中通報批評，無故缺勤達3天以上（含3天）或請假未予批準而離院者予停止實習并退回學校處理。

五、實習生考核制度

（一）實習生在每一大科（內科、外科、婦產科、兒科）實習結束時，進行出科操作技能考核或（和）理論考試。

（二）出科時的操作技能考核以醫療文書、診療能力、體格檢查、臨床操作、專家面試為主。

（三）操作技能考核由科室組織考核。理論考試由學院統一組織命題考試。

（四）在出科考試時醫院和科室應有專門人員組織考試，考核中應嚴肅認真，如實反映平時的實習情況。

（五）臨床各科室作好實習生的考試、考核成績登記，及時上報科教部。

六、實習鑒定表管理

（一）實習鑒定表是實習生在各專業實習時的評價記錄。包括實習生自我鑒定、實習小組鑒定、實習科室鑒定、實習登記表等內容。

（二）鑒定表要求用鋼筆或黑色簽字筆填寫，字跡要清楚工整。

（三）鑒定表在各專業實習結束出科前三天內，寫好自我鑒定，實習組長鑒定后交給帶教老師或所在實習科室。

（四）實習科室應在實習結束后的三個工作日內，組織鑒定小組對實習生的綜合表現進行全面鑒定、評分，并由帶教老師和科主任簽名確認。

（五）實習鑒定表在實習期間由實習生自行保管，實習生應如實填寫，相關鑒定應由帶教老師或科主任簽名確認，不得弄虛作假，如有違者，視情節輕重，將按醫院有關規定處理，并通報學校，直至退回學校處理。

（六）整個實習結束時，實習生必須做自我鑒定，然后由實習組簽署意見后交至科教部寫總鑒定，并統一上交學校實習管理處。

七、學生借書制度

（一）學生按科教部出具的名單，由學生本人辦理借書證，并在結束本院學習前15天辦理注銷手續。

（二）持借書證由本人辦理借書手續，不能代借。

（三）科教部、學生班組長應在學生結束學習前15天督促學生歸還所借書刊后方可離院。

八、實習科室管理職責

（一）實習科室是負責實習教學的基層單位，在教學主任和教學秘書的直接領導下，由專人全面負責日常的實習教學工作安排，并選派思想品質好，業務技術高，帶教認真負責的老師，承擔實習帶教任務。

（二）科室必須對實習生進行入科教育，介紹科室情況以及有關規定，指定帶教老師，安排實習生工作任務，臨床醫學實習應根據科室情況安排每生實際管理病床數6～8張。

（三）負責制定本科室實習教學計劃，分配帶教任務，有計劃地組織本科室的實習教學活動（如教學查房、病例討論和專題講座等），強化基本技能訓練，用啟發性教學來提高實習生分析問題和解決問題能力。

（四）經常檢查教師帶教和實習生實習情況，落實實習大綱完成情況，不斷總結交流經驗，改進教學方法，努力提高教學質量。

（五）嚴格實習紀律，認真執行考勤制度，深入了解實習生思想品德、實習態度、工作紀律等表現，及時總結和講評，發現問題及時

予以教育和批評指正。

（六）各科每兩周組織一次小講課；每兩周組織一次由副高人員主持的教學病例討論，實習生應準備發言稿，有討論記錄；每兩周每專業至少一次教學查房。

（七）嚴肅出科考核制度，帶教老師應認真、及時填寫實習生的《實習鑒定表》和《實習登記表》。實習結束前，組織實習生進行出科理論考試和基本技能操作考核。

（八）建立匯報制度，教學主任應定期向科教部匯報實習教學工作情況。

九、實習帶教教師職責

（一）實習帶教老師原則上應由醫院高年資住院醫生或以上職稱人員擔任。

（二）強化教學意識，教書育人，為人師表，對實習生思想上正確引導，業務上從嚴要求，道德上良好示范，工作上一絲不茍，培養實習生的服務意識和奉獻精神。

（三）實習生進入科室，帶教老師和科（區）護士長共同負責入科前教育，介紹科室基本情況、規章制度、注意事項，明確具體的工作任務和要求。

（四）帶教老師必須明確自己的職責，熟悉實習教學大綱的要求，緊扣教學大綱進行帶教。加強對實習生的病史采集、體格檢查、病歷書寫及臨床基本技能的訓練，指導實習生臨床技能操作，及時糾正實習生的操作錯誤。負責檢查和修改實習生的各種記錄（如醫療

文件、畢業論文等），對實習生書寫的醫療文件要及時修改并簽名。

（五）臨床教學查房時應結合病例做到“四講一問”（講基礎理論、講臨床經驗、講觀察重點、講處理方法，提問相關問題），培養實習生臨床思維、分析、表達和處理問題的能力。

（六）合理分配病床、病種和手術操作機會，對少見病例要組織實習生觀察或安排病例討論，未達到實習大綱要求的病種和操作應創造條件彌補。

（七）聽取實習生的意見和合理性建議，改進教學方法，不斷提高實習教學質量。

十、實習結束后離院要求

（一）實習結束時，離院前要按規定寫好實習鑒定表，并上交科教科審核。

（二）將實習考勤表交科教科審查出勤情況。

（三）科教部簽定意見，并蓋章。

（四）離開醫院，實習鑒定表由實習組長統一帶回學校系部審核。

第二章

進修生管理制度

一、進修生招收制度

（一）接收對象：具有專業資格的醫、技、藥、護專業人員，醫師必須具有醫師執業證書或助理醫師執業證書。

（二）進修時間要求：申請到我院臨床專業進修的人員，進修時間原則上必須六個月以上。

（三）進修申請程序

1．凡申請來我院進修的人員應到我院科教部領取《進修申請表》，并按要求填寫表格，書寫工整，所填寫情況屬實。

2．交回《進修申請表》時須附上畢業證書復印件，醫師須提供《醫師資格證書》、《醫師執業證書》復印件1份，護師（士）須提供《護士執業證書》復印件1份（復印件要求蓋上申請人單位人事部門的公章），如材料不全，將不予受理。

3．經審核，符合進修條件要求的將以電話通知錄取和到我院進修報到時間。

4．對貧困地區醫療單位或我院扶貧對口醫療單位均按與我院簽訂協議書的有關條款執行，無協議的單位不享受優惠條件。

（四）進修生報到程序

1．進修生應按指定時間準時來我院報到，超過規定報到時間，如不來函（電）說明理由，不再保留學籍。進修資格不得自行轉讓他人。

2．進修生報到時，需到我院科教部領取《進修生接收函》，并到財務部繳納進修費用后，再到科教部辦理其他相關進修手續及領取《下科室通知單》。

3．在進修期間不得請假返回原單位，擅自離開我院者，將按自動終止進修處理。若在進修期內，因提職晉升或選送單位人員安排緊張等重大事情，需中途返回原單位者，應出示選送單位證明，申請改期來我院進修。

二、進修生工作制度

（一）在我院進修的人員必須服從科教部的日常工作安排及調遣。

（二）在我院進修期間，進修生均須服從各科具體要求，履行各自的崗位職責，進修期間原則上不辦理處方權。進修醫師在病房期間不單獨管理病人，書寫病歷必須及時請帶教醫師修改并簽名后為有效病歷。

（三）進修生參加急診值班者，不得脫崗或私自與他人換班；確有原因需換班者，經科主任批準方可更換。

（四）進修生不得單獨對病人進行術前及特殊檢查前談話、簽字，不得單獨交待病情。

（五）進修生在進修期間，不得收藏、帶走我院病歷、X光片及各種資料和標本，如需借閱，按醫院相關規定辦理手續。

三、進修生紀律制度

（一）進修生必須遵守醫院的各項規章制度，恪守醫務人員的職業道德，全心全意為病人服務。

（二）上班期間必須統一穿著工作服和佩戴胸卡，不留披肩發，不留長指甲，不穿響底鞋，不佩戴首飾，遵守崗位行為規范。

（三）不得在宿舍使用各種灶具（包括酒精爐、電爐、煤油爐、煤球爐等）做飯，不得私自亂拉亂接電源。

（四）進修生來我院工作期間，如果工作表現不符合要求，或在進修期間有違反醫院規章制度者，經調查、核實后，將終止進修學習，退回原單位。

（五）進修專業和期限按計劃進行，中途不得任意改專業或延長進修時間。凡進修期限未滿提前離院者或擅自更改進修計劃者，不發給結業證。

（六）進修生未經科教部允許，不得私自到我院科室進修學習。一經發現，我院將對私自進修人員和所接收的科室參照醫院有關規定予以嚴肅處理。

四、進修生請假制度

（一）進修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須到科教部領取并填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，不允許口頭請假。休假結束后應及時辦理銷假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給予當事人進修紀律考核不合格的處理，不發結業證書。擅自離院3天以上者，退回原單位。

（二）請事假三天以內，由科主任批準；三天以上假期經科主任審批后上報科教部批準。進修一年，事假不能超過15天；進修半年，事假不能超過7天； 進修三個月，事假不能超過5天。休假期間出現的一切問題由進修生本人負責。

（三）因病休假，須出具我院的病假證明。進修一年病假超過一個月、進修半年病假超過二周的人員，原則上給予勸退進修學習處理。

五、進修生費用

凡到我院進修人員，需繳納以下費用：

（一）進修費：300元/月/人。

（二）住宿費：200元/月/人。

（三）工衣洗滌費：20元/月/人；另需繳交工作服押金共100元，進修結束時到科教部辦理退押金手續。

（四）夜餐費：40元/月/人。

（五）儀器損耗費

1．放射科、理療科：30元/月。2．病理科、皮膚科、麻醉科：40元/月。3．口腔科、心電圖、檢驗科：50元/月。

4．血透、膀胱鏡、胃鏡、核磁共振、CT：150元/月。

5．腸鏡、支氣管鏡、輸尿管鏡、經顱多普勒、肌電圖、平板運動、B超：200元/月。6．彩超：300元/月。

所有費用報到時一次性現金繳交到我院財務部。如中途退學，除我院原因外，進修費一律不退。

7．以上費用在必要時將考慮市場價格變動因素或參照同等次醫院收費價格做出變動。

六、進修生結業管理

（一）進修生應按我院規定的結業時間辦理離院手續，不得擅自提前離院，辦理離院手續時，應到科教部領取《進修鑒定表》，填寫完整后由科主任審查簽字，再遞交科教部辦理結業手續。凡未經科教部批準擅自離院的進修生，本院不補辦進修結業手續。

（二）在我院進修期間，各種補貼一律回原單位辦理，科教部可提供證明材料。

第三章

本院員工實習管理規定

一、本院員工參加學歷、學位教育，一經錄取，需到科教部登記備案。未登記備案的，今后將不安排在本院的實習工作。

二、本院員工進入實習階段，需憑學校實習介紹信到科教部報到實習。實習結束后，及時到科教部辦理實習鑒定手續。

第四章

附則

本管理辦法由文件下發之日始執行，解釋權歸科教部所有。

第五篇：醫院進修生培訓管理制度

醫院進修生培訓管理制度

為滿足下級醫院進修需求，使我院的管理工作更加規范化、制度化、特制定以下制度：

1、進修條件：進修生必須具備大專以上學歷，三年以上臨床工作經驗（偏遠山區、貧困地區可酌情）,具備執業醫師資格證及執業注冊證書。

2、接受程序： 單位推薦，我院考核相結合的辦法擇優錄取，以保證進修人員應有的業務水平,進修醫師填寫進修醫師申請表，單位介紹信，攜執業相關證件到我院醫務科辦理手續。

3、進修人員應進行培訓后方可進科學習，培訓內容參考職工崗前培訓項目，嚴格遵守我院的各項規章制度及相關法律法規。

4、進修醫生入科進修須持有醫務科開具的入科通知,不經醫院許可擅自接受進修醫師的科室，要通報批評,如出現事故、糾紛及意外事件,將對進修醫生和科室負責人進行嚴肅處理。

5、接受進修生的科室應按照對醫院負責對進修學員負責的精神，認真做好帶教工作，由科室派有經驗的醫務人員指導學習和工作，進修醫師考勤，由進修科室負責，醫務科不定期檢查出勤情況。

6、對獲得執業醫師資格的進修醫生，必須通過科主任提出,經醫務科核實，報院長審批，醫務科可規定一定范圍內的處方權，將簽字字樣送藥劑科，進修結束時取消處方權.進修醫師不得單獨進行手術操作，但可以作為助手參與手術操作。

7、進修期間：如因業務水平差、服務態度不好，工作責任心不強，而發生醫療事故或嚴重差錯者，又如勞動紀律差脫崗、曠工、無故請假1周不歸者，除批評教育外，科室寫出書面材料，（事情經過及處理意見），報醫務科，院里根據情況作出處理決定.進修人員要愛護我院公共財產，不得攜走我院醫療器械病歷相關資料，如有違紀立即終止并賠償損失。

8、進修結束后，填寫學習小結由科主任、帶教老師討論后進行鑒定，經考核、成績合格均發結業證書。