第一篇：關于新啟點大學生家教---新啟點教育

新啟點教育，是唐山市內首家也是唯一一家，專注于大學生家教的一對一個性化管理正規化的家教中心，是中國教育部十一五規劃重點課題科研成果轉化結果，擁有來自北京師范大學、華東師范大學等優秀師范大學的最先進教學理念，讓孩子學會學習、自覺學習、高效學習、快樂學習這就是我們新啟點教育的奮斗目標。新啟點教育覆蓋唐山市七個區以及唐山市二級縣市遷安市，我們專注于大學生家教，如有任何疑問可以隨時咨詢我們新啟點教育。

新啟點教育CEO孟老師是某重要大學研究生學歷，在校期間曾多次獲得國家獎學金、省級三好學生等稱號，碩士期間曾在眾多著名雜志發表過文章。

我們新啟點教育在唐山辦校已經有三年了，我們有家教經驗豐富，有實力的唐山師范、唐山學院、河北聯合大學組成的大學生家教！已經覆蓋唐山市七個區以及遷安市家教市場，是目前唐山市規模最大的一對一家教團體！我們唐山新啟點教育，在三年里，前后共為市里的幾千個孩子，免費找到讓家長滿意的家教！圓了每一位孩子的騰飛夢！

在這里，從小學到初中，高中各科輔導，到奧數，英語四六級，日語，吉他，口琴培訓，應有盡有。您可以根據個人需要選擇適合您的輔導員、性別。年齡：大一到大

四、研究生、博士生。專業：中文，數學、英語，物理、化學、生物、政治，地理，歷史，日語、醫學等等。我們當中大部分都獲得過國家獎學金，過了英語六級。唐山市各個區都有我們的家教老師，共600多人。并且大家經常在一起交流家教經驗心得，探討提高孩子成績的方法！

常言道：十年樹木，百年樹人。我們要做的不僅僅是提高孩子成績，更應該注重孩子品格的培養，為其 今后的人生道路打下堅實的基礎。但是如果您的孩子在其他地方接受教導后沒有效果，不妨來我們這里一試。也許您的一次嘗試，就此改變了孩子的一生。您的到來給了我們一個改變孩子的機會；也給了孩子一個改變自己的機會。

學習不是死記硬背，而是需要邏輯思維。死記硬背只會失去學習的興趣，而學習的最大樂趣就在于開動腦筋。因此，學習的關鍵，在于方法。學習方法得當，才會產生對于學習的興趣，有興趣才能將學習看作一種娛樂方式，而非一種負擔，才能將各門學科學好。我們以培養學生興趣,激發學生學習潛能為主。而且針對性強,對不同學生制定不同的輔導方案,以求迅速提高成績,掌握學習方法和解題技巧,讓學生在學習中快樂成長。瞿浩家長:老師收費低,輔導有特色,激發學生興趣,舉一反三,重點難點講透,學生吸收快,記得牢。

我們的家教計劃：1.幫助孩子制訂合理的復習計劃，統籌安排整個復習過程。

2.幫助孩子梳理各科基礎知識、查缺、補漏；對重點知識專題深入挖掘，穩拿分數。3.幫助孩子掌握典型解題思路，提升應試技巧。

我們的信念是：每個孩子都有獨特的天賦，都有成才的潛質。只是這種天分被埋沒了，沒有挖掘出來。在我們眼里，沒有天生的“差生”，只有缺乏科學訓練的孩子。

我們的口號是：給我一個問題學生，還您一個優秀的孩子。我們的目標是：揚家庭教育之長，補學校教育之短。

我們的目標是：揚家庭教育之長，補學校教育之短。

輔導科目：

小學：語數外，奧數初中：語數外，奧數，物理化學，政治歷史高中：語數外，物理化學生物，政治歷史地理中高考特色專業一對一個性化輔導。

我們已重新調整價格，全唐山我們的價錢最合理而且最低，免費試講。不滿意，免費調換家教老師！歡迎個位家長來電咨詢！也可以去新啟點教育本部咨詢！收費標準：

路北區、路南區、高新區、豐潤區、豐南區、開平區、古冶區：小學：15-25元 一小時

初中：20-30元 一小時

高中：25-35元 一小時

遷安市：

小學：8元 一小時

初中：15元 一小時

高中： 20元一小時

心動不如行動，馬上拿起電話問問吧！

第二篇：新啟點傳媒公司工作獎罰制度

新啟點傳媒公司工作制度

1.上班時間：夏天（5月1日—10月1日）上班時間：早上8點—

中午11點30 下午1點—5點。冬天（10月1日—5月1日）早上8點30分—中午11點30分下午1點—4點30分。每周日休息。上班時間遲到早退1次，可以原諒，遲到早退兩次以上者每次罰款20，每月遲到5次以上者開除，礦工一次50,每月3次礦工者直接開除，工資不開。每月不遲到，早退，礦工者，滿勤獎100元。

2.上班時間嚴禁做與工作無關的事情，例如，看電影，聊天，吃零

食，發現一次警告。2次以上者每次20元，3.事假，病假，每月1次每次一天。2次以上者每次每天20元.4.工作獎勵制度：公司試用期5天（培訓兩天+使用3天）試用期沒

通過的沒有工資，通過的試用期開始算工資，員工考核期2個月，每月評出業績前3名，每月6000業績以上者。業績冠軍獎勵500元，亞軍300元，季軍200元。每月2000業績以下者，進入末位淘汰制，2個月考核期，自動淘汰。

5.工資：底薪1200元，提成+獎金，每月10號開支，（1號—9號公

司結賬期間）

6.單位聚餐，每月單位聚餐一次。（以上罰款用于單位聚餐使用）.備注：以上條款是新啟點文化傳媒公司辦公室工作獎罰制度，所有員工必須遵守，

第三篇：啟點教育學校教師規章制度

啟點教育學校教師規章制度

一、上班時間：08:00----17:30（假期、周末）

08:00——08:30教師課前準備

08:30——12:00上午上課時間

12:00——14:15午休時間

14:15——16:50下午上課時間

16:50——17:30電話回訪及整理個人辦公物品

上班時間：13:00----20:30（平時：周一至周五）

13:00---15:30教師備課時間

15:30---16:00招生宣傳即接學生

16:00---20:30教師輔導作業（備注：學生作業未完成的可往后順延時間）

二、辦公室規章制度

1.每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。

2.需要打印的習題、資料等必須提前遞交，經安排后將由打印人

員統一處理。

3.工作時間內，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人

工作；任何人不得利用辦公室網絡資源或自己手機進行非工作性質活動（QQ聊天、游戲等），違者必罰。同事之間保持良好的關系，避免大聲爭執以造成不好的影響。

4.每天8:00始為正式上班時間，所有教師8:00時必須在辦公室自己的辦公桌自己備課，不在位者視為遲到；

5.每天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關閉；最后離開者必須關

閉所有電源開關（照明燈、空調、電腦、插座等）。

三、教學要求

1.帶班教師全權負責本班教學任務。

2.教師進班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于

輔導前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室（特別是過道南邊的教室，杜絕學生攀爬窗戶）。維持好各自班級的教學秩序。

3.帶班教師應保證學生作業的完成，對于學校期中和期末考試教

師應合理安排，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試。

4.教師上課必須保持衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒

化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規范的服飾）。

5.上課時，教師手機必須處于關機或靜音狀態，禁止上課接聽手機或發送信息。對于學生家長將作業發送到老師手機上的，允許老師看短信。

6.教師必須嚴格執行課堂流程，對學生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。

7.教師在輔導期間進行授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內容充實；板書要規范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。

8.教師教學時應注重培養學生的學習方法、自學能力、積極主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果。

9.課間休息時，教師禁止離開教學區，禁止長時間進行電話閑聊。

10.教師應嚴格按學校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經校長同意后方可執行。

11.教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習；為了保證學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實。

四、教師日常行為管理制度

1．考勤 ：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早

退，如果因為其他原因遲到，請提前20分鐘打電話至前臺說明原因。（10元/次）

2.衛生：每天8:30之前打掃本班教室衛生，要求地面干凈，桌凳

擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等；每周五晚輔導結束后，打掃完教室，撤除桌布。

3.遲到、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。(30元/次)

4.上班時間出去辦公事，須經批準，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯系代課的老師。

5.全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。

注：教師和行政人員的作息時間均以通知為準。

6．電話家聯管理條例

（1）教師應記錄好每位學生的聯系電話，并把每次和家長溝通的內

容記錄下來。每周交到辦公室。

（2）教師每周應對學生進行1次電話回訪或者電話作業，每次電話

不少于3分鐘，要做到每個學生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。

（3）教師對所帶班級學生進行電話回訪內容為：與家長聯絡感情、溝通學生在校的學習情況、家庭學習輔導情況、學校活動安排、升班續費及下學期續班等事宜；與學生直接溝通學習的內容、鞏固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標檢查等。

（4）學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現象，教師

應及時打電話與家長溝通。

（5）每學期最后一節課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。

6.學生教育

（1）熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學

生，不歧視差生，做好后進生的轉化工作。

（2）所有教師都對學生負有教育的責任，所有教師均須做好學生的安全教育及衛生教育工作，必須從思想上阻止學生進入網

吧，愛惜教室內的電燈、空調、音響等用電設備和電器開關；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜

物等。

啟點教育學校

2014年6月20日

第四篇：啟點網絡網絡需求分析報告

浙江九州制藥公司

網絡工程需求分析報告

啟點網絡有限公司

2015年9月23日

目錄

1.1 用戶業務需求分析.................................................3 1.1.1 九州制藥公司網絡現狀分析................................3 1.1.2 功能需求...........................................................3 1.2 網絡擴展性需求分析..............................................3 1.2.1 用戶業務的擴展性.............................................3 1.2.2 網絡性能需求分析.............................................4 1.2.3 入侵防護安全需求分析.......................................4 1.2.4 企業網需求分析.................................................5 1.2.5 帶寬性能需求....................................................5 1.2.6 穩定可靠需求....................................................6 1.2.7 服務質量需求....................................................7 1.2.8 網絡安全需求....................................................7 1.2.9 應用服務需求....................................................7 1.3 廣域網系統的可擴展性需求分析.............................9 1.4 應用系統的可擴展性需求分析.................................9 1.5 網絡安全分析........................................................9 1.6 網絡現狀分析......................................................10

1.1 用戶業務需求分析

1.1.1

九州制藥公司網絡現狀分析

浙江九州制藥公司現有使用OA服務器HP370和殺毒服務器HP3000和ERP軟件服務器HP370等3臺服務器，網康NS-250防火墻，ADV-SJW74A VPNHP網關，D-LINK3326核心交換機交換機，現在由于業務拓展需要，客戶需要新增加４個部門。

1.1.2

功能需求

１、外貿銷售部門：大概30個終端用戶 ；上網、郵件、MSN、銷售系統、ERP。

２、FTD應用、研究所部門：50個終端用戶；上網、郵件、MSN、資料加密、級別設定。

３、質量部倉庫：20個終端用戶；應用ERP系統 ４、財 務：20臺終端用戶； 2臺上網

1.2 網絡擴展性需求分析

1.2.1

用戶業務的擴展性

考慮到貴公司的業務規模將不斷地擴大，對網絡的提高擴展性要求比較高，根據貴公司提供的增長數據量增長120終端用戶，年網絡端口的需求量為120。

1.2.2

網絡性能需求分析

企業網是一個用戶密集型的網絡，信息點多，尤其辦公大樓帶寬要求大，企業網出口是整個企業網絡的重要部分，高帶寬出口可以提高企業網用戶的辦公效率。為保證企業網高效運行，要求如下：

（1）能夠抵御外網對內網入侵，保護內網安全。企業網出口應采取安全措施，對外網的非法入侵和惡意攻擊進行檢查和防御，保護內部應用系統和資源的安全。

（2）用戶接入互聯網需求。應采用網絡地址轉換技術解決IP公有地址不足問題，以保證企業網所有用戶均可上互聯網，同時也可保護內部網絡資源的安全。

（3）企業網采用分層設計，以利于擴展和維護。（4）能根據用戶需要提供1000M或100M速率接入。

因此對這類業務必須進行帶寬控制。對于用戶流量控制方面，可以采取分級別的劃分，因為客戶，財務部是網絡收費的主體，所以給客戶和財務部應有一定的級別，不然很難維持一個穩定的環境。對銷售部、倉庫，因為目的在于其他，所以對帶寬的占用率不高，所以較低級別的帶寬。

1.2.3

入侵防護安全需求分析

配備IDS（入侵檢測系統），對透過防火墻的攻擊進行檢測并做出相應反應（如記錄，報警，阻斷）。采用入侵檢測系統和防火墻的配合使用，可以實現網絡多重防護系統。安全隔離系統必須保證內部網絡的有效運行。在技術方面還應注意來自內網的入侵和攻擊。設置授權訪問，防止網絡內部竊聽和非授權的跨網段訪問，提供病毒查殺、漏洞掃描、入侵檢測等功能。

1.2.4

企業網需求分析

隨著近年來企業信息化建設的深入，企業的運作越來越融入計算機網絡，企業的溝通、應用、財務、決策、會議等數據流都在企業網絡上傳輸。構建一個“安全可靠、性能卓越、管理方便”的“高品質”大型企業網絡，已經成為企業信息化建設成功的關鍵基石。企業網絡不僅像校園網絡那樣有多棟建筑，而且還有許多分支機構和派出機構，因此網絡拓撲結構較為復雜，對網絡的安全性要求也比較高。

為適應企業信息化的發展，滿足日益增長的通信需求和網絡的穩定運行，現在大型企業網絡建設比傳統企業網絡建設有更高的要求，主要表現在如下幾個方面。

1.2.5

帶寬性能需求

現代大型企業網絡應具有更高的帶寬，更強大的性能，以滿足用戶日益增長的通信需求。隨著計算機技術的高速發展，基于網絡的各種應用日益增多，今天的企業網絡已經發展成為一個多業務承載平臺。不僅要繼續承載企業的辦公自動化，Web瀏覽等簡單的數據業務，還要承載涉及企業生產運營的各種業務應用系統數據，以

及帶寬和時延都要求很高的IP電話、視頻會議等多媒體業務。因此，數據流量將大大增加，尤其是對核心網絡的數據交換能力提出了前所未有的要求。

另外，隨著千兆位端口成本的持續下降，千兆位到桌面的應用會在不久的將來成為企業網的主流。從全球交換機市場分析可以看到，增長最迅速的就是10Gbps級別機箱式交換機，可見，萬兆位的大規模應用已經開始。所以，今天的企業網絡已經不能再用百兆位到桌面千兆位骨干作為建網的標準，核心層及骨干層必須具有萬兆位級帶寬和處理性能，才能構筑一個暢通無阻的“高品質”大型企業網，從而適應網絡規模擴大、業務量日益增長的需要。

1.2.6

穩定可靠需求

現代大型企業的網絡應具有更全面的可靠性設計，以實現網絡通信的實時暢通，保障企業生產運營的正常進行。隨著企業各種業務應用逐漸轉移到計算機網絡上來，網絡通信的無中斷運行已經成為保證企業正常生產運營的關鍵。現代大型企業網絡在可靠性設計方面主要應從以下3個方面來考慮。

1.設備的可靠性設計：不僅要考察網絡設備是否實現了關鍵部件的冗余備份，還要從網絡設備整體設計架構、處理引擎種類等多方面去考察。

2.業務的可靠性設計：網絡設備在故障倒換過程中，是否對業務的正常運行有影響。

3.鏈路的可靠性設計：以太網的鏈路安全來自于多路徑選擇，所以在企業網絡建設時，要考慮網絡設備是否能夠提供有效的鏈路自愈手段，以及快速重路由協議的支持。

1.2.7

服務質量需求

現代大型企業網絡需要提供完善的端到端QoS保障，以滿足企業網多業務承載的需求。大型企業網絡承載的業務不斷增多，單純地提高帶寬并不能夠有效地保障數據交換的暢通無阻，所以今天的大型企業網絡建設必須要考慮到網絡應能夠智能識別應用事件的緊急和重要程度，如視頻、音頻、數據流(MIS/ERP/OA/備份數據)。同時能夠調度網絡中的資源，保證重要和緊急業務的帶寬、時延、優先級和無阻塞的傳送，實現對業務的合理調度才是一個大型企業網絡提供“高品質”服務的保障。

1.2.8

網絡安全需求

現代大型企業網絡應提供更完善的網絡安全解決方案，以阻擊病毒和黑客的攻擊，減少企業的經濟損失。傳統企業網絡的安全措施主要是通過部署防火墻、IDS、殺毒軟件，以及配合交換機或路由器的ACL來實現對病毒和黑客攻擊的防御，但實踐證明這些被動的防御措施并不能有效地解決企業網絡的安全問題。在企業網絡已經成為公司生產運營的重要組成部分的今天，現代企業網絡必須要有一整套從用戶接入控制、病毒報文識別到主動抑制的一系列安全控制手段，這樣才能有效地保證企業網絡的穩定運行。

1.2.9

應用服務需求

現代大型企業網絡應具備更智能的網絡管理解決方案，以適應網絡規模日益擴大，維護工作更加復雜的需要。當前的網絡已經發展成為“以應用為中心”的信息基礎平臺，網絡管理能力的要求已經上升到了業務層次，傳統的網絡設備的智能已經不能有效支持網

絡管理需求的發展。比如，網絡調試期間最消耗人力與物力的線纜故障定位工作，網絡運行期間對不同用戶靈活的服務策略部署、訪問權限控制，以及網絡日志審計和病毒控制能力等方面的管理工作，由于受網絡設備功能本身的限制，都還屬于費時、費力的任務。所以現代的大型企業網絡迫切需要網絡設備具備支撐“以應用為中心”的智能網絡運營維護的能力，并能夠有一套智能化的管理軟件，將網絡管理人員從繁重的工作中解脫出來。

1.3 廣域網系統的可擴展性需求分析

在廣域網中存在可擴展性方面的需求，如WAN連接線路、WAN連接方式，以及支持的用戶數和業務類型等方面。一方面體現在像路由器之類的網絡邊界設備的WAN端口數和所支持的WAN網絡接口類型上，另一方面體現在所選擇的廣域網連接方式所能提供的網絡帶寬是否可以滿足用戶數的不斷增加，是否支持當前和未來可能需要的業務類型。如分組交換網、幀中繼、DDN專線的速率通常是在2Mbps以內，通常只適用于小型用戶的普通電話類業務，不適用于大中型企業用戶和像實時的多媒體業務和大容量的數據傳輸。而ATM的傳輸速率可達622Mbps，全面支持幾乎所有接入網類型和業務，但成本較貴，并且對以太網業務的支持不是很好。具體各種廣域網中的接入網和交換網技術的優缺點請參見本系列叢書《網絡工程師必讀——接入網與交換網》一書。

1.4 應用系統的可擴展性需求分析

在網絡應用系統功能配置上一方面要全面滿足當前及可預見的未來一段時間內的應用需求，另一方面要能方便地進行功能擴展，可靈活地增、減功能模塊。

1.5 網絡安全分析

隨著Internet技術的發展，企業內部網絡可以通過Internet把遍布世界各地的資源互聯共享，但由于其開放性，在Internet 上傳輸的信息在安全性上不可避免地會面臨很多危險。當越來越多的企

業把自己的商務活動放到網絡上后，針對網絡系統的各種非法入侵、病毒等活動也隨之增多。網絡安全就是要“為數據處理系統建立和采用的技術和管理的安全保護，保護計算機硬件、軟件和數據不因偶然和惡意的原因遭到破壞、更改和泄漏”。

1.6 網絡現狀分析

企業和政府機構都希望能具有競爭力并提高生產效率，這就必須對市場需求作出及時有力的響應，從而引發了依賴互聯網來獲取、共享信息的趨勢，這樣才能進一步提高生產效率進而推動未來增長。

然而，有網絡的地方就有安全的問題。過去的網絡大多是封閉式的，因而比較容易確保其安全性，簡單的安全性設備就足以承擔其任務。然而，當今的網絡已經發生了變化，確保網絡的安全性和可用性已經成為更加復雜而且必需的任務。用戶每一次連接到網絡上，原有的安全狀況就會發生變化。所以，很多企業頻繁地成為網絡犯罪的犧牲品。因為當今網絡業務的復雜性，依靠早期的簡單安全設備已經對這些安全問題無能為力了。

第五篇：啟新街道關于思想政治建設匯報材料

啟新街道關于思想政治建設匯報材料

啟新街道黨工委堅持“圍繞科學發展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發展”這一主題，解放思想，創新思路，著力在科學發展、制度建設、作風建設上出實招、求實效，領導班子的思想政治水平和執政能力明顯提高，創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強。

一、堅持科學發展不動搖，不斷加強思想政治建設

1、不斷解放思想、更新理念，在凝聚發展合力上下功夫。思想是行動的先導，審視自身的發展，認真查找在發展理念、工作思路和領導方式等方面存在的問題和差距，進一步增強加快發展的危機感、責任感和壓力感，同時進一步認清面臨的發展機遇，充分挖掘自身潛力，振奮精神，堅定信心，破除“小成即滿、小富即安”的思想，樹立“居安思危、居危思進”的憂患意識；破除“四平八穩、按部就班”的思想，樹立“改革開放、敢試敢闖”的進取意識；破除“得過且過、不思進取”的思想，樹立“勇于擔當、敢爭一流”的競爭意識；破除“辦事拖拉、消極懈怠”的思想，樹立“雷厲風行、真抓實干”的責任意識，真正以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，大干快干、實干苦干。

2、建立科學考核評價體系，在調動干事創業積極性上下功夫。充分利用實績考核這根“杠桿”，發揮考核評價的導向作用，進一步完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的領導班子和領導干部考核評價機制，更好地推動科學發展。在考核內容方面，—1—

根據市委、市政府的總體思路和工作重點，建立了社區管理辦法及街道公益崗位人員管理辦法，促進街道各級干部想干事、會干事、能干事、干成事。

二、堅持制度建設不放松，努力建設團結和諧、運轉高效的領導班子

1、努力建設“民主決策好”的領導班子。

堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在集體研究重大問題時，暢所欲言，充分發表個人意見，凡涉及人事、經費等重大問題，必須由集體討論決定，促進依法決策、科學決策和民主決策機制的形成。

2、努力建設“團結協作好”的領導班子。

全面實行集體領導和分工負責制，各分管領導應充分發揮主

觀能動性，認真抓好分管工作，該辦的堅決辦好，該管的堅決管住，既有分工，又有合作。作為一名副職，必須切實維護正職的權力和核心地位，自覺服從領導，深刻領會意圖，同時也要積極發揮主觀能動性，創造性地開展工作，樹立起配合、協助正職的核心意識，努力形成團結、統一、穩定、和諧的工作關系。

3、努力建設“廉潔勤政好”的領導班子。

黨風廉政建設是一項長期性工程，不能有絲毫的松懈，作為

領導干部，用權時要謹慎，面對誘惑時要保持清醒的頭腦，將領導干部的廉潔自律與糾正行業不正之風結合起來，班子成員應嚴格要求自己，自覺接受組織的管理和群眾的監督，真正做到自重、自省、自警、自勵。

—2—

三、求真務實、真抓實干，加強干部作風建設

一是大力弘揚理論聯系實際的工作作風。堅持把理論武裝作

為領導班子思想政治建設的基礎，本著“缺什么、補什么”的原則，嚴格執行黨委理論中心組學習制度，重點加強十二五規劃、省市黨代會報告、社會管理創新等方面的集中學習培訓，不斷提高干部的思想政治水平。在此基礎上，大力推行“干部下基層工作”，實行領導干部包保包企業、個體工商業戶、貧困群眾，走入基層，為民解憂。

二是大力弘揚真抓實干的工作作風。一方面，深入組織開展

了“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”活動，堅持工作內容具體化，把工作任務層層分解到班子領導、相關科室，明確工作標準和完成時限，推動工作作風由“慢”向“快”轉變，推動了各項工作提速提效；堅持工作考核責任化，年終綜合排名、獎懲兌現，推動工作標準由“一般干”向“一流干”轉變。

三是大力弘揚廉潔高效的工作作風。強化對班子成員的監督

制約，認真落實黨內情況通報、情況反映、述職述廉、個人重大事項報告，進一步規范領導干部的用權行為。積極探索反腐倡廉長效機制，研究制定了加強基層黨風廉政建設、行政問責辦法實施細則等多項規章制度，規進一步范干部的從政行為。通過一系列的工作措施，各級干部作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化，有力地促進了經濟社會更好更快發展。

四、強化業務，創新管理，加強干部人才隊伍建設

1、強化思想建設，凝聚干部人心

工作中，我們注重發揮思想政治工作的重要作用，積極研究

—3—

探索思想政治工作的新路子、新方法。在組織教育時，堅持把思想政治教育同熱愛工作結合起來，努力使每個干部都具有忠誠的事業心、強烈的榮譽感和高度的責任感；堅持把個人成長進步同單位全面建設結合起來，提高思想政治工作的預見性、針對性、科學性、實效性和創新性。

2、強化業務建設，加強干部培訓

認真貫徹執行以考促學的工作原則，根據實際情況，因人施

教，分類培訓。實行了培訓與考試相結合、培訓與工作責任考核相結合、培訓與晉級提拔相結合的競爭激勵機制，全街道上下形成了“比業務，比能力，比技能，比服務”的熱潮。

3、強化班子建設，創新隊伍管理

切實加強領導班子建設和思想政治工作，堅持開展黨組中心

組學習，牢固樹立維護團結和顧全大局意識，著力培養求真務實、開拓創新精神，充分發揮班子成員表率作用。優化干部結構，大膽選拔和使用優秀年青干部，激發干部隊伍的活力。根據工作需要對中層干部進行合理調整和配備，進一步改善中層的知識、年齡結構。建立后備干部人才庫，進一步拓寬選人用人渠道，夯實干部隊伍建設的基礎。

五、基層黨組織建設

1、以“五有一創”為載體，夯實基礎。

一是要有一個好書記。南環社區書記楊淑芳是我市人大代

表，向陽社區書記劉月霞是我市黨代表，兩人思想政治素質好、群眾工作能力強、得到了街道黨工委的認可和群眾的一致好評。

二是要有一支專職隊伍。現社區隊伍力量在不斷得到充實完

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善，都配備了一名從事多年黨務工作的專職副書記、一名高校畢業的優秀大學生助理，專職負責黨建工作。2011年，社區“兩委”換屆后，成員實現了知識化、年輕化。

三是要有一處標準場所。南環社區辦公樓664平方米，向陽

社區辦公樓670平方米，皆于2011年新建，現都已投入使用。其中包括了一站式辦公大廳、居民娛樂活動大廳、多功能會議室、黨群活動中心、離退休老干部活動室、居家養老活動室等，充分發揮了社區活動場所的綜合功能和作用。

四是要有一筆固定經費。今年，街道黨工委加大對社區建設的資金投入，全年針對社區黨建設立專戶，確保每年用于黨務經費不少于3萬元，不斷提高社區經費保障水平。

五是要有一套運行機制。繼續推行“四議兩公開”工作法、建立黨建工作聯席會、完善社區黨員議事會、重大事項聽證會等做法，組織動員駐街單位黨組織和廣大黨員共同參與社區建設管理，形成優勢互補、資源共享的工作格局。在黨組織工作制度建設方面，健全社區黨組織目標管理、議事決策、黨務公開等工作制度。

2、創新載體，不斷提升為民服務能力

一是以志愿者活動為載體，充分發揮志愿者在服務和諧社區

建設中的積極作用。結合社區實際，建立黨員、助老、助殘、青年、巾幗等志愿者服務隊伍，人員近400人。

二是以居家養老服務為載體，在社區成立居家養老服務站，實行居家養老一卡通，為居家老人提供便民服務。

三是為了提高為民服務的水平和質量，社區積極構建社區公

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共服務平臺，把無償服務與低償服務有機結合。建立了社區居民

服務QQ群，使居民在第一時間與社區溝通，讓服務變得更快捷。

四是社區開展了兩代表一委員進社區活動，拉近人大代表、黨代表和政協委員與社區居民的距離，便于他們更好地反映社情民意，為民解憂，14名人大代表還與14名特困學生結成幫扶對子，實行“一對一”幫扶服務，為他們捐贈助學金。

五是統籌資源，開展共建。與轄區單位、物業、及黨員開展

共駐共建活動。通過共建活動載體，充分發揮轄區單位、物業各方面優勢，幫助社區更好的完成為民服務職能。

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