第一篇：安全生產標準化安全教育培訓制度

安全教育培訓管理制度

一、目的為進一步落實安全生產標準化，規范公司職工安全生產教育和培訓工作，提高各級人員安全生產意識、素質和技能，防止和減少因工傷亡事故，減少職業危害，根據《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全監管總局令第3號）和《特種人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全監管總局令第30號）的管理規定，特制定本制度。

二、本制度適用于公司范圍內各類安全教育工作的開展和實施。

三、安全教育培訓的內容及要求

根據生產性質及公司作業分工需求，選用不同工種、工序的安全操作規程，作為安全教育的主要內容。

1.入職教育

1.1新進員工需經過公司級、部門級和班組級三安全教育﹔

1.2公司級安全教育由綜合辦公室負責，教育內容包括：國家有關生產的法律、法規、企業安全管理制度、一般安全技朮知識，企業安全生產特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業衛生和職業病的預防等知識。

2、部門教育

部門級安全教育由部門負責人負責，教育內容包括：部門職責及工作流程、主要設施設備的性能、技朮規程、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經考試合格，方可分配到班組。

3、崗位（現場）教育

班組級安全教育由班組長負責，教育內容包括：崗位生產、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監測、消防器材的使用方法和維護等。

4、全員安全教育

4.1公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓，累計時間不少于24小時。主要學習安全生產的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技朮知識和安全生產工作經驗教訓等內容。

4.2對公司、部門崗位調動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行部門級安全教育，經考試合格，方可上崗作業。

5、新工藝、新技術的開始教育

在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓，經考試合格，方能進行獨立操作。

6、特種作業人員教育

特種作業人員必須按《特種作業人員安全技朮培訓考核管理辦法》（國家安全監管總局令第30號）的要求進行培訓、考核，取得特種作業操作證后，方可上崗工作。

7.經常性安全教育充分利用各級組織的宣傳職能，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。

8、季節性教育

由后勤保衛部結合季節特征、節假日前后，職工容易疏忽而放松安全生產的規律，抓住主要環節，進行安全教育。凡是自然條件變化，大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節，應抓住氣候變化的特點，進行安全教育。

9、外來人員安全教育

9.1對外借人員的安全教育，由用工單位負責，經考核后，方能允許進入現場施工；

9.2對進入現場參觀人員的安全教育，作業部負責人負責；其教育內容有關項目的安全規定及安全注意事項，并安排專人陪同。

10、事故教育

10.1對違章、違紀作業造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習﹔

10.2發生重大事故和惡性未遂事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場培訓學習，吸取事故，防止類似事故重復發生﹔ 10.3預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施。

11、其他安全教育

11.1對脫離操作崗位（如產假、病假、學習、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育。

11.2職工在公司內調動工作崗位變動工種（崗位）時，接受單位應對其進行二、三級安全教育，方可從事新的工作。

11.3對嚴重違章違紀職工，由所在單位安全部門進行單獨再教育，經考察認定后，再回崗工作。

四、根據不同的時期，進行各種各樣的安全生產宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內容：

1、總結近期安全生產工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產工作中應逐一解決的問題。

2、檢查貫徹有關安全生產規章制度和措施的落實情況。

3、分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。

4、表揚好人好事，總結推廣安全生產工作的先進經驗。

五、綜合辦公室及有關部門應建立安全教育、培訓記錄表。

第二篇：安全生產標準化培訓

山東省汽車行業協會專家組蒞臨××公司開展安全標準化咨詢與指導工作

2012年9月11日至15日，山東省汽車行業協會專家組一行5人蒞臨××公司，為創建二級安全生產標準化企業工作提供咨詢與指導。檢查公司安全狀況并提出整改建議，指導公司改進安全現狀、完善自評材料及正確編制申請材料，為下一步工作做好準備。

安全生產標準化是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，對企業預防安全事故發生、實現穩定發展具有重要意義。

咨詢專家組于9月11日召開首次會議，11日至14日對三個廠區進行現場檢查，15日于技術中心會議室召開各部門負責人、安全人員培訓及末次會議。專家組針對基礎管理、燃爆熱工、電氣系統、機械設備、作業健康五大專業的評審要點進行細致講解，展示現場照片，點明改進方向。號召公司全員參與，部門配合，有效整改，消除隱患。相關部門要依據《中華人民共和國安全生產法》及《安全生產標準化考評標準》要求，組織員工認真學習、理解、整改。進一步完善公司安全生產責任制及管理制度，建立一支高水準安全管理隊伍。加強生產現場監控管理，嚴格執行各類危險作業審批、監護手續，堅決制止違章作業現象。預防火災、爆炸、人身傷害等事故發生，做好職業病防治工作。確保各項安全記錄準確完整，建立起完整設備臺賬。依照要求正確編制申報材料，以求順利達標通過評審。

會議最后由公司總經理××作總結發言，號召全體員工要堅定信心、持之以恒、克服困難、不斷完善，來完成安全生產標準化這一長期、艱巨、復雜的系統工程。相關部門盡快健全現有安全制度規程與安全管理體系，并通過實施，達到減少或消除傷亡事故和職業危害的目的。善于發現行業、企業優良做法和經驗，培育先進典型，以××車間安全標準化達標建設為突破口，以點帶面，全面推進公司安全標準化工作達標。采取多種方式，在廣大員工中宣傳安全標準化工作的意義與作用。通過培訓，使員工掌握安全標準化工作的相關知識與工作步驟，培育出公司自己的專家。公司將在人員、資源、投入方面給予大力支持，針對專家組提出的問題和隱患盡快行動，全面整改，以取得安全生產工作的主動權，實現總部提出的于2013年通過二級安全生產標準化認證的工作目標。

第三篇：安全生產標準化培訓

安全標準化培訓.安全生產標準化定義：是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。.主要內容:

組織機構、安全投入、安全管理制度、人員教育培訓、設備設施運行管理、作業安全管理、隱患排查和治理、重大危險源監控、職業健康、應急救援、事故的報告和調查處理、績效評定和持續改進等方面.企業安全標準化分為；一級企業(國家級)、二級企業(省級)、三級企業(市級)。我公司審評達標一級企業。

第四篇：標準化 安全生產教育培訓制度

*****有限公司安全標準化文件

安全生產教育培訓制度

編制：年月日

審核：年月日

批準：年月日

2010-01-01發布2010-01-01實施

*******有限公司發布

1目的和范圍

1.1加強和規范安全教育培訓工作，提高從業人員安全素質。

1.2防范傷亡事故，減輕職業危害，保護勞動者在生產過程中的安全與健康。

1.3本制度適用于廣州城建開發物業有限公司(以下簡稱“公司”)范圍內全體員工和所有部門、服務中心(以下簡稱“單位”)。公司安全生產委員會(以下簡稱“安委會”)。

2編制依據

根據《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省商貿企業安全生產規范管理考評指引（試行）》等法律、法規的規定，結合實際情況，特制定本制度。

3基本原則

3.1各單位的從業人員必須接受安全培訓。

3.2熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能。

3.3增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。

3.4未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

4安全生產第一責任人、安全生產直接責任人的培訓

4.1初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

4.2安全培訓內容包括：

4.2.1．國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

4.2.2安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；

4.2.3重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

4.2.4職業危害及其預防措施；

4.2.5國內外先進的安全生產管理經驗；

4.2.6典型事故和應急救援案例分析；

4.2.7其他需要培訓的內容。

4.3參加政府安全生產監督管理部門組織的安全生產培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。持政府安全生產監督管理部門的考核合格證上崗，并按照規定參加安全生產繼續教育培訓。

5安全生產管理人員的培訓

5.1初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

5.2安全培訓內容包括：

5.2.1國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

5.2.2安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；

5.2.3傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

5.2.4應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

5.2.5國內外先進的安全生產管理經驗；

5.2.6典型事故和應急救援案例分析；

5.2.7其他需要培訓的內容。

5.3參加政府安全生產監督管理部門組織的培訓，具備與所從事的安全生產管理相適應的安全生產知識和管理能力。持政府安全生產監督管理部門的考核合格證上崗，并按照規定參加安全生產繼續教育培訓。

6新員工入職三級安全教育

6.1員工上崗前必須接受三級安全教育。三級安全教育指的是公司級、部門（下屬單位）級、班組級安全教育。

6.2公司級安全教育由行政安全主任負責，內容包括：

6.2.1國家安全生產方針，安全生產的意義；

6.2.2安全生產法規，重點是安全生產方面的法規；

6.2.3公司的安全生產規章制度和勞動紀律，遵章守紀的必要性；

6.2.4本單位的安全操作規程和安全操作技能；

6.2.5從業人員的權利和義務；

6.2.6通用的安全技術、職業衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、電氣安全、機械安全、觸電等；

6.2.7本單位的安全生產狀況，生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位；

6.2.8事故應急救援措施，典型事故案例。

6.3部門(下屬單位)級安全教育由部門負責人組織實施，內容包括：

6.3.1本部門(下屬單位)安全生產制度，安全生產要求；

6.3.2部門(下屬單位)的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位；

6.3.3從事工作可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

6.3.4員工的安全職責及強制性標準；

6.3.5安全設備、設施、個人防護用品的使用和維護；

6.3.6消防安全、機械、電氣安全知識；

6.3.7部門(下屬單位)發生事故時的應急救援措施，典型事故案例；

6.4班組安全教育由班組長組織實施，內容包括：

6.4.1本班組的安全生產制度，崗位安全職責，安全操作規程，勞動紀律；

6.4.2本班組的安全生產狀況，生產特點、作業環境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法；

6.4.3班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業場所安全要求。

6.4.4本單位各種消防設備、設施的使用方法；

6.4.5學習有關事故案例。

6.5公司級教育側重法制教育，以增強遵章守紀的自覺性和安全意識，同時進行通用的安全知識教育，部門、班組教育側重危害因素和危險部位的認知，安全操作技能的掌握和事故報警及應急救援的程序和方法，同時清楚講解崗位的安全職責。三級安全教育是企業安全教育的重點。

7其它崗位安全生產教育

7.1變換工種或離崗后復工的安全教育

工人變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是個新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受班組安全教育，跨車間調崗還要進行車間安全教育。離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育。

7.2變動生產條件時的安全教育

變動生產條件是指工藝條件、生產設備、生產物料、作業環境發生變化。新的生產條件會產生新的危害因素，相應有新的防護措施、新的安全操作要求。這些都是工人原來不懂的，這時就必須針對因生產條件改變而帶來的新的安全問題對工人進行班組安全教育。

7.3特種作業人員安全教育

公司的特種作業人員主要有電工等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。

7.4經常性安全教育

公司安委會辦公室不定期組織單位主要負責人、安全生產管理部門負責人和相關人員進行集中的安全培訓。經常性安全教育主要有班前會布置安全、班后會講評安全、安全活動日、安全例會、事故現場會等等。

7.5針對安全生產管理中的突出問題和特殊問題，公司安委會辦公室應組織有關人員進行有針對性專項安全培訓，提高相關人員安全生產管理水平和能力。

8考核管理

8.1新員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。公司級安全教育考核合格后分配到部門（下屬單位）后進行部門（下屬單位）級安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有公司級、部門（下屬）級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

8.2變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

8.3變動生產條件后員工亦需經過安全教育并考核合格后方可上崗。

8.4特種作業人員須取得特種作業操作證方能上崗。

8.5其他需外部組織培訓的，考核標準遵循國家有關法律法規。

9安全培訓工作應納入公司工作計劃，保證安全培訓工作所需資金。

10安排從業人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。

第五篇：安全生產標準化制度清單[范文]

安全生產標準化制度清單

安全管理制度

公司各級人員、部門職業健康安全、環境管理責任制 安全生產領導小組

安全生產責任制

安全生產目標管理制度

應急救援機構組成安全培訓管理制度

危險源管理識別及評價方法

安全生產檢查制度

傷亡事故管理制度

職業安全健康教育制度

建設項目安全健康管理制度

特種設備及人員安全管理制度

相關方安全管理制度

防火安全管理制度

危險作業審批制度

電氣臨時線審批制度

廠區交通安全管理制度

職業病預防管理制度

安全獎懲制度

安全防護設備管理制度

勞動防護用品管理制度

女工和未成年人保護制度

安全生產“五同時”管理制度

勞動合同安全監督制度

交叉作業管理規定

車間“三違”行為管理規定

2013安全教育培訓計劃

安全事故應急救援制度

吊裝作業管理制度

安全生產責任考核制度

安全生產承諾書

安全生產會議管理制度

安全投入保障制度

風險評價控制程序

法律法規識別與管理制度

消防管理制度

生產設施安全管理制度

工具管理制度

倉庫、油品區安全管理制度 倉庫管理制度

安全操作規程清單

臨時電源管理規定

外來車輛管理規定

軸承加熱器管理規定

液壓拉伸器安全操作規定 電動扳手的操作規程

叉車安全操作規程

液壓扳手安全操作規程

手動液壓叉車安全操作規程 電工安全操作規程

起重吊具安全使用規程

千斤頂安全操作規程

鉗工安全操作規程

彎管器操作規程

電動扭矩扳手操作規程

緊固機安全操作規程

行車安全、環境操作規程 變電站安全、環境操作規程 激光對中儀安全操作規程

安全檢查表格

安全事項調查處理表

員工參與安全活動記錄表 主要負責人參加安全活動記錄 安全投訴調查表

安全生產合理化建議登記表 文件發放記錄表

來文來函登記表

受控文件清單

文件發放后相關方溝通表 文件更改申請表

文件借閱記錄

文件修改記錄表

相關記錄控制清單

員工認可與獎懲登記表

員工工余安全管理提升計劃 危險源清單

危險源檢查表

危險源辨識與風險評價調查登記表 特殊作業申請、審批單

特種作業人員臺帳

安全培訓教育計劃表

職工安全教育培訓登記表 安全教育、培訓情況統計表 工傷事故登記

安全獎懲記錄

施工技術交底記錄

設備登記表

勞動保護用品采購記錄

勞保用品登記卡片

月勞動防護用品發放表

員工體檢計劃

員工職業健康檔案匯總表 安措工程計劃統計表

安全科技小組活動記錄

安全事項報告書

主要負責人、安全管理人員臺帳 安全例會會議記錄

安委會會議紀要落實情況反饋表 安全生產委員會會議記錄

員工安全法律法規意識調查表

安全責任制

經理職責

廠長職責

安全生產委員會安全職責

綜合科安全職責

綜合科科長職責

質檢科安全職責

質檢科科長職責

生產車間安全職責

車間主任職責

班組安全職責

班組長安全職責

生產員工安全職責

部門/車間專（兼）職安全員安全職責 全體員工安全職責