第一篇：安全生產(chǎn)是企業(yè)和諧發(fā)展的根本保障

開場白

安全生產(chǎn)是企業(yè)和諧發(fā)展的根本保障，宿遷電信公司自2002年成立以來，安全管理工作走出了一個又一個堅實的腳印：

全市三縣兩區(qū)電信部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下從建章立制，狠抓強(qiáng)行入軌、安全硬件建設(shè)、到開展 “創(chuàng)安”活動、創(chuàng)建“星級安全班組”活動、“企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。企業(yè)安全管理走上制度化、規(guī)范化。

近年來，宿遷電信分公司堅持安全工作服務(wù)于生產(chǎn)、服務(wù)于基層、服務(wù)于中心工作，充分挖掘安全管理的保障、支撐、推進(jìn)作用，創(chuàng)新安全管理工作方式方法，廣泛開展“創(chuàng)建星級安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組”活動，抓安全促管理，抓安全促發(fā)展，抓安全保穩(wěn)定，以強(qiáng)有力的安全管理推進(jìn)企業(yè)的全面建設(shè)，不僅安全管理工作走在了全省前列，而且員工的思想態(tài)度、紀(jì)律觀念發(fā)生了可喜的變化，崗位執(zhí)行力不斷加強(qiáng)，取得顯著的效果。安全工作只有起點，沒有終點。從近一段時間來看，我國一些地方接連發(fā)生煤礦、非煤礦山、道路交通事故和建筑物、橋梁垮塌事件，給人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失。這些問題充分暴露出一些地方、部門和單位安全生產(chǎn)意識淡薄，安全責(zé)任不落實、防范監(jiān)管不到位，制度和管理還存在不少漏洞，教訓(xùn)極其深刻。

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)黨和政府形象和聲譽(yù)。搞建設(shè)、謀發(fā)展都必須牢固樹立科學(xué)、安全、可持續(xù)的理念，把安全放在第一位。要堅持走科學(xué)發(fā)展的道路，堅持以人為本，處理好速度質(zhì)量效益的關(guān)系，把生命高于一切的理念落實到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程，堅決守住安全生產(chǎn)這條紅線。

受宿遷電信公司領(lǐng)導(dǎo)的委托今天下午我們在這里舉辦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全資格證培訓(xùn)班

下面就請宿遷市安監(jiān)局政策法規(guī)處的李鴻權(quán)處長大家講課。

李處長從事安全監(jiān)管工作已經(jīng)十多年了，在安全監(jiān)管方面有很高技術(shù)功底，2004年第一批通過國家注冊安全工程師考試，他是我市為數(shù)不多的青年專家型領(lǐng)導(dǎo)。我們相信他的講課一定能對我們從事安全生產(chǎn)管理工作的同志給以啟迪、給予幫助。

下面我們就以熱烈掌聲歡迎李處長講課。

第二篇：安全發(fā)展是構(gòu)建和諧礦區(qū)的根本

安全發(fā)展是構(gòu)建和諧礦區(qū)的根本

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。作為能源企業(yè)的煤礦，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧礦區(qū)的根本和關(guān)鍵就是要實現(xiàn)安全發(fā)展。近年來，黨和國家高度重視煤礦安全工作，煤礦安全治理力度不斷加大，煤礦生產(chǎn)工作中的安全問題不斷得到解決，但要實現(xiàn)煤礦安全發(fā)展，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的長治久安，仍然要不懈努力，才能使煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展真正體現(xiàn)以人為本。當(dāng)前煤礦企業(yè)還存在著工作條件艱苦、安全技術(shù)裝備比較落后、煤礦從業(yè)人員素質(zhì)較低等一些問題。要真正實現(xiàn)煤礦安全發(fā)展，要提高思想認(rèn)識，要加大投入，要提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能，要科技興礦，要認(rèn)認(rèn)真真地把科學(xué)發(fā)展觀落到實處。

一是要落實以人為本的安全管理理念，將保障人的生命健康作為安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點和落腳點，從而實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全發(fā)展。首先是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，通過多種形式的培訓(xùn)和崗位紅練兵，提高一線員工的安全技術(shù)素質(zhì)和崗位操作技能。要加強(qiáng)宣傳教育工作，加強(qiáng)“生命至上，安全為天”的安全理念的宣偉，普及安全常識，提高煤員工的安全法制意識和安全技術(shù)素質(zhì)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“三個代表”重要思想要求，樹立“以人為本”的管理理念，落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，時刻把員工生命財產(chǎn)安全放在首

位，做到警鐘長鳴，居安思危，言危思進(jìn)，常抓不懈。

二是要全面落實《安全生產(chǎn)法》和行業(yè)規(guī)范，要結(jié)合實際建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，逐步形成煤礦企業(yè)與安全生產(chǎn)法律法規(guī)相適應(yīng)的安全管理制度體系，以此來規(guī)范企業(yè)、員工的管理、操作行為，真正做到有章可循、有章必循、違章必糾，體現(xiàn)安全監(jiān)管的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使“安全第一”的思想觀念真正落實到煤礦日常生產(chǎn)全過程。

三是落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)法明確規(guī)定，企業(yè)負(fù)責(zé)制定和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善企業(yè)規(guī)章制度，治理安全生產(chǎn)重大隱患，保障發(fā)展規(guī)劃和新項目的安全“三同時”。因此，要建立各級安全生產(chǎn)問責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，保證安全責(zé)任的落實。

四是要科技興煤，實現(xiàn)安全發(fā)展。要實現(xiàn)煤礦的安全發(fā)展，必須以加大科技創(chuàng)新力度，應(yīng)大力采用先進(jìn)實用的安全生產(chǎn)技術(shù)，組織安全生產(chǎn)技術(shù)研究開發(fā)。要積極組織重大安全技術(shù)攻關(guān)，努力提高煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)水平和防災(zāi)抗災(zāi)能力。

五是要加大安全投入，通過運用先進(jìn)的工藝、技術(shù)、裝備煤礦實現(xiàn)安全發(fā)展。要完善生產(chǎn)系統(tǒng)，同時要改造不符合要求的設(shè)備，使煤礦在生產(chǎn)中有著滿足生產(chǎn)需求的條件和裝備。此處，要在職工安全培訓(xùn)教育中加大投入。

六是要強(qiáng)化安全精細(xì)管理。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在安全管

理中推行精細(xì)化管理，做到全過程、全方位的系統(tǒng)的管理，全面提高煤礦企業(yè)的安全管理水平，確保煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展。（田螺形煤礦謝海斌）

第三篇：企業(yè)轉(zhuǎn)型是發(fā)展的根本出路

7月15日，昝局長的報告圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型展開，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話 從以下方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)和落實。

一． 對農(nóng)村支局發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的認(rèn)識

轉(zhuǎn)變農(nóng)村支局發(fā)展方式，探索農(nóng)村郵政持續(xù)發(fā)展的新路子，市局把萬畝示范田創(chuàng)建作為轉(zhuǎn)變農(nóng)村郵政經(jīng)營模式的重要抓手，深入推進(jìn)“以郵政萬畝示范田為基地，以合作社社員為紐帶，以自主開發(fā)郵政綜合信息管理系統(tǒng)為支撐，以產(chǎn)品作保證，以服務(wù)為手段，以活動做抓手”的農(nóng)村郵政綜合經(jīng)營新模式。對內(nèi)改變了員工傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)宣傳和營銷方式，有效凝聚了農(nóng)村客戶資源，讓員工集中精力做好服務(wù)，進(jìn)一步融合了郵政與農(nóng)民的關(guān)系；對外幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收，郵政在政府和農(nóng)民心目中的地位實現(xiàn)了明顯提升。萬畝示范田的創(chuàng)建，為全國郵政探索農(nóng)村郵政新路子提供了借鑒，引起了集團(tuán)公司市委市府的高度重視，萬畝實驗田創(chuàng)建初見成效。

二． 城區(qū)網(wǎng)點發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變

城區(qū)網(wǎng)點形象和競爭力提升，并且對縣局主要營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行裝修改造，在新建網(wǎng)點中設(shè)置大客戶室和理財室，增加自助設(shè)備布放。

三． 營銷體系建設(shè)進(jìn)一步完善。

全市營銷骨干規(guī)模不斷擴(kuò)大，營銷體系得到進(jìn)一步完善。

四． 社會代理渠道建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

全市三農(nóng)服務(wù)站保持1700處以上，建設(shè)酒水代理渠道2000處以上，建設(shè)便民服務(wù)站2300處以上。全面啟動了與交通局的戰(zhàn)略合作，并就代理汽車票、報刊零售進(jìn)車站等內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。積極開展與供電公司、公交公司、廣電局的合作談判，逐步疊加公交IC卡充值、代收有線電視費等便民服務(wù)功能。

轉(zhuǎn)型必須有實質(zhì)性進(jìn)展，才能開創(chuàng)郵政事業(yè)新局面；不能僅限于表面文章，而要突破性進(jìn)展，這需要一代郵政人共同努力。否則，創(chuàng)員工幸福、企業(yè)和諧就是一句空話，只有大家心系一處、共同努力才能實現(xiàn)我們的目標(biāo)。

機(jī)要通信分局

2012-7-19

第四篇：安全發(fā)展是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的前提和保障

安全發(fā)展是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的前提和保障

一、堅持安全發(fā)展，是黨和國家面向新的實踐提出的新要求 堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會是黨的十六屆六中全會精神實質(zhì)，安全發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的一個重要組成部分。作為國有特大型煤炭企業(yè)，最基本的任務(wù)就是要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。從根本上提高煤礦安全生產(chǎn)水平，切實維護(hù)人民群眾的生命安全，以安全發(fā)展的實際行動去貫徹落實黨的十六屆六中全會精神。胡錦濤總書記在中共中央政治局 確保人員履職到位、設(shè)備靈敏可靠。突出抓好瓦斯煤塵、地溫地壓、水火災(zāi)害的防治，杜絕重特大安全事故發(fā)生。要把異地安全放在十分突出位置，結(jié)合構(gòu)建集團(tuán)管控模式，設(shè)立區(qū)域安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，與本部一個標(biāo)準(zhǔn)抓好安全監(jiān)察和責(zé)任追究。異地單位必須嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，本地基層單位要加強(qiáng)勞務(wù)技術(shù)輸出項目的調(diào)度和監(jiān)管，確保異地安全不失控。

四、堅持安全發(fā)展，就要堅持抓基層打基礎(chǔ)，著力提高本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建整體水平

基層、基礎(chǔ)是煤礦安全工作的重中之重。本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建工作效果的好壞，關(guān)鍵在基層、重點在基礎(chǔ)，這是由礦井作為本安創(chuàng)建工作的主體地位所決定的。應(yīng)當(dāng)看到，集團(tuán)公司開展本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建工作以來，各單位各部門圍繞提升理念、完善規(guī)劃、建立體系、建設(shè)隊伍等方面，進(jìn)行了積極而有意義的探索，取得了一定成效。但也存在著基礎(chǔ)不牢、理論不完善、事故未得到根本遏制等問題，距本質(zhì)安全的目標(biāo)還有較大差距。因此，進(jìn)一步提高整體創(chuàng)建層次，真正實現(xiàn)強(qiáng)基固本，必須立足于基層，致力于基礎(chǔ)。首先，要完善創(chuàng)建規(guī)劃。要按照集團(tuán)公司創(chuàng)建整體規(guī)劃和總體部署，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真編制具有針對性、可操作性的創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建思路，完善創(chuàng)建保障措施并認(rèn)真抓好落實，提高創(chuàng)建工作的針對性和實效性。其次，要進(jìn)一步突出礦井創(chuàng)建主體地位。各主力礦井要率先實踐，發(fā)揮好示范作用、帶頭作用、導(dǎo)向作用。堅持整體推進(jìn)與重點突破相結(jié)合，相關(guān)部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，保證整體創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。部安全立法工作，建立規(guī)范的安全法制秩序，健全覆蓋全面、內(nèi)涵豐富、監(jiān)管有效的企業(yè)內(nèi)部安全規(guī)章制度體系，從制度設(shè)計上杜絕管理空檔，提高安全管理精細(xì)化水平。

五、堅持安全發(fā)展，就要持續(xù)推進(jìn)職工崗位行為規(guī)范和品牌隊伍建設(shè)

上半年集中組織“延伸遞進(jìn)”活動，全面推行“十有”規(guī)范，在生產(chǎn)礦井中倡導(dǎo)準(zhǔn)軍事化管理，把企業(yè)建設(shè)成“軍營”，把職工隊伍打造成紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行有力的“部隊”，形成富有徐礦特色的安全管理與執(zhí)行文化。積極推廣“手指口述法”，簡明扼要地口述安全要領(lǐng)，手指確認(rèn)后再操作。要繼續(xù)深化“三違”治理，嚴(yán)肅處理弄虛作假現(xiàn)象，確保治理質(zhì)量。探索規(guī)范操作行為的正向激勵辦法，使職工積極主動地正規(guī)操作。嚴(yán)格教考分離制度，把好培訓(xùn)教學(xué)關(guān)和驗收關(guān)，提高職工培訓(xùn)質(zhì)量。變招工為招生，提升職工隊伍素質(zhì)。加強(qiáng)采掘一線隊伍建設(shè)，提高派遣工文化水平和安全知識準(zhǔn)入門檻，探索建立派遣工異地招收、延長合同期、實行就業(yè)保證金預(yù)留等長效管理與約束機(jī)制，為建設(shè)穩(wěn)定的本質(zhì)安全型職工隊伍打好基礎(chǔ)。

六、堅持安全發(fā)展，就是要堅持以提升安全裝備水平和科技創(chuàng)新為重點，不斷提高礦井抗災(zāi)防災(zāi)能力

科技是安全 井安全生產(chǎn)裝備，提高安全監(jiān)測監(jiān)控、機(jī)械化作業(yè)水平和勞動生產(chǎn)效率，努力實現(xiàn)安全管理智能化、裝備現(xiàn)代化、生產(chǎn)機(jī)械化、人員精簡化，提高人機(jī)互補(bǔ)、人機(jī)互保的本質(zhì)安全程度。要探索建立以生產(chǎn)安全費用為重點的安全投入長效機(jī)制，多渠道多形式地籌措和使用安全資金。領(lǐng)導(dǎo)干部要把保證安全投入作為一項重要的政治責(zé)任，確保安全必要投入一分不少、足額到位。要緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，優(yōu)化和整合技術(shù)研發(fā)資源，大力開展多種形式的科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動，增強(qiáng)安全監(jiān)管效益和效率，不斷提高安全管理服務(wù)生產(chǎn)、保障職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的科技含量。

七、堅持安全發(fā)展，就要堅持以先進(jìn)的安全文化為依托，努力營造良好健康的創(chuàng)建氛圍

建設(shè)理念先進(jìn)、特色鮮明、導(dǎo)向正確的安全文化，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的重要組成部分，也是確保創(chuàng)建成果的有力措施。把加強(qiáng)安全文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的總體工作部署，擺上重要位置來抓。要持續(xù)創(chuàng)新安全理念，堅持不懈地對安全生產(chǎn)規(guī)律進(jìn)行新的認(rèn)識和把握，使之更加接近事物的本質(zhì)，并總結(jié)凝煉切合實際、具有較強(qiáng)感染力、影響力的安全理念，使之真正成為職工的主動意識和自覺行為，進(jìn)一步強(qiáng)化職工“安全為了自己”的主動安全觀，營造濃厚的珍愛人的生命、保護(hù)人的身心健康、實現(xiàn)人的價值的文化氛圍，增強(qiáng)安全文化對提升職工安全價值觀、規(guī)范職工安全行為的影響力和滲透力。要按照“內(nèi)化于心、外化于行”的要求，堅持開展安全知識普及和安全品行習(xí)練，狠抓安全行為規(guī)范養(yǎng)成。要注重抓好企業(yè)內(nèi)部警示教育和培訓(xùn)基地建設(shè)，充分發(fā)揮教育基地載體作用，提高培訓(xùn)效果。要加強(qiáng)安全行為監(jiān)督檢查，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，幫助

職工自覺樹立正確的安全道德觀，做到保護(hù)自己、愛護(hù)他人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提升安全管理境界，堅持高起點、高定位，全面落實安全管理責(zé)任，努力提高管理的有效性、科學(xué)性，著力打造安全必需的物質(zhì)系統(tǒng)、制度系統(tǒng)、風(fēng)險評估系統(tǒng)，努力實現(xiàn)企業(yè)無傷亡、職工無傷害，促進(jìn)企業(yè)安全高效發(fā)展。

八、堅持安全發(fā)展，就要正確處理好科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展之間的關(guān)系

科學(xué)發(fā)展是世界觀和方法論，安全發(fā)展是前提和保障，和諧發(fā)展是根本目標(biāo)，是發(fā)展的最高境界。三者之間是相輔相成，相互促進(jìn)的辨證關(guān)系，決不可偏廢任何一方。發(fā)展是硬道理，是黨執(zhí)政興國的

第五篇：企業(yè)安全文化建設(shè)有效推進(jìn)的根本保障

企業(yè)安全文化建設(shè)有效推進(jìn)的根本保障

————以人為本

機(jī)修二車間孔慶波

:安全時一個古老而永恒的話題。對于“安全”二字，每個人都會明白它的真正含義，所謂“安全”它的基本意思就是——沒有危險；不受威脅；不出事故。所以，我們都懂得“安全”的重要性。都能深刻的認(rèn)識到：如果一個企業(yè)沒有了安全，何談效益與發(fā)展；一個家庭沒有了安全，怎會美滿幸福；一個人沒有了安全，將會失去生命和一切；安全要求萬無一失，安全要求100%。而企業(yè)最重要的資源是人力資源，人是生產(chǎn)過程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實踐者，安全文化的核心是“人”。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，必須堅持以人為本，樹立安全“一失萬無”的風(fēng)險意識，努力構(gòu)建以“遵規(guī)守章，文明有序”為核心理念的安全文化，充分發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向、約束、激勵、凝聚和輻射功能，為公司安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的文化支撐。在企業(yè)安全文化建設(shè)中，如何堅持以人為本呢？

首先是理念的先導(dǎo)作用。不斷提高公司全員安全素養(yǎng)，形成“我要安全”的行為準(zhǔn)則，自覺規(guī)范管理和施工作業(yè)行為，確保公司安全生產(chǎn)的長治久安。心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態(tài)安全文化建設(shè)的靈魂，所以全體員工要樹立正確的安全價值觀。安全價值觀是安全文化的核心內(nèi)容，是人們價值觀中有關(guān)安全行為選擇、判斷、決策的觀念總和。這種觀念制約著職工在生產(chǎn)實踐中的行為和目標(biāo)。凡是違反安全操作規(guī)程的冒險蠻干行為，都是由不正確的安全價值觀導(dǎo)致的錯誤行為。當(dāng)前，存在于企業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，表現(xiàn)了職工在安全價值觀取向上的混亂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么“三違”現(xiàn)象屢禁不止？最根本的問題 就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。

其次是親情的感染作用。從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產(chǎn)的宣傳教育適應(yīng)了職工群眾對安全生產(chǎn)知識的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓(xùn)斥。要解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，可采用親情教育法，如在班組間設(shè)立“全家?！迸瓢澹衙總€家庭對自己親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托；再有就是開展安全共保活動，基層單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共?；顒又衼?。

再次是提高企業(yè)各級管理層的安全文化素質(zhì)。建設(shè)企業(yè)必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，全面貫徹“以人為本、依法治企、以德治企”管理思想，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的教育，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德修養(yǎng)的培養(yǎng)；不僅要注重法律、法規(guī)、紀(jì)律、制度的制約保證和獎懲激勵的應(yīng)用，更要注重培育員工正確的安全思想作風(fēng)、安全行為準(zhǔn)則、安全價值觀，為員工生命健康安全提供一個良好的人文環(huán)境，使員工在潛移默化中增強(qiáng)安全意識，形成“安全第一，熱愛生命”的安全價值觀。為了增強(qiáng)管理效果，管理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時，還要注重柔性管理方法的使用。為了提高企業(yè)安全管理水平，企業(yè)還要注重對安全管理人才的造就和培養(yǎng)，引進(jìn)安全工程專業(yè)人才，加大專業(yè)培訓(xùn)力度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全管理團(tuán)隊，提高各級管理層的安全文化素質(zhì)。

第四是加強(qiáng)職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)工作。企業(yè)建設(shè)的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風(fēng)險性特征要求我們必須有一個統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。職業(yè)規(guī)范的形成，很大程度上依賴于安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。通過組織編制公司一、二級安全教育和專業(yè)工種培訓(xùn)教案，強(qiáng)化安全教育的系統(tǒng)性、針對性和實效性，引導(dǎo)全員不斷學(xué)習(xí)安全理論知識，提高崗位安全技能水平，改正作業(yè)過程中的不規(guī)范、不正確的操作方法，杜絕習(xí)慣性違章，切實提高安全意識和行為能力，嚴(yán)格的培訓(xùn)，可以幫助員

工形成一種統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，使員工各就其位，各負(fù)其責(zé)，提高工作效率和安全監(jiān)管水平。

第五是營造“團(tuán)隊精神”。安全工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，很多事故的發(fā)生，往往是一連串人在一連串環(huán)境中出了一連串差錯。因此，在進(jìn)行安全管理中要營造“團(tuán)隊精神”，就是要提倡在安全工作中“自控、互控和他控”。自控是基礎(chǔ)，他控是進(jìn)行監(jiān)督，而互控則應(yīng)貫穿于生產(chǎn)的全過程。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，要通過“團(tuán)隊精神”，形成“安全第一，預(yù)防為主”的凝聚力、向心力。

最后是借助企業(yè)文化載體，豐富安全文藝產(chǎn)品。通過藝術(shù)主體的創(chuàng)作，對企業(yè)安全工作、活動的內(nèi)涵從各個角度進(jìn)行表現(xiàn)和加工，形成豐富多彩的安全文藝作品。例如，舉辦以企業(yè)建設(shè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)為主題的書法攝影比賽、詩歌創(chuàng)作，組織開展安全演講、知識競賽、格言征集和征文比賽等形式活潑、內(nèi)容豐富、寓教于樂的安全活動。由于這些文藝創(chuàng)作和活動帶有明顯的群眾性和通俗性，職工易于、樂于參與，可以在潛移默化中提高職工的安全文化素質(zhì)，引導(dǎo)全員自覺形成“我要安全，平安是?！钡乃季S定勢。

通過企業(yè)文化管理進(jìn)行企業(yè)管理是管理的最高境界，利用安全文化進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理同樣是企業(yè)管理者不變得追求。安全文化的核心是“人”，安全管理的核心是“預(yù)防”，要堅持以人為本，營造濃厚的安全文化氛圍，加強(qiáng)安全文化理念的宣傳，使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環(huán)境氛圍；同時，要加強(qiáng)安全知識、規(guī)則意識和法制觀念的宣傳，提高各級管理層的安全文化素質(zhì)，營造“團(tuán)隊精神”，使“嚴(yán)守規(guī)程”成為全體員工的基本素養(yǎng)，使“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”成為企業(yè)在安全生產(chǎn)上的基本理念，切實有效地推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。