第一篇：企業安全生產工作例會制度

企業安全生產工作例會制度

XXXXXXXXXXXXXX有限公司 二○一五年一月五日

目 錄

一、目的...................................................................................................................................................2

二、參會人員...........................................................................................................................................2

三、會議制度...........................................................................................................................................2

四、會議內容...........................................................................................................................................3

五、主要職責...........................................................................................................................................4

六、會議程序...........................................................................................................................................4

七、安全生產例會要求...........................................................................................................................5

八、安全工作例會議定事項的實施和督查...........................................................................................6

九、記錄...................................................................................................................................................6

十、附則...................................................................................................................................................6

安全生產工作例會制度

一、目的

為了認真落實安全生產目標管理責任制，協調和處理項目生產組織過程中存在的安全問題，加強公司和項目部的安全生產監督管理，消除事故隱患，確保安全生產，有效防范安全生產事故的發生，公司和項目部安全生產領導小組要定期召開安全生產專題會議，分析項目安全生產形勢，總結部署安全生產工作，研究安全生產獎罰事宜，參與或配合生產安全事故的調查處理。為及時準確的掌握施工現場實際情況，做到有針對性的開展安全生產工作，特制定本制度。

二、參會人員

1、公司安全生產例會參會人員

（1）公司安全生產例會由公司安全部負責組織，安全部組長或副組長負責主持。

（2）參會人員為：公司安全例會由公司安全生產領導組織機構全體人員參加，根據會議研究內容，可指定相關人員出席。

2、項目部安全生產例會參會人員

項目部安全例會由項目安全領導組織機構人員和施工班組負責人及指定相關人員參加。

三、會議制度

1、公司安全生產例會

公司每季度至少組織召開一次安全生產工作會議，召開時間為每個季度第一個月的28日。也可根據當前的安全重點工作和建管處安全工作重點要求，臨時組織定時間召開。遇特殊情況時，安全負責組長可臨時召集安全工作會議。安全專題工作會議根據公司安全工作需要召開。

2、項目部安全生產例會

項目部每月召開一次安全生產例會，召開時間為每個月的25日。也可根據當前的安全重點工作、監理和建管處安全工作重點要求，臨時組織定時間召開。項目部遇特殊情況時，項目經理可臨時召集安全工作會議。

四、會議內容

（一）公司安全例會內容

1、安全生產第一責任人一年內不能少于二次主持召開本單位安全生產主題會議，布置安全生產工作。安全生產直接責任人必須在參加安全生產工作主題會議時向安全生產第一責任人及時分析安全生產工作動態，匯報安全生產存在的重大隱患并提出解決辦法。

2、傳達貫徹上級有關安全生產方面法律、法規和方針政策以及公司之間的各種文件精神及工作要求、講話、批示或會議精神；分析本單位安全生產形勢，研究部署安全生產工作。

3、分析、總結上一階段安全生產工作，研究部署下一階段安全生產工作。

4、學習貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、規定、指示、指令。

5、聽取各部門和各作業隊落實安全技術措施和安全管理工作的情況匯報，研究分析存在問題，提出解決的措施方法，并落實到有關施工班組和人頭。

6、各部門上報安全生產工作月總結，即：上次例會布置的工作任務完成情況總結，含采取措施、先進經驗和典型做法等。

7、作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡；對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等

（二）項目部安全例會內容：

1、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作；傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本項目的貫徹落實措施；對發生的安全生產事故按照“四不放過”的原則：

(1)必須堅持事故原因分析不清不放過；(2)事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；(3)沒有采取切實可行的防范措施不放過；

(4)事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過的原則。

2、對項目部發生的重大事故和未遂事故進行分析，討論事故責任和嚴重違章人的處分，吸取教訓，制訂防范措施，防止事故發生。

3、檢查總結前次安全工作確定的事項落實情況，對落實不好的要追查 原因和責任。

4、審定、分解考核項目里的安全目標管理計劃及執行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限。

5、結合本工程實際，通報本工程安全工作整體情況，提出下一步工作重點，安排工作任務。

五、主要職責

（1）學習宣傳、貫徹執行國家、交通部及建管處有關安全生產的方針、政策、法律、法規、條例、指令和規章制度等，研究制定項目部貫徹落實意見。

（2）根據上級安全工作總體要求，提出項目部安全生產指導思想，安全目標、重點、關鍵和措施。

（3）分析安全生產情況，查找傾向性、關鍵性問題，研究、協調、解決安全生產隱患，制定超前性對策措施和解決方案，確定安全生產。

（4）貫徹執行上級安全工作會議精神和安全生產工作部署，并認真督促抓好落實。

（5）匯報本月安全生產情況；通報本月安全檢查情況及事故情況；分析施工現場存在的安全問題；研究下一步安全工作的重點；安排下月安全生產工作計劃。

（6）針對施工現場存在的問題，制定可行的措施，采取相應對策，確保安全施工。

（7）征求各部門建議，持續改進工作程序和工作方法，使安全工作不斷適應現場，達到管理創新的目的。

六、會議程序（1）會議準備

①將本月完成的主要工作（重點是安全檢查與整改落實及存在的問題），形成書面材料。

②將本季度安全檢查情況、檢查的問題、整改情況以及現在還存在的安 全隱患和下個月安全工作重點，形成書面材料。

（2）會議程序

①首先安全部組長組織學習上級近期安全生產的有關文件、電報。②公司或項目部由安質部匯報本月安全生產情況、檢查出的問題、整改情況、現還存在的安全隱患和下季度安全生產重點與安排。

③公司或項目部安質部匯報：一是本月圍繞重點在安全管理上抓了哪些工作及完成數量，即發現問題、分析問題、解決問題的情況；二是下月安全工作重點及思路。

④凡上次工作例會研究的重要事項，需由各作業隊負責人向本次工作例會匯報落實情況。

⑤項目部項目經理、總工聽取發言后，主持分析、研究當前傾向性、關鍵性問題和安全隱患，確定整治項目，制定對策措施，明確實施的責任部門或責任人、完成期限。

⑥每次會后，由安質部根據安例會記錄，及時整理形成會議紀要，并整理存檔。

七、安全生產例會要求

1、會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞并對存在問題及時協調處理。

2、通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

3、被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規定對其進行經濟處罰。

4、會議上決定的情況各部門和責任人，必須認真執行，及時完成。

5、每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執行情況的檢查等，安全部門應定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查、指導、考核。

6、各部門負責總結、匯報本月安全生產情況及各類事故情況、互檢情 況，并揭露問題。同時布置下月安全工作計劃及任務、指標。會議主持者對下月工作任務及計劃要強調、布置，并提出重大隱患整改措施。各部門領導要按時參加會議并匯報工作，同時上報完成的工作任務的文字材料。

7、認真做好會議記錄，會議實行簽名制度。公司安全生產例會安全生產相關人員必須按時到會，特殊情況必須向會議主持人事先請假。

八、安全工作例會議定事項的實施和督查

①安全工作例會的記錄，由質安部負責，并整理會議紀要下發有關部門、及時轉告因故缺席的會議人員。

②安全工作例會討論決定的事項由質安部按照分工范圍督促檢查，并及時通報貫徹落實情況。

③出席和列席安全工作例會的人員必須嚴格遵守保密制度。對會議研究決定事項的過程和內容不得隨意向外泄露。

④各參加安全工作例會人員原則上必須參加安全工作例會，特殊情況需向項目經理請假，無故不參加者按項目部責任考核辦法進行考核。

九、記錄

各類安全會議應做好會議記錄和參會人員簽到表并保存，必要時應形成會議紀要，分發到相關部門。

十、附則

1、參會人員會后要及時向員工傳達會議精神，抓好貫徹落實。

2、安全生產例會工作內容、完成任務情況、會議記錄將列入年度考核任務。

XXXXXXXXX有限公司 2015年1月5日

第二篇：企業安全生產工作例會制度

一、目的

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全方針，強化安全生產管理，不斷提高職工的安全知識和安全技能，保護職工在生產過程中的安全和健康，實現“橫向到邊，縱向到位”的全員安全生產責任制，確保安全生產目標的實現，特制定此制度；

二、范圍

生產部全體員工；

三、時間、地點

例會時間于每周三下午2：30，例會地點在生產班辦公室；

四、內容

1、傳達貫徹上級有關部門的文件精神及對安全生產的具體要求;

2、學習有關國家安全生產法律法規、安全環保專業知識及本公司的各項安全生產規章制度；

3、各班組匯報一周的安全生產情況；

4、分析安全生產形勢，交流經驗、溝通工作信息；

5、結合工作實際,提出下一步安全工生產點；

五、會議要求

1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退；

2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無準備的召開會議；

3、每一次會議內容要進行會議記錄，會議紀要包含：會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細會議內容、商議結果等；

所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或震動狀態下；

六、處罰

1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次；

2、參加會議人員未經請假而無故缺勤者懲罰100元/次；

3、不嚴肅會議紀律者懲罰20元/次；

4會議期間發生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次，情節嚴的上報公司；

第三篇：安全生產工作例會制度

南平聯絡線高速公路A2合同段

安全生產工作例會制度

安全生產工作例會制度

第一條 目的

為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理項目生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，加強項目部的安全生產監督管理，認真落實安全生產目標管理責任制，有效防范安全生產事故的發生，特制定本制度。

第二條 例會參加人員

1.公司安全生產領導小組全體成員。2.根據會議研究內容，可指定相關人員出席。

第三條 工作程序

項目部在每季度召開安全生產會議，總結當季度安全生產工作，研究部署下季度安全生產工作。每季度至少組織召開一次安全工作會議，對上一階段安全工作進行分析、總結，部署下一階段安全工作。項目部安全生產第一責任人一年內不能少于二次主持召開本單位安全生產主題會議，布置安全生產工作。安全生產直接責任人必須在參加安全生產工作主題會議時向安全生產第一責任人及時分析安全生產工作動態，匯報安全生產存在的重大隱患并提出解決辦法。

第四條 職責

⑴安全環保部負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。⑵各部門負責本制度的貫徹執行工作。

第五條 會議主要內容

⑴審定、分解考核項目里的安全目標管理計劃及執行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限。

⑵傳達貫徹國家安全生產方面法律、法規和公司之間的各種文件精神及工作要求、講話、批示或會議精神；分析本單位安全生產形勢，研究布署安全生產工作。

第四篇：安全生產工作例會制度

安全生產工作例會制度

為定期研究本廠安全生產工作，切實加強安全生產管理，特制定本制度：

（一）例會參加人員

1、企業安全生產領導小組全體人員。

2、根據會議研究內容，可指定相關人員出席，或擴大會議請車間主任出席。

3、會議應設置簽到文件和進行文字記錄。

（二）例會時間規定

1、企業安全生產領導小組例會每月一次，全年不可少于12次。

2、遇有重大安全任務或特殊情況，由安全管理部門提請企業法人代表同意臨時召開。

（三）例會內容

1、傳達和學習貫徹上級有關安全生產法律法規、規章和會議精神。

2、分析和研究本企業安全生產和管理現狀，對有關存在的事故隱患落實整改期限、人員和經費。

3、研究和制訂落實安全生產管理目標和考核指標辦法。

4、聽取安全生產管理部門負責人的工作匯報，部署階段性安全生產工作。

安全生產培訓教育制度

1、各級領導和有關職能業務部門，應經常向職工進行安全思想教育和操作規范的教育，不斷提高公司各類人員的安全生產意識和安全技術素質，使職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，熟練地掌握安全生產技能，自覺地貫徹執行各項規章制度，防止傷亡事故，減少職業危害，保障安全生產。

2、凡是新進廠的工人都應進行不少于三天的廠級安全教育，經考試合格后，然后再由人事部門安排分配到車間或科室后，由車間或科室、班組進行安全教育，才可上班。

3、廠領導和其他有關人員進行教育，內容為：本廠概況，有關安全方針政策、法規、廠規、電氣的基本知識；交通安全、個人防護、消防知識；車間和科室安全教育由車間和科室領導負責，內容為本車間、科室的工藝設備和流程，規章制度和生產中的事故防范措施及其他注意事項；班組安全教育由班組長負責，內容為現場安全技術教育和個人防護，并由班組長指定思想健康，有實際經驗的老工人帶領。

4、凡外來培訓和調換工種的工作人員也應進行三級安全教育，才好上崗操作

5、特種作業人員的持證上崗教育和復訓教育。對從事電工、鍋爐工、壓力容器、起重、廠內機動車輛駕駛、電氣焊等作業人員的特殊工種，必須進行專業安全技術的培訓教育取得特殊工種作業證后，方可上崗獨立操作，禁止無證操作。

6、對違章冒險作業，違章指揮人員，各部門應及時進行安全教育，情節嚴重的按法規、廠規進行處罰。對已發生的事故要做到“四不放過”原則。（即事故原因未查清楚不放過、事故責任者和周圍的群眾未受到教育不放過、未制定防止事故重復發生的措施不放過、事故責任者未受處理不放過）

7、安全工作的基礎在于班組，因此要抓好班組建設，積極開展班組安全活動，積極遵守安全檢查制度，做好事故隱患的整改。

8、公司、各部門、各級等應利用各種會議、廣播、電視、標語、圖版、講話、現場會等多種形式，定期或不定期地開展經常性的安全教育活動。

安全生產事故隱患整改制度

1、為增強企業職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動幾率現象的發生，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強企業安全生產檢查。

2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程及政府、上級部門和公司有關安全生產的各項規定、制度等。

3、企業安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查傷亡事故處理等為主要內容。

4、安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年組織進行一次。

5、對企業安全檢查結束后，要認真全面系統地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時反饋到檢查部門。

6、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到“三定”（即定項目、定時間、定人員）限期整改。

7、檢查人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上級，重大隱患及整改情況應由安全技術部門或安全管理人員匯總并存檔。

機械設備維護保養制度 保養的原則和要求

1.1 為保證機械設備經常處于良好的技術狀態，隨時可以投入運行，減少故障停機日，提高機械完好率、利用率，減少機械磨損，延長機械使用壽命，降低機械運行和維修成本 確保安全生產，必須強化對機械設備的維護保養工作；

1.2 機械保養必須貫徹“養修并重，預防為主”的原則，做到定期保養、強制進行，正確處理使用、保養和修理的關系，不允許只用不養，只修不養；

1.3 各班組必須按機械保養規程、保養類別做好各類機械的保養工作，不得無故拖延，特殊情況需經分管專工批準后方可延期保養，但一般不得超過規定保養間隔期的一半；

1.4 保養機械要保證質量，按規定項目和要求逐項進行，不得漏保或不保。保養項目、保養質量和保養中發現的問題應作好記錄，報本部門專工；

1.5 保養人員和保養部門應做到“三檢一交（自檢、互檢、專職檢查和一次交接合格）”，不斷總結保養經驗，提高保養質量；

1.6 資產管理部定期監督、檢查各單位機械保養情況，定期或不定期抽查保養質量，并進行獎優罰劣。保養作業的實施和監督

2.1 機械保養堅持推廣以“清潔、潤滑、調整、緊固、防腐”為主要內容的“十字”作業法，實行例行保養和定期保養制，嚴格按使用說明書規定的周期及檢查保養項目進行。

2.2 例行保養是在機械運行的前后及過程中進行的清潔和檢查，主要檢查要害、易損零部件（如機械安全裝置）的情況，冷卻液、潤滑劑、燃油量、儀表指示等。例行保養由操作人員自行完成，并認真填寫《機械例行保養記錄》。

2.3 一級保養：普遍進行清潔、緊固和潤滑作業，并部分地進行調整作業，維護機械完好技術狀況。使用單位資產管理人員根據保養計劃開具《機械設備保養、潤滑通知單》下達到操作班組，由操作者本人完成，操作班班長檢查監督。

2.4 二級保養：包括一級保養的所有內容，以檢查、調整為中心，保持機械各總成、機構、零件具有良好的工作性能。由使用單位資產管理人員開具《機械設備保養、潤滑通知單》下達到操作班組，主要由操作者本人完成，操作者本人完成有困難時，可委托修理部門進行，使用單位資產管理員、操作班班長檢查監督。

2.5 其他保養

2.5.1 換季保養：主要內容是更換適用季節的潤滑油、燃油，采取防凍措施，增加防凍設施等。由使用部門組織安排，操作班長檢查、監督。

2.5.2 走合期保養：新機及大修竣工機械走合期結束后必須進行走合期保養，主要內容是清洗、緊固、調整及更換潤滑油，由使用部門完成，資產管理員檢查，資產管理部監督。

2.5.3 轉移保養：機械轉移工地前，應進行轉移保養，作業內容可根據機械的技術狀況進行保養，必要時可進行防腐。轉移保養由機械移出單位組織安排實施，項目部、資產管理員檢查，資產管理部監督。

2.5.4 停放保養：停用及封存機械應進行保養，主要是清潔、防腐、防潮等。庫存機械由資產管理部委托保養，其余機械由使用部門保養。

2.6 保養計劃完成后要經過認真檢查和驗收，并編寫有關資料，做到記錄齊全、真實。

危險作業管理制度

1.主題內容和適用范圍

本制度規定了危險作業范圍，危險作業審批及實施辦法。本制度適用于危險作業安全管理。2.引用標準

QJ1424《安全生產管理通用表格》

3.術語

危險作業： 當生產任務緊急特殊,不適于執行一般性的安全操作規程,安全可靠性差,容易發生人身傷亡或設備損壞，事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的特殊作業。

4.危險作業范圍 下述作業屬危險作業: a高空作業(高度在2m以上,并有可能發生墜落的作業)； b在易燃易爆部位的作業； c爆炸或有爆炸危險的作業； d起吊安裝大重型設備的作業； e帶電作業；

f有急性中毒或窒息危險的作業；

g處理化學毒品、易燃易爆物資、放射性物質的作業； h在輕質屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業； i其它危險作業。

5.危險作業審批

5.1 報請審批的危險作業應屬于生產中不常見，急需解決的作業。進行危險作業前，應由下達任務部門和具體執行部門（包括承包部門、個人）共同填寫“危險作業申請單”，報公司經營部批準，特別危險作業需報主管副總經理審批。5.2 如情況特別緊急來不及辦理審批手續時，實施單位必須經主管副總經理同意方可施工。主管副總經理應召集有關部門在現場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現場指揮人。

5.3 危險作業的單位應制定危險作業安全技術措施，報請經營部審批；特別危險作業須經安全技術論證報請主管副總經理批準。

5.4 作業人員由危險作業單位領導指定，有作業禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態等人員，不準直接從事危險作業。危險作業的實施 6.1 危險作業申請批準后，必須由執行單位領導下達危險作業指令。操作者有權拒絕沒有正式作業指令的危險作業。6.2 作業前，單位領導或危險作業負責人應根據作業內容和可能發生的事故，有針對性地對全體危險作業人員進行安全教育，落實安全措施。6.3 危險作業使用的設備、設施必須符合國家安全標準和規定，危險作業所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。

6.4 危險作業現場必須符合安全生產現場管理要求。作業現場內應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。

6.5 危險作業過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗的人作為安全負責人，負責現場的安全監督檢查。6.6 危險作業單位領導和作業負責人應對現場進行監督檢查。6.7 對違章指揮，作業人員有權拒絕作業。作業人員違章作業時安全員或安全負責人有權停止作業。

6.8 危險作業完工后，應對現場進行整理。

勞動防護用品管理制度

為了貫徹國家安全生產方針和勞動保護政策，加強勞動保護用品的管理，切實做到有效、合理的發放、使用，確保職工在生產過程中的人身安全與健康，根據《勞動法》、國家安監總局令第1號《勞動防護用品監督管理規定》、國家經貿委國經貿安全[2002]189號《勞動防護用品配備標準（試行）》、GB11651-89《勞動防護用品選用規則》等有關規定，特制定本制度。

1、勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中，為免遭或減輕傷害或職業病為好所配備的防護裝備，勞動防護用品應與職工的生活福利待遇分開。

2、根據不同工種、不同條件，發放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產、防止職業傷害將起到一定的作用，因此，所配備的勞動用品必須齊全、有效、保質保量，符合國家標準。

3、勞動防護用品的綜合管理，必須接受上級安全管理部門的監督和檢查。

4、企業要對勞動防護用品的發放、管理進行監督，教育職工合理、正確使用勞動防護用品。

5、企業應建立相應的勞動防護用品采購驗收、保管、發放等制度，并建立發放領用臺帳。

6、特種勞動防護用品在使用前必須檢查，發現失去安全效能的要立即報廢，停止使用。

7、常年在現場領導生產或直接與工人在同樣條件下進行勞動的生產管理、技術、設備人員，發給與工人相同的勞動防護用品。

8、凡未按規定穿戴防護用品進入工作現場的，各部門負責人、安全生產管理人員有權進行處罰。

安全生產考核、獎懲制度

為確保企業安全生產工作做的更好，減少安全生產事故的發生，應對安全生產工作做到獎懲分明、職責到位。為此，特制定本制度。

1、本企業的安全生產工作由企業安全生產管理領導小組進行監督考核，實施獎懲。企業發生安全生產事故，由企業安全生產管理領導小組承擔領導責任，企業經理承擔主要領導責任。

2、凡認真貫徹執行企業各項安全生產管理制度和操作規程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵。

①及時發現、防止各類安全生產事故隱患發生或在搶險救災中成績突出者； ②一貫忠于職守，熱愛安全生產工作，并做出一定貢獻者；

③檢舉、揭發、制止各類違法犯罪活動，提供重要線索，協助偵破案件有功或抓獲違法犯罪分子者。

3、凡違反企業規章制度，發現下列行為者給予500元以下的經濟處罰，觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責任。

①重點要害部門發現不安全隱患，經企業安全生產管理領導小組提出而不整改的；

②違反企業規章制度或操作規程的；

③在禁火區內吸煙或將煙頭扔在禁火區內的； ④未經批準，在禁火區內違章明火作業者；

⑤損壞、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、經通知不及時改正的；

⑥所在企業發生火險、火災或其他治安災害事故的； ⑦職工違法受到公安機關行政拘留，治安裁決的； ⑧參與賭博者；

⑨知情不報，包庇違法犯罪分子，對發生的案件和治安災害事故隱瞞不報的。

安全生產值班及臺帳管理制度

一、為落實安全管理責任，加強安全值班，完善安全管理臺帳記錄，及時處理交通事故和對事故進行應急救援，結合我公司工作實際，制定本制度。

二、公司實行24小時安全值班制度和節假日領導輪流帶班值班制度。由公司辦公室負責實施。工作日上班時間安全值班及隱患排查。

三、健全安全值班記錄和安全監督管理工作臺帳，值班人員必須實事求是做好記錄。發生重特大事故，應迅速上報局安全法規科。交接班時應將未及時處置完畢的工作和值班記錄一并移交，不得漏崗，脫崗和誤崗。

四、安全值班記錄、安全管理抬帳是履行安全監督管理職責的重要資料。年終應裝入當年安全管理檔案，以便長期保存，不得任意毀棄。

五、本制度于發布之日起正式實施。

安全生產事故報告和調查處理制度

為進一步做好安全生產事故報告和調查處理工作，特制定安全生產事故報告和調查處理制度:

一、指導思想：

安全生產事故報告和調查處理是安全生產工作的主要環節，是確保一方平安的制度保證。做好安全生產事故報告和調查處理工作,及時吸取事故教訓，有利于落實各項安全防范措施，提高安全生產執法能力的具體實踐。

二、基本原則：

事故的報告應及時、準確、有序,并按事故報告內容規范進行。事故調查處理要堅持實事求是，尊重科學和四不放過的原則：堅持事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；整改措施未落實不放過;有關人員未受到教育不放過的原則。堅持依法查處，按照事故報告屬地處理原則。

三、事故報告內容：

(1)事故發生的單位、時間、地點及事故現場情況；(2)事故的簡要經過、傷亡人數（包括下落不明的人）；(3)事故的直接經濟損失的初步估計；(4)事故發生原因的初步判斷；

(5)事故發生后采取的措施以及事故控制情況；(6)事故報告單位、報告人、報告時間及聯系方式。

四、報告時間及調查處理：

生產經營單位發生事故后，當事人或者現場有關人員應當立即報告本單位負責人；發生事故的單位負責人接到報告后，應當立即向主管部門和安全生產監督管理局報告；所在主管部門接到報告后必須立即向區安全生產監督管理局報告，1.發生死亡1人，或者重傷2人的事故，事故單位應當立即報告主管部門；同時立即報告區安全生產監督管理局和事故發生所在地的政府部門；由區安全生產監督管理局牽頭,有關職能部門參加, 所在單位及主管部門配合成立事故調查組,進行事故調查。

2.發生重傷1人或輕傷3人以上(含3人)的事故，事故單位應當立即報告主管部門；同時立即報告安全生產監督管理局和事故發生所在地的政府部門；區安全監督管理局根據事故情況，成立事故調查組，也可以委托和指定事故發生地的單位或主管部門牽頭，事故單位配合成立事故調查組，進行事故調查。

3.發生輕傷2人以下（含2人）的事故, 事故單位應當立即報告主管部門，由事故發生地的單位或主管部門牽頭，成立事故調查組，進行事故調查并及時妥善處理。

事故單位應及時、如實報告事故情況，不得瞞報、謊報或者拖延不報。本制度適用本單位生產經營活動中發生傷亡事故的報告。為規范統計、處理和上報安全生產事故以便于調查處理工作的順利進行，請各有關生產部門按照以上要求執行。

消防安全管理制度

為了加強消防安全生產管理工作，杜絕火災、重大人身、設備事故，保證公司財產及員工人身安全。公司消防安全工作，在公司領導下，實行兩級責任制，即：各部門、科室，使消防安全工作層層有人抓，處處有人管。

1、公司的消防安全管理工作由安全生產領導小組管理，日常工作由行政部負責。各部門經理對本部門范圍內的消防安全工作負責。

2、成立消防安全生產管理小組。由總監及各部門經理組成。小組負責全公司消防安全生產工作的檢查、落實。

3、公司成立義務消防隊，義務消防隊在行政辦經理的領導下開展工作，主要負責緊急情況下的滅火、搶救工作。

4、加強員工安全消防教育、培訓。一是新員工入廠培訓，由行政辦公室組織；二是上崗前培訓，由新員工所在部門組織；三是平時安全消防教育，各部門針對本部門消防安全情況對員工進行教育。員工都應達到“三懂”、“三會”：

三懂：a、一懂本崗位產生火災的危險性;

b、二懂本崗位預防火災的措施；

c、三懂本崗位撲救火災的方法。

三會：a、一會報警；

b、二會使用本崗位滅火器材；

C、三會撲救初起火。

5、各部門根據實際情況查找安全隱患并找出存在安全隱患的問題點，制定出可行的防范措施和工作指引，形成正式文件，同時制定監督檢查制度，使檢查工作有章可循。

6、公司凡存在消防、安全風險的設備由使用部門和維修保全科編寫出安全操作規程，張貼于設備旁，組織操作工人學習。

7、員工在工作中一律講安全，遵守操作規程、工作指引，不得違章操作，否則通報批評，造成經濟損失的追究其經濟責任。

8、建立消防器材管理制度。全廠消防器材、設施的保管、檢查一律落實到部門（消防器材、設施在誰的部門就由誰負責，公共場所一律由行政辦公室負責），由部門明確職責、責任到人，定期檢查，發現問題及時向行政辦公室報告，由行政辦統一進行修復（新建場所由行政辦公室負責添置有關消防器材），做到每件器材有責任人、有檢查、有記錄。行政辦公室每月對全廠所有消防設施檢查一次。

9、建立禁止攜帶火種入廠制度。住廠人員可在宿舍存放煙火，吸煙時只準在宿舍內吸煙，不得超過二樓樓梯口；其他人員煙火上班前一律自覺存放于門衛室指定地點，由門衛集中保管，下班后領取，到廠外吸煙。外來客人由接待者負責管理。

10、建立廠區動火審批制度。廠區內一律禁止動用明火（廚房除外），如有特殊情況，需動火部門必須先制定好動火計劃，劃定動火區，制定防護措施，報行政辦公室主任審批后，在保安的監督下動火。

11、外來施工單位入廠施工作業時與其簽訂消防安全協議書，并嚴格監督檢查。

12、根據誰主管誰負責的原則劃分安全管理責任區，明確職責，責任到人，誰的責任區出安全事故誰負責。

13、實行消防安全檢查值班制度，保證每星期均有人對全廠消防安全工作進行巡查，發現異常即時處理，匯報并記錄。

14、實行消防安全巡邏制度，每天班后由保安隊執行并記錄，發現問題及時向值班員匯報處理。

15、每月下旬由行政辦公室牽頭組成 2—3人檢查小組對全廠進行一次全面安全生產檢查，對發現問題提出整改意見及方案。

16、安全小組每月提交一份安全工作報告，在當月管理評審會上審議，并對存在問題落實整改方案，責任到人。行政辦公室負責情況跟進。

17、本制度自公布之日開始執行。

安全生產投入保障制度

安全生產投入是保障生產經營單位具備安全生產條件的必要物質基礎，安全生產投入保障管理是企業管理的重要組成部分。根據《安全生產法》規定與公司實際情況，作如下要求：

1、公司安全管理部門根據公司生產情況及時編制資金計劃，計劃中應包括安全技術措施、設施費用、環境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。

2、制定計劃時應切實考慮公司級重大危險因素及重大環境因素預防控制所采取的必要措施。

3、計劃應送主管安全生產的副總經理審批，同時抄報公司總經理。

4、公司財務部門應按國家有關規定及公司計劃提取安全生產資金，納入財務預決算，并確保有效落實，實行專款專用。

5、公司工會應監督安全資金投入的有效實施，督促相關部門、基層單位按制度貫徹執行。

6、使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執行。

7、公司財務部門應對安全生產資金使用進行統計、匯總，工會應了解資金是否有效實施，安全管理部門應督促相關部門、項目經理部按計劃實施，物資機械部門應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。

8、在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。

9、對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原則。

公司各所屬單位應根據此制度，制定具體的實施細則，提供相關實施、使用過程的證據。

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司爐工崗位責任制

1、遵守勞動紀律，班前班中嚴禁飲酒。堅守崗位服從調配，不做與工作無關的事。

2、嚴格執行鍋爐房各項規章制度，精心操作，做到安全運行。

3、做好燃料、水電、氣的消耗記錄，努力降低能耗。

4、保持除塵設施運行正常，煙氣排放符合標準。

5、每小時對設備運行進行一次巡回檢查，如實填寫運行記錄，發現異常情況立即報告中心主任，并立即采取措施及時處理，如遇重大問題及時通報主管領導和相關部門，并采取一切手段加以控制。

6、配合維修工，做好鍋爐，輔機及安全附件的維修，按時進行加油，換填料，堵漏風及停爐保養。

7、保持鍋爐房內外清潔，設備干凈，儀表清晰，工具備品存放整齊，道路暢通。

8、有權制止任何人違章操作和違章指揮。

9、經常總結工作，鉆研業務，互教互學，提高操作水平。公司開展安全生產檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產情況，及時發現不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。為使安全生產檢查工作經常化、制度化，現制訂檢查制度如下：

(一)安全生產檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業檢查和月度檢查以及季節性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。

(二)公司建立由分管領導和有關人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領導，做好檢查工作。

(三)公司級安全檢查，由分管領導負責，結合月度生產特點，在全公司內進行以“查思想、查紀律、查制度、查領導”四查為主的安全生產大檢查。同時，分管安全的領導組織各車間和各部門的負責人，每月應至少進行一次。

(四)對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。

(五)日常檢查是指各部門和生產班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織。

(六)每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝臵、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業檢查。

(七)公司和各部門視氣候特點及季節變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預防性季節檢查。

(八)專業檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結合進行。

(九)公司對重大項目整改，應實行《隱患整改通知書》的辦法。《隱患整改通知書》的內容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫，經分管領導簽署發出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理。通知書要存入檔案備查。安全生產獎懲和責任追究制度

1、對認真執行安全生產方針、政策、法律和法規規定，在安全生產工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

2、對在安全管理、安全技術、工業衛生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。

3、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發生或使企業財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。

4、對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。

5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業，防止工傷事故發生或財產免受損失者，給予表彰和獎勵。

6、發生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。

7、發生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。

8、發生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

9、對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

10、對在生產作業中，不按規定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

11、在生產作業中，未按本工種操作規程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

12、對高空作業不系安全帶或上、下同時作業不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。

13、特種作業人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。

14、對不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的，酌情給予處罰和批評教育。

15、對生產區內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。

16、對工房內安全通道不暢通的負責單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。

17、各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝臵、保險裝臵、指示信號裝臵要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任人酌情給予處罰。

18、對各種安全裝臵(如壓力表、安全閥)未按規定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。

19、經檢查認定為事故隱患，不及時消除的;不能及時消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的;不能及時消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。

20、領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。

21、發生事故后仍不采取有效措施，在12個月內再次發生同類事故的，要加重處罰。

22、發生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。

23、發現安全隱患未采取有效措施而發生事故的，要加重處罰。

24、凡阻止、干擾、刁難安全監察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。

25、發生事故時，在執行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據情節輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。

26、本制度所罰款由財務部門，從被罰單位獎金中扣除，不得攤入生產成本。

27、對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款——安全專款中，用于安全工作。

崗位標準化操作制度

為貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，維護公司的利益，保障公司安全生產，確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度。

一、崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辨識危險和事故控制的能力。

二、崗位人員必須按規定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作。

三、崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針及有關部門安全生產方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產工藝紀律。

四、正確使用所分管的機器設備，保持安全防護裝臵齊全、完好、可靠，清除作業環境中的危險因素。

五、開好班組“三會”即班前布臵會(布臵任務時安全措施要具體)、班后總結會(總結當班安全生產情況)、安全活動會(要有內容、效果、有記錄)。

六、不違章指揮，且有權拒絕不符合安全生產的指令和意見。

七、如發生輕傷以上事故及重大險肇事故，應立即報告有關領導和安全部門，組織搶救傷員，保護現場并如實說明事故有關情況。

八、嚴格遵守各項規章制度，協助班組長做好安全生產工作。

九、對違章違紀者要制止并及時向上級報告。

十、正確佩戴和使用勞動保護用品，落實各項安全措施。

十一、新工人、實習代培人員、換崗及復工人員要進行上崗前安全教育，經考核合格后方可上崗。

十二、作業現場要清潔，工具、物品、物料放臵整齊有序;安全通道要暢通，安全防護、消防設備齊全有效;安全色標、安全標志齊全完好。

為提高企業形象，加強內部管理確保安全生產的順利進行，制定公司崗位標準化操作辦法：

一、嚴格執行安全生產國家標準，依據標準制定公司安全生產規章制度和崗位的操作規程。

二、加強安全生產標準化專項宣傳的教育，不間斷的推行崗位安全生產標準化操作，所有從業人員必須熟悉、掌握并嚴格遵守本崗位的安全生產標準，安全生產規章制度，安全生產技術規范，安全生產操作規程，使標準化操作管理成為所有從業人員的自覺行為。

三、加強對各作業場所的標準操作管理，并設臵相應的安全、防護標志，從業人員必須按規定佩戴和使用符合行業標準化的勞動防護用品，安全防護設施要健全，物資歸放應符合標準化規定，整齊化一。

四、標準化操作管理工作，納入安全生產會議內容，結合崗位標準化操作之際，定期分析實施效果，制定辦法，適時修訂。

安全生產事故隱患排查治理制度

1.目的

為加強事故隱患排查治理，防止和減少事故發生，保障公司的生命財產安全，確保公司的的安全生產，特制訂本制度。

2、編制依據

本制度依據《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《山東省重特大生產安全事故隱患排查治理辦法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》、《泰安市安全生產事故隱患排查治理辦法》等法律、法規，結合公司實際制訂。

3.定義

3.1安全生產事故隱患

指在生產過程中，違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。分一般事故隱患和重大事故隱患。

3.2 一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。?

3.3 重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停

產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

4.事故隱患排查治理和防控的責任

4.1公司是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。總經理對本單位各類事故隱患的管理、整改、排查，負全面責任。

4.2公司副總經理(安全)必須每月至少組織一次職能部門、車間或其他管理人員及職工對本單位的生產情況進行隱患排查;

4.3車間必須每周至少組織一次安全員、技術員、班組長及職工進行事故隱患排查;

4.4班組每天或每班應檢查各崗位、工藝設備和安全防護設施完好情況，是否存在事故隱患。

4.5安全科是隱患排查治理工作的監督、控制部門，定期組織、督促排查治理防控工作。對發現的事故隱患必須登記建檔并及時認真研究整改。

4.6財務科必須保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項臺帳。

4.7安全科應每季、每年對事故隱患排查治理情況進行統計分析上報。5事故隱患的報告

5.1事故隱患由公司或所轄部門的負責人立即組織整改。

5.2對于重大事故隱患，應當及時向上級有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：

(1)隱患的現狀及其產生原因;

(2)隱患的危害程度和整改難易程度分析;

(3)隱患的治理方案。

隱患治理方案應當包括以下內容：

(1)治理的目標和任務;

(2)采取的方法和措施;

(3)經費和物資的落實;

(4)負責治理的機構和人員;

(5)治理的時限和要求;

(6)安全措施和應急預案。

5.3在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設臵警戒標志，暫時停產停業或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝臵、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

5.4加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規、標準和本規定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向各單位發出預警通知;發生自然災害可能危及生產和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施，并及時向上級報告。

5.5經治理后符合安全生產條件的，應當向上級有關部門提出恢復生產的書面申請，經上級有關部門審查同意后，方可恢復生產經營。6整改要求

6.1隱患所在單位接到隱患整改通知單后，必須對隱患進行整改不得拖延。

6.2隱患整改本著四定三不推的原則進行，既：定整改措施、定完成期限、定負責人、定整改資金，班組能整改的隱患不推給車間或部門，車間或部門能整改的不推給公司，公司能整改的不拖延，立即整改。

6.3整改責任單位的負責人應親自抓整改，分管領導要靠上抓整改，齊抓共管、協同配合，不得推諉扯皮,確保事故隱患整改工作取得實效。

6.4整改責任單位要按照事故隱患整改的要求認真整改，并在規定的時間內，向分管部門書面報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，實施專人監控，明確責任，杜絕該隱患演變為事故。

6.5整改措施實施后必須通過相關部門的檢查驗收并做好記錄。

7、隱患整改的費用從安全專項資金中列支。

8、事故隱患的檔案管理

隱患整改責任單位要建立健全事故隱患檔案和隱患治理臺帳，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，長期保存。

9、考核和獎懲

對隱患整改考核，納入年終安全管理評價和責任書考核。對落實責任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，作為安全管理考評、責任書完成的重要依據。對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的,記入安全管理考評和責任書考核檔案，在領導干部安全生產責任制中考核。

安全生產檢查制度

（一）安全檢查內容

(1)查有無進行三級教育。

(2)查安全操作規程是否公開張掛或放置。

(3)查在布置生產任務時有無布置安全工作。

(4)查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。

(5)查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用。

(6)查工作銜接配合是否合理。

(7)查事故隱患是否存在。

(8)查安全計劃措施是否落實和實施。

(二)安全檢查的形式

安全檢查的方法有：經常性檢查(如班組月查、周查、日查和抽查等)、專業性檢查(如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規章、防護裝置、電器保安及專業檢查等)，還有節假日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。

另外，教育班組成員養成時時重視安全，經常注意進行自我安全檢查的習慣，是實現安全生產、防止事故發生的最重要方式。

(三)自我安全檢查要點

每一次生產事故，直接受害最大的都是第一線的生產人員，因此必須學會自我安全檢查。特別是對于那些剛到新崗位的工人，要堅決制止“邊干邊學”的極端錯誤做法。自我安全檢查可分為五類注意事項：

1.工作區域的安全性

注意周圍環境衛生，工序通道暢通，梯架臺穩固，地面和工作臺面平整。

2.使用材料的安全性

注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清晰等情況。

3.工具的安全性

注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規定、操作方法等。

4.設備的安全性

注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構、使用規程等要求的完好情況。

5.其他防護的安全性 注意通風、防暑降溫、保暖防凍、防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發是否合適，有無消防和急救物品等措施。

應急預案管理和演練制度

一、總則

為加強安全生產管理，提高突發時間應急救援水平和能力，維護應急預案的有效性、可行性，使應急演練常規化、制度化，特制定本制度。

二、應急預案和預案演練內容

1、應急預案：面對突發時間，如生產安全事故、職業病、環境污染自然災害等事故的現場應急指揮、應急救援等做出的計劃方案。

2、預案演練：針對應急預案的行動性、協調性、全面性等設施的預先演練，以便在發生事故時能在第一時間實施高效的救援行動。

3、管理體系及職責：安全環保部門負責應急預案的編制及修訂工作，公司辦公室負責預案的頒布，應急預案涉及的部門按預案分工協同負責預案的演練。

三、管理內容、1、安全環保部根據現場情況和危險源分布、關鍵工程、重點部位、重點裝置和設備，進行風險分析，制定應急預案，預案分為綜合預案和專項預案，內容包括應急組織機構成員及職責，應急響應機制和程序、應急裝備和應急物資、應急隊伍等內容。

2、安全環保部的綜合應急預案和各專項應急預案，對每項預案每年至少組織一次演練，由安全環保部根據生產實際，合理安排時間，制定本應急演練計劃，報公司領導批準后，嚴格按計劃實施演練。

3、每項演練之前，由安全環保部編寫演練方案，內容包括演練目的、演練時間、演練地點、參演人員、救援人員、指揮人員、安全監護人員，救援裝備和物資、經費預算等內容，經總經理批準后實施。

4、安全環保部應當將應急教育培訓工作納入日常安全管理，根據事故發生的類別，結合應急預案，定期開展 業衛生管理制度、掌握較專業的應急搶救知識，并依據培訓記錄和考試成績實施應急人員動態管理，提高其應對突發事件的能力。

5、全體員工應積極參加培訓和演練，提高應對突發時間的應急能力和自救能力，演練后由安全環保部組織相關部門、專家、領導對演練進行總結、評估。

職業衛生管理制度

1、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。

2、采用有效職業病防護設施，并為職工提供個人使用的職業病防護用品。

3、產生職業病危害的工作場所，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

6、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

7、由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

8、公司與職工訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業

9、職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

10、對從事接觸職業病危害的作業的職工，按照國務院衛生行政部門規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。職業健康檢查費用由公司承擔。

11、為職工建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

12、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工，公司應及時組織救治進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由公司承擔。

13、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。

14、建立職工個人健康檔案.全公司職工兩年進行一次健康體檢，醫療部門依據體檢結果作職工健康記錄，記錄主要顯示時間、總體職工的健康狀態，及個別病人情況。并把有關情況向管理者代表報告職工健康狀態情況。

15、全體職工應嚴格執行安全操作規程和工作標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

特種作業人員管理制度

第1條 為加強特種作業人員的管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規定、安全生產培訓管理辦法、特種作業人員安全技術考核辦法、特種設備作業人員監督管理辦法等國家法律法規和規章，制定本制度。

第2條 企業現有特種作業人員的作業種類如下：

1、電工作業（含運行和維修）

2、金屬焊接、切割作業

3、危險物品作業（含危險化學品操作、儲存保管、經營）

4、鍋爐作業（二類司爐）

5、壓力容器作業

6、起重機械作業（行車）

7、特種設備管理（鍋爐、壓力容器、起重機械安全管理）

第3條 技安處負責特種作業人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯系，綜合管理處負責特種作業人員的調配及安全培訓取證的監督協助，各二級單位負責本單位特種作業人員日常管理和培訓教育工作。

第4條 各單位應定期識別特種作業人員培訓需求，制定培訓計劃，并每半年報廠技安處，由技安處匯總制定企業培訓計劃并組織實施，實施結束后進行培訓效果評價。

第5條 特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的文化程度，并且經市安全生產監督管理局（特種設備作業人員經市質量技術監督局）考核合格，取得“特種作業操作資格證”，方可獨立作業。

第6條 特種作業人員的培訓（復訓）考核，根據工種分別委托市化工安全環保協會、市特種設備安全技術培訓中心等部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，下崗處理。

第7條 取得“特種作業操作資格證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監局或質監局吊銷其“特種作業操作證”，不得繼續獨立從事特種作業。

第8條 “特種作業操作資格證”的原證由廠部統一保管，特種作業人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發生丟失或損壞，必須立即報告技安部門，繳納工本費后補發。

第9條 特種作業人員必須在“特種作業操作資格證”規定的本工種作業范圍內從事獨立作業，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業安全生產管理人員的監督檢查。

第10條 每年由技安處組織，各單位結合本單位實際對特種作業人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入企業內部發的《安全技術操作證》。

第11條 特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，應嚴格執行企業《變更管理制度》，經企業主管廠領導同意。

第12條 對違章作業或管理者，按企業《安全生產獎勵制度》等相關規定進行處罰，并記入“特種作業操作資格證”內；

對以下情況，由發證部門吊銷“特種作業操作資格證”，并追究責任。

1、持證作業人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業操作資格證”的；

2、持證作業人員違章操作或者管理造成事故的；

3、持證作業人員發現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；

4、持證作業人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。

第五篇：安全生產工作例會制度

安全生產工作例會制度目的為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于公司各單位。

3要求

各部門都要根據公司安全生產的要求，結合本部門的工作實際，按“一崗一責”的原則，從總經理到員工細化各自的安全生產責任，并認真貫徹執行。依據

根據安全生產法及相關的法律、法規，制定本制度。

5安全生產會議職責

5.1學習安全生產的法律法規，傳達貫徹省、市、區主管部門對安全生產的具體要求。

5.2匯報各部門的安全生產情況。

5.3檢查、督促各部門的安全生產工作。

5.4分析安全生產形勢，提出應對措施。安全生產會議的內容

6.1傳達國家、省、市、區各級安監部門最新文件精神。

6.2總結并通報安全生產情況。

6.3聽取有關人員匯報。

6.4分析問題、交流經驗、溝通工作信息。

6.5安排布置工作任務。

6.6其它與安全生產相關事宜。安全生產會議要求

7.1公司安全生產會議至少每季度召開一次，各單位至少每月召開一次，班組至少每周召開一次，若遇特殊情況和工作需要,可增加召開次數。

7.2安全生產會議由公司分管副總經理主持。

7.3安全生產會議參會人員為公司安委會全體成員。所有參會人員不得缺席，確因工作原因不能參加會議的，經公司總經理同意，可另行派人參加。

7.4安全生產會議由公司安全員負責通知。

7.5安全生產會議內容由安全員負責記錄，建立詳細的安全生產會議檔案，記錄會議召開的時間、地點、參加人員、需要解決的問題以及形成的決議，根據會議議程形成會議紀要。

7.6參會人員將例會精神傳達到每個職工，確保任務落到實處。8附則

本制度自發布之日起執行。

編制：周曉光

審核：

批準：