第一篇：縣工信局開展萬名干部下基層,扎扎實實幫助群眾”工作情況匯報

縣工信局開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫

助群眾”工作情況匯報

開展“萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作，是貫徹落實好胡錦濤部書記“七一”重要講話精神以及中央和省關于加強和創新社會管理工作的部署，進一步做好新形式下群眾工作，進一步密切黨群干群關系，促進社會和諧穩定，維護改革發展穩定大局的重大舉措；是深入開展“爭先創優”、“三個建設年”、“四幫四促”、“十大民生工程”等四方面六項工作，進一步轉變工作作風、創新工作方法的重要途徑，根據《中共天柱縣委辦公室關于開展“萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作的通知》（天黨辦通?2011?71號）文件精神，我局高度重視，迅速作出部署，強力推進“萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作的開展，現將工作的開展情況匯報如下：

一、明確領導，責任落實到人。

根據《中共天柱縣委辦公室關于開展“萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作的通知》（天黨辦通?2011?71號）文件要求，我局抽派了5名同志，并將藍田鎮5個幫扶聯系點落實到具體責任人。

二、扎實工作，努力爭取工作實效。

9月5日，在蘭田鎮駐村干部的陪同下，由紀檢組長陳秀

全同志帶領我局一行5人對藍田鎮三聯村進行了走訪，通過與村支書吳開鵬、村主任楊德炳、副主任吳康道的座談交流，圍繞“服務基層，服務群眾，服務發展”為中心，深入了解聯系村的抗旱救災、基礎設施建設、民生工程等情況。

三聯村全村共計700余人，12個小組，稻田430畝，土130畝，黨員共計12人，為藍田鎮5個貧困村之一。因山林砍伐和土質問題，現水資源缺乏導致稻田無法灌溉，飲用水困難等已成為障礙三聯村經濟發展的主要原因。農戶也只能靠外出打工來維持家用，生活比較困難。目前該村急需維修2個蓄水池解決水源問題，以保證群眾的日常生活用水。

針對三聯村缺水問題，我局帶隊領導陳秀全同志，已向局領導班子如實反應。面對這一難題，我局將從幾個方面著手：

1、聯系下屬企業舞陽水泥廠，看是否能有購買水泥的優惠；

2、積極主動聯系相關部門，看是否有相關政策和項目予以解決實際困難；

3、給予一點幫扶資金讓其解決燃眉之急；

4、如實向上級領導部門反應真實情況。

在走訪過程中，據村干介紹，該村社會秩序基本穩定，沒有群眾歷史遺留和現實存在的矛盾。

三、下步工作打算。

（一）理清發展思路。在走訪過程中，應摸準了農村群眾的所思、所想、所盼，我們注重做好引導工作，引導農村群眾

破除“等、靠、要”思想，有針對性的培養群眾致富謀發展的主體意識，增強群眾的主人翁意識和責任感，激發農民積極性和主動性。堅持引導扶持，不包辦代替”的原則，因人制宜、因地制宜，為群眾出好謀，劃好策，找好路，致好富，為當地的勞動力轉移工作搞好綜合服務。

（二）繼續跟蹤走訪。加強統籌協調，堅持每周下鄉，定期匯總交流，及時掌握各村情況。根據梳理情況，及時與有關部門協商，對已解決情況及時通報給反映問題的群眾。

（三）協助基層黨建。組織相關單位和干部深入村組督促、檢查、完善檔案資料和和黨建的一些基礎工作，組織農村黨員培訓。

天柱縣工業信息化局

二〇一一年十月十八日

第二篇：開展“萬名干部下基層,扎扎實實幫助群眾”工作情況匯報

開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫助群眾”工作情況

匯報

開展“萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作，是貫徹落實好胡錦濤部書記“七一”重要講話精神以及中央和省關于加強和創新社會管理工作的部署，進一步做好新形式下群眾工作，進一步密切黨群干群關系，促進社會和諧穩定，維護改革發展穩定大局的重大舉措；是深入開展“創造爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”、“十大民生工程”等四方面六項工作，進一步轉變工作作風、創新工作方法的重要途徑，根據中共省委辦公廳《關于開展“萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作的通知》和《畢節地區“開展萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”工作實施方案》《“開展萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”工作實施方案》，我鄉高度重視，迅速作出部署，強力推進“萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作在全鄉的開展，現將工作的開展情況匯報如下：

一、工作的開展情況

1、成產組織機構，制定工作方案。

根據鄉參加縣的“萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”動員大會后，鄉黨委及召開了黨政府聯席會議對在全鄉開展“萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作進行了安排部署，首先，成立了領導小組和制定了實施方案，制定了《工作計劃》和《聯系點制度》。其次，組織全體鄉村干部職工召開了干部下基層活動動員大會進行了統一安排，結合鄉的實際，擬定了“萬名干部下基層企事業聯系名單”和“寨樂鄉萬名干部下基層聯系點名單”。

2、扎實工作，努力爭取工作實效。

一是進村入戶訪民情。鄉村干部通過與群眾廣泛座談交流，圍繞“服務基層，服務群眾，服務發展”，廣泛征求意見建議，對群眾反映的主要問題和矛盾，及時積極協調解決。

二是宣講政策釋民惑。采取集中上黨課，上門宣講等形式，重點宣講黨的路線、方針、政策，幫組群眾學法、知法、守法，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，學會用法律手段維護自身的合法權益；重點宣講惠農支農政策，讓廣大群眾更加積 1

極地投身新農村建設。結合鄉綜合整治工作，重點在戈落村、葛花村、革新村和五星村宣傳打擊無證駕駛的必要性，爭取并得到了大多數群眾的支持。

三是服務發展聚民力。寨樂鄉黨委、政府努力群眾提供信息、資金、技術、物資等支持，幫助村理清發展思路，謀劃發展項目，積極協助重大工程、重點項目所在的村做好服務工作，指導聯系村推進“陽光工程”，深化村級事務“一事一議”等工作。

四是設法幫扶解民憂。積極謀劃，真心實意幫助解決生產發展，技能培訓、就業就醫、抗旱救災等生產生活方面的實際問題和困難。積極為種養殖大戶、創業能人在生產發展過程中提供技術、信息、市場、資金等方面的服務和幫助，幫助做大規模、做強產業；積極為受災戶、農村特困戶在、衣、食、住、行、就醫、子女上學和就業等方面幫助解決實際困難；與對農村政策法規理解不透，對鄉村工作支持不夠，與村干部矛盾較深的隔閡戶通過上門談心，幫助化解思想上的疑癥，引導他們支持鄉村干部的工作，把主要精力投入到發展寨樂經濟中去。

五是化解矛盾安民心。通過深入村組農戶排查矛盾糾紛和不穩定因素，重點排查土地征用，社會保障，山林權屬、水泥廠建設引起的有關糾紛等重點領域中存在的突出問題和不穩定因素，認真剖析原因、研究對策、針對性的解決問題。

二、解決問題情況

通過全鄉干部職工和廣大群眾近一個月來的共同努力，我鄉“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作取得了階段性的成效。

1、鄉村環境綜合治理穩步推進。通過“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的開展，我鄉環境綜合治理成效顯著。場鎮街道整潔、市場經營規范有序、交通運輸歸點到位、河道干凈無垃圾，鄉道、村道路面整潔暢通、人居環境大為改善。

2、責任落實、全力維護社會穩定。為確保無安全和責任事故發生，組織鄉、村、社干部單位職工對全鄉范圍內進行了全安大檢查，對發現的安全隱患進行了及時、有效的整治，自“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作開展以來，全鄉未發生安全、責任事故。

為確保社會穩定，對全鄉范圍內的不穩定困素進行了拉網式

排查，對排查出的不穩定因素落實了責任領導和責任人員。責任領導和責任人員針對不穩定因素的實際情況，對矛盾糾紛突出的雍后村、雙山村和戈落等村作了大量耐心細致的工作。突出的矛盾糾紛在很大的程度上得以了一定化解。至今未出現赴省、地和進京上訪事件，為確保全國第九屆少數民族運動會的召開奠定了基礎。

3、下到村組和農戶的鄉村干部走訪群眾800多戶2500多人，接待來訪、排查問題46起，排解矛盾30起，為民辦實事近100件，其中在抗旱救災工作中，鄉黨委、政府組織為群眾送水多達100余車，并積極為群眾打井引水和修復水池，目前共投入抗旱救災資金萬元，及時為受災群眾排優解難。由于全鄉廣大干部職工誠心辦實事，一心做好事，得到了廣大群眾的衷心擁擴，贏得了廣大群眾的贊揚，改善了黨群干群關系。

4、積極服務鄉重點企業水泥有廠的發展，積極幫助營造良好外部環境，積極幫助加強黨建工作。

5、積極做好新農村建設、“一事一議”、農村低保、危房改造等惠農項目工作，重點幫助村理清發展思路，制定發展規劃，選準致富產業，促進農業增效，農民增收。

三、存在的問題

1、村組發展愿望強烈，對鄉黨委、政府的期望值過高。

2、少數包村干部和村組干部的思想認識和自身素質有待進一步提高，工作作風有待進一步加強。

3、少數包村干部缺乏全面做好包村工作的經驗。

4、少數包村干部對所包的村的經濟發展思路尚未理清。

四、下步打算

加強提高部分包村干部和村干部的工作經驗和加強工作作風建設，對存在的問題有待于我們進一步在工作實踐中加以克服，深化認識不斷提高。

第三篇：萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾 實施方案

縣委黨校開展

“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作實施方案

根據《中共貴州委辦公廳關于開展“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”工作的通知》（黔辦發電?2011?70號）結合黨校實際，特制定“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾” 工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為知道，深入貫徹科學發展觀，認真落實好胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和中央、省、地、縣關于加強和創新社會管理工作的部署，按照縣委開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”的工作要求，以“轉變作風、服務基層、解決困難、化解矛盾、促進和諧”為主題，以完善維護群眾合法權益機制、保障和改善民生為重點，結合已開展的“三個建設年”、“四幫四促”、創先爭優等活動，切實轉變作風，組織機關干部深入到農村，幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現實存在矛盾，進一步密切黨群、干群關系，促進社會和諧穩定。

二、主要工作任務

（一）加強組織領導，制定工作方案。為進一步加強對開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的組織領導，認真制定工作實施方案，成立了以潘子堂為組長，以劉玉忠為副組長，縣委黨校辦公室工作人員為成員。辦公室工作人員具體負責處理辦公室的日常工作。

（二）認真落實選派干部下基層。根據縣委“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的統一安排和部署，黨校工作聯系村是新江村和巴若村，在人員組織上，統籌安排，既要保證有人下基層，又要保證有人堅持在工作崗位上。我校選派辦公室工作員 深入聯系村，密切聯系群眾，切實幫助群眾解決生產生活中的實際困難。

（三）集中排查困難問題和矛盾糾紛。通過深入群眾調查走訪、認真了解群眾在生產生活中的困難和問題，排查影響社會穩定的矛盾糾紛。堅持做到問需于基層、問計于基層，特別要把扎實做好當前的抗旱救災工作作為“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的主要內容，把制約經濟發展及群眾生產生活中面臨的難點問題和保障受災地方人畜飲水安全作為當前抗旱救災工作的當務之急，保障群眾喝上安全水，盡最大可能解決群眾飲水困難問題，幫助群眾謀發展，切實增加農民收入，確保我單位“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作取得實效。

（四）集中解決一批突出問題。對排查出來的問題及群眾反映的訴求等認真進行梳理，對相關問題進行深入了解和調查，摸清實情。在此基礎上，一條一條研究，認真制定解

決問題的措施，明確具體責任人和解決問題的時限，一個問題一個問題地解決。對群眾的合理訴求，按照政策規定能當場解決的，馬上解決，不等不拖；對基層反映的困難和問題，涉及到相關部門要主動協調，加以解決。

三、工作要求

（一）落實領導責任制。開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，黨校主要領導要親自動員部署，親自帶隊到各自的聯系點，親自協調解決問題。深入到聯系村，確保所有聯系村實現幫扶工作全覆蓋，為開展好幫扶工作打下堅實的基礎。

（二）注意工作方法。要利用各種宣傳手段，大力向群眾宣傳“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的重要性，動員群眾講真話、說實情。要加大對“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作好經驗、好做法的宣傳報道，擴大社會知曉度，為排查和解決問題，順利開展工作創造良好的氛圍。要做到排查一起，化解一起，穩定一起，既不能簡單地匯總上報，更不能無原則地上交矛盾，要克服等待觀望等麻痹思想，堅決杜絕亂開口，隨意承諾的行為。

（三）嚴肅工作紀律。工作人員深入基層必須做到生活簡樸、廉潔自律，堅守工作崗位，扎扎實實開展好幫扶工作，對在下基層中流于形式、走過場的要通報批評；對弄虛作假、工作失職、工作處置不當的給予紀律處分；對造成重大不良

影響和嚴重后果的，嚴格問責。

三都縣委黨校

2011年10月26日

第四篇：開展“萬名干部下基層,扎扎實實抓幫群眾”工作情況匯報

*縣開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”

工作情況匯報

尊敬的督查組各位領導：

大家好！

首先，感謝您們對***工作的關心、支持和指導。自開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作以來，中共*縣委、縣政府高度重視、周密部署、統籌安排，將開展此項工作與創先爭優、“三個建設年”、“四幫四促”、領導干部集中下訪活動等工作結合起來，從常學習、重民生、保穩定、樹榜樣四個方面入手，切實訪民苦、解民憂、惠民生、增民利、促民樂，取得了明顯的工作成效，達到了活動預期效果。現將工作情況匯報如下：

一、常學習，把握脈搏求創新

一是認真學習貫徹“七一”重要講話精神。7月1日，全縣集中組織收看了胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話。8月4日縣委中心組又組織重溫了胡錦濤總書記的講話精神，會上，班子中心組成員均作了發言，縣委主要領導要求黨員干部要堅持學、學堅持，要把加強學習“七一”講話精神作為一種自覺追求和習慣，并結合***實際認真貫徹和落實，促進經濟社會發展目標增比進位，不斷加強和創新群眾工作，努力用干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數。從7月1日至今，就如何學習貫徹“七一”講話精神，全縣共開展調研座談10次，上黨課5次，開展宣傳6次，專題輔導31次。二是成立群工委和群工中心。在新時期新形勢新要求下，我縣認真貫徹中央、省、市關于加強和創新社會管理的一系列決策部署，把加強和創新群眾工作

擺在了更加突出的位臵，及時出臺了關于全縣建立群眾工作機構設臵的實施意見，于2011年**月**日掛牌成立了縣委群工委、縣群工中心。隨后，全縣10個鄉（鎮）成立了群眾工作中心，縣直各部門成立了群眾工作分中心。全縣各鄉(鎮)、縣直各部門、村（居）的群眾工作相關制度、工作職責已規范上墻，群眾工作正常運行。縣委群工委和縣群工中心的成立，對“最大限度激發社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素”，推進我縣經濟社會又好又快、更好更快發展搭建了新平臺、新載體。三是群眾工作站工作有效推進。2009年9月，結合全縣第三批學習實踐科學發展觀活動的開展，我縣率先在全省整縣推進群眾工作站的建設，自群眾工作站建立以來，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯系，有效促進了基層群眾工作組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用的發揮，真正實現了“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”的目標。截止目前，群眾工作站圍繞“推進平安建設、提供便民服務、暢通信息渠道、促進和諧穩定”四項基本職能，共走訪群眾4000余人次，收集群眾意見建議600余條，接待群眾6萬余人次，辦理群眾代辦事項99000余件，接訪各類矛盾糾紛6400余起，有效解決6100余起，調解成功率達到95%以上，促進了群眾思想觀念、服務群眾方式和基層執政局面的轉變。

二、重民生，踐行宗旨暖民心

以“干部下基層、作風大轉變”等活動為載體，深入推進此項工作的開展。全縣400多名干部深入企業、深入項目、深入農村、深入社區、深入學校等基層，著力解決基層發展中面臨的實際困難，千方百計為群眾辦好順民意、解民憂、惠民生的好事實

事。一是搭平臺，廣調研，深入一線解實情。以“百姓—書記縣長交流臺”、進村入戶、走訪慰問、“民情懇談”、“記民情日記”等方式，聽取基層和群眾意見，掌握第一手情況。“零距離”接觸基層干部群眾，幫助解決生產生活特別是就業、就學、就醫中遇到的實際困難。截至目前，全縣縣級黨政領導干部已經深入基層開展工作時間513天、到基層蹲點調研291次、幫扶1048人次、幫助解決具體困難和問題117個、協調幫扶資金298.1368萬元、協調致富項目15個、協調技術和信息支持6次；制定完善領導干部下基層制度6個、結對幫扶制度15個、定期征求基層和群眾意見制度5個、便民利民服務制度4個、為群眾辦好事實事制度10個、矛盾糾紛排查調解制度4個、信訪制度4個、維護群眾權益機制4個、執行機制4個、督辦機制4個；深入走訪群眾432人次、處理重點信訪件75件、參與分析維穩形勢30次、排查了解矛盾糾紛73起、化解矛盾糾紛47起。二是抓幫扶、解難題，幫群眾之所需。結合“四幫四促”活動的開展，縣級領導干部按照《關于明確縣委常委及其他縣級黨員領導干部在創先爭優活動中建立聯系點的通知》明確的聯系點扎實開展聯系工作。同時，37名縣級領導干部結合分工，在重點企業、重點園區或重點項目、農村基層建立了37個工作聯系點，與1戶困難黨員或群眾結成幫扶對子。科級領導干部也按照開展創先爭優活動各自確立的聯系點開展聯系工作，與1戶困難黨員或群眾結成幫扶對子。縣委、政府主要領導主動帶頭，經常率先垂范，帶領各級領導干部深入基層、深入企業、深入群眾，切實幫助群眾和企業解決各種困難和問題。截止目前，全縣各級各部門邀請專家作專題輔導31次，幫助基層全面總結工作271次，幫助基層熟

悉掌握省委戰略部署201次，組織專題培訓、現場觀摩等各類教育培訓243次，幫助制定發展規劃或發展目標216個，提出指導意見510條，提供項目支持98個，落實幫扶資金1164.05萬元，提供人才支持73人，提供技術支持84項，提供信息支持351條，幫助解決具體難題729個。三是抗大旱、保民生，急群眾之所急。自今年干旱發生以來，我縣人民群眾生產生活不同程度受到影響。截止8月29日，全縣因旱受災人口163399人，因災造成人畜飲水困難4.6萬人、1.8萬頭畜，農作物受災面積13767公頃，其中成災面積8180公頃，絕收面積2653公頃，農業直接經濟損失4347萬元。干旱發生后，縣委、縣政府把抗旱保民生作為第一要務，多次召開縣委常委會、政府辦公會、專題研究抗旱事宜，并成立了以黨政主要領導為指揮長的抗旱指揮部，統一指揮協調全縣抗旱工作。堅持“先生活、后生產，先節水、后調水，先地表、后地下”的原則，派出農技人員，采取農機具抗旱、技術抗旱、送水、改種、有序組織務工等，引導群眾科學抗旱和生產自救。黨員領導干部特別是黨政“一把手”親自組織工作隊，積極帶頭深入旱災第一線抗大旱、保民生。積極動員全縣各基層黨組織、廣大黨員投入到全縣“抗旱救災保民生”工作中，成立了全縣創先爭優.抗旱保民生黨員志愿者突擊隊，“百名科級干部下基層、扎扎實實抗旱保民生”活動正在把廣大干部引向我縣抗旱救災保民生工作的第一線。截止8月29日，全縣累計投入抗旱經費300多萬元，投入抗旱機具300余臺次，計劃打井7口（其中：1口已出水，2口正在打，其余待專家考察后實施），組織送水1000余車次，緩解了4.6萬人、1.8萬頭畜飲水困難。

三、保穩定，化解矛盾促和諧

8月9日，縣委召開全縣群眾工作推進會，對酒博會暨投洽會的信訪維穩工作進行了全面的安排部署。8月15日，我縣再次召開縣委常委（擴大）會議，專題研究信訪維穩工作。并傳達貫徹落實8月14日省委常委（擴大）、市委常委（擴大）會議兩個會議精神，特別是傳達貫徹***書記、***省長、***書記、***市長的重要講話精神，進一步剖析、分析***信訪維穩面臨的問題，為下一步工作找準方向，明確抓手。同時，對第九屆全國少數民族傳統體育運動會期間的社會穩定工作進行再安排、再部署。會后，全縣按照“發展是第一要務，穩定是第一責任”的要求，開展了“端正執法思想、轉變執法作風、規范執法行為”集中教育整頓活動，深刻吸取安順“7〃26”、黔西“8〃11”等重大群體性事件的教訓，杜絕類似事件的發生，切實促進社會和諧穩定。

第一，俯身聽民意。2011年3月23日，我縣下發了《關于開展“領導下基層、作風大轉變”的通知》，要求全縣副科級以上領導干部在一線了解實情、在一線發揮作用、在一線解決問題、作一線民情日記。全縣縣級領導主動率領分管聯系部門負責人、科級干部主動帶領辦所站負責人及有關人員深入到鄉鎮、村組（社區）、企業開展“三問”活動。一問群眾生活狀況，了解詢問群眾及其家庭成員的學習、醫療、就業等基本情況，重點走訪黨員干部戶、信訪對象戶、矛盾糾紛戶和生活困難戶、致富帶頭人等，詳細登記走訪時間、走訪對象、家庭情況和存在困難等情況；二問生產發展需求，了解群眾在發展生產上的所需所想，并給予科學指導；三問群眾對村（社區）干部滿意度，詢問村（社區）干部在開展工作中是否公正公平，存在不足，給予警示教育。

各級領導干部端正態度、放低姿態、放下架子，時刻把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。

第二，全力促和諧。近年來，我縣通過和諧***的建設，信訪維穩工作取得了較好的成效。2009年，我縣被授予省級“平安建設先進縣”和“無毒縣”稱號。2009年以來，我縣群眾安全感均超過90%，并逐年提高，群眾安全感連續三年位居全省、全市前茅。今年上半年，全縣公檢法司干部以四百活動為載體，主動進村入戶開展了征求群眾工作和社會治安防范等社情民意活動，有效提升了群眾安全感，使我縣的群眾安全感上升為94.7%，位列全市第一；為了鞏固和諧***建設成果，我縣繼續加大了信訪維穩工作力度：一是完善工作機制，規范運作程序。我縣堅持把群工委和群工中心作為調節糾紛、化解矛盾、促進和諧的“終點站”。縣委群工委、縣群工中心掛牌成立正式運行以來，我縣積極創新社會管理方式，率先在全省制定出臺了《*縣信訪事項代理制度（試行）》。目前，正在制定和修訂《關于維護*縣群眾工作中心正常接訪秩序的規定（試行）》、《*縣群眾工作中心進駐人員選派辦法（試行）》、《*縣群眾工作責任追究辦法（試行）》、《*縣群眾工作三級調處制度（試行）》、《*縣關于建立化解社會矛盾風險保證金的規定（試行）》、《*縣矛盾糾紛排查化解工作制度（試行）》、《*縣領導定期接待群眾來訪登記制度》、《*縣領導干部包案制度》、《*縣群工中心派駐單位和人員管理考核辦法》、《*縣領導干部集中開展下訪活動制度》等多項制度，以此進一步完善群眾工作機制，規范我縣群眾工作的運作程序。二是注重源頭治理，排查化解矛盾糾紛。一方面，認真貫徹落實市委

辦公廳、市政府辦公廳關于領導干部集中一段時間開展下訪活動的通知、領導干部包案制度，緊緊圍繞維護人民群眾合法權益和社會和諧穩定的總體要求，出臺了《*縣關于繼續實行領導包案和集中一段時間開展下訪活動的通知》，并按要求制定了矛盾糾紛排查化解責任分解表。另一方面，加大工作力度，全力排查化解矛盾糾紛。為杜絕我縣在酒博會暨投洽會和九運會期間出現群眾上訪，縣委多次召開專題會議研究部署，縣委群工委、縣群工中心提前安排，排查化解了大量涉及征地補償、礦群糾紛、勞動社保、折遷安臵、涉法涉訴等方面引發的信訪矛盾。同時，結合全省紀檢監察系統開展的接訪、走訪、回訪“三訪”活動，對排查出的信訪案件全部實行領導包案、限時化解。目前，共接待群眾來信來訪443件，其中已處理350件，正在調處93件；深入走訪群眾1117人次，對重點排查出的23起矛盾糾紛，通過領導包案，已成功處理13件。三是堅持領導定期接訪制度，加大矛盾糾紛調處力度。一方面，繼續堅持每周三縣委、縣政府領導接訪活動，并將接訪領導、時間等相關信息向社會公布，不斷完善工作機制和措施。另一方面，在日常接訪、辦信過程中，及時引導當事人進入調解程序，分流指派到相應的窗口部門，將矛盾糾紛在縣群工中心就地化解，耐心做好群眾疏導工作，讓上訪群眾滿意而歸。四是認真做好信訪代理工作。一方面，建立信訪代理員隊伍。按照“誰主管、誰負責”的信訪事項代理工作原則和《*縣信訪事項代理制度（試行）的通知》精神要求，各鄉(鎮)、縣直各部門設立了信訪事項代理員。如縣總工會結合自身實際，制訂了《關于建立職工信訪代理制度的實施意見》，并做到“機構、責任、制度、人員、經費”五落實。另一方面，加強管理。

建立了信訪代理員數據庫，并對信訪代理員職責、代理程序、代理工作經費、考核獎懲等都作了明確的規定。目前，全縣共有信訪代理員660人，其中：縣群工中心15人，縣直部門群眾工作分中心65人，鄉（鎮）群眾工作中心101人，村(居)群眾工作站479人。同時，在部門、鄉鎮、村（居）選拔“兩代表一委員”、“ 老干部、老專家、老軍人、老教師、老模范”建立信訪信息員隊伍，努力增強信訪維穩工作力量。建立了信息報送工作制度，實行信訪動態信息每日“零”報告制度，加強信息工作，努力構建信訪信息網絡，及時掌握了解全縣群眾工作動態。

四、樹榜樣，轉變作風接地氣

（一）讓“一把手”成為“一面旗”。“一把手”就是一盞燈、一面旗。工作開展得如何，“一把手是關鍵”。*縣黨政“一把手”以創先爭優、“四百工程”等活動為載體，以身作則、率先垂范帶頭轉變作風，經常深入一線訪民苦、辦實事、做好事，與群眾同呼吸、共命運、心連心。自7月1日以來，我縣黨委“一把手”到基層開展工作24天，解決困難和問題28個；政府一把手到基層開展工作23天，解決困難和問題26個。

（二）把“面對面”作為“必修課”。一是要求黨員干部樂于“面對面”。要求黨員領導干部增強基層是重點、基層是難點、基層是熱點、基層是關鍵的意識。時刻把基層掛在嘴上、放在心上，做到想群眾之所想、急群眾之所急，以群眾利益為重、以群眾冷暖為念。全心全意把群眾的“憂”放在心坎上、臵在心窩里，真正把好事、實事辦在群眾所需之時、所盼之處。二是要求黨員干部勤于“面對面”。要求領導干部要改進作風，常常到基層走一走、轉一轉、看一看，實地調研、實地考察。不能光憑一時的

熱情和靠臨時的突擊，要求領導干部眼睛向下看，雙腳往下邁，身子往下沉，撲下身子常與群眾交朋友、拉家常，把黨的政策和致富信息送下鄉去，真正在干群之間拆除“隔離墻”，架起“連心橋”。截至目前，在干部下基層活動中，共派出干部8000余人，干部下基層30天，干部下基層10692 人次。三是要求黨員干部善于“面對面”。要求領導干部以“群工委”、群眾工作中心、群眾工作站等為載體，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，虛心拜群眾為師，向群眾請教，聚百姓良策，切實增進與群眾的感情，增強服務群眾的本領，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，創造性開展新形勢下的群眾工作。

通過開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動，總結出如下幾點體會：

——干部下基層活動是創先爭優活動的有效載體。干部下基層，是創先爭優的具體體現，集中解決了群眾普遍關注、長期難以解決、影響改革發展穩定的熱點難點問題，促進了農村和諧穩定，增強了農村基層黨組織戰斗力、凝聚力和創造力，惠及了廣大農民群眾。

——干部下基層活動是加強作風轉變的重要途徑。干部下基層活動既為機關干部經受實踐鍛煉、增長知識才干搭建了平臺，又為機關干部轉變工作作風、密切黨群干群關系創造了條件，是切實加強機關作風建設的重要途徑。

——干部下基層活動是為民辦實事解難題的實際行動。在這次下基層活動中，各級干部誠心實意為基層解難題，把群眾當前最盼、最怨、最急、最難的事作為工作重點，想方設法幫助解決了關乎群眾切身利益的生活難、行路難、用水難等實際問題，讓群眾切切實實感受到了黨和政府的溫暖。

——干部下基層活動是推動新農村建設的有力抓手。在這次下基層活動中，廣大干部深入開展調查研究，幫助鄉村理清了農業產業化發展思路，增強了搶抓機遇、加快發展的緊迫感和責任感。同時，還通過三級干部聯姻幫扶助農、聯手共謀發展，進一步凝聚了工作合力，在全縣上下營造了銳意創新、真抓實干的良好氛圍，為服務“兩加一推”，建功“十二五”奠定了堅實的思想和工作基礎。

五、下步工作打算：

我縣“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動開展不僅融洽了黨群干群關系，同時也教育和提升了干部為民服務的意識、為民辦事的能力，活動取得了一定的成效。在今后的工作中，我縣將以更扎實的作風，更有力的措施，更十足的信心，爭取更大的成績。

一是進一步轉變工作作風，讓基層一線成為干事創業的大舞臺。進一步引導廣大黨員干部深入基層一線查民情、聽民意、解民憂。讓黨員干部把下基層干實事當作一種自覺、一種追求，讓基層成為黨員干部干事創業的舞臺。

二是進一步為群眾謀幸福，讓黨員干部成為人民群眾的貼心人。堅持人民公仆為人民的理念，鼓勵黨員干部爭當人民群眾的貼心人，多為民謀福利、謀幸福，切實提高群眾的幸福指數。

三是進一步維護社會穩定，讓和諧***成為人民群眾的幸福家園。按照“社會和諧人人有責，和諧社會人人共享”的原則，清醒認識信訪維穩的嚴峻形勢，進一步鞏固和諧***建設成果，讓和諧***真正成為全縣26萬人民的幸福家園。

中共*縣委 *縣人民政府

2011年8月31日

第五篇：昆寨鄉 “萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”工作匯報材料

昆寨鄉 “萬名干部下基層 扎扎實實幫群眾”，固本強基維

穩工程和“三項活動” 工作

匯報材料

根據全縣萬名干部下基層的統一安排部署，我鄉以“關注基層，惠及民生”為主題，樹立“真誠服務人民，真心幫助群眾”的理念，堅持“領導帶動，全員行動，左右互動，上下齊動”的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進萬名干部下基層活動，初見成效。現將工作情況匯報如下：

一是和縣下派工作組緊密協作，確保工作開展出實效。

9月20日，納雍縣委、畜牧局一行8人，在鄉主要負責人陪同下，深入昆寨鄉郭家沖村寨開展調研工作，為此村經濟建設發展理清思路，排憂解難。

進入郭家沖村，縣領導一行到郭家沖村小學了解學校辦學情況，對學校廁所修建提出建議，就郭家沖村人畜飲水水源選址等事宜進行設計規劃，納雍縣畜牧局還專門為郭家沖村送去了兩萬斤優質洋芋種，解決資金5000元扶持郭家沖村，用于種植大蒜購買蒜種。

二是以深入排查和化解矛盾為重點，確保矛盾糾紛化解到最基層。

通過深入走訪群眾、召開矛盾分析會、發放工作聯系卡、設立群眾訴求接待點，認真了解群眾在生產生活中遇到的困難和問題，對排查出來的矛盾糾紛、突出問題及群眾反映的訴求，進行梳理匯總，逐

一建立臺賬，并深入調查，認真研究，制定解決問題的措施，協調相關部門，明確具體責任人和解決問題的時限，逐一將問題解決。著力實現好、維護好和發展好廣大群眾的根本利益，全力維護社會和諧穩定，努力為畢節試驗區新一輪改革發展創造和諧穩定的環境。

三是緊緊圍繞轉變作風，努力加強干部隊伍建設，確保干部隊伍工作作風硬。

我鄉緊密結合作風建設年活動的開展，按照作風建設年活動的有關要求，堅持在實踐中鍛煉干部，在實干中轉變作風，讓工作小組干部面對面貼近群眾、心貼心幫助群眾、零距離服務群眾，進一步了解社情民意、轉變思想觀念、增長能力才干、培養優良作風。

四是緊緊圍繞“四幫四促”，確保人民群眾得實惠。

我鄉充分結合“四幫四促”活動的開展，發揮工作小組干部在知識、技術、信息等方面的優勢，努力整合和協調各方面力量，積極為基層出主意、找項目、幫技術，切實幫助農民群眾解決與生產生活緊密相關的實際問題，解決好農業和農村發展中的熱點、難點問題，為廣大農民群眾多辦實事、多辦好事、多解難事。

五是完善制度，強化督查

（一）健全完善制度。我鄉針對這次工作要求，制定了專項工作制度3項，修訂老制度15條，確保萬名干部下基層工作的有序推進。

（二）加大督查力度。我鄉成立萬名干部下基層專項督導組，由紀檢組牽頭，負責日常的工作的檢查和指導工作。目前，我們督查

5次，發現了4個方面問題，現已報告縣學習實踐活動，正在逐個落實。同時發督查通報2期，開專項工作會2次，確保此項活動的順利開展。

存在不足和問題

一、個別單位和個人認識不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏銳性差。

二、文化市場管理力度有待加強，特別是網吧接納未成年屢禁不止的現象，引起了社會反響。

三、個別干部深入基層不實，敷衍塞責，作風漂浮。

中共昆寨苗族彝族白族鄉委員會

2011年9月21日