第一篇：公司安全管理制度

旬邑縣煙草專賣局（分公司）安全管理組織機構

一、安全委員會成員

主 任：劉小平副主任：趙養鋒

成 員：秦東峰、黨衛祥、王高峰、岳佰社、馮彥文

鄭永濤、朱建忠、樊春民、王艷群、安曉春

二、職能部門

綜合辦公室

辦公室主任：馮彥文

三、安全員

安曉春

四、消防領導小組及義務消防隊（搶險隊）名單（1）防汛領導小組

組 長：劉小平副組長：趙養鋒

成 員：秦東峰、黨衛祥、王高峰、岳佰社、馮彥文、鄭永濤、朱建忠、樊春民、王艷群

聯絡員：安曉春 電話：***（2）第一搶險隊（負責辦公樓、卷煙庫房、北園小區）

隊 長：鄭永濤 副隊長：馮彥文

隊 員：張軍峰、任西群、王凱、任權海、王詠梅

張海平、文海東、岳鵬、馬富平、張軍

（3）第二搶險隊（負責金葉小區）

隊 長：趙養鋒 副隊長：朱建忠

隊 員：萬曉娟、劉衛東、陳躍、候長利、焦永華、馬疆偉、樊春民、張芳玲、鄭玉娥、張軍峰、（4）醫護救援組

隊 長：張小娟

隊 員：談娟、崔紅、劉美娟、杜菊霞

五、各部門安全保衛第一責任人

綜合辦公室：馮彥文 專 賣 股：鄭永濤 煙 葉 股：朱建忠 送 貨 站：王艷群 客 服 部：樊春民 基 建 辦：張軍峰

六、基層各部門安全第一責任人

（1）基層各部門負責人為本部門安全第一責任人。（2）無指定負責人、團體或2人以上崗位第一責任人： 無指定責任人、團體或2人以上崗位第一責任人順序為：黨員、團員、年齡較長者、男性、健康者。

安全責任書

為了遵循“安全第一、預防為主”的工作方針，認真貫徹執行國家《安全生產法》和《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，從“管安全必須管生產”的高度出發，加強本公司安全生產管理，抓好年度安全生產工作，本著“誰主管誰負責”的原則，特訂立本安全責任書。

① 主管安全生產的領導要負責組織建立健全安全生產管理制度，并對制度的執行情況和安全生產情況進行督促檢查，對查出的問題要及時組織、督促整改。

② 各安全崗位人員要認真、負責地履行自己的工作職責，強化安全知識教育和培訓，以提高本公司各級人員的安全意識，切實做到預防為主。

③ 各安全崗位人員要加強對安全工作的相互支持、配合，完善日常安全生產管理，共同做好安全防范工作。

④ 各部門負責人要加強對安全生產工作的督促檢查，對本部門的安全學習情況和安全措施實施情況要重點檢查，發現問題及時整改。

⑤ 公司各級人員要團結合作，共同做好安全防范工作，及時消除安全隱患，確保公司安全、文明、高效運行。

⑥ 凡因忽視安全，玩忽職守而給公司造成重大損失的，經查核實，將對直接責任人實行重處。

⑦ 公司實行安全生產崗位負責制，各安全生產崗位人員對所屬安全生產工作負責。

安全生產檢查制度

為全面貫徹“安全第一，預防為主“的安全生產方針，確保國家安全生產法律、法規和企業規章、制度在生產經營中貫徹執行，特制定本制度。

第一條

監督檢查目的：貫徹“安全第一，預防為主”的指導思想。對行業生產經營的各個環節，各部門通過自我約束、調整和反饋，糾正違章指揮和違章作業，消除事故隱患，確保安全管理制度有效運行和安全生產。

第二條

適用范圍：本制度適用于本公司經營范圍內的生產經營的監督檢查。第三條

監督檢查原則：遵照有章必循，違章必糾，嚴管重罰，專業監督與群眾監督相結合的原則。

第四條

安全監督檢查形式：安全監督檢查和部門安全檢查。

第五條

職責：公司的安全檢查由綜合辦負責組織，各有關部門派人參加；對公司的安全管理，生產、消防工作等情況作全面監督檢查。

第六條

工作程序 ㈠ 專業監督檢查：

專業監督檢查由公司綜合辦負責；公司綜合辦是專業監督檢查的職能部門；各安全人員是專業監督檢查的執行者。

1、監督檢查程序：

1）每季度由綜合辦組織對全司安全生產進行一次全面檢查；

2）每個月由綜合辦組織對薄弱環節、重點場所及中高度危險源等進行一次重點檢查； 3）各部門經常對本部門內安全生產情況進行檢查并作好檢查記錄； 4）綜合辦不定期檢查各部門安全工作基礎資料是否符合要求并作好記錄；

5）對每次檢查應作好記錄，記錄參加人員、檢查情況、是否有隱患、隱患通知、隱患整改、隱患整改跟蹤、隱患整改反饋等流程。

2、專業監督對象及內容：

1）公司綜合辦主任對國家交通安全法規、法令和企業安全規章制度的貫徹執行情況負責； 2）公司有關部門對安全責任制、安全獎懲制等各項安全生產的規章制度和安全生產責任書，以及對安全措施的執行情況負責；

3）送貨站對在卷煙配送中，及員工在運輸生產過程中是否有違章現象進行監督，對生產設備、辦公設施、物資存放、庫房消防設備等使用是否符合安全技術要求進行監督。專業監督部門和人員必須遵章守紀、秉公辦事。

3、專業監督部門的權力：

1）對公司各部門所屬人員再生產過程中的安全有權進行監督檢查；對危及安全生產的“三

違”行為有權進行制止；對嚴重危國家財產的重大事故隱患有權令其終止營運生產，并及時向上級匯報，情節嚴重者，可令其停業。2）對違章違紀行為處罰權；

3）對公司所屬機動車駕駛員的資格審定權；

4）對公司有關領導和有關部門的違章指揮行為有越級上報權； 5）對事故責任者及違章人員的處理有建議權和處罰權；

6）對安全責任制、安全責任書、承包合同中有安全生產的條款，以及安全法規制度和安全措施的執行情況，有監督檢查權；

7）在生產指揮、評級及評獎等工作中，按規定行使安全一票否決權； 對安全工作作出貢獻的領導或員工，有獎勵建議權。

第七條

在安全檢查中發現的問題由組織檢查的部門做好記錄，匯總情況，提出整改意見，擬定改進措施，報公司綜合辦，綜合辦能即時解決的應立即作出整改方案，不能即時解決的，提出建議，向有關領導匯報，為領導決策提供依據，同時向接受檢查有問題的有關人員發出限期整改書，被檢查科室和人員接到整改通知書后須立即采取措施，再限期整改完畢，接受復查或將整改情況向綜合辦的有關規定予以獎勵。

第八條

公司安全檢查內容，須按表格內容逐項登記填寫，作為建檔資料備查。第九條

安全生產管理成員，應保持相對穩定，確因工作需要變動后應在短期內召開會議補選充實。

第十條

對在安全監督檢查工作中作出成績的員工，由監檢會主任提出建議，行政給予獎勵，對特別重大成績者另行嘉獎。獎勵、嘉獎每年一次。

第十一條

對不稱職的安全監督檢查成員，召開相關會議，提出罷免并改選。

安全生產隱患整改制度

第一條

目的：切實貫徹“安全第一，預防為主”的方針，生產經營中發現問題及時處理，查排各類隱患，確保安全生產。

第二條

使用范圍：本制度適應于本公司經營范圍內各種安全隱患的檢查整改。

第三條

職責：公司各職能部門負責消防、治安、車輛、設備機械等安全隱患的整改。

第四條

安全隱患整改方法：立即整改和限期整改。

第五條

安全隱患整改程序：

㈠ 各職能部門在生產、工作過程中發現消防、治安、設備等事故隱患，立即向綜合辦報告，綜合辦根據隱患信息向所屬部門發出《安全隱患整改通知書》，并根據事故、安全的性質分別作出立即整改或責令其限期整改等具體要求。

㈡ 對在日檢、月檢及季度檢查中查出的事故隱患，綜合辦須立即向相關責任部門發出《隱患整改通知書》，同時根據事故、安全隱患的性質分別作出立即整改或責令其停業限期整改等具體要求。

㈢ 對于受某種客觀條件限制一時不能徹底整改的隱患，須采取有效措施，制定整改計劃，限期整改。

㈣ 建立隱患整改跟蹤制度。由綜合辦指定專人對發出的安全隱患整改情況進行跟蹤檢查，并對檢查結果作評定，形成文字記錄，其結果必須符合安全生產標準后方準從事各項活動。凡經整改仍不符合安全生產標準的，堅決停止經營活動。

㈤ 隱患整改的反饋。存在隱患的部門，必須按《隱患整改通知書》的要求及時進行整改，凡通過隱患的通知、隱患整改、隱患跟蹤整改及評定結果后，由部門、部門責任人，或負責跟蹤整改的人員在限期內以書面形式向綜合辦反饋整改情況和結果。

第六條

對事故隱患的整改實行定措施、定時間、定負責人，安全檢查員自身能解決的問題不推給部門、部門能解決的問題不推給公司的原則。公司領導和有關部門對事故隱患整改須加以高度重視，必須認真負責，及時整改。

第七條綜合辦指派專人負責建立所有安全隱患跟蹤整改的檔案臺帳，將有關問題逐一統計歸類，按規定向有關領導反饋隱患跟蹤整改情況。

事故統計、報告、調查、分析、處理制度

第一條

目的

為及時查清事故原因，對事故進行正確處理，界定事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任人進行處理，有效提高企業安全管理水平。

第二條

適用范圍

本制度適用于本公司所屬各部門發生車事故后，對事故進行統計、報告、調查、分析、處理，并對事故責任作出意見。

第三條

職責

綜合辦是事故統計、報告、調查、分析、處理的職能部門。事故調查、分析、處理，按照實事求是、尊重科學的原則進行。

第四條

事故處理程序

㈠ 當公司所屬部門發生事故后，各部門負責人和相關人員須迅速報告綜合辦。公司綜合辦接到報案后，及時與其他單位取得聯系，并根據事故性質組織安全人員迅速趕赴事故現場。

㈡ 發生重大或特大安全事故，綜合辦須指定專人在12小時以內即時、正確地查清事故原因，向縣安監局、交通局、交管所、市公司等相關部門報告事故情況，事故結案后10日內，綜合辦必須對事故責任作出處理意見上報有關部門。

第五條

對安全事故責任人的處理，必須查明事故的性質和責任，以司法機關結案書為依據，分清原因，堅持按責論處的原則。

第六條

不論發生的事故大小，都要按照“四不放過”的原則進行處理。認真總結事故教訓，提出整改措施，在發生事故的第一次安全活動日學習上進行分析。發生重大以上事故，綜合辦要即時組織有關人員進行分析，發出通報，直至達到“四不放過”的目的為止。

第七條

公司綜合辦要及時對事故進行統計、分析、記錄，形成案例，用于安全教育培訓。

第八條

本制度從公布之日起執行。

安全生產培訓教育制度

在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業員工的安全防范意識，提高企業預防安全事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。

第一條

安全培訓教育的目的：提高企業員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。第二條

本制度適用于本公司員工、相關方的培訓教育。

第三條

安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。

第四條

職責

㈠ 由公司各部門負責人組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。

㈡ 綜合辦負責經營者、安全員、新進員工和相關方的安全培訓教育。第五條

員工安全生產培訓教育的形式和內容 ㈠ 公司級安全培訓教育。

其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規、公司安全管理規定和崗位職能培訓等。

㈡ 各部門安全培訓教育，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各部門在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。

㈢ 駕駛員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由綜合辦結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。

第六條

經常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影等。

第七條

勞動保護培訓教育，對象是生產工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規文件、勞動衛生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保護規定，講究勞動衛生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業病的發生。

安全生產文件管理制度

一、目的：

對本公司安全生產文件進行控制，保證各相關部門及場所使用安全生產文件的有效性。

二、適用范圍：

本制度適用于本公司安全生產文件的控制。

三、職責：

1、經理負責安全生產文件的批準。

2、副經理負責對安全生產文件的審核。

3、公司綜合辦負責對安全生產文件擬定、初審、校對，并對安全生產文件的執行情況進行督促檢查。

4、公司辦公室負責安全生產文件的收集、歸納、整理、打印、發放、立卷、歸檔、回收、銷毀、保存，并做好相關記錄。

5、各部門負責對安全生產文件的使用和保管。四、文件的分類：1、2、3、1、2、3、4、5、6、國家及本市有關安全生產的法律、法規及規章； 上級主管部門下發的有關安全生產的文件。

公司制定的有關安全生產管理的規定、辦法、措施及其相關文件。

辦公室應收集、歸納、整理國家及本省、市有關現行安全生產的法律、法規及規章；

辦公室收到上級主管部門下發的有關安全生產的文件后，應交經理審閱、批示； 綜合辦應根據公司安全生產管理的需要，及時擬定安全生產管理的規定、辦法、措施及其相關文件；

部門收到安全生產的文件后，依照文件內容，及時組織相關部門和人員進行學習，以加深對文件的理解和認識，做好對文件的執行工作。

綜合辦應定期或不定期的對安全生產文件的遵守、執行情況進行督促檢查，確保文件得到有效執行。

公司各級人員應認真貫徹執行和遵守安全生產文件的相關規定，做好各項安全工作，加強安全防范，預防安全事故的發生。

六、文件的更改：

公司制定的安全生產文件需更改時，應經報經理批準，由綜合辦負責更改、收回原文件，發放更改后的文件，并將更改后的文件存檔。

五、文件的管理：

七、文件的保存、作廢與銷毀：

1、文件的保存

1）安全生產文件必須分類存放在干燥通風、安全的地方；

2）發放至各部門的安全生產文件由該部門兼職安全員保管。任何人不允許在安全生產文件上任意畫改、不準私自外借，確保文件的清晰、易于識別和檢查。

2、文件的作廢與銷毀

1）對失效或作廢的安全生產文件由相關部門兼職安全員及時從所有發放或使用場所撤出，加蓋“作廢”印章，確保防止作廢文件的非預期使用，并將作廢文件交辦公室暫存。

2）因某種原因（如作歷史檔案參考）需保留作廢的安全生產文件時，應對該作廢文件進行適當的標識，以防誤導；

3）對要銷毀作廢的安全生產文件，由辦公室填寫《文件銷毀申請》，經經理批準后，由公司辦公室負責銷毀。

職工食堂安全衛生管理制度

1.食堂應建立安全管理制度的安全責任人，加強安全管理，防止工傷和火災事故發生。2.廚房內易燃氣體管道、接口、閥門儀表必須定期測漏檢測（每15日進行一次），以防止燃氣泄漏。

3.使用煤氣罐的廚房，集存煤氣罐區域要與灶臺操作區域分開，不得同在一室。

4.燃氣表房、煤氣罐儲存室應具備良好的通風條件，室內照明設備要符合防爆要求，室內不得雜物。

5.廚房操作人員應嚴格遵守操作規程，使用點火棒點火，要先點火后開各燃氣閥門，不得使用火柴、紙張直接點火、灶的用火使用時嚴禁無人看守。

6.廚房在煉油、炸制、烘烤儀器時，必須設專人負責看管，鍋內的油不得過滿，油溫不可過高，嚴防因油多溢出或油溫過高而引起火災和人員灼傷。

7.廚房內使用的各類電器設備（照明設備、絞肉機等電氣機械設備、線路插板等）的安裝使用，必須符合防火安全要求，各類電器設備接點要牢固，絕緣及防潮性要良好，要有合格的保險設備；各類電器設備嚴禁過載運行。

8.廚房內使用的各類電器設備要經常注意檢查，如發現短路、漏電、過載等情況，要及時通知維修部門進行檢修。

9.廚房各類電器設備的操作使用，必須制定安全操作規程，操作人員必須按安全操作規程操作。

10.絞肉機、和面機、饅頭機等電動食品加工機械，門（蓋）應有電氣連鎖，清理殘雜物時必須在關機狀態下進行，并應有人監護。

11.廚房每日工作結束后，操作人員應及時關閉所有燃氣閥門，切斷氣源、火源、電源，檢查無誤后方能離開。

12.廚房內除配置常用的滅火、燒火器材以外，還應配置石棉毯，以便救油鍋起火。13.廚房內抽油煙設備（抽煙罩、排煙管道等）每季度要進行一次清洗檢查。14.餐廳要遵守下列規定：

14.1應根據設計用餐的人數擺方餐桌，留出足夠的通道，通道和出入口必須保持暢通，不得堵塞。

14.2不得亂拉臨時電源線路，如需增添照明設備以及彩燈一類裝飾燈具，應按規定安裝。14.3如允許吸煙，應設置煙缸，如禁止吸煙則應設置禁煙標志。

14.4食堂工作人員在收餐清理衛生時，應注意是否有未熄滅的煙頭，以免引起火災。14.5配置常用的滅火器材

卷煙庫房安全管理制度

1.庫房管理人員要了解卷煙倉儲的安全養護知識。2.入庫卷煙要分類按行業標準堆放，要留有安全通道。3.搬運要確保不損壞卷煙。

4.兩人以上人員一起搬運時，要互相配合，步調一致。叉車運輸時要放穩、牢固。5.卷煙的貨架要牢固穩妥，擺放要規范，符合先進先出的原則。

6.庫內要有充分照明。電源線無明線（串管或暗設），電源總開關設在庫外。7.要定期檢查貨物是否按行業堆碼。

8.庫房內嚴禁吸煙、使用電加熱器、動用明火。9.庫區內法規規定的消防滅火器材，應保持完好狀態。10.庫房內正常溫度為25°C—30°C，溫度為55%--65% 11.庫內安全間距如下：

11.1托盤與墻的間距不小于0.5米。11.2托盤與設備的間距不小于1米。11.3主要通道的寬度不小于3米。11.4垛高不超過6件煙。

11.5垛上方離燈具、線路不小于0.5米。12.6卷煙在防霉度夏期間應堆放梅花垛。12.7卷煙堆放與電器設備距離應保持1米。

煙葉收購站（點）安全管理制度

1.收購站（點）必須按照《陜西省煙草系統煙葉收購站（點）安全工作暫行規定》執行，加強站（點）工作人員的安全教育，牢固樹立安全意識，做好各項防范工作，排除一切安全隱患。

2.煙葉收購站（點）必須明確各崗位人員的安全職責，建立安全工作責任制。站（點）負責人為安全第一責任人，對本站（點）安全工作全面負責；倉庫保管員對倉儲管理、防火、防盜、防霉的安全負責；過磅員對有關設施的安全和精確度負責（有問題及時報告）；付款員對資金安全負責；開票員對有關票據安全負責；機動車駕駛員對行車安全負責。

3.煙葉收購前，及時將倉庫內外清掃干凈，杜絕一切可引發煙葉質量裂變的源頭，做好防潮、防火、防霉、防盜、防異味“五防”工作。

4.煙葉收購站（點）的生活區，工作區和貨場區應自成單元，并合理配備消防器材，各站（點）應根據具體情況劃定界限，從布局上應符合“三區分離”的原則，確保生活、工作和商品安全。

5.工作現場管理

5.1嚴禁非工作人員在站（點）人員未允許的情況下，擅自進入收購區、倉庫、微機室、付款室等重要位置。

5.2驗煙區、收購站（點）收煙區和驗煙區應設置護攔隔離，嚴禁在此區域內吸煙或閑雜人等進入。

5.3開票微機室：保管員、微機人員在收購期間絕不能擅自離崗，如因特殊原因外出，保管員必須將票據鎖好，微機員將微機鎖定，并請(點)其它人員看護以防票據丟失。

5.4付款室、收購過程中，付款室一律杜絕閑雜人員進入，當天未用完的收購資金要及時存入當地信用社或放入保險箱內專人看護。6.貨場區安全

6.1嚴禁在倉庫內使用明火，電爐取暖；禁止使用明火照明和60W以上燈泡；除照明用電外，應杜絕一切電器設施。

6.2規范堆碼、及時打包調運，如因特殊原因來不及打包調運的應根據不同情況采取密封、通風等方法保障煙葉標準含水率，杜絕因天氣變化可能引起的霉變。6.3夜間必須關閉門窗，如因收購量大需夜間打包的必須專人看護。6.4嚴禁各種易燃、易爆、異味、污染、有毒放射等物品與煙葉存放在一起。

7.商品運輸安全。各站（點）應樹立安全運輸意識，承擔煙葉運輸的車輛必須符合行業安全要求，并同承運方簽定安全運輸合同。防止煙葉在裝卸運輸過程中，發生人身傷亡，商品損壞、短少、變質、被盜、單貨不符等損失或事故差錯。

8.各站（點）在燃燒垃圾時，要遠離工作區、貨場區，并指定地點明確專人負責，防止意外發生。

9.各崗位人員應牢固樹立收購站（點）也是煙農“服務點”的思想，切實改善服務態度，提高服務質量，完善服務設施，強化誠信意識。

10.收購站（點）各崗位人員應從講敬業、講道德、講法律法規的角度出發，從實際工作中的每一道環節保護煙農的合理利益

架設臨時線路安全管理制度

1.各單位各部門需架設臨時線路時，由需要單位提出書面申請，填寫“架設臨時線申請單”報安全保衛科批準備案后方可施工。

2.有專職電工的單位，架設臨時線也應由申請單位報安全保衛科批準，備案后方能架設臨時線。

3.臨時線架設后最長使用期限不得超過一周，如超過期限需要延長使用時，必須辦理繼續使用申請，交安全保衛科備案。臨時線連續使用時間不得超過半個月。

4.電氣工作人員校驗電氣設備、臨時使用線可不填寫臨時線申請單，但使用時間不得超過一個工作日，并在工作完畢后由本人負責拆除。

5.臨時線的安裝必須按《電氣安全工作規程》進行施工。

6.到期的臨時線和私自安裝的臨時線，保衛科有權令其停止使用，并責令電工拆除。7.使用單位或部門應按臨時線的要求使用，并維護線路良好，到期報安全保衛科拆除。

消防設施、器材管理制度

1.為了加強消防設施滅火器材的管理，使之時刻處于戰備狀態，根據《中華人民共和國消防法》、《全國煙草行業消防安全管理規定》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》及結合我公司實際，制定本制度。

2.消防設施、滅火器材的維護和保養，實行“誰使用、誰管理、誰負責”的原則。3.本規定使用于本市局（公司）各單位、各部門。

4.消防設施滅火器材的管理。各單位部門應按國家《間作滅火配置設計規范》和國家局、省局（公司）的有關規定設置消防設施和配備滅火器材。5.各部門配備滅火器材的標準；

每100平方米不得少于3具，倉庫每100米不得少于5具；配電房、空壓站、鍋爐房每100米不得少于5具。.消防供水：各單位配置消防栓，確保消防用水，卷煙及煙葉倉庫應配置消防器等滅火工具。7.各部門消防栓應有明顯標志，室外消防栓由安全保衛科，明確專人負責維護和保養，每年涂刷紅漆二次。

8.各部門的滅火器材要分布合理，擺放在便于取用通風良好的地方，室外消防器材應放置在防雨、防曬的箱內。

9.滅火器材的設置應裝在器材箱內，器材箱前嚴禁堆放任何雜物。

10.滅火器材的設置位置與所防護物品的距離，手提式滅火器不得大于20米，手推式不得大于40米。

11.各部門的消防設施、滅火器材必須指定專人持牌管理，不能有積塵、銹蝕、損壞等現象，確保消防器材完整好用。

12.各部門的滅火器材屬于特種裝備，嚴禁任何單位或個人挪作他用。

13.各部門的滅火器材應維護完好，如有丟失，人為損壞現象，由管理部門及個人承擔賠償責任。

14.按消防部門的要求，結合公司實際，干粉滅火器每五年維修一次，每年進行一次年檢；推車式干粉式滅火器每五年維修一次，每年進行一次年檢；二氧化碳滅火器每三年維修一次，每年進行一次年檢；如發現壓力表指針在紅色區域內的，不論時間長短，一律重新更換。

機動車輛安全管理制度

1.各單位所屬機動車輛，必須按照當地交通管理部門關于車輛管理使用的規定，經檢查合格，領取有關牌證后，方可上路行使，并按照規定進行年檢。

2.機動車輛的使用、保養、維修必須嚴格遵守國家標準和當地公安交通管理部門的規定，各單位的車輛管理部門應定期組織專業技術人員對本單位所屬機動車輛進行技術鑒定和安全性能檢查，一般半年一次，并將結果記入車輛技術檔案。

3.各單位必須指定一個部門負責本單位機動車輛的管理，并及時上報主管部門備案。車輛集中的單位應對機動車實行專人負責、統一調度、統一管理，應做到一車一人、定人定車。4.車輛使用應嚴格執行《派車單》和《出車登記單》制度，《派車單》和《出車登記單》，是駕駛員外出執行任務的依據和憑據。

5.專職駕駛員應嚴格按《派車單》。中規定的時間、地點和路線執行各類任務，沒有《派車單》一律不準出車，駕駛員應認真按《出車登記單》中規定、不得虛報、漏填，對違反規定造成事故的由其個人承擔一切責任和經濟損失。

6.機動車執行長途運輸任務，各級領導和車管部門應嚴格審批，需按規定報主管部門批準。7.各單位應認真建立健全機動車輛的各項管理制度和車輛安全責任制，各單位應制定車輛管理和交通管理安全制度，各級專兼職車輛管理人員應制定交通安全責任，各單位每年都應同機動車駕駛員簽訂交通安全責任書，并認真執行。

安全工作會議制度

一、堅持每月召開一次安委會工作會議。聽取安全職能部門的匯報，研究制定企業安全長遠規劃，落實安全經費。

二、審定公司安全規劃和計劃的執行情況，并對重大安全工作存在的問題進行研究處理并做出決策。

三、審定職工安全教育培訓制度，并對認真落實三級安全教育。

四、安排組織安全檢查，對發現的隱患，研究制定切實可行的整改計劃。

五、研究處理重大傷亡事故和未遂事故的調查、分析、處理和存檔工作。

領導帶班制度

為切實做好局（分公司）應急值守工作，認真落實行政、安全24小時雙崗值班制度，確保對突發的急事、特事以及出現的重大情況和重要信息進行及時有效處置，特建立局（分公司）領導帶班制度。

1、帶班在局（分公司）領導之間輪流進行，每人一周，帶班時間從本周一8：30至下周一8：30。遇法定節假日，實行領導日帶班制。帶班領導名單和時間由局辦公室統一安排，按月公布。

2、帶班領導對帶班周內的突發事件、信訪應急、安全維穩等問題負直接領導責任，要做好現場控制和處置等方面的協調、指導、組織、安排等各項工作。

3、帶班領導對總值班室報告的急事、特事以及重大情況、重要信息，應及時向主要領導報告，并按主要領導批示協調處理有關事項。

4、帶班領導負責檢查帶班期間總值班室值班人員在崗及履職情況，并做好重點部位安全防范措施到位情況的抽查工作。

5、帶班領導手機保持24小時開機，確保信息渠道暢通。要在第一時間掌握信息，爭取解決問題的有利時機。

防火安全制度

一、堅持“預防為主、防消結合”的方針，認真貫徹國家《消防條例》和《煙草行業消防安全管理規定》采取有效防范措施，杜絕火災事故的發生。

二、安全消防工作實行分級管理、層層落實責任，各級領導必須忠實加強對消防工作的管理。

三、各部門多有動力設施、照明線路，必須規范，未經批準任何人不能私自安裝更改，以防造成人身、設備事故的發生。

四、加強對依然、易爆品的管理，嚴格執行國家有關規定，預防火災事故的發生。

五、辦公樓、庫區、嚴緊燃放煙花爆竹，嚴緊動用明火，違者追究當事人的責任。

六、各部位配備的消防器材由綜合辦統一管理，專人負責，不準損壞或挪作他用，并定期由綜合辦組織檢修，保證其狀態良好。

七、義務消防隊員要選思想好、素質高、身體好的同志，做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。

八、對火災、火險必須按照三不放過的原則處理，對火險隱瞞不報的要追究其責任，對撲救有功人員要進行獎勵。

機動車輛安全管理制度

1.單位所屬機動車輛，必須按照當地交通管理部門關于車輛管理使用的規定，經檢查合格，領取有關牌證后，方可上路行使，并按照規定進行年檢。

2.機動車輛的使用、保養、維修必須嚴格遵守國家標準和當地公安交通管理部門的規定，各單位的車輛管理部門應定期組織專業技術人員對本單位所屬機動車輛進行技術鑒定和安全性能檢查，一般半年一次，并將結果記入車輛技術檔案。

3.單位必須指定一個部門負責本單位機動車輛的管理，并及時上報主管部門備案。車輛集中的單位應對機動車實行專人負責、統一調度、統一管理，應做到一車一人、定人定車。4.車輛使用應嚴格執行《派車單》和《出車登記單》制度，《派車單》和《出車登記單》，是駕駛員外出執行任務的依據和憑據。

5.專職駕駛員應嚴格按《派車單》。中規定的時間、地點和路線執行各類任務，沒有《派車單》一律不準出車，駕駛員應認真按《出車登記單》中規定、不得虛報、漏填，對違反規定造成事故的由其個人承擔一切責任和經濟損失。

6.機動車執行長途運輸任務，各級領導和車管部門應嚴格審批，需按規定報主管部門批準。7.單位應認真建立健全機動車輛的各項管理制度和車輛安全責任制，單位應制定車輛管理和交通管理安全制度，各級專兼職車輛管理人員應制定交通安全責任，各單位每年都應同機動車駕駛員簽訂交通安全責任書，并認真執行。

8.所有機動車必須配備防盜、防火器材、三角木、警示牌。

9.機動車駕駛員離開車輛時，必須使用防盜報警裝置或采取其他防盜措施，同時鎖好車門，關好車窗，保存好車鑰匙及防盜裝置控制器，不得丟失。

10.所有車輛每天下班后都要停放在指定停車點，因工作需要車輛在外過夜時，必須經領導批準，停放在停車場。

11.機動車停放無人看管時不準在車內存放重要文件、資料，不準存放現金、支票和有價證 券及高檔貴重物品，配送車輛上應配有現金保險箱，并配有防搶器械。12.所有機動車都要按時辦理機動車輛保險手續。

機動車駕駛員管理制度

1.各單位要根據具體情況和需要，詳細制定駕駛員招聘標準，確保駕駛員質量和行車安全。2.機動車輛駕駛員實行“雙證制”。除持有公安交通管理機關核發的《機動車駕駛證》外，還必須持有煙草系統內部核發的《煙草系統機動車駕駛員上崗證》（以下稱上崗證）。3.《上崗證》由國家煙草專賣局統一印制，專職駕駛員（指主要工作職責從事機動車駕駛工作的人員）由省局（公司）安全保衛處核發。

4.申報《上崗證》必需具備以下資格：連續駕駛經歷5年以上；持B照以上駕駛證，初次聘用駕駛員年齡35-45，身體健康，作風正派，吃苦耐勞，遵章守紀。

5.所有駕駛員必須熟知交通安全法規、車輛電路、機械常識及簡單車輛的故障排除、特殊情況的處理及單位制定的交通安全管理規定等，并經市局（公司）后勤管理服務中心統一組織考試合格后，方能取得《上崗證》。

6.《上崗證》發放程序：具備資格駕駛員經考試合格后需填寫《煙草系統機動車輛上崗證申請表》，由本單位領導簽字同意后，報市局（公司）安全保衛科審核合格后分管領導簽字后報省局辦理《上崗證》。

7.凡持有《上崗證》的駕駛員都必須與本單位簽訂交通安全責任書，明確責任、管理目標和獎懲規定。

8.持有《上崗證》的駕駛員要嚴守交通法規，做到任何情況下不酒后駕車、不超速行使、不疲勞駕駛、不違章停車，減少其它各種違章，杜絕重大和惡性事故。

9.持有《上崗證》的駕駛員凡發生以下情況之一者，取消其《上崗證》資格。凡年度內連續違章記分12分以上；發生重、特大交通責任事故；因保管不善造成車輛丟失、損壞等責任事故，給企業造成重大經濟損失。

10.《上崗證》每一年由原發證部門審驗一次，發證部門要對所發證的持證人進行抽查，對不符合有關規定要求的駕駛員有權利暫扣和吊銷所發《上崗證》。

11.私自將本單位機動車交給無《駕駛證》、《上崗證》人員駕駛造成事故的，由相關責任人承擔全部安全責任和經濟損失。

12.各單位要建立完善機動車駕駛員檔案，實行一人一檔。檔案內容包括：駕駛員的文化水平、駕駛年限、安全行駛、教育培訓、獎勵懲處及事故登記和處理、駕駛員的變更調動等情

況。

13.各單位每月至少對駕駛員進行一次安全教育。

旬邑縣煙草專賣局（分公司）安全標示管理制度

一、擬定切合項目實際的《安全標識管理制度》，做好安全標識的計劃和管理工作。

根據國家標準已經對安全標志的尺寸、襯底色、制作、設置位置、檢查、維修以及各類安全標志的幾何圖形、標志數目、圖形顏色及其補充標志等都作了具體規定。安全管理人員應做個有心人，結合公司實際，熟悉并充分運用。

安全標識應合適有效，無論從色彩、文字大小等方面。安全標識的設立應保證人們有足夠的時間注意其所表示的內容；應被牢固地安裝，保證其自身不會產生危險，所有的標志均應具有堅實的結構；被置于墻壁或其它現存的結構上時，背景色應與標志上的主色形成對比色；對于那些所顯示的信息已經無用的安全標志，應立即由設置處卸下，這對于警示特殊的臨時性危險的標志尤其重要，否則會導致觀察者對其它有用標志的忽視與干擾；一般情況下應安裝于觀察者水平視線稍高一點的位置；已安裝好的標志不應被任意移動。

為了有效地發揮標志的作用，應設置專人對其定期檢查，定期清洗，發現有變形，損壞，變色，圖形符號脫落，亮度老化等現象存在時，應立即更換或修理，從而使之保持良好狀況。安全管理員應做好監督檢查工作，發現問題，及時糾正。

二、充分利用周例會、現場會等各種形式做好宣傳教育工作，使員工明了安全標識的意義、作用。

安全標識的配備和使用不僅對外展現了項目良好的企業形象、管理水平，而且是創建平安工地和項目安全生產標準化達標的重要考核內容。

充分利用安全主題會議、周例會、現場會等各種形式，使項目全體人員能夠熟練掌握各種安全色彩表示的含義和安全標識的內容，認識到安全標識的重要性。

三、運用色彩管理原理，創新安全標識管理，實行“以人為本”和“預防為主”。

色彩運用理論認為：長時間在色彩灰暗、照度不夠的作業環境下勞動，就容易使人感到心情緊張，產生郁悶、恐懼之感，思想上煩躁，視覺疲勞，生理上消耗的識別物體能量增大，也容易引起作業動作變形，影響勞動效率提高，同時也增加了潛在事故發生的可能性。

在施工現場的危險部位，如高空作業,除了采用安全色和安全標識予以提示作業者實現安全行動外,還應根據各工種的不同特點和勞動者的心理狀態，突出以人為中心，突出地方文化和作業環境特色，采用對作業者有良好感覺，對高空作業無影響的色彩，來確定工地周邊、設施及機器的顏色，造成勞動環境的協調感，使空間合理化。對于工作環境和視覺常駐的目標處，適當地添加明亮色彩，利用色彩與亮度比來減緩視覺疲勞和縮短視距，以吸引注意力。

四、跨越地方既有道路施工時，應繪制詳盡的安全標識平面布置圖，在道路交通管理部門備案，防患未然，維護企業利益。

第二篇：公司安全管理制度

xxxxxx有限公司

安全生產管理制度

第一章總則

第一條 為切實加強公司安全生產的管理，落實各項安全防范措施，確保公司日常生產安全。根據國家有關安全法律法規，結合藥品生產企業GMP管理與要求，制定本管理制度。

第二條 公司必須樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，各線各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，來實現公司的安全生產和文明生產。

第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團隊和個人要給予獎勵，對因違反安全生產制度

和操作規程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。

第二章機構與職責

第四條 公司成立安全生產領導小組，負責領導全公司的安全生產。安全生產領導小組成 員由公司領導和有關部門的主要負責人組成，公司實行總經理負責制，由總經理出任安全生產領導小組組長。安全生產領導小組成員名單每年發布一次，如遇期間人員調整，則由相應職質繼任者承接相應職責。

第五條 公司安全生產領導小組的主要職責是：全面領導公司的各項安全生產管理工作，研究制訂安全生產目標、責任制、培訓教育計劃、安全生產措施和勞動保護計劃等，檢查和監督生產安全，組織重大安全事故的應急救援，調查處理發生的事故，組織員工進行安全教育培訓等工作。

第六條 公司下屬各相應職能線也成立相應的安全生產班組網絡，負責對本部門的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程，實施安全生產監督檢查，貫徹執行公司安全領導小組的各項安全指令，確保生產安全。

第三章安全教育與培訓

第七條 新進公司員工(包括臨時工、合同工、代培生和實習人員)必須經過公司、部門、班組三級安全教育培訓，取得培訓合格證后方準上崗作業。

第八條 公司級安全教育由安全領導小組負責，培訓內容為國家安全技術法令和規定，安全思想、安全守則、勞動紀律和法制教育等；部門級安全教育由各部門經理負責，培訓內容為各部門生產、檢驗、貯藏、管理特點，公司安全生產管理制度等；班組級安全教育由班組長負責，內容為各崗位技術安全操作、崗位職責、崗位事故案例及預防事故的措施、安全裝置、個人防護用品以及消防器材的性能、用途和正確使用方法等。

第九條 接待公司外來參觀檢查人員應講明一般安全注意事項。

第十條 凡從事壓力容器、焊接、駕駛、電氣、危化品采購、使用、保管等特殊工種作業人員，必須經地方政府機構或受委托的企業有關主管部門進行專業培訓考核，取得特殊作業安全合格證后，方能獨立操作。

第十一條 新工藝、新產品、新設備、新技術在投產前，必須先制訂相應生產工藝規程，并由生產技術部、設備動力部依分工進行相應培訓，對崗位操作者和有關人員進行專門培訓，經培訓合格后，方準上崗操作。

第十二條 發生重大事故或惡性未遂事故時，安全領導小組和發生事故涉及部門應及時組織有關人員進行事故現場教育，分析事故原因，吸取經驗教訓，制訂防范措施，防止類似事故重復發生。

第四章安全檢查及整改

第十三條 安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是發現和查明各種危險和隱患，督促各項安全規章制度的實施，制止違章作業和違章指揮行為，防范事故發生和對事故的隱患進行整改。

第十四條 安全檢查以日常檢查為主，特別是安全重點部位的檢查。同時每年應定期或不定期地進行綜合檢查、專業檢查和季節性安全檢查。

第十五條 安全檢查必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃，制訂安全檢查記錄。第十六條 安全檢查實行總經理負責制，堅持領導與群眾相結合、群眾性檢查與專業檢查相結合的原則，充分發揮專業技術人員的作用，建立由職工、領導干部和專業技術人員參加的安全檢查組織，邊檢查、邊整改并及時總結和推廣安全先進經驗。

第十七條 安全檢查組織形式和內容綜合性安全檢查

1.1 由公司安全生產領導小組、部門經理、班組長組織有關人員進行分級檢查。

1.2 公司級檢查每季度一次，部門級每兩個月檢查一次，班組級檢查每月檢查一次。

1.3 綜合檢查時應以“五查”(查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患)為中心,堅持高標準嚴要求，找差距，抓整改，消除不安全因素，做到“三及時”(及時發現、及時研究、及時整改)。專業性安全檢查

2.1 由安全領導小組和設備動力部組織有關人員進行檢查。

2.2 檢查內容主要是蒸汽、壓力容器、安全裝置、機電設備、危險化學品、易制毒化學品、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆、防塵、防毒等安全工作。

2.3 專業性檢查可單獨進行，也可與綜合檢查結合進行。季節性安全檢查

3.1 由公司安全生產領導小組，根據公司所在地的地理和氣候季節變化情況，組織有關人員不定期地進行檢查。

3.2 檢查內容主要是對防雨、防洪、防雷電、防臺風、防暑降溫、防凍保暖等工作進行檢查。日常性安全檢查

4.1 主要分崗位人員現場檢查和管理人員巡回檢查兩種形式。

4.2 班組長和生產工人應認真履行崗位技術安全操作法，嚴格執行交接班檢查和班中巡回檢查，認真填寫檢查記錄，發現問題及時報告并整改。

第十八條 各級檢查組織和人員對查出的問題和隱患要逐次分析研究，編制隱患整改計劃，做到“三定”(定項目、定時間、定人員)“三落實”(即項目落實、責任落實、整改時間落實)。

第十九條 所有問題和隱患都必須立即整改，對于限于物質技術條件暫時不能整改的項目，應采取應急的臨時安全措施或監督使用，并分別納入安全技術措施和檢修計劃，限期解決或停產整改。

第二十條 整改計劃制定后，必須做好隱患整改實施效果的現場落實，保證隱患整改的可靠性，并促進隱患整改的進度。

第五章勞動保護管理

第二十一條 勞動保護管理原則：“安全第一，預防為主，綜合治理”。

第二十二條 勞動保護管理就是采取各種綜合性的安全技術和勞動衛生措施，合理地組織人與物的因素，有計劃地指導、調節和監督各種勞動保護活動,從而減少和杜絕傷亡事故，防

止和消滅職業病和職業危害，保障勞動者的身體健康的職能的總稱。

第二十三條 女職工的特殊勞動保護：為保護女職工的身體健康，法律規定不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；對懷孕７個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于９０天的產假；不得安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第二十四條 勞動保護用品的管理與發放。勞動保護用品是保護勞動者在勞動過程中的安全和健康所必需的一種預防性個體防護措施。勞保用品必須保證質量，安全可靠，而且穿戴舒適方便，不影響工效以及經濟耐用。勞保用品的管理與發放由辦公室負責。

第六章消防安全管理

第二十五條 消防安全工作方針：“預防為主，防消結合”。

第二十六條 合理配置消防器材設施，如火災警鈴、消防栓、滅火器、應緊照明系統等，使之處于隨時可用于滅火的狀態。

第二十七條 消防器材納入生產設備管理中，配置的滅火器一律實行掛牌責任制，實行定點放置、定人負責、定期檢查的“三定管理”。

第二十八條 消防器材及設施的日常維護和保養，堅持“誰使用、誰受益、誰負責”的管理原則。

第二十九條 堅持經常性的防火安全檢查和門衛值班巡邏工作，以消除火險隱患或及早發現火情，把火災事故消滅在萌芽狀態。

第三十條 普及消防知識，使公司員工都能掌握怎樣報警，怎樣使用滅火器等一些滅火技能和消防知識。

第七章危險化學品管理

第三十一條 危險化學品的定義：包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化物和有機過氧化物、有毒品、腐蝕品和易制毒化學品等。

第三十二條 危險化學品的貯存和使用：應當根據危險化學品的種類和特性，在生產車間、庫房等作業場所設置相應的監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或隔離操作等安全設施、設備。

第三十三條 危險化學品必須貯存在專用倉庫、專用場所或專用儲存室(柜)內，配備滅火器和報警裝置，并由專人管理。

第三十四條 劇毒化學品的購買量、儲存量、領取量、使用量、流向和用途如實記錄，并采取必要的保安措施，防止劇毒化學品被盜、丟失或誤用。

第三十五條 劇毒化學品以及儲存數量構成重大危險源的其他危險化學品必須在專用倉庫內單獨存放，并實行雙人收發、雙人保管制度。

第八章附則

第三十六條 本制度由公司安全生產領導小組負責解釋。第三十七條 本制度自頒布之日起執行。

xxxxxxxxxx

第三篇：公司安全管理制度

安 全 管 理 辦 法

第一章 安全目標

第一條：公司安全目標：杜絕職工因工及非因公死亡事故；杜絕外部勞務用工因工死亡事故；無機械設備或火災等造成一次經濟損失5萬元（含）以上事故；年重傷率控制在0.5‰以下；年負傷率控制在3‰以下。確保無因安全的原因引起地方安監部門通報批評或業主投拆。

第二章 安全責任制

第二條：公司實行安全生產責任制，明確公司領導和各級各類人員對安全工作應負的崗位責任，進行全員、全過程、全方位的安全管理。

第三條：公司經理對公司安全工作負全面領導責任；分管領導對公司安全工作負直接領導責任；安全質量監察部在分管領導的領導下管理好分管范圍內的安全工作；項目經理是本工程項目安全生產的第一責任人，對本項目的安全生產負全面責任。公司各級人員主要職責：

公司經理：

1、認真貫徹執行國家、地方和上級有關安全生產、勞動保護法規和制度。負責安全管理機構的設置與人員等資源的配備，并保證其正常實施安全管理工作。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比施工生產時，把安全工作作為重要內容，列入議事日程。正確處理安全、效益、工期、進度的關系，做到齊抓并進。

3、組織安全生產，實現安全生產目標。

分管領導/總工程師：

1、認真貫徹執行國家、地方、行業及業主和上級安全生產方針、政策、法規、技術規范和制度。

2、熟悉了解各項目施工任務概況，掌握工程的重、難點項目，負責組織審查各種安全規章制度和各種安全技術措施的有效性，并檢查落實情況。

3、組織定期或專項的安全生產檢查，研究解決存在的重大事故隱患。

4、組織調查、處理重大傷亡事故，制定改進措施，并督促執行。

項目經理：

1、建立健全項目部安全管理機制和安全管理規章制度，依據工程合同，合理組織生產。

2、確定本項目安全管理目標，合理配置人力、物資、設備、資金等生產要素，組織開展標準化工地建設。

3、檢查施工現場的安全，及時解決施工生產中存在的問題，消除事故隱患。

4、制定和落實安全技術措施和勞動保護措施，搞好安全防護，不斷改善勞動條件。

5、經常向職工進行安全生產知識、安全技術操作規程和勞動紀律的教育，不斷提高職工的安全生產意識和操作技能。

6、按照外部勞務安全管理的規定，嚴格外部勞務安全管理。

7、組織事故搶險，分析事故原因，制定和落實糾正措施和預防措施。

安全監督員

1、服從上級對安全工作的要求，掌握安全生產規章制度和和各種安全技術規范，對施工現場的安全生產負責。

2、負責對施工現場區域內一切安全防護設施、安全標志及警告牌的設置進行檢查、管理，對《勞動安全監察通知書》及隱患通知單組織落實改進。

3、落實“三工”（工前有交待、工中有檢查、工后有總結）制度，杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）。

4、積極開展各項安全活動，認真搞好每周一次安全檢查，發現問題及時處理或上報。

5、發生工傷事故要詳細記錄及時上報，并組織人員認真分析，提出防范措施，重大傷亡事故要做好保護搶救工作并及時上報。

安全質量監察部

1、貫徹落實上級部門有關安全生產的方針、政策、法律、法令，并抓好工作落實。

2、制訂、修訂、頒發公司安全管理辦法及規章制度。

3、制訂公司安全生產計劃，及時分析安全工作形勢，提出預防事故的措施和建議，對執行情況進行監督、檢查。

4、深入施工現場檢查、督促安全生產與管理，組織綜合性的安全檢查，制定整改措施，監督消除事故隱患。

5、組織公司開展安全工作競賽、評比活動，實施安全獎懲事宜，大力宣傳安全工作中的好人好事，安排對職工進行安全教育和技術培訓，確保特殊工種工人持證上崗。

6、組織施工事故的搶救、搶險與調查，制定處理意見和制訂防止事故重復發生的措施。

第三章 安全教育和安全檢查

第四條：建立安全教育和技術培訓制度

1、公司根據特殊工種工人持證上崗情況，制定相應的安全生產培訓計劃，安排有關人員參加培訓。

2、開展“三級安全”教育，特種作業教育，特殊條件下作業教育和經常性安全教育，并做好教育記錄，公司所屬項目部在施工前，組織不少于三次的安全技術知識學習，使施工人員熟悉掌握本工種安全技術操作規程。

3、教育的內容以安全思想、安全管理知識、安全技術知識，典型經驗和事故教訓為主，還應進行安全新知識教育，高溫防暑、冬季取暖安全、節假日安全的各項教育。

4、對新工人采用新設備、新技術、新工藝及調換工種的人員，應當先培訓，經考試合格后持證上崗。

第五條：堅持安全檢查制度

1、公司每月、項目部每周組織一次安全大檢查，堅持“三工”制度，杜絕“三違”，實行“三不放過”的原則。

2、安全檢查的內容：查思想、查管理、查制度、查現場、查隱患、查整改、查重點部位和重大危險源，依據法規，嚴肅處理各類違章行為。

3、安全檢查的形式：安全質量監察部組織，各項目部負責人、安全員、施工員參加。公司安全質量監察部還將結合施工現場實際及上級檢查開展安全活動情況，進行不定期的安全檢查。

第四章 現場安全管理

第六條：建立施工安全準備工作驗收制度。工程開工前，公司安全質量監察部組織檢查驗收安全準備工作，確認合格后方能開工。驗收的內容包括：施工組織是否有安全生產文明施工的內容設計；安全生產責任制是否建立；安全目標是否確定；進場施工機械設備是否經過驗收并符合安全技術規范要求；安全防護設施是否到位并符合要求；施工方案是否進行書面安全技術交底；各種工序是否制訂相應安全措施；特種作業人員是否經過培訓并持證上崗；施工中可能發生的危險是否有針對性的預防措施；施工安全標志是否按規定設置等。

第七條：施工現場建立安全管理制度，實行掛牌施工，明確安全責任人，施工料具堆放整齊，電力線架設符合安全要求，各種安全防護設施齊全可靠，道路暢通，現場整潔，并做到定期檢查維修。

第十五條：加強設備管理使用。各種機械設備容易對人體發生傷害的部位，必須安裝有效的安全防護裝置，建立管理使用、運行、修理制度，不帶故障工作，防止機械設備故障傷人事故的發生。

第十六條：現場配電室、電纜線必須有安全防護，指揮必須制定防護方案，報安監站、監理審批后實施，高空作業安全設施齊全，外墻腳手架有詳細的施工方案。

第十七條：嚴格執行對各種易燃易爆物品的保管、運輸和使用管理制度，落實安全防護和緊急避險措施。

第七章 外部勞務安全管理

第十五條：對外部勞務必須實行安全合同管理。

一、對分承包方進行評價時，對其安全管理水平同時進行評價，選用合格分承包方。在與其簽訂的施工合同中必須有明確的安全生產責任制與安全獎罰的條款。

二、公司對招用的零散勞務在簽訂勞動合同時，必須明確勞動保險，勞動保護、勞動紀律、違約責任及雙方的權利和義務等條款，對其納入全員安全管理。

第十六條：工程指揮部應根據《建筑法》關于施工現場安全由建筑施工企業負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責的規定，加強對外部勞務的安全管理。

一、指揮部應對工程分承包方的安全生產實施監督管理。

二、督促分承包方建立健全安全保證體系，建立安全管理機構，配齊安全管理人員；尤其要監督檢查分承包方的各級領導、安全管理人員和特殊工種工人的安全教育和技術培訓，必須堅持先培訓，后持證上崗。

三、監督檢查分承包方積極推行施工現場安全標準化管理，開展安全生產檢查活動，執行“三工”安全制度，與公司同步開展“安全月”、勞動競賽和安全標準工地建設等活動。

四、監督檢查分承包方安全生產的內業資料管理，審定施工組織設計方案，制定行之有效的安全技術措施，在施工生產中認真抓好落實。

第八章 事故報告與處理

第十八條：事故報告。凡發生一次2人及以上負傷事故；一次1人及以上重傷事故或各類死亡事故；由我方負主要責任的企業外傷亡事故及沒有造成人員傷亡但經濟損失在5萬元以上的事故，發生事故單位應立即用各種快報方法報公司。原因及責任一時難以查清的，也要將事故的簡要情況報公司，待查清原因責任后，重新補報。

第十九條：事故調查。事故發生后，公司安全管理人員配合上級部門事故調查組進行調查。查明事故發生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定故責任；提出 事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。

第二十條：事故處理。凡發生的各類事故，各單位在上報調查報告時，要提出對有關人員的處理意見，附單位主管領導的檢查書及事故現場的照片、事故現場圖。發生交通事故和工程施工造成企業外部人員傷亡事故，除按上述規定辦理外，再附上地方公安交警部門的事故裁決書和有關部門的證明材料。因忽視安全、違章作業、玩忽職守造成事故的，按照國家、上級和集團公司有關規定，對事故單位負責人和直接責任者給予經濟處罰和行政處分，構成犯罪的，交由司法機關追究刑事責任。傷亡事故處理結案一般在15日內處理完畢。特殊情況按上級指定的時間結案。

第二十一條：嚴格事故報告和事故統計紀律。指揮部嚴格按上級有關事故報告、事故統計的規定辦理，按程序及時準確的報告，做好事故統計報表。

第九章 獎勵與處罰

第二十三條：獎勵。①獲濟南市標準化工地、局“安全標準工地先進單位”，指揮部一次性獎勵安全管理人員人均1000元，施工隊4000元；②全部實現指揮部安全工作目標，指揮部年底對安全管理人員實行人均1500元的獎勵，施工隊獎勵5000元；③獲總公司及以上安全標準工地先進單位，指揮部一次性獎勵安全管理人員人均1800元，施工隊6000元。

第二十四條：指揮部發生事故，按下列標準實施經濟處罰。

1、發生一次因工負傷3人以上的事故，每負傷1人罰施工隊5000元，另一次性處罰指揮部安全責任人500元，其他安全管理人員人均300元。

2、發生一次因工重傷事故，每重傷1人罰施工隊10000元，另一次性處罰指揮部安全責任人600元，其他安全管理人員人均400元。

3、發生一次因工1至2人死亡事故的，每死亡1人罰施工隊20000元，另一次性處罰指揮部安全責任人800元，其他安全管理人員人均500元。

4、發生一次因工死亡3人以上的重大死亡事故，每死亡1人罰施工隊40000元，另一次性處罰指揮部安全責任人1000元，其他安全管理人員人均600元。

5、重大經濟損失事故經濟處罰。發生機械設備、火災事故，造成經濟損失由責任隊賠償，并一次性處罰施工隊10000—20000元，處罰安全責任人500—1000元，其他安全管理人員人均500元。

6、對各類事故的責任人的處罰比照安全責任人處罰金額的2倍處罰。

7、以上獎勵和處罰，由指揮部安全領導小組下發通知，主管領導鑒字確認后由財務部負責執行。

第十章

第二十五條：本辦法自二○○二年四月一日執行，安全監察部負責解釋。

二○○二年三月二十六日

第四篇：公司安全管理制度

重慶市桓大建設集團有限公司安全生產管理制度 第一條 生產管理包括下列內容的風險分級管控制度：

（一）建立完善安全生產風險公告制度，確保管理層和每名 員工掌握安全生產風險基本情況及防范應急措施；對存在重大安全生產風險的工作場所和崗位，設置明顯警示標志，強化預警機制；

（二）建立科學系統的安全生產風險辨識方法，開展工藝技 術、作業場所、設備設施、人員行為和管理體系等全方位、全過程安全生產風險辨識，并持續更新完善；

（三）建立安全生產風險等級管控制度，按照相關行業有關 規定，采用相應的風險評估方法確定安全生產風險紅、橙、黃、藍 4 個等級，對安全生產風險分級、分層、分類、分專業進行管理，明確單位、部門、班組的負責人和其他從業人員的風險管控崗位責任，定期對紅色、橙色安全生產風險進行分析、評估、預警；

（四）建立企業安全生產風險崗位安全生產風險確認制度，制作安全生產風險告知卡，標明主要安全生產風險、可能引發事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容；

（五）重大安全生產風險應填寫清單、匯總造冊，按照職責 范圍報告當地負有安全生產監督管理職責的部門；

（六）應當納入的其他內容。第二條 生產單位應當建立包括下列內容的隱患排 查治理制度：

（一）明確主要負責人、分管負責人、部門、班組和崗位人 員隱患排查治理工作要求、職責范圍、防控責任；

（二）建立“日周月”隱患排查制度，從時間、空間和管理 層級上規范安全檢查，實行班組日排查、部門周排查、經理月排查；

（三）根據國家、行業、地方有關隱患排查的標準、規范、規定，結合實際情況，編制日排查、周排查、月排查隱患排查清單，明確和細化隱患排查事項、具體內容和排查周期；

（四）建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負 有安全生產監督管理職責的部門和企業職代會“雙報告”制度；

（五）明確隱患判定程序、處理措施及處理流程；

（六）建立事故隱患排查治理臺賬，記錄排查事故隱患的人 員、時間、部位或者場所，事故隱患的具體情形、數量、環節、性質和治理情況；對重大事故隱患排查治理情況，應當建檔管理，每月向從業人員通報事故隱患排查治理情況；

（七）明確開展從業人員隱患排查治理能力相應培訓的方 式、頻率；

（八）應當納入的其他內容。

第三條 生產經營單位的班組長或班組委托的專門人員 按照“日排查”隱患排查清單，應當在每日上崗前進行本崗位安全檢查，確認安全后方可進行操作。

第四條 生產單位的部門負責人或委托的專門人員按照“周排查”隱患排查清單，檢查“日排查”執行情況、隱患整改情況，排查各生產作業場所安全狀況。

第十八條 生產單位的領導班子各成員按照“月排查” 隱患排查清單，每月組織相關人員進行一次安全大檢查，督查“日排查”“周排查”執行情況、隱患整治情況和重點區域安全狀況，并研究落實風險管控和隱患排查整治的人、財、物保障措施。

第五條 生產單位應當保證安全生產風險隱患管理 所需的資金，建立專項資金使用制度。

第六條 生產單位應當按照事故隱患的等級進行記錄，建立事故隱患信息檔案，按照職責分工實施治理，并將事故隱患排查治理情況向從業人員通報。

第七條 生產單位應當建立隱患排查治理激勵約

束制度，鼓勵從業人員發現、報告和消除隱患。對發現、報告和消除隱患的有功人員，應當給予物質獎勵或者表彰；對瞞報隱患或者消除隱患不力的人員實施處罰。第八條 生產單位的安全生產管理人員在檢查中

發現重大事故隱患，應當向本單位有關負責人報告，有關負責人應當及時處理。有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向負有安全生產監督管理職責的部門報告，接到報告后有關部門應當依法及時處理。

第九條 生產單位將生產項目應當勞務單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對隱患排查、治理和防控的管理職責。生產單位的隱患排查治理工作進行統一協調、管理，定期進行檢查，發現問題及時督促整改。勞務單位拒不整改的，生產單位可以按照協議約定的方式處理，或者向負有安全生產監督管理職責的部門報告。

第十條 生產單位應當每月對本單位隱患排查治

理情況進行統計分析，并按照規定的時間和形式報送負有安全生產監督管理職責的部門。對于重大事故隱患，生產單位除依照前款規定報送外，應當向負有安全生產監督管理職責的部門提交書面材料。重大事故隱患報送內容應當包括：

（一）隱患的現狀及其產生原因；

（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

（三）隱患的治理方案。

已經建立隱患排查治理信息系統的地區，生產經營單位應當 通過信息系統報送本單位有關隱患排查的數據信息。第十一條 一般事故隱患由生產單位負責人或者有關人員及時組織整改。

第十二條 重大事故隱患由生產單位主要負責人按照以下規定處理：

（一）根據需要暫時停止施工。

（二）3 個工作日內向所在區縣（自治縣）負有安全生產監 督管理職責的部門報告重大事故隱患的名稱、內容、級別、排查人員、排查時間；

（三）組織開展現狀風險評估；

（四）根據風險評估情況，組織制定治理方案，治理方案應 當包括以下內容：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案；

（五）組織落實治理方案，消除隱患；

（六）組織隱患治理情況評估，恢復生產或使用。

第十三條 重大事故隱患治理工作結束后，生產單位應當組織本單位的技術人員和專家對重大事故隱患的治理情況進行評估或者委托依法設立的為安全生產提供技術、管理服務的機構對重大事故隱患的治理情況進行評估。對負有安全生產監督管理職責的部門在監督檢查中發現并責令全部或者局部停產停業治理的重大事故隱患，生產單位完成治理并經評估后符合安全生產條件的，應當向負有安全生產監督管理職責的部門提出恢復生產經營的書面申請，經接受申請的部門審查同意后，方可恢復生產。申請材料應當包括治理方案的內容、項目和治理情況評估報告等。

第十四條 生產單位在事故隱患治理前和治理過程 中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志和警戒區域，暫時停產停業或者停止使用相關設施、設備；對暫時難以停產停業或者停止使用后極易引發安全生產事故的相關設施、設備，應當加強維護保養和監測監控，防止事故發生。隱患涉及相鄰地區、單位或者社會公眾安全的，生產單 位應當立即通知相鄰地區、單位，并在現場設置安全警示標志。相鄰地區、單位應當支持配合。

第十五條 對因自然災害可能引發事故災難的隱患，生產 經營單位應當按照有關法律、法規、規章、標準、規程的要求進行排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，生產經營單位應當及時發出預警通知；發生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情況時，生產單位應當采取停止作業、撤離人員、加強監測等安全措施，并及時向當地人民政府及其有關部門報告。

第十六條 對外部因素造成的重大事故隱患，生產經營單位 自身難以排除的，應當向負有安全生產監督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當及時協調處理。第十七條 生產單位委托技術管理服務機構提供隱

患排查治理服務的，隱患排查治理的責任仍由本單位負責。技術管理服務機構對其出具的報告或意見負責，并承擔相應 的法律責任。

第五篇：公司安全管理制度

安全管理制度

目

的：為了確保公司財產不受損失，保障員工的工作和人身安全，維護公司正常的工作和生活秩序。

適用范圍：公司辦公區域、庫房、門店

監管部門：辦公室負有日常護理和監管責任、門店 內

容：

一．員工出入和工作安全

1． 遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感，對進入公司辦公區域的生人應主動詢問；

2． 不得攜帶各種違禁品、危險品和與工作無關的物品、以及影響到賣場秩序的物品進入辦公區域和門店賣場。

3． 未經批準不得擅自帶熟人來公司閑聊和泄露公司文件和資料。4． 未經批準嚴格禁止將公物帶出公司。

5． 公司晚上安全有門衛室和庫房值班人員負責；門店晚上要遵守公司夜間經營和值班制度，需有2人值班，打開監控器、報警器和門鈴，檢查大門和門窗是否關閉，禁止任何人進入門店，如遇緊急情況，在保證自身安全情況下立即報警并通知公司值班經理。

6． 未經公司批準，門店和部門不得私自組織員工外出旅游或拓展活動。

7． 門店員工不得與顧客發生沖突，保持冷靜和克制，上報店長和主管解決，突發事件及時報警并通知公司辦公室。二．外來人員的管理：

1． 門衛室值班人員熱情接待并詢問來意，給予指明接待部門并做登記。

2． 閑雜人員一律禁止進入辦公區域 三．公司財產安全管理

1． 公司所有辦公區域為禁煙區，如有員工和來訪業務洽談代表抽煙，請到指定抽煙處，煙頭擰滅后放入垃圾桶內。嚴禁在辦公室抽煙，一旦發現將處罰當事人30—100元；

2． 庫房嚴禁外人出入，業務單位送貨辦理入庫手續時，一律在庫房黃線外等候。

3． 庫房大門實行雙鎖管理，中午12點—13點30分（吃飯和休息時間），必須鎖閉所有庫房大門。4． 定期檢查庫房屋頂和電源設施

5． 滅火消防設備放置在明顯容易取放地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。

6． 嚴禁違反規定私自亂接亂拉電線和違反規定配置其他電器裝置。

7． 下班后檢查門窗和所有電源是否關閉，防患與未然。8． 公司大門中午和下午下班后必須立即上鎖，嚴禁外人出入。9． 晚上值班人員遇到風雨雷電天氣應及時檢查是否殃及公司財務安全；夜間要對重點區域進行巡視。

10． 門店認真作好員工值班和貴重物品交接記錄，防止盜竊事故發生。

11． 公司和門店監控設備保證24小時正常使用。四：本制度望認真遵守，如有違反者將給予嚴懲或開除。五：本制度有總經理辦公會議研究決定，自發布之日起有辦公室

監督執行。

2011年5月20日

陜西眾信醫藥超市有限公司