第一篇：公司安全管理制度

xxxxxx有限公司

安全生產管理制度

第一章總則

第一條 為切實加強公司安全生產的管理，落實各項安全防范措施，確保公司日常生產安全。根據國家有關安全法律法規，結合藥品生產企業GMP管理與要求，制定本管理制度。

第二條 公司必須樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，各線各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，來實現公司的安全生產和文明生產。

第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團隊和個人要給予獎勵，對因違反安全生產制度

和操作規程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。

第二章機構與職責

第四條 公司成立安全生產領導小組，負責領導全公司的安全生產。安全生產領導小組成 員由公司領導和有關部門的主要負責人組成，公司實行總經理負責制，由總經理出任安全生產領導小組組長。安全生產領導小組成員名單每年發布一次，如遇期間人員調整，則由相應職質繼任者承接相應職責。

第五條 公司安全生產領導小組的主要職責是：全面領導公司的各項安全生產管理工作，研究制訂年度安全生產目標、責任制、培訓教育計劃、安全生產措施和勞動保護計劃等，檢查和監督生產安全，組織重大安全事故的應急救援，調查處理發生的事故，組織員工進行安全教育培訓等工作。

第六條 公司下屬各相應職能線也成立相應的安全生產班組網絡，負責對本部門的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程，實施安全生產監督檢查，貫徹執行公司安全領導小組的各項安全指令，確保生產安全。

第三章安全教育與培訓

第七條 新進公司員工(包括臨時工、合同工、代培生和實習人員)必須經過公司、部門、班組三級安全教育培訓，取得培訓合格證后方準上崗作業。

第八條 公司級安全教育由安全領導小組負責，培訓內容為國家安全技術法令和規定，安全思想、安全守則、勞動紀律和法制教育等；部門級安全教育由各部門經理負責，培訓內容為各部門生產、檢驗、貯藏、管理特點，公司安全生產管理制度等；班組級安全教育由班組長負責，內容為各崗位技術安全操作、崗位職責、崗位事故案例及預防事故的措施、安全裝置、個人防護用品以及消防器材的性能、用途和正確使用方法等。

第九條 接待公司外來參觀檢查人員應講明一般安全注意事項。

第十條 凡從事壓力容器、焊接、駕駛、電氣、危化品采購、使用、保管等特殊工種作業人員，必須經地方政府機構或受委托的企業有關主管部門進行專業培訓考核，取得特殊作業安全合格證后，方能獨立操作。

第十一條 新工藝、新產品、新設備、新技術在投產前，必須先制訂相應生產工藝規程，并由生產技術部、設備動力部依分工進行相應培訓，對崗位操作者和有關人員進行專門培訓，經培訓合格后，方準上崗操作。

第十二條 發生重大事故或惡性未遂事故時，安全領導小組和發生事故涉及部門應及時組織有關人員進行事故現場教育，分析事故原因，吸取經驗教訓，制訂防范措施，防止類似事故重復發生。

第四章安全檢查及整改

第十三條 安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是發現和查明各種危險和隱患，督促各項安全規章制度的實施，制止違章作業和違章指揮行為，防范事故發生和對事故的隱患進行整改。

第十四條 安全檢查以日常檢查為主，特別是安全重點部位的檢查。同時每年應定期或不定期地進行綜合檢查、專業檢查和季節性安全檢查。

第十五條 安全檢查必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃，制訂安全檢查記錄。第十六條 安全檢查實行總經理負責制，堅持領導與群眾相結合、群眾性檢查與專業檢查相結合的原則，充分發揮專業技術人員的作用，建立由職工、領導干部和專業技術人員參加的安全檢查組織，邊檢查、邊整改并及時總結和推廣安全先進經驗。

第十七條 安全檢查組織形式和內容綜合性安全檢查

1.1 由公司安全生產領導小組、部門經理、班組長組織有關人員進行分級檢查。

1.2 公司級檢查每季度一次，部門級每兩個月檢查一次，班組級檢查每月檢查一次。

1.3 綜合檢查時應以“五查”(查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患)為中心,堅持高標準嚴要求，找差距，抓整改，消除不安全因素，做到“三及時”(及時發現、及時研究、及時整改)。專業性安全檢查

2.1 由安全領導小組和設備動力部組織有關人員進行檢查。

2.2 檢查內容主要是蒸汽、壓力容器、安全裝置、機電設備、危險化學品、易制毒化學品、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆、防塵、防毒等安全工作。

2.3 專業性檢查可單獨進行，也可與綜合檢查結合進行。季節性安全檢查

3.1 由公司安全生產領導小組，根據公司所在地的地理和氣候季節變化情況，組織有關人員不定期地進行檢查。

3.2 檢查內容主要是對防雨、防洪、防雷電、防臺風、防暑降溫、防凍保暖等工作進行檢查。日常性安全檢查

4.1 主要分崗位人員現場檢查和管理人員巡回檢查兩種形式。

4.2 班組長和生產工人應認真履行崗位技術安全操作法，嚴格執行交接班檢查和班中巡回檢查，認真填寫檢查記錄，發現問題及時報告并整改。

第十八條 各級檢查組織和人員對查出的問題和隱患要逐次分析研究，編制隱患整改計劃，做到“三定”(定項目、定時間、定人員)“三落實”(即項目落實、責任落實、整改時間落實)。

第十九條 所有問題和隱患都必須立即整改，對于限于物質技術條件暫時不能整改的項目，應采取應急的臨時安全措施或監督使用，并分別納入安全技術措施和檢修計劃，限期解決或停產整改。

第二十條 整改計劃制定后，必須做好隱患整改實施效果的現場落實，保證隱患整改的可靠性，并促進隱患整改的進度。

第五章勞動保護管理

第二十一條 勞動保護管理原則：“安全第一，預防為主，綜合治理”。

第二十二條 勞動保護管理就是采取各種綜合性的安全技術和勞動衛生措施，合理地組織人與物的因素，有計劃地指導、調節和監督各種勞動保護活動,從而減少和杜絕傷亡事故，防

止和消滅職業病和職業危害，保障勞動者的身體健康的職能的總稱。

第二十三條 女職工的特殊勞動保護：為保護女職工的身體健康，法律規定不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；對懷孕７個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于９０天的產假；不得安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第二十四條 勞動保護用品的管理與發放。勞動保護用品是保護勞動者在勞動過程中的安全和健康所必需的一種預防性個體防護措施。勞保用品必須保證質量，安全可靠，而且穿戴舒適方便，不影響工效以及經濟耐用。勞保用品的管理與發放由辦公室負責。

第六章消防安全管理

第二十五條 消防安全工作方針：“預防為主，防消結合”。

第二十六條 合理配置消防器材設施，如火災警鈴、消防栓、滅火器、應緊照明系統等，使之處于隨時可用于滅火的狀態。

第二十七條 消防器材納入生產設備管理中，配置的滅火器一律實行掛牌責任制，實行定點放置、定人負責、定期檢查的“三定管理”。

第二十八條 消防器材及設施的日常維護和保養，堅持“誰使用、誰受益、誰負責”的管理原則。

第二十九條 堅持經常性的防火安全檢查和門衛值班巡邏工作，以消除火險隱患或及早發現火情，把火災事故消滅在萌芽狀態。

第三十條 普及消防知識，使公司員工都能掌握怎樣報警，怎樣使用滅火器等一些滅火技能和消防知識。

第七章危險化學品管理

第三十一條 危險化學品的定義：包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化物和有機過氧化物、有毒品、腐蝕品和易制毒化學品等。

第三十二條 危險化學品的貯存和使用：應當根據危險化學品的種類和特性，在生產車間、庫房等作業場所設置相應的監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或隔離操作等安全設施、設備。

第三十三條 危險化學品必須貯存在專用倉庫、專用場所或專用儲存室(柜)內，配備滅火器和報警裝置，并由專人管理。

第三十四條 劇毒化學品的購買量、儲存量、領取量、使用量、流向和用途如實記錄，并采取必要的保安措施，防止劇毒化學品被盜、丟失或誤用。

第三十五條 劇毒化學品以及儲存數量構成重大危險源的其他危險化學品必須在專用倉庫內單獨存放，并實行雙人收發、雙人保管制度。

第八章附則

第三十六條 本制度由公司安全生產領導小組負責解釋。第三十七條 本制度自頒布之日起執行。

xxxxxxxxxx

第二篇：公司安全管理制度

安全管理制度

目

的：為了確保公司財產不受損失，保障員工的工作和人身安全，維護公司正常的工作和生活秩序。

適用范圍：公司辦公區域、庫房、門店

監管部門：辦公室負有日常護理和監管責任、門店 內

容：

一．員工出入和工作安全

1． 遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感，對進入公司辦公區域的生人應主動詢問；

2． 不得攜帶各種違禁品、危險品和與工作無關的物品、以及影響到賣場秩序的物品進入辦公區域和門店賣場。

3． 未經批準不得擅自帶熟人來公司閑聊和泄露公司文件和資料。4． 未經批準嚴格禁止將公物帶出公司。

5． 公司晚上安全有門衛室和庫房值班人員負責；門店晚上要遵守公司夜間經營和值班制度，需有2人值班，打開監控器、報警器和門鈴，檢查大門和門窗是否關閉，禁止任何人進入門店，如遇緊急情況，在保證自身安全情況下立即報警并通知公司值班經理。

6． 未經公司批準，門店和部門不得私自組織員工外出旅游或拓展活動。

7． 門店員工不得與顧客發生沖突，保持冷靜和克制，上報店長和主管解決，突發事件及時報警并通知公司辦公室。二．外來人員的管理：

1． 門衛室值班人員熱情接待并詢問來意，給予指明接待部門并做登記。

2． 閑雜人員一律禁止進入辦公區域 三．公司財產安全管理

1． 公司所有辦公區域為禁煙區，如有員工和來訪業務洽談代表抽煙，請到指定抽煙處，煙頭擰滅后放入垃圾桶內。嚴禁在辦公室抽煙，一旦發現將處罰當事人30—100元；

2． 庫房嚴禁外人出入，業務單位送貨辦理入庫手續時，一律在庫房黃線外等候。

3． 庫房大門實行雙鎖管理，中午12點—13點30分（吃飯和休息時間），必須鎖閉所有庫房大門。4． 定期檢查庫房屋頂和電源設施

5． 滅火消防設備放置在明顯容易取放地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。

6． 嚴禁違反規定私自亂接亂拉電線和違反規定配置其他電器裝置。

7． 下班后檢查門窗和所有電源是否關閉，防患與未然。8． 公司大門中午和下午下班后必須立即上鎖，嚴禁外人出入。9． 晚上值班人員遇到風雨雷電天氣應及時檢查是否殃及公司財務安全；夜間要對重點區域進行巡視。

10． 門店認真作好員工值班和貴重物品交接記錄，防止盜竊事故發生。

11． 公司和門店監控設備保證24小時正常使用。四：本制度望認真遵守，如有違反者將給予嚴懲或開除。五：本制度有總經理辦公會議研究決定，自發布之日起有辦公室

監督執行。

2011年5月20日

陜西眾信醫藥超市有限公司

第三篇：公司安全管理制度

重慶市桓大建設集團有限公司安全生產管理制度 第一條 生產管理包括下列內容的風險分級管控制度：

（一）建立完善安全生產風險公告制度，確保管理層和每名 員工掌握安全生產風險基本情況及防范應急措施；對存在重大安全生產風險的工作場所和崗位，設置明顯警示標志，強化預警機制；

（二）建立科學系統的安全生產風險辨識方法，開展工藝技 術、作業場所、設備設施、人員行為和管理體系等全方位、全過程安全生產風險辨識，并持續更新完善；

（三）建立安全生產風險等級管控制度，按照相關行業有關 規定，采用相應的風險評估方法確定安全生產風險紅、橙、黃、藍 4 個等級，對安全生產風險分級、分層、分類、分專業進行管理，明確單位、部門、班組的負責人和其他從業人員的風險管控崗位責任，定期對紅色、橙色安全生產風險進行分析、評估、預警；

（四）建立企業安全生產風險崗位安全生產風險確認制度，制作安全生產風險告知卡，標明主要安全生產風險、可能引發事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容；

（五）重大安全生產風險應填寫清單、匯總造冊，按照職責 范圍報告當地負有安全生產監督管理職責的部門；

（六）應當納入的其他內容。第二條 生產單位應當建立包括下列內容的隱患排 查治理制度：

（一）明確主要負責人、分管負責人、部門、班組和崗位人 員隱患排查治理工作要求、職責范圍、防控責任；

（二）建立“日周月”隱患排查制度，從時間、空間和管理 層級上規范安全檢查，實行班組日排查、部門周排查、經理月排查；

（三）根據國家、行業、地方有關隱患排查的標準、規范、規定，結合實際情況，編制日排查、周排查、月排查隱患排查清單，明確和細化隱患排查事項、具體內容和排查周期；

（四）建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負 有安全生產監督管理職責的部門和企業職代會“雙報告”制度；

（五）明確隱患判定程序、處理措施及處理流程；

（六）建立事故隱患排查治理臺賬，記錄排查事故隱患的人 員、時間、部位或者場所，事故隱患的具體情形、數量、環節、性質和治理情況；對重大事故隱患排查治理情況，應當建檔管理，每月向從業人員通報事故隱患排查治理情況；

（七）明確開展從業人員隱患排查治理能力相應培訓的方 式、頻率；

（八）應當納入的其他內容。

第三條 生產經營單位的班組長或班組委托的專門人員 按照“日排查”隱患排查清單，應當在每日上崗前進行本崗位安全檢查，確認安全后方可進行操作。

第四條 生產單位的部門負責人或委托的專門人員按照“周排查”隱患排查清單，檢查“日排查”執行情況、隱患整改情況，排查各生產作業場所安全狀況。

第十八條 生產單位的領導班子各成員按照“月排查” 隱患排查清單，每月組織相關人員進行一次安全大檢查，督查“日排查”“周排查”執行情況、隱患整治情況和重點區域安全狀況，并研究落實風險管控和隱患排查整治的人、財、物保障措施。

第五條 生產單位應當保證安全生產風險隱患管理 所需的資金，建立專項資金使用制度。

第六條 生產單位應當按照事故隱患的等級進行記錄，建立事故隱患信息檔案，按照職責分工實施治理，并將事故隱患排查治理情況向從業人員通報。

第七條 生產單位應當建立隱患排查治理激勵約

束制度，鼓勵從業人員發現、報告和消除隱患。對發現、報告和消除隱患的有功人員，應當給予物質獎勵或者表彰；對瞞報隱患或者消除隱患不力的人員實施處罰。第八條 生產單位的安全生產管理人員在檢查中

發現重大事故隱患，應當向本單位有關負責人報告，有關負責人應當及時處理。有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向負有安全生產監督管理職責的部門報告，接到報告后有關部門應當依法及時處理。

第九條 生產單位將生產項目應當勞務單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對隱患排查、治理和防控的管理職責。生產單位的隱患排查治理工作進行統一協調、管理，定期進行檢查，發現問題及時督促整改。勞務單位拒不整改的，生產單位可以按照協議約定的方式處理，或者向負有安全生產監督管理職責的部門報告。

第十條 生產單位應當每月對本單位隱患排查治

理情況進行統計分析，并按照規定的時間和形式報送負有安全生產監督管理職責的部門。對于重大事故隱患，生產單位除依照前款規定報送外，應當向負有安全生產監督管理職責的部門提交書面材料。重大事故隱患報送內容應當包括：

（一）隱患的現狀及其產生原因；

（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

（三）隱患的治理方案。

已經建立隱患排查治理信息系統的地區，生產經營單位應當 通過信息系統報送本單位有關隱患排查的數據信息。第十一條 一般事故隱患由生產單位負責人或者有關人員及時組織整改。

第十二條 重大事故隱患由生產單位主要負責人按照以下規定處理：

（一）根據需要暫時停止施工。

（二）3 個工作日內向所在區縣（自治縣）負有安全生產監 督管理職責的部門報告重大事故隱患的名稱、內容、級別、排查人員、排查時間；

（三）組織開展現狀風險評估；

（四）根據風險評估情況，組織制定治理方案，治理方案應 當包括以下內容：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案；

（五）組織落實治理方案，消除隱患；

（六）組織隱患治理情況評估，恢復生產或使用。

第十三條 重大事故隱患治理工作結束后，生產單位應當組織本單位的技術人員和專家對重大事故隱患的治理情況進行評估或者委托依法設立的為安全生產提供技術、管理服務的機構對重大事故隱患的治理情況進行評估。對負有安全生產監督管理職責的部門在監督檢查中發現并責令全部或者局部停產停業治理的重大事故隱患，生產單位完成治理并經評估后符合安全生產條件的，應當向負有安全生產監督管理職責的部門提出恢復生產經營的書面申請，經接受申請的部門審查同意后，方可恢復生產。申請材料應當包括治理方案的內容、項目和治理情況評估報告等。

第十四條 生產單位在事故隱患治理前和治理過程 中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志和警戒區域，暫時停產停業或者停止使用相關設施、設備；對暫時難以停產停業或者停止使用后極易引發安全生產事故的相關設施、設備，應當加強維護保養和監測監控，防止事故發生。隱患涉及相鄰地區、單位或者社會公眾安全的，生產單 位應當立即通知相鄰地區、單位，并在現場設置安全警示標志。相鄰地區、單位應當支持配合。

第十五條 對因自然災害可能引發事故災難的隱患，生產 經營單位應當按照有關法律、法規、規章、標準、規程的要求進行排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，生產經營單位應當及時發出預警通知；發生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情況時，生產單位應當采取停止作業、撤離人員、加強監測等安全措施，并及時向當地人民政府及其有關部門報告。

第十六條 對外部因素造成的重大事故隱患，生產經營單位 自身難以排除的，應當向負有安全生產監督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當及時協調處理。第十七條 生產單位委托技術管理服務機構提供隱

患排查治理服務的，隱患排查治理的責任仍由本單位負責。技術管理服務機構對其出具的報告或意見負責，并承擔相應 的法律責任。

第四篇：公司安全管理制度

公司安全管理制度2篇

篇一

第一章

總則

第一條

本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強員工防火意識制定。

第二條

本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生産設備、企業財産及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。

第三條

本公司的防火安全工作，實行“預防爲主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。

第二章

防火安全的組織與機構

第四條

爲確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理爲組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有關人員。

第五條

各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生産班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。

第六條

防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。

第三章

防火安全職責

第七條

全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。

第八條

公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。

第九條

各級防火安全責任人的職責是：

1.貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規;

2.將消防工作列入議事日程，做到與生産、經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比;

3.執行防火安全制度，依法糾正違章

;

4.協助調查火災原因，提出處理意見。

第十條

防火安全領導小組的職責是：

1.處理本公司防火安全工作;

2.制定本公司的防火安全制度和措施;

3.組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患;

4.組織交流經驗，評比表彰先進。

第十一條

各生産班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。

第十二條

義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。

第四章

防火安全措施

第十三條

公司的防火安全工作，要本著以“預防爲主，防消結合”爲方針的原則，防患於未然。

第十四條

各部門在生産和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領導小組頒布的有關防火條

例，并根據自己的實際情況，定出具體措施。

第十五條

防火安全領導小組應經常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。

第十六條

各生産班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查;各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查;本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查;完善逐級檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。

第十七條

給生産班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區配置相應種類和數量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材不得藉故移作他用。

第十八條

對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請後方可進行。

第十九條

施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審批;二級動火作業指可能發生重大火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審核，報總經理審批;三級動火作業由防火安全責任人提出意見，經總經理審核，報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批準後發給《臨時動火許可證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全後方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐。

第二十條

倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。

第二十一條

任何人發現火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關報警，并積極投入叁加撲救。各部門接到火災報警後，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。

篇二

第一章、總則

第一條

為加強企業安全生產管理，防止和減少生產事故的發生，保證職工的生命和企業財產的安全，保證企業生產、經營活動的順利進行，依照《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》等有關文件精神制定本制度。

第二條

各部門要認真遵守國家、上級、本企業的有關規定，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，履行安全生產職責，做好安全生產的預防工作。

第三條

公司總監負責全面領導工作，安全事務部經理負責分管企業的安全生產工作。

第四條

安全事務部作為安全生產工作常設機構負有管理職責。各生產相關部門主要負責人為安全生產第一責任人，對本部門安全生產全面負責。

第五條

職工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產義務。

第二章、安全生產責任制

第六條副總監安全生產職責：

1、按照“誰主管、誰負責”的原則，建立、健全公司安全生產責任制，組織制定和貫徹實施公司安全生產管理規范和安全操作規程，組織制定公司安全生產事故應急救援預案。

2、貫徹“五同時”的原則：即在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

3、負責安全生產法規和安全生產制度的宣傳、教育、培訓、貫徹的組織工作;尤其是特殊工作人員的安全生產和安全技術知識教育、培訓工作。組織制定、修訂、審批安全技術規程、安全生產規章制度。

4、督促、檢查、考核所分管部門的安全生產工作并及時消除生產、經營活動中的安全事故隱患。

5、主持各類重大事故、重大隱患的調查、分析、處理工作。

6、組織定期或不定期全公司性的安全大檢查，對查出的安全隱患應及時消除或制定控制措施，確保公司生產安全。

第七條

安全事務部經理安全生產職責

1、貫徹、執行《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》及其他法律、法規、規章制度。參與制定企業安全生產管理的規章制度、文件及應急救援預案工作。

2、負責全公司安全生產工作的實施、監督、檢查、考核。對檢查中發現的問題，應立即進行處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時上報有關負責人。檢查處理情況要填寫詳細記錄。

3、作為公司級的生產安全員，負責對全體生產職工進行安全生產方面的宣傳、教育;新入崗、上崗職工的公司級安全生產教育工作。

4、應當經常性的深入各部門對生產安全員進行業務指導。

5、負責安全生產事故的調查、上報、處理等事項。

6、負責監督特種設備的年檢、檢修及特殊工種操作人員培訓、持證上崗情況，并及時向有關負責人報告。

7、負責對安全生產工作建檔及登記、記錄。有權制止、處理生產過程中的違章行為。

第八條

部門負責人安全生產職責：

1、全面負責本部門安全生產工作。貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》和本公司《安全生產管理制度》、《安全操作規程》。

2、在計劃、布置、檢查、評比、總結生產工作的同時要計劃、布置、檢查、評比、總結安全生產工作。開展安全生產競賽，總結交流安全生產經驗。

3、定期對職工進行安全生產教育。貫徹執行“特殊工種必須經考試合格，持有操作證方可獨立操作”和“新工人、新調換工種人員在工作之前必須進行安全教育才可上崗。

4、組織本部門的定期或不定期的安全檢查，及時發現隱患，采取整改措施。

5、加強班組建設，充分發揮各級安全員的作用。開展群眾性的安全生產活動。

6、發生重大安全生產事故或重大未遂事故時，應積極保護好現場;立即向上級報告并負責查明原因。采取有效措施杜絕事故的再次發生。

7、組織制定本部門生產安全應急救援預案。

8、組織制定本部門執行臨時性任務時的安全防護措施。

9、有權拒絕上級部門或領導的不安全指令;有權對安全生產有貢獻或造成重大事故的職工提出獎勵或處分意見。

第九條

班組長安全生產職責

1、嚴格執行公司、部門有關安全生產制度、安全操作規程。

2、具體布置本班組的安全生產工作;組織搞好“班組日檢查”，發現問題及時解決。不能解決的及時向上級報告，并采取防范措施。

3、負責檢查、監督、考核本班組職工安全生產情況;督促職工正確使用安全防護裝置和安全防護器具。及時糾正違章操作行為。

4、對本班組人員進行經常性的安全生產宣傳、教育。負責對新調入和轉崗職工進行安全教育和安全培訓。

5、發生事故時要及時組織實施應急救援預案進行自救并減少損失;做好現場保護工作，并及時向上級報告。

6、對日常的安全生產宣傳、教育、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄。

7、有權拒絕、制止、勸阻、批評違章指揮、違章作業和強令冒險作業。

第十條

班組安全員職責

1、協助班組長做好安全生產和安全檢查工作。

2、積極宣傳安全生產的各項規章制度，教育本班組人員嚴格遵守安全操作規程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業。

3、及時了解和掌握事故情況，保護現場;及時向領導匯報。參加事故的調查和分析，提出防范措施。

4、搞好安全防護用品的維護、保養和合理使用。

5、有權制止違章作業，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告班組負責人處理。

篇三

第一章

總則

安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章

安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作;副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作;各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。

各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。

第三章

安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況(安全生產責任區與管理工作責任區的責任人相同)，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相應區域(XX、XX)的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

四、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章

安全會議

公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

第五章

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行相應安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業人員，必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第六章

安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

(一)、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效;

2、規定的安全措施是否落實;

3、所用的設備、工具是否符合安全規定;

4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范;

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠;

6、操作要領、操作規程是否明確。

(二)日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

3、生產場所是否符合安全要求。

(三)專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章

生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施;在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

第八章

職工安全衛生保護措施

1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

第九章

傷亡事故管理

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

第五篇：公司安全管理制度（范本）

****公司安全管理制度

第一章

總則

第一條

為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產，保障員工人身安全，保證公司基本建設、生產經營正常有序進行，特制定本規定。

第二條

本規定依據國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準、規范，結合青海柴達木開發建設投資有限公司（以下簡稱“公司“）實際情況制定。

第三條

本規定適用于公司各部門、所屬分公司。

第二章

安全目標

第四條

公司總體安全目標是“兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現零死亡。

第五條

對公司所屬部門、分公司考核目標：不發生公司生產人身死亡事故和群傷事故，不發生非公司生產人身重傷、死亡事故，不發生二級以上非人身傷亡事故。

第三章安全培訓和教育

第六條

新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天。

第七條

崗前安全培訓內容包括：本公司安全管理規章制度及所在崗位可能遭受的職業傷害、崗位安全操作規程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項、有關事故案例等。

第八條

員工崗位調動的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。

第九條

特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經考核合格后方能上崗。

第十條

綜合辦公室主導，各部門配合負責組織編制公司培訓教材（或課件）、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。

第十一條

公司管理人員要接受經常性的安全思想、安全生產方針政策方面的教育，并按要求參加相關的安全培訓班。

第十二條

特種作業人員（含特種設備操作人員）須依法持證上崗并按規定及時參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復印件備查。

第四章

安全監督檢查制度

第十三條

公司實行內部安全監督制度，建立健全完整的安全監督體系，行使安全監督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的實現。

第十四條

公司所屬部門或分公司應組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。

（一）例行各類安全檢查。

主要有公司日常檢查、季節檢查、專業（項）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。

（二）其他安全檢查：

1、重大節假日、重大事件前后；

2、重復發生同一原因造成的事故或生產形勢不好時；

3、抵御可預見的影響安全的自然因素，需要統一采取措施時；

4、外單位發生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時；

5、上級部門部署的檢查活動；

6、行業規定、政府要求、其他情況下有必要開展時。

第十五條

安全檢查要求：

（一）公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任；

（二）安全檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規章制度、查危害（隱患）、查“三違”、查落實為主；

（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經分管領導批準后執行。

對查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計劃、預防措施并監督執行，整改工作要做到閉環管理，并按規定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應按規定予以處罰。

第五章

安全隱患排查治理

第十六條

任何員工發現安全事故隱患，均有權向主管領導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權立即采取相關緊急措施。

第十七條

各部門要進行經常性的安全隱患排查，發現作業現場存在的設備、環境等方面不安全因素，立即要求整改；發現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分。

第十八條

公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內容包括：項目現場是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規章制度、制度是否得到嚴格執行、員工是否嚴格遵守安全操作規章、消防器材是否齊全有效等。

第十九條

綜合性安全檢查由副總經理負責組織，檢查結束后形成《安全隱患排查統計分析表》。《安全隱患排查統計分析表》經總經理簽字確認后，由綜合辦公室負責歸檔備查。

第六章

危險作業管理

第二十條

危險作業主要包括動火作業、登高作業、臨時用電、有限空間作業等：

第二十一條

凡實施危險作業的，須經現場安全管理人員同意，并安排專人監護，做好安全措施。

第七章

安全事故報告制度

第二十二條

發生事故后，所有現場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施，并及時向公司總經理匯報。報告的內容包括：發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。

第二十三條

發生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現場進行搶救。搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要作出明顯的標記或記錄。

第二十四條

對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由公司安全工作小組組織相關人員進行調查，形成事故調查報告。經總經理同意后，對事故責任人給予相應處分。

第八章

員工勞動安全紀律

第二十五條

工作時間必須堅守崗位，并認真執行崗位責任制和生產、技術、安全操作規程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。

第二十六條

不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關的私事。

第二十七條

愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。

第二十八條

保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災的行為。

第二十九條

禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發現后責令離崗休息并按曠工處理。

第九章

應急救援與救護

第三十條

公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發生、發展和處理的全過程。

第三十一條

為保持應急救援預案的有效性，公司所屬各項目施工現場應根據實際情況和實際演練情況及時修訂應急救援與處理預案，確保應急預案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。

第三十二條

公司所屬各項目施工現場應當建立由專、兼職人員組成的救護和醫療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

第三十三條

公司所屬各礦按照規定設立礦山救護隊伍，配備救護裝備。不具備單獨建立救護隊的公司，必須與當地區縣煤炭部門所屬的專業礦山救護隊簽訂救護協議，負責礦山應急救護工作，把公司安全生產應急救援納入地方防災救災、應急管理體系之中。公司所屬各礦應當建立與當地政府、煤業集團應急組織機構的聯絡溝通機制。

第三十四條

一旦發生公司事故、災害，自下而上迅速啟動相應級別的應急救援預案

第十章

附則

第三十五條

本制度授權由安全工作小組負責解釋，未盡事宜可由安全工作小組臨時決斷。

第三十六條

本制度未盡事宜逐步完善。

第三十七條

本制度自

****年**月**日試運行。

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END

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