第一篇：企業安全生產公告制度

企業安全生產公告制度

安全生產事關生命財產安全，事關企業發展和社會穩定，各部門必須堅持“主管單位統一領導、執行部門依法監管、企業全面負責”的安全生產工作格局，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的規定，特制定陸客快修企業安全生產情況公告制度。

一、貫徹“安全第一，預防為主”方針，進一步認真落實安全生產責任制，結合公司的實際，根據不同時期的安全生產工作狀況，搞好公司安全生產情況通報，強化各部門對安全生產的監督作用。

二、陸客汽車快修連鎖總部安全生產部門根據分公司的安全生產工作情況，安全生產工作情況及事故情況進行通報，每月發一期簡報，向總部安全部門通報情況。每季度第一個月10日前對上季度全公司的安全生產工作和生產安全事故情況進行通報，將存在的隱患和事故進行公示。

三、對不同時期公司發生的各類安全事故以及影響較大的生產安全事故以及受到責任追究的相關人員進行通報。

四、對上級領導部門關心的、影響較大的安全生產情況和安全隱患情況進行通報。

五、對公司開展各項安全專項維護、安全生產大檢查工作以及上級部門要求督辦的安全生產工作情況進行通報。

六、對每年受到兩次以上通報的企業，在年底責任狀考核時納入考核辦法的工作任務進行考核，扣減該項總分5分。對每年受到兩次以上通報的生產經營單位，由公司安全管理部門責令整頓，經驗收合格后方可恢復生產。

七、情況公告以會議、文件、公示牌方式公布。

第二篇：安全生產承諾公告制度

安全生產承諾公告制度

一、編制目的

為落實安全生產承諾公告制度，強化安全生產依法治理，促進安全生產誠信體系建設，切實保障員工生命安全和職業健康，特制定本制度。

二、制度內容 安監部職責

1.組織擬定安全生產管理組織機構部門的安全生產承諾書。2.對公示內容審核，檢查落實情況。

3.定期公示本單位安全生產主體責任的落實情況。4.建立安全生產承諾書、公示內容檔案。安全承諾的范圍及要求

1.簽訂勞動合同的所有人員進行安全承諾。

2.新入職員工在完成三級安全教育后簽訂安全承諾書。3.承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字。4.安全承諾書每年一月份簽訂，有效期1年。

5.各單位參照本制度，制定外來施工人員的安全承諾規定并組織簽訂。公示內容

1.在醒目位置設置公告欄，在存在安全生產風險的崗位設置告知卡，分別標明本單位、本崗位主要危險有害因素、后果、事故預防及應急措施、崗位安全操作要點及報警電話等內容。

2.在重大危險源、存在嚴重職業病危害的場所設置明顯標志，標明風險內容、危險程度、安全距離、防控辦法、應急措施等內容。

3.在有重大事故隱患和較大危險的場所和設施設備上設置明顯標志，標明治理責任、期限及應急措施。

5.每月至少向員工公示一次如下內容：（1）落實安全生產責任和管理制度的情況；（2）安全投入情況；（3）月度安全培訓開展情況；（4）隱患排查治理情況；（5）職業衛生防護工作開展情況；（6）應急管理工作開展情況；

（7）本單位受到的安全處罰通報、執行情況和整改結果。

本制度自正式下發之日起執行。

第三篇：企業安全生產制度

安全生產制度

1、目的

為了安全生產管理，落實公司制定的安全生產規章制度及生產安全事故責任追究制度，激發各類人員的安全生產積極性，制定本制度。

2、范圍

本制度適用于公司安全生產工作檢查，評比，事故責任追究等獎勵與處罰。違反安全生產法規，導致犯罪，受到司法機關的追究不適用此制度。

3、編制依據

《中華人民共和國安全生產法》

4、要求

4.1 安全生產獎勵和處罰實行分級管理；公司及部門安全生產責任人員均在安全生產責任范圍內實行獎勵和處罰，實行權責對等的原則，同一行為違章行為不得多次處罰。

4.2 安全生產獎勵和處罰必須有事實依據。獎勵和處罰要與安全生產工作業績、安全責任落實掛鉤。

4.3 獎勵中的晉升、降職、解除勞動關系應當報送安委會領導審批。

5、主要內容

5.1 獎勵與處罰的類別

5.1.1 獎勵:分為嘉獎、記功、記大功、調薪、晉升等。

5.1.2 處罰：分為通報批評、警告、記過、記大過、罰款、降職、解除勞動合同等。

5.2 獎勵與處罰的原則

5.2.1 對在安全生產過程中的嚴重違規者、嚴重違反本公司的安全管理制度者、安全管理失職、瀆職者；對安全事故負有主要責任者等，要給予相應的處罰。

5.2.2 對認真執行安全管理制度、切實履行安全生產責任者；對在預防和控制安全生產事故和職業病危害中做出顯著成績者；對在事故搶險與救援等事件中表現突出，立有功勞和做出特別貢獻的先進個人或單位給予獎勵。

5.2.3 獎勵與處罰的相關標準可根據相關制度執行，也可由各部門做出決定另行處罰和獎勵，但必須報安委辦備案執行。

5.2.4 獎勵與處罰的相關情形見本制度的5.3與5.4項，若不在此列時由安委辦主任或相關負責人協商決定；安全生產獎勵與處罰權限及執行方式參照《安康安全生產違規處罰細則》。

5.3 處罰的情形

5.3.1 根據安全事故處理“四不放過”原則之一對事故責任者進行處罰。被處罰的人員一般只涉及到二個級別（即當事人與其直接責任上司）；事故性質較嚴重時再向上追加領導者責任并處罰。處罰款額由安委辦根據事故性質來決定；對其管理者和領導者的處罰額可按級別增加罰款量。

5.3.2 對安全管理責任人的處罰：因安全監督管理不到位或失職、瀆職造成安全事故的，其安全管理責任人要承擔責任。未及時發現安全隱患，或對安全隱患未提出整改要求，最終導致事故發生、屬于失職，可根據情況的嚴重程度處罰。

5.3.3 安委辦下達生產安全整改通知后，整改部門對安全隱患拒不執行整改任務的、不配合公司舉行消防演習的、拒不參加安全生產會議的、不執行安全生產管理制度、安全操作規程的相關負責人進行記過處理或并處罰款。

5.3.4 未按規定對員工進行安全操作培訓而安排到危險崗位的屬于違章指 揮，導致發生事故的，將對違章指揮者進行記過，并可處罰款金，情節嚴重者追究其上司責任。

5.3.5 操作者本人因違反相關操作規程，擅自操作或未服從管理者要求要進行警告處理，導致事故發生的要處罰款金；涉及到管理責任時將再追究管理責任。

5.3.6 擅自更改、拆除、毀壞安全防護裝置、安全標識、安全操作規程的，將處以警告或罰款，因此造成安全事故的將另行追究責任并處罰款。

5.3.7 對違反消防安全相關規定、阻擋消防通道、造成安全隱患的（未遂事件），對挪用、阻擋、損壞消防設備的將根據情節輕重處罰款，如損壞設備時將照價賠償。

5.3.8 對安全事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，或者故意破壞事故現場、毀滅有關證據者，將處以記大過及罰款。

5.3.9 對批評、制止違章行為、如實反映事實情況的人員進行打擊報復恐嚇的，處記大過或解除勞動合同，情節嚴重直接給予開除并追究責任并處罰款。

5.3.10 違規動用明火或進行其它危險作業，未及時向安委辦申報取得許可證的，處警告或罰款，情節嚴重時甚至終止合同，導致事故的進一步從嚴處理。

5.3.11 在宿舍內違規使用電器設備的、私拉電源線路的、動用明火造成消防安全隱患的，一經查處除當即沒收禁用設備；若屬重犯者要處罰款金，引發事故的另行追究。5.4 獎勵的情形

5.4.1 在事故應急搶險過程中表現突出的，為事故應急救援提供及時協助的先進行個人，安委辦主任將根據其表現上報公司批準給予嘉獎或記功；突出者追加獎金數目。

5.4.2 成功避免人身傷亡事故、消防事故、重大設備事故、重大環保事故的先進個人，經安委辦主任確認，上報公司批準給予一次性嘉獎或記大功。

5.4.3 及時舉報重大安全隱患、違規作業、違章指揮者，及時勸阻或制止，避免了可能導致嚴重安全事故者，經安委辦主任確認，上報公司批準，給予嘉獎。

5.4.4 生產車間連續兩年內無安全事故，安全生產工作成績優越的，經安委辦確認，上報公司批準，給先進單位記大功或調薪，成績突出者給予晉升機會。

5.4.5 對積極參加和響應消防安全培訓，掌握消防安全技能，成績較突出者，經安委辦主任確認，上報公司批準，給予嘉獎。

5.4.6安全工作中提出合理化建議或勞動保護工作中做出成績的。5.4.7 其它情形認可獎勵的先進個人和先進事跡，經安委辦主任確認上報公司批準后可獲得經濟獎勵，獎勵資金由公司領導協商決定。

第四篇：企業安全生產檢查制度

企業安全生產檢查制度

1、目的與范圍

1.1 為貫徹落實國家有關安全技術標準和規程，認真檢查并及時發現和消除設備設施、作業環境、人員操作等方面的隱患，從而避免工傷事故的發生，保護職工的健康、安全，特制定本制度。

1.2 本制度規定了安全生產檢查的項目、內容、時間、方法、隱患整改、責任分工及要求。

1.3 本制度適應于企業內各單位。

2、總則

2.1 安全生產檢查依據“分級管理、分線負責”的原則進行實施。2.2 安全生產檢查的方式：安全生產檢查的方式一般按檢查的目的、要求、階段、對象不同，分為經常性檢查、專業檢查和定期檢查三種。2.2.1經常性檢查是指安全技術人員和車間、班組管理者、員工對安全生產的日查、周查和月查。主要包括：巡邏檢查、崗位檢查、相互檢查和重點檢查。

2.2.2專業檢查是根據企業特點，組織有關專業技術人員和管理人員，有計劃、有重點地對某項專業范圍的設備、操作、管理進行檢查。2.2.3定期檢查是企業或主管部門組織的按規定的日程和規定的周期進行的全面安全檢查。主要包括：企業內定期的安全生產大檢查、行業檢查。

3、職責

3.1主管生產安全的副廠長負責審查安全檢查計劃，督促重大隱患整改。

3.2安全管理部門負責編制安全生產檢查計劃。負責制定安全管理檢查表。負責組織專業檢查和定期檢查，并下達隱患整改通知單，驗證整改效果。負責指導相關人員開展經常性檢查。負責對檢查結果實施考評。

3.3設備管理部門負責制定設備設施專業檢查表，參與專業檢查和定期檢查，負責設備設施隱患的整改工作。

3.4倉庫管理部門負責制定危險化學品專業檢查表，參與專業檢查和定期檢查，負責倉庫系統隱患的整改工作。

3.5保衛部門負責制定防火、防爆安全專業檢查表，組織防火和消防器材專業檢查。參與定期檢查，負責下達火災隱患整改通知單，并驗證整改效果。

3.6工會參與定期檢查，督促隱患整改。

3.7生產車間負責組織本單位經常性檢查，負責組織本單位的隱患整改，并將整改情況按時上報。

4、經常性安全檢查 4.1 檢查范圍

4.1.1 設備設施、工藝裝備、廠房建筑、作業環境，以及違章指揮、違章作業情況。

4.1.2 危險源：按照危險源識別和評價劃定的重大、重要和一般等三級危險源。4.2 管理要求 4.2.1 操作者每天上班前和工作結束后應對本崗位的設備設施、工藝裝備和作業環境進行檢查。

4.2.2 班組長或班組安全員每天對本班組內4.1.1的內容進行日常檢查，填寫日常檢查記錄。還應利用班前會、班后會及安全活動日等多種形式，發動班組成員進行互相檢查，發現違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。

4.2.3 車間主任或車間安全員每天對本車間內4.1.1的內容進行日常檢查，填寫日常檢查記錄。發現違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。

4.2.4安全管理部門安全員每天進行現場安全巡視，填寫日常檢查記錄，發現違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。4.2.5 危險源檢查：班組每天一次，車間每周一次，安全管理部門每天一至二次。各級均要認真填寫危險源檢查記錄。

5、專業檢查

5.1 專項檢查每季度開展一次，突出一項專業或一項綜合工作。專項檢查的內容按照安全生產檢查計劃執行。特殊情況報主管生產安全的副廠長審批后執行。

5.2 專項檢查應由安技部組織編制《安全檢查表》（編制辦法見本制度第8節）按照表列項目進行檢查，檢查前要組織檢查人員學習檢查表內容。

5.3 專業檢查中發現違章，隱患應及時予以制止或消除，不能立即整改的由檢查組下達整改通知單。檢查結束后，由安全管理部門收集檢查中的各種資料，編寫檢查報告，報主管生產安全的副廠長，同時通報企業所有單位，按規定實施考核。

6、定期檢查 6.1 檢查時間

6.1.1 各單位應于每年“五一”、“十一”前二周結束自查。6.1.2 安全管理部門在上述單位自查結束后對各單位進行復查或抽查。6.2 檢查內容

6.2.1 查思想：查各級領導、員工對安全生產的認識是否正確，安全責任心是不是很強。有無忽視安全的思想和行為、即查全體員工的安全意識和安全生產素質。

6.2.2 查制度：檢查企業安全生產規章制度是否在生產活動中是否得到了貫徹執行，有無違章作業和違章指揮現象。

6.2.3 查紀律：查勞動紀律的執行情況，查安全生產責任制的落實情況。

6.2.4 查領導：檢查企業安全生產管理情況。

6.2.5 查隱患: 設備設施、工藝設備、廠房建筑，作業環境等的隱患和整改措施的落實情況。6.3 檢查方法及要求

6.3.1 各單位要充分發動一線班組員工，認真開展車間和班組群眾性自查和整改，并將檢查情況逐級上報。

6.3.2 各單位要在一線班組員工自查的基礎上，組織相關部門的人員，按分管項目認真進行重點檢查，并組織落實整改。

6.3.3 各單位職能部門應對各車間班組自查、整改情況進行復查，并落實查出隱患的整改。

6.3.4 公司安全管理部門對各單位，各職能部門的檢查、整改情況進行監督、檢查、安委會對重大隱患及時協調整改。

7、隱患整改

7.1 對查出的隱患，各級、各部門應下達整改指令，限期整改，并建立臺帳。

7.2 各單位對各種安全檢查查出的隱患，原則上必須立即安排整改，按“三定四不推”原則（定人、定時間、定措施；個人不推到班組、班組不推到車間、車間不推到廠部、廠部不推到上級主管部門）整改到位；對一些較大和整改有難度的隱患要及時列入計劃整改項目，明確責任單位，責任人和整改時間進度，并及時對口上報有關責任部門，以便指導、幫助、協調解決，確保人員和設備設施安全。

7.3 對于因物質技術條件的限制，暫時無力解決的隱患，除采取可靠的臨時措施外，應列入安措計劃進行解決。

7.4 隱患整改完成后，由隱患整改通知單的下發單位（人員）進行驗證，簽署意見后歸檔。

8、安全檢查表的編制 8.1 編制安全檢查表的依據

（1）有關規程、規范、規定、標準與手冊；

（2）國內外事故信息；

（3）本單位的經驗。

8.2 編制安全檢查表的程序與辦法

（1）以人、機、物、管理和環境因素分析；以檢查目的為研究對象，從安全觀點出發，從“人-機-物-管理-環境”系統出發，編寫檢查要點。

8.3 編制安全檢查表應注意的問題

（1）編制“安全檢查表”的過程，實質是理論知識、實踐經驗系統化的過程，為此，應組織技術人員、管理人員、操作人員和安全員深入現場共同編輯。

（2）按隱患要求列出的檢查項目應齊全、具體、明確，突出重點，抓住要害。

（3）避免重復，盡可能將同類性質的問題列在一起，系統地列出問題或狀態，另外應規定檢查方法，并有合格標準。

（4）各類檢查表都有其適用對象，各有側重，是不宜通用的。如專業檢查表與日常檢查表要加以區分，專業檢查表應詳細，而日常檢查表則應簡明扼要，突出重點。

（5）危險性部位應詳細檢查，確保一切隱患在可能發生的事故之前就被發現。

（6）編制“安全檢查表”應將安全系統工程中的事故性分析、事件性分析、危險性預先分析和可操作性研究等方法結合進行，把一些基本事件列入檢查項目中。

9、考核 凡未認真開展各項安全檢查、未按期整改隱患或整改部到位的單位及部門。按公司《通用制度》和《公司安全生產管理獎懲辦法》進行處理。

10、本制度由安全生產管理指揮中心負責解釋，自批準之日起實施。

2013年4月12日

第五篇：企業安全生產崗位責任制度

安全負責人崗位職責

1、負責及時了解國家對安全生產工作的重要指示和相關文件 精神，并進行相關信息的搜集整理。

2、貫徹公司領導班子和安全管理委員會關于安全生產監理的決定，承擔安全監理業務管理工作；并及時匯報安全生產監理工作的有關情況。

3、組織擬定、編寫和修改公司關于安全監理工作的指導文件和規章制度。做好安全監理的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。

4、組織開展對各咨詢、監理部和各監理項目部的安全監理工作進行綜合檢查和考核，掌握安全監理情況，調查研究監理中的不安全問題，提出改進意見和措施。

5、負責各咨詢部、監理部和項目建立部與公司之間的協調與 溝通；負責接受相關方的意見及投訴，并組織相關部門及時回復。

6、指導各項目監理部開展對危險源的辯認識別和風險性評價工作，制定公司的《危險源清單》和《重大危險源名錄》。

7、發生生產安全事故后，組織或配合事故的調查處理，組織制定并落實防范措施，將相關資料進行整理歸檔。