第一篇：周記三

感恩是朵淡淡的茉莉花

那朵淡淡茉莉花，沒有玫瑰的妖嬈風姿，卻清新淡雅，如空靈清澈的漣漪；沒有梅花的寒雪傲骨，卻韻味悠長，如古箏琴弦的情曲，；沒有蘭花的高貴灑脫，卻沁人肺腑，如碧玉翠盤中的明珠；朵朵綻放的花瓣，正向人們詮釋著生命的頌歌和色彩——題記

“感謝朝霞捧出的黎明，感謝春光融化了冰雪，感謝大地哺育了生靈。感謝母親，賜予我生命。感謝生活，贈友誼愛情。感謝蒼穹，藏理想幻夢??感謝這一切一切的所有。”空中飄灑的歌聲傳遞著人世間的感恩之情 ：心中有愛，才能感受這個世界充滿了愛。

美國前總統(tǒng)羅斯福家被盜，丟了許多東西，一位朋友聞訊后，忙寫信安慰他，勸他不必太在意。羅斯福給朋友寫了一封回信：“親愛的朋友，謝謝你來信安慰我，我現(xiàn)在很平安。感謝上帝：因為第一，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我。”

感恩之心能促使我們獲得溫暖，激發(fā)我們?nèi)ヌ魬?zhàn)命運，進而發(fā)展為人生中前進的動力。就像羅斯福那樣，用另一種角度去看待人生的大起大落，去感謝命運，吹去掛在臉上的憂愁，則能讓感恩之心永駐，心之憂無從尋覓，從而擁有完美人格。

“成長路上，父母的恩情，情深似海，血濃于水，我銘記著——“我的心跳就是父母的世界，父母的心跳就是我的世界。”父母之愛，是天地間一種最圣潔、最無私、最仁慈的愛。當我們呱呱落地來到這個世界上，父母就無微不至地呵護著我們，第一次上學，第一次失敗，第一次游戲??哪一個第一次沒有父母的陪伴?不要說“滴水之恩，當涌泉相報。”父母為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片無邊無際的大海。化感激父母的恩情為實際行動吧，一杯熱茶，一聲問候，一張卡片就足以使父母感到欣慰！古語云“樹欲靜而風不止，子欲孝而親不待”說的就是要及時行孝啊！那么，快，快，快行動起來吧！不要再等待，趁現(xiàn)在還來得及，趁現(xiàn)在我們的親人還健在，不要等失去了，徒留遺憾在人間！

是誰為我日夜操勞，熬白了頭發(fā)？是誰當我困惑和迷茫時為我指點迷津？是誰像蠟燭一樣燃燒了自己照亮了別人？是您——我的老師。在課堂上，您總是溫柔地對著每個人微笑，您的微笑就像浮云，絲絲縷縷地點綴著湛藍的天空，“山蒼蒼江水泱泱，先生之風，山高水長。”老師，您的點點滴滴我都不會忘記，您對我的恩情我會烙在心里。在我的腦海里，會珍藏著您的微笑，您的容貌，您的濃濃師愛。

學會感恩，努力綻放生命的花瓣，讓陣陣幽香浸潤他人的肺腑。

走過崎嶇的險路，肩上扛著祖國的希望，感謝有你的陪伴，感謝心中有了那朵茉莉花，帶著它沖破巖石的禁錮，融化冰雪的覆蓋，走一條幽徑，展開翅膀，放飛希望，展開翅膀，放飛希望，飛到藍天最高處，不再懼怕猛烈的暴風雨，因為心中永遠有一朵淡淡的茉莉花。

第二篇：周記三

周記三2011.7.17-2011.7.23

經(jīng)過了不懈的努力后，終于找到了房，有個容身之所。

剩下的就是吃飯的問題了，在外面一次六七塊錢，一個月下來的費用還是不得了啊！最

后決定自己買些鍋碗瓢盆自己做飯吃。漸漸的發(fā)現(xiàn)，這些東西平時在家那么不起眼，怎么突

然那么貴啊！花了兩三百塊錢才買的一些小東西，想到以前在家的不知道珍惜，現(xiàn)在當家才

知道材米油鹽貴啊！

解決好吃的問題后，就開始自己的市場了，明天早上8點鐘出門，到下午7點來鐘才回

來，中午的午覺都是在醫(yī)院的椅子上，在車上已是疲憊不堪了，又是好不容易找到目標醫(yī)院，醫(yī)生們都是一個個推辭，找院長的無奈，最難過是眼看著兜里的錢所剩無幾，連吃飯都成了

問題，悲哀啊！不禁讓我發(fā)出感嘆，如果沒有理想，你能飛多遠，如果沒有金錢，你又能走

多遠！

就這樣一天接著一天，一天跑一個地方，遭到了無數(shù)次的拒絕和冷眼，看到菜場上的菜

販和客戶都是需求和供應的關(guān)系，可是，我們主動跑去醫(yī)院咋還會遭到拒絕呢？還真是想不通這艱難的幾天才只是一個開始，以后困難的事情還很多，在這艱難的日子里熬

過了走向市場的第一周工作。

第三篇：周記三

實習日記

（三）――系統(tǒng)可行性研究 經(jīng)過兩個禮拜的磨合，發(fā)現(xiàn)自己進步還挺快的，即使是之前從來沒有接觸過的系統(tǒng)研究性分析也有了更深的認識，這一周就是做通過電話跟客戶溝通的事情。偶爾也出去跟客戶面談。

由于自己向來比較內(nèi)斂的緣故，首次與客戶面談顯得比較緊張，也不大順利，不過有了一次經(jīng)歷之后，進步了不少，再加上經(jīng)理和同事的鼓勵，自己嘗試大膽的去應付，慢慢的好了許多。不再會在陌生的場合怯場。今天下來，面對經(jīng)驗比我豐富的閱歷比我深的多的多的客戶，也能夠通過簡練清晰的表達讓對方熟悉我們的目的，讓他們對我們的的調(diào)查做出準確的回答。

終于在我們一周的努力調(diào)查分析研究下，得出了結(jié)論:

1、在技術(shù)可行性研究中，在IT行業(yè)中從業(yè)的工作人員一般都要求掌握計算機技術(shù)，具有一定的軟硬件基礎(chǔ)，會使用各種管理軟件，熟悉IT產(chǎn)品。因為，有的超市對員工的素質(zhì)要求比較高，從管理層到下面的銷售人員，都要求具有一定的計算機基礎(chǔ)，所以在新系統(tǒng)投入使用時，只要對員工進行少量的培訓，系統(tǒng)的功能和使用方法就基本上能夠是系統(tǒng)順利運行。

2、在經(jīng)濟可行性研究中，因為通過網(wǎng)絡傳遞銷售信息可以不受距離的限制，因此可以借閱許多的人力和物力，方便管理，由此可以減少不必要的開支，同時該系統(tǒng)可以提高超市的銷售效率，即提高了超市的經(jīng)濟效益，所以從經(jīng)濟上完全是可行的。

3、在操作可行性研究中，本系統(tǒng)采用基于Windows的圖形用戶界面，而該系統(tǒng)是大家熟悉的操作系統(tǒng)，對于那些有一般的計算機知識的人員就可以輕松上手。而整個超市管理系統(tǒng)采用最友好的交互界面，簡介明了，不需要對數(shù)據(jù)庫進行深入的了解。

綜合以上三方面，該系統(tǒng)具有很高的開發(fā)可行性，無論是從技術(shù)上或者經(jīng)濟上還是操作上。

人往往都是這樣，沒有經(jīng)歷過的話，永遠都不知道事情到底是怎么一個樣子，是真的那么難，還是并非如此，所以，不管怎么樣，即使是自己完全陌生的事情，只要有機會，都一定要去嘗試，努力去做好。因為沒有經(jīng)驗，那么就需要做更多的準備工作。另外就是不要害怕失敗，只要用心，就能做得更好！等到熟練了，那么成功將是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客戶面談，雖然我做得不夠好，或者可以說失敗了，但通過這次的嘗試，卻令我獲益匪淺，對我之后的幾次任務的成功都起到了極大的推動作用。自己也通過不斷的經(jīng)歷和嘗試檢驗了自身的水平和適應能力。只有通過不斷的努力，不斷的嘗試，不斷的積累經(jīng)驗，才能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后在彌補不足的時候，我們便實實在在的提高了自己。

第四篇：周記三

周記三

聽了郭麗軍專家的講坐之后，我了解了數(shù)與代數(shù)的教

育價值，與現(xiàn)實生活有著密不可分的聯(lián)系，讓學生感受數(shù)與生活的密切聯(lián)系，認識到數(shù)，符號是刻畫現(xiàn)實世界數(shù)量關(guān)系的重要語言，我們在教學中要教會學生應用數(shù)學的思圍方式去觀察，分析社會，去解決日常生活中的問題。

通過這次國培學習知道學生數(shù)學學習的評價，既要關(guān)注學生的學習結(jié)果，更要關(guān)注他們的學習過程，要關(guān)注學生數(shù)學學習水平，更要關(guān)注他們在數(shù)學活動中所表現(xiàn)的情感和態(tài)度，因此我們應該從發(fā)揮評價的發(fā)展性功能出發(fā)，以形成一種體現(xiàn)，學生為本有效學習機制，應建立良性的學習動力循環(huán)為目的，對學生數(shù)學學習評價的方法進行嘗性探討。

總之，我將在充分認識，理解新教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地用好新教材，真正把我這次學習學到的知識應用在我的教學當中。

第五篇：實習周記三

實習周記三

經(jīng)過半個月的培訓，我更加了解到，自己身為人事行政助理的職責了。這個禮拜，我開始了正式的工作。

首先，我剛開始的工作，主要是考勤查看。每天上班的第一件事就是打開考勤系統(tǒng)，開始下載數(shù)據(jù)，排序，處理，然后逐個查看，發(fā)現(xiàn)打卡有問題的，就查看保安拿過來的加班申請單和出入證明或者請假單，要是還是找不到所要的數(shù)據(jù)，就通知各個部門的主管通知相關(guān)人員把所需數(shù)據(jù)在24小時內(nèi)補交，否則以曠工處理！每天都重復考勤查看，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然公司目前只有200名左右的員工，但這對于剛畢業(yè)沒有任何工作經(jīng)驗的我來說，無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。這個月的薪資完全由我操刀，結(jié)果漏洞百出，最后還得由我們的財務主管幫忙才得以順利完成，爭取下個月能做好薪資結(jié)算這一工作內(nèi)容！

在還沒開始從事，這一項工作之前，我認為考勤查看，是一件很簡單的事情，但是，實際上，考勤查看辦起來吃力又不討好。首先，我所考查的是公司所有員工的上班情況，由于出勤率與工資是有關(guān)聯(lián)的關(guān)系，所以一旦處理不好很容易得罪別人，嚴重著造成公司員工的不滿。在公司方面，有嚴格的上班打卡制度，如果在規(guī)定的上班時間遲到，就會扣掉這個月的全勤獎金。因此，公司的員工，基本都能準時到達。但是，還是有其他的情況出現(xiàn)的，而我們則要學會，具體問題具體處理。例如，這個月，廈門下雨的時間相較于以往下雨的時間比較長，所以很多員工，都可能遲到個1-2分鐘，但是考慮到事出有因，公司就規(guī)定，凡是遇到下特大雨時，上班遲到不超過半個小時，還是按滿勤計算。公司的這一人性化處理，得到了員工的贊賞。相反地，遲到的人變少了，基本所有的員工都能按時上班了。

通過，這次的考勤查看，我大致把公司的很多員工都記個大概，也認識了不少人。同時，知道一個公司是否能繼續(xù)在市場激烈的競爭中，存活下來，有時候，一個公司的人性化管理，有著很重要的關(guān)鍵。

以上是我這一周的實習所感。