第一篇：畢業半年工作總結匯報書

畢業參加工作半年整，本欲一年整時再行報告，然忽記起自己是個記性差至極點之人，很怕到時便已記不起這半年這些天發生的種種故事，因作此文于二〇〇七年十二月二十五日，紀念我那逝去的再也找不回的日子們，畢業半年工作總結匯報書。6月26日晨，懷揣勞苦了四年終于騙到的畢業證書和學士學位證書走上工作崗位，以為至此告別苦澀難熬囊中羞澀空懷夢想比上不足比下有余的學生時代，半年來發現前句的賓語果然被謂語謂中，只是修飾賓語用的那些個定語卻一個個依舊昂首挺胸目空一切地騎我頭上作威作福，我也依舊是低聲下氣低三下四地在若干大山的壓迫下做牛做馬。但這不是問題，總有一天，我會成為一個有錢人。到那時，哼，我每頓早餐都喝雞蛋湯，每頓午飯都吃兩盒快餐，每頓晚飯我都去街角那大排檔吃，還喝啤酒，……（以上刪去247896字，詳見《郭德綱相聲選》二〇〇七年一月第二版 郭德綱整理編著）剛進公司時處處以一個本科畢業生自處——也是，整個地區公司也沒多少本科生，僅有的一個碩士已是地區副總的職務——而現實是：我僅僅是個實習生。在機修車間待了兩個月半還余，每天除了肉體受苦外還有精神刺激，此點我身邊的人都有所了解，或多或少！兩半月后我瘦了多少我也不知道，只看到鏡子里的我眼眶突出，嘴巴突出，顴骨突出，所幸腰椎間盤還未突出，令我傷心之余不免欣慰。在最難熬的時候，9月16日，我做了一個決定——……（出于個人隱私保密原則，以上刪去5287字），痛不欲生，工作匯報《畢業半年工作總結匯報書》。第二天，一紙調令將我從苦海中撈出，進入現在所在崗位，喜極而泣。當時悲喜兩重天，至今難忘。以后的工作悠閑自在，悠然自得，卻也在如此的氛圍中收益良多，感謝領導。10月4日，短途短期旅行。（旅行心得詳見文章《之行》）。10月10日，畢業以來首次暢飲，與在這個城市中最好的同學、同事和朋友。人不多，連我在內四人而已。但很放縱，也很發泄。當晚吐得像條狗，終于發現我是如此地害怕獨自趕路。朋友永遠都不會嫌少。11月13日，跟隨領導出差江陰，學習為主，收益不少，自信心自此暴漲。文章越做越有虎頭蛇尾之嫌，本想加上許多感慨許多感悟和許多感動，卻不知應該說些什么。看來之前對自己的評價是正確的：我果然江郎才盡矣。感謝CCTV、MTV、CHANNAL-V！感謝主辦方給我的這次機會！還要感謝我的父母、家人一直以來對我的支持和鼓勵！感謝我的歌迷朋友們！謝謝！謝謝！謝謝你們！借此機會我還要對我的偶像團隊——國際米蘭表示祝賀，祝賀你們在這一年內所取得的成就，也要謝謝你們在這幾年內給我們這些球迷帶來的激情和驚喜，我永遠和你們在一起，我會一如既往地支持你，還有愛你！

第二篇：畢業半年 會計 年終工作總結

年 終 工 作 總 結

各位領導、各位同仁：

時光荏苒，我已經在公司工作半年了。在公司領導正確領導和幫助下，我的各方面都有了進步，為了總結經驗，克服不足，現在將這半年的工作做以下的總結和回顧。

半年的工作下來，我掌握了公司的會計科目及會計處理，同時對會計的工作也有了具體的了解。我努力將自己在校所學的知識向實踐方面轉化，能夠認真完成領導交辦的工作。通過對原始憑證的審核、記賬憑證的編制、登賬到會計報表的填制，熟練掌握了正當而標準的企業會計流程，細致的了解了企業單位會計工作的全過程，認真學習了各類經濟業務的會計處理。

工作期間，我掌握了一些基本的會計技能。具體包括了以下幾點：

1、原始憑證的審核方法及要點；

2、記賬憑證的填寫及審核要點；

3、明細賬、總賬的登記及對賬；

4、財務報表及納稅申報表的編制與申報；

5、會計檔案的裝訂及保管。做到及時審核整理原始憑證，制作記賬憑證。并對所出憑證進行檢查、復核，對于不正確的記賬憑證，指明原因，及時改正。

6、在發票管理方面，隨時查看發票剩余量，提前準備購買發票所需材料。對已經開具的發票進行檢查，及時紅沖，并保管好所有的票據。

隨著財務軟件的升級，這為財務部節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部半年審核原始單據1175張，處理會計憑證7527張，準確無誤地出具各類會計報表。

會計是一個積累經驗的工作，在工作中僅靠我現有的能力是遠遠不夠，仍被許多缺點和不足所束縛。如對一些問題上強調客觀困難多，沒有充分發揮主觀能動性對一

些新問題的解決，不能系統的考慮問題，對問題的理解和看法不夠深刻，細心不足等……這些都是我本人急需解決的弱點。這一年中所有的成績和不足都已經成為過去，所有的教訓和不足我都會牢記在心，努力改進。實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。在以后的日子里，我堅信我會在各位領導的教導下能更好、更快的完成本職工作，爭取零失誤。

在新的一年里，我希望能和大家一起努力，為公司的發展做出自己應有的貢獻，同時也希望在各位領導的帶領，以及大家共同的努力下，能把公司建設的更加美好。

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2010年1月9日

第三篇：土木工程畢業半年年終工作總結

年終總結

2014年已經過去，對一個剛踏入社會的新人來說，14年的工作是難忘、印記最深的一年。從8月2日正式開始上班至今，我到項目部已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，我順利完成了一個學生到企業職工的轉變，現在已基本上融入了項目部這個大家庭,同時對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了一些初步了解。

初來乍到，什么都不懂，懷揣著大學的憧憬，攜帶者一身的書生氣走進了這個每天忙碌不停的工地。還記得剛來時每天學習算量，從混凝土，模板到鋼筋，砌體，抹灰等等工程量。從圖集到規范，再到施工手冊，總感覺學不完，每到現場還是有那么多的不知道。

第一次去驗鋼筋的時候就深深體會到理論與實際相結合的重要性，就比如鋼筋的排布在滿足理論的同時還應該考慮一下是否適合現場混凝土的施工，澆灌混凝土時是否能讓混凝土順利的流下；現場鋼筋的綁扎還要考慮是否梁太高，需在綁扎完梁筋時再合側模等等問題。理論離不開實際，但前提也是必須先把理論知識學扎實，只有理論知識扎實了，到了現場你才知道現場施工是否滿足質量要求，才能在遇到問題時知道該怎么解決。

記得第一次值班澆灌混凝土是在C棟車庫負二層，第一次值班就遇到了下雨和混凝土供運被中斷的困難；也體會到了作為一名施工員的艱辛，熬夜加班成了家常便飯，當時還剛好遇到車庫拆撐混凝土夜間清運的指揮，常常連續幾個晚上值班，有一次連續4個晚上值班。說起晚上值班，打混凝土是經歷最多的，各種突發情況讓你防不勝防，堵管，爆模，停電，混凝土供運不及時等等問題。同時也體會到一個工程的完成需要各部門的密切配合，物資部的材料保證，技術科的技術支持，安質科的安全完善，安裝的水電技術，缺了一環都不能把工程完成。提前的計劃到過程的控制再到完工的成品保護，步步相接，步步需要嚴格要求。

在我參與C棟樓的管理過程中，主要存在以下問題：鋼筋方面，如鋼筋型號不符合圖紙要求，鋼筋綁扎間距不勻，漏綁跳綁嚴重，鋼筋成品保護意識較差，墻柱鋼筋位移等；模板方面，如墻板垂直度及平整度不符合規范要求，樓板標高不符合圖紙要求等；混凝土方面，如木模板存在墻柱漲模及錯臺現象，墻面氣泡、麻面較多，根部存在漏漿、蜂窩，孔洞預留尺寸不夠等現象。以上存在的這些問題，有的是工藝方面的原因，有的就是管理人員的責任心不夠所導致的，這說明管理人員在管理的過程中還是存在不到位的現象。比如鋼筋的綁扎、墻體根部漏漿、孔洞的留設等，只要在管理的過程中多注意，就可以避免，針對這些問題，在接下來的工作中我將加強這些方面的管理，發現問題及時與技術負責人及勞務隊相關責任人溝通，及時發現及時解決。

另外，在管理過程中，我體會到，在施工管理中最重要的是施工前的管理，其次是施工過程控制，因為在施工前的主要工作就是熟讀圖紙熟悉圖紙，及時發現圖紙中所存在的問題，并就其問題及時與設計單位溝通解決，這樣就可以避免施工過程中不必要的錯誤和返工，這樣有利于控制進度，也可以節約成本。施工前的管理，是解決問題的源頭所在，必須重視。過程控制，就是要做好施工過程中的管理工作，管理人員要多跑現場，及時發現問題并及時解決，有的問題如果在施工過程中不及時解決，等到最后事實成定局，那就不好改了，如果是嚴重的問題，涉及到返工的，就會浪費大量的人力物力，造成資金浪費，也會延誤工期。

懂得了初步的管理程序，對每天的任務和工序做到了心中有數，在混凝土的澆筑之前參與模板驗收和會簽單的收集，以及人員落實、現場振搗設備等檢查。在混凝土澆筑的過程中，注意混凝土的澆筑順序，部位的正確澆筑，振搗、標高、坍落度的控制，試塊留置和不同天氣下防護措施。澆筑完成后要進行即使的養護、鑿毛，對澆筑后混凝土的外觀進行檢查、修補，并及時做好混凝土工程檢驗批內部資料，另外11月份開始進行C、D棟樓主體實測實量的檢查工作，并做好記錄，一直到12月份結束。近段時間開始接觸二次結構，新的學習又開始了。

半年的時間自己剛走進了建筑行業這道大門，自己還是不夠認真踏實，雖然在半年時間里自己不忘抓緊給自己及時的充電，但盲目，毫無計劃，學到的東西還僅僅是九牛一毛。所以在下一年的時間里，我會認真監督自己，做好計劃，每天踏踏實實完成領導交給我的任務，希望各位領導也能夠繼續加強對我的監督，使我可以時時反省自己，不再辜負大家對我的期望。

第四篇：鄉鎮半年工作總結匯報

鄉鎮半年工作總結

為了認真貫徹落實縣委十七屆二次全會精神，確保全年各項目標任務圓滿完成，按照縣委、縣政府的要求，現就我鎮工作完成情況作簡要匯報如下：

一、目標任務進展情況

（一）主要經濟指標完成情況

農業總產值目標任務4600萬元，完成930萬元，完成了20.2%；林業總產值目標任務1980萬元，完成303萬元，完成了15.3%；畜牧業產值目標任務1800萬元，完成705萬元，完成了39.2%；糧食總產量目標任務2800噸，完成210噸，完成了7.5%；農民人均純收入目標任務6450元，完成2630元，完成了40.8%。

（二）農業產業方面

1、春防工作扎實有效。在年初全鎮兩級干部會議上，鎮政府與各村簽訂了2012年動物防疫工作責任書，將動物防疫工作列入全年百分制考核，并下發了動物防疫專項考核辦法，進一步明確了責任，有效保證了春季動物防疫工作的順利開展。各包村干部配合獸醫站防疫人員深入農村開展免疫注射，圓滿地完成了春季動物防疫任務。截止4月底，我鎮生豬存欄351頭，其中能繁殖母豬28頭，免疫287頭，掛標287頭；羊子存欄1384只，預防口蹄疫1285只，掛標1285只；奶牛8頭，免疫口蹄疫5頭；雞存欄5.5萬羽，全 1

部預防雞新城疫和禽流感。應防、實防密度達到100%，掛標率達到100%。

2、農業工作穩步推進。重點是做好糧食綜合直補、農機補貼、良種補貼、農資補貼的發放工作，及時把惠農支農政策落到實處，保護和調動農民的生產積極性。宣傳動員農民積極申報購買政策補貼化肥，動手早、進度快，目前下放到農村補貼化肥共計510噸。到戶率為95%，比上提高3個百分點。

3、產業結構進一步調整。大力鼓勵低產棗園改造，以成立合作社的形式，按照“土地流轉集約化，低產改造科學化，紅棗發展產業化，農民增收市場化”的發展思路，全鎮累計完成***、***、***7個村低產棗園改造5100畝。積極引導發展核桃種植業，以***村為中心，帶動***等村新增核桃栽植面積1100畝。積極與農業局協調，完成了***800畝壩地良種玉米的試點種植工作，免費發放馬鈴薯種子80噸，其中60噸一級種20噸原種，并與***達成收購一級種的協議，不但增加了農民種植馬鈴薯的經濟收入，還能為下一步擴大種植面積提供種源，提高農民馬鈴薯種植積極性。

（三）全民創業活動方面

積極開展全民創業活動。全年計劃在***村新建規模養豬戶1戶，***村建成初具規模的蜂蜜深加工廠1個，***村新建太陽能熱水器加工廠1個，***村建成水泥預制廠1個。

目前，這些項目都已啟動，有望年內全部投入營用。加大對農民自主創業的幫扶力度，嚴格推選出重點企業4戶，創業示范戶15戶，創業計劃戶45戶。涉及養殖業、加工業、種植業等領域。并以全民創業活動為抓手，廣泛開展農業產業化建設和畜牧產業化建設宣傳活動，進一步激發了群眾創業熱情。

（四）重點工作方面

****村移民搬遷新址的主體地基工程已經完成，基建工程正在實施；****村市級新農村建設項目已經啟動，完成了

1.1公里的磚鋪路，硬化了村集體活動場所1100平方米；多次與集貿市場危房住戶協商，目前已經達成一致意見，危房拆除工作已經完成，正在籌備重建工作；便民服務中心辦公場所正在建設中，主體工程已經完成，預計八月底投入使用；統一下發了村情檔案表和民情檔案表，按照“村不漏戶、戶不漏人、戶戶到、家家訪”的要求，深入調查走訪，采集民情信息，目前信息收集工作已經接近尾聲。

（五）基礎設施建設方面

今年計劃實施****兩個新農村建設示范村，目前，****村已經開始實施；積極與交通部門對接，年內實施10個村28.6公里的通暢公路建設，路基工程已全部打通，馬上進入路面硬化工作階段；不斷夯實扶貧開發工作，加大與****公司“千企千村”幫扶的對結工作，目前，*****5個包扶村的基礎設施建設正在全面推進中，總投資190萬元；倡導“板塊扶貧、連片開發、統籌城鄉”的扶貧發展戰略，引導鼓勵各村做好“十二五”扶貧開發項目的申報工作，目前共申報扶貧項目計劃39項，鎮初步審核通過28項。

（六）社會事業方面

1、計劃生育工作。全鎮共有育齡婦女2945人，已婚育齡婦女1825人。有“三查”對象768人（重點636人）。其中，在家435人，縣內150人，縣外198人。已“三查”751人，縣內全部三查，縣外寄回“三查”證明89份。征收社會撫養費7.4萬元，結扎二例。計劃生育符合政策出生率 100%，常駐重點對象三查率100%。

2、社會保障工作。堅持“公平公正，應保盡保”的原則，低保、五保、臨時救助、危房改造的申報審核工作基本完成；加強農村合作醫療的前期宣傳工作，為提高參合率打好了基礎；農村養老保險工作穩步推進，經過宣傳動員，預計年內新增450人；另外，完成了鎮中心幼兒園的建設，現在已經投入使用，在園幼兒110人。

3、社會治安綜合治理成效顯著。一是抓好信訪維穩工作。積極落實矛盾糾紛排查制度，截止目前，排查了7起，排查率達95%，調解了7件，調解率達100%，調解成功6件，調解成功率達到86%，其中來信來訪3起，來訪數據比去年下降12.5%，努力遏制進京非正常訪、赴省集體訪、到市集

體重復訪的發生，積極主動解決好群眾反映的問題和困難，把各種矛盾化解在萌芽狀態，確保我鎮社會大局穩定。

二是抓好安全生產工作。認真組織力量對全鎮重大安全隱患進行排查，對查處的安全隱患提出限期整改措施。年初，鎮黨委、鎮政府與全鎮32個行政村簽訂了安全生產責任書，同時組織人員對加油站、三、四輪，滑坡地段、骨干壩進行了檢查，消除隱患15處。全力開展“平安鄉鎮”創建工作，轄區內社會治安滿意率達到96%，知曉率達到79%。上半年，全鎮沒有重大安全事故的發生。此外，還加強了村容村貌整治工作，嚴格了土地審批，強化了封山禁牧護林防火工作。

（七）干部作風建設方面

以“作風建設年”活動為契機，結合正在開展的“干部作風整頓活動”，我鎮切實把理論學習作為加強干部隊伍建設的首要問題來抓，堅持集中學習與自學相結合，在學習中不斷發現自身存在的問題。統一下發了對照檢查登記表，要求全體干部要對照干部作風整頓的重點內容，認真查找本人在思想作風、學習作風、工作作風、生活作風、領導作風及其他作風方面存在的問題，寫出全面深刻的對照檢查報告，找準問題，深查原因，提出改進措施，明確努力方向，目前，共計召開作風整頓專題會議10次，查擺出問題6件，并建立了問題整改臺賬，進行集中整治。深化萬名干部下基層活動，本次幫扶我鎮的共有13個部門，其中市級部門有****，縣級部門12個，加上我鎮9名領導干部和**名包村干部，市、縣、鎮共計副科級以上領導干部45名、一般干部100余名。本次活動我鎮32個村全部涉及，結對幫扶了45名困難群眾，走訪了1983戶8471人，進村入戶率達80%以上，為民辦實事好事45件，涉及道路修整、種苗化肥發放、困難救濟等領域。

（八）基層組織建設方面

不斷完善黨領導農村工作體制機制，強化領導，黨政齊抓共管，建設好一支思想解放，工作扎實，胸懷百姓，敢于負責，清正廉潔的鎮、村干部隊伍；繼續強化基層黨組織“升級晉檔，科學發展”活動建設，目前我鎮一類村6個，二類村16個，三類村10個，村級黨組織帶頭致富的能力明顯增強；注重培養發展一批政治素質強，文化素質高，服務意識濃的新黨員；切實引領村干部時時為自己敲響反腐倡廉的警鐘，增強黨紀、政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著力解決黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題。截止目前，全鎮32個村的兩委換屆工作已經全部完成。

二、存在的問題

一是重點項目建設中，與相關部門對接不緊密，導致工程不能順利進行。

二是全民創業政策宣傳不到位，群眾創業積極性不高。

三是市場的拆建工作工程量大、難度高，政府墊資太多，難以承受。

四是對于長期重訪、纏訪戶，應及早采取措施予以解決。

三、下一步工作打算

第一，以調整產業結構為重點，進一步推進農業產業化進程，以農民增收為核心，扎實解決好“三農”問題，大力發展農村經濟。

第二，以抓好社會主義新農村建設為突破口，進一步加大對農業和農村基礎設施的投入，使農村水、電、路、通訊等生產生活條件得到逐步改善。

第三，執行好人口和計劃生育各項工作指標，全力做好2012人口和計劃生育工作。

第四，繼續加大道路交通安全等安全生產檢查力度，做好社會維穩工作，切實維護社會穩定。

第五，繼續加強黨的建設，注重黨員干部理論和思想作風教育，完善農村基層組織建設機制，促進干部作風轉變，政府服務轉型，實現人民群眾滿意。

第六，努力完成年初下達的其他各項目標任務。

第五篇：辦公室半年工作總結匯報

辦公室工作思路

今年上半年，辦公室全體人員在市局黨組的正確領導和機關科室、基層分局的幫助支持下，團結一致，奮力拼搏，抓隊伍，提高素質；抓管理，健全機制；抓規范，優化服務；抓宣傳，突出棱角，取得了一定的成績。今年機構改革以后，全局征管格局發生了一定的變化，我們辦公室決心在黨組的統一領導下，進一步樹立全局意識，履行服務職能，把工作做得更好。一是進一步樹立服務理念，服務全局重點工作。今年我局的重點工作是人才遞進培養、執法透明化建設、優化納稅服務和效能國稅、平安國稅建設。各項工作都涉及內容的留存和展示，經驗的宣傳和推廣，都與辦公室有直接的聯系。我們都要做到事前積極征求意見和建議，做好準備工作，事中抓好細致的服務，事后抓好督促檢查，全程做好宣傳報道，力爭把典型樹起來，把經驗傳出去，真正把服務落到實處。

二是提高責任心，建設節約型國稅。積極相應黨中央、國務院關于“建設節約型社會”的號召，從珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢做起，制定落實節電、節水、節油、節能的制度規章。嚴格落實《肥城市國家稅務局簽報制度》、《車輛管理制度》，通過落實制度，政務公開，強化監督等形式，強化各項經費的支出管理。通過節約開支，壓縮辦公成本，為全局經費工作爭取主動。

三是狠抓工作落實，搞好崗位目標考核。這次征管機構改革，上級又將崗位目標考核工作放在了辦公室。這項工作面廣、1

量大，直接涉及單位和個人的切身利益。我們要進一步修訂完善目標管理考核辦法，以目標管理考核為總抓手，立足于檢驗和鞏固各項改革建設成果，健全以目標管理、督查督辦、責任追究為主要內容的競爭激勵機制。要進一步增強行政管理的自覺主動性，強化考勤制度、考試制度、考核制度的貫徹落實，搞好后勤服務，維護辦公秩序的高效運轉。搞好規范化建設和各項改革的對接，清除制度繁雜、不嚴密和落實不到位的問題，搞好崗位目標考核與各項責任制的銜接，使考核真正發揮應有的作用。

四是抓宣傳，突出棱角。注重發揮專長，靈活運用，全心投入，主動出擊。以提高自身素質，強化寫作能力為著力點，以發現典型、宣傳典型為閃光點，以搞好各項服務為落腳點，進一步強化稅收文秘宣傳工作。督導了各分局、科室搞好工作思路制定和匯報，搞好行風熱線工作，完成各級安排的調研任務。爭取在泰安國稅系統獲得信息宣傳工作前兩名。

五是搞好基建、行政、安全等一系列工作，保證機關工作秩序正常運轉。加強財務管理，修改完善“財務管理辦法”，規范財務支出行為。加強辦公樓庭院建設管理，在抓好機關衛生管理的同時，將重點向基層延伸，進一步提升全局衛生管理水平。強化安全管理，健全制度，明確責任，查找薄弱環節和隱患，定期開展安全檢查，確保全局車輛、財產、人身等不出任何問題。加強檔案管理，繼續爭創“省級檔案管理先進單位”。提高接待水平和服務水平，加強對外溝通交流，為工作開展創造良好的外部環境。