第一篇：人身、設備安全責任書

人身、設備安全生產責任書

一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。

二、公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三、各部門負責人為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

四、各部門負責人要堅決貫徹執行“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五、各部門必須設立安全生產檢察員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報企管部，積極配合企管部落實安全生產責任制。

六、各部門必須加強本部門安全生產教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

七、提高本部門員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

八、各部門負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工

作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發生后沒有整改措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過。）

十、各部門安全生產工作按公司《安全生產制度》和《員工獎懲制度》予以獎懲。

十一、本責任書一式兩份，公司與部門負責人各執一份。

山東華岳達鋁業有限公司：（簽章）部門負責人：（蓋章）年月日年月日

第二篇：物業公司設備安全責任書范本

設備安全責任書

為確保安全使用工程設備，防止和減少事故，保障員工生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規，與 簽訂本安全責任書。

1、工程總監/總工辦主任為本單位設備安全第一責任人，對本單位設備安全全面負責。

2、認真貫徹執行上級有關設備安全的指示和文件規定。將設備安全管理工作納入日常工作管理內容。

3、建立健全設備安全管理制度，事故應急措施和救援預案，建立設備安全技術檔案，定期組織各專業工程師對項目工程設備進行安全檢查工作，對檢查出的安全隱患及時研究并督促相關項目進行整改。

4、對設備安全管理工作定期進行培訓，組織召開設備安全會議，聽取匯報、檢查布置工作，對項目上出現的設備安全事故，組織召開事故分析會議，查明原因，提出處理意見。

5、對于特種設備（如電梯），應按照特種設備安全技術規范的定期檢驗要求，在用特種設備必須在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求，保證不使用未經檢驗和檢驗不合格的特種設備。

6、監督專業工程師做好特種設備安全檢查工作，并做好記錄。對特種設備進行日常維護保養，發現異常情況及時處理解決，及時消除事故隱患。

7、定期督促專業工程師對項目內特種設備作業人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業人員具備必備的特種設備安全作業知識；特種設備作業人員需取得國家統一格式的特種設備作業人員證書方可從事相應的作業和管理工作。

8、簽訂人： 簽定時間：

本內，確保不發生設備重特大安全事故和有重大影響的安全事故。

第三篇：《設備搬遷安全責任書》

設備搬遷安全責任書

甲方：日立電梯電機（廣州）有限公司 乙方：

甲方根據需要將“ __ 工廠設備搬遷____”項目交乙方，由乙方負責 _____搬遷____工作。依據《中華人民共和國安全法》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律、法規，按照公平互利、誠實守信的原則，甲乙雙方經協商達成如下協議：

一、協議內容：

1、乙方必須認真貫徹國家、省、市、地區和上級安全生產、勞動保護主管部門頒發的有關安全生產方針、政策,嚴格執行有關安全生產和勞動保護法規、條例和規定。

2、乙方應有安全管理組織體制,配備專、兼職的安全管理人員,應有各工種的安全操作規程、特種作業人員的審證考核制度，有各工種的安全操作規程、安全生產崗位責任制和定期安全檢查制度，乙方必須對安全管理制度進行嚴格檢查。

3、乙方在施工前要認真勘察現場，施工項目由乙方按甲方的要求自行編制施工組織設計，制定有針對性的安全技術措施計劃，并嚴格按施工組織設計和有關安全要求施工。

4、施工期間,乙方指派_____________同志(電話_______________)為管理人員,負責本工程項目的有關安全、防火及文明施工工作；乙方在施工期間要加強安全檢查、做好安全工作。

5、乙方在施工期間必須嚴格執行和遵守甲方的安全生產、文明施工及防火管理的各項規定；督促施工現場人員自覺穿戴好個人防護用品；嚴禁在廠區內吸煙。

6、乙方人員對所在施工區域、作業環境、操作設施設備及工具等必須認真檢查,發現隱患立即停止施工,落實整改后方準施工。一經施工,就表示施工單位確認施工場所、作業環境、設施設備、工具用具等符合安全要求

和處于安全狀態。施工單位對施工過程中由于上述因素不良而導致的事故后果負全責。

7、特種作業必須執行國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》,持證上崗并按規定定期審證；機械作業必須做到“定機定人”和持證操作；起重吊裝作業人員必須遵守“十不吊”規定,嚴禁違章、無證操作；嚴禁不懂電器、機械設備的人擅自操作使用電器、機械設備。

8、施工期間，乙方應對施工人員進行安全教育，并對他們的安全負責，不得違反安全管理規定強行施工，期間因乙方責任導致的安全事故（人身、設備和機械等傷害）、交通事故和因此發生的所有費用由乙方承擔。所吊、運物品出現丟失、損壞的，由乙方負責全額賠償。

9、甲方有權對乙方進行檢查，對于查出的隱患問題,乙方必須限期整改。若乙方不按要求限期整改，甲方有權對其進行處罰或責令停工、停產整頓，所造成的一切損失由乙方承擔，與甲方無關。

10、施工期間如因乙方原因造成甲方受到地方政府或上級部門處罰的，乙方應按照罰款數額賠償甲方，從工程款中扣除。

二、解決爭議方式：

甲乙雙方應通過友好協商，解決在執行本協議中所發生的或與本協議有關的一切爭議，如雙方發生糾紛由雙方協商解決，協商不成由甲方所在當地人民法院進行調解或判決。

三、此協議作為合同附件，具有同等法律效力，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議書經甲、乙雙方法人代表或其授權代表簽字后生效，合同期滿后自行終止。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

第四篇：設備部員工安全責任書

山西聚豐能源有限公司

設備部員工2014年安全環保目標責任書

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，防止和減少生產安全事故的發生，保障員工生命和公司財產安全。根據2014公司安全生產管理目標責任書，為圓滿完成目標，實現公司持續健康快速發展，簽訂生產安全、環保綜合指標責任書。

一、責任主體和執行人：

1、設備部員工是本責任書的責任主體。

2、設備部以本責任書為主要依據，對所有員工的安全環保生產工作和主要責任人的安全環保職責進行考核和處理。所有員工有義務完成本責任書的責任目標，并接受設備部的監督管理和安全環保生產責任目標考核。

二、考核指標

1、安全生產責任

⑴、多人傷害事故、死亡事故為零。⑵、重大火災、爆炸事故為零。⑶、重大設備、生產事故為零。⑷、一般事故為零。

⑸、較小事故為零，微小事故為0，總計不超過0起。⑹、千人負傷率為0。

⑺、安全裝置、安全設施完好率100﹪。⑻、職業病發病率為0。

⑼、塵毒點檢測合格率≥95﹪。⑽、安措計劃完成率≥100﹪。

2、環保責任

⑴、重大環境污染事故為零。⑵、污染物排放為零。

⑶、做好“三廢”排放、污染防治設施運行記錄。⑷、檢修、施工現場做到工完、料凈、場地清。⑸、固體廢棄物執行《廢物回收處置管理規定》。⑹、生產工藝廢水不得排入地面、不得有冒槽現象。

⑺、技改、檢修方案包含環保內容，有排污需填寫排污申報表，采取污染防范措施。

⑻、“三廢”排放要及時申報、環保設施停運要及時申報。⑼、及時排查治理污染隱患。附錄：安全指標解釋

1、機械設備、生產事故：一般事故：因責任事故造成損失在3萬元以上—10萬元以下（含10萬元）；重大：因責任事故造成損失在10萬元以上—30萬元以下（含30萬元）；特大：因責任事故造成損失在30萬元以上。

2、因工重傷、輕傷、微傷事故：根據《企業職工傷亡事故分類標準》ＧＢ６４４１—８６表定損失工作日確定。

三、安全、環保管理責任內容及責任目標：

1、認真貫徹執行國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規，結合實際，建立健全設備安全管理制度、操作規程，實施生產設備管理，做到有章可循，落實監督管理。

2、負責所管轄設備裝置的安全管理，對其安全狀況負責。

3、負責實施所管轄設備設施的大、中修項目，同時制定安全措施和安全施工方案，確保大、中修工程的安全和質量。

4、在執行檢修任務時，同時執行安全措施。

5、按時完成安全技術措施計劃和隱患整改措施。

6、積極配合所管轄設備事故的調查、分析、統計、上報。

7、對積極參加設備安全教育活動，學習安全知識。

8、對于各類工傷事故，必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

9、防護用品穿戴齊全，生產現場不違章操作、不違章作業、有權拒絕各種違章指揮。

10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、堅持周五的安全學習，學習安全規程、國家的法律法規、各項安全管理制度，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、所管轄安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

13、生產現場不得占用安全通道（門），保障暢通%。

四、考核與獎懲：

1、公司按《安全、環保績效考核管理辦法》每月考核一次《安全環保目標責任書》指標完成情況，納入當月公司績效考核，同時本責任書所要求的內容，全部納入對部門的考核考評。

2、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

五、實施期限和變更

1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自 2014 年1月1日至2014年12月31日止。

2、本責任書經雙方代表人簽字生效。出現本書未盡事宜由公司安委會研究后修改。任何修改、補充或變更，均采用書面形式，修改、變更部分視為本責任書不可分割的組成部分。

山西聚豐能源有限公司

設備部

代表人： 責任人：

2014年1月26日

第五篇：設備安全運行目標責任書

設備安全運行目標責任書

單位目標責任人： 設備安全主管： 有效日期：2016年1月1日-2016年12月31日 設備安全運行目標：

1、加強設備安全體系建設，建立健全設備安全運行的各項管理制度。完善設備安全運行的指揮、監督、執行和考核機制，使設備安全運行事事有人問，有人管。明確各級管理職責和權限，完善設備安全體系，組織機構。

2、完善各工種作業指導書和操作程序，所有操作安全控制點和操作程序是設備人員必須應知應會的內容。

3、加強設備管理人員和操作人員的管理教育與培訓，使其敬業愛崗、技術上精益求精，創造一個競爭向上、技術上不斷創新、綜合素質不斷提升的工作環境和晉升平臺。新工技術培訓不少于72小時/年，老工培訓不少于20小時/年，考試成績存檔。有培養方向、教師需具備理論知識和實踐經驗，教材教程實用，科目內容清晰、培訓計劃周密、明確規定培訓的目標水準屬哪一級的技術標準。

4、核對設備檔案，完善設備完好狀況的登記制度，每年12月25日前，完成對設備工藝、性能、生產能力的評估，申報次年大修計劃，并對全年設備運行狀況做好總結報公司設備管理部。

5、抓好技術人員的隊伍建設，培訓造就適應企業發展的技術人才。新工上崗要明確師徒關系，系統操作工一般學徒期為一年，技術管理人員和師傅要做好傳幫帶。對學徒期滿經考試不能勝任本職工作的堅決予以淘汰，同時其師傅及直接管理人員降一檔工資。主任每年需要帶出一至二名熟練工，不少于具有班長級能力一名。對培養技工有功人員給予表彰的同時晉升一檔工資。將培養對象的成長列為技術干部的重要考核內容。

6、保持設備安全通道的暢通。每個單位都必須明確一名設備安全運行的安全管理員。其職責主要是落實設備安全運行的崗位責任制，上傳下達保持政令暢通，信息共享。考核設備安全運行狀況，了解技術人員的思想、生活、技能方面的情況，為單位的技術骨干儲備和設備安全運行提供決策依據。

7、設備安全運行指標

7.1設備技術人員全年流失率不超過5%，每年引進或培養適合本單位需要的專業人員一至兩名，培養具有設備主任級能力的設備管理人員一至兩名。

7.2全年設備完好率不低于95%，設備的事故停機率不超過兩次（以正常生產階段突然出現設備停機故障，20分鐘內不恢復生產為界）。

7.3有設備安全運行崗位責任制和考核細則并能認真落 實，考核到位。全年不發生3萬元以上的等級事故和人員受傷事故。

7.4堅持以人為本，關心支持專業技術人員的生活和工作，使他們保持旺盛的精力和積極向上的心態，最大努力的發揮每位專業技術人員的工作潛能，自覺、主動地為企業的發展獻計獻策，對管理人員的滿意度在95%以上。

7.5加大設備安全運行的經濟投入，確保設備安全運行不欠賬，對檢查出的問題做到整改不超期，每月不少于一次的設備安全檢查，設備安全隱患排查無遺漏。

7.6完善事故救援預案，負責指揮和救援的主要負責人要保持24小時通訊暢通，一旦發生事故按照“預案”的要求，報案迅速，救援及時有效，以最大的努力減少損失。事后認真開展“四不放過”進行責任追究，總結教訓，使設備安全管理水平和消除隱患、防災救災能力得到提高。

未實現目標的單位，視責任大小罰10%-20%的年薪，情節嚴重的報請公司安委會對目標責任人及相關責任人進行行政和刑事處分。

目標單位：---------------有限公司