第一篇：按照上級(jí)黨委和處黨委的要求

按照上級(jí)黨委和處黨委的要求，今天我們召開(kāi)黨委民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導(dǎo)自己的工作。下面，我首先把一年來(lái)自己的思想、工作情況作一匯報(bào)。歡迎各位給予批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照上級(jí)黨委、處黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實(shí)踐，在大事大非問(wèn)題上，能夠頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無(wú)論工作多忙多累，我都比較注重學(xué)習(xí)，做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考。不論是黨委中心組學(xué)習(xí)，還是上級(jí)的培訓(xùn)，我都積極參加，嚴(yán)肅認(rèn)真。同時(shí)我還根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開(kāi)拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。特別是對(duì)十六屆四中全會(huì)的有關(guān)文件，我都認(rèn)真進(jìn)行了研讀，并結(jié)合我處的發(fā)展和自己的思想工作實(shí)際進(jìn)行了深入的思考，不斷加強(qiáng)對(duì)全會(huì)精神的領(lǐng)會(huì)。能在黨委中心組和其他一些學(xué)習(xí)交流會(huì)上談自己的心得和學(xué)習(xí)體會(huì)。學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。特別是善于把實(shí)踐上升為理論，又要理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)具體工作。

二、工作扎實(shí)，盡心盡責(zé)

有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，工作上敢想敢干，有一定的開(kāi)拓精神，面對(duì)廣大干部群眾的期盼，面對(duì)上級(jí)組織的信任，面對(duì)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實(shí)實(shí)在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對(duì)得起共產(chǎn)黨員這個(gè)稱(chēng)號(hào)，對(duì)得住自己的職責(zé)和黨性，對(duì)得起全處的職工群眾。能夠堅(jiān)持原則，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，不搞小動(dòng)作。堅(jiān)持民主集中制，遇事能與處長(zhǎng)和班子其他成員交換意見(jiàn)，溝通思想。尤其是在重大問(wèn)題上，注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，集中大家的智慧，注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和黨委的威信。能堅(jiān)持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽(tīng)群眾的呼聲，每當(dāng)群眾來(lái)信來(lái)訪，我都認(rèn)真接待，或做好釋疑工作或責(zé)成有關(guān)方面認(rèn)真解決。

三、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

我能?chē)?yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對(duì)不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警中國(guó)論文聯(lián)盟整理、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能?chē)?yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督“五項(xiàng)制度”，努力做到勤政廉政。堅(jiān)持按照“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”的要求，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

一是要堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)硬道理。堅(jiān)持把發(fā)展作為興處富民的第一要?jiǎng)?wù)，說(shuō)一千道一萬(wàn)，歸根結(jié)蒂要發(fā)展，不講發(fā)展，沒(méi)有發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當(dāng)干部的也就失去了基本的職責(zé)，一切也就談不上。一定要抓住發(fā)展不放松，始終把發(fā)展作為考慮一切問(wèn)題的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二是既要立足實(shí)際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實(shí)際不行，離開(kāi)實(shí)際的話往往是瞎說(shuō)，干往往是蠻干，是不會(huì)有好結(jié)果的。同時(shí)又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守?cái)偢恍校绞抢щy、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)單位發(fā)

展進(jìn)步的動(dòng)力，也是一個(gè)班子真正能干點(diǎn)事情的基本要求。面對(duì)創(chuàng)新的時(shí)代，沒(méi)有一點(diǎn)闖勁，沒(méi)有一點(diǎn)創(chuàng)新，是很難干成一點(diǎn)事情的。

三是要團(tuán)結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團(tuán)結(jié)。一個(gè)單位要發(fā)展首先要上下團(tuán)結(jié)一心，干群共謀事業(yè)。對(duì)一個(gè)班子來(lái)講，主要領(lǐng)導(dǎo)要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，不能三心二意，當(dāng)裁判員、評(píng)論家。各級(jí)干部要一心一意求發(fā)展，快發(fā)展，廣大職工群眾也要一門(mén)心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

五、存在不足

一年時(shí)間雖工作上取得了一些成績(jī)，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒，運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調(diào)研不夠。對(duì)我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進(jìn)一步牢固樹(shù)立黨的群眾觀點(diǎn)，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。

三是領(lǐng)導(dǎo)水平和對(duì)外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過(guò)現(xiàn)象看 本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。

針對(duì)自己的不足，一定要認(rèn)真反思，虛心接受組織與群眾的批評(píng)。我堅(jiān)信，只要大家齊心協(xié)力，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，我處的各項(xiàng)工作都能上一新臺(tái)階。

二O一一年度安全工作安排意見(jiàn)

2011-2-

21各礦（煤）業(yè)公司：

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)抓好現(xiàn)場(chǎng)管理、安全隱患排查治理和安全文化建設(shè)，全面提高安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)，特對(duì)二O一一年度安全工作提出如下安排意見(jiàn)。

一、2011年度安全工作的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，以全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)體系建設(shè)為方向，大力踐行“以人為本，安全發(fā)展”的安全思想理念和“一本四化”的安全管理模式；著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)健康發(fā)展。

二、2011年安全工作目標(biāo)

1、礦井無(wú)重傷以上事故和二級(jí)以上非傷亡事故；

2、礦井無(wú)瓦斯突出、瓦斯爆炸事故，瓦斯超限現(xiàn)象得到有效控制；

3、礦井輕傷事故控制在1.0人/萬(wàn)噸以下；

4、礦井“三種人”的培訓(xùn)和員工培訓(xùn)合格率達(dá)100%；

5、資江礦業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到省一級(jí)，力爭(zhēng)達(dá)到部級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；蘆一礦、蘆二礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到省二級(jí)；飛躍煤業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到省三級(jí)。

三、2011年度安全工作的措施

（一）、建立安全生產(chǎn)管理體系，扎實(shí)奠定安全生產(chǎn)思想基礎(chǔ)

1、逐步建立起以“五個(gè)三”（夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)：安全文化、安全制度、安全投入；抓住三個(gè)關(guān)鍵：安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全監(jiān)督；突出三個(gè)重點(diǎn)：瓦斯防治、隱患排查治理、三違整治；推進(jìn)三基建設(shè)：班組管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全教育和培訓(xùn)；實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：無(wú)傷亡、無(wú)二級(jí)以上非傷亡事故、無(wú)重大機(jī)電設(shè)備事故）為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)管理體系，確保礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

2、切實(shí)落實(shí)安全工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”和“五個(gè)到位”。“四個(gè)轉(zhuǎn)變”和“五個(gè)到位”看似簡(jiǎn)單，但卻系統(tǒng)。措施是安全的前提，現(xiàn)場(chǎng)管理是落實(shí)安全措施的過(guò)程，干部帶班是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的核心，監(jiān)督檢查是檢驗(yàn)措施、管理、跟班是否到位的手段，責(zé)任追究則是保證其他四個(gè)到位的舉措。五者環(huán)環(huán)相扣，相互交融，任何一個(gè)環(huán)節(jié)不到位，就可能導(dǎo)致事故發(fā)生，只有轉(zhuǎn)變安全管理方法，堅(jiān)持“五個(gè)到位”，才能確保安全生產(chǎn)。

3、強(qiáng)力推進(jìn)“三三整理”安全管理法，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。首先要進(jìn)一步提高對(duì)“三三整理”安全管理法的認(rèn)識(shí)。“三三整理”安全管理法是精細(xì)化管理的深化，是現(xiàn)場(chǎng)安全管理的有效載體，是安全管理工作的一次積極有益的探索和創(chuàng)新，是提高班組安全管理水平的需要；二是要把“三三整理”作為提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平的重要手段，要規(guī)范整理的內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任人，要扎扎實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在的整理，要抓出成效，防止走過(guò)場(chǎng)，防止搞花架子，嚴(yán)禁弄虛作假；三是要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)“三三整理”安全管理法與班組日常工作的有機(jī)結(jié)合作為建設(shè)本質(zhì)安全礦井的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，從而切實(shí)提高班組長(zhǎng)的安全管理水平、員工自覺(jué)抵制“三違”行為能力的有效手段，促使各項(xiàng)安全工作步入正軌。

（二）、堅(jiān)持管理科學(xué)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和措施

1、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部下井和帶班制度，帶班必須與員工同進(jìn)同出，同時(shí)要完善井下交接班制度，嚴(yán)格履行帶班職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班要做到下井管井、管好井，這是落實(shí)執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)帶班制度必須解決的根本性問(wèn)題；克服盲目性，避免走過(guò)場(chǎng)，有效地提高領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的針對(duì)性和實(shí)效才能確保礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故責(zé)任追究制度。切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全責(zé)任心，確保安全生產(chǎn)，2011年發(fā)生的各類(lèi)事故都必須按照集團(tuán)公司《安全事故責(zé)任追究辦法》的規(guī)定嚴(yán)厲追究責(zé)任。繼續(xù)實(shí)行季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，切實(shí)加強(qiáng)安全管理績(jī)效考核。

3、認(rèn)真抓好安全辦公會(huì)議制度的落實(shí)。各礦每周必須召開(kāi)一次安全辦公會(huì)議，并要努力提高安全辦公會(huì)議的質(zhì)量和效果，及時(shí)總結(jié)上次安全辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)和提出的隱患落實(shí)和整改情況，對(duì)沒(méi)有落實(shí)和整改的實(shí)行責(zé)任追究；認(rèn)真分析當(dāng)前安全管理上存在的問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)上存在的安全隱患，提出解決辦法和措施，并落實(shí)責(zé)任人；每次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要，并報(bào)集團(tuán)公司備案。

4、認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。首先要認(rèn)真組織全體員工對(duì)安全管理制度的學(xué)習(xí)工作，促使全體員工懂制度，自覺(jué)遵守制度；二是要加強(qiáng)對(duì)“三違”行為的整治力度，以鐵的手段狠反“三違”，堅(jiān)決遏制各種違章行為；三是要繼續(xù)完善和實(shí)行月度安全獎(jiǎng)懲制度，以促進(jìn)員工安全意識(shí)的提高；四是要確保安全獎(jiǎng)罰的合理性和客觀公正性，2011年全面實(shí)施安全獎(jiǎng)罰仲裁制度，對(duì)安全獎(jiǎng)罰有異議的處罰定期提請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁。

5、認(rèn)真落實(shí)安全隱患排查治理制度。各礦每周必須組織開(kāi)展一次安全生產(chǎn)隱患排查，對(duì)查出的安全生產(chǎn)隱患要按照事故隱患的等級(jí)（一般安全生產(chǎn)事故隱患、重大安全生產(chǎn)事故隱患）進(jìn)行登記，建立安全生產(chǎn)事故隱患信息檔案。對(duì)查出的安全生產(chǎn)隱患，必須及時(shí)采取措施進(jìn)行治理。重大安全生產(chǎn)隱患，礦必須在隱患排查后三天內(nèi)以文件形式向集團(tuán)公司報(bào)告，重大安全生產(chǎn)隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；

（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

（三）隱患的治理方案。集團(tuán)公司對(duì)重大安全隱患治理實(shí)行督辦，確保重大安全隱患及時(shí)整改到位。

6、認(rèn)真組織開(kāi)展群眾安全監(jiān)督工作。要認(rèn)真按照集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查

工作的通知》（資煤集團(tuán)發(fā)〔2010〕6號(hào)）文件的要求，依靠員工群眾，發(fā)揮群眾智慧和力量，群防群治，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)。要切實(shí)加強(qiáng)群眾安全監(jiān)督檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，必須建立各項(xiàng)工作制度、明確群監(jiān)會(huì)、群監(jiān)員的職責(zé)和權(quán)利；建立群監(jiān)會(huì)、選好群監(jiān)員，確保群防群治工作的到位。

(三)、堅(jiān)持技術(shù)支撐，提升煤礦應(yīng)對(duì)災(zāi)害的能力

1、建立以總工程師為首的技術(shù)管理體系。一是總工程師要對(duì)安全生產(chǎn)技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，要結(jié)合各單位實(shí)際，明確技術(shù)管理機(jī)構(gòu)和技術(shù)人員的職責(zé)，完善技術(shù)崗位責(zé)任制，制訂技術(shù)人員考核管理辦法并嚴(yán)格考核到位。二是確保礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理，系統(tǒng)可靠，采掘接替正常。三是定期分析研究礦井自然災(zāi)害，采取積極可靠的預(yù)防措施，防止災(zāi)害的發(fā)生。四是積極推行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，加快礦井安全高效和現(xiàn)代化建設(shè)步伐。五是各單位的主要負(fù)責(zé)人和總工程師要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能型人才的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，解決人才匱乏，提高礦井防災(zāi)治災(zāi)的技術(shù)能力。

2、加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)瓦斯綜合治理工作體系建設(shè)。（1）牢固樹(shù)立“瓦斯超限就是事故”的理念和“瓦斯事故是可以預(yù)防和避免”的思想,扎扎實(shí)實(shí)加強(qiáng)瓦斯管理；瓦斯超限必須按事故進(jìn)行分析，并追究責(zé)任；（2）要堅(jiān)持兩個(gè)“四位一體”的防突措施，按照“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的要求扎實(shí)抓好瓦斯防治工作；（3）要建立一支業(yè)務(wù)精、工作扎實(shí)，能吃苦的高素質(zhì)的瓦斯防治隊(duì)伍；（4）要逐步實(shí)現(xiàn)局部治理向區(qū)域治理轉(zhuǎn)變、過(guò)程治理向超前治理轉(zhuǎn)變、措施治理向工程治理轉(zhuǎn)變。

3、加強(qiáng)頂板安全技術(shù)管理。要全面實(shí)行錨網(wǎng)護(hù)筋支護(hù)，錨索加固的支護(hù)形式，嚴(yán)格執(zhí)行錨網(wǎng)護(hù)筋、錨索加固支護(hù)的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，加強(qiáng)施工質(zhì)量管理，加強(qiáng)錨網(wǎng)護(hù)筋支護(hù)、錨索加固各種參數(shù)的檢查和監(jiān)測(cè)。生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)要針對(duì)不同的地質(zhì)情況及時(shí)修正調(diào)整錨網(wǎng)護(hù)筋支護(hù)的各種參數(shù)或采取其它支護(hù)措施。

4、加強(qiáng)礦井水害防治的技術(shù)管理。要嚴(yán)格按照《煤礦防治水規(guī)定》，認(rèn)真執(zhí)行“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實(shí)“防、堵、疏、排、截”五項(xiàng)綜合治理措施。要按照本單位的水害情況，配足防治水需要的人員，配齊設(shè)備，生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)要按規(guī)定對(duì)井下涌水量進(jìn)行觀測(cè)和預(yù)報(bào)，并建立礦井涌水量觀測(cè)成果臺(tái)賬。探水措施沒(méi)有到位的嚴(yán)禁組織生產(chǎn)。

5、加強(qiáng)機(jī)電、運(yùn)輸安全技術(shù)管理工作。要加強(qiáng)機(jī)運(yùn)管理工作，健全機(jī)運(yùn)管理相關(guān)制度，全面推行機(jī)運(yùn)精細(xì)化管理；同時(shí)加強(qiáng)職能培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)電、鉗工的分級(jí)管理，努力培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的“崗位操作能手”和“高級(jí)技工”，帶動(dòng)機(jī)電專(zhuān)業(yè)整體素質(zhì)的全面提高；堅(jiān)持機(jī)運(yùn)設(shè)備各種保護(hù)裝置和電器設(shè)備的綜合保護(hù)裝置的正常使用，杜絕電氣設(shè)備的失爆；完善斜井提升的“一坡三擋”、提升語(yǔ)音信號(hào)裝置和絞車(chē)的“九大保護(hù)”，堅(jiān)持“行車(chē)不行人、行人不行車(chē)”的安全制度，加強(qiáng)專(zhuān)用溜煤斜巷和煤斗的安全細(xì)節(jié)管理，確保提升、運(yùn)輸系統(tǒng)安全。

6、加強(qiáng)爆破材料和放炮作業(yè)的管理。要嚴(yán)格爆破材料安全管理制度和安全操作規(guī)程，爆破材料“領(lǐng)、用、銷(xiāo)”的數(shù)據(jù)必須記錄真實(shí)、一致，各單位對(duì)庫(kù)房，每周都要進(jìn)行一次檢查，認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù)，并有詳細(xì)的報(bào)表；井下爆破作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”并在得到調(diào)度室認(rèn)可后方可放炮的管理制度。

7、認(rèn)真扎實(shí)抓好礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（1）開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要正確處理好三個(gè)關(guān)系。一是形式與內(nèi)容的關(guān)系；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是體現(xiàn)以人為本，為安全生產(chǎn)服務(wù)，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，要注重質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容，絕不能搞花架子。二是一步到位與循序漸進(jìn)的關(guān)系；要按照“典型引路，以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)，整體推進(jìn)”的工作思路，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的不斷深入，使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上一個(gè)新水平。三是硬件與軟件的關(guān)系；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要體現(xiàn)在加大安全投入、改善井下勞動(dòng)環(huán)境的同時(shí)，更要造就一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍和員工隊(duì)伍。（2）進(jìn)一步完善檢查、評(píng)比制度。要嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程每旬檢查、考核制

度：生產(chǎn)技術(shù)部要如實(shí)填報(bào)工程質(zhì)量檢驗(yàn)記錄表，并按記錄表上的數(shù)據(jù)評(píng)分評(píng)定等級(jí)并建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核檔案。要繼續(xù)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰措施，確保獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

8、切實(shí)加強(qiáng)基層班組和班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高班組長(zhǎng)的安全素質(zhì)。（1）要按照《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《通知》精神加強(qiáng)企業(yè)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（安委辦〔2010〕27號(hào)）文件的要求，扎扎實(shí)實(shí)抓好班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)工作，要結(jié)合工作實(shí)際制定班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)實(shí)施方案和培訓(xùn)計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，要以班組長(zhǎng)培訓(xùn)帶動(dòng)班組全員培訓(xùn)；（2）要按月對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核，要制定班組長(zhǎng)績(jī)效考核辦法，要明確考核的目的，考核的方法和考核的內(nèi)容，要從安全管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、培訓(xùn)管理等方面加大考核的力度，通過(guò)加強(qiáng)班組建設(shè)，不斷提升班組長(zhǎng)安全素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。

9、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。（1）扎實(shí)組織好“每日一題、每旬一案、每月一考、每月一獎(jiǎng)、每月一罰”活動(dòng)，要注重效果，效果要抽查；（2）扎實(shí)組織每月的安全學(xué)習(xí)，各單位每月要制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，參加人員；要有針對(duì)性地對(duì)安全生產(chǎn)管理制度，安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新的安全管理方法等分月組織學(xué)習(xí)，月底要組織考試，成績(jī)要公布，不及格的要補(bǔ)考，學(xué)習(xí)不能走過(guò)場(chǎng)；（3）嚴(yán)格按照國(guó)家安監(jiān)總局《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求，認(rèn)真抓好“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員”三種人的安全培訓(xùn)工作，確保安全資格證，特種作業(yè)人員操作證持證上崗率達(dá)到100%；（4）抓好新工人培訓(xùn)工作，新招員工安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72個(gè)小時(shí)，同時(shí)各單位要有以師帶徒的機(jī)制，新入井的采掘工、電鉗工、特種作業(yè)人員都要采取以師帶徒的方式進(jìn)行培訓(xùn)，簽訂師徒合同；（5）建立公司（礦）全體管理人員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，每個(gè)月要定期三天對(duì)全體管理人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理的水平。

10、加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提高安全管理的隊(duì)伍管理水平。要繼續(xù)整頓安監(jiān)員隊(duì)伍，要切實(shí)加強(qiáng)安監(jiān)員工作責(zé)任心，要建立健全安監(jiān)員錄用、管理、培訓(xùn)和考核制度，安監(jiān)員每月要進(jìn)行一次考核，要實(shí)行末位淘汰制度，要努力提高安監(jiān)人員的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮安全監(jiān)察作用，認(rèn)真把守現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)管關(guān)。

（四）、加大安全投入，打造本質(zhì)安全型礦井

1、全面提升安全生產(chǎn)裝備水平。要進(jìn)一步“完善系統(tǒng)、提升安全生產(chǎn)裝備水平、改善安全生產(chǎn)環(huán)境”，達(dá)到打造本質(zhì)安全型礦井的目的。

2、按照國(guó)家煤監(jiān)局的要求，建立和完善好“監(jiān)測(cè)監(jiān)控、井下人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)”六大系統(tǒng)，并根據(jù)國(guó)家煤監(jiān)局關(guān)于《煤礦井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)建設(shè)管理暫行規(guī)定》的要求規(guī)范井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、使用、維護(hù)和管理，符合“系統(tǒng)可靠、設(shè)施完善、管理到位、運(yùn)轉(zhuǎn)有序”的要求。

3、進(jìn)一步改善安全生產(chǎn)環(huán)境和條件。通過(guò)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)一方面生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)要在設(shè)計(jì)理念上突破原有的設(shè)計(jì)規(guī)范，擴(kuò)大巷道斷面，擴(kuò)大工人的工作空間，減輕工人的心理壓力，同時(shí)要以先進(jìn)的安全生產(chǎn)裝備和規(guī)范有序的設(shè)備擺放、管線懸掛，使安全生產(chǎn)環(huán)境得到改善。另一方面，要進(jìn)一步采用新技術(shù)、新工藝，千方百計(jì)降低井下工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的尊重、關(guān)懷，提高工作效率，消除員工的習(xí)慣性違章。

（五）、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，建設(shè)安全和諧礦井

1、企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，使之滲透到礦井生產(chǎn)的全過(guò)程，從而營(yíng)造企業(yè)良好的安全風(fēng)氣，建立良好的群體安全意識(shí)，是搞好安全生產(chǎn)的重要途徑，是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是煤礦職工安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。

2、要逐步實(shí)現(xiàn)以制度管人向以文化管人轉(zhuǎn)變。要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從大力加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)入手，將企業(yè)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量以及經(jīng)營(yíng)管理融入企業(yè)文化建設(shè)之中，使員工時(shí)時(shí)感受到企業(yè)安全文化的濃厚氣息，讓員工在潛移默化中增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而達(dá)到

把規(guī)章制度的約束變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng)，努力營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍，提升安全生產(chǎn)的凝聚力。

3、切實(shí)抓好企業(yè)安全文化的載體建設(shè)，建立企業(yè)安全文化的立體網(wǎng)絡(luò)。要建立全方位、立體式的以宣傳企業(yè)安全文化為主要內(nèi)容的宣傳教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要結(jié)合單位實(shí)際，合理布局宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，并充分利用《資煤人》和廣播站，傳播企業(yè)文化，宣傳企業(yè)文化的新理念，新變化。通過(guò)各種載體，讓安全文化內(nèi)容貼近安全、貼近生產(chǎn)，使各種安全理念滲透到員工的心靈深處，在潛移默化中增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺(jué)履行安全職責(zé)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井而扎實(shí)工作。

二0一一年元月一日

第二篇：上級(jí)黨委審批材料

上級(jí)黨委審批材料范文

行政審批作為政府管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的主要方式和手段,在我國(guó)行政管理實(shí)踐和理論研究領(lǐng)域擁有重要的地位。本文是小編為大家整理的上級(jí)黨委審批材料的范文，僅供參考。

上級(jí)黨委審批材料范文一：

上級(jí)黨組織審批申請(qǐng)人為預(yù)備黨員

1.支部大會(huì)通過(guò)接收申請(qǐng)人為預(yù)備黨員后應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨(工)委審批

應(yīng)將《入黨志愿書(shū)》會(huì)同申請(qǐng)人的入黨申請(qǐng)書(shū)、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料一起及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨(工)委審批，基層黨組織無(wú)故拖延上報(bào)時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的，上級(jí)黨組織應(yīng)追究基層黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2.黨(工)委應(yīng)安排什么人對(duì)入黨申請(qǐng)人進(jìn)行審查并談話

應(yīng)安排黨(工)委委員或組織委員對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審查并談話。

3.黨(工)委指派專(zhuān)人審查并談話的主要步驟

⑴審查材料和手續(xù)。黨(工)委委員或組織委員接受黨(工)委安排的任務(wù)后，要認(rèn)真地審查申請(qǐng)人的全部材料(主要包括入黨申請(qǐng)書(shū)、〈入黨志愿書(shū)〉、政審材料、培養(yǎng)教育、考察的全部檔案材料以及其他有關(guān)材料)，看其是否齊全;審查入黨手續(xù)是否完備，入黨程序是否符合黨章規(guī)定，并將審查的情況同申請(qǐng)人所在黨支部交換意見(jiàn)。

⑵要廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)。黨(工)委委員或組織委員，要深入到申請(qǐng)人所在單位的黨內(nèi)外群眾之中，采取召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別走訪相結(jié)合的方式，認(rèn)真聽(tīng)取大家對(duì)發(fā)展對(duì)象的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)。

⑶直接與申請(qǐng)人談話。黨(工)委委員或組織委員要同申請(qǐng)人直接進(jìn)行談話，對(duì)其進(jìn)一步進(jìn)行考察。談話時(shí)，態(tài)度要親切誠(chéng)懇，平易近人。談話內(nèi)容包括：對(duì)黨的認(rèn)識(shí);入黨的動(dòng)機(jī);是否懂得黨的基本知識(shí);了解在其經(jīng)過(guò)的重大政治斗爭(zhēng)中的立場(chǎng)、態(tài)度和表現(xiàn);對(duì)黨的路線、方針、政策，特別是黨的基本路線的認(rèn)識(shí)態(tài)度;在爭(zhēng)取入黨過(guò)程中，思想上、政治上和工作上有哪些進(jìn)步，取得了哪些成績(jī);進(jìn)一步了解申請(qǐng)人的家庭和主要社會(huì)關(guān)系的政治歷史情況，以及還有什么需要向黨組織說(shuō)明的問(wèn)題;個(gè)人的主要缺點(diǎn)或弱點(diǎn)是什么等。在談話中，要有針對(duì)性地進(jìn)行教育，要肯定成績(jī)，指出缺點(diǎn)，提出今后努力方向，并強(qiáng)調(diào)要經(jīng)得起組織的考驗(yàn)。

⑷填寫(xiě)談話意見(jiàn)。對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審查并談話以后，要及時(shí)認(rèn)真地把審查和談話情況總結(jié)整理出來(lái)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地將審查、談話情況和自己的意見(jiàn)如實(shí)地填寫(xiě)在“上級(jí)黨組織指派專(zhuān)人進(jìn)行談話情況和對(duì)申請(qǐng)人入黨的意見(jiàn)”欄內(nèi)，簽名蓋章，并將具體情況和意見(jiàn)如實(shí)向黨(工)委匯報(bào)。

4.黨(工)委審批預(yù)備黨員

黨(工)委審批接收新黨員，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持原則，集體討論，認(rèn)真審議，表決決定。審批前，要指派專(zhuān)人作進(jìn)一步考察并同申請(qǐng)人談話。審批時(shí)，要堅(jiān)持黨(工)委會(huì)集體討論審批制度，認(rèn)真聽(tīng)取談話人的匯報(bào)和黨(工)委組織部門(mén)的意見(jiàn)，在聽(tīng)取匯報(bào)的基礎(chǔ)上，黨(工)委成員進(jìn)行討論。對(duì)已經(jīng)具備條件和手續(xù)完備的，可批準(zhǔn)其為預(yù)備黨員。對(duì)不具備黨員條件或者手續(xù)不完備的，應(yīng)做出不批準(zhǔn)其入黨的決定。黨(工)委會(huì)議對(duì)是否同意接收申請(qǐng)人為預(yù)備黨員，要進(jìn)行表決，要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。無(wú)論是贊成人數(shù)或不贊成人數(shù)，均應(yīng)超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨(工)委委員的半數(shù)，才能做出批準(zhǔn)或不準(zhǔn)其入黨的決定。在一次會(huì)議上討論審批兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行審議和表決。審批后要及時(shí)將審批意見(jiàn)填寫(xiě)在申請(qǐng)人《入黨志愿書(shū)》中“黨委審批意見(jiàn)”欄內(nèi)。審批意見(jiàn)要寫(xiě)明黨(工)委何時(shí)會(huì)議討論以及做出的決定，明確預(yù)備期限和起止時(shí)間。然后，加蓋黨(工)委公章，黨(工)委書(shū)記簽名蓋章。黨(工)委批準(zhǔn)申請(qǐng)人為預(yù)備黨員后，要及時(shí)通知所在支部。對(duì)未批準(zhǔn)入黨的也要通知黨支部和本人，做好思想工作。

5.黨(工)委審批預(yù)備黨員有何時(shí)間限制

黨(工)委在接到黨支部關(guān)于接收預(yù)備黨員的請(qǐng)示報(bào)告以后，必須在此3個(gè)月內(nèi)討論審批。如遇特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)審批時(shí)間，但不得超過(guò)6個(gè)月。凡無(wú)故超過(guò)規(guī)定時(shí)間而未審批的，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

6.單位(部門(mén))黨組可否審批預(yù)備黨員

單位(部門(mén))黨組不能審批預(yù)備黨員。

7.黨(工)委書(shū)記代表黨組織批準(zhǔn)吸收新黨員

黨(工)委審批新黨員，必須集體討論并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出書(shū)面決議，黨(工)委書(shū)記簽字，黨(工)委蓋章。絕不允許由任何人代替黨(工)委批準(zhǔn)吸收新黨員，黨(工)委書(shū)記也不能例外。

8.基層單位的政治部(處)可否審批新黨員

基層單位的政治部(處)無(wú)權(quán)批準(zhǔn)申請(qǐng)人入黨和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

9.臨時(shí)黨(工)委可否審批發(fā)展新黨員

因?yàn)榕R時(shí)黨(工)委是為了完成一定時(shí)期內(nèi)的一定任務(wù)而建立的臨時(shí)黨組織，因此不能審批發(fā)展新黨員。

10.只有黨(工)委書(shū)記，而無(wú)正式委員的黨(工)委籌備組，可否審批發(fā)展新黨員

由于黨委籌備組只是籌建黨委的臨時(shí)性機(jī)構(gòu)，因此不能審批發(fā)展新黨員。

11.黨總支可否審批發(fā)展新黨員

黨章規(guī)定，發(fā)展黨員，必須經(jīng)過(guò)黨支部大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。從隸屬關(guān)系來(lái)說(shuō)，黨總支也是黨支部的上級(jí)組織。但是，黨總支的情況不同，它們能否批準(zhǔn)接收新黨員，應(yīng)按以下情況辦理：

在本單位設(shè)有黨的基層委員會(huì)的，黨總支不能批準(zhǔn)接收新黨員。因?yàn)檫@些單位黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是本單位的基層委員會(huì)，而不是黨總支。但是，在支部報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織審批接收新黨員時(shí)，總支部委員會(huì)應(yīng)簽署意見(jiàn)。

縣以上黨(工)委直接領(lǐng)導(dǎo)的少數(shù)獨(dú)立單位的總支，經(jīng)縣以上黨(工)委授權(quán)，該單位的黨總支可以審批接收新黨員。但在具體規(guī)定哪些黨總支可審批新黨員時(shí)，黨(工)委一定要從嚴(yán)掌握，不得隨意授權(quán)，并且要定期檢查，以保證新黨員的質(zhì)量。黨員的《入黨志愿書(shū)》上，應(yīng)加蓋黨(工)委或黨(工)委組織部的印章，以表示是經(jīng)過(guò)黨(工)委授權(quán)的，黨總支的審批意見(jiàn)中也要注明是由那個(gè)具體黨委授權(quán)的。

12.支部大會(huì)討論通過(guò)的新黨員在黨(工)委審批前調(diào)離原單位，黨(工)委還可否審批

原則上從調(diào)離工作之日起，原單位黨(工)委一般不再討論批準(zhǔn)其入黨。因此支部大會(huì)討論接收的新黨員，上級(jí)黨(工)委要抓緊審批，不得無(wú)故拖延。對(duì)正常調(diào)動(dòng)工作的發(fā)展對(duì)象，應(yīng)盡可能在其調(diào)動(dòng)前辦好審批手續(xù)。如因某些特殊原因不能在調(diào)動(dòng)前審批，必須在調(diào)動(dòng)以后三個(gè)月內(nèi)討論審批，并向入黨者調(diào)入單位黨組織說(shuō)明未能及時(shí)審批的原因。調(diào)動(dòng)后超過(guò)三個(gè)月才審批的，調(diào)入單位的黨組織可不予承認(rèn)。

13.黨(工)委組織部門(mén)可否代黨(工)委審批發(fā)展新黨員及由組織部門(mén)審批蓋黨(工)委公章是否有效

發(fā)展新黨員，不能由組織部門(mén)代黨(工)委審批，由組織部門(mén)自行研究后加蓋黨(工)委公章的做法，不僅被審批的新黨員無(wú)效，而且是一種嚴(yán)重的違紀(jì)行為，如有此種現(xiàn)象發(fā)生，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)受到查處。

14.離職學(xué)習(xí)兩年以上的學(xué)員怎樣辦理入黨手續(xù)

凡被錄取進(jìn)入各級(jí)黨校、干校或高等院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年以上的學(xué)員申請(qǐng)入黨，可以向所在學(xué)校黨組織提出，其入黨手續(xù)由學(xué)校黨組織辦理。由于這些學(xué)員的行政人事關(guān)系都在原工作單位，原工作單位的黨組織有責(zé)任提供政治審查材料，并提出對(duì)接收申請(qǐng)人入黨的意見(jiàn)。學(xué)校黨組織接收這些學(xué)員入黨時(shí)，必須與其原單位黨組織取得聯(lián)系，充分考慮原單位黨組織對(duì)接收該同志入黨的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考察了解，再按照黨章規(guī)定辦理入黨手續(xù)。

15.黨的上級(jí)組織負(fù)責(zé)人不能指名讓下級(jí)組織發(fā)展黨員

黨的上級(jí)組織的負(fù)責(zé)人，指名讓下級(jí)組織接收某人入黨是違反黨章的行為，因而是不允許的。如果有誰(shuí)以黨的上級(jí)組織負(fù)責(zé)人的身份指名讓下級(jí)組織接收某人入黨，黨的下級(jí)組織有權(quán)拒絕。

16.經(jīng)過(guò)支部大會(huì)討論不同意接收入黨的人，上級(jí)黨(工)委不能直接決定吸收其入黨

黨章規(guī)定發(fā)展黨員必須經(jīng)過(guò)黨支部大會(huì)討論通過(guò)。上級(jí)黨(工)委可以對(duì)黨支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查、幫助，但不能未經(jīng)黨支部大會(huì)通過(guò)直接吸收黨員。

上級(jí)黨委審批材料范文二：

上級(jí)黨委審批預(yù)備黨員的程序

1、寫(xiě)出報(bào)告并附有關(guān)材料

支部黨員大會(huì)通過(guò)接收申請(qǐng)人入黨后，黨支部要及時(shí)將支部大會(huì)決議填寫(xiě)在《入黨志愿書(shū)》相應(yīng)欄目上。然后向上級(jí)黨組織寫(xiě)出接收預(yù)備黨員的報(bào)告，并將其《入黨志愿書(shū)》、入黨申請(qǐng)書(shū)、自傳、政審材料、入黨積極分子考察寫(xiě)實(shí)材料等整理好，附在報(bào)告后一并上報(bào)黨委審批。

2、報(bào)告的寫(xiě)法

(1)標(biāo)題。一般寫(xiě)《關(guān)于接收×××同志為中共預(yù)備黨員的報(bào)告》。

(2)報(bào)送單位。寫(xiě)清《報(bào)告》的報(bào)送對(duì)象，如“廠黨委”。

(3)正文。首先，報(bào)告何年何月何日召開(kāi)的支部黨員大會(huì)，討論何人入黨;其次，報(bào)告接收對(duì)象的自然情況，主要經(jīng)歷;再次，報(bào)告對(duì)接收對(duì)象的政治審查情況，介紹其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表明支部接收其為預(yù)備黨員的意見(jiàn)和支部大會(huì)表決結(jié)果;最后由支部書(shū)記簽名蓋章，注明年月日。

3、上級(jí)黨組織審批新黨員的程序與方法

上級(jí)黨組織接到黨支部報(bào)送的接收新黨員的報(bào)告和其他材料后，在三個(gè)月內(nèi)(超過(guò)三個(gè)月則需退回黨支部復(fù)議，超過(guò)六個(gè)月則重新履行入黨手續(xù))，通過(guò)審閱發(fā)展對(duì)象的材料，派人與發(fā)展對(duì)象談話，召開(kāi)黨委(總支)會(huì)討論審批等手續(xù)，作出是否批準(zhǔn)發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員的決議。并將審批結(jié)果及時(shí)通知黨支部。

上級(jí)黨委審批材料范文三：

在支部(總支)大會(huì)通過(guò)發(fā)展新黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，支部應(yīng)及時(shí)將新黨員的《入黨志愿書(shū)》(或《預(yù)備黨員考察表》，在支部決議中除支部或總支書(shū)記簽名，還必須加蓋單位公章)、《入黨積極分子考察表》、《發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)考察表》、入黨申請(qǐng)書(shū)(或轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，打印稿須本人簽名)、個(gè)人自傳、思想?yún)R報(bào)(或預(yù)備期的思想?yún)R報(bào)，打印稿須本人簽名)兩篇、入黨人配偶所在單位政審材料等一并上報(bào)局黨委審批。

經(jīng)黨委審批后，黨支部(總支)要根據(jù)組織人事科開(kāi)具的《發(fā)展新黨員批復(fù)通知書(shū)》(或《批準(zhǔn)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正通知書(shū)》)及時(shí)向支部大會(huì)和黨員本人通報(bào)，并將《入黨志愿書(shū)》(或《預(yù)備黨員考察表》，《入黨積極分子考察表》、《發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)考察表》、入黨申請(qǐng)書(shū)、個(gè)人自傳、入黨人配偶所在單位政審材料等及時(shí)歸入本人人事檔案，《發(fā)展新黨員批復(fù)通知書(shū)》(或《批準(zhǔn)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正通知書(shū)》)歸黨支部的文書(shū)檔案。

第三篇：怎樣按照黨建黨委

共產(chǎn)黨員的表率作用，是黨的建設(shè)取得實(shí)效的重要條件。我們黨有６４００萬(wàn)黨員，是世界上黨員人數(shù)最多的共產(chǎn)黨。黨員的狀況如何，先鋒模范作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到全國(guó)人民，影響到黨和國(guó)家的事業(yè)，影響到黨的形象。試想，如果每個(gè)共產(chǎn)黨員都很過(guò)硬，“三個(gè)代表”就可以做得更好，黨的威信就會(huì)更高，黨的事業(yè)就會(huì)更有成就。

無(wú)論是在戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在和平時(shí)期，黨員沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后，表率作用發(fā)揮得好，就能凝聚、激發(fā)和感動(dòng)廣大群眾跟著黨前進(jìn)。人民群眾是從黨員的實(shí)際行動(dòng)中，認(rèn)識(shí)到我們黨是代表人民利益的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，從而自覺(jué)地跟黨走，把黨的路線、方針、政策化為自己的行動(dòng)，變成改變社會(huì)的巨大物質(zhì)力量。當(dāng)前，黨的隊(duì)伍的主流是好的，廣大黨員在各方面都發(fā)揮了模范帶頭作用。但是，也確有少數(shù)黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部理想淡漠、信念動(dòng)搖、意志衰退、精神空虛，有的飽食終日，無(wú)所用心，當(dāng)官做老爺，有的被錯(cuò)誤思潮所俘虜，喪失了政治立場(chǎng)，有的熱衷于封建迷信活動(dòng)，有的腐敗墮落，跌入犯罪的泥坑。從黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀來(lái)看，７０％左右的黨員是“文化大革命”中或“文化大革命”后入黨的。黨的隊(duì)伍迅速壯大了，這是好事，而思想建設(shè)卻沒(méi)有完全跟上。許多同志組織上入了黨，思想上并沒(méi)有真正入黨或完全沒(méi)有入黨。對(duì)于老黨員來(lái)說(shuō)，隨著形勢(shì)、任務(wù)的變化，也有一個(gè)需要不斷提高的問(wèn)題。這說(shuō)明，解決黨員思想入黨的問(wèn)題，決不是權(quán)宜之計(jì)，而是我們黨的建設(shè)上一項(xiàng)長(zhǎng)期的、帶有戰(zhàn)略性的任務(wù)。這些情況說(shuō)明，在新的歷史時(shí)期，提高黨員質(zhì)量，使廣大黨員真正成為先進(jìn)分子，是一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。針對(duì)這種狀況，十五大報(bào)告明確提出要認(rèn)真做好對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督的問(wèn)題。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員的表率作用應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，牢記宗旨，克己奉公，全心全意為群眾謀利益。努力按照人民利益標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己。第二，解放思想、勇于開(kāi)拓，堅(jiān)定地站在改革的前列。每個(gè)共產(chǎn)黨員都要積極自覺(jué)地投身于改革開(kāi)放，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，勇于實(shí)踐，大膽探索，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾推動(dòng)改革深入發(fā)展。在遇到困難時(shí)，不悲觀失望，不怨天尤人，同群眾一起，迎難而上，群策群力，做改革開(kāi)放的促進(jìn)派和發(fā)展生產(chǎn)力的帶頭人。第三，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。共產(chǎn)黨員的模范作用，是行動(dòng)的效果。共產(chǎn)黨員發(fā)揮模范作用的過(guò)程，是扎扎實(shí)實(shí)工作的過(guò)程；坐而論道、唱高調(diào)，大事干不來(lái)，小事又不干，就不會(huì)是“模范”，群眾也最反感。第四，艱苦奮斗，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，身體力行共產(chǎn)主義道德。每一個(gè)共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地把共產(chǎn)主義道德作為自己的行為規(guī)范，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭樹(shù)立社會(huì)主義新風(fēng)尚，身體力行共產(chǎn)主義道德。只有這樣，才能以良好的形象影響社會(huì)，逐步提高整個(gè)社會(huì)的道德水準(zhǔn)。

各級(jí)黨組織要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。黨員素質(zhì)提高了，黨性增強(qiáng)了，做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)掌握了，才能努力創(chuàng)造一流的成績(jī)，真正發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和監(jiān)督，確保黨員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不混同于一般群眾，真正成為先鋒隊(duì)的一員，無(wú)負(fù)于“三個(gè)代表”的要求。

怎樣按照

第四篇：按照局黨委民主評(píng)議和

按照局黨委民主評(píng)議和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作安排，我廠黨總支認(rèn)真組織，努力把學(xué)習(xí)教育貫穿于民評(píng)工作的全過(guò)程。首先，為了加強(qiáng)對(duì)民評(píng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨總支書(shū)記在工作中的第一責(zé)任者意識(shí)，成立了由黨總支書(shū)記任組長(zhǎng)的民評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)把民評(píng)工作落到實(shí)處，民評(píng)伊始，黨總支就提出目標(biāo)和要求，要按照局黨委要求把民評(píng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展下來(lái)，要精細(xì)周密安排，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際狀況，評(píng)出正氣、評(píng)出模范帶頭人，并制定了民評(píng)各階段的時(shí)間表。由于情況特殊，全員下崗，下崗黨員又分散、范圍廣，對(duì)工作開(kāi)展增加了很大難度，我廠黨組織克服困難，盡最大努力把黨員集中起來(lái)，開(kāi)展好民評(píng)工作。

一、我廠共有黨員__名，其中正式黨員__人，預(yù)備黨員_人，實(shí)參評(píng)__人，其中評(píng)出_名優(yōu)秀黨員，__名合格黨員，_個(gè)優(yōu)秀支部，_個(gè)合格支部。

二、民主評(píng)議和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作中，廠黨總支提出了要求和目標(biāo)，采取了有效組織措施，成立了民評(píng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，機(jī)關(guān)支部和家委支部組織黨員注重抓了學(xué)習(xí)教育等環(huán)節(jié)。按局黨委部署，__月__日—__日為學(xué)習(xí)教育階段，__月__日—__日為自我評(píng)價(jià)寫(xiě)個(gè)人總結(jié)階段，__月__日—__日為兩支部組織黨員進(jìn)行自我總結(jié)，就取得的成績(jī)和存在的不足進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，并開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。組織了__名群眾參加的座談會(huì)，對(duì)黨員特別是在崗黨員進(jìn)行評(píng)議，最終對(duì)每個(gè)黨員劃定格次，經(jīng)過(guò)黨總支擴(kuò)大會(huì)支部聯(lián)評(píng)，選出局優(yōu)……

第五篇：2011上級(jí)黨委民主生活會(huì)建議

向上級(jí)黨委民主生活會(huì)提出的建議

接上級(jí)黨委組織部《關(guān)于就上級(jí)黨委召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)的通知》后,我單位黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究和客觀分析認(rèn)為:

上級(jí)黨委在全行經(jīng)營(yíng)管理中,能夠堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)踐行黨的宗旨。上級(jí)黨委成員能夠不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大員工的密切聯(lián)系，講政治促發(fā)展，為集團(tuán)公司二次轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航。

在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，一方面，上級(jí)黨委能夠不斷踐行“為客戶提供最新最好的金融服務(wù)”的使命，帶領(lǐng)全行員工為廣大人民群眾提供服務(wù)，在服務(wù)社會(huì)的過(guò)程中體現(xiàn)并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和人民群眾需求的發(fā)展變化，適時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，滿足人民群眾的金融服務(wù)需求。另一方面，上級(jí)黨委班子能夠察民情、解民意、集民智、改善民生，讓全行員工共享集團(tuán)發(fā)展成果。上級(jí)黨委能夠積極通過(guò)各種渠道與基層員工溝通交流，了解基層情況，傾聽(tīng)員工心聲和訴求，積極改進(jìn)相關(guān)政策和規(guī)章制度，改善全行員工的工作、生活氛圍和條件，讓全行員工共享集團(tuán)公司發(fā)展成果,在重大決策制定前，能夠深入基層調(diào)查研究，了解征求群眾意見(jiàn)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記××同志在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系群眾方面為全行黨員干部作出了表率作用。建議：希望上級(jí)在重大改革事項(xiàng)（尤其是涉及組織機(jī)構(gòu)的改革）推動(dòng)前，進(jìn)一步加強(qiáng)研究，一旦確定，穩(wěn)步推進(jìn)，縮短改革過(guò)渡期，同時(shí)盡量保持政策的穩(wěn)定性。因?yàn)殡S著集團(tuán)公司的發(fā)展，規(guī)模、網(wǎng)點(diǎn)逐步擴(kuò)大，改革的成本較之以往逐步增加。