第一篇：公司安全生產管理制度

公司安全生產管理制度

安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要工作，應貫徹“安全生產，預防為主”的工作方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實安全管理制度，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家法律、法規(guī)，結合本公司實際特制定本制度。

1、按照“管生產必須管安全”的原則設立安全生產領導小組，全面負責企業(yè)安全生產管理工作。

2、制定和完善各項安全生產崗位責任，逐級簽定安全責任書，把安全管理納入日常工作計劃。

3、加強員工安全教育，明確員工安全責任和安全防范意識，做到有計劃的安全培訓，新員工進廠必須做到安全教育，員工換崗換活必須進行安全教育,落實“三不傷害”要求。

4、每月公司召開一次安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產狀況，制定工作措施。

5、每月公司對全公司進行一次安全生產大檢查，車間每半月進行一次安全檢查，班組每周進行自我安全檢查。

6、公司對安全區(qū)域設立安全警示標志，做到醒目、起作用，對倉庫區(qū)域刷漆設置滅火器材。

7、積極完善安全生產勞動防護，按時發(fā)放、配備員工勞保用品。

8、生產部安排設備管理人員，結合企業(yè)實際制定設備管理制度和設備操作規(guī)程，加強操作人員遵章作業(yè)，嚴禁違章作業(yè)。

9、加強員工勞動紀律，嚴禁危險區(qū)域吸煙，嚴禁違章操作、酒后上崗，引導員工遵守廠規(guī)廠紀。

10、加強用電管理：電工要對廠區(qū)及車間內用電進行安全排查，落實漏電保護器，規(guī)范用電安全作為。

11、積極開展“5S”管理，提高現場管理水平，引導員工積極向上，倡導安全、和諧、文明的企業(yè)文化。

12、制定安全生產事故應急預案，對發(fā)生的員工傷亡事故立即組織搶救，做好善后工作。

13、對發(fā)生的安全事故，按照“三不放過”原則進行，查清原因、分清責任、教育員工、吸取教訓。

第二篇：公司安全生產管理制度范本

公司安全生產管理制度

一、目的：加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展。

二、范圍：適用于公司范圍。

三、組織機構與職責：

1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：

（1）研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

（2）制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。

（3）組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

（4）根據有關規(guī)定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

（5）監(jiān)督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患。

（6）遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。（7）總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

（8）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作。

（9）傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。（10）對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

2、司各部門必須成立安全小組成，負責：（1）對本部門的員工進行安全生產教育。（2）制定安全生產實施則和操作規(guī)程。（3）實施安全生產監(jiān)督檢查。

（4）貫徹執(zhí)行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

3、全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。（詳見機構表）

4、安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

6、各部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

7、各部門安全管理員要協助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

8、各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9、員工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育（即生產部門、車間或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛（含廠內機動車）的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

四、工程、設備儀器

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

3、產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型 電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（稱三同時）。

6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設備。

8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業(yè)時，主管部門應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。

11、被雇請的施工人員需進入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時，須在保安處登記，需明火作業(yè)者須備案登記。

12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。

13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監(jiān)護下進行。

五、起重設備、電梯的安全

1、簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養(yǎng)合同時，須遵照區(qū)技術監(jiān)督部門規(guī)定的有關安全要求。

2、新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監(jiān)督部門備案的單位設計、生產的產品。起重設備、電梯銷售商須設立有（經技術監(jiān)督局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

3、起重設備、電梯的使用必須取得技術監(jiān)督局頒發(fā)的起重設備、電梯使用合格證。

4、工程部門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關起重設備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。

5、負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。

6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、電梯時，被雇請的單位必須是技術監(jiān)督局安全認可的單位。

7、起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。

8、起重設備、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項要嚴格執(zhí)行，更不能超負荷運轉。

六、員工勞動安全和保護

1、根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應進行技術改造和采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

3、從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。

5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

6、發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。

七、事故的處理和獎懲

1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

2、對發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故直接責任人視情節(jié)輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

3、凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

4、對事故責任者視其情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。

5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。（1）事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。（2）立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。（3）開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。（4）制定整改防范措施。（5）對事故有責任的人做出適當和處理。

（6）對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

（1）不執(zhí)行有關制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。

（2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

（3）不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

（4）對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。（5）對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。（6）廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。（7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

（8）擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。（9）不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。（10）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。

第三篇：公司安全生產管理制度

公司安全生產管理制度

第一章

總則

安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章

安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。

第三章

安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求。

5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。

6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司5S管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執(zhí)行情況（安全生產責任區(qū)與5S管理工作責任區(qū)的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相應區(qū)域（車間行車、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發(fā)事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發(fā)現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

五、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章

安全會議

公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

第五章

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、天車工、機械操作者等），必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第六章

安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：

（一）、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規(guī)定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程。

3、生產場所是否符合安全要求。

（三）專業(yè)性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章

生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1、溶解乙炔氣瓶（租用），每三年進行一次檢驗。

2、氧（氬）氣瓶（租用），每三年進行一次檢驗。

第八章

職工安全衛(wèi)生保護措施

1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。

第九章

傷亡事故管理

1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作。

第十章 附

則

本制度自公布之日起施行。

第四篇：公司安全生產管理制度

公司安全生產管理制度

第一章

總則

安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，實行四不傷害的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主”的方針，不斷提高全體員工的安全思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。

第二章

組織架構

第三章

安全生產崗位職責

一、子公司總經理

1、是子公司的安全第一責任人，對本單位安全生產負全面責任；

2、貫徹執(zhí)行集團《安全生產管理制度》；

3、組織制定并實施本公司生產事故應急預案；

4、設置安全機構，配備安全管理人員；

5、監(jiān)督安全生產的管理工作；

6、主持召開安全生產工作會議，聽取各部門安全工作情況匯報；

7、在布置、檢查、總結工作時，應把安全工作作為重要內容列入統籌安排；

8、組織專項檢查、調查，分析重大傷亡事故，訂改進措施。

二、子公司生產副經理

1、推進安全生產管理工作，及時解決安全生產管理工作上的問題；

2、參與制定并實施本公司生產事故應急預案；

3、參與專項檢查、調查，分析重大傷亡事故和重大顯著事故；

4、排查事故隱患，形成安全生產事故隱患排查治理情況表，制定整改方案和安全措施；

5、制定、修訂子公司《安全生產管理制度》與《安全生產操作規(guī)程》

三、子公司生產技術科科長

1、在主管副經理領導下開展安全生產工作，對職權范圍內因工作失誤導致的傷亡事故負責；

2、生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全，發(fā)現安全隱患時，應下達停工指令，不得違章指揮作業(yè)；

3、有危險因素的場地和設施，設備上必須設置安全警示標志；

4、采用新工藝、新技術、新材料，使用新設備，必須了解其安全性和對環(huán)境影響的因素，采取有效的控制措施；

四、班組長安全生產責任制

1、執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度、規(guī)范，對本班組安全生產負全面責任；

2、安排生產任務時，交待安全注意事項。班前要對所使用的機具、設備、防護用品、工作環(huán)境、安全標牌進行安全檢查。作業(yè)時要經常注意檢查工作現場存在的不安全因素；

3、負責對新員工進行安全教育；

4、每周組織一次安全日活動，組織員工學習安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。對班組不聽勸阻的違章工作人員，可責令其停止作業(yè)。發(fā)現員工酒后上崗，情緒不穩(wěn)定等，應令其停止作業(yè)；

5、有權拒絕上級違章指揮，遇有事故險情時，有權指揮作業(yè)人員立即撤離現場；

6、發(fā)生傷亡事故，要積極搶救傷員，保護現場，如實向領導提供事故發(fā)生的情況，分析事故原因，吸取教訓，改進工作。

五、員工安全生產責任制

1、樹立“安全第一、預防為主”的思想，執(zhí)行子公司《安全管理制度》；

2、遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)和冒險蠻干，制止他人違章作業(yè)，拒絕違章指揮；

3、作業(yè)中發(fā)現有危害人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)，撤離作業(yè)場所，增強自我防護意識；

4、參加各項安全活動，提出改進安全生產意見；

5、愛護和正確使用機械設備、工具及勞動防護用品；

6、發(fā)生事故時，應立即報告并積極搶救，保護現場。

第四章

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等)，必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第五章

安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。

(一)、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括:

1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規(guī)定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

(二)日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是:

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程。

3、生產場所是否符合安全要求。

(三)專業(yè)性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第六章

職工安全衛(wèi)生保護措施

1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。

第七章

傷亡事故管理

1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

第五篇：公司安全生產管理制度

莒縣海通繭絲綢有限公司 安 全 生 產 管 理 制 度

為加強公司安全生產管理工作，保障員工在生產過程中的安全健康和公司的財產不受損失，明確本公司各級人員對勞動安全應負的責任，根據國家勞動安全的有關方針、政策、法規(guī)，特制定本規(guī)定。

一、安全生產責任

按照國家規(guī)定的“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的要求，以及“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的總原則，公司安全生產工作實行各級單位行政正副職負全面領導責任的“分級管理、層層負責”的管理體制。

（一）組織領導：公司成立安全生產領導小組，總經理任組長，副總經理任副組長，部室經理、各子公司經理、車間主任、各繭站站長為成員。其主要任務是全面負責公司安全生產管理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全檢查和監(jiān)督等工作。

（二）分級管理：公司機關、子公司、車間、蠶繭站也要成立安全生產領導小組，具體負責本單位的安全生產工作。

（三）公司行政正職對本公司安全生產工作負全面領導責任；負責分管安全生產的行政副職對安全生產負主要領導責任和直接管理責任；分管其他工作的副職，在其分管工作中涉及安全生產內容的也應承擔相應領導及管理責任；各部室、子公司、車間、蠶繭站主要負責人對本部門的安全生產負領導責任和直接管理責任。

（四）各部門的兼職安全管理員對本單位的安全生產工作負具體管理責任；對由于違章指揮，強令職工違章操作造成的責任事故的指揮者負直接責任；職工對由于違反操作規(guī)程、違反勞動紀律及安全生產管理規(guī)定所造成的責任事故負直接責任。

（五）層層負責：公司對政府及上級主管部門負責；各部室、子公司、車間、蠶繭站對公司負責；各班組及工段對車間部門負責。

二、職責

（一）董事長、總經理職責

1．對本公司勞動安全工作負全面領導責任。

2．認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關勞動安全的方針、政策、法規(guī)、條例。3．把勞動安全納入重要議事日程，在作好生產經營工作的同時作好安

2．全面領導本部門的安全生產、勞動保護工作，建立本部門的各項安全規(guī)章制度和各工種的安全操作規(guī)程，并經常檢查執(zhí)行情況，不斷改善勞動條件，保障員工安全。

3．定期召開本部門安全生產、勞動保護工作會議，研究分析安全工作。針對存在問題，及時解決，對無法解決的應及時上報職能部門或分管安全的副總經理。

4．在計劃、布置、檢查、總結生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、安全生產、勞動保護工作。

5.負責對新工人車間級的安全教育和安全技術知識方面的培訓考核。6．嚴格執(zhí)行本公司制訂的有關防護用品發(fā)放穿戴的規(guī)定，并教育督促員工正確穿戴使用。

7．經常檢查本部門的安全生產情況，工作期間發(fā)生設備、財產、員工人身傷害或重大未遂事故，應保護好現場，立即上報，按“三不放過”負責查明原因，寫出事故分析報告，制定防范措施，及時落實。

8．對本部門電器、設備安全、防火、滅火、防爆和緊急情況下進行安全處置的設施負責。

9．部門使用的電器、設備進行經常性維護、保養(yǎng)、檢測、不能帶病運行，經常保持作業(yè)場所整潔。對因設備長久失修造成的缺陷或設備上的安全防護裝置損壞，而造成的事故負責。

（四）安全管理員職責

1．各部門要設有不脫產安全管理員，即公司機關、子公司、車間、繭站安全領導小組成員。

2．在安排布置生產工作時，要布置安全措施，并負責落實，經常檢查現場，發(fā)現問題及時報告并積極解決。

3．對本工區(qū)的勞動安全工作負責，檢查監(jiān)督員工嚴格遵守各項安全生產制度、安全操作規(guī)程以及勞動保護用品穿戴，并以身作責。

4．負責經常對本工區(qū)員工、新工人、調換工種的人員進行崗位安全教育，這些人員未經考核合格不得上崗操作。

5．對不符合安全規(guī)程的指令，有權拒絕執(zhí)行，但必須立即報告安全部門，對不服從指揮、盲目蠻干的員工，有權責令其停止操作，并嚴肅處理。

6．發(fā)生設備、財產、員工人身傷害或其他事故，及時采取減災防護措施并立即上報，并保護好現場，詳細如實記錄，組織本工區(qū)人員認真分析原因，吸取教訓，制定防范措施。

（五）生產工人職責

并督促檢查，負責機械動力設備事故的調查處理會，并會同有關部門制定防范措施。

（七）綜合部職責

1．對新工人、調入的員工，必須會同有關安全部門進行公司級安全教育，凡上述人員未經公司級安全教育的不得分配工作和發(fā)放勞動用品。

2．協助有關部門做好特殊工種安全技術培訓考核發(fā)證工作，特殊崗位的人員需持證上崗，人員安置應相對穩(wěn)定，沒有有關部門發(fā)給的操作證不能獨立上崗操作。

3．注意員工的勞逸結合，配合有關部門作好員工的保護工作。

4．對發(fā)生的員工人身傷害事故及時上報上級有關，參與重大事故的調查、分析，會同工會等有關部門做好因工傷亡人員的善后處理工作。

5．認真貫徹執(zhí)行勞保用品、保健食品、防暑飲料的發(fā)放標準，督促有關部門遵照執(zhí)行。

6．嚴格控制勞動保護費用，專款專用，并檢查督促實施。

7．參與調查并負責辦理工傷、生產、設備及火災等事故，認真填報事故報表，作到準確、及時。

8．經常對機動車輛駕駛員進行交通安全教育，執(zhí)行公司制定的《關于車輛管理的有關規(guī)定》，督促駕駛人員掌握車輛性能、加強車輛的維修保養(yǎng)，遵守交通規(guī)則，保證車輛行駛安全。

9．督促和協助公司做好女工勞動保護工作。

10．認真貫徹執(zhí)行全國總工會頒發(fā)的《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》。

（八）保衛(wèi)職責

1．認真貫徹上級有關防火工作的政策、法令、指示、規(guī)章制度，制定防火防爆安全管理制度，安全保衛(wèi)制度。

2．監(jiān)督檢查企業(yè)的勞動安全工作。檢查督促各部門安全生產責任制和安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3．參加新建、改建、擴建工程的設計審查竣工驗收，監(jiān)督有關部門按“三同時”的原則實施。

4．負責公司內消防、劇毒物品、易燃易爆物品、重點要害崗位的安全管理監(jiān)督檢查工作。

5．對新工人，調入人員，必須進行公司級安全、消防教育和公司消防人員的培訓。

6．經常深入車間和要害部門檢查安全、消防工作，發(fā)現不安全因素，防、安全保衛(wèi)及勞動保護等方面的規(guī)章制度；

3．介紹公司內各車間部門生產關系和生產特點； 4．組織學習企業(yè)內外典型事故教訓和安全注意事項。

（二）各部門安全教育：由各部門負責人負責。教育內容為：

1．介紹本部門的工藝流程及生產特點；

2．介紹本部門生產中的主要危險因素和安全生產方面應注意事項； 3．本部門發(fā)生的工傷事故教訓、隱患、預防措施；

4．學習本部門有關的安全生產方面的規(guī)章制度和勞動紀律、安全操作規(guī)程；

5．嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，工作時必須正確使用勞動保護用品； 6．各部門在工藝技術改革，新添設備等進行操作時，必須做好新操作法的安全教育。

（三）崗位安全教育：由安全管理員負責。教育內容為：

1．根據分配的崗位工種進行安全操作規(guī)程和正確使用勞動保護用品教育；

2．現場講解崗位機械設備、電器、工具結構、性能、操作要領、安全附件的作用，操作注意事項；

3．對生產中出現的不正常情況及潛在危險隱患的判斷和處理辦法。

四、安全管理措施

（一）為保證機械設備安全應遵守如下規(guī)定：

1．傳動帶、明齒輪、砂輪，接近與地面的聯軸節(jié)、轉軸、皮帶輪和飛輪等危險部分都要設防護裝置。

2．對各種機械設備的操作，要按照機械設備的說明書進行運用，壓力機械的施壓部分都要有安全裝置。

3．機器的轉動磨擦部分，可設置自動加油裝置或蓄油器，如果人工加油，要使用長嘴油器。

4．起重機，提升機應標明起重噸位，要有信號裝置形成限制器等安全裝置，由專門人員進行操作，掛鉤和鋼絲繩都要符合規(guī)格要求，并應經常檢查。在使用時，不能超負荷超速度和斜吊，并禁止載人或在下面行走。

5．機械設備應定期檢修，不得帶病運行。

（二）電氣設備

1．對于電氣、受壓容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種的人員，必須經

五、安全生產檢查及隱患整改

（一）為了落實安全生產職責，督促公司員工在生產過程中自覺遵守并嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，保證安全生產，制定本規(guī)定。

（二）公司安全生產領導小組領導全公司安全生產工作，并做好安全檢查工作。

1．組織推動公司的安全生產和勞動保護工作，切實貫徹執(zhí)行國家的安全生產、勞動保護政策、法規(guī)、制度及企業(yè)有關安全生產制度并檢查落實情況。

2．組織安全生產檢查工作，發(fā)現問題及時督促和協助解決，發(fā)現違章指揮，強令工人冒險作業(yè)，或在生產過程中發(fā)現明顯重大事故，將會危及工人生命安全和給企業(yè)造成損失時，有權指令先停止生產，撤離危險現場，并立即報告領導研究處理。

3．參加員工工傷事故的調查處理，工作中發(fā)生設備、財產、員工人身傷害或其他事故，各部門管理員（安全員）應立即報告安全生產委員會有關領導，并積極參加搶救工作，協助查清事故的原因，并總結經驗教訓，采取有效的預防措施，提出對事故責任者的處理意見。

（三）全公司安全生產檢查每季組織一次，特殊情況隨時組織檢查，日常的巡回檢查由各部門自查，月度考核檢查由公司現場管理檢查組織有關部門和人員進行，做好記錄，同時把安全檢查、整改情況向公司領導、安全生產領導小組匯報。

（四）安全生產檢查的主要內容有設備安全裝置、安全用電、防火、季節(jié)性“四防”、操作管理，各項安全制度的執(zhí)行情況以及勞動保護用品的使用等情況。

（五）各部門的安全檢查，由各單位安全小組負責。部門負責人、安全員參加，檢查的重點是設備、工器具、安全裝置、安全用電、防火設施、勞保用品穿戴、安全操作、勞動紀律、安全制度落實等情況，至少每月檢查兩次，特殊情況隨時檢查，檢查中發(fā)現的隱患應及時采取措施予以解決。檢查中本單位不能解決的問題及時報有關部門。

（六）工段安全檢查由工段長和班組安全員負責。以每日班前、班后、班中巡回檢查為主，主要查本崗位安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，個人勞保用品的使用情況，以及安全守則勞動紀律的執(zhí)行情況。

（七）安全生產檢查以現場檢查組檢查與部門自查、專業(yè)檢查與一般巡回檢查、定期組織檢查與季節(jié)性節(jié)日前后檢查結合的制度。

（八）各級安全檢查組織和人員，在檢查時有權提出下列要求：