第一篇：求職感悟

求職感悟

（專業/班級：電氣自動化姓名：XXX）

實習單位/崗位：無錫市威泰迅電力科技有限公司/配電服務

崗位：配電服務“工程師”指導師傅：培訓組 評價：我在無錫市威泰迅電力科技有限公司實習期間，給我影響最深的是自我的變化。

2013年11月06日，我懷著喜悅、懵懂、好奇以及新鮮感，來到這—威泰迅。

我有決心大干一場，帶著滿腔的熱血，施展我無盡的才華。可終究不如人愿。。。

2013年9月？號，周一，我抱著試試看的態度來了無錫體育館的大學生人才招聘市場，一場就職案例就這樣暗暗的埋下了伏筆。諾大的招聘市場，400-600個用人招聘“攤位”,一眼看過去上千個妙齡的男男女女，擁擠在一起，這讓我想起了上海早高峰期的地鐵，緊抓扶手，手心攥的出汗，尋找不到一絲絲的安全感。在這奔波的人流中，我看見一張華麗的招聘廣告：

1.配電服務工程師年薪5萬（4100/月）

2.電氣銷售工程師年薪20萬

3.軟件工程師年薪6萬

一人高的招聘紙上寫著如此般的信息，匆匆一瞥而過，但卻深深的射進我的心窩里，我確定我一見鐘情了，被秒殺了，我在不斷地計算著我們何時才能再次見到對方，接下來的時間就一直處于連續劇的廣告插播階段。我有意無意的繞著招聘長廊回旋的奔跑了一圈，怕自己走的還不夠遠，怕她猜出我急切要見她的心情，但我又迫切的想要去找她，所以我去了趟衛生間，照著鏡子整理了一下著裝，我為我這個決定感到自豪，怎么那么聰明的呢！這樣既可以消磨時光，又可以

打扮一下自己，我撐了撐我的眼睛，理了理睫毛，理了理頭發，還齜了個牙，堪稱完美！

不知不覺中，我到了她的面前，一個漂亮而有氣質的美女姐姐人事接待了我。

人事：“學歷？”我：“大專。”

人事：“崗位？”我:“配電服務（工程師，我在心里默念）。” 人事：“為什么應聘我們的職位？有過類似的經驗嗎？工資？學校任職嗎？”

我：“因為我覺得這個職位跟我的專業直接對口，并且我無比熱愛我的專業（其實，一點也不喜歡）。我之前暑假在xx電力公司工作過，老師介紹的，我們都是抱著增“漲”經驗、學習專業知識去的（暑假工作并不好找，工資不高，我就略過了）。做的事一次、二次接線，很鍛煉人，學到了很多很多（其實，每天工作都只是機械的搬銅排組裝，沒有任何技術而言，時不時被鋼鐵傷到手，很累很累）。在學校里，我在班級是宣傳委員，掌管班級外交，塑造班級形象（其實，只是傳達信息，貼宣傳畫的）；我在系里是團務中心的，監管各系團組織（搞搞形式主義）。課間，我也有很用功。在校內，我是電信代理，輔導班代理（到處坑蒙學生交錢，賺外快）；在校外，我在肯德基任職，適應其中任何一個崗位（飲料味、服務、收銀、炸薯條、總配、外送），同時兼任酒店、派發宣傳單的代理??”

人事：“填個單??”我用尚不算熟練的正楷，書寫了一番，甚是滿意。

人事：“我們公司實習工資可能有點低1500，不過有實習補貼每月700，住房補貼700，拿好你的面試單，周三上午9:00，有問題嗎？” 我：“沒有！”（其實，我們學校到哪要三個小時，去那邊最早一班車要6:00，這意味著我要又要早走30分鐘轉3次車）

回到學校，我查詢了應聘公司的一切網絡資源，圍繞著電的主題我開始復習，準備面試，只有兩天時間。

如期而至，周三我來到了公司的樓下，這是一個高新的科技園，公司有幢五層大樓，一樓前臺給了我一張職業性格心理測試單一共有16道題30分鐘做完，這過程中她打了個預約電話。一切的正規的氣息，讓我這個在外打滾經驗豐富的學生，a little nervous。面試我的是一個大腹便便的職業人，笑瞇瞇的盯著我，我恍如一個剝光衣服的少女一般展露在他的面前,跟我交流了很多，公司的人文環境、管理制度、以及面試題。在這其間，我時刻保持著微笑，直視他的鼻子，表現的不錯，總之我被錄用了。又見到了人事，人事說：“不好意思，問了領導實習期間是沒有住房補貼的，我們公司實行的是密薪制度，不可以談論工資的！”（此刻，欺騙開始，其實我想說你做人事那么多年，這點你會不知道嗎？要臨時問領導說沒有嗎？只不過1500+700實習也可以滿足我了）

我以為接下來的生活會美好起來，但也只是我以為，其實這只是XX開始??

上班初期，在車間呆了28個工作日，每天的活就是與剝線鉗打交道，一天下來墊的手指爆痛，做的屁股酸軟。車間的阿姨人很好，每天生活過得很充實，累是累了點，但很開心，我又多了六個小伙伴。后來，我們就到了三樓的服務工程部，培訓了斷路器的維保，過程很慢，進行了4個月，接著就到出師了??

再接著，人事跟我們說，每年第一季度沒有實習補貼，所以我們700就被理所當然的去除了，說第二季度才有，所以我們也只能氣憤了一下，因為此時我們距離轉正已經不久了。

第一次，奉獻給了常州的森塔科技，那天我們突擊小分隊4個人干了10人的活，所謂的領導在一邊干技術活，我們小兵累的如土狗

一般，覺得出差一次就不愛了！第二次，出差是上海幾大污水處理場及長寧區政府，共4天，為了多拿補貼我們住了快捷酒店100/晚，補貼是200/晚，一份價錢一份貨，結果不出預料，我光榮的過敏了，兩個星期才好。就在前天夜里，我們19:00去了蘇州工業園區沃爾瑪，工作時間23:00-07:00，累的早晨瞇不開眼坐在回去的車里睡著了，一直從蘇州到無錫??

最后總結就是1500/月，我拿了7個月，現在身上毫無分文??

接下來的日子，不知道迎接我的是什么樣的??

忠告與建議：???

第二篇：求職感悟

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

很榮幸能登上這個講臺，與大家分享我的求職過程中的點點滴滴。希望這次交流能給臺下的學弟學妹們一些幫助，使大家順利的達成自己在大學期間的終極目標——就業。

2009年12月初，我與××有限公司簽訂了就業協議。現在看來，這與我的前期準備和求職技巧有很大關系。

在求職之前，自己首先具備完善的“硬件設施”，比如說四六級，計算機2，3級，在校期間所獲得的榮譽，獎學金狀況以及專業課成績，這些都是必不可少的應聘條件。

如果學弟學妹們現在還沒有過四級，那么你必須抓住這最后一次機會，四級沒過意味著你會失去很多應聘的機會，很多單位（尤其中建系統）對四級這個門檻要求很嚴，即使你條件再好，只要四級沒過，這些具有競爭力的國有企業也會對你說拜拜的。例如........在求職期間，我每天都關注著學校及其社會上的就業信息。對在學校召開專場招聘會的用人單位進行全方面的了解，熟悉用人單位近年來的發展方向，推測每個用人單位需求的人才類型，進行有目的、有準備的應聘。同時要了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。還要了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質，薪資以及對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人或者一些專業網站了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

有了這些前期準備工作之后，接下來就要做出一份能讓考官“駐”目的簡歷，大學生不僅要以實力說話，還要懂得如何讓簡歷幫你成功贏得用人單位的青睞。而簡歷的制作需要從這4方面入手：

1.符合職位需要

有些畢業生在實踐活動方面很豐富，認為只要將這些經歷都寫出來就可以提高自己的就業競爭力。其實不然，用人單位是根據職位的需要對應聘者進行選拔的，并不是你所有的優點、能力對用人單位都有用。取舍簡歷內容的標準為“是否符合應聘職位的需要”。即應聘的職位需要哪方面的素質在簡歷中就突出哪方面，與職位無關的文字一律不寫。

2.迎合單位需要

畢業生在應聘前必須了解用人單位的“文化”內涵。可以先通過瀏覽該單位的網站、咨詢其內部人員，分析出用人單位最注重員工的哪些品質，最追求什么目標，再在簡歷中著力書寫用人單位最注重的而且自己具備的品質，并表達出自己的追求目標與貴單位的追求目標相一致的思想。當用人單位招聘代表看到這樣的內容，會認為你與他們的工作方式、行為特點相近，你能夠與他們的文化很好

地融合在起，你就是他們要找的人。

3.表達強烈愿望

表達強烈愿望的目的是使用人單位確信“你或許不是最優秀的，但卻是最合適的”。現實情況往往是這樣：在求職者同等能力的情況下，誰表明的態度更加強烈，用人單位更傾向于選擇誰。不僅如此，就是在求職者的能力有一些差距的情況下，用人單位仍然會選擇愿望更加強烈的求職者。因為，用人單位寧愿選擇能力一般但能夠更愿意在本單位工作的人，也不愿意選擇能力很強但容易離職的人。

4.運用標準格式

畢業生在寫簡歷時還應當注重語言的正式性、職業性，減少主觀感性字眼的使用。寫好簡歷后，要嚴查錯別字、病句。

簡歷書寫應使用正規的格式，每一個細節都是體現求職者素質的關鍵。許多畢業生為了追求簡歷語言的簡練性，將諸如“2009”這樣的年份寫為“09”，標準格式應當標全稱。不規范的書寫格式和非正式甚至錯誤的用語往往會令用人單位反感。用人單位會質疑你的素質，認為你做事不認真、不嚴謹、無原則，你很可能因此被淘汰。所以，大家應當運用正規的語言、格式書寫簡歷。

我手里有一份是我自己的簡歷，下面我就結合我自己的情況跟大家交流一下我對簡歷制作的一些認識。

（3---5分鐘）

一旦你的簡歷成功的吸引住了招聘人員的眼球，那么恭喜你，你成功的進入了面試階段。

在面試階段，我們可能會面臨以下幾個問題：

自我介紹（你可以挑自薦信里的重點簡單的敘述一遍，自己的基本情況以及實習經歷和社會實踐經歷）

是否了解該公司？（提前準備，去了解他們公司的基本概況，獲獎工程等等）之前參加別的招聘會為什么沒有被錄用？

你的優勢是什么？

為什么選擇我們公司？

你對工資待遇要求是什么？

你的成績這么低，為什么？

你參加過實習嗎，都干什么了？（說出2，3相最基本的，最常見的）等等 面試只是你與用人單位的一次近距離的談心，所以大家不必緊張不僅要有備而來，更要沉著冷靜，不卑不亢，具備良好的心理素質和應變能力，真實地展現自己最優秀的一面。

首先，在面試階段，求職技巧是非常重要的。面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程。主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析來考察和評價我們的應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現符合面試官的要求，所以，演好這場重頭戲，對求職者來說是致關重要的。面試一般有較為固定的程序和模式，但招聘者在招聘人才時往往要經過一番精心策劃，巧妙地

向應聘者提出各種不期而至的怪題難題，令你防不勝防，從而使你褪去包裝露出“廬山真面目”。

其次，不要害怕招聘人的考問。招聘人是在選拔人才，是希望你應答得很好的，只要你在心理上處在與他平等的地位，是能發揮得很好、甚至顯露出自己都難以想象的高水平。確立主體意識。當自己即將與招聘人見面時，難免會感到膽怯。遇到這種情形時，要確立主體意識，增強主動性，這樣便可以在很大程度上消除膽怯的心理。要事先做最壞的打算。我們在應聘面試時，也可以采取這樣的策略。事先有了萬一失敗的對策，心里就自然放松。這種態度不但能使你鎮定，而且會有意外的收獲。還要保持樂觀的心理。在應聘面試時，為了維持自己的心態平靜，應在下意識中讓強大的自我與懦弱的自我先行對話一番。讓強我戰勝弱我，你的自信心就會倍增，無論考官是什么樣的權威，你都不會害怕，這就是戰勝自我表現的有效策略。

最后要學會自我推薦。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。

求職是一個身心都受累的過程，難但不代表不能成功，希望自己的同學找到一份滿意的工作，也希望學弟學妹夢想成真！

第三篇：求職感悟

求職感悟

在我們進去大學之前就普遍地被一些負面以及悲觀的思想影響著：連年的擴招使大學生數量急劇增長，就業成為一個老大難的問題，畢業即面臨著失業，大學生遍地都是，碩士博士就業不容樂觀，海歸變海帶，幾百人應聘一份清潔工的工作因為其納入事業單位編制，高考無法改變命運…等等，這些負面消息似乎預示著找一份好的工作比登天還要難。不可否認的是現在大學生的確是一個龐大的就業群體，尤其是當今的大學教育和市場脫節比較嚴重的情況下，一方面是企業的求賢若渴，另一方面是大量大學生找不到工作，造成這種現象的原因有很多，比如說體制的原因，教育模式的原因…。找工作之前我也一直被那些負面的信息給侵蝕著，以至于也認為只有考研或考公務員或得有關系才能找到一份不錯的工作，四個月之前基本是這樣想法，弄得整個人高度緊張，身心俱疲，不敢面對現實。那時候我并沒有著手開始找工作，不知道企業需要什么樣的人，不知道以后工作是做什么的，招聘的流程也不清楚，甚至連簡歷往哪投都不知道，當然這是應屆畢業生中普遍存在的問題，還好我用了不到兩個月的時間就把本專業所有就業方向以及職位弄清楚了。其實這些是可以很早甚至在剛進大學就可以弄清楚的，很可惜的是現在很多人連快畢業了也沒把這些事情弄清楚，然后草草地找了一份工作…。兩個月之后的我變得異常淡定與平靜，找工作遠遠沒有我想象的那么難，市場經濟的環境下處處都充滿著機遇，關鍵是你能不能把握住。只要你認清市場需求再結合自身優勢，想要求得一份工作是一點都不難的，當然如果你大學四年在玩樂中度過，又沒有其它特長或優勢，各方面都平淡無奇，企業不想要你也沒辦法

啊。

本人畢業于一所二本學校，但已通過了一個國企和一個世界500強的面試。現在我面臨的并不是找工作，而是如何選擇一份更適合自己的工作，這對我來說是一個更大的問題，因為一旦選擇錯誤就會影響今后幾年的發展，到時再跨行業或是換工作成本就很大了，畢竟男怕入錯行啊，所以必須提前就考慮清楚并找一份自己喜歡并且合適的工作。兩個月之前的我和兩個月之后的我對于找工作已經有了完全不同的認識，其實如果我早一些了解就業方向是可以少走很多彎路的，還好現在基本確定了自己的職業目標與方向，剩下的只是去努力實現它而已。不可否認的是找工作的過程中我的專業起到了巨大的作用，因為本身汽車專業就是有巨大的市場需求的，再加上還有雙學位的優勢，在應聘某些崗位基本上是無往而不利的。不過如果我不用自己的專業來找工作我覺得一定能找到好工作，我會選擇那些專業要求不很高的行業，比如說快消品行業，輔導機構培訓行業，服務貿易行業等，職位的話會選營銷，銷售，教育培訓，物流類崗位等。不過這些崗位面臨的競爭會非常激烈，畢竟專業不對口的很多人都會選擇這些職位，企業也會嚴格限制招聘條件從而刷掉很多人。從我參加這么多場招聘會以及經常看職來職往的經驗看，發現招聘方最重要是看你和這份工作的要求是否匹配，因為不同的公司對不同的崗位要求是不一樣的，不同的職位招聘流程甚至都是很不一樣的。所以提前了解其公司、崗位要求、招聘流程等都是非常重要的，得以此來為求職做準備。

第四篇：求職感悟

求職感悟

今天是2014年1月20日，冬日的北京陽光格外明媚，當我踏出中國電信總部大樓時，不禁感慨：將近五個月的求職之路終于要劃上圓滿的句號了。回想這五個月的求職經歷，實在感慨頗多，不僅能體會到投簡歷時內心對每一家單位的渴望，也深深感受著在招聘會上摩肩接踵的無奈。校園求職，是一場無硝煙的戰爭，大家都向往自己能拿到心儀的offer，有時甚至千軍萬馬過獨木橋，明知道希望很渺茫，但大家依然不愿意放棄任何一根救命的稻草。作為成百上千萬即將走入社會的高校應屆畢業生中的一員，我也體會過投簡歷時的憧憬、準備筆試、面試時的緊張與忐忑、被拒時的傷心與拿到offer后的欣喜。下面我將分享一下我的求職體會。

（1）求職目標與自我定位

作為一名在京畢業的研究生，在求職時，首先要明確自己的求職意向，是選擇留京還是回家鄉。我覺得這一點很關鍵，甚至會影響到你之后的求職思路。我的目標很明確：就是留在北京，找一份解決戶口的工作。因此，我將全部精力放在了北京的運營商、科研單位、銀行等國企，這也為我省下了很多精力。只要工作地點不在北京，即便再好的工作，我也不會去考慮。我是北方人，一不喜歡去南方生活，二不愿意回家鄉，因此北京也就成為我唯一的選擇。

另外，對于找什么樣類型的工作而言，我首先問了自己三個問題：

1、我該做什么（找一份工作要先滿足自己的生存、生活的基本需要，然后才能做自己想做的事。說白了就是要能養活自己）

2、我想做什么（確定自己的興趣、愛好，以及適合的方向，然后廣泛地去了解行業有哪些類型的工作，確定自己到底該做哪個方面的工作）

3、我能做什么（根據自己的實際能力，來決定自己到底適合干什么樣的工作）。在仔細思考過這三個問題之后，我對自己有了一個比較清晰的定位：我比較擅長從事通信技術的研究開發工作，編程能力一般，而自己性格有些內向；另外我也比較喜歡從事通信口單位的技術研發工作。因此，我最后確定我要找的工作應該是以通信口國企的技術研發類崗位為主。這樣，在確定自己的求職意向之后，我便按著這個大方向有針對性地準備我的個人簡歷。

（2）簡歷很關鍵！

都說簡歷是打開求職大門的關鍵所在，確實如此。試想如果簡歷都過不了，就更談不上筆試和面試了，這一點銀行篩簡歷是最嚴格的，能過銀行的簡歷，那真是萬幸。順便插一句，幾乎所有在京招聘的銀行我基本上都投了，但簡歷也只過了農行和交行。

簡歷一定要簡潔明了，最好能在一頁A4紙上完全呈現，如果實在寫不下，也不要超過兩頁。直到前幾天，我發現實驗室的一位同學用B2紙將兩頁的簡歷打印到一張上，看簡歷就像翻書一樣。事實證明，這種方法確實不錯。另外，簡歷上一定要突出你個人的亮點。還要針對不同類型的工作制作不同的簡歷，千萬不要所有崗位都用同一份簡歷。技術類的簡歷可能要將項目經歷、實習經歷、論文情況往前面放；而非技術類的崗位，則需要把實踐活動和獲獎情況盡量往前面放。

（3）關于實習

在求職之初，我其實心里沒底，因為我暑期并沒有任何實習經歷，唯有的一段實習經歷還是本科的。因此，我心里其實是十分忐忑的。然而在找了一段時間工作之后，覺得實習經歷對與找工作是要分情況的。互聯網、銀行偏軟件開發類的崗位是很重視實習經歷的。而運營商這樣的國企一般不太看重，反正我在面試的時候幾乎沒有被問到問什么沒有實習經歷。而我本科階段在河南電信的實習經歷也為我在電信總部面試時增光了不少，但愿能為我帶來好運吧（電信總部的offer我基本不抱什么希望，1:5的錄取比例，只招3個人，像我這種沒背景和關系的基本是炮灰）。另一方面，如果應聘單位對你的實習經歷不感興趣的話，反而也會帶來些麻煩。當然，如果你有比較豐富的實習經歷那肯定能為你的面試加分不少。因此，大家還是盡量爭取多的實習機會，如果實在沒有時間實習也不要灰心，沒有實習照樣能找到好工作。

p.S.如果能在實習過程中發現最適合自己的工作，我覺得這是最大的收獲，而不要一味地只為了實習而實習，一定要在實習中定位自己未來的職業方向。

（4）關于面試

我參加過10多家單位的面試，也經歷了各種群面、技術面、聊天性質的多對一面試、人力面等等。每一種面試都有屬于自己的特點。這里我不一一贅述。我只強調幾點，也是我覺得決定面試成敗的幾點：首先，面試時一定要充滿自信（尤其是男生），自信的人能給面試官一種昂揚蓬勃的風采，肯定是會加分的。但凡事都有個度，也不能過于自信，不然就有可能給面試管一種目中無人的感覺。我這里說的自信是能夠消除面試緊張所必備的。其次，和面試官交談時一定要坦誠相待，千萬不要和面試官玩心眼。說到這里，我要談一談有些人把面試技巧看得很重，這一點是不對的。面試技巧固然重要，但千萬不要在面試中將技巧僵化地使用，這樣只會讓面試官反感，尤其是在群面的時候這一點最突出了。面試也是一種與人交流的方式，如何讓面試官在較短的時間內了解你，以一顆坦誠的心來和面試官交流，我覺得是最能有效打動面試官的唯一途徑。

寫到這里，也算是我這五個月來找工作的一點心得，希望今后找工作的學弟學妹們能夠有些收獲吧。不管找工作最后的結果如何，不管是否能拿到自己心儀的offer，我覺得這段求職經歷是一輩子的財富。通過找工作，鍛煉了我各方面的能力，尤其是與人交流溝通的能力。在找工作的過程中，我接觸了形形色色的各類企業，在面試過程中與很多領導對話，我逐漸學會了如何在工作和日常生活中同領導打交道，這也為我今后的職業發展提供了寶貴的經驗。另外，我覺得只要能找到適合自己、又是自己喜歡的工作，就是心儀的offer了。我也算是沒有辜負父母、各位老師以及身邊同學和親朋好友的期望，拿到了我比較滿意的offer。

最后，感謝父母養育之恩，感謝我的小學、初中、高中、大學、研究生階段老師給予我悉心的教導和關懷，感謝我身邊的同學和親朋好友，沒有你們的支持和鼓勵，我不會有今天的成績。在這里由衷地感謝你們！在這里，我還要特別感謝我所在實驗室11級的小伙伴，大家在找工作過程中都互相幫助，相互鼓勵，我們一起擠過招聘會，一起投過簡歷，一起參加過筆試和面試，一起分享過找工作的辛酸和快樂。祝實驗室各位兄弟姐妹事業前程似錦！

Arvin

2014年1月20日于北郵

第五篇：求職感悟

求職感想

每過一天就撕走一張日歷，看著日歷越來越薄，畢業的日子就越來越近。回想當初來學校報到的情景，充滿好奇，對大學的憧憬，沒經過社會的沖刷，那么單純美好，不禁感概萬千。

2012年11月，我一回到學校，就感覺到同學們討論話題的焦點越來越集中到了找工作這個事情上，也從新聞媒體的消息里感受到了現今大學生面臨的就業壓力。2013年1月，我們專業的實訓課程也就結束，現在我就準備寫求職簡歷。在寫簡歷的過程中，我上網參考了一些優秀往屆生的簡歷，才發現自己和他們的差距。雖然我在大學腳踏實地，把畢業所需的證書都給考過了，但我沒有通過英語四六級，沒有獲得過一次獎學金和助學金，還沒加入中國共產黨，和他們比較還有很多的不足，主要有兩點：

1.我的專業成績并不拔尖，雖然沒有任何補考或重修的記錄，但是我的專業大多都是70

多分到80多分之間波動，很少有超過90分。

2.兩年來，我參加的社會實踐真是少的可憐，和那些有名企業實習的優秀畢業生相比，我十分慚愧。

不過慚愧歸慚愧，都已經到了臨戰磨槍的時刻，我也沒有心思再后悔，更何況后悔是最無用的一件事，倒不如腳踏實地做好現在，當務之急就是找準自己的優勢，經過分析我認為自己的優勢主要有三點：

1.我肯學，雖然專業知識不太扎實，但我樂于學習，我相信在實際工作中我會更加扎實自

己的基礎知識，學到更多的知識并會將其更好的運用于實際之中。

2.我肯吃苦耐勞，我不會嫌棄事情小或者事情麻煩，我知道要做好每一件事都是從小事做

起，不能急功近利的。

然而在接下來的求職經歷很不理想。我生活在珠三角，雖然這里經濟發達充滿了機會，也成就了很多年輕人的夢想。但是我在我們學校的招聘會上看到的大部分都是河源本地的，還有一小部分是東莞那里的。說到職業崗位這個問題，更讓人苦惱，竟然有幾家酒店是來招聘接待員、服務員和行李員，關于法律職業崗位的招聘，不知道是不是我眼拙了，我竟找不到一個。于是我決定先回自己的家鄉，找個實習單位。

6、7月是大學生求職高峰，一些好的公司都在這個時候招聘，而我卻是去實習，遭到了很多拒絕，他們都叫我領了畢業證再來吧，在網上也投了幾份簡歷，都是有去無回。后來我就到律師事務所一間間的面試，雖然都失敗的，可是我不喪氣，畢竟這只是開始，我也得到了鍛煉。最終功夫不負有心人，有一間律師事務所給了我一個寶貴的實習機會，也讓我積累了寶貴的經驗。

現今求職壓力雖大，只要懷著勇氣，不氣餒，不要樣樣挑剔，腳踏實地珍惜每一個機會，我們現在主要是積累經驗，為未來打好實力。