第一篇：安全生產金點子

安全生產金點子

公司對安全生產非常重視，對安全管理方面、安全培訓方面都做了全面細致的部署和落實，公司上下安全生產的意識增強和安全氛圍良好。下面我提兩點關于安全生產的建議：

1、防止疲勞作業帶來的安全生產隱患

現狀：目前公司改革步伐豪邁，各個工作崗位上的工作任務趨于飽和，在這樣的情況下要將人員精神面貌作為安全生產的一個重要組成部分，嚴防因為考慮不周，安全意識松懈造成的安全隱患。建議：由工會牽頭對各工種（含公司各個崗位）崗位承載能力進行調研，對可能因疲勞作業誘發安全問題的崗位進行合理分析，并提出整改意。著重對經常需要借調人員進行協助作業的崗位進行分析，并與人資部商量人員的適當補充。

預期成果：避免了人員因疲勞作業造成的安全隱患，各個崗位的工作分配合理，工作效率和工作質量得到提升。

2、增強班組凝聚力，創建安全生產和諧團隊

現狀：現在班組生產壓力大，且班組缺乏活動經費，出現了上班大家悶頭搞生產，回家大家聯系較少的現象，團隊出現凝聚力呈下降趨勢。

建議:工會提供一定的資金，且組織一次工會安全之家的評選活動，以班組為基本單位創建安全之家、文明生產之家，增加班組內部凝聚力。

第二篇：安全生產“金點子”合理化建議

安全生產“金點子”合理化建議

安丘盛源熱電有限責任公司 孫進喜

各單位對安全生產非常重視，對安全管理方面、安全培訓方面都做了全面細致的部署和落實，安全生產的意識增強和安全氛圍良好,但還是有許多欠缺的方面。提兩點關于安全生產的建議：

1、加強安全生產法的學習力度，提高職工安全意識 現狀：目前公司各項任務較多，各個工作崗位上的人員都凝心聚力搞生產，在這樣的情況下更要注重安全生產教育工作，嚴防因為考慮不周，安全意識松懈造成的安全隱患。

建議：由各這車間組織全體人員學習安全生產法，并通過考試的形式，檢驗各工作人員掌握安全知識的程度，對考試不及格者，要求下崗專職學習，直至考試合格，方可上崗工作。

預期成果：增強職工學習安全知識的意識，通過經濟手段（一人出現安全事故、全車間人員的安全獎都將取消）約束職工行為，充分利用班組車間的團隊力量來抓安全，形成全員抓安全，人人都是安全員的氛圍，使公司的工作效率和工作質量得到提升。

2、加大安全宣傳力度，形成濃厚的安全氛圍

現狀：現在宣傳安全的方式存在形式僵化，內容空洞的現象，職工存在被動接受的問題。

建議:通過微信、微博等新媒體，將身邊發生的安全事故制作安全小故事、安全小視頻等，增加職工的閱讀興趣和感受力度。對事故的起因、經過、教訓、總結、預防等各個方面進行說明，使職工設身處地的感受到安全教育。

預期成果：通過真實案列教育和主動接受安全知識的方式，職工學習安全、理解安全的能力和覺悟將大大提高，自覺遵守安全的意識也會增加。

第三篇：企業安全生產金點子

企業安全生產建言

企業安全生產工作關系到企業員工的生命財產安全，關系到國家和社會的穩定繁榮，更關系到企業的生存和發展，是企業資產實現保值和可持續性增值的重要保障。正因為企業安全生產工作的意義重大，任何一例不安全事故的發生都可能破壞企業健康發展的順利進行。所以，安全防范工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危思考，就會產生高度的責任感，高標準、嚴要求地去落實，有針對性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆”，把事故隱患消滅在萌芽狀態。安全工作只有起點，沒有終點，安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。不僅要掌握安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程、安全隱患、應急預案、事故處理培訓等幾個方面內容操作；安全產工作是一項系統、長期的工作！

6月份是全國安全生產月，為全力保障公司安全生產，確保無事故、無隱患發生；此次公司及時舉辦了有計劃、有實施的安全月活動，我想借此機會發表幾點如何做好公司安全生產工作的淺見！

一、加強公司各層領導和基層員工 “安全第一，預防為主”安全意識；它是安全工作中的重要原則。預防，便是我們日常安全管理工作中的重中之重。同樣，任何工作都要遵循以人為本的原則，安全工作也不例外。安全生產中，我們不能忽略一個非常現實的問題，那就是員工的安全素質問題，因為員工安全素質的高與低，是安全工作的成敗的關鍵。本著預防和人本的兩大要素，我認為，要側重日常的安全宣傳和教育活動。

首先 從思想著手，加強安全宣傳教育；宣傳教育是提高基層員工安全素質的必要手段。實際工作中，很多單位以文件形式對職工進行宣傳教育，結果卻是大家“左耳進，右耳出”，像聽故事一樣聽完了事故分析，得到的結論就是“我們這不會出這種事故”。

事實證明，在員工的安全宣傳教育上，一定要采取多形式、多渠道，機動靈活的宣傳教育方式，時時說，事事說，要充分利用班組安全活動、班前講話、理論講解、觀看錄像、安全事故演練、組織觀摩和啟發教育等多種方式對員工進行有針對性的安全教育，提高班組日常安全教育的質量，對于消除事故隱患，杜絕事故發生可以起到事半功倍的作用。要提高職工對安全工作重要性的認識。使職工認識到參加斑組安全教育不是為了應付誰，而是在安全教育中學到基本的技能，潛移默化地提高自身安全意識，最終是保護了自己。安全工作只有認識到位，才能行動到位，也才能真正落實到各項實際工作中去，真正實現預防為主。

同時，在宣傳教育內容上要以宣傳安全生產的法律法規、安全生產的基本常識要求為主，既要宣傳安全生產的好人、好事、好做法，也要曝光違章行為。通過宣傳教育真正達到提高安全意識、掌握安全知識、增強防范能力、消滅習慣性違章的目的。

二、搞好各類安全大檢查

1．安全大檢查不僅要查設備存在的隱患和缺陷，更主要的是查思想、查意識、查管理的漏洞。要想做好安全生產工作必須在思想上高度重視，要充分認識到安全生產無小事，抓安全就是促發展、就是保穩定、就是保護生產力，積極教育和引導廣大員工樹立正確的安全憂患意識。各級領導要以對員工高度負責的精神，自覺扎實地抓好安全生產工作，牢固樹立責任意識，把“要我安全”變成“我要安全”，真正做到警鐘長鳴、長抓不懈。樹立風險意識，提高職工的安全素質、安全意識。使職工在思想意識中“時時刻刻有安全，分分秒秒要安全”。查安全隱患也是一項非常艱苦、細致和具體的工作，要結合安全大檢查的活動營造出一種大規模的、全員參與的、聲勢浩大的群眾活動氛圍，要讓大家明確查什么、怎樣查、誰負責，要把具體措施落實到位、落實到人，要查細、查實，做到“不留死角”。

2．通過定期不定期的安全大檢查活動可以發現企業存在的有違安全生產的各種因素，查出企業在生產活動中存在的不安全的隱患，便于采取有效措施給予及時處理，從而防止事故發生，保證安全生產！檢查的內容主要集中在設備、財、物和人的安全意識方面，可視具體情況不同而有所側重！制定可操作性強的作業指導書，實現“現場作業標準化”，以保證工作質量和作業安全。還要針對本部門的實際情況，制訂切實可行的措施和辦法，與廣大員工一道，群策群力，上下一心，解決好安全生產中存在的問題和隱患。

三、持續跟進，不斷改善。企業的安全工作不是一朝一夕就能做好的，它需要領導的持續跟近和全體員工的努力配合。企業安全工作中最常見的問題就是“抓”緊、“放”松，為防止這種現象連續出現，企業必須要做到持續的抓和持續的管。要始終緊繃安全這根繩，持續改進安全生產工作的效益，努力維護和鞏固提高安全生產工作的既得成果，促使企業的安全生產工作穩中有升，持續進步！

除以上幾點外，企業還可通過舉辦群眾性的“防范隱患安全工作”研討會、設立“安全進言”獎、定期評選和獎勵安全生產工作標兵、把能否完成安全任務作為一項指標納入到員工的績效考核與員工的獎金掛鉤等方法，充分調動員工參與安全生產工作的積極性。盡而形成從上到下，從領導到員工，相關各部門齊抓共管的有利于企業安全生產工作持續改進和穩步前進的良好氛圍。

總之；預防安全生產事故的點、面有很多，但關鍵的點和面絕不能心存僥幸，應該認真對待，俗話說“常在河邊走，那有不濕鞋”。預防安全生產事故也是一樣，不能一蹴而就，只有平時把工作搞扎實了，投入到位了，意識提高了，預防事故災難的能力自然就會邁上新的臺階。因此搞好預防安全生產事故不僅需要一個不斷學習、積累經驗的過程，還更需要我們每個人的積極參與和共同努力。

第四篇：安全金點子

隨著社會進步，經濟發展，企業的安全生產得到了空前的重視，從國家到地方，再到企業，直至個人，時時刻刻都在強調安全，但是，有些時候安全流于口號或者形式，沒有真正的得到落實，導致了許多事故的發生。

企業安全生產的真正不安全因素是人，人的安全決定了企業安全生產的成敗。

安全心理學是近幾年發展起來的一門學科，是研究人在勞動過程中伴隨生產工具、機器設備、工作環境、作業人員之間關系而產生的安全需要、安全意識及其反應行動等心理活動的一門科學, 研究勞動中意外事故發生的心理規律并為防止事故發生提供科學依據的工業心理學領域。

在安全生產管理活動中，通過研究分析廣大生產人員的心理，了解他們在各自崗位上的需求與愿望，預測他們的工作行為及動向，有利于制定出切合實際、保護廣大員工的安全管理措施和制度。

人在心理活動失常時會導致生產工作的不穩定性。而良好的安全心理活動可以發揮人的積極性、主觀能動性，為提高安全效果提供穩定可靠的保障。在實際工作中，如果使工人保持良好的心理狀態，有一個穩定的心態，那么，我們的安全就會在很長一段內呈現穩定的勢頭。

當存在下面一些心理問題時，往往就是事故就要發生的前兆

1、疲勞：體力疲勞、心理疲勞、病態疲勞;

2、情緒失控：喜、怒、哀、樂;

3、下意識動作：由于長期的工作行為、工作動作習慣，導致在特殊情況下發生危險動作;

4、僥幸心理;

5、自信心理;

6、省能心理：花最少的力氣、時間，做最多的事，獲取最大的回報;

7、逆反心理：由于批評、教育、處罰方式不當、粗暴，產生對抗心理，正好是一種與正常行為相反的叛逆心理;

8、配合不好：有心理原因的，也有管理、技術方面原因的;

9、判斷失誤：導致小事變大事;

10、心理素質不適合從事某項工作;

11、注意力問題：不集中或過分集中都不好。

可以采取如下一些措施來杜絕或減少不利于安全的心理狀態的產生：

1、宣傳、教育、基本培訓;

2、崗前培訓：在上崗前針對工作實際情況再培訓，并在實際生產過程中實行傳、幫、帶;

3、優化工作環境;

4、警示牌、宣傳牌、危險預知牌;

5、落實8個字：人人、事事、時時、處處，都要講安全，處于安全狀態中;

6、強化規章制度的約束力;

7、注意勞逸結合;

8、管理者注意工作方式方法。

總之，在生產活動中，最重要的因素是人。把人的工作做好了，才能從根本上為安全生產提供可靠保證。我們要從決策、管理、實施的各個層面、各個環節，加大對生產人員心理問題的重視及研究力度，只有這樣，才能使各種安全規章制度、措施方法行之有效，持續長久。

第五篇：關于表彰本市職工“安全生產金點子”的決定

關于表彰本市職工“安全生產金點子”的決定

滬工總經〔2011〕268號

各區縣局（產業）工會，各區縣安全生產監管局，各有關單位：

根據市總工會、市安全生產監管局《關于在全市職工中廣泛開展“我與安全”大討論、安全生產合理化建議征集和隱患排查整治活動的通知》精神，全市各區縣局和有關單位認真組織開展安全生產合理化建議征集活動，在本地區（系統）層層發動，積極動員組織，經過各級評審和篩選，共有60余個區縣局（產業）工會推薦了200余條安全生產合理化建議。經市總工會、市安全生產監管局組織初評、復評和決賽，決定授予上海金豐電線電纜廠陳榮興提出的《自制安全剝線模》等74條安全生產合理化建議為“安全生產金點子”一、二、三等獎和優勝獎。

希望獲獎的單位和選手戒驕戒躁，再接再厲，繼續為本市安全生產工作獻計獻策。希望全市各級工會和企事業單位開拓創新，扎實工作，積極引導和鼓勵職工立足崗位、創新實踐，充分發揮職工參與安全生產、勞動保護工作的積極性和創造性，努力開創本市安全生產群防群治的良好局面。

附件：“安全生產金點子”獲獎名單

二○一一年十二月十三日

附件：

“安全生產金點子”獲獎名單

一等獎（3名）

陳榮興《自制安全剝線模》上海金豐電線電纜廠

王文《超高壓管道泄漏情況快速確認方法》上海石化股份有限公司塑料事業部

粱東《研制列車機車車頂人孔蓋高壓安全裝置》上海鐵路局合肥機務段

二等獎（6名）

湯良友《一基一策劃，一基一布置，一基一專人監督”施工措施》華東送變電工程公司

蔡斌《改善管坯涂抹作業區域環境》寶鋼股份特鋼事業部鋼管廠

徐竹珉《布放電纜時的絕緣處理新方法》中國電信上海公司網絡運行部電源空調中心

陶世榮《10號壓鑄機移動門追加安全裝置》上海三國精密機械有限公司

周建南《運用“IC卡授權”實現廠內車輛的安全管理》上海煙草集團有限責任公司上海卷煙廠

王文龍《港工樁2號打樁船6300ZCD6BNDB—2C型柴油機多功能自動報警保護裝置》上海港務工程公司

三等獎（12名）

陳惠《用新型靜電接地報警裝置替換原有接地線》上海石油天然氣有限公司

葛以衡《槽壁施工中鋼筋籠吊裝方法》上海城建市政工程（集團）有限公司

趙晶文《改變裝車模式，節約器具調撥成本，保證安全》上海華普汽車有限公司

賈建明《組建安全生產緊急報警系統，有效增強報警監控效率》上海城投原水有限公司長江原水廠

王建華《礦井主扇風機自動監控系統的設計與應用》上海大屯能源股份有限公司孔莊煤礦

是建華《改進吊運工裝，確保現場本質安全》上海電氣集團上海電機廠有限公司

黃春華《工業廠房獨立柱施工安全建議》上海奉賢二建股份有限公司

徐永定《高吊（100t以上）預敷設消防管系》滬東中華造船(集團)有限公司

吳文云《飛翼廂式貨運車輛安裝發動機聯鎖報警裝置》上海同舟焊接廠

俞哲民《T5/B5輪速傳感器線束穿橡膠套工裝改進》上海飛樂股份有限公司—飛樂汽車控制系統有限公司

張孝忠《割炬后加裝止回快速接口》上海長江輪船公司閔南船廠

沈忠《壓力容器增加安全連鎖裝置》上海博迅實業有限公司

優勝獎（53名）

傅竹《產品組裝工位的安全生產》上海西門子醫療器械有限公司

張永發《施工用成套配電箱的改進》上海達匯建筑工程有限公司

李章華，虞鴻昌《窨井蓋搬運工具》上海市普陀區市政養護工程有限公司

陳和平《電梯隱患改造工程》上海德英物業管理有限公司

徐仁堂《更新裝置確保安全》上海靜安盛達投資有限公司

劉國年《作業保潔手推車安裝反光帶》上海莘工環衛綜合服務有限公司

孫偉奇《油壓機安全生產防護改善提案》上海敏孚汽車飾件有限公司

季建華《造型澆注冒口的改進》上海先韌機械有限公司

羅兵《設備檢修時必須掛有明顯標志》上海匯益控制系統股份有限公司

阮劍輝《網部天花板支架材質及通風系統改善》金奉源紙業(上海)有限公司

宋華強《內螺紋管成排彎管排泵水工裝》上海鍋爐廠有限公司

耿書強《變配電部分設備改造、外輸電線路更新》上海紡織物業經營管理有限公司

任浩翰《便攜式SF6和氧量檢測設備》上海電力實業總公司

吳明《實用型皮帶掛鉤》上海電力安裝第二工程公司

吳民《多功能吹掃清輥裝置》寶鋼股份公司冷軋廠

岳洪濱《確保大型鋼結構提升/卸載安全》上海寶冶集團有限公司工安分公司

孫導林《W5-1真空泵噪音治理》上海高橋石油化工公司化工四部

朱理剛《工裝倉庫料架防傾倒裝置建議》上海航天設備制造總廠

鄔鴻翔《動車組專項修裙板清潔工藝流程的改進》上海鐵路局上海動車客車段

劉思聰《攝像監控系統在船舶保安中的應用》中海集裝箱運輸股份有限公司

劉希滬《船舶應急操縱電源》上海港復興船務公司

李苗《關于加強集裝箱船舶勞動人身安全的幾點建議》武漢長偉國際航運實業有限公司

蔡麗君《減少鏟車與員工間的碰擦，降低安全隱患》上海市郵政公司報刊發行局

高云卿《關于增加消防器材使用簡要說明和圖示的建議》中國移動通信集團上海有限公司采購物流部

陸榮《在電信測量室使用放線“鉤線器”》中國電信上海公司北區局

王紅兵《瓦錫蘭主機的一個偏門故障》交通運輸部東海救助局

劉超《絞刀主泵吸口橡膠接頭裝置改進》中交上海航道局有限公司東方疏浚工程分公司

徐進《關于建立上遠“勞動安全知識題庫”及上船測試制度》中遠集裝箱運輸有限公司

王本忠《JWB-4型無極繩絞車在復雜條件下的使用與改進》大屯煤電（集團）有限責任公司徐莊煤礦

朱天翔《危險場所智能語音安全警示系統應用》上海城投污水處理有限公司吳淞污水處理廠

樊丁良《加裝列車司機安全保護裝置》上海申通地鐵集團第一運營有限公司

周長元《盡快制定查處”六無”工程的簡易處罰規定》上海市長寧區建設工程質量安全監督站

吉黎明《交通安全離不開抓“人、車、路”三個要素》上海大眾九環化工儲運經營有限公司

秦士華《動火作業器材領取和使用強制程序》上海東鑫電力工程安裝有限公司

金林明《上海寶綠園林綠化有限公司危險源自查獎勵辦法》上海寶綠園林綠化有限公司

韓炯《安全閥開關定位防止操作》上海燃氣崇明有限公司

余小亮《完善溫控系統檢查機制》上海新先鋒藥業有限公司第四制藥廠

鄧杰《開展人人輪做崗位安全員活動》上海軍工路水產品投資發展有限公司

馬洪濤《檢驗過程中的安全保障方案》上海飛機制造有限公司

談林華《鍋爐房應急預案及安全專業培訓》復旦大學附屬華山醫院

程宏《動火工具，分拆保管》上海建國賓館有限公司

張芝茂《加強對外來務工人員的安全培訓教育》上海市浦東汽車運輸總公司

陸紅兵《防止船員進行壓載艙清潔油污及油漆作業時缺氧和中毒》交通運輸部上海打撈局拖輪船隊

鮑威《“班組聯保”促管理》中交第三航務工程局有限公司江蘇分公司

安存才《火警時提高安檢處通過速度》上海國際機場股份有限公司消防急救保障部

陳武鋒《安全生產“五步循環管理法”》中鐵二十四局上海鐵建公司

呂曉雄《在工地宿舍安裝燈泡限流器》上海市第五建筑有限公司

李文悅《拆除工程安全生產對策和建議》上海市房屋安全監察所

江鵬輝《廣泛開展未遂事故的統計及共享》上海海洋石油局鉆進分公司

郝顯杰《2#副井井口各水平動力電源供電方式改進》魯中冶金礦業有限公司小官莊鐵礦

王慶華《動火作業攜帶接火斗》中建工業設備安裝有限公司

何青華《建議建立職工個人安全生產檔案》上海強生集團有限公司

卜連強《基層作業法有效管理“二次裝修”》上海怡德物業經營管理有限公司