第一篇：平江縣煙草專賣局半年安全工作總結

平江縣煙草專賣局（分公司）

2011年上半年安全生產工作總結

上半年，我局（分公司）在市煙草專賣局的正確領導下，認真貫徹落實《安全生產法》和國家局、省局、市局關于安全生產工作一系列的指示精神，全面落實科學發展觀，堅持“以人為本”、“安全第一”的思想理念，全面落實安全生產主體責任和“一崗雙責”制，堅持安全工作常抓不懈，實現了企業無大小安全事故，為平江煙草健康穩定發展構造了寬松的環境。

一、領導重視，組織得力,把安全生產擺在重中之重

安全生產工作是我們今年企業平穩健康發展的重要保障，是開展好“安全生產基層基礎建設年”活動的關健所在。責任大、任務重。我們一是緊緊圍繞經營抓安全，抓好安全保經營的指導思想，把安全工作擺到了首要位置。在行業整體工作深入開展中，始終明確“安全無小事，安全出效益”的思路。二是做到了年初有部署、有要求;實施中有檢查、有整改；半年有總結、有評比；堅持宣傳與教育相結合；做到人防、物防、技防和制度防相結合的群防群控管理機制。三是我們從增強全局干部職工安全意識入手，圍繞企業經營開展了系列的安全教育活動，實施安全工作全員發動、全員

參與，為安全生產深入開展提供了思想保證和精神動力。四是在市局年初工作計劃會議后，嚴格按照市局年度目標考核內容，迅速行動，從人員思想維穩、車輛交通安全、防火防盜安全、公共應急管理、社會綜合治理等方面著手，層層簽訂2011年安全責任狀，成立相應的工作組織機構，實行單位一把手負主責、分管領導專項負責、部門主要負責人部門安全負主責、員工崗位安全負責的責任制。五是充分發揮物業管理作用，明確物業管理人員的安全責任和工作職責，嚴格把好“門衛”關，堅持24小時值班巡邏制度。由于領導重視，組織得力，工作到位，從而為我局安全工作上水平夯實了堅實基礎。

二、明確責任，嚴查細管，確保安全生產目標落在實處 安全生產責任重于泰山，而責任分工，是做好安全生產工作的保證。年初，我局（分公司）對股室部門明確了安全生產責任，層層分解目標任務，逐一簽定了安全生產目標管理責任書，要求各部門對責任目標作進一步分解落實。按照“橫向到邊，縱向到底”的安全責任網絡，“一級抓一級，層層抓落實”。在此基礎上，進一步劃分安全責任區，明確安全責任人。將安全生產責任落實到每一個公共活動場所，落實到每一處出租門面，落實到每一臺特種設備和每一輛配送貨車。責任制的落實，為促進安全生產監管工作打下了堅實的基礎，保證了安全生產各項工作的順利開展。

在工作中，我們圍繞“認真貫徹省、市局年初安全會議精神，強化意識、反對違章、查出隱患、預防事故、確保安全”的目標，排查隱患，重在檢查與督查。一是開展了不間斷的安全隱患排查與整改，加大安全投入，確保安全無隱患。今年上半年，我們共查出安全隱患4處，巳整改4處，安全隱患整改率達百分之百。二是繼續堅持日常巡查、檢查和督查,建立各股室部門安全隱患上報制，整改回執制, 達標驗收制和責任承包制，實行安全工作一票否決制。三是每月定期和不定期的對各股室部門進行安全隱患排查，填寫安全隱患檢查報告表, 并由部門主要負責人簽字備案，如發現隱患不及時上報或整改不及時的, 將按照“2011年目標考核細則”進行處罰。四是實施重點部位24小時值班、巡查，對巡值班人員做到定時、定位、定責，專管領導和安監部門負責督查。值班期間堅決落實責任追究制，完善交接班制度，實施“誰在崗、誰負責”的原則。五是加強出租物業的安全管理，開展了出租物業管理專項整治行動，確保了企業出租物業安全保障。

三、聯系實際，形式多樣，積極組織全員安全教育活動 上半年，我們認真貫徹落實省、市局安全工作文件精神，及時將有關精神傳達到每個干部職工，認真進行學習討論、深入領會，先后積極有效地開展了一系列宣傳教肓和專項整治活動，以“安全生產基層基礎建設年”活動為中心、以開

展安全培訓教育為重點，以經常性抓安全督查、整改為關健，深入切實地把安全年活動開展得有聲有色。一是為了確保“安全生產基層基礎建設年”活動的順利開展，局領導專門召開了專題動員會，對該項工作進行了專題研究部署，并確定了具體活動方案，成立了以黨組書記、局長、經理任組長的“安全生產基層基礎建設年”領導小組，全面負責活動的組織領導，并進行了大力宣傳和教育。半年來，共組織200多人次進行了普及安全知識為主的安全培訓活動，懸掛、張貼安全宣傳橫幅、標語等10多條（幅）；印發安全宣傳資料500多份、制作安全宣傳櫥窗5塊；召開安全專題會議3次。通過一系列宣傳教育活動，同時增強了全員的安全意識，豐富了安全知識。二是聯系實際，認真開展“安全生產月”和“五個一”活動。即：組織開展一次安全隱患大排查活動；組織開展一次消防安全知識講座活動；組織開展一次安全知識答題活動；組織一次火災逃生演練活動；組織一次“交通安全在心中”座談活動。通過這些教育活動，使“安全第一、預防為主”和安全生產“責任重于泰山”的認識深入人心，為促進我局的安全文化建設夯實了牢固的基礎。三是認真搞好安全培訓工作，結合部門、崗位的不同特點，因人因地適宜，采取靈活方式進行。如配送分部人員的工作性質不同，集中教育學習時間就采取晚上或休息日進行，在外出差或學習的同志就采取單獨補課的方式。總之安全為大家，就要靠

大家保安全。四是積極反饋信息，提高安全工作透明度。首先對各部門（個人）在安全維穩工作中一些好的做法和新氣象，通過上級網站及時反饋。今年共投信息稿4篇。對安全工作認識不足或存在隱患苗頭的，在第一時內進行通報，并責令整改。用輿論造勢，讓紀律管人，按制度辦亊，確保企業安全生產。

四、改造設施，更換器材，提升安全生產硬件管理質量 上半年，我們對全局的安全設施和消防器材進行了清理，對全局各個重點部位、出租門面的消防器材進行了一次全面的檢查，對過期或不合規格的設備進行了及時的更換和補充，共更換消防滅火器藥粉20個。同時，我們還每月對辦公大樓的電梯進行1次維修和保養，對配電房和發電機組進行定人、定時、定點維護和管理，對防雷設施進行了一次全面檢測，確保安全無事故。

五、服務經營，創新思路，確保安全與經營雙豐收

上半年，我們在扎實做好各項安全工作的同時，既嚴格執行上級單位的通知要求，又充分發揮了自己的主觀能動性和創造性，結合煙草行業實際情況，做到了有針對性的開展安全工作。比如平江縣局地多、面寬，出租門面有70多個，管理難度十分大，針對這一情況，單位安監部門采取與承租人簽訂安全責任合同書，每個星期對其進行一次安全檢查，發現隱患，責成馬上整改，逢節假日，發放安全宣布資料，提高承租安全防范意識，對出租門面加強了安全管理，確保了企業大局安全穩定。

上半年，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這僅僅是一年工作的開頭。隨著高溫季節的到來，安全生產任務將更加繁重，困難和壓力將會更大。但是，我們將一一如既往，把單位安全維穩工作做得更好，為“安全建設年”活動的順利開展和實現“ 卷煙上水平”而努力奮斗。

二0一一年六月十八日

第二篇：煙草專賣局安全工作總結范文

物流中心洛川庫位于洛川縣城北3.5公里處，地域偏僻，辦公設施簡陋，工作環境差。它承擔著我市南五縣的卷煙貯存、分揀與配送工作。庫區全體員工愛崗敬業、愛庫如家、恪盡職守、不畏艱難、無怨無悔，在市局（公司）的正確領導下，在縣局（分公司）的指導與關懷下，以“發揚延安精神，做強延安煙草”為指導思想，取得一年更比一年好的成績，2011年雖經受了院墻被打洞、隔壁延安果業集團大火災威脅等險情，但庫存卷煙沒有發生霉變、差錯、損壞、被盜等現象，實現安全生產零事故。

一、領導重視是做好庫區安全生產工作強有力的保障

二、注重培訓，提高全體員工安全生產意識

為了提高洛川庫區全員安全意識，洛川庫除領導參加了國家局組織的安全知識學習外，先后有十人次參加了省局、市局組織的安全知識學習。洛川縣煙草專賣局還投資5000元聘請縣消防大隊、交警大隊的教員利用四個周末給員工講授安全知識。在次基礎上，洛川庫利用周一例會向員工講授安全知識并組織員工開展安全知識競賽，將安全宣傳、教育制度化，遇會必強調安全。對職工上下班途中、裝卸煙箱、分揀煙條、各送貨站送貨車輛都提出具體要求。同時，按照市局（公司）安排，積極完善職業健康安全管理體系工作，先后檢出包括電源總開關在內的多個危險源，并逐一排除，制定出防火、防盜搶、防汛、防霉變、防漏電等多個應急預案進行演練，并將職業健康安全管理體系的目標、方針、消防制度等安全知識制牌上墻，使員工們做到安全知識一口清，職工安全意識得到極大的提升。

三、強化安全管理和監督，將隱患消滅在萌芽狀態

從庫區建成之日起，我們從管理著手狠抓安全，實行準軍事化管理，24小時不間斷專人安全巡查。允許出入庫的人員、車輛實行實名登記和準入證制度，拒絕帶火種入庫，安全員不得遲到、早退或缺崗，有事例行請假手續，對監控器、庫房門、電源等要害部位逐一核對，夜間每隔30分鐘對庫區系統巡查一次，發現問題立即處理并上報。市局領導每季度至少對庫區檢查一次，縣局領導每月至少對庫區檢查一次，庫區領導每周周一對庫區進行一次系統檢查，并要求安全員交接班時雙方共同檢查一次，交班后對當日工作進行總結提煉。通過上級的監督檢查和我們的自查，先后找出兩個空開，一處電線接頭，消防用水泵和分揀線上的傳送帶等五處安全隱患，并一一解決。縣局（分公司）領導還利用夜間電話查崗和現場檢查監督安全工作，經我們統計每月電話查崗18次，現場查崗4次，將洛川庫的事故發生率壓縮到零。

四、安全員愛崗敬業的工作精神是搞好庫區安全工作的基礎

洛川庫區安全員是從縣局抽來的精兵強將，他們按時交接班，嚴格執行庫區各項制度。安全巡查，夏天頂著酷暑、蚊蟲叮咬，默默無聞的堅持夜間巡查；秋天冒著大雨自覺更換庫房上破損的瓦片；冬天迎著寒風一絲不茍巡查在庫區的四周，清理房前的積雪；春天將家中的農活丟給妻子、老人，專心奮斗在庫區的一線。正是我們員工愛庫如家、犧牲親情、默默無聞、無私奉獻的敬業精神，阻擋了盜賊的四次入侵；才在隔壁發生了千萬元火災時處事不驚，保護了國家財產。

安全員在做好本職工作時，還充當安全宣傳員，使庫區員工懂得安全不是一個人的事，是你中有我、我中有他、大家的事，庫區的安全關系著南五縣煙草人，甚至全市煙草人的聲譽和利益，違規操作就是制造事故，任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭或個人將會造成無法彌補的傷痛。在安全員的帶動下庫區員工改掉工作中的不良操作，節假日主動要求值班，個個成為合格的安全員，庫區工作才得以順利進行。

洛川庫區將完成歷史使命，今后無論我們從事任何工種都會把安全工作放在首位，發揚“愛崗敬業、恪盡職守、不畏艱難、無私奉獻、無怨無悔”的庫區精神，做好本質工作，為做強延安煙草貢獻自己的力量。

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第三篇：煙草專賣局安全工作總結

市局（公司）：

物流中心洛川庫位于洛川縣城北3.5公里處，地域偏僻，辦公設施簡陋，工作環境差。它承擔著我市南五縣的卷煙貯存、分揀與配送工作。庫區全體員工愛崗敬業、愛庫如家、恪盡職守、不畏艱難、無怨無悔，在市局（公司）的正確領導下，在縣局（分公司）的指導與關懷下，以“發揚延安精神，做強延安煙草”為指導思想，取得一年更比一年好的成績，2011年雖經受了院墻被打洞、隔壁延安果業集團大火災威脅等險情，但庫存卷煙沒有發生霉變、差錯、損壞、被盜等現象，實現安全生產零事故。

一、領導重視是做好庫區安全生產工作強有力的保障

卷煙貯存庫房是安全工作的重點要害部位。洛川庫區雖然是過渡性的，在我們的爭取下上級領導毅然投資10多萬元先后安裝了遠紅外線報警裝置與可視監控系統，洛川縣局（分公司）還抽出精兵強將充實安全一線。實行準軍事化管理，24小時不間斷專人巡查安全，按照“誰主管、誰負責”，“橫向到邊、縱向到底”的工作原則，層層簽定安全生產責任書，各級領導每次到洛川庫區首項工作是檢查安全。洛川縣局（分公司）領導和庫區的中層負責人主動擔任庫區安全值班的帶班人，晚上必須住庫房，同安全員并肩戰斗在洛川庫安全生產的第一線，確保日常庫存盡XX箱卷煙的安全。

二、注重培訓，提高全體員工安全生產意識

為了提高洛川庫區全員安全意識，洛川庫除領導參加了國家局組織的安全知識學習外，先后有十人次參加了省局、市局組織的安全知識學習。洛川縣煙草專賣局還投資5000元聘請縣消防大隊、交警大隊的教員利用四個周末給員工講授安全知識。在次基礎上，洛川庫利用周一例會向員工講授安全知識并組織員工開展安全知識競賽，將安全宣傳、教育制度化，遇會必強調安全。對職工上下班途中、裝卸煙箱、分揀煙條、各送貨站送貨車輛都提出具體要求。同時，按照市局（公司）安排，積極完善職業健康安全管理體系工作，先后檢出包括電源總開關在內的多個危險源，并逐一排除，制定出防火、防盜搶、防汛、防霉變、防漏電等多個應急預案進行演練，并將職業健康安全管理體系的目標、方針、消防制度等安全知識制牌上墻，使員工們做到安全知識一口清，職工安全意識得到極大的提升。

三、強化安全管理和監督，將隱患消滅在萌芽狀態

從庫區建成之日起，我們從管理著手狠抓安全，實行準軍事化管理，24小時不間斷專人安全巡查。允許出入庫的人員、車輛實行實名登記和準入證制度，拒絕帶火種入庫，安全員不得遲到、早退或缺崗，有事例行請假手續，對監控器、庫房門、電源等要害部位逐一核對，夜間每隔30分鐘對庫區系統巡查一次，發現問題立即處理并上報。市局領導每季度至少對庫區檢查一次，縣局領導每月至少對庫區檢查一次，庫區領導每周周一對庫區進行一次系統檢查，并要求安全員交接班時雙方共同檢查一次，交班后對當日工作進行總結提煉。通過上級的監督檢查和我們的自查，先后找出兩個空開，一處電線接頭，消防用水泵和分揀線上的傳送帶等五處安全隱患，并一一解決。縣局（分公司）領導還利用夜間電話查崗和現場檢查監督安全工作，經我們統計每月電話查崗18次，現場查崗4次，將洛川庫的事故發生率壓縮到零。

四、安全員愛崗敬業的工作精神是搞好庫區安全工作的基礎

洛川庫區安全員是從縣局抽來的精兵強將，他們按時交接班，嚴格執行庫區各項制度。安全巡查，夏天頂著酷暑、蚊蟲叮咬，默默無聞的堅持夜間巡查；秋天冒著大雨自覺更換庫房上破損的瓦片；冬天迎著寒風一絲不茍巡查在庫區的四周，清理房前的積雪；春天將家中的農活丟給妻子、老人，專心奮斗在庫區的一線。正是我們員工愛庫如家、犧牲親情、默默無聞、無私奉獻的敬業精神，阻擋了盜賊的四次入侵；才在隔壁發生了千萬元火災時處事不驚，保護了國家財產。

安全員在做好本職工作時，還充當安全宣傳員，使庫區員工懂得安全不是一個人的事，是你中有我、我中有他、大家的事，庫區的安全關系著南五縣煙草人，甚至全市煙草人的聲譽和利益，違規操作就是制造事故，任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭或個人將會造成無法彌補的傷痛。在安全員的帶動下庫區員工改掉工作中的不良操作，節假日主動要求值班，個個成為合格的安全員，庫區工作才得以順利進行。

洛川庫區將完成歷史使命，今后無論我們從事任何工種都會把安全工作放在首位，發揚“愛崗敬業、恪盡職守、不畏艱難、無私奉獻、無怨無悔”的庫區精神，做好本質工作，為做強延安煙草貢獻自己的力量。

第四篇：市煙草專賣局半年依法行政工作總結

市煙草專賣局半年依法行政工作總結

在省委省政府和國家煙草專賣局的正確領導下，2012年上半年，我局按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的具體要求，穩步推進了依法行政工作進程，全省系統依法行政工作意識明顯增強，文明執法工作水平明顯提高。總結上半年的依法行政工作，主要有以下幾個特點：

一、保持打假高壓態勢，深入推進卷煙打假工作

20**年,我局和省公安廳聯合制定下發《開展“金網6號”打擊制售假煙網絡專項行動實施方案》，1－6月份，全省各級煙草專賣主管部門深入貫徹落實全國、全省煙草工作會議精神，嚴格按照實施方案的統一部署和要求，堅持“端窩點、斷源頭、破網絡、抓主犯”的打假工作思路，采取有力措施保持卷煙打假高壓態勢，毫不松懈深入持久地開展卷煙打假。1-6月，全省共出動打假人數76487人次；共查處各類涉煙案件19925起，同比增長44.97%，其中：假冒卷煙案件1095起，同比下降4.28%；無證經營案件3242起，同比增長14.48%；非法渠道進貨案件14572起，同比增長57.93%；無證運輸案件264起，同比增長74.83%；其它類案件1847起，同比增長20.40%。全省共查處各類卷煙7342.02萬支，同比增長29.42%，其中：已結案真品卷煙6999.33萬支，同比增長38.71%；假冒卷煙342.69萬支，同比下降45.32%。罰沒款合計863.52萬元，同比增長39.10%。全省系統共查辦5萬元以上大要案195起，同比增長30.00%，完成“金網6號”全年目標任務數的80.57%，正在經營辦理的國標網絡案件21起，已完成國標網絡案件10起；省標網絡案件19起，已完成省標網絡案件5起。全省共移送涉煙案件212起，同比增47.22%；拘留135人,同比下降0.74%；逮捕45人，同比下降25.00%；判刑69人，同比增長23.21%。

二、建章立制，加強監督，規范依法行政工作行為

（一）不斷完善行政執法責任制考核評議工作

根據《國家局關于煙草行業全面推行行政執法責任制的實施意見》和《省政府關于在全省各級行政機關加快推行行政執法責任制和評議考核制的通知》規定，結合全省煙草實際，我局（公司）起草制定了《2012年煙草專賣行政執法責任制評議考核辦法》，堅持對各市級局專賣執法責任制落實情況進行考核評議。

（二）深入開展行政執法監督工作

根據《煙草專賣行政處罰程序規定》及本法規工作計劃，法規處于五月份組織人員對部分市、縣局進行煙草專賣行政執法暗訪監督，暗訪監督主要采取對以已結案的案件進行執法回訪的形式，詢問當事人對煙草專賣執法的意見和建議，以事后監督的方式糾正煙草專賣執法人員執法不公及不文明執法現象。通過開展行政執法暗訪監督，有效地發現和制止了一起違規辦案行為，相關人員受到了相應的處分。

（三）制定出臺江西煙草專賣行政執法“十不準”

為進一步規范我省煙草專賣行政執法行為，提高依法行政水平，樹立煙草專賣執法公正、文明的良好社會形象，在結合《煙草專賣行政處罰程序規定》及《煙草專賣執法行為紀律規定》的基礎上，制定并下發了《江西省煙草專賣行政執法十不準》，明確規定在全省系統煙草專賣執法過程中不準無證執法；不準單人執法；不準酒后執法；不準野蠻執法；不準越權執法；不準壓案不查；不準以權謀私；不準入戶檢查；不準查封扣押以及不準變相限制他人自由，以解決全省系統煙草專賣行政執法過程中存在的問題和不足，增強全省系統專賣執法人員的依法行政能力和水平，有效防范執法風險。

（四）規范投訴舉報受理，廣泛宣傳“12313”舉報電話

制定出臺“12313”煙草專賣制品市場監管舉報電話管理辦法，一是明確“12313”舉報電話的功能定位。強調“12313”舉報電話定位于煙草專賣行政管理方面的公益服務，主要功能是接受公眾有關違法生產經營煙草專賣品的舉報，答復有關煙草專賣法律法規政策的咨詢，更好地維護國家利益和消費者利益，不得將該號碼用于卷煙營銷服務等經營目的，不得將該號碼轉借其他部門使用。二是廣泛宣傳，提升素質，展示形象。繼續加大“12313”舉報電話的宣傳力度，提高廣大人民群眾對“12313”舉報電話的認知度，對公眾投訴舉報做到“有問必答、有訴必接、有假必打、有案必查、有查必果”，進一步展示我省煙草專賣行政主管部門公正文明、務實高效的良好執法形象。三是完善制度，規范管理，加強督考。嚴格執行《江西省“12313”煙草專賣品市場監管舉報電話管理辦法(試行）》，指定專人接聽，規范接電答復工作的標準和流程，加強督查考核，做好對相關工作人員和信息處理服務站的監督檢查，檢查結果納入省局年終專賣目標考核。

三、適應形勢，多管齊下，不斷提升專賣執法隊伍素質

（一）舉辦行政執法標準化案卷制作培訓班

《中華人民共和國行政強制法》于2012年1月1日起正式實施，根據《行政強制法》的規定，江西省人大常委會對《江西省煙草專賣條例》做了修訂，取消了我省煙草專賣行政執法查封、扣押等行政強制措施。為適應這一執法行為上的新變化，規范行政執法和專賣日常管理行為，提升行政執法案卷的制作水平，我局于二月份組織有關人員編寫了《江西省煙草專賣行政執法標準化案卷》范本，作為全省系統煙草專賣行政執法案卷制作的參照標準。《江西省煙草專賣行政執法標準化案卷》由《行政處罰標準化文書》、《行政許可標準化文書》和《行政復議標準化文書》三部分組成，對煙草專賣行政處罰管轄、立案審批、調查取證、行政強制措施、案件審理、行政處罰決定、送達和執行、許可發放、復議流程、案卷歸檔等方面的內容進行了規范，并于3月6日組織全省系統各市級局法規員、案件審理員，縣（區）局案件審理員共126人進行專題培訓，促進了行政執法辦案水平的進一步提升。另根據省法制辦要求，認真推薦全省系統煙草專賣行政執法案卷共15份參加全省案卷評審工作。

（二）舉辦行政強制法專題培訓班

為進一步加強全省煙草系統專賣、法規、內管人員對《行政強制法》的理解和認識，提升執法人員對《行政強制法》的運用能力，不斷推動行業依法行政工作上水平，4月27日在全省系統2012專賣工作會議上舉辦了行政強制法專題培訓班，法規處負責人從概念、設定、實施三個方面對《行政強制法》相關條文進行了細致講解，從《行政強制法》的立法背景、立法宗旨、行政強制的種類、設定和實施行政強制措施的程序等方面進行了深入剖析，重點培訓了行政強制措施和行政強制執行與煙草專賣行政執法工作有密切聯系的內容，使全體參培人員準確把握《行政強制法》對煙草專賣行政執法工作提出的新標準、新要求，明確了全省系統煙草專賣嚴格規范程序執法行為。全省各市級局副局長，專賣、法規、內管科長及部分縣級局負責人共計100余人參加了培訓。

（三）舉辦市、縣級局領導干部法律知識培訓班

為了深入開展行業“六五”法制宣傳教育，努力提高全省系統領導干部的“三個依法”意識與能力，進一步推進全省系統煙草法治建設，6月18日至21日分別在上饒和吉安舉辦了共兩期法律知識培訓班，系統各直屬單位主要負責人及所屬縣級局主要負責人共計116人參加了培訓。本次培訓共分三個專題：人勞處負責人就人力資源管理、編制管理、薪酬管理等方面指出了各單位存在的問題及不足；法規處負責人就《行政強制法》的立法背景、立法宗旨、行政強制的種類、設定和實施行政強制措施的程序等方面進行了全面細致的講解，同時結合案例分析了《行政強制法》的頒布施行對煙草專賣行政執法的影響；省檢察院反瀆職侵權局領導就行政執法法律風險防范作了專題授課，結合案例講解在實際執法中如何規避瀆職風險及如何做到文明執法。培訓結束后組織參培人員考試，考試成績均為良好以上，達到了預期的培訓效果。

（四）開展全省系統法規員“每季一考”

為進一步提高全省法規人員的專業素質，加強法規隊伍建設，法規處于每季度組織全省法規人員進行業務知識考試。考題由法規處下發，各市級局法規科組織所屬法規員進行考試，現已組織了兩次考試，考試成績記錄在冊。

（五）部署開展全省系統專賣管理人員“人人上講臺”內訓活動 制定出臺《全省系統開展專賣管理人員“人人上講臺”內訓活動實施方案》，分縣級局輪訓、市級局集中培訓和省局組織競賽三個階段，全面開展全省系統專賣管理人員“人人上講臺”內訓活動。內訓活動堅持“需要什么，培訓什么；缺少什么，培訓什么”的原則，增強培訓工作的針對性和實效性，并采取“人人上講臺”開放式、互動式的培訓方式，增強培訓的生動性和吸引力，營造良好的學習氛圍，激發全省系統專賣管理人員主動學習的積極性。根據活動安排，6-7月，各縣級局將分批組織每名專賣管理人員走上講臺，結合本崗位工作實際，進行1次以上授課；8-9月，各市級局將根據所屬單位培訓需求，邀請全省系統專賣管理專業人員，分崗位開展集中培訓；10月，每個市級局推薦2-3名專賣管理人員參加省局組織的專賣管理培訓師授課競賽。省局對授課成績前10名人員授予“全省優秀專賣管理培訓師”榮譽稱號，符合條件的，推薦為省局專賣管理內訓師。

（六）建立全省系統專賣管理專業人才隊伍

制定《江西省煙草專賣管理專業人才隊伍管理辦法》，在各單位推薦和省局審核基礎上，省局正式聘任了43名在專賣管理理論及技能方面有一定突出才能的人員為全省系統專賣管理專業人才。專業人才將由省局統一頒發聘書，首次聘任期到2014年底結束。省局將根據《辦法》，每年組織專業人才開展專題研究、學術沙龍及對全省系統專賣管理人員內訓等活動。

四、加強普法，提供服務，推進煙草法制工作進程

（一）積極開展“六五”法制宣傳教育工作

根據“六五”普法規劃要求，于三月份制定并下發了《全省系統“3·15”消費者權益日活動實施方案》（贛煙辦綜2012]28號），開展了全省系統“3.15”消費者權益日專項法制宣傳教育活動，以“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀為宗旨，以2012年中國消費者協會提出的“消費與安全”年主題為主線，以宣傳煙草專賣和消費者權益保護法律法規和真假卷煙識別知識為重點創造性地開展活動，樹立江西煙草良好社會形象。

（二）積極開展招標文件、經濟合同法律審核工作

我局法規工作人員負責對省局（公司）本級對外發布的招標文件及簽訂的經濟合同進行合法、合規性審核，今年上半年法規處共審核招標文件25份，經濟合同63份，提出法律意見100余條，并集中出具了《法人代表授權委托書》，法規處于項目承辦部門提交招標文件或合同后三至五個工作日內進行審核并出具法律審核表，就招標文件或合同條款是否符合現行法律法規、行業規定及省局（公司）相關規章制度提出法律意見，以維護行業合法權益，有效防范法律風險，為全省系統生產經營活動提供了有力的法律保障。上半年省局（公司）本級未發生因招標文件和合同不合法而產生的法律糾紛。

（三）參與重大經濟項目招投標活動，規范項目運作程序

經項目承辦部門要求，法規工作人員參與省局（公司）本級重大經濟項目招投標及采購活動，對招投標活動的程序合法、合規性進行監督，同時參與市場詢價、商務談判等經濟活動，保障項目依法依規實施。

五、下半年工作安排

（一）組織20**年全省系統專賣執法人員和法規人員法律知識統一培訓考試工作，未通過考試的，允許補考一次，補考未通過的，取消煙草專賣行政執法資格，收回煙草專賣行政執法檢查證件和徽章。

（二）為進一步提高基層專賣執法水平和能力，解決基層專賣執法人員如何規避法律風險問題，組織全省專賣執法人員開展全省系統行政執法風險培訓。

（三）根據《江西省煙草專賣行政執法案卷評查制度》（贛煙法2010]29號）要求，開展全省系統行政執法案卷評查。

（四）繼續組織全省法規員“每季一考”，并于年底組織全省法規員考試。

（五）繼續組織行政執法暗訪監督工作。

（六）遵照《江西省煙草專賣局關于印發2012專賣行政執法責任制考核評議辦法的通知》（贛煙法2012]52號）要求，組織對各市局、駐南鐵局進行行政執法責任制考核評議。

第五篇：煙草專賣局(營銷部)安全工作總結

＃＃區煙草專賣局（營銷部）安全工作

總結

＃＃年我局在市局黨組的正確領導下，牢固樹立安全發展理念，始終堅持“安全先行

責任至上

三化一體

致力卓越”的方針，以開展隱患排查治理行動為抓手，以全面落實安全生產責任為目的，強化組織領導，狠抓工作落實，保證了全年安全生產目標任務，現將＃＃安全生產工作情況總結如下：

一、強化組織領導，細化工作措施，建立長效安全生產工作機制

一是我局成立了安全生產工作領導小組，明確一把手為組長親自抓，分管領導為副組長具體抓，各部門負責人為成員，逐項抓落實，把安全生產工作擺上了重要議事日程，納入了目標管理。二是與區里簽訂了《＃＃區社會治安綜合治理目標管理》和《＃＃區道路交通安全社會化管理》責任書，第一責任人自覺履行“一崗雙責”制度，進一步完善了安全生產責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實，形成了黨政工團等統一協調、齊抓共管的格局，共簽訂各類責任書112份，繳納全員保證金67300元，構建了以崗位安全生產責任制為核心的長效機制。三是堅持會議制度，利用每季度中心小組學習為契機，部署、分析、研究、總結安全生產工作，堅持隱患排查、安全檢查制度，組織開展單位自查和我局重點抽查，按照《煙草企業安全標準生產化》嚴格進行操作，加強隱患整改;堅持

安全值班制度和事故信息報送。在重大節假日、重大活動期間，全天24小時安排值班，落實領導帶班制度，確保信息暢通。四是完善《＃＃區局開展機關辦公室火災緊急疏散應急預案》專項應急預案。8月29日，我局組織開展了機關辦公樓火災緊急疏散應急預案演練。

二、加強日常安全工作管理，源頭得到進一步控制

今年，在安全生產基礎工作和重點工作繼續鞏固的同進，我局嚴格按照《煙草企業安全生產標準化》規范和《宜昌煙草商業系統安全技術標準手冊》不斷加強日常安全管理工作，主要體現為“五個嚴格”：

一是嚴格車輛管理。積極貫徹《煙草行業有關道路機動車輛安全管理規定》，認真執行車輛管理制度，進一步做好車輛使用、保養、維修、安全出行等各項工作，保證了全年沒有發生任何交通事故。

二是嚴格電器設備管理，重點是配電室、變壓器和各種電器設備。對私接亂設電線、違規使用電器、不按規程操作等行為進行了嚴格控制，有效預防了觸電、漏電、因短路引起火災等事故的發生。

三是嚴格消防設施管理。年內我局對防雷設備進行專項維護和測試目前，各類消防設施、器材的檢修、保養、更新換代工作由專人負責，逐步形成了制度化、規范化的局面，保證了各類消防器材隨時使用、隨時有效。

四是嚴格防火、防盜管理。重點加強了區域中轉站倉庫、小溪

項預防措施是否到位，保證了全年沒有發生火災和被盜事故。

五是嚴格重點部位、關鍵環節管理。對卷煙倉庫、檔案室、部門倉庫、配電室等重要場所，以及運輸、交通、危險作業等安全敏感環節，突出重點地加強日常管理和監督，不折不扣地落實責任制。

三、加強安全生產檢查力度，認真做好安全隱患治理整頓。為了保證安全生產工作目標的實現，我局今年重點加強了安全檢查與隱患治理工作，對安全生產狀況每季度進行一次全面的檢查，在重要節假日之前進行強化檢查；根據安全生產工作的實際需要，每月進行一次自查。在定期檢查的基礎上，還提高了隨機檢查的頻率。在檢查過程中，我局堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隱患是否糾正。

通過檢查，我局及時發現了安全工作所存在的問題和不足，比如安全警示標識不明顯、后門停車場擁擠阻礙消防通道、地下消防管道破裂漏水、電纜橋架安裝和橋架內電纜敷設不符合《宜昌煙草商業系統安全技術標準手冊》等。對檢查中發現的問題，我局高度重視，一抓到底，絕大部分漏洞和隱患都得到了及時有效的治理；對一時不能解決的問題，比如電纜橋架安裝和橋架內電纜敷設不符合《宜昌煙草商業系統安全技術標準手冊》方面，我局正在積極向市局安保科申請辦理。并投入資金近3萬元，用于維修地下消防管

道破裂，有效促進并鞏固了安全工作的成果。

四、大力加強安全生產教育培訓工作，努力提高全員安全意識和技能

安全生產，不僅是領導的責任，也是每位職工的責任。我局圍繞市局“關愛生命、依法治理、齊抓共管、持續改進”的安全方針，進一步落實“以人為本”的科學發展觀，強化安全管理，履行安全生產職責，杜絕安全事故發生，構建一個安全和諧的生產、生活環境。

今年，我局組織安全專題培訓16次，含駕駛員車輛安全行駛培訓12次；《安全生產法》、《消防法》培訓1次；《煙草企業安全標準生產化》、《宜昌煙草商業系統安全技術標準手冊》培訓1次；“142”系統運行暨上線培訓2次，共參訓人數235人次。并在今年6月份“安全生產月”活動期間，在綜合辦的統一安排和指導下，充分利用這一活動聲勢浩大、宣教力強的作用，廣泛開展了安全生產自查自糾、安全法律法規、知識技能的宣傳教育等工作，認真組織員工參加省安監局、省總工會組織開展的“人保財險”杯安全生產法律法規知識網絡競賽暨落實企業安全生產主體責任和知識競賽活動。部分員工安全意識淡薄、安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決，安全文化氛圍日益濃厚，安全意識不斷提高。

五、＃＃安全工作初想與打算

（一）、倡導遵章守法，構建全員安全文化理念，努力在提高安全意識和技能上上水平。

全面加強安全管理“軟實力”建設。牢固樹立“安全要投入，安全無小事，安全工作要打人民戰爭”的思想，做好“三個引導”，即：從保安全就是保效益，保安全就是保幸福上加強觀念引導，實現真正意義上的“要我安全”到“我要安全”的轉變，變少數人講安全為人人講安全；從法規約束、制度約束上加強行為引導；從先進經驗引領工作，反面事故警示教育上加強典型引導。讓“安全連著你我他，事故防范靠大家”的理念在各級領導干部和廣大職工的心中深深扎根。

1、每季度出1期安全宣傳專欄；利用電腦屏保設置安全警示語；門戶網站要經常宣傳安全方針，安全工作情況。

2、大力加強安全警示牌建設，所有重點部位、關鍵崗位、危險地帶設置醒目的安全警示標識，讓全員知曉危險部位和防范措施，有效防范意外事故。

3、全面落實“三必訓”制度，即：新員工必訓，崗前必訓，特種作業人員必訓。全面落實新員工崗前培訓制度，安全知識必須納入新員工招聘考試的內容，做到先培訓，后上崗。對新安裝安全設施的使用方法要進行全面培訓，讓值班人員熟練掌握操作使用方法，做到技防和人防的有機結合；

4、繼續落實關鍵崗位人員持證上崗工作，特種作業人員的持證上崗率必須達到100%；

5、制定有針對性的培訓計劃，明確時間、內容，全員教育培訓不得少于2次。要認真組織好“安全生產月”、“119消防周”的宣傳活動，突出特點，發揮實效。

（二）、加強安全管理基礎工作，提高安全保障能力

進一步加強安全管理工作，全面提高安全管理水平作為我局切實加強基礎工作的一個重要組成部分。各部門要緊緊圍繞行業工作重點，切實將安全管理作為企業加強基礎管理工作的一個重要組成部分，認真分析安全工作中的薄弱環節和突出問題，從加強基礎工作入手，系統地采取有效措施，夯實安全管理的基礎。

1、要依法規范企業安全生產管理。要根據國家相關安全生產法律法規和標準，針對企業管理體制調整的實際和生產經營組織結構的變化，及時建立和完善企業安全教育、消防管理、“三同時”管理、交通管理、電氣安全、施工安全等一系列規章制度，堵塞安全管理中的漏洞，切實做到安全生產工作依法管理，守法運行。要針對生產經營活動的變化情況，及時修訂符合各崗位安全作業要求的安全操作規程，通過教育培訓和監督管理，促使廣大員工自覺做到遵章守紀。要嚴格執行有關安全技術標準，在生產經營區域內設置完善的安全防護設施和清晰明了的安全警示標志，為員工的安全操作提供良好的作業環境和視覺氛圍。

2、要切實加強安全生產基礎設施建設。要嚴格執行有關法規和標準，加大安全投入力度，進一步加強對建設項目安全設施“三同時”的管理，加強建設項目安全設施、技術措施在實施過程中的監督檢查.3、要大力開展安全宣傳教育和專業培訓。要切實加大安全宣

傳教育工作力度，加強企業安全生產文化建設，組織廣大干部職工積極參與“全國安全生產月”和“119消防安全周”等活動，利用各種有效方式大力宣傳安全發展理念和安全生產法律法規、方針政策，普及安全知識，努力提高全員的安全生產意識和素養，營造關愛生命、關注安全的良好氛圍。要加強和改進各級領導干部和安全管理人員的專業培訓工作，不斷提高領導干部的安全管理能力和安全隊伍的專業素質。對從事特殊工種崗位的人員，必須嚴格執行有關規定，定期組織參加相關培訓和考試，嚴禁無證操作。

4、要加強安全管理信息系統建設。要大力推進現代信息技術在安全管理中的應用，以現代科技手段促進基礎管理工作的不斷完善，提高行業安全管理的效率和成效。

（三）、以《煙草企業安全生產標準化規范》和《宜昌煙草商業系統安全技術標準手冊》為依據，切實加強對《安全生產三化建設方案》貫徹和落實。

《煙草企業安全生產標準化規范》（簡稱規范）已于＃＃年4月1日正式實施，我局在安排和部署安全生產標準化建設過程的同時，也將注重把握與現有管理體系、“142”工作法的銜接，嚴格制定工作計劃，在《規范》的“142”系統為基礎的推動下，不折不扣的完成區局《安全生產三化建設方案》的建設。

（四）、加強安全專項整治工作，提高安全事故有效防范能力

一是要始終以防火安全為重點，認真貫徹落實消防法規，大力開展消防安全宣傳教育，切實加強消防監控和滅火設施建設，組

織一次義務消防隊和職工開展火災應急預案演練。

二是要進一步加強配電設施等重點要害場所、部位的安全監控，并在管理上嚴格規范作業人員行為，避免違章指揮、違章作業現象，切實保障職工生命和國家財產的安全。

三是要進一步加大道路交通安全管理，認真執行《煙草行業有關道路機動車輛安全管理規定》等有關文件，貫徹落實國家局《關于進一步加強道路機動車輛安全管理的通知》精神，切實加強車輛使用、維護管理和駕駛員的安全教育培訓，落實“兩證一單”制度，積極采用先進技術手段，加強對車輛安全行駛的監控，防止違規違章用車現象的發生。必須選用責任心強、身心健康、技術過硬的駕駛員，并加強教育和管理，切實加強車輛的維護保養，防止重大交通事故的發生。

（五）、深入推進安全專項應急預案演練工作。＃＃年我局要在全面總結＃＃演練經驗的基礎上，結合實際，按市局要求,再組織1-2個專項應急預案演練，力爭在演練內容、演練方式上有所突破、有所創新。＃＃年的6月和9月，我局將分別組織1次安全專項應急預案演練。

＃＃區煙草專賣局（營銷部）

年十二月七日