第一篇：安全管理組織機構及人員管理制度

安全管理組織機構及人員管理制度

一、目的根據《安全生產法》規定，從業人員超過三百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在三百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。為加強公司的安全管理，實現“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司對安全管理組織機構及安全管理人員的管理工作。

三、設置要求

1、各級安全組織機構

（1）公司級安全領導機構為安全生產領導小組。

（2）公司級安全管理機構為辦公室。

（3）車間負責人為本車間的安全第一責任人。

（4）各班組負責人為本班組的安全第一責任人。

2、安全生產領導小組人員構成安全生產領導小組組長應由公司的主要負責人擔任，副組長應由公司主管安全負責人擔任，安全生產領導小組成員應至少包含各車間主要負責人。

四、職責

1、安全生產領導小組職責

（1）貫徹落實國家、地方安全生產法律法規、方針政策、標準規范和其他要求，全面領導公司安全生產工作，對公司安全管理和其 1

他安全生產重大事項作出決策；

（2）統籌規劃、協調解決生產中的重大安全問題；

（3）負責建立健全公司、車間、班組三級安全管理網絡，加強安全生產基礎建設和班組安全建設；

（4）組織制定公司安全生產責任制，并定期組織對安全生產責任制的考核和獎懲工作；

（5）總結上年度安全生產工作，提出下年度安全生產工作安排；

（6）組織制定公司安全生產目標；

（7）負責公司年度安全生產費用提取和使用計劃的審核；

（8）組織召開安全生產領導小組會議，檢查、部署公司安全生產工作；

（9）組織開展安全大檢查，對查出的重大安全隱患督促整改；

（10）聽取對工傷事故、職業病危害事故及重大事故隱患的匯報，并做出處理決定。

2、辦公室職責

（1）協助分管安全負責人組織推動本公司的安全生產工作，及時掌握并切實貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規和制度；

（2）制定安全生產責任制、安全規章制度和安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查；

（3）監督、監測、考核各車間的安全生產目標實施情況；

（4）負責編制公司年度安全生產費用使用計劃；

（5）參與公司新建、改建、擴建和技術改造工程項目安全設施、職業危害防護設施的“三同時”工作；

（6）按計劃對從業人員進行安全生產培訓；

（7）協調組織開展安全檢查工作，發現問題及時督促并協助解

決。發現重大隱患的，應立即上報安全生產領導小組研究，并制定整改方案；

（8）參加公司事故的調查處理，進行傷亡事故的登記、統計、分析和報告，協助有關車間提出預防事故的措施，并督促按期實現；

（9）編制公司安全生產事故應急預案，制定應急預案演練方案，并做出評估總結；

（10）協助有關車間做好生產現場職業危害情況的調查、分析、報告工作，針對職業危害制定防治措施；

（11）督促有關車間，按照規定及時發放個人防護用品（具），并指導從業人員正確使用。

3、車間負責人職責

（1）貫徹執行公司安全管理制度，全面領導本車間安全生產工作。

（2）落實車間安全生產目標，開展具體的實施工作。

（3）參與公司召開的各類安全會議，向本車間員工傳達公司安全指示精神。組織召開車間安全會議。

（4）協助、配合公司相關車間進行安全工作檢查，落實安全整改措施。

（5）組織車間開展、參與安全培訓。

（6）組織開展車間的隱患排查工作，并落實整改情況。

（6）完成上級車間臨時布置的安全工作任務。

4、班組負責人職責

（1）貫徹執行公司安全管理制度。

（2）負責班組日常安全生產的監督檢查工作。

（3）負責日常安全檢查，實施對安全隱患的整改。

（4）負責落實本班組所屬設備（含安全設施）的維護、保養工作。

（5）組織參與公司各類安全培訓與安全學習。

（6）組織開展班組安全文明生產，保持作業現場整潔、安全。

（7）及時報告安全情況。

第二篇：安全管理組織機構及人員管理制度

上海攜福電器有限公司

安全管理組織機構及人員管理制度

一、目的根據《安全生產法》規定，從業人員超過三百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在三百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。為加強公司的安全管理，實現“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司對安全管理組織機構及安全管理人員的管理工作。

三、設置要求

1、各級安全組織機構

（1）公司級安全領導機構為安全生產領導小組。

（2）公司級安全管理機構為人事行政部。

（3）部門/車間負責人為本部門/車間的安全第一責任人。

（4）各班組負責人為本班組的安全第一責任人。

2、安全生產領導小組人員構成安全生產領導小組組長由公司主管安全的負責人擔任，副組長至少應由部門經理級人員擔任，安全生產領導小組成員亦應至少包含各部門主要負責人。

四、職責（詳見各崗位安全職責匯編）

1、安全生產領導小組職責

（1）貫徹落實國家、地方安全生產法律法規、方針政策、標準規范和其他要求，全面領導公司安全生產工作，對公司安全管理和其他安全生產重大事項作出決策；

（2）統籌規劃、協調解決生產中的重大安全問題；

（3）負責建立健全公司、部門、班組三級安全管理網絡，加強安全生產基礎建設和班組安全建設；

（4）組織制定公司安全生產責任制，并定期組織對安全生產責任制的考核和獎懲工作；

（5）總結上安全生產工作，提出下安全生產工作安排；

（6）組織制定公司安全生產目標，及規劃、構筑公司安全文化；

（7）負責公司安全生產費用提取和使用計劃的審核；

（8）組織召開安全生產領導小組會議，檢查、部署公司安全生產工作；

（9）組織開展安全大檢查，對查出的重大安全隱患督促整改；

（10）聽取對工傷事故、職業病危害事故及重大事故隱患的匯報，并做出處理決定。

2、人事行政部（安辦）職責

（1）認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產管理小組的領導下負責企業的安全生產工作。

（2）負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種專業人員的安全技術培訓和考核，有計劃地組織開展各種安全活動及培訓。

（3）組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況。

（4）協調組織開展安全檢查工作，發現問題及時督促并協助解決。發現重大隱患的，應立即上報安全生產領導小組研究，并制定整改方案。

（5）參與公司新建、改建、擴建和技術改造工程項目安全設施、職業危害防護設施的“三同時”工作；

（6）深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理。

（7）監督檢查安全用火管理制度的執行情況。編制公司安全生產事故應急預案，制定并組織培訓應急預案演練方案，并做出評估總結；

（8）負責備類事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案。按規定參加事故的調查、處理工作。

（9）監督、監測、考核各部門的安全生產目標實施情況；認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣生產安全科研成果、先進技術及現代安全管理方法。

（10）檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作。

（11）建立健全安全生產管理網，指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。

3、部門/車間負責人共同職責

（1）貫徹執行公司安全管理制度，全面領導本部門安全生產工作。

（2）落實部門安全生產目標，開展具體的實施工作。

（3）參與公司召開的各類安全會議，向本部門員工傳達公司安全指示精神。組織召開部門安全會議。

（4）協助、配合公司相關部門進行安全工作檢查，落實安全整改措施。

（5）組織部門開展、參與安全培訓。

（6）組織開展部門的隱患排查工作，并落實整改情況。

（6）完成上級部門臨時布置的安全工作任務。

4、班組負責人共同職責

（1）貫徹執行公司安全管理制度。

（2）負責班組日常安全生產的監督檢查工作。

（3）負責日常安全檢查，實施對安全隱患的整改。

（4）負責落實本班組所屬設備（含安全設施）的維護、保養工作。

（5）組織參與公司各類安全培訓與安全學習。

（6）組織開展班組安全文明生產，保持作業現場整潔、安全。

（7）及時報告安全情況。

（8）完成領導布置的其他安全工作任務。

第三篇：安全組織機構人員管理制度

安全組織機構人員管理制度

1目的建立合理、高效的安全管理組織機構，配備合理、專業的安全生產管理人員，有效進行安全生產的指揮、檢查、監督，保證企業安全工作的全面開展和安全管理體系的有效運行。

2適用范圍

適用于全公司與安全生產有關的各類組織和人員的管理。

3安全工作組織的形式和結構

3.1企業必須建立安全生產管理體系，形成從上而下指揮自如的全企業統一的安全生產指揮系統，形成安全生產管理網絡。各平行專業部門分系統歸口管理，層層展開，實現企業安全管理縱向到底，橫向到邊，全員參與，全過程管理并互相保證。

3.2企業在公司經理的領導下，實行各級“一把手”安全生產責任制，各聯絡部門結合本部門的業務負責相應的安全管理工作，實現層級安全管理責任。

3.3公司成立安全生產委員會，統一組織、指揮企業安全生產各項工作。安全生產委員會工作職責參看《安全生產責任制管理制度》。

3.4安全生產委員會主任必須由企業總經理擔任。

3.5公司成立安環部，具體負責企業安全生產各項日常工作。安環部工作職責參看《安全生產責任制管理制度》。

3.6公司成立安全應急小組，負責各類安全生產事故的應急響應。

3.7公司成立義務消防隊，具體負責火災事故的救援。

4安全管理人員的配備

4.1企業安全管理的人員配備必須符合有關安全法規和國家政策的規定。

4.2企業設立管理者代表，代行最高管理者在安全生產標準化管理中的部分職責。

4.3安環部應配備具有專業能力的安全管理人員，人員數量必須滿足企業開展安全生產管理工作的需要。

4.4各部門均應有專兼職人員，負責本部門安全日常工作。

4.5公司各班組設立安全員，具體負責本班組安全生產工作，其職責參看《安全生產責任制管理制度》。

4.6各類安全管理人員必須經過必要的培訓，具備相應的資質，掌握開展職責范圍內安全工作所必需的專業知識和工作能力，按照國家有關要求持證上崗。

4.7公司應采取措施，確保落實各級各類安全管理人員的待遇。

5安全組織機構的活動

5.1各級安全組織應按照法律法規和企業規章制度的要求，積極開展安全生產活動。包括組織開展安全生產檢查、隱患危險源排查、安全教育培訓、安全生產宣傳、應急救援演練等等。

5.2 各項安全生產活動均應做到事先有計劃、事后有檢查，確保實效。

5.3安全生產委員會每季度至少召開一次安全專題會，協調解決安全生產問題。安全專題會應當做好記錄，形成會議紀要。

6相關文件

6.1《安全生產責任制管理制度》

第四篇：安全管理組織機構

幼兒園安全管理工作組織機構及主要職責

一、學校安全工作領導小組

組長：何海連（園長）副組長：陳衛(財 物)組員：劉戀、覃玲玲領導小組主要職責：

1、全面制定學校安全工作方案，領導學校安全工作，落實“平安校園”的工作目標；

2、制定學校安全應急預案，指揮處理各類突發安全事故，最大限度減少安全損失；

3、定期召開安全工作會議，傳達上級有關文件精神，部署學校安全管理工作；

4、及時向上級主管部門匯報學校安全工作，爭取上級有關部門的領導和支持；

5、不定期排查校內安全隱患，監督、檢查各部門、各崗位的安全落實情況。

6、定期對幼兒進行安全教育和法制教育。

二、園內安全保衛小組

負責人：陳衛（保安）成員：全體教師

主要職責：

1、門衛室日常安全管理，出入登記，嚴防閑雜人員和物品進校。

2、園內24小時巡邏，防止安全事故。

3、園內公私財物的安全管理。

4、消防安全、用電安全管理。

5、劇毒、危險藥品的安全管理。

6、外來車輛安全管理。

7、電教設施安全管理。

8、校舍、教學設備等設施的安全檢查。

三、幼兒集體活動及日常行為安全管理

負責人：覃玲玲（內務負責人）成員：全體任課教師

主要職責：

1、課間活動等校內外集會安全管理（班主任、副班主任、值周教師）

3、中晚餐的安全管理（內務負責人）

4、放學、集會幼兒疏導（保安，班主任）

5、幼兒日常行為安全管理（任課老師、班主任）

四、食品安全和衛生防疫小組

負責人：何思瑜（保健組長）成員：炊事員及采購員

主要職責：

1、傳染病、禁毒等知識的宣傳教育。

2、突發病例的上報（班主任）

3、發病學生的應急處理（班主任、任課教師）

4、水源、食具、教室及其他場所衛生消毒工作（任課老師）

5、嚴把買入食品的安全質量關（食堂管理員）

6、食堂工作人員的健康體檢

7、果菜的清洗消毒、食物24小時留樣、食堂防火、食品倉庫管理（炊事員）

8、食堂的清潔衛生（保育員）

第五篇：信息安全管理組織機構和人員安全管理辦法

信息安全管理組織機構和人員安全管理辦法

第一章 總則

第1條 為加強本公司信息安全管理工作，保障網絡與信息系統的正常運行，依據有關法律、法規及信息安全標準，特制定本辦法。第2條 本辦法適用于本公司的信息安全組織機構和人員職責的管理。第二章 信息安全領導小組

第1條 公司成立信息安全領導小組。領導小組是信息安全的最高決策機構，下設辦公室掛靠在公司技術部，負責信息安全領導小組的日常事務。

第2條 信息安全領導小組下設兩個工作組：

信息安全工作組 應急處理工作組

第3條 信息安全領導小組的職責主要包括：

根據國家和行業有關信息安全的政策、法律和法規，批準公司信息安全總體策略規劃、管理規范和技術標準；

確定公司信息安全各有關部門工作職責，指導、監督信息安全工作。

第三章 信息安全工作組

第1條 信息安全工作組組長由公司技術部的負責人擔任。第2條 信息安全工作組的主要職責包括：

貫徹執行公司信息安全領導小組的決議，協調和規范公司信息安全工作； 根據信息安全領導小組的工作部署，對信息安全工作進行具體安排、落實；

組織對重大的信息安全工作制度和技術操作策略進行審查，擬訂信息安全總體策略規劃，并監督執行；

負責協調、督促各職能部門和有關單位的信息安全工作，參與信息系統工程建設中的安全規劃，監督安全措施的執行；

組織信息安全工作檢查，分析信息安全總體狀況，提出分析報告和安全風險的防范對策；

負責接受各單位的緊急信息安全事件報告，組織進行事件調查，分析原因、涉及范圍，并評估安全事件的嚴重程度，提出信息安全事件防范措施；

及時向信息安全工作領導小組和上級有關部門、單位報告信息安全事件。跟蹤先進的信息安全技術，組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。

第四章 應急處理工作組

第1條 應急處理工作組組長由公司技術部的主要負責人擔任。第2條 應急處理工作組的主要職責包括：

審定公司網絡與信息系統的安全應急策略及應急預案； 決定相應應急預案的啟動，負責現場指揮，并組織相關人員排除故障，恢復系統；

每年組織對信息安全應急策略和應急預案進行測試和演練。第五章 信息安全人員基本要求 第1條 信息安全管理人員和專（兼）職信息安全技術人員應當政治可靠、業務素質高、遵紀守法、恪盡職守。

第2條 信息安全管理人員及專職和兼職信息安全技術人員應有計算機專業工作三年以上經歷，具備專科以上學歷。

第3條 違反國家法律、法規和行業規章受到處罰的人員，不得從事信息安全管理與技術工作。第六章 信息安全人員管理

第1條 信息安全人員的配備和變更情況，應向總經理報告、備案。第2條 信息安全人員調離崗位，必須嚴格辦理調離手續，承諾其調離后的保密義務。

第七章 信息安全人員職責范圍

第1條 信息安全人員應履行以下職責：

負責信息安全管理的日常工作；

開展信息安全檢查工作，對要害崗位人員安全工作進行指導和監督；

負責維護和審查有關安全審計記錄，及時發現存在問題，提出安全風險防范對策；

開展信息安全知識的培訓和宣傳工作；

監控信息安全總體狀況，提出信息安全分析報告；

及時向信息安全工作領導小組和有關部門、單位報告信息安全事件。第2條 信息安全人員在行使職責時，確因工作需要，經批準，可了解涉及經營與管理有關的信息系統的機密信息。

第3條 信息安全人員發現本單位重大信息安全隱患，有權向公司總經理報告。

第4條 信息安全人員發現信息系統要害崗位人員使用不當，應及時建議公司進行調整。

第5條 信息安全人員必須嚴格遵守國家有關法律、法規和公司有關規章制度，嚴守公司商業秘密。第八章 要害崗位人員管理

第1條 信息系統要害崗位人員，是指與重要信息系統直接相關的系統管理人員、網絡管理人員、重要應用開發人員、系統維護人員、重要業務操作人員等崗位人員。

第2條 重要信息系統，是指涉及公司生產、建設與經營、管理等核心業務且有保密要求的信息系統。

第3條 要害崗位人員上崗前必須經單位人事部門進行政治素質審查，技術部門進行業務技能考核，工作經歷和工作經驗考查等，合格者方可上崗。

第4條 要害崗位人員有責任保護信息系統的秘密，并以簽署保密協議的方式作出安全承諾。

第5條 要害崗位人員上崗必須實行“權限分散、不得交叉覆蓋”的原則。系統管理人員、網絡管理人員、系統開發人員、系統維護人員不得兼任業務操作員；系統開發人員原則上不應兼任系統管理員。第6條 對要害崗位人員應實行定期考查制度，要害崗位人員應定期接受安全培訓，加強自身安全意識和風險防范意識。

第7條 要害崗位人員調離崗位，必須嚴格辦理調離手續，承諾其調離后的保密義務。涉及公司業務保密信息的要害崗位人員調離單位，必須進行離崗審計，在規定的脫密期后，方可調離。

第8條 要害崗位人員離崗后，必須即刻更換操作密碼或注銷用戶。第九章 要害崗位安全責任

第1條 系統管理員安全責任

負責系統的運行管理，實施系統安全運行細則； 嚴格用戶權限管理，維護系統安全正常運行；

認真記錄系統安全事項，及時向信息安全人員報告安全事件； 對進行系統操作的其他人員予以安全監督。第2條 網絡管理員安全責任

負責網絡的運行管理，實施網絡安全策略和安全運行細則； 安全配置網絡參數，嚴格控制網絡用戶訪問權限，維護網絡安全正常運行；

監控網絡關鍵設備、網絡端口、網絡物理線路，防范黑客入侵，及時向信息安全人員報告安全事件；

對操作網絡管理功能的其他人員進行安全監督。第3條 系統開發員安全責任

系統開發建設中，應嚴格執行系統安全策略，保證系統安全功能的準確實現； 系統投產運行前，應完整移交系統源代碼和相關涉密資料； 不得對系統設置“后門”； 對系統核心技術保密。第4條 系統維護員安全責任

負責系統維護，及時解除系統故障，確保系統正常運行； 不得擅自改變系統功能；

不得安裝與系統無關的其他計算機程序；

維護過程中，發現安全漏洞應及時報告信息安全人員。第5條 業務操作員安全責任

嚴格執行系統操作規程和運行安全管理制度； 不得向他人提供自己的操作密碼； 及時向系統管理員報告系統各種異常事件。

第6條 各要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規和有關信息安全管理規定。

第十章 第三方人員管理

第1條 第三方人員包括軟件開發商，硬件供應商，系統集成商，設備維護商和服務提供商，以及實習學生和臨時工作人員。第2條 應對第三方人員的物理訪問和邏輯訪問實施訪問控制，根據其在系統中完成工作的時間、性質、范圍、內容等方面的需要給予最低授權。

第3條 第三方人員的現場工作或遠程維護工作內容應在合同中明確規定，如工作涉及機密或秘密信息內容，應要求其簽署保密協議。第4條 一般情況下第三方人員的現場工作，如數據庫、系統、漏洞掃描、入侵檢測、白客滲透以及其他軟件的安裝等，不許接入自帶的設備。

第5條 第三方人員的現場工作應在本單位信息部門有關人員的陪同和監督下完成。第三方人員自帶設備接入信息系統應得到特別授權，其操作應受到審計。

第6條 第三方人員工作結束后，應及時清除有關賬戶、過程記錄等信息。

第十一章 培訓與教育

第1條 信息安全人員應定期參加下列信息安全知識和技能的培訓：

信息安全法律法規及行業規章制度的培訓； 信息安全基本知識的培訓； 信息安全專門技能的培訓。

信息安全人員應定期接受政治思想教育、職業道德教育和安全保密教育。

第3條 應對所有使用計算機的人員定期進行基本的信息安全知識和技能的培訓，并應注意培養信息安全意識。第十二章 附則

第1條 本辦法由公司人力行政部負責解釋。第2條 本辦法自發布之日起施行。

陜西溢誠金融服務股份有限公司

2017年7月1日