第一篇：昆寨鄉 “萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作匯報材料

昆寨鄉 “萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”，固本強基維

穩工程和“三項活動” 工作

匯報材料

根據全縣萬名干部下基層的統一安排部署，我鄉以“關注基層，惠及民生”為主題，樹立“真誠服務人民，真心幫助群眾”的理念，堅持“領導帶動，全員行動，左右互動，上下齊動”的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進萬名干部下基層活動，初見成效。現將工作情況匯報如下：

一是和縣下派工作組緊密協作，確保工作開展出實效。

9月20日，納雍縣委、畜牧局一行8人，在鄉主要負責人陪同下，深入昆寨鄉郭家沖村寨開展調研工作，為此村經濟建設發展理清思路，排憂解難。

進入郭家沖村，縣領導一行到郭家沖村小學了解學校辦學情況，對學校廁所修建提出建議，就郭家沖村人畜飲水水源選址等事宜進行設計規劃，納雍縣畜牧局還專門為郭家沖村送去了兩萬斤優質洋芋種，解決資金5000元扶持郭家沖村，用于種植大蒜購買蒜種。

二是以深入排查和化解矛盾為重點，確保矛盾糾紛化解到最基層。

通過深入走訪群眾、召開矛盾分析會、發放工作聯系卡、設立群眾訴求接待點，認真了解群眾在生產生活中遇到的困難和問題，對排查出來的矛盾糾紛、突出問題及群眾反映的訴求，進行梳理匯總，逐

一建立臺賬，并深入調查，認真研究，制定解決問題的措施，協調相關部門，明確具體責任人和解決問題的時限，逐一將問題解決。著力實現好、維護好和發展好廣大群眾的根本利益，全力維護社會和諧穩定，努力為畢節試驗區新一輪改革發展創造和諧穩定的環境。

三是緊緊圍繞轉變作風，努力加強干部隊伍建設，確保干部隊伍工作作風硬。

我鄉緊密結合作風建設年活動的開展，按照作風建設年活動的有關要求，堅持在實踐中鍛煉干部，在實干中轉變作風，讓工作小組干部面對面貼近群眾、心貼心幫助群眾、零距離服務群眾，進一步了解社情民意、轉變思想觀念、增長能力才干、培養優良作風。

四是緊緊圍繞“四幫四促”，確保人民群眾得實惠。

我鄉充分結合“四幫四促”活動的開展，發揮工作小組干部在知識、技術、信息等方面的優勢，努力整合和協調各方面力量，積極為基層出主意、找項目、幫技術，切實幫助農民群眾解決與生產生活緊密相關的實際問題，解決好農業和農村發展中的熱點、難點問題，為廣大農民群眾多辦實事、多辦好事、多解難事。

五是完善制度，強化督查

（一）健全完善制度。我鄉針對這次工作要求，制定了專項工作制度3項，修訂老制度15條，確保萬名干部下基層工作的有序推進。

（二）加大督查力度。我鄉成立萬名干部下基層專項督導組，由紀檢組牽頭，負責日常的工作的檢查和指導工作。目前，我們督查

5次，發現了4個方面問題，現已報告縣學習實踐活動，正在逐個落實。同時發督查通報2期，開專項工作會2次，確保此項活動的順利開展。

存在不足和問題

一、個別單位和個人認識不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏銳性差。

二、文化市場管理力度有待加強，特別是網吧接納未成年屢禁不止的現象，引起了社會反響。

三、個別干部深入基層不實，敷衍塞責，作風漂浮。

中共昆寨苗族彝族白族鄉委員會

2011年9月21日

第二篇：昆寨鄉 “萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作匯報材料

昆寨鄉 “萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作匯報材料

我鄉嚴格按照“辦實事、保穩定、促發展、惠民生”的工作原則，緊密結合自身實際，扎實抓好“萬名干部下基層扎扎實實幫群眾”工作，有效推進各項工作順利開展，現將工作開展情況匯報如下。

一是成立工作組織、建立聯系點制度，確保工作有人抓。鄉成立以書記為組長、鄉長為副組長、領導班子成員、鄉直單位負責人為成員的“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”工作領導小組，保證活動開展有序進行。同時，鄉成立了14個工作小組，分別由鄉班子成員擔任工作小組組長，各駐村干部、鄉直單位負責人等為工作小組組成人員，每個工作組具體負責至少一個村的工作，確保活動有人抓。

二是和縣下派工作組緊密協作，確保工作開展出實效。

8月24日，納雍縣委統戰部、縣委群眾工作部、縣產業園區、團縣委、安監局、交通局、發改局、水利局、老干局、公安局、地稅局等干部職工一行30余人、昆寨鄉各工作小組成員34余人共計64人，深入昆寨鄉各村寨開展“三項活動”前期調研工作，為我鄉經濟建設發展理清思路，排憂解難。

調研組分成四個小分隊，進入郭家沖村、大寨村、碓窩河村、巖上村等貧困村寨，通過召開群眾會議，廣泛深入地宣講惠農政策及有關法律法規，認真了解群眾在生產生活中的困難和問題。其中納雍縣安監局為郭家沖村送去了800多米引水管及維修管道的管件、管鉗等，解決了2000元的維修資金為郭家沖村維修水池；納雍縣地稅局

為郭家沖村30戶農戶送去了60件水，解決了群眾當前的飲水困難；納雍縣交通局表態為巖上村修建1公里公路，解決學生上學問題，還承諾幫助該村建立400畝板栗基地；縣委群眾工作部到碓窩河村深入了解了該村的重大矛盾糾紛，共排查出重大矛盾糾紛1起，并承諾盡快給群眾協調處理。

三是以深入排查和化解矛盾為重點，確保矛盾糾紛化解到最基層。通過深入走訪群眾、召開矛盾分析會、發放工作聯系卡、設立群眾訴求接待點，認真了解群眾在生產生活中遇到的困難和問題，對排查出來的矛盾糾紛、突出問題及群眾反映的訴求，進行梳理匯總，逐一建立臺賬，并深入調查，認真研究，制定解決問題的措施，協調相關部門，明確具體責任人和解決問題的時限，逐一將問題解決。著力實現好、維護好和發展好廣大群眾的根本利益，全力維護社會和諧穩定，努力為畢節試驗區新一輪改革發展創造和諧穩定的環境。

四是緊緊圍繞轉變作風，努力加強干部隊伍建設，確保干部隊伍工作作風硬。我鄉緊密結合作風建設年活動的開展，按照作風建設年活動的有關要求，堅持在實踐中鍛煉干部，在實干中轉變作風，讓工作小組干部面對面貼近群眾、心貼心幫助群眾、零距離服務群眾，進一步了解社情民意、轉變思想觀念、增長能力才干、培養優良作風。

五是緊緊圍繞“四幫四促”，確保人民群眾得實惠。我鄉充分結合“四幫四促”活動的開展，發揮工作小組干部在知識、技術、信息等方面的優勢，努力整合和協調各方面力量，積極為基層出主意、找項目、幫技術，切實幫助農民群眾解決與生產生活緊密相關的實際問

題，解決好農業和農村發展中的熱點、難點問題，為廣大農民群眾多辦實事、多辦好事、多解難事。

中共昆寨苗族彝族白族鄉委員會

2011年8月25日

第三篇：萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾 實施方案

縣委黨校開展

“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作實施方案

根據《中共貴州委辦公廳關于開展“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”工作的通知》（黔辦發電?2011?70號）結合黨校實際，特制定“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾” 工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為知道，深入貫徹科學發展觀，認真落實好胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和中央、省、地、縣關于加強和創新社會管理工作的部署，按照縣委開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”的工作要求，以“轉變作風、服務基層、解決困難、化解矛盾、促進和諧”為主題，以完善維護群眾合法權益機制、保障和改善民生為重點，結合已開展的“三個建設年”、“四幫四促”、創先爭優等活動，切實轉變作風，組織機關干部深入到農村，幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現實存在矛盾，進一步密切黨群、干群關系，促進社會和諧穩定。

二、主要工作任務

（一）加強組織領導，制定工作方案。為進一步加強對開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的組織領導，認真制定工作實施方案，成立了以潘子堂為組長，以劉玉忠為副組長，縣委黨校辦公室工作人員為成員。辦公室工作人員具體負責處理辦公室的日常工作。

（二）認真落實選派干部下基層。根據縣委“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的統一安排和部署，黨校工作聯系村是新江村和巴若村，在人員組織上，統籌安排，既要保證有人下基層，又要保證有人堅持在工作崗位上。我校選派辦公室工作員 深入聯系村，密切聯系群眾，切實幫助群眾解決生產生活中的實際困難。

（三）集中排查困難問題和矛盾糾紛。通過深入群眾調查走訪、認真了解群眾在生產生活中的困難和問題，排查影響社會穩定的矛盾糾紛。堅持做到問需于基層、問計于基層，特別要把扎實做好當前的抗旱救災工作作為“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的主要內容，把制約經濟發展及群眾生產生活中面臨的難點問題和保障受災地方人畜飲水安全作為當前抗旱救災工作的當務之急，保障群眾喝上安全水，盡最大可能解決群眾飲水困難問題，幫助群眾謀發展，切實增加農民收入，確保我單位“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作取得實效。

（四）集中解決一批突出問題。對排查出來的問題及群眾反映的訴求等認真進行梳理，對相關問題進行深入了解和調查，摸清實情。在此基礎上，一條一條研究，認真制定解

決問題的措施，明確具體責任人和解決問題的時限，一個問題一個問題地解決。對群眾的合理訴求，按照政策規定能當場解決的，馬上解決，不等不拖；對基層反映的困難和問題，涉及到相關部門要主動協調，加以解決。

三、工作要求

（一）落實領導責任制。開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，黨校主要領導要親自動員部署，親自帶隊到各自的聯系點，親自協調解決問題。深入到聯系村，確保所有聯系村實現幫扶工作全覆蓋，為開展好幫扶工作打下堅實的基礎。

（二）注意工作方法。要利用各種宣傳手段，大力向群眾宣傳“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的重要性，動員群眾講真話、說實情。要加大對“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作好經驗、好做法的宣傳報道，擴大社會知曉度，為排查和解決問題，順利開展工作創造良好的氛圍。要做到排查一起，化解一起，穩定一起，既不能簡單地匯總上報，更不能無原則地上交矛盾，要克服等待觀望等麻痹思想，堅決杜絕亂開口，隨意承諾的行為。

（三）嚴肅工作紀律。工作人員深入基層必須做到生活簡樸、廉潔自律，堅守工作崗位，扎扎實實開展好幫扶工作，對在下基層中流于形式、走過場的要通報批評；對弄虛作假、工作失職、工作處置不當的給予紀律處分；對造成重大不良

影響和嚴重后果的，嚴格問責。

三都縣委黨校

2011年10月26日

第四篇：結構鄉“萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾”活動

結構鄉“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動

為認真貫徹落實“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”的活動精神，推進“四幫四促”活動持續有力的開展，進一步加強幫扶機制建設，提高鄉政府干部服務基層、服務群眾的能力和水平，確保幫扶活動取得實實在在的成效，形成幫助群眾推動發展的長效機制。

9月5日，鄉黨委書記徐勇、人大副主席金安芬帶領鄉政府幫扶小隊一行，到毛姑村、多魁村開展結對幫扶“調研察民情”走訪活動。鄉政府幫扶工作隊還將“四幫四促”掛幫公示牌送到毛姑村、多魁村，在各村支部點掛示公示牌，以便今后加強溝通聯系和更好的開展幫扶工作。

通過與毛姑村、多魁村兩委干部溝通交流，走訪困難群眾家庭，了解基層發展思路、各村組概況、困難群眾現狀、秋種工作等情況，獲悉近年來在各村在發展生產、水利建設、道路硬化等基礎設施方面都存在亟待解決的困難問題，依靠自身難以解決。鄉政府幫扶工作隊了解情況后表示，請村組工作的干部做好秋種困難戶及需要物資的統計，同時擬寫村組規劃發展思路及存在的問題報與掛幫干部，為幫扶工作持續開展提供信息支持和思路指引，也為該村解決人飲、灌溉等項目和秋種等實際困難出謀劃策，幫扶致富。

鄉黨委書記徐勇在調研幫扶活動中提出：每名幫扶干部結合工作實際，切實深入搞好調研，記錄民情日記，撰寫心得體會，以利于更好地指導幫扶工作開展，扎實推進各項幫扶舉措。

二零一一年九月六號

第五篇：結構鄉“萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾”第二期簡報

結構鄉“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作

簡報

第二期

結構鄉“萬名干部下基層”領導小組辦公室2011年8月31日

加大力量，統籌兼顧，深化落實

讓結構鄉“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作

真正能為老百姓排憂解困

8月31日，由鄉黨委組織召開了鄉村兩級干部職工會，會議回顧總結了近幾天開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作開展以來所取得的成績和在開展活動中應該注意的一些問題。全鄉干部職工均參加了這次會議。

會上，徐書記強調，在今后的各項工作中，在保證全鄉各項工作都能有序，高效地完成的同時，加大力量，統籌兼顧，要求每位干部職工要多了解鄉情，多深入農村，了解老百姓的生活情況，關心了老百姓的生存境況。把他們的需要和想法綜合起來，擬成我們工作的目標和方向。

取得的成績：

辦實事解難題，有力促進農村經濟社會又好又快發展。全鄉干部職工要充分動手動腦，想方設法幫農民朋友出計策，找路子。比如大山村村民，在鄉干部和村干部的努力下，他們對中藥材，養殖都很干興趣，擺脫貧困的心理很強烈，他們自發地去參觀學習，學習借鑒別人的經驗。大山村氣候土壤適于中藥材生長，適宜于養殖，這些致富的路子要讓他們想方設法實現。全鄉八個工作組，配合縣直部門領導干部，深入全鄉八個村，宣傳農村低保政策，婚姻政策，危房改造政策等一系列與農民朋友切身利益相關的各項政策措施，這樣的宣傳很有作用，很有說服力，能得到農民朋友的理解和支持。全鄉干部職工在工作中要注意總結經驗，要發揚好的工作方式，盡量增加深入農村開展工作的次數。

只有干部“沉下去”才能更好地為群眾辦好事。鄉干部職工在下村走訪的過程中，了解了很多問題，全鄉有一個共性問題，醫患關系緊張，矛盾突出。這些問題每位干部職工要注意解釋，盡量消除農民朋友的仇醫心理。

應該注意的一些問題：

更加加大深入力度，使各項政策都能更公平公正的落實。要更加加大宣傳力度，使“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”真正深入人心。