第一篇：設備部安全目標責任書

設備部安全目標責任書

為進一步強化貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面貫徹落實安全生產責任制，強化管理。杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司與設備部簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、因設備原因導致的員工重傷以上事故為零。

2、因設備原因導致的重大火災、爆炸、泄露中毒事故為零。

3、員工參加安全培訓率100%；特種設備鑒定完好率100%。

4、因設備原因導致的5000元以下傷害事故≤1起。

二、責任措施

1、貫徹國家和上級主管部門有關設備設計制造、檢修、維護保 養及施工安裝方面的安全規定和標準。做好主管業務范圍內的安全工作,負責制定、修訂各類機械設備的安全操作規程和管理制度。

2、負責公司機械、設備的安全管理,使其符合安全技術規范,并 制定相應考核標準,對設備的安全操作使用進行監督、考核。

3、負責制定和審核公司設備的改造、檢修和維護保養計劃時,應有相應的安全技術措施,措施的完成情況要進行監督檢查和考核。

4、負責壓力容器、起重設備及特種設備的登記取證工作。

5、負責外來檢、維修人員的安全教育及施工中的安全管理工作,并負責落實相關的安全施工紀律,簽訂施工合同必須由安全責任條款。

6、定期組織設備的安全維護保養檢查,消除設備安全隱患,確保安全、正常生產。

7、負責設備安全事故的調查取證,及時向公司領導匯報并參與安全事故的協調、處理等工作。

8、完成公司交辦的其他安全方面的工作。

三、考核說明

達不到責任目標任意一條,取消各種評優、獎勵,并承擔相應經濟、法律責任。

四、附則

1、本責任書自簽訂之日起生效,有效期為一年。

2、本責任書一式兩份,雙方各執一份。

副 總 經 理(簽字):

設備部負責人(簽字):

2016/8/22

二0一六年度

安全目標責任書

(設備部)

山東亞泰機械有限公司

2016年8月

第二篇：設備安全運行目標責任書

設備安全運行目標責任書

單位目標責任人： 設備安全主管： 有效日期：2016年1月1日-2016年12月31日 設備安全運行目標：

1、加強設備安全體系建設，建立健全設備安全運行的各項管理制度。完善設備安全運行的指揮、監督、執行和考核機制，使設備安全運行事事有人問，有人管。明確各級管理職責和權限，完善設備安全體系，組織機構。

2、完善各工種作業指導書和操作程序，所有操作安全控制點和操作程序是設備人員必須應知應會的內容。

3、加強設備管理人員和操作人員的管理教育與培訓，使其敬業愛崗、技術上精益求精，創造一個競爭向上、技術上不斷創新、綜合素質不斷提升的工作環境和晉升平臺。新工技術培訓不少于72小時/年，老工培訓不少于20小時/年，考試成績存檔。有培養方向、教師需具備理論知識和實踐經驗，教材教程實用，科目內容清晰、培訓計劃周密、明確規定培訓的目標水準屬哪一級的技術標準。

4、核對設備檔案，完善設備完好狀況的登記制度，每年12月25日前，完成對設備工藝、性能、生產能力的評估，申報次年大修計劃，并對全年設備運行狀況做好總結報公司設備管理部。

5、抓好技術人員的隊伍建設，培訓造就適應企業發展的技術人才。新工上崗要明確師徒關系，系統操作工一般學徒期為一年，技術管理人員和師傅要做好傳幫帶。對學徒期滿經考試不能勝任本職工作的堅決予以淘汰，同時其師傅及直接管理人員降一檔工資。主任每年需要帶出一至二名熟練工，不少于具有班長級能力一名。對培養技工有功人員給予表彰的同時晉升一檔工資。將培養對象的成長列為技術干部的重要考核內容。

6、保持設備安全通道的暢通。每個單位都必須明確一名設備安全運行的安全管理員。其職責主要是落實設備安全運行的崗位責任制，上傳下達保持政令暢通，信息共享。考核設備安全運行狀況，了解技術人員的思想、生活、技能方面的情況，為單位的技術骨干儲備和設備安全運行提供決策依據。

7、設備安全運行指標

7.1設備技術人員全年流失率不超過5%，每年引進或培養適合本單位需要的專業人員一至兩名，培養具有設備主任級能力的設備管理人員一至兩名。

7.2全年設備完好率不低于95%，設備的事故停機率不超過兩次（以正常生產階段突然出現設備停機故障，20分鐘內不恢復生產為界）。

7.3有設備安全運行崗位責任制和考核細則并能認真落 實，考核到位。全年不發生3萬元以上的等級事故和人員受傷事故。

7.4堅持以人為本，關心支持專業技術人員的生活和工作，使他們保持旺盛的精力和積極向上的心態，最大努力的發揮每位專業技術人員的工作潛能，自覺、主動地為企業的發展獻計獻策，對管理人員的滿意度在95%以上。

7.5加大設備安全運行的經濟投入，確保設備安全運行不欠賬，對檢查出的問題做到整改不超期，每月不少于一次的設備安全檢查，設備安全隱患排查無遺漏。

7.6完善事故救援預案，負責指揮和救援的主要負責人要保持24小時通訊暢通，一旦發生事故按照“預案”的要求，報案迅速，救援及時有效，以最大的努力減少損失。事后認真開展“四不放過”進行責任追究，總結教訓，使設備安全管理水平和消除隱患、防災救災能力得到提高。

未實現目標的單位，視責任大小罰10%-20%的年薪，情節嚴重的報請公司安委會對目標責任人及相關責任人進行行政和刑事處分。

目標單位：---------------有限公司

第三篇：安全責任書-設備動力部

設備動力部（副）經理安全生產目標責任書

為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規以及上級政府安全生產綜合目標管理辦法的要求，公司特與設備動力部（副）經理簽訂安全生產目標責任書。

一、安全生產目標（針對本部門）

1、無輕傷及以上事故。

2、無火災事故。

3、無損失超過10萬元的其他事故。

4、事故隱患整改率為90％以上，防止事故發生的替代措施采取率為100％

5、員工三級安全生產教育培訓率為100%。

6、部門特種作業人員持證率100％。

7、安全設施和設備安全附件完好率100％。

8、特種設備檢測一次合格率90％。

9、在用生產設備附屬儀器儀表檢測合格率100％。

二、安全生產管理職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產方針、法律法規和政策。認真貫徹執行本廠有關安全生產的規章制度。

2、負責企業內所有生產設施、設備的管理，使其處于完好狀態，負責設備備品、配件月度計劃的編制和上報。

3、負責有關設備制造、改造及設備變更的管理，并將變更后設備操作規程進行培訓教育；負責設備大中小檢修計劃及項目安全技術措施的編制和審核。

4、負責壓力容器、起重、機動車輛等特種設備及其安全裝置的管理和維護保養，并確保其有效性。

5、編制設備的操作、維護規程和有關管理制度，并督促檢查執行情況。

6、負責組織本公司設備的安全大檢查和不定期的專業檢查。

7、負責組織本企業設備事故的調查分析和統計上報。

8、負責本企業關鍵裝置及重點部位設備的建檔工作；負責定期對重大危險源的設備、設施進行檢查、檢驗，并做好記錄。

9、負責本部門安全目標的實施。

10、負責組織企業采購設備及備品配件的驗收工作。

三、考核

1、考核期為20 年 月 日至20 年 月 日。

2、年終時企業要根據以上目標責任內容，對員工完成情況進行評估和考核。

3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。

副總經理（簽字）設備動力部（副）經理（簽字）

日期 : 日期 :

第四篇：設備部員工安全責任書

山西聚豐能源有限公司

設備部員工2014年安全環保目標責任書

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，防止和減少生產安全事故的發生，保障員工生命和公司財產安全。根據2014公司安全生產管理目標責任書，為圓滿完成目標，實現公司持續健康快速發展，簽訂生產安全、環保綜合指標責任書。

一、責任主體和執行人：

1、設備部員工是本責任書的責任主體。

2、設備部以本責任書為主要依據，對所有員工的安全環保生產工作和主要責任人的安全環保職責進行考核和處理。所有員工有義務完成本責任書的責任目標，并接受設備部的監督管理和安全環保生產責任目標考核。

二、考核指標

1、安全生產責任

⑴、多人傷害事故、死亡事故為零。⑵、重大火災、爆炸事故為零。⑶、重大設備、生產事故為零。⑷、一般事故為零。

⑸、較小事故為零，微小事故為0，總計不超過0起。⑹、千人負傷率為0。

⑺、安全裝置、安全設施完好率100﹪。⑻、職業病發病率為0。

⑼、塵毒點檢測合格率≥95﹪。⑽、安措計劃完成率≥100﹪。

2、環保責任

⑴、重大環境污染事故為零。⑵、污染物排放為零。

⑶、做好“三廢”排放、污染防治設施運行記錄。⑷、檢修、施工現場做到工完、料凈、場地清。⑸、固體廢棄物執行《廢物回收處置管理規定》。⑹、生產工藝廢水不得排入地面、不得有冒槽現象。

⑺、技改、檢修方案包含環保內容，有排污需填寫排污申報表，采取污染防范措施。

⑻、“三廢”排放要及時申報、環保設施停運要及時申報。⑼、及時排查治理污染隱患。附錄：安全指標解釋

1、機械設備、生產事故：一般事故：因責任事故造成損失在3萬元以上—10萬元以下（含10萬元）；重大：因責任事故造成損失在10萬元以上—30萬元以下（含30萬元）；特大：因責任事故造成損失在30萬元以上。

2、因工重傷、輕傷、微傷事故：根據《企業職工傷亡事故分類標準》ＧＢ６４４１—８６表定損失工作日確定。

三、安全、環保管理責任內容及責任目標：

1、認真貫徹執行國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規，結合實際，建立健全設備安全管理制度、操作規程，實施生產設備管理，做到有章可循，落實監督管理。

2、負責所管轄設備裝置的安全管理，對其安全狀況負責。

3、負責實施所管轄設備設施的大、中修項目，同時制定安全措施和安全施工方案，確保大、中修工程的安全和質量。

4、在執行檢修任務時，同時執行安全措施。

5、按時完成安全技術措施計劃和隱患整改措施。

6、積極配合所管轄設備事故的調查、分析、統計、上報。

7、對積極參加設備安全教育活動，學習安全知識。

8、對于各類工傷事故，必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

9、防護用品穿戴齊全，生產現場不違章操作、不違章作業、有權拒絕各種違章指揮。

10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、堅持周五的安全學習，學習安全規程、國家的法律法規、各項安全管理制度，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、所管轄安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

13、生產現場不得占用安全通道（門），保障暢通%。

四、考核與獎懲：

1、公司按《安全、環保績效考核管理辦法》每月考核一次《安全環保目標責任書》指標完成情況，納入當月公司績效考核，同時本責任書所要求的內容，全部納入對部門的考核考評。

2、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

五、實施期限和變更

1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自 2014 年1月1日至2014年12月31日止。

2、本責任書經雙方代表人簽字生效。出現本書未盡事宜由公司安委會研究后修改。任何修改、補充或變更，均采用書面形式，修改、變更部分視為本責任書不可分割的組成部分。

山西聚豐能源有限公司

設備部

代表人： 責任人：

2014年1月26日

第五篇：綜合部安全目標責任書

二○一六年安全生產目標管理

責 任 書

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的生產方針，落實上級有關安全生產的規程、制度、規定，強化各級管理人員的安全責任，強化部室正職履行安全生產第一責任人的職責，維護職工生命財產安全，促進公司的和諧、穩定、經濟的快速發展和各項工作的順利進行。公司總經理特與綜合部簽訂二○一六年安全生產目標責任書，目標責任如下：

一、安全生產目標

1、控制障礙和人身輕傷，不發生人身重傷及以上事故；

2、不發生設備、火災與同等及以上交通責任事故；

3、不發生有本單位人員責任的食物中毒事故；

4、不發生因本單位人員責任造成的公司財產被盜事故

二、綜合部安全職責

1、健全安全生產責任制。單位負責人要與員工簽訂安全生產責任書，對安全目標進行層層分解，細化考核指標和工作指標，逐級落實安全生產責任，全面實現安全目標管理。

2、每月定期對本單位安全工作進行分析。對階段性安全工作進行認真總結，吸取工作中比較有效的工作方法，摒棄工作中的不利于安全生產的做法，對存在的問題進行匯總，并制定出扎實有效的應對措施和辦法加以落實。

3、及時學習上級及公司下發的安全文件、簡報、通報，傳達公司安全分析會工作要求，并結合實際制定相應的措施，及時協調和解決在貫徹落實中出現的問題。

4、綜合部是公司車輛安全管理歸口單位，負有對車輛進行檢查、監督與指導職能，應遵照交通法規及規定，制定防止交通事故有效措施。明確安排車輛檢查計劃，定期對車輛進行安全檢查并有記錄備案，司機出車前，要對交通車輛進行全面檢查，特別是方向及剎車裝置，發現問題及時處理，嚴防機動車輛帶病出車。

5、結合季節特點和工作特點，進行安全風險分析，查找危險點，制定預控措施。對職責范圍內的工作，認真分析安全生產中存在的問題和隱患，找出危險點，提出切實可行的控制措施，并安排專人落實。

6、認真做好職工的安全思想教育和培訓工作，把握好培訓內容、對象、形式、效果五個環節；認真組織好司機等特殊工種人員的業務考核工作，合格率100%。

7、加強食堂衛生監督管理工作，定期組織對食堂衛生情況進行檢查，發現問題及時反饋并督促進行整改，對食堂采購物品加強質量和衛生的監督管理工作，確保不發生食物中毒事件。

8、加強液化氣罐的安全管理，定期檢查、保養、維護，發現問題或異常情況應立即處理。

9、結合季節特點和工作特點，定期進行演練活動，提高保衛人員應對突發事件的處理能力。

10、積極參加公司開展的各類安全活動，做到活動有方案，有布置，有檢查，有總結，形成閉環管理。

11、負責對安全保衛工作進行監督檢查，對安全保衛存在的問題和隱患及時與保衛管理部門溝通，制定有效措施，監督落實情況。

12、健全、完善安全基礎資料，積極完成公司布置的安全生產工作和任務，及時上報各種安全總結、報表等。

三、考核與獎懲

由公司安委會根據“安全生產目標管理責任書”、《安全生產工作考評細則》進行檢查，按《xxxx有限公司安全生產獎懲辦法》進行獎懲。

此責任書自簽字之日起生效，有效期一年。單位負責人變動由繼任者繼續承擔本責任書責任。

總經理（簽字）： 2

綜合部主任（簽字）：

年 月 日