第一篇：安全生產培訓制度

G311線淮陽縣四通鎮至扶溝李莊段大修工程

安 全 生 產 培 訓 制 度

河南中州路橋建設有限公司

G311線淮陽四通鎮至扶溝李莊段大修工程

二零一六年四月一日

安全生產培訓制度

安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。

1、新工人必須經過入場教育，并必須經考試合格方可參加施工。

2、工人變換工種，必須進行新工種的安全技術教育方可參加施工。

3、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時，項目部不少于15小時，班組級不少于20小時）

4、特殊工種必須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業。

5、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。

6、安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業的基本生產概況、施工工藝方法、危險區、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的基本知識入手，安全技能教育，這就是結合各種專業特點，實施安全操作、規范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其從事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發生，法制教育可以激發人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。

7、要開展好上級主管單位及本項目布置的各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，即：工程突擊趕任務時，工程接近收尾時，施工條件好時，季節氣候變化時，節假日前后時這五個環節必須抓緊教育。

8、教育培訓形式。

安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。

第二篇：安全生產培訓制度

平利縣白果坪至獅坪改建工程Ⅱ標段

安 全 生 產 教 育 培 訓 制 度

榆林市凱達路橋有限公司

安全生產教育培訓制度

一、基本規定

1.嚴格執行國家、地方、行業及企業員工安全教育培訓的有關規定，適時組織員工和特種作業人員的安全培訓教育工作，從業人員應按規定持有效的資格證書上崗。

2.安全教育培訓應貫穿施工全過程，并有計劃地分層次、分崗位、分工種實施，所有安全教育要有受教育人的親筆簽名，其教育培訓情況記入個人工作檔案。

3.未經安全教育培訓考核或培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。

二、原則

安全教育培訓應堅持先培訓、后上崗的原則。

三、安全教育培訓內容

安全教育培訓涉及三級安全教育、復工安全教育、“三類人員”培訓、特種作業人員培訓、進場安全教育、班前（崗前）安全教育等形式。

四、安全教育培訓對象、種類和培訓時間要求

（一）安全教育培訓對象及種類 1.崗前教育培訓

（1）施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。

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施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。

（2）作業人員進入新的崗位或者新的施工現場前，應當接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。

（3）施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，應當對作業人員進行相應的安全生產教育培訓。

（4）在新工人上崗前要對其進行必要的安全教育，重點以項目的安全規定，如何使用個人防護用品，施工現場的安全隱患，工作和生活中要注意的安全事項等，還要針對其所擔任的工作按工種進行教育。

（5）機械作業人員、安裝拆卸工、登高架設作業人員等特種作業人員，必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

2.三類人員的安全培訓教育

項目經理是施工項目安全生產的第一責任者，必須持證上崗，加強對專職安全管理隊伍培訓，使安全管理進入規范化。

3.經常性安全教育

（1）安全環保部要在規定時間內對施工人員進行經常性安全生產培訓教育工作。

（2）主要培訓內容包括公路橋梁施工安全管理相關標準規范等。

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（3）根據工程特點，抓住關鍵部位施工安全進行教育。4.轉崗教育培訓

本單位人員轉崗，要對轉崗工人進行其所將要擔任新工作的安全教育，對其所要面對的工作環境也要進行交底。

5.新工藝、新材料、新設備等投入生產的教育培訓

新工藝、新材料、新設備等在投入生產之前，要對項目全體人員進行專項安全教育，重點對新工藝、新材料、新設備等的運用時將要面對的新的安全難題進行安全技術交底，在其運用中會出現很多事先無法預知的安全隱患，為此要進行安全隱患預估，并采取一系列可能的安全防護措施。

6.事故發生后的教育培訓

（1）對項目發生的安全事故在第一時間進行安全教育，分析事故原因總結教訓，杜絕此類事情發生。

（2）對其他地區發生的安全事故及時對工人進行安全教育。

（二）安全培訓時間要求

（1）項目經理每年接受安全生產培訓的時間，不得少于30學時。（2）“三類人員”應參加規定課時和規定內容的安全教育培訓，取得考核合格證，并應在證書有效期內至少參加一次由交通運輸主管部門組織的、不少于8學時的安全生產繼續教育。

（3）專職安全生產管理人員每年接受安全專業技術培訓，時間不得少于40學時。

（4）其他管理人員和技術人員每年應接受安全培訓的時間不得

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少于20學時。

（5）特殊工種（包括電工、焊工、機械操作工、起重工等）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

（6）其他人員每年接受安全生產培訓時間不得少于15學時。（7）待崗、轉崗、換崗的作業人員，在重新上崗前，必須接受一次安全生產培訓，時間不得少于20學時。

（8）新員工的公司級、項目部級和班組級三級安全教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

五、安全教育培訓內容

（一）項目經理

1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。

2.安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。3.重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定。

4.職業危害及其預防措施。5.國內外先進的安全生產管理經驗。6.典型事故和應急救援案例分析。7.其他需要培訓的內容。

（二）專職安全生產管理人員

1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規

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章及標準。

2.安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識。3.傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法。4.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求。5.國內外先進的安全生產管理經驗。6.典型事故和應急救援案例分析。7.其他需要培訓的內容。

（三）施工班組人員

1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。

2.安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。3.特殊工種安全生產培訓內容：根據所從事的工種制定安全生產教育培訓計劃進行培訓。

4.待崗、轉崗、換崗的人員，在重新上崗前，安全生產教育培訓內容：根據其所轉換的崗位制定安全生產教育培訓計劃進行培訓。

（四）新員工

1.新員工必須進行公司級、項目部級和班組級的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。

2.公司級安全教育

（1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；（3）從業人員安全生產權利和義務；

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（4）有關事故案例等。3.項目部級安全教育

（1）項目部安全生產規章制度及有關安全生產基本知識；（2）安全生產紀律和文明生產要求；

（3）本項目可能存在不安全因素的危險作業部位及必需遵守的事項；

（4）安全設備設施，個人防護用品的使用和維護；（5）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；（6）有關事故案例；（7）其他需要培訓的內容。4.班組級安全教育

（1）本班組施工概況，工作性質及范圍；

（2）新員工所從事工作的性質，必要的安全生產知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用；

（3）本工種的安全操作規程；

（4）本崗位事故案例剖析、易發事故部位及勞動防護用品的使用要求；

（5）其他需要培訓的內容。

（五）特定情況下

1.季節性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工。2.節假日前后。

3.節假日加班或突擊趕任務。

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4.工作對象改變。5.工種變換。

6.新工藝、新材料、新技術、新設備施工。7.發現事故隱患或發生事故后。

六、培訓效果檢查

1.是否建立健全安全教育和培訓考核制度。2.三級教育考核記錄。

3.各類安全教育內容的教材資料。4.變換工種時重新進行安全教育的記錄。

5.采取抽查問答形式，檢查員工對本工種安全技術操作規程的熟悉程度。

6.施工管理人員的培訓記錄。7.專職安全員的培訓考核情況。

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第三篇：安全生產培訓制度

安全生產培訓制度

企業的安全生產教育，是提高全員的安全意識和安全技術水平，增強對生產事故的防范意識和處理能力，是實現生產安全、預防傷亡事故和職業病危害的一項重要措施。

新入廠人員的“三級安全教育” 新入廠的人員在進入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。

1、廠級安全教育的主要內容

(1)工廠的性質及其主要工藝過程；

(2)我國安全生產的方針、政策法規和管理體制；

(3)本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例；

(4)工廠內特別危險的地點和設備及其安全防護注意事項；

(5)新工人的安全心理教育；

(6)(6)有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識；

(7)有關防火防爆和工廠消防規程的知識；

(8)有關防塵防毒的注意事項；

(9)安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法；

(10)新工人的安全生產責任制等內容。

2、車間安全教育的主要內容

(1)本車間的生產性質和主要的工藝流程；

(2)本車間預防工傷事故和職業病的主要措施；

(3)本車間的危險部位及其應注意事項；

(4)本車間的安全生產的一般情況及其注意事項；

(5)本車間的典型事故案例；

(6)新工人的安全生產職責和遵章守紀的重要性。

3、班組安全教育的主要內容

(1)工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍；

(2)新工人將要從事的生產性質、安全生產責任制、安全操作規程以及其它有關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；

(3)工作地點的安全生產和文明生產的具體要求；

(4)容易發生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹；

(5)個人防護用品的正確使用和保管；

(6)發生事故以后的緊急救護和自救常識；

(7)工廠、車間內常見的安全標志、安全色介紹；

(8)遵章守紀的重要性和必要性。

4、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級教育”卡備案。特種作業人員的安全教育 特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業。已按國家規定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并接受過實際操作技能訓練的職業高中、技工學校、中等專業學校畢業生，可不再進行培訓，而直接參加考核。其

第四篇：安全生產培訓制度

山西霍州力拓煤業有限公司

安全生產培訓制度

為了增強全礦干部職工提高安全生產技術水平，使培訓工作規范化、科學化、特制定本制度。

1、安檢科是礦安全培訓的主管部門，負責編制培訓計劃，按計劃，按規定及時組織的全體職工的安全教育和培訓，及時選送負責人、安全生產管理人員和特種作業人員到具備相應資質的煤礦培訓機構參加培訓，并進行考核。

2、礦長必須參加省級人民政府負責礦長資格證頒發的部門組織的培訓，經考核合格后取得礦長資格證。其他主要安全生產管理人員必須參加具備相應資質的安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安全監察機構對其他安全生產知識和管理能力考核合格取得安全資格證。

3、各系統和區隊是安全生產教育和培訓的責任主體。各系統和區隊主要負責人對人對本部門安全生產教育和培訓工作負主要責任。

4、各級領導和崗位人員必須取得安全資格證后

方可上崗。安全培訓分級安全培訓制度：安全管理人員由二級安全培訓機構培訓；瓦斯檢查工、井下爆破工、安全檢查工、主提升機操作工、井下電機鉗工、采煤司機等26個特殊工種由三級安全培訓機構培訓；特種作業人員，必須參加具備相應資質的煤礦培訓機構組織的安全作業培訓，經省級煤礦安全檢測機構考核合格，取得特種操作資格證書，方可上崗作業。一般工種由四級安全培訓機構培訓。

5、取得安全資格證的安全管理人員每年進行一次再培訓，從事井下工作的職工每兩年進行一次再培訓，時間均不少于10天。

6、安檢科應當對井下作業人員上崗前安全生產教育和培訓，保證井下作業人員具備有必要的安全生產法律法規和安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全規程。掌握本崗位的安全操作規程；未參加教育和培訓合格的井下作業人員不得上崗作業。

7、井下作業人員上崗前安全生產教育和培訓時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月后經考核合格，方可獨立工作。每年接受安全生產教育和培訓的時間不得少于20小時。

8、建立健全職工安全教育和培訓工作檢查制

度，每半年進行一次自查自糾活動，研究制定整改措施，責任落實到人。年終進行總結，表彰先進，促使此項工作改進提高。

9、安檢科應當對煤礦特種作業人員持證上崗情況進行進行監督檢查。監督檢查的主要內容，包括證件的合法性（頒證機關、印章、項目內容是否過期等）；人員、證件是否相符；在崗人員是否做到持證上崗等。

調培制度

1、根據礦下達的培訓及計劃，安檢科以業務聯系通知書形式，通知各業務技術主管部門或有關人員安排培訓授課，如在授課珠時間內未落實到此項工作，對部門負責人罰款20元，以不服從安排未能及時到課堂上講課的具體人員罰款15元。

2、礦屬各科隊在接到通知后（包括電話通知和會議通知），必須在規定時間內安排具體人員參加培訓，若未安排此項工作，對負責人罰款30元。應培人員不服從安排，不參加培訓者，每缺課一天罰款5元，脫產培訓缺課按曠課處理。

培訓考核制度

崗位技術資格培訓、崗前培訓、轉崗位培訓及其它方面的培訓，一般采用閉卷考試的方法進行考試，并由主要授課人員評卷，對考核不合格或考核過程中出現的問題按以下規

定處理。

1、培訓成績不合格者，必須繼續復習，在規定時間內補考，對補考不合格者罰款20元，不得從事原技術崗位操作。

2、有關科隊若允許培訓成績不合格工人參加培訓人員繼續從事原崗位操作者，對負責人罰款20元/人。

3、評卷人員不認真履行職責，評卷粗枝大葉或徇私舞弊，致使出現成績不符等現象，每出現一對當事人罰款5元。

4、若監考人員不履行職責，對抄襲舞弊或破壞考試秩序等不良行為放縱姑息，不予查處的，對當事人罰款15元。業務管理制度

1、計劃編制：培訓計劃的編制由先各業務主管部門自行編排本系統培訓計劃，由安檢科匯總編制全礦培訓計劃，若在規定時間內未能完成計劃制定任務，對部門負責人罰款30元。

2、辦證：礦屬各區隊必須實行持證上崗，持證入井制度，若出現不按規定私自為未經培訓或培訓成績不合格者辦證問題對經辦人罰款20元/次。

3、檔案記錄：職工培訓檔案記錄實行試卷、培

訓合格證、培訓登記卡三項對照統一制，培訓登記卡設置受培訓人情況，培訓內容、成績、授課人等登記項目，由安檢科工作人員如實填寫，若出現卷、片、證不相統一或培訓登記不及時等問題，對經辦人罰款20元/次。

新工人和轉崗工作培訓制度

1、凡來我礦從事井下工作的新工人和從事地面崗位轉到井下的轉崗位工作必須具備初中以上文化程度，否則礦勞動部門不得與其簽定勞動合同或辦理轉崗手續。

2、新工人和轉崗工人從事井下作業，必須參加培訓，理論學習時間必須達60個小時以上。經考試合格后，礦安全科方準其頒發崗位培訓學習證，準其在井下作業現場實習。

3、新工人和轉崗工作下井前，必須由所在區隊安排1—2名老工人作為師傅，師徒雙方必須簽定師徒合同，合同期限最少不得少于2個月。

4、老工人帶領新工人在井下實習期間，要承擔對新工人或轉崗工人的管理責任，一方面督促其學習掌握安全技術知識和操作技能，另一方面要對其安全負責，要為其指明作業場所和操作過程中的不安全因素和注意事項，確保其人身安全。

5、師徒合同期滿后，所在單位要組織新工人或

轉崗工人到培訓科進行考試，考試合格后，安檢科方為其頒發正式入井證，準其獨立上崗操作。若新工人或轉崗位工人實習期滿后須從事井下特殊工種作業，獲得安全工作資格證后，才準上崗。

外出培訓管理制度

1、外出到三級以上安全培訓機構進行培訓的人員必須按規定時間報到，晚去一天罰款50元，晚去兩天以上者，取消參加培訓資格。

2、外出培訓人員必須自學遵守培訓機構的組織紀律，上課學習期間不準遲到、早退、睡覺、吸煙、接電話或交頭接耳或在教室內隨意走動，違反者一次罰款20元，曠課一節罰款30元。

3、外出培訓學員必須遵守學校規定按排作息時間，深夜外出不歸不請假者，每次罰款30元，在宿命高聲講話或進行其它活動影響他人休息者，一次罰款10元。

4、學員在校就餐要自覺排隊，遵守秩序，注意衛生，對故意擁擠吵鬧、隨意插隊或隨地亂扔亂倒飯菜者，每次罰款20元。

5、學員在外學習要注意儀容儀表，講究個人衛生，講究文明禮貌，對衣著不整潔或在公共場所舉止不文明、說臟話、亂扔垃圾、或宿舍內個人物品擺放凌亂，床鋪臟亂的學員，一經學校通報，礦將給予每罰款50元。

6、學員在外參加培訓要自學愛護公物，注意節約用電，若違反規定，被校方通報，礦對其每次罰款100元。

7、學員參加培訓考試，不準有抄襲舞弊行為，若違反考場紀律，每人次罰款50元，并責令其退繳培訓費。

8、學員外出參加培訓，必須遵守所在培訓機構的考勤，紀律等方面制度，對違反者除以上規定處理外，還要按照所在培訓機構考勤扣分情況進行罰款，若我礦外出培訓評比被扣分，即對當事人按每分20元加收罰款。

9、每期培訓結束將根據出勤情況和考核成績評出3—5名表現突出，遵守紀律，成績優秀學員，予以表彰獎勵。

學員培訓情況及時反饋送培單位及跟蹤調查制度

1、學員培訓每期結束后，安檢科在礦每天召開的碰頭會上，將培訓考勤，成績等情況向各單位通報，安檢科工作人員根據學員在培訓期間的表現及時填寫業務聯系通知書，將參加學員人數，考試成績以及出勤和紀律方面情況傳送到各系統部門和區隊，同時傳送違

反制度單位或學員罰款通知書。

2、及時向各單位發放員工培訓效果記錄，隊參加培訓學員要回本單位的崗位技能和操作表現進行調查驗證，每期培訓情況效果驗證時間為一個月，驗證結束作為安排培訓計劃的依據。

3、安檢科印制受培人員跟蹤考核評分表，發放到各系統部門管理人員手中，由他們在井下對受掊人員進行跟蹤調查，對受培人員的持證上崗，掌握應知應會程度、標準化安全操作、文明生產狀況等方面情況進行考核評分。跟蹤考核評分結果由安檢科人員到各系統部門和區隊收集，做為安排和改進培訓計劃的依據。

4、培訓班效果驗證和受培人員跟蹤考核評分兩項活動做為礦安排給各系統管理部門和區隊的一項工作任務，納入到我礦制度化管理的范疇內，一次完不成任務，罰責任單位負責人50元，承擔具體任務的責任人若完不成任務，一次罰款10元。

內培管理及學員考勤獎懲制度

1、受掊人員必須按規定時間參加培訓，曠課者，每節罰款10元。

2、受培學員遲到、早退每次罰款10元。

3、課堂內準抽煙、睡覺、高聲喧嘩或隨意走動，違反規定者，每項每次罰款10元。

4、學員參加培訓要自學愛護公共設施，維護環境衛生，故意破壞公共設施或在墻壁、桌椅上亂刻亂畫，或在教室內亂扔垃圾，果皮等臟物者，一次罰款5元（損壞公物者必須照價賠償）。

5、職工在培訓考試中不準抄襲，舞弊、不準高聲喧嘩或隨意走動，破壞考試紀律，有違反規定者，一次罰款5元，并趕出考場。

學籍檔案管理制度

1、職工培訓學籍檔案采用建立職工安全培訓登記表的方式，登記表內設置受培人員基本情況，參加參加時間、培訓內容、成績、受課人及資格證（或合格編號）。由培訓部門工作人員如實填寫。

2、職工培訓考試試卷、成績單以及參加培訓的考勤情況，采用分期集中保存的方式，保存時間定為三年。

3、教師受課的教案遺跡培訓記錄等資料、連同試卷、成績等資料一起分明集中保存。

4、檔案管理人員必須做到試卷、登記表、資格證（合格證）三項對照。內容一致，否則視為不合格檔案，發現一次，對辦理人員罰款20元。

5、每期培訓班結束一周內，必須將職工安全培訓登記表填寫完畢，同時把培訓資料整理保管等工作做

完，否則對負責辦理人員罰款20元。

安全培訓機構教師管理制度

1、凡我礦安全培訓機構聘任的教師必須在培訓過程中貫徹黨的安全方針，突出安全意識，安全法規，安全管理和安全技能的教育，注意培養職工的自主保安能力。

2、教師在接到授課通知后要認真對待講授課程，做到提前準備，經常上課，及時授課，若不及時到課堂上課或以種種理由推卸授課任務，礦對其每次罰款30元。

3、工程技術人員擔任的兼職教師要負責對所管轄科、隊的專業工種的操作規程、安全技術、災害防范等方面知識進行經常性培訓。技術崗位工種人員具備基本的安全操作素質。

4、教師在培訓期間要對學員嚴格要求，督促學員遵守課堂紀律，做好學習記錄，對學員考試或考核要嚴肅認真，不徇私情，保證培訓質量。

5、教師在培訓結束后要認真編寫試卷，評閱職工考試時要大卷面上簽字，并及時上交培訓檔案等方面工作，如達不到上述要求，每次罰款15元。

各類工種安全操作管理制度：

1、為了提高廣大職工的業務素質和技術水平，安檢科負責本礦各類工種正規操作和學習培訓。

2、對學習培訓結果要進行書面理論和實際操作想結合的雙重考試，成績達不到要重新進行學習培訓，不合格者一律不準上崗。

3、職工工作期間要動作規范，嚴格按照操作規程規定的的程序、步驟進行操作。

4、對違反操作規程的行為，礦將依照有關規定對責任人進行嚴厲處罰。

2011年5月10日

第五篇：安全生產教育培訓制度

2018年賓縣農村公路撤并建制村工程、危橋改造工程二批項目一標

安全生產教育培訓制度

黑龍江宏升道路橋梁有限責任公司

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高項目部全體管理、施工人員的安全生產意識，樹立安全生產的思想，掌握安全生產方面的技術知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現項目部安全生產管理目標，特制定本制度。

第一章 安全教育的規定

安全教育培訓因不同的對象，對掌握的知識和內容有所區別，所以有不同的教育內容和方式。項目部安全教育的對象主要包括：項目負責人、專職安全人員、全體職工人員、特種作業人員、工人三級教育等，具體規定如下：

一、項目負責人安全教育的規定

（一）項目負責人安全教育的目標：

1、通過安全教育，具備各學科的安全技術知識，推動安全工作前進的方法和一系列的安全法規、制度。

2、有關心職工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護職工健康，善良公正，體貼下屬。

3、有高度的安全責任感，對人民生命和國家財產具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產法規制度，決不違章指揮。

4、有適應安全工作需要的能力，如組織協調能力、調查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。

（二）項目負責人安全生產知識教育培訓的主要內容：

1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標準及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標準及規范性文件。

2、工程項目安全生產管理的基本知識和相關專業知識。

3、重大事故防范、應急救援預案、事故報告制度及調查處理方法。

4、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規章制度內容、制定方法。

5、施工現場安全生產監督檢查的內容和方法。

6、國內外安全生產管理經驗。

7、典型事故案例分析。

（三）項目負責人安全生產管理能力考核的主要內容：

1、能認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準。

2、能有效組織和督促本項目部安全生產工作，落實安全生產責任制。

3、能保證安全生產費用的有效使用。

4、能根據工程的特點組織制定安全施工措施。

5、能有效開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患。

6、能及時、如實報告生產安全事故

7、安全生產業績：自考核之日起，所在項目一年內未發生由其承擔主要責任的死亡事故。

1、參加江蘇省建筑企業管理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。

2、每年參加規定學時的安全生產培訓再教育。

二、專職安全管理人員安全教育的規定

（一）專職安全管理人員安全教育的目標：

1、熟悉安全生產技術知識，具備較高的安全管理素質。

2、樹立正確的安全思想，重視人的生命價值，對安全具有強烈的事業心和高度的責任感。

3、具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關心職工的職業道德。貫徹安全法規制度，要以身作則、身體力行。

4、形成求實的安全工作作風，善于發現安全生產事故隱患，對違反安全生產的人和事，敢動真，敢碰硬。

（二）專職安全管理人員安全生產知識教育培訓的主要內容：

1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標準及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標準及規范性文件。

2、重大事故防范、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護救護方法。

3、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規章制度。

4、施工現場安全監督檢查的內容和方法。

5、典型事故案例分析。

（三）專職安全管理人員安全生產管理能力考核的主要內容：

1、能認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準。

2、能有效對安全生產進行現場監督檢查。

3、發現生產安全事故隱患，能及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，及時消除安全生產事故隱患。

4、能及時制止現場違章指揮、違章操作行為。

5、能及時、如實報告生產安全事故。

6、安全生產業績：自考核之日起，所在項目一年內未發生由其承擔主要責任的死亡事故。

（四）、專職安全管理人員安全培訓教育考核的方法：

1、參加江蘇省建筑企業管理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。

2、每年參加規定學時的安全生產培訓再教育。

三、全體職工的安全培訓教育規定

（一）、職工安全教育的目標：

1、具有較高的個人安全需求，珍惜生命，愛護健康，能主動離開非常危險的場所。

2、有較強的安全意識，擁護“安全第一，預防為主”的方針，能謹慎操作，不麻痹大意。

3、有較多的安全技術知識，掌握安全操作規程。

4、有較熟練的安全操作技能，通過刻苦訓練，提高可靠率，避免失誤。

5、能自覺遵守有關的安全生產法規制度和勞動紀律，并長期堅持。、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應急措施，把事故消滅在萌芽狀態或杜絕事故擴大。

（二）、職工安全教育內容：

1、安全生產的方針政策教育：讓職工學習、了解、懂得國家、行業和部門有關安全生產的方針、政策。

2、安全法規教育：使職工了解和掌握國家的安全生產法律和規程、規定，保證其在約束下進行活動，也能夠通過法律來保障自己的合法權益。

3、一般安全生產技術知識教育：讓職工具備基本的安全生產技術知識，主要包括： ①、項目內的危險設備和區域及其防護的基本知識和注意事項。②、有關電氣設備的基本安全知識。③、起重機械有關的安全知識。④、項目部的一般消防制度。⑤、個人防護用品的正確使用方法。

⑥、發生事故時的緊急救護和自救技術措施，方法以及事故報告辦法。

4、專業安全生產技術知識教育：它包括安全生產技術知識、衛生技術知識以及根據這些技術知識和經驗制定的各種安全生產操作規程等的教育。

5、安全生產技能教育：它包括作業技能、熟練掌握作業安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。

6、事故案例教育：通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發生和條件、過程和現實后果，對認識事故發生規律、總結經驗、吸取教訓，防止同類事故的反復發生。

（三）、企業職工安全教育的方法：

對職工的安全教育通常可采用：講授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式進行。

四、特種作業人員教育培訓規定

1、特種作業的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱為特種作業”。直接從事特種作業者，稱為特種作業人員。

2、建筑工程特種作業范圍：①電工作業；②金屬焊接切割作業；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現場內機動車輛駕駛；⑤登高架設作業。

3、從事特種作業人員，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。

4、特種作業人員進入施工現場時，還應接受三級安全教育和考試。

5、特種作業人員兩年進行一次復審，連續從事本工種10年以上的，經知識更新教育后，可每4年復審一次。

6、項目部特種作業人員上崗操作證由安全員負責管理。

五、新工人三級安全教育規定

（一）三級教育的范圍：

1、新工人三級安全教育是企業必須堅持的安全生產基本教育制度。、新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農民工及實習和代培人員）必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。

3、考試合格后方準上崗作業。考試內容由集團公司統一命題，三級教育登記卡和試卷由項目經理部存檔。

（二）、三級安全教育程序：

1、集團公司級組織安全生產教育。主要內容是文明施工教育、安全法規教育、安全管理制度教育、安全技術知識教育、現場各區域各階段預知教育和安全技術操作規程教育。

2、項目部級安全教育。由項目部安全部門組織保衛、勞資等部門配合參加。新工人經教育考試合格者，才準許進入生產崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產教育卡，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全再教育，以強化安全生產的意識。

3、班組級安全教育。由新工人所在班組組織進場人員學習安全操作規程。

（三）、三級安全教育的具體內容：

1、集團公司級安全教育：由集團公司質安部主持。主要內容是： ①、黨和國家的安全生產方針、政策； ②、安全生產法規、標準和法制觀念；

③、集團公司施工過程及安全生產規章制度、安全紀律； ④、本項目安全生產形勢，事故的發生原因及教訓； ⑤、發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。

2、項目部級安全教育：由項目技術負責人主持，主要內容是： ①、施工特點及施工安全基本知識；

②、施工安全規章制度、規定及安全注意事項； ③、本工種的安全技術操作規程；

④、機械設備、電氣及高處作業等安全基本知識；

⑤、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識； ⑥、防護用品發放標準及防護用具、用品使用的基本知識。

3、班組級安全教育：由班組長主持，主要內容是： ①、本班組作業特點及安全操作規程； ②、班組安全活動制度及紀律；

③、愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品知識； ④、本崗位易發生事故的不安全因素及其防范對策； ⑤、本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求；

六、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規定

變換工種及換崗、新調入、臨時參加生產人員應視同新工人進場，應進行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績填入三級安全教育卡。

七、項目部其他管理人員的安全教育規定

（一）安全教育的目標：

安全生產工作是項目管理的一個重要組成部分，項目領導是安全生產工作第一責任者。“安全工作好不好，關鍵在領導”。而“關鍵的關鍵又在于領導的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應在開工前自覺地接受安全教育，學習安全法規、安全技術知識，增強安全意識和增強安全管理的領導水平，堅持不違章指揮。

（二）安全基本知識教育的主要內容是：

1、施工生產性質，施工流程、方法，施工危險區域及其安全防護的基本知識和注意事項。

2、機械設備運輸的有關安全知識；

3、有關電器設備（動力照明）的基本安全知識，高處作業安全知識；

4、施工生產中使用的有毒有害原材料或可能散發出有毒有害物質的安全防護基本知識；

5、消防制度及滅火器材應用的基本知識；

6、個人防護用品的正確使用知識等。

八、經常性的安全教育規定

1、把經常性的安全教育貫穿于管理全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。

2、經常性安全教育的形式：定期的班組安全學習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現場說教典型經驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進行的安全教育。

3、經常性教育如主要內容包括：

①、上級的勞動保護、安全生產法規及有關文件、指示； ②、部門和每個職工的安全責任； ③、遵章守紀；

④、事故安全案例及教訓和先進安全技術、革新成果等。

4、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時應由有關技術部門制訂操作規程，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。

5、班組應每周安排一個安全活動日，各班組可利用班前或班后時間進行。其內容是學習黨和國家及企業隨時下達的安全生產規定和文件，回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求，分析班組工人安全思想動態及現場安全生產形勢，表揚好人好事，批評違章作業，吸取事故教訓。

九、安全教育的其他規定

（一）、違章教育規定：

1、三次違章指揮的管理人員進行停工教育；

2、三次違章作業的工人進行停工教育；

3、停工期間工資待遇按有關規定執行，經教育開始合格后方可上崗。

4、要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規章規程而導致發生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進行“四不放過”教育。針對違反的規章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過失和應吸取的教訓。對于情節嚴重的違章事件，除教育外，還應通過適當的形式給予經濟處罰以達到擴大教育面的目的。

（二）、“安全生產月”活動教育規定

六月份是全國“安全生產活動月”，項目經理部在安全生產活動中，要在工地、生活區張掛安全標語、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產方針、政策，強化安全意識，營造安全生產聲勢和氣氛。

（三）、“三抓緊”安全教育規定

2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實，防止發生意外安全事故；

3、施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收。

（四）、職業病預防教育規定

對從事有毒、有害作業的工人，項目部應在工作前進行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。

（五）、復工安全教育規定

1、職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復后上崗前均要進行崗前安全教育。

2、項目因故停工，復工時應對職工進行復工崗前安全教育。

3、復工安全教育內容同三級安全教育。

（六）、季節性安全教育規定

1、在季節到來前，應結合季節的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。

2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個季節里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰術”，要想方設法休息好，以便在工作時間里能集中精力。同時，應設法改善工作環境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。

3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節安全工作的重點是防火、防凍，應對職工重點進行防火防凍的教育。

（七）、節假日安全教育規定

1、節假日教育就是在各種節假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統計表明，節假日前后是各種責任事故的高發時期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節假日前后職工的情緒波動大。

2、節假日前，要開“穩心會”，多講節日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。

3、節假日后，應開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。

（八）、班前安全教育活動規定

1、工程突擊趕任務時往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術交底教育。、認真執行安全生產規章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；

2、班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施；

3、組織操作人員學習操作規程，監督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；

4、認真落實安全技術交底，組織班組安全活動日，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干；

5、檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決，并上報有關領導；

6、檢查的重點是班組使用的架子和設備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發現問題及時修復或更換，確保作業安全。

第二章 安全教育的形式

安全教育培訓可以采取各種有效方式開展活動，如建立民工業余學校、舉辦安全知識講座、報告會、培訓班，進行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關安全教育的電視片，舉辦以安全生產為內容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡報等，或給職工家屬發送安全宣傳品，動員職工家屬進行安全生產監督。總之，安全教育可以采取各種生動活潑的形式，并要堅持經常化、制度化，突出實效。同時，應注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防范措施。

第三章 安全教育培訓的獎懲規定

一、安全教育培訓的處罰規定：

1、項目部管理人員需持有安全生產考核合格證書，否則不能擔任相應的崗位職務。如發現無證上崗或證件不在有效期內的，每次罰違反者200元。不參加規定的每年安全教育的每次罰違反者100元。

2、特殊作業人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現場。

3、對全體員工、新工人、轉崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術人員必須進行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發現有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。

4、安全生產教育培訓工作被上級部門通報批評的，處罰責任人200元。

二、安全教育培訓的獎勵規定：

1、對安全生產教育培訓工作經考核評定為集團公司先進單位和個人，項目部將適當給予獎勵，獎勵標準為100-500元。

2、被評為省、市、縣級安全教育培訓先進單位或個人，分別獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個人：500元、300元、200元。

3、安全生產教育培訓工作被上級部門通報表揚的，獎責任人200元。

第四章

安全教育培訓計劃

一、項目部應根據實際情況及上級的有關規定制定項目安全教育培訓計劃，并形成文件。

二、安全教育培訓的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應接受定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。

三、安全教育培訓的時間應符合建設部《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》（建教[1997]83號）規定的學時。

1、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；

2、專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時；

3、其他管理技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；

4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；

5、其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；

6、待業轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓，時間不得少于20學時。

四、安全教育培訓的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

第五章

附則

1、本制度如與上級規定有矛盾時，按上級規定執行。

2、本制度自公布之日起執行。