第一篇：安全生產培訓制度

平利縣白果坪至獅坪改建工程Ⅱ標段

安 全 生 產 教 育 培 訓 制 度

榆林市凱達路橋有限公司

安全生產教育培訓制度

一、基本規定

1.嚴格執行國家、地方、行業及企業員工安全教育培訓的有關規定，適時組織員工和特種作業人員的安全培訓教育工作，從業人員應按規定持有效的資格證書上崗。

2.安全教育培訓應貫穿施工全過程，并有計劃地分層次、分崗位、分工種實施，所有安全教育要有受教育人的親筆簽名，其教育培訓情況記入個人工作檔案。

3.未經安全教育培訓考核或培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。

二、原則

安全教育培訓應堅持先培訓、后上崗的原則。

三、安全教育培訓內容

安全教育培訓涉及三級安全教育、復工安全教育、“三類人員”培訓、特種作業人員培訓、進場安全教育、班前（崗前）安全教育等形式。

四、安全教育培訓對象、種類和培訓時間要求

（一）安全教育培訓對象及種類 1.崗前教育培訓

（1）施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。

榆林市凱達路橋有限公司

施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。

（2）作業人員進入新的崗位或者新的施工現場前，應當接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。

（3）施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，應當對作業人員進行相應的安全生產教育培訓。

（4）在新工人上崗前要對其進行必要的安全教育，重點以項目的安全規定，如何使用個人防護用品，施工現場的安全隱患，工作和生活中要注意的安全事項等，還要針對其所擔任的工作按工種進行教育。

（5）機械作業人員、安裝拆卸工、登高架設作業人員等特種作業人員，必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

2.三類人員的安全培訓教育

項目經理是施工項目安全生產的第一責任者，必須持證上崗，加強對專職安全管理隊伍培訓，使安全管理進入規范化。

3.經常性安全教育

（1）安全環保部要在規定時間內對施工人員進行經常性安全生產培訓教育工作。

（2）主要培訓內容包括公路橋梁施工安全管理相關標準規范等。

榆林市凱達路橋有限公司

（3）根據工程特點，抓住關鍵部位施工安全進行教育。4.轉崗教育培訓

本單位人員轉崗，要對轉崗工人進行其所將要擔任新工作的安全教育，對其所要面對的工作環境也要進行交底。

5.新工藝、新材料、新設備等投入生產的教育培訓

新工藝、新材料、新設備等在投入生產之前，要對項目全體人員進行專項安全教育，重點對新工藝、新材料、新設備等的運用時將要面對的新的安全難題進行安全技術交底，在其運用中會出現很多事先無法預知的安全隱患，為此要進行安全隱患預估，并采取一系列可能的安全防護措施。

6.事故發生后的教育培訓

（1）對項目發生的安全事故在第一時間進行安全教育，分析事故原因總結教訓，杜絕此類事情發生。

（2）對其他地區發生的安全事故及時對工人進行安全教育。

（二）安全培訓時間要求

（1）項目經理每年接受安全生產培訓的時間，不得少于30學時。（2）“三類人員”應參加規定課時和規定內容的安全教育培訓，取得考核合格證，并應在證書有效期內至少參加一次由交通運輸主管部門組織的、不少于8學時的安全生產繼續教育。

（3）專職安全生產管理人員每年接受安全專業技術培訓，時間不得少于40學時。

（4）其他管理人員和技術人員每年應接受安全培訓的時間不得

榆林市凱達路橋有限公司

少于20學時。

（5）特殊工種（包括電工、焊工、機械操作工、起重工等）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

（6）其他人員每年接受安全生產培訓時間不得少于15學時。（7）待崗、轉崗、換崗的作業人員，在重新上崗前，必須接受一次安全生產培訓，時間不得少于20學時。

（8）新員工的公司級、項目部級和班組級三級安全教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

五、安全教育培訓內容

（一）項目經理

1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。

2.安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。3.重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定。

4.職業危害及其預防措施。5.國內外先進的安全生產管理經驗。6.典型事故和應急救援案例分析。7.其他需要培訓的內容。

（二）專職安全生產管理人員

1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規

榆林市凱達路橋有限公司

章及標準。

2.安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識。3.傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法。4.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求。5.國內外先進的安全生產管理經驗。6.典型事故和應急救援案例分析。7.其他需要培訓的內容。

（三）施工班組人員

1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。

2.安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。3.特殊工種安全生產培訓內容：根據所從事的工種制定安全生產教育培訓計劃進行培訓。

4.待崗、轉崗、換崗的人員，在重新上崗前，安全生產教育培訓內容：根據其所轉換的崗位制定安全生產教育培訓計劃進行培訓。

（四）新員工

1.新員工必須進行公司級、項目部級和班組級的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。

2.公司級安全教育

（1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；（3）從業人員安全生產權利和義務；

榆林市凱達路橋有限公司

（4）有關事故案例等。3.項目部級安全教育

（1）項目部安全生產規章制度及有關安全生產基本知識；（2）安全生產紀律和文明生產要求；

（3）本項目可能存在不安全因素的危險作業部位及必需遵守的事項；

（4）安全設備設施，個人防護用品的使用和維護；（5）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；（6）有關事故案例；（7）其他需要培訓的內容。4.班組級安全教育

（1）本班組施工概況，工作性質及范圍；

（2）新員工所從事工作的性質，必要的安全生產知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用；

（3）本工種的安全操作規程；

（4）本崗位事故案例剖析、易發事故部位及勞動防護用品的使用要求；

（5）其他需要培訓的內容。

（五）特定情況下

1.季節性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工。2.節假日前后。

3.節假日加班或突擊趕任務。

榆林市凱達路橋有限公司

4.工作對象改變。5.工種變換。

6.新工藝、新材料、新技術、新設備施工。7.發現事故隱患或發生事故后。

六、培訓效果檢查

1.是否建立健全安全教育和培訓考核制度。2.三級教育考核記錄。

3.各類安全教育內容的教材資料。4.變換工種時重新進行安全教育的記錄。

5.采取抽查問答形式，檢查員工對本工種安全技術操作規程的熟悉程度。

6.施工管理人員的年度培訓記錄。7.專職安全員的年度培訓考核情況。

榆林市凱達路橋有限公司

第二篇：安全生產培訓制度

山西霍州力拓煤業有限公司

安全生產培訓制度

為了增強全礦干部職工提高安全生產技術水平，使培訓工作規范化、科學化、特制定本制度。

1、安檢科是礦安全培訓的主管部門，負責編制培訓計劃，按計劃，按規定及時組織的全體職工的安全教育和培訓，及時選送負責人、安全生產管理人員和特種作業人員到具備相應資質的煤礦培訓機構參加培訓，并進行考核。

2、礦長必須參加省級人民政府負責礦長資格證頒發的部門組織的培訓，經考核合格后取得礦長資格證。其他主要安全生產管理人員必須參加具備相應資質的安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安全監察機構對其他安全生產知識和管理能力考核合格取得安全資格證。

3、各系統和區隊是安全生產教育和培訓的責任主體。各系統和區隊主要負責人對人對本部門安全生產教育和培訓工作負主要責任。

4、各級領導和崗位人員必須取得安全資格證后

方可上崗。安全培訓分級安全培訓制度：安全管理人員由二級安全培訓機構培訓；瓦斯檢查工、井下爆破工、安全檢查工、主提升機操作工、井下電機鉗工、采煤司機等26個特殊工種由三級安全培訓機構培訓；特種作業人員，必須參加具備相應資質的煤礦培訓機構組織的安全作業培訓，經省級煤礦安全檢測機構考核合格，取得特種操作資格證書，方可上崗作業。一般工種由四級安全培訓機構培訓。

5、取得安全資格證的安全管理人員每年進行一次再培訓，從事井下工作的職工每兩年進行一次再培訓，時間均不少于10天。

6、安檢科應當對井下作業人員上崗前安全生產教育和培訓，保證井下作業人員具備有必要的安全生產法律法規和安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全規程。掌握本崗位的安全操作規程；未參加教育和培訓合格的井下作業人員不得上崗作業。

7、井下作業人員上崗前安全生產教育和培訓時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月后經考核合格，方可獨立工作。每年接受安全生產教育和培訓的時間不得少于20小時。

8、建立健全職工安全教育和培訓工作檢查制

度，每半年進行一次自查自糾活動，研究制定整改措施，責任落實到人。年終進行總結，表彰先進，促使此項工作改進提高。

9、安檢科應當對煤礦特種作業人員持證上崗情況進行進行監督檢查。監督檢查的主要內容，包括證件的合法性（頒證機關、印章、項目內容是否過期等）；人員、證件是否相符；在崗人員是否做到持證上崗等。

調培制度

1、根據礦下達的培訓及計劃，安檢科以業務聯系通知書形式，通知各業務技術主管部門或有關人員安排培訓授課，如在授課珠時間內未落實到此項工作，對部門負責人罰款20元，以不服從安排未能及時到課堂上講課的具體人員罰款15元。

2、礦屬各科隊在接到通知后（包括電話通知和會議通知），必須在規定時間內安排具體人員參加培訓，若未安排此項工作，對負責人罰款30元。應培人員不服從安排，不參加培訓者，每缺課一天罰款5元，脫產培訓缺課按曠課處理。

培訓考核制度

崗位技術資格培訓、崗前培訓、轉崗位培訓及其它方面的培訓，一般采用閉卷考試的方法進行考試，并由主要授課人員評卷，對考核不合格或考核過程中出現的問題按以下規

定處理。

1、培訓成績不合格者，必須繼續復習，在規定時間內補考，對補考不合格者罰款20元，不得從事原技術崗位操作。

2、有關科隊若允許培訓成績不合格工人參加培訓人員繼續從事原崗位操作者，對負責人罰款20元/人。

3、評卷人員不認真履行職責，評卷粗枝大葉或徇私舞弊，致使出現成績不符等現象，每出現一對當事人罰款5元。

4、若監考人員不履行職責，對抄襲舞弊或破壞考試秩序等不良行為放縱姑息，不予查處的，對當事人罰款15元。業務管理制度

1、計劃編制：培訓計劃的編制由先各業務主管部門自行編排本系統培訓計劃，由安檢科匯總編制全礦培訓計劃，若在規定時間內未能完成計劃制定任務，對部門負責人罰款30元。

2、辦證：礦屬各區隊必須實行持證上崗，持證入井制度，若出現不按規定私自為未經培訓或培訓成績不合格者辦證問題對經辦人罰款20元/次。

3、檔案記錄：職工培訓檔案記錄實行試卷、培

訓合格證、培訓登記卡三項對照統一制，培訓登記卡設置受培訓人情況，培訓內容、成績、授課人等登記項目，由安檢科工作人員如實填寫，若出現卷、片、證不相統一或培訓登記不及時等問題，對經辦人罰款20元/次。

新工人和轉崗工作培訓制度

1、凡來我礦從事井下工作的新工人和從事地面崗位轉到井下的轉崗位工作必須具備初中以上文化程度，否則礦勞動部門不得與其簽定勞動合同或辦理轉崗手續。

2、新工人和轉崗工人從事井下作業，必須參加培訓，理論學習時間必須達60個小時以上。經考試合格后，礦安全科方準其頒發崗位培訓學習證，準其在井下作業現場實習。

3、新工人和轉崗工作下井前，必須由所在區隊安排1—2名老工人作為師傅，師徒雙方必須簽定師徒合同，合同期限最少不得少于2個月。

4、老工人帶領新工人在井下實習期間，要承擔對新工人或轉崗工人的管理責任，一方面督促其學習掌握安全技術知識和操作技能，另一方面要對其安全負責，要為其指明作業場所和操作過程中的不安全因素和注意事項，確保其人身安全。

5、師徒合同期滿后，所在單位要組織新工人或

轉崗工人到培訓科進行考試，考試合格后，安檢科方為其頒發正式入井證，準其獨立上崗操作。若新工人或轉崗位工人實習期滿后須從事井下特殊工種作業，獲得安全工作資格證后，才準上崗。

外出培訓管理制度

1、外出到三級以上安全培訓機構進行培訓的人員必須按規定時間報到，晚去一天罰款50元，晚去兩天以上者，取消參加培訓資格。

2、外出培訓人員必須自學遵守培訓機構的組織紀律，上課學習期間不準遲到、早退、睡覺、吸煙、接電話或交頭接耳或在教室內隨意走動，違反者一次罰款20元，曠課一節罰款30元。

3、外出培訓學員必須遵守學校規定按排作息時間，深夜外出不歸不請假者，每次罰款30元，在宿命高聲講話或進行其它活動影響他人休息者，一次罰款10元。

4、學員在校就餐要自覺排隊，遵守秩序，注意衛生，對故意擁擠吵鬧、隨意插隊或隨地亂扔亂倒飯菜者，每次罰款20元。

5、學員在外學習要注意儀容儀表，講究個人衛生，講究文明禮貌，對衣著不整潔或在公共場所舉止不文明、說臟話、亂扔垃圾、或宿舍內個人物品擺放凌亂，床鋪臟亂的學員，一經學校通報，礦將給予每罰款50元。

6、學員在外參加培訓要自學愛護公物，注意節約用電，若違反規定，被校方通報，礦對其每次罰款100元。

7、學員參加培訓考試，不準有抄襲舞弊行為，若違反考場紀律，每人次罰款50元，并責令其退繳培訓費。

8、學員外出參加培訓，必須遵守所在培訓機構的考勤，紀律等方面制度，對違反者除以上規定處理外，還要按照所在培訓機構考勤扣分情況進行罰款，若我礦外出培訓評比被扣分，即對當事人按每分20元加收罰款。

9、每期培訓結束將根據出勤情況和考核成績評出3—5名表現突出，遵守紀律，成績優秀學員，予以表彰獎勵。

學員培訓情況及時反饋送培單位及跟蹤調查制度

1、學員培訓每期結束后，安檢科在礦每天召開的碰頭會上，將培訓考勤，成績等情況向各單位通報，安檢科工作人員根據學員在培訓期間的表現及時填寫業務聯系通知書，將參加學員人數，考試成績以及出勤和紀律方面情況傳送到各系統部門和區隊，同時傳送違

反制度單位或學員罰款通知書。

2、及時向各單位發放員工培訓效果記錄，隊參加培訓學員要回本單位的崗位技能和操作表現進行調查驗證，每期培訓情況效果驗證時間為一個月，驗證結束作為安排培訓計劃的依據。

3、安檢科印制受培人員跟蹤考核評分表，發放到各系統部門管理人員手中，由他們在井下對受掊人員進行跟蹤調查，對受培人員的持證上崗，掌握應知應會程度、標準化安全操作、文明生產狀況等方面情況進行考核評分。跟蹤考核評分結果由安檢科人員到各系統部門和區隊收集，做為安排和改進培訓計劃的依據。

4、培訓班效果驗證和受培人員跟蹤考核評分兩項活動做為礦安排給各系統管理部門和區隊的一項工作任務，納入到我礦制度化管理的范疇內，一次完不成任務，罰責任單位負責人50元，承擔具體任務的責任人若完不成任務，一次罰款10元。

內培管理及學員考勤獎懲制度

1、受掊人員必須按規定時間參加培訓，曠課者，每節罰款10元。

2、受培學員遲到、早退每次罰款10元。

3、課堂內準抽煙、睡覺、高聲喧嘩或隨意走動，違反規定者，每項每次罰款10元。

4、學員參加培訓要自學愛護公共設施，維護環境衛生，故意破壞公共設施或在墻壁、桌椅上亂刻亂畫，或在教室內亂扔垃圾，果皮等臟物者，一次罰款5元（損壞公物者必須照價賠償）。

5、職工在培訓考試中不準抄襲，舞弊、不準高聲喧嘩或隨意走動，破壞考試紀律，有違反規定者，一次罰款5元，并趕出考場。

學籍檔案管理制度

1、職工培訓學籍檔案采用建立職工安全培訓登記表的方式，登記表內設置受培人員基本情況，參加參加時間、培訓內容、成績、受課人及資格證（或合格編號）。由培訓部門工作人員如實填寫。

2、職工培訓考試試卷、成績單以及參加培訓的考勤情況，采用分期集中保存的方式，保存時間定為三年。

3、教師受課的教案遺跡培訓記錄等資料、連同試卷、成績等資料一起分明集中保存。

4、檔案管理人員必須做到試卷、登記表、資格證（合格證）三項對照。內容一致，否則視為不合格檔案，發現一次，對辦理人員罰款20元。

5、每期培訓班結束一周內，必須將職工安全培訓登記表填寫完畢，同時把培訓資料整理保管等工作做

完，否則對負責辦理人員罰款20元。

安全培訓機構教師管理制度

1、凡我礦安全培訓機構聘任的教師必須在培訓過程中貫徹黨的安全方針，突出安全意識，安全法規，安全管理和安全技能的教育，注意培養職工的自主保安能力。

2、教師在接到授課通知后要認真對待講授課程，做到提前準備，經常上課，及時授課，若不及時到課堂上課或以種種理由推卸授課任務，礦對其每次罰款30元。

3、工程技術人員擔任的兼職教師要負責對所管轄科、隊的專業工種的操作規程、安全技術、災害防范等方面知識進行經常性培訓。技術崗位工種人員具備基本的安全操作素質。

4、教師在培訓期間要對學員嚴格要求，督促學員遵守課堂紀律，做好學習記錄，對學員考試或考核要嚴肅認真，不徇私情，保證培訓質量。

5、教師在培訓結束后要認真編寫試卷，評閱職工考試時要大卷面上簽字，并及時上交培訓檔案等方面工作，如達不到上述要求，每次罰款15元。

各類工種安全操作管理制度：

1、為了提高廣大職工的業務素質和技術水平，安檢科負責本礦各類工種正規操作和學習培訓。

2、對學習培訓結果要進行書面理論和實際操作想結合的雙重考試，成績達不到要重新進行學習培訓，不合格者一律不準上崗。

3、職工工作期間要動作規范，嚴格按照操作規程規定的的程序、步驟進行操作。

4、對違反操作規程的行為，礦將依照有關規定對責任人進行嚴厲處罰。

2011年5月10日

第三篇：安全生產培訓制度

G311線淮陽縣四通鎮至扶溝李莊段大修工程

安 全 生 產 培 訓 制 度

河南中州路橋建設有限公司

G311線淮陽四通鎮至扶溝李莊段大修工程

二零一六年四月一日

安全生產培訓制度

安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。

1、新工人必須經過入場教育，并必須經考試合格方可參加施工。

2、工人變換工種，必須進行新工種的安全技術教育方可參加施工。

3、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時，項目部不少于15小時，班組級不少于20小時）

4、特殊工種必須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業。

5、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。

6、安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業的基本生產概況、施工工藝方法、危險區、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的基本知識入手，安全技能教育，這就是結合各種專業特點，實施安全操作、規范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其從事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發生，法制教育可以激發人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。

7、要開展好上級主管單位及本項目布置的各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，即：工程突擊趕任務時，工程接近收尾時，施工條件好時，季節氣候變化時，節假日前后時這五個環節必須抓緊教育。

8、教育培訓形式。

安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。

第四篇：安全生產培訓制度

安全生產培訓制度

企業的安全生產教育，是提高全員的安全意識和安全技術水平，增強對生產事故的防范意識和處理能力，是實現生產安全、預防傷亡事故和職業病危害的一項重要措施。

新入廠人員的“三級安全教育” 新入廠的人員在進入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。

1、廠級安全教育的主要內容

(1)工廠的性質及其主要工藝過程；

(2)我國安全生產的方針、政策法規和管理體制；

(3)本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例；

(4)工廠內特別危險的地點和設備及其安全防護注意事項；

(5)新工人的安全心理教育；

(6)(6)有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識；

(7)有關防火防爆和工廠消防規程的知識；

(8)有關防塵防毒的注意事項；

(9)安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法；

(10)新工人的安全生產責任制等內容。

2、車間安全教育的主要內容

(1)本車間的生產性質和主要的工藝流程；

(2)本車間預防工傷事故和職業病的主要措施；

(3)本車間的危險部位及其應注意事項；

(4)本車間的安全生產的一般情況及其注意事項；

(5)本車間的典型事故案例；

(6)新工人的安全生產職責和遵章守紀的重要性。

3、班組安全教育的主要內容

(1)工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍；

(2)新工人將要從事的生產性質、安全生產責任制、安全操作規程以及其它有關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；

(3)工作地點的安全生產和文明生產的具體要求；

(4)容易發生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹；

(5)個人防護用品的正確使用和保管；

(6)發生事故以后的緊急救護和自救常識；

(7)工廠、車間內常見的安全標志、安全色介紹；

(8)遵章守紀的重要性和必要性。

4、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級教育”卡備案。特種作業人員的安全教育 特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業。已按國家規定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并接受過實際操作技能訓練的職業高中、技工學校、中等專業學校畢業生，可不再進行培訓，而直接參加考核。其

第五篇：安全生產宣傳教育培訓制度

安全生產宣傳教育培訓制度

為深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動安全文化建設和宣傳教育培訓工作，為了增強全鎮人民的安全意識，進一步提高全民的自我保護能力，我們將持續加強宣傳力度，廣泛開展群眾性的安全生產宣傳教育，認真搞好安全培訓工作。根據形勢的需要，我單位提出安全生產宣傳教育培訓工作的工作、培訓、宣傳的目標和計劃。具體有以下幾個方面：

一、指導思想

以認真貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞市縣安全生產會議的總體要求，結合我單位實際及安全生產各項工作目標，自覺用科學發展觀以及安全生產的指導原則統領全鎮安全生產宣傳教育培訓工作，進一步加大宣傳教育培訓力度，強化正面宣傳，加強輿論引導，推進安全生產文化建設，推動工作創新，完善培訓機制，推進安全文化建設，為促進全鎮安全生產狀況持續穩定好轉提供思想保障、輿論支持和精神動力。

二、工作目標

我單位安全生產宣傳教育培訓工作的目標是：緊緊圍繞上級提出全年安全生產工作的目標，不斷創新宣傳教育手段，進一步完善宣傳教育體系。繼續以宣傳《安全生產法》等安全生產相關法律條綠為主線，加強安全生產法制教育，重點抓好新頒發的法律法規和隱患排查治理的宣傳報道。繼續開展全鎮安全教育培訓工作。

三、主要內容

1、宣傳“安全生產”理念。要利用各種形式、手段和方法，大力宣傳黨中央、國務院關于加強安全生產工作的決策部署，宣傳安全發展科學理念、安全生產方針政策和法律法規，進一步樹立全社會安全發展的共識。

2、強化“兩個責任主體”的落實，嚴格責任目標考核。各有關部門及各企業要緊緊圍繞全鎮安全生產工作目標，強化“兩個責任主體”的落實，將安全生產宣傳教育培訓各項工作任務和要求貫徹落實下去。年終，辦公室將對照責任目標對各部門的宣傳教育培訓工作進行全面考核。

3、通過主題活動強化安全觀念的樹立。要組織有關部門走上街頭進行宣傳，讓廣大群眾了解安全知識。要經常深入到農村宣傳安全生產法律法規和安全常識。認真組織開展“安全生產月”活動，結合我單位實際，做到主題明確、形式多樣，注重實效。在活動安排上創新形式，豐富內容，讓各項活動貼近生活。通過開辟“安全生產月”活動專題報道和專欄，集中報道我鎮安全生產先進經驗，披露不重視安全生產的典型。相關部門和企業要因地制宜地開展各種活動，增強活動的教育性和實效性。

4、推進全社會安全氛圍的營造。要以“安全生產月”活動為契機，積極發揮戶外媒體的作用，通過設置固定安全標語、懸掛宣傳掛圖、制作安全文化展牌等形式，不斷普及宣傳安全文化，使廣大群眾在大眾化的安全文化氛圍中增強安全意識。

5、嚴格落實培訓責任制度。要切實加強和改進對各部門領導干部、企業主要負責人、特殊工種崗位人員的培訓工作，進一步推進高危行業從業人員特別是農民工的培訓。

6、完善培訓管理及檢查工作制度。要加大對施工企業安全培訓工作的管理和檢查力度，不定期的對企業培訓情況、特種作業人員持證上崗、施工企業主要負責人和安全管理人員持證上崗情況進行安全檢查，堅決杜絕培訓管理混亂，弄虛作假，亂發證和無證上崗等現象的發生。

7、加強組織領導。要建立聯系協調機制，做好宣傳工作的指導和協調。要加強基層宣傳力度，共同推進安全生產宣傳工作。要加大安全宣傳教育的資金投入，要利用“安全生產月”等宣傳教育活動，鍛煉和培養一支素質高、能吃苦、懂安全的宣傳骨干隊伍，更好的服務于現階段安全生產宣傳教育培訓工作的需要。