第一篇：公司安全生產管理制度

公司安全生產管理制度

第一章

總則

安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章

安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。

第三章

安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司5S管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責任區與5S管理工作責任區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相應區域（車間行車、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

五、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章

安全會議

公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

第五章

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業人員（包括電工作業、天車工、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第六章

安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

（一）、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規定；

4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規程是否明確。

（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

3、生產場所是否符合安全要求。

（三）專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章

生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1、溶解乙炔氣瓶（租用），每三年進行一次檢驗。

2、氧（氬）氣瓶（租用），每三年進行一次檢驗。

第八章

職工安全衛生保護措施

1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

第九章

傷亡事故管理

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作。

第十章 附

則

本制度自公布之日起施行。

第二篇：公司安全生產管理制度范本

公司安全生產管理制度

一、目的：加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展。

二、范圍：適用于公司范圍。

三、組織機構與職責：

1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：

（1）研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

（2）制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執行情況執行監督檢查。

（3）組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

（4）根據有關規定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

（5）監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患。

（6）遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。（7）總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

（8）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作。

（9）傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提示防止事故的措施，并監督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。（10）對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

2、司各部門必須成立安全小組成，負責：（1）對本部門的員工進行安全生產教育。（2）制定安全生產實施則和操作規程。（3）實施安全生產監督檢查。

（4）貫徹執行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

3、全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。（詳見機構表）

4、安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

6、各部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

7、各部門安全管理員要協助本部門主管執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

8、各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9、員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育（即生產部門、車間或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛（含廠內機動車）的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

四、工程、設備儀器

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

3、產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型 電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（稱三同時）。

6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設備。

8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違反作業規定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。

11、被雇請的施工人員需進入廠區、宿舍施工作業時，須在保安處登記，需明火作業者須備案登記。

12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。

13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監護下進行。

五、起重設備、電梯的安全

1、簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養合同時，須遵照區技術監督部門規定的有關安全要求。

2、新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監督部門備案的單位設計、生產的產品。起重設備、電梯銷售商須設立有（經技術監督局備案認可的）維修保養點或正式委托保養點。

3、起重設備、電梯的使用必須取得技術監督局頒發的起重設備、電梯使用合格證。

4、工程部門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關起重設備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。

5、負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯的管理、使用和維護、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。

6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、電梯時，被雇請的單位必須是技術監督局安全認可的單位。

7、起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。

8、起重設備、電梯說明書中規定的安全注意事項要嚴格執行，更不能超負荷運轉。

六、員工勞動安全和保護

1、根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛生監督測。對超國家衛生標準的有毒、有害作業點，應進行技術改造和采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業人員的健康水平。

3、從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度，對確診為職業病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業。

5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

6、發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。

七、事故的處理和獎懲

1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

2、對發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故直接責任人視情節輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

3、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

4、對事故責任者視其情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。

5、發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。（1）事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。（2）立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。（3）開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。（4）制定整改防范措施。（5）對事故有責任的人做出適當和處理。

（6）對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

（1）不執行有關制度規章、條例、規程自行其是的。

（2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

（3）不接受主管部門管理監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

（4）對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。（5）對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。（6）廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。（7）違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

（8）擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。（9）不服指揮和勸告，進行違章作業的。（10）施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤。

第三篇：公司安全生產管理制度

公司安全生產管理制度

第一章

總則

安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行四不傷害的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主”的方針，不斷提高全體員工的安全思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。

第二章

組織架構

第三章

安全生產崗位職責

一、子公司總經理

1、是子公司的安全第一責任人，對本單位安全生產負全面責任；

2、貫徹執行集團《安全生產管理制度》；

3、組織制定并實施本公司生產事故應急預案；

4、設置安全機構，配備安全管理人員；

5、監督安全生產的管理工作；

6、主持召開安全生產工作會議，聽取各部門安全工作情況匯報；

7、在布置、檢查、總結工作時，應把安全工作作為重要內容列入統籌安排；

8、組織專項檢查、調查，分析重大傷亡事故，訂改進措施。

二、子公司生產副經理

1、推進安全生產管理工作，及時解決安全生產管理工作上的問題；

2、參與制定并實施本公司生產事故應急預案；

3、參與專項檢查、調查，分析重大傷亡事故和重大顯著事故；

4、排查事故隱患，形成安全生產事故隱患排查治理情況表，制定整改方案和安全措施；

5、制定、修訂子公司《安全生產管理制度》與《安全生產操作規程》

三、子公司生產技術科科長

1、在主管副經理領導下開展安全生產工作，對職權范圍內因工作失誤導致的傷亡事故負責；

2、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全，發現安全隱患時，應下達停工指令，不得違章指揮作業；

3、有危險因素的場地和設施，設備上必須設置安全警示標志；

4、采用新工藝、新技術、新材料，使用新設備，必須了解其安全性和對環境影響的因素，采取有效的控制措施；

四、班組長安全生產責任制

1、執行安全生產的規章制度、規范，對本班組安全生產負全面責任；

2、安排生產任務時，交待安全注意事項。班前要對所使用的機具、設備、防護用品、工作環境、安全標牌進行安全檢查。作業時要經常注意檢查工作現場存在的不安全因素；

3、負責對新員工進行安全教育；

4、每周組織一次安全日活動，組織員工學習安全操作規程和規章制度。對班組不聽勸阻的違章工作人員，可責令其停止作業。發現員工酒后上崗，情緒不穩定等，應令其停止作業；

5、有權拒絕上級違章指揮，遇有事故險情時，有權指揮作業人員立即撤離現場；

6、發生傷亡事故，要積極搶救傷員，保護現場，如實向領導提供事故發生的情況，分析事故原因，吸取教訓，改進工作。

五、員工安全生產責任制

1、樹立“安全第一、預防為主”的思想，執行子公司《安全管理制度》；

2、遵守各項規章制度和安全操作規程，不違章作業和冒險蠻干，制止他人違章作業，拒絕違章指揮；

3、作業中發現有危害人身安全的緊急情況時，有權停止作業，撤離作業場所，增強自我防護意識；

4、參加各項安全活動，提出改進安全生產意見；

5、愛護和正確使用機械設備、工具及勞動防護用品；

6、發生事故時，應立即報告并積極搶救，保護現場。

第四章

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業人員(包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等)，必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第五章

安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。

(一)、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括:

1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規定；

4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規程是否明確。

(二)日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是:

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

3、生產場所是否符合安全要求。

(三)專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第六章

職工安全衛生保護措施

1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

第七章

傷亡事故管理

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

第四篇：公司安全生產管理制度

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為加強公司安全生產管理工作，保障員工在生產過程中的安全健康和公司的財產不受損失，明確本公司各級人員對勞動安全應負的責任，根據國家勞動安全的有關方針、政策、法規，特制定本規定。

一、安全生產責任

按照國家規定的“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的要求，以及“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的總原則，公司安全生產工作實行各級單位行政正副職負全面領導責任的“分級管理、層層負責”的管理體制。

（一）組織領導：公司成立安全生產領導小組，總經理任組長，副總經理任副組長，部室經理、各子公司經理、車間主任、各繭站站長為成員。其主要任務是全面負責公司安全生產管理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全檢查和監督等工作。

（二）分級管理：公司機關、子公司、車間、蠶繭站也要成立安全生產領導小組，具體負責本單位的安全生產工作。

（三）公司行政正職對本公司安全生產工作負全面領導責任；負責分管安全生產的行政副職對安全生產負主要領導責任和直接管理責任；分管其他工作的副職，在其分管工作中涉及安全生產內容的也應承擔相應領導及管理責任；各部室、子公司、車間、蠶繭站主要負責人對本部門的安全生產負領導責任和直接管理責任。

（四）各部門的兼職安全管理員對本單位的安全生產工作負具體管理責任；對由于違章指揮，強令職工違章操作造成的責任事故的指揮者負直接責任；職工對由于違反操作規程、違反勞動紀律及安全生產管理規定所造成的責任事故負直接責任。

（五）層層負責：公司對政府及上級主管部門負責；各部室、子公司、車間、蠶繭站對公司負責；各班組及工段對車間部門負責。

二、職責

（一）董事長、總經理職責

1．對本公司勞動安全工作負全面領導責任。

2．認真貫徹執行國家和上級有關勞動安全的方針、政策、法規、條例。3．把勞動安全納入重要議事日程，在作好生產經營工作的同時作好安

2．全面領導本部門的安全生產、勞動保護工作，建立本部門的各項安全規章制度和各工種的安全操作規程，并經常檢查執行情況，不斷改善勞動條件，保障員工安全。

3．定期召開本部門安全生產、勞動保護工作會議，研究分析安全工作。針對存在問題，及時解決，對無法解決的應及時上報職能部門或分管安全的副總經理。

4．在計劃、布置、檢查、總結生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、安全生產、勞動保護工作。

5.負責對新工人車間級的安全教育和安全技術知識方面的培訓考核。6．嚴格執行本公司制訂的有關防護用品發放穿戴的規定，并教育督促員工正確穿戴使用。

7．經常檢查本部門的安全生產情況，工作期間發生設備、財產、員工人身傷害或重大未遂事故，應保護好現場，立即上報，按“三不放過”負責查明原因，寫出事故分析報告，制定防范措施，及時落實。

8．對本部門電器、設備安全、防火、滅火、防爆和緊急情況下進行安全處置的設施負責。

9．部門使用的電器、設備進行經常性維護、保養、檢測、不能帶病運行，經常保持作業場所整潔。對因設備長久失修造成的缺陷或設備上的安全防護裝置損壞，而造成的事故負責。

（四）安全管理員職責

1．各部門要設有不脫產安全管理員，即公司機關、子公司、車間、繭站安全領導小組成員。

2．在安排布置生產工作時，要布置安全措施，并負責落實，經常檢查現場，發現問題及時報告并積極解決。

3．對本工區的勞動安全工作負責，檢查監督員工嚴格遵守各項安全生產制度、安全操作規程以及勞動保護用品穿戴，并以身作責。

4．負責經常對本工區員工、新工人、調換工種的人員進行崗位安全教育，這些人員未經考核合格不得上崗操作。

5．對不符合安全規程的指令，有權拒絕執行，但必須立即報告安全部門，對不服從指揮、盲目蠻干的員工，有權責令其停止操作，并嚴肅處理。

6．發生設備、財產、員工人身傷害或其他事故，及時采取減災防護措施并立即上報，并保護好現場，詳細如實記錄，組織本工區人員認真分析原因，吸取教訓，制定防范措施。

（五）生產工人職責

并督促檢查，負責機械動力設備事故的調查處理會，并會同有關部門制定防范措施。

（七）綜合部職責

1．對新工人、調入的員工，必須會同有關安全部門進行公司級安全教育，凡上述人員未經公司級安全教育的不得分配工作和發放勞動用品。

2．協助有關部門做好特殊工種安全技術培訓考核發證工作，特殊崗位的人員需持證上崗，人員安置應相對穩定，沒有有關部門發給的操作證不能獨立上崗操作。

3．注意員工的勞逸結合，配合有關部門作好員工的保護工作。

4．對發生的員工人身傷害事故及時上報上級有關，參與重大事故的調查、分析，會同工會等有關部門做好因工傷亡人員的善后處理工作。

5．認真貫徹執行勞保用品、保健食品、防暑飲料的發放標準，督促有關部門遵照執行。

6．嚴格控制勞動保護費用，?？顚Ｓ?，并檢查督促實施。

7．參與調查并負責辦理工傷、生產、設備及火災等事故，認真填報事故報表，作到準確、及時。

8．經常對機動車輛駕駛員進行交通安全教育，執行公司制定的《關于車輛管理的有關規定》，督促駕駛人員掌握車輛性能、加強車輛的維修保養，遵守交通規則，保證車輛行駛安全。

9．督促和協助公司做好女工勞動保護工作。

10．認真貫徹執行全國總工會頒發的《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》。

（八）保衛職責

1．認真貫徹上級有關防火工作的政策、法令、指示、規章制度，制定防火防爆安全管理制度，安全保衛制度。

2．監督檢查企業的勞動安全工作。檢查督促各部門安全生產責任制和安全技術操作規程的執行情況。

3．參加新建、改建、擴建工程的設計審查竣工驗收，監督有關部門按“三同時”的原則實施。

4．負責公司內消防、劇毒物品、易燃易爆物品、重點要害崗位的安全管理監督檢查工作。

5．對新工人，調入人員，必須進行公司級安全、消防教育和公司消防人員的培訓。

6．經常深入車間和要害部門檢查安全、消防工作，發現不安全因素，防、安全保衛及勞動保護等方面的規章制度；

3．介紹公司內各車間部門生產關系和生產特點； 4．組織學習企業內外典型事故教訓和安全注意事項。

（二）各部門安全教育：由各部門負責人負責。教育內容為：

1．介紹本部門的工藝流程及生產特點；

2．介紹本部門生產中的主要危險因素和安全生產方面應注意事項； 3．本部門發生的工傷事故教訓、隱患、預防措施；

4．學習本部門有關的安全生產方面的規章制度和勞動紀律、安全操作規程；

5．嚴格執行安全操作規程，工作時必須正確使用勞動保護用品； 6．各部門在工藝技術改革，新添設備等進行操作時，必須做好新操作法的安全教育。

（三）崗位安全教育：由安全管理員負責。教育內容為：

1．根據分配的崗位工種進行安全操作規程和正確使用勞動保護用品教育；

2．現場講解崗位機械設備、電器、工具結構、性能、操作要領、安全附件的作用，操作注意事項；

3．對生產中出現的不正常情況及潛在危險隱患的判斷和處理辦法。

四、安全管理措施

（一）為保證機械設備安全應遵守如下規定：

1．傳動帶、明齒輪、砂輪，接近與地面的聯軸節、轉軸、皮帶輪和飛輪等危險部分都要設防護裝置。

2．對各種機械設備的操作，要按照機械設備的說明書進行運用，壓力機械的施壓部分都要有安全裝置。

3．機器的轉動磨擦部分，可設置自動加油裝置或蓄油器，如果人工加油，要使用長嘴油器。

4．起重機，提升機應標明起重噸位，要有信號裝置形成限制器等安全裝置，由專門人員進行操作，掛鉤和鋼絲繩都要符合規格要求，并應經常檢查。在使用時，不能超負荷超速度和斜吊，并禁止載人或在下面行走。

5．機械設備應定期檢修，不得帶病運行。

（二）電氣設備

1．對于電氣、受壓容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種的人員，必須經

五、安全生產檢查及隱患整改

（一）為了落實安全生產職責，督促公司員工在生產過程中自覺遵守并嚴格執行各項安全規章制度，保證安全生產，制定本規定。

（二）公司安全生產領導小組領導全公司安全生產工作，并做好安全檢查工作。

1．組織推動公司的安全生產和勞動保護工作，切實貫徹執行國家的安全生產、勞動保護政策、法規、制度及企業有關安全生產制度并檢查落實情況。

2．組織安全生產檢查工作，發現問題及時督促和協助解決，發現違章指揮，強令工人冒險作業，或在生產過程中發現明顯重大事故，將會危及工人生命安全和給企業造成損失時，有權指令先停止生產，撤離危險現場，并立即報告領導研究處理。

3．參加員工工傷事故的調查處理，工作中發生設備、財產、員工人身傷害或其他事故，各部門管理員（安全員）應立即報告安全生產委員會有關領導，并積極參加搶救工作，協助查清事故的原因，并總結經驗教訓，采取有效的預防措施，提出對事故責任者的處理意見。

（三）全公司安全生產檢查每季組織一次，特殊情況隨時組織檢查，日常的巡回檢查由各部門自查，月度考核檢查由公司現場管理檢查組織有關部門和人員進行，做好記錄，同時把安全檢查、整改情況向公司領導、安全生產領導小組匯報。

（四）安全生產檢查的主要內容有設備安全裝置、安全用電、防火、季節性“四防”、操作管理，各項安全制度的執行情況以及勞動保護用品的使用等情況。

（五）各部門的安全檢查，由各單位安全小組負責。部門負責人、安全員參加，檢查的重點是設備、工器具、安全裝置、安全用電、防火設施、勞保用品穿戴、安全操作、勞動紀律、安全制度落實等情況，至少每月檢查兩次，特殊情況隨時檢查，檢查中發現的隱患應及時采取措施予以解決。檢查中本單位不能解決的問題及時報有關部門。

（六）工段安全檢查由工段長和班組安全員負責。以每日班前、班后、班中巡回檢查為主，主要查本崗位安全操作規程的執行情況，個人勞保用品的使用情況，以及安全守則勞動紀律的執行情況。

（七）安全生產檢查以現場檢查組檢查與部門自查、專業檢查與一般巡回檢查、定期組織檢查與季節性節日前后檢查結合的制度。

（八）各級安全檢查組織和人員，在檢查時有權提出下列要求：

第五篇：公司安全生產管理制度

安 全 檢 查 制 度

安全檢查是提示和消除事故隱患，交流經驗，促進安全生產的重要手段和有效措施，因此安全檢查是做好安全工作的主要手段之一。要堅持領導與群眾相結合，普遍檢查與專業檢查相結合，檢查與整改相結合的原則。開展安全檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且建立有企業各級領導負責，有關部室，有關人員參加安全檢查組織，以加強領導做好這項工作。1.安全生產檢查內容包括：

1）著重查思想。尤其是查領導是否重視安全生產；

2）查現場、查隱患。事故隱患是傷亡事故的前兆，大量的事故隱患存在，必有傷亡事故發生；

3）查管理、查制度。查各種安全管理制度、臺賬等； 4）查事故隱患的整改情況。查出的事故隱患必須制定措施及時整改。

2.安全檢查采取日常、定期、專業、不定期四種檢查形式： 1）日常安全檢查

A.生產崗位的組長和生產工人應嚴格履行交接班檢查制度及巡回檢查制度；

B.非生產崗位的組長和工人，應根據本崗位特點，在工作前和工作中進行檢查；

C.各級領導和各級安全員，應在各自業務范圍內，經常深入現

場，進行安全檢查和監督，發現不安全問題及時督促或責成有關部門、有關人員解決。2）定期安全檢查

A.季節性檢查：是根據季節特點，為保障安全生產的特殊要求進行的檢查；

⑴ 春季安全檢查：以雪雨季節安全用電、防火、開工前安全教育、安全措施落實情況、防雷擊為重點；

⑵ 夏季安全檢查：以防暑降溫、防汛、雨季生產用電、宿舍安全用電為重點；

⑶ 秋季安全檢查：以人員更換的安全教育、安全用電、防火工作為重點；

⑷ 冬季安全檢查：以防寒保暖、防凍防滑、防一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用電為重點。B.節假日安全檢查

節假日前后為防止職工紀律松懈，對職工的安全教育、安全措施交底、安全工作安排、布署等綜合情況進行檢查。

⑴ 專業性檢查：是為了調查了解某項專業性安全問題的技術狀況所進行的檢查。每年對電氣、焊接、起重與運輸機械等進行安全附件、安全裝置可靠性的專項檢查。

⑵ 不定期安全檢查：分公司安全生產大檢查每月不少于一次。3.各種形式的安全檢查都應認真填寫檢查記錄，并存檔備查。4.各級檢查組織對查出的隱患，應及時反饋給責任部門主管安

全的領導，責成其落實整改，不得拖延。

5.對不能及時整改的隱患要做到“三定、一限”，即：“定人、定措施、定整改方案和限定整改時間”。

6.對暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，還應分別納入技術措施、安全措施或檢修計劃，限期解決。

7.對發現的重大的隱患項目，要建立報告制度，寫出書面情況報主管領導批復。

防火安全管理制度

一、倉庫、材料場防火管理

1.物資部長為倉庫、料場防火負責人，全面負責倉庫、料場的消防安全管理工作。

2.倉庫、料場保管員應熟悉存儲物品的分類、性質和保管業務知識，掌握消防器材的操作，使用方法，做好本崗的防火工作。3.物品入庫前應當先進行檢查，確認無火種隱患方可入庫。4.倉庫內嚴禁使用電爐子或其他電熱器，不能使用火爐取暖。5.倉庫、料場應有明顯的防火標志，消防器材配置合理并放置明顯、便于取用地點。

二、易燃、易爆物品的管理

1.存放易燃易爆物品的倉庫，安裝電器照明時，必須符合防爆要求，電器設備的電源線不準超過安全負荷，工作結束后必須切斷電源。

2.氧氣瓶、液化罐、乙炔氣瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或儲存時，應采取防曬措施。

3.使用汽油清洗機器零件時，必須隔絕明火，用過的廢油，應放在桶內妥善保管，不得隨意潑灑。油棉紗、油摸布應置于帶蓋的鐵桶內及時清理。

4.易燃易爆物品的保管人、使用人應當熟悉業務知識和防火安全制度，做好每日安全檢查，掌握消防知識和消防器材的使用方法，做好本崗的防火工作。

三、火源管理

1.嚴禁在高壓線、倉庫、導熱油爐、變電室附近明火作業。2.嚴禁使用易燃、可燃液體引火，不準在爐火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，爐火煙囪不得直接架在木制窗戶和油氈板棚上。3.嚴禁在維修車間、倉庫、變電事、化驗室等重點部位使用明火和用電爐取暖。

四、電源管理

1.敷設電器線路，安裝和維修電器設備必須由考試合格的電工承擔，按電力設計規范、規程、合理安裝。

2.使用電加熱器及各種電器設備，必須設專人負責使用和管理，離開時必須切斷電源。

3.臨時用電的線路敷設應按固定用電規范設置，電源線應架設在安全部位，以免碰砸、碾壓或掛斷。

4.嚴禁使用電爐及各種電熱器具取暖、做飯。禁止使用不合理的保險裝置，更不得使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電器設備的電源線不得超過安全負荷。

5.對電線、電器設備應當經常檢查，發現可能引起短路、打火、發熱或絕緣不良的情況，必須立即修理或更換，室外照明、閘箱應設防雨措施。

五、民工防火管理

1.民工進廠應先接受防火、防爆的安全教育后，方可上崗工作。

2.根據“誰主管、誰負責”的原則，民工隊負責人全面負責該隊的防火安全工作，并應指派專人負責日常的防火安全。

3.民工隊應當遵守本公司的一切規章制度，并接受本公司的防火檢查和監督管理工作。

4.嚴禁民工無證駕駛和操作電工、電氣焊等工作。

六、消防措施、器材管理

1.主管部室負責消防設施和消防器材的日常管理工作，負責檢查、維護、保養、更換和添置，保證完好有效，嚴禁遮擋、埋壓、挪用。

2.消防器材應當設置于明顯部位，便于取用，周圍不得堆放雜物，確保消防通道暢通。做好夏季防曬、冬季防凍措施。3.教育的主要內容

⑴ 宣傳防火任務、方針。以宣傳“消防法”為中心，使干部職工提高防火意識。

⑵ 教育職工掌握防火措施，懂得滅火常識；了解易燃易爆物品的特性和一旦發生險情對國家和個人造成危害的嚴重性。

⑶ 教育職工嚴格執行崗位責任制，按規章制度操作，嚴格職守堵塞漏洞，提高警惕嚴防壞人縱火、破壞。

八、防火檢查

1.公司定期組織防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患，（每月不少于一次）重大節日、重點防火季節，組織全面檢查。2.主管部門對查出隱患應有詳細記載，逐條研究整改措施。對

一時難以整改的隱患應當制定臨時安全措施，直至整改完成。

九、獎懲制度

1.為了保證“消防法”的落實和本規定的貫徹實施，建立獎懲制度，做到獎懲分明。

2.具備下列條件之一者，應給予適當表揚和獎勵。

⑴ 模范執行《消防法》，貫徹落實本規定，在防火安全工作中做出顯著成績的；

⑵ 認真學習消防知識，本崗消防業務熟練，積極參加防火演練，經考核成績優秀者；

⑶ 在滅火戰斗中確保國家財產和人民生命免受重大損失的個人和集體。

3.對犯有下列情形之一者，應視其情節給予相應處理，觸犯刑律，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

⑴ 違反《消防法》，不按本規定及防火安全操作規程操作，不聽勸阻或造成損失的；

⑵ 挪用、破壞消防器材，影響滅火工作的；

⑶ 對消防工作不負責任，玩忽職守造成損失的；

⑷ 對火險隱患有力整改而拖延不改；因而造成火災的責任者。

安全教育制度

安全教育是貫徹安全生產方針，防止傷亡事故或職業病，實現安全生產的基礎，是安全管理工作中首要的基礎工作。因為只有全體職工增強了安全意識，掌握了安全技術知識，增強了“自我防護”能力，才能實現安全生產。

1.安全教育的主要內容：

⑴ 安全思想教育：包括安全生產方針、政策、法規教育，法制教育，勞動紀律和安全態度教育。其目的在于增強職工的安全意識，增強法律觀念，提高遵章守紀的自覺性，變“要我安全”為“我要安全”。

⑵ 安全技術知識教育：包括一般安全技術知識教育（即職工必須具備的一般安全技術知識教育）和專業安全技術知識教育（即專業與各工種必需的專業安全技術知識教育），如果從事特種作業的人員還需進行專門的訓練，并且要經過當地政府的勞動部門考核發給專業操作證。對于從事新技術、新操作方法、新裝備、新材料或調換工人的操作崗位，都必須對操作人員進行新專門培訓，使其掌握新的操作技術和安全技術知識。

⑶ 安全規章制度教育：著重學習本工種的安全技術操作規程的有關安全規程、規定。2.安全教育形式：

⑴ 新進廠職工（特別是新工人）的入廠“三級安全教育”（公

司、部室、生產作業班組）；

⑵ 工人調換崗位的進行“換崗安全教育”；

⑶ 對離崗時間較長（如：休假、病休等）又重返崗位的人員進行“復崗安全教育”；

⑷ 對各級領導、管理人員舉辦的安全知識培訓；

⑸ 對特殊作業人員進行的專門培訓；

⑹ 其他各種教育形式。

3.公司要嚴格按照以上的教育內容和教育形式對本單位的員工和民工進行安全教育，做到沒有經過安全教育的人員不分配上崗。

安全用電管理規定

1.目的

為了規范用電的安全管理，避免因不規范使用電器設備，造成人員傷害或設備事故，特制定本規定。2.范圍

本規定使用于公司生產作業和后勤管理工作中用電管理。3.職責

3.1 生產計劃部是本規定的制定、檢查、完善和管理部門。3.2 各部室、各班組是本規定的具體實施部門。4.內容

4.1 專業人員管理

a.安裝、維修或拆除電器設備和用電設施，必須由經過專業培訓，取得勞動部門核發的操作證的專業電工完成。

b.所從事電器作業的難易程度和技術復雜性必須與電工的技術等級相適應。

c.定期對電工進行專業培訓和換證管理。4.2 各類用電人員應做到

a.掌握安全用電的基本常識和所用電器設備的性能。b.穿戴和配備絕緣性能好、安全可靠的防護用品。

c.使用前先檢查電器設施和保護裝置是否完好，確認完好方可合閘使用。

4.3 用電設備設施管理

a.必須采用由行業主管部門批準的生產廠家符合標準的配電箱，并采取有效防護。電器開關箱應按“一機一閘一漏?！焙鸵幌涞脑瓌t進行配置，由專業人員負責管理。

b.停用的設備必須拉閘斷電，鎖好電器開關箱。拆除或移動用電設備時，應先由電工切斷電源，妥善處理后，再進行搬遷、移動。c.及時排除用電設備的故障，嚴禁設備帶病運轉。

d.定期檢查用電線路，每季度復查接地電阻值的安全系數，保存確切的檢查記錄。4.4 電源管理

a.敷設電器線路或安裝、檢修電器設備時，必須由專業電工進行操作，按電力設計規范、規程合理安裝。

b.使用電器設備或用電設施時必須由專人負責使用和管理，離開時必須切斷電源。

c.臨時用電的線路敷設應按固定用電規范設置，電源線應架設在安全部位，以免碰砸、碾壓和掛斷。

d.嚴禁使用電爐及各種電熱器具取暖、做飯。禁止使用不合理的保險裝置，更不得使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電器設備的電源線不得超過安全負荷.e.對電線、電器設備應當經常檢查，發現可能引起短路、打火、發熱或絕緣不良的情況，必須立即修理或更換。f.室外照明和閘盒、閘箱應采取防曬和防雨措施

安全例會制度

為了更好的學習、貫徹國家安全生產法律、法規和上級主管部門有關安全生產的文件、會議精神，制定本公司的安全生產管理政策、規定，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，根據本公司實際情況，特制定安全例會制度。

一、例會制度分為

1、公司安委會：每季度召開一次，由安委會主任主持，安委會全體成員參加。

2、安全例會：每月召開一次，由主管經理主持，各部門負責人參加。

二、時間安排

1、公司安委會：每季度初月第一周召開；

2、安全生產例會：每月的第一個星期二與生產平衡調度會一并召開；

3、安全緊急會或臨時會議：根據情況另行通知。

三、會議管理

1、每次會議應填寫會議簽到表，統計到會人數。

2、按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的，必須得到主持人的同意，不得無故缺席。

3、會議紀要員應認真記錄會議內容，按照管理體系規定要求進行保存和傳遞

防火安全制度

一、倉庫、材料場防火管理

1.物資部長為倉庫、料場防火負責人，全面負責倉庫、料場的消防安全管理工作。

2.倉庫、料場保管員應熟悉存儲物品的分類、性質和保管業務知識，掌握消防器材的操作，使用方法，做好本崗的防火工作。3.物品入庫前應當先進行檢查，確認無火種隱患方可入庫。4.倉庫內嚴禁使用電爐子或其他電熱器，不能使用火爐取暖。5.倉庫、料場應有明顯的防火標志，消防器材配置合理并放置明顯、便于取用地點。

二、易燃、易爆物品的管理

1.存放易燃易爆物品的倉庫，安裝電器照明時，必須符合防爆要求，電器設備的電源線不準超過安全負荷，工作結束后必須切斷電源。

2.氧氣瓶、液化罐、乙炔氣瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或儲存時，應采取防曬措施。

3.使用汽油清洗機器零件時，必須隔絕明火，用過的廢油，應放在桶內妥善保管，不得隨意潑灑。油棉紗、油摸布應置于帶蓋的鐵桶內及時清理。

4.易燃易爆物品的保管人、使用人應當熟悉業務知識和防火安全制度，做好每日安全檢查，掌握消防知識和消防器材的使用方法，做好本崗的防火工作。

三、火源管理

1.嚴禁在高壓線、倉庫、導熱油爐、變電室附近明火作業。2.嚴禁使用易燃、可燃液體引火，不準在爐火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，爐火煙囪不得直接架在木制窗戶和油氈板棚上。3.嚴禁在維修車間、倉庫、變電事、化驗室等重點部位使用明火和用電爐取暖。

四、電源管理

1.敷設電器線路，安裝和維修電器設備必須由考試合格的電工承擔，按電力設計規范、規程、合理安裝。

2.使用電加熱器及各種電器設備，必須設專人負責使用和管理，離開時必須切斷電源。

3.臨時用電的線路敷設應按固定用電規范設置，電源線應架設在安全部位，以免碰砸、碾壓或掛斷。

4.嚴禁使用電爐及各種電熱器具取暖、做飯。禁止使用不合理的保險裝置，更不得使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電器設備的電源線不得超過安全負荷。

5.對電線、電器設備應當經常檢查，發現可能引起短路、打火、發熱或絕緣不良的情況，必須立即修理或更換，室外照明、閘箱應設防雨措施。

五、民工防火管理

1.民工進廠應先接受防火、防爆的安全教育后，方可上崗工作。

2.根據“誰主管、誰負責”的原則，民工隊負責人全面負責該隊的防火安全工作，并應指派專人負責日常的防火安全。

3.民工隊應當遵守本公司的一切規章制度，并接受本公司的防火檢查和監督管理工作。

4.嚴禁民工無證駕駛和操作電工、電氣焊等工作。

六、消防措施、器材管理

1.主管部室負責消防設施和消防器材的設置、更換、增添和定期檢查。各部門義務消防員負責本部門消防器材的日常檢查、維護、保養工作，保證完好有效使用。

2.消防器材應當設置于明顯部位，便于取用，周圍不得堆放雜物，確保消防通道暢通。嚴禁遮擋、埋壓、挪做它用。采取措施，做好夏季防曬和冬季防凍保護。

3.做好消防宣傳教育工作，其主要內容包括：

⑴ 宣傳防火任務、方針。以宣傳“消防法”為中心，使干部職工提高防火意識。

⑵ 教育職工掌握防火措施，懂得滅火常識；了解易燃易爆物品的特性和一旦發生險情對國家和個人造成危害的嚴重性。

⑶ 教育職工嚴格執行崗位責任制，按規章制度操作，嚴格職守堵塞漏洞，提高警惕嚴防壞人縱火、破壞。

八、防火檢查

1.公司定期組織防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患，（每月不少于一次）重大節日、重點防火季節，組織全面檢查。

2.主管部門對查出隱患應有詳細記載，逐條研究整改措施。對一時難以整改的隱患應當制定臨時安全措施，直至整改完成。

九、獎懲制度

1.為了保證“消防法”的落實和本規定的貫徹實施，建立獎懲制度，做到獎懲分明。

2.具備下列條件之一者，應給予適當表揚和獎勵。

⑴ 模范執行《消防法》，貫徹落實本規定，在防火安全工作中做出顯著成績的；

⑵ 認真學習消防知識，本崗消防業務熟練，積極參加防火演練，經考核成績優秀者；

⑶ 在滅火戰斗中確保國家財產和人民生命免受重大損失的個人和集體。

3.對犯有下列情形之一者，應視其情節給予相應處理，觸犯刑律，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

⑴ 違反《消防法》，不按本規定及防火安全操作規程操作，不聽勸阻或造成損失的；

⑵ 挪用、破壞消防器材，影響滅火工作的；

⑶ 對消防工作不負責任，玩忽職守造成損失的；

⑷ 對火險隱患有力整改而拖延不改；因而造成火災的責任者。