第一篇：中山大學信科院保研規則調整的通知

關于學院推免研究生規則調整的通知

今年學校對本科生推免研究生工作做了比較大的調整，推免開始時間從原來的9月份提前到了7月底，推薦和錄取分開實施，實際錄取數與推薦資格數呈差額關系，原則上按1:1.2比例確定推薦資格數。根據這個形勢，學院從2008級開始將推免研究生規則相應調整如下：

1． 六級英語成績的計算時間截點以推免開始為準，即申請

保研的學生必須在推免工作開始之前獲得規定的英語成績；

2． 由于推薦和錄取分開實施，原規定根據必修課和保研必

修課的成績計算“學業成績”，現更改為根據必修課成績

計算“學業成績”。保研必修課將考慮作為錄取考試必考的科目。

3． 學校下達的推免研究生名額將以各專業學生的人數為基

數，分配到各專業中（出現小數的情況，小數部分的名

額將歸并到小數值大的專業中）。

4． 無論保校內還是校外，無論報學術型還是專業型，所有

學生將分專業按總成績績點排成一個隊，按總成績績點

從高到低挑選推免類型。

信息科學與技術學院2010年9月20日

第二篇：醫 院 科 研 規 劃

醫 院 科 研 規 劃

科學技術是第一生產力，科技發展是社會進步的動力。我院始終堅持“科技興院，院興科技”的發展戰略，樹立以人才為本的觀念，把學科建設、人才培養、科學研究及機構建設有機地結合起來，為醫院進一步發展奠定了良好的基礎。根據現代醫藥科技發展的趨勢，結合我院的實際情況，特制定“醫院五年（2006～2011年）科研發展規劃”。

1、科技發展總體目標

通過加強人才梯隊的優化，造就一批名醫和高水平的科研人才隊伍。通過培養與引進人才使我院科技人才團隊的學科結構和人才結構更加合理，建立創新學術團隊。

加強重點專科建設，加強院際間、國際間的科研項目合作，促進學術及科研方面的交流，提高醫院專業技術人員的科研意識和科研能力。積極申報省部級和市廳級科研項目，積極貯備重大科技項目和成果獎勵項目。

積極引進新技術新項目和新成果，不斷增強我院科技整體實力，提高學術水平，推動醫療和技術創新，實現醫學的整體發展。

2、科技隊伍建設

人才戰略是我院一直堅持的科技發展方針。在今后的五年內我們將在科技隊伍建設方面加大投入，建立一支水平高、科技創新能力強的人才隊伍。

創建高水平學術團隊，加強重點學科建設及學科帶頭人的培養，按其專科建設人才培養計劃，每年培養1－2名在職研究生（碩士生）鼓勵中青年醫師讀研，在各科申報的臨床重點學科基礎上，推出學科帶頭人及后備帶頭人。

3、重點學科建設

學科建設是科技發展的重要環節，通過重點學科的培育和建設能夠達到學術創新、人才培養和條件建設的協調發展，增強學科的整體競爭力。在學科建設方面我們規劃把心內科、呼吸科、內分泌科及中西醫結合科作為市廳級重點學科進行建設，爭取在五年內將其中的2-3個建設為重點專科。

4、科學研究

科學研究是理論創新和技術創新的動力。我院歷來重視醫學科研工作，從而有力地推動了臨床醫療和教學的發展。今后我們將繼續保持已有的優勢研究方向，并不斷培育和開拓新的研究領域。在科學研究上堅持“以普及型和應用型為主，以研究型為輔”的方針。⑴加強實驗室建設，提高醫院科研實力

2007年—2008年成立中西醫結合科，加強疾病中醫的治療干預與研究。2009年擬成立藥理實驗室，對臨床治療用藥進行血藥濃度的檢測，提高藥物治療安全性。2011年擬成立生物醫學實驗室，為疾病的病因學研究提供支持。

⑵推動醫院科研課題的申報及實施

爭取在未來的五年申報國家級課題1項，部省級課題2項，市局級科研課題4-5項，獲市廳級科技鑒定成果3-5項，爭取獲獎1-2項。發表核心期刊論文6-8篇，加強國內、國際間學術交流和重點科研項目的合作，開拓科研領域，提升科研理念。

⑶引進開展新技術，實施完成省廳的新技術應用項目，申報10項，爭取獲獎8-10項

⑷加強專業技術人員的科研培訓

5、措施與對策

⑴、加強領導，完善科技運行機制

①醫院黨政領導要提高對“科技興院，院興科技”的認識，切實加強對科技工作的領導，黨政一把手親自抓，把科技興院工作列入重要議事日程，以人才培養為本，以增加科技投入為保障，明確目標和任務，采取有效措施，認真組織實施，并及時研究解決科技工作中出現的新情況，新問題。

②加強組織管理，完善各項激勵政策、競爭政策和科技傾斜政策，充分調動科技人員積極性，并把落實科技興院各項任務，作為考核我院各級領導的重要內容。

③探索新形勢下科技運行規律和特點，建立適應我院特色的科技運行機制，落實科技量化目標責任制。

⑵、加強學科及科技機構建設，促進醫學科技深層次發展

①要加大現有科研結構建設力度，明確方向和任務，充實骨干力量，改善研究條件，完善相關政策，深入開展臨床與實驗相結合的科學研

究，并根據醫學新體系的需要，力爭建設1~2各市廳級和省級重點實驗室。

②突出建設好重點（發展）學科（專科）和重點實驗室，多出成果，多出人才，加快發展我院優勢和特色，帶動全院醫學科技總體水平的提高。

⑶、加強科技隊伍建設

①在重視科技人員梯隊建設的同時，特別注意科技人員的配套和普遍素質的提高，加強短、缺專業人員的培養，加大人才多源，優化組合力度，建立人才競爭機制。

②在充分發揮老專家作用的同時，突出抓好中青年學術帶頭人的選拔、培養或引進，明確對象，創造學習的機會，制定相應政策和措施，積極創造條件使其充分發揮作用。

③積極選聘國內外知名專家來我院進行學術講座或兼職。大力引進醫學院校高才生、研究生和科技骨干，為我院科研隊伍注入新鮮血液。④不斷改善科技人員工作和生活待遇。

（4）、多渠道增加科技投入，充分發揮科技經費作用

①積極爭取各級政府、財政、市科技局和市衛生局等有關部門對我院科技發展的支持，力爭各類專項經費。

②保證落實業務總收入的1%，用于科技投入。并切實保障重點學科、重點專科、特色專業、重大技術項目和跨世紀人才培養的匹配經費。③多渠道籌集科技經費，包括各級各類課題經費和專項經費，開展國內科技合作與共同開發，以及引進貸款，捐贈等。

④嚴格科技經費的管理和投向，建立科學的使用規程和制度，確保專款專用，充分發揮經費的最大效益。

（5）完善科技支撐條件，保證科技任務順利實施

①根據醫學科技發展和科技決策需要，開展信息研究，提供高質量信息資料、信息咨詢和信息服務，鼓勵科技人員發表高水平的學術論文。

②充分發揮現有大型儀器、設備作用，實行對外開放，專管共用，加強維修和管理。根據需要和可能，逐年更新和添置必要的檢測治療儀器設備等。

③多渠道按需選派科技人員出省進修、學習，支持科技人員參加高層次、高水平國內學術會議，中級以上專業技術人員原則上省內學術會議都可以參加，為提高自身學術水平和引進新技術新項目提供學習的機會。

第三篇：華科保研文件

關于印發《華中科技大學推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位

和直接攻讀博士學位研究生管理辦法（試行）》的通知

全校各有關單位：

現將《華中科技大學推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位和直接攻讀博士學位研究生管理辦法（試行）》印發給你們，請遵照執行。

華中科技大學

二Ｏ一二年九月二十五日

華中科技大學推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位和

直接攻讀博士學位研究生管理辦法（試行）

第一條 根據教育部有關規定，為規范在本科生中推薦優秀應屆畢業生免試攻讀碩士學位研究生(以下簡稱“推免生”)和直接攻讀博士學位研究生(以下簡稱“直博生”)工作，加大拔尖創新人才選拔培養的力度，按照“公平、公正、公開”的原則，特制訂本辦法。

第二條 我校各院（系）及相關部門進行推免生的工作，均適用本辦法。

第三條 本辦法所稱免試，是指普通高校應屆本科畢業生不必經過全國碩士和博士研究生入學統一考試的初試，直接進入復試；本辦法所稱推薦是指我校按規定對優秀應屆本科畢業生進行遴選，確認其具有免初試的資格并向招生單位推薦；本辦法所稱接收，是指招生單位對報考本單位的具有免初試資格的考生進行的復試和錄取。

第四條 推免生工作應做到公開、公平、公正。推薦單位和接收單位均應制訂科學、規范、明確的推薦標準，接收標準及公開透明的工作程序。

第五條 進行推薦和接收工作，應堅持德、智、體全面衡量、擇優選拔。在對學生平時學習和科研能力綜合測評基礎上，突出對其創新精神、創新能力和專業能力傾向等的考察。

第六條 提倡優勢互補，加強交流，鼓勵推免生在不同學科及不同招生單位間的交流。

第七條 學校成立由主管本科教學工作的校領導任組長，教務處、研究生院、學生工作處和監察處負責人為成員的推免生工作領導小組，全面負責學校推薦工作；領導小組下設推免生工作辦公室，掛靠教務處，負責管理具體事宜；各單位應成立推免生工作領導小組，具體實施本單位推薦工作。

第八條 學校根據教育部下達的指標類型和院（系）及相關部門的實際情況，按比例分配學術型和專業學位的推免生名額。

1.各院（系）推免生名額按應屆本科畢業生數的15%左右確定；

2.經教育部確定的人文、理科等人才培養基地，按教育部批準的基地班招生人數的50%左右確定；

3．各類實驗班推免生名額，由所屬院系按相應管理辦法在院內調控執行。

4.2+2或2+3輔導員（即工作兩年后再攻讀碩士學位研究生）、研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃志愿者、藝術特長生和體育特長生等類學生由學校根據實際情況

單獨劃撥推免生名額；

5．對國家發展急需的專業及重點學科適當增加推免生名額。

第九條 學校下達的校內推免生名額不得跨學校使用，向校外單位推薦的名額不能轉入校內使用。截止學校規定時間后，被確定的推免生如果無招生單位接收或本人放棄，則該生推免生資格作廢，名額不得轉讓。

第十條 推免生和直博生的推薦條件：

1．全日制普通本科畢業生；

2．具有高尚的愛國主義情操和集體主義精神，社會主義信念堅定，社會責任感強，遵紀守法，積極向上，身心健康；

3．勤奮學習，刻苦鉆研，成績優秀，有較強的創新意識、創新能力和專業能力傾向；

4．學風端正，誠實守信，無任何考試作弊和剽竊他人學術成果記錄；

5．品行表現優良，無任何違法違紀受處分記錄；

6．學習成績優良，且通過國家大學外語四級考試，加權平均成績居本年級或專業排名的前50%（各類實驗班按相應管理辦法執行）；

7．在同等條件下參加過校級以上大學生科技創新項目的學生優先。

第十一條 對特殊創新人才，如獲國家(或國際)級學科競賽最高獎項榮譽者(包括集體獲獎的前3-4名成員)，且平時成績(不含獎勵分)排名居本專業的前50%，可直接推薦為免試生，經學校組織專家評審通過后，推薦指標單列。

第十二條 對確有特殊學術專長或具有突出培養潛質的學生，且平時成績(不含獎勵分)排名居本專業的前50%，經三名以上本校本專業教授聯名推薦，經院（系）推免生工作領導小組嚴格審查，可不受綜合排名限制，但學生有關說明材料和教授推薦信要進行公示。

第十三條 推免生和直博生的推薦程序：

1．各招生單位制定本單位推免生工作實施辦法，確定推免生工作領導小組名單，于推薦工作啟動前報學校教務處備審并公布。

2．學生本人申請并向所在院（系）提交有關成果與獎勵證明原件。

3.院（系）按規定對學生進行綜合評定、考核，擇優確定推免生名單并在院（系）內張榜公布，公示期不少于七天。

4．選拔2+2或2+3輔導員（即工作兩年后再攻讀碩士學位研究生）、研究生支教團和大學生志愿服務西部計劃志愿者的推免生由學生處根據教育部下發的計劃,公布用人信息,面向全校各院(系)公開招聘。

5．正常參加校大學生藝術團活動和校高水平運動隊訓練比賽的藝術、體育類特長生指標單列。具備條件的特長生必須參加藝術團、運動隊的考核與綜合排名，并由藝術團或體育部推薦參加接收院（系）的綜合考核及面試，名單確定后需在校內公示，征求意見。

6．特殊創新人才名單和院（系）推免生工作領導小組提出的推薦免試生名單，經學校推免生領導小組評審后由院(系)張榜公示，征求意見，如發現弄虛作假或作弊者，取消其推免生資格。

7．各院(系)和相關單位須在學校規定的時間將確定的校內和校外推免生的名單報送教務處，并通知學生填寫教育部統一格式的《全國推薦免試攻讀碩士學位研究生(直博生)登記表》，免試生和直博生名單經學校本項工作領導小組審核并公示后，報主管校領導批準向全校公布，并由學校統一上報湖北省招生辦公室備案。

第十四條 免試生和直博生的推薦考核要求：

1．推免生和直博生均應參加推薦考核。各院(系)對每個推免生、直博生的考核小組

成員不得少于五人，考核小組成員均應具有副教授以上專業技術職稱。

2．推免生的綜合成績由學生平時成績和考核成績組成。平時成績為前三年(五年制為前四年)必修課及專業選修課的歷年加權平均成績(百分制)，平時成績的計算均按第一次與同班同學一起考試的成績確定；考核成績由學生獎勵分和推薦考核成績組成，比例由各院（系）自定，原則上不超過推免生綜合成績的30%。

3．推薦考核一般由業務課筆試、面試、外語聽說能力測試三部分組成。對推免生和直博生的考核應有詳細的量化指標，以保證考核成績的公正公平。

4．各院（系）和相關單位在對推免生和直博生推薦考核的同時，黨組織和學工部門還須對學生的思想政治品德和心理素質進行考核并提出意見。

5.關于推免生綜合評定中的獎勵事宜，各院（系）及相關單位可參照《華中科技大學關于推薦本科生免試攻讀碩士和直接攻讀博士學位研究生獎勵細則》擬定本單位推免生獎勵辦法，并提前告知學生。

第十五條 各招生單位應加強推免生工作管理，建立健全監督制度，凡涉及推免生工作原則和具體方案及推免生名單等重要事項都應認真研究、由院系推免生工作領導小組集體決策。

第十六條 推薦單位應將有關推免生政策規定、推免資格、申訴渠道等公開。學生對推免工作有意見和建議，可向校推免生工作領導小組反映，校推免生工作辦公室為申訴受理機構。

第十七條 各院（系）要認真做好推免生的選拔、管理和教育工作，如出現失誤，則減少該院（系）后續年份推免生指標。

第十八條 推免生出現下列情況之一的，取消其推薦資格：

1.在申請推免生過程中發現有弄虛作假行為的；

2.違反校紀校規，受到學校紀律處分，或被追究法律責任的；

3.本科畢業時不能獲得學士學位的。

第十九條 參加了考核但未被推薦免試的學生報考研究生，教務部門可出具推薦函。第二十條 本辦法從2010級及以后入學的本科生開始執行，2009級本科生原則上仍按原管理辦法（校教〔2009〕119號）執行，也可參照本辦法執行。

第二十一條 本辦法由教務處負責解釋。

第四篇：保化科通知

關于上報保健食品化妝品監管工作總結的通知

各縣（市）局、直屬分局、市稽查支隊: 為了全面總結2011年保健食品化妝品監管工作，謀劃明年工作，現將上報監管工作總結的相關要求通知如下：

一、各單位要全面總結2011年保健食品化妝品監管工作，認真總結經驗，分析不足，突出監管工作重點、亮點，數據準確，實事求是。

二、在認真分析監管現狀的基礎上，提出明年的工作思路、主要措施、任務目標，以及進一步加強和改進工作的意見和建議等。

三、工作總結請于2011年12月25日前以電子郵件方式上報德州市局保化科。郵箱：dzyjbh@163.com。

德州市局保化科

2011年12月13日

齊河縣保健食品化妝品監管工作總結

2011年，齊河縣食品藥品監督管理局保健食品化妝品監管工作在市局的正確領導下，以建立保健食品化妝品“一店一檔”為契機，突出保健食品化妝品專項整治、加強保健食品化妝品經營單位的日常監管、同時規范行政執法行為、不斷營造良好的企業發展環境。

全縣共有保健食品經營單位32家，化妝品經營單位42家，生活美容單位14家，其中既經營保健食品又經營化妝品單位26家，全縣無保健食品、化妝品生產企業，經營單位多集中在城區。

（一）2011年監管工作重點與亮點

截至目前為止，共開展保健食品化妝品經營企業培訓會議6場，培訓相關人員 人；建立保健食品經營企業監管檔案 例，電子檔案47例，化妝品經營企業監管檔案 例，電子檔案26例；開展專項檢查活動 次，出動執法人員 人次，簽訂 責任書 份。

一、與稽查工作相結合開展調查摸底工作。2011年上半年，我局將保健食品化妝品經營企業調查摸底工作作為一項重點工作來抓，采取與藥品稽查工作相結合的模式開展，稽查工作開展到哪里，調查摸底工作就進行到哪里；

二、積極開展內外培訓工作。對內，召開保健食品化妝

品監管業務培訓，培訓保健食品化妝品監管基本知識、相關法律法規和日常監督現場檢查工作指南，對外，2011年8月 日，召開全縣保健食品化妝品經營企業 工作會議，真是啟動保健食品、化妝品監督管理工作；

三、制定

對我縣42家化妝品經營單位所銷售的化妝品進行了監督檢查，重點檢查所各經營單位所銷售的化妝品產品的合法性、化妝品標識標簽是否符合要求，是否有在標簽、小包裝或說明書上違規標識的化妝品以及違法宣稱“藥妝”、“醫學護膚品”及宣稱醫療作用或暗示療效的化妝品銷售。

四、有序開展各項專項檢查工作。

五、保健食品化妝品“一店一檔”工作成效顯著。按照市局《關于建立全市保健食品化妝品經營單位監管檔案的通知》，分批分類對經營企業進行培訓，是全市最早建立電子檔案和截至目前為止建立電子檔案數量最多的縣局。

（二）2011年監管工作不足

一、依法行政能力有待加強。應對新職能，履行新職責，干部隊伍素質有待提高。

二、監督檢查未能全面覆蓋全部保健食品、化妝品經營企業，鄉鎮經營企業未開展監督檢查。

（三）2012年監管工作思路

一、繼續完善保健食品化妝品“一店一檔”工作。實現保健食品化妝品經營企業100%建檔；

二、及早規劃保健食品化妝品監管工作。將保健食品化妝品監管與餐飲服務、藥品監管相結合，對轄區內保健食品化妝品經營單位至少普查一遍；

三、積極開展保健食品化妝品專項整治。進一步加強保健食品化妝品經營企業的監管，整頓保健食品化妝品市場秩序，打擊虛假宣傳，對檢查中發現的違法違規行為，依法嚴肅查處。

四、嚴厲打擊保健食品化妝品非法添加行為。對轄區內保健食品、化妝品經營企業開展專項檢查，重點對宣稱改善睡眠、輔助降血糖、緩解體力疲勞、減肥等功能的保健食品，宣稱美白、祛痘、去皺、抗衰老作用的非特殊用途化妝品和祛斑、育發、染發等功效的特殊用途化妝品，以及洗浴類產品進行檢查。

二0一一年十二月十九日

第五篇：二臨科創新聞稿保研經驗交流會

薪火相傳，助你保研

3月19日19：00,由博雅書院第二臨床醫學院學生科學技術與創新協會舉辦的研途視界座談會系列之“錦囊探研，醫路向前”保研經驗交流會在順德校區國際會議廳拉開帷幕。本次交流會邀請到了五位成功保研進入北京協和醫學院阜外醫院、中山大學孫逸仙紀念醫院、南方醫科大學南方醫院等知名醫院的師兄師姐。學生處處長吳濱、學工辦主任康輝、15級輔導員王雅楠老師、16級輔導員吳紫瑩老師應邀出席了本次活動。

活動還未開始，會場內的氣氛已十分熱烈。在一片期待的目光中,于娜師姐率先出場，為我們詳細介紹了北醫的推免政策和臨床技能考核。張涵師姐將自己參加中大夏令營的心得和中大的推免政策娓娓道來。接著，劉宇鵬師兄更是激情洋溢地為我們介紹什么是夏令營以及參加夏令營的重要性。而蔡思妮師姐結合自己的學習經歷指出學好英語的重要性。最后，石燕強師兄為我們詳細介紹了學術型研究生、科研型研究生以及它們兩者之間的區別。師兄師姐們一致提出，優秀的學習成績和高超的臨床技能是保研的重要保障，而在科研方面的付出會給你帶來意想不到的超額回報。在接下來的互動環節，莘莘學子踴躍地向微信平臺發送問題，師兄師姐們耐心而又精彩地解答，這無疑展現出醫學生積極進

——保研經驗交流會

取的精神風貌。最后，講座在同學們戀戀不舍的目光和熱烈的掌聲中圓滿結束。

保研經驗交流會群賢畢集，同學們通過與師兄師姐們面對面的交流，實現了思想的碰撞和靈魂的升華，也找到了遨游知識海洋的航道，以便為將來做好充分的準備。本次交流會使優良學風得以進益。師兄師姐們的誨人不倦向我們展現了別樣的風采，指引著我們不斷向前。

文稿作者：龍永珍

圖片作者：二臨科創網絡宣傳部

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2017年3月19日