第一篇：2013迎接省檢查重點

法治縣（市、區)創建工作重點

1、市委、政府：決策制度執行情況；行政權力網上公開透明運行情況；黨委中心組每年集中學法活動和綜合性學法報告活動次數；領導干部述法考核情況。

2、政府法制辦：組織依法行政考核的情況；行政管理改革試點(經濟發達)鎮建立綜合行政執法機制情況；縣(市、區)政務中心、鄉鎮(街道)便民服務中心和城鄉社區(村)便民服務站點建設覆蓋率情況；

實地查看縣(市、區)政務中心以及公共服務部門公開情況。查三個行政執法部門：建立行政處罰自由裁量基準制度情況；是否有不具備執法資格的人員從事執法活動的情況；是否實施行政執法案例指導制度和全程說理式執法、行政監管勸勉、輕微問題告誡等柔性執法方式情況；依法應當公開的事項和向社會公開執法主體、執法內容、執法依據和監督方式的情況；行政調解工作情況。

查看行政服務中心公示欄和公共服務部門公開情況。

3、信訪局：是否發生違法進京赴省集體訪或非正常訪情況。

4、食品藥品監督管理局：是否發生重大食品和藥品安全事故的情況。

5、工商局、質檢局：是否發生制造、銷售假冒偽劣商品、傳銷等嚴重案件和企業在信貸、生產、銷售、產品質量、履約等方面發生欺詐行為或發生知識產權侵權案件的情況。

6、教育局：是否發生超范圍、超標準或巧立名目收取教育費用的情況。

7、民政局：是否發生未按法定程序選舉村(居)委會或發生嚴重干擾民主選舉行為的情況。

8、環保局：是否發生重大環境污染事故的情況。

9、衛生局：是否發生醫療機構違規違紀引發重大醫患糾紛的情況。

10、國土局、建設局：是否發生違法征地、拆遷，引發群體性事件、個人傷亡事故等嚴重后果的情況。

11、組織部：非人大任命干部任前法律知識考試情況；是否發生違反規定選拔任用干部案件、招錄人員徇私舞弊等違規行為的情況；是否發生未按法定程序選舉村(居)委會或嚴重干擾民主選舉行為的情況。

走訪各1個村、社區查看村(居)務公開和財務公開情況；社區(村)便民服務中心公開情況。

12、人社局：是否發生違反規定選拔任用干部案件、招錄人員徇私舞弊等違規行為的情況；企業侵犯職工合法權益，引發重大勞動爭議案件或重大案(事)件的情況。

13、總工會：國有企業工會組建率未達100％、規模以上非公企業工會組建率耒達80％的(查閱資料、抽查三家企業)。

1、人大：常委會組織開展執法監督檢查活動和組織年度法治建設工作視察或調研次數，人大任命干部任前法律知識考試情況。

2、政協：組織年度法治建設工作視察或調研次數。

3、政法委(法治辦)：法治建設績效是否納入黨政綜合考核；各協調指導辦公室是否正常開展工作情況；是否建立法治創建績效自測評價體系及分工檢查落實體系；法治辦人幾個工作人員；法治建設經費列入政府財政預算情況；每年舉辦法治建設工作骨

干培訓班情況；完成上級規定的涉法涉訴案件息訴罷訪任務情況；組織開展年度執法督查活動和案件評查、執法評議的情況；政法部門是否發生違法辦案的情況；建立干警執法資格考試和執法業績檔案考核制度情況。涉法涉訴信訪救助資金納入財政預算情況；開展法治為民辦實事情況。

各抽查1個鄉鎮、街道，法治建設工作機構健全情況；是否配備專職或兼職法治工作人員；鄉鎮、街道便民服務中心公開情況。

4、公安局：執法標準化管理和規范自由裁量權情況；重大案件全程錄音錄像情況；因決策不合法、違法行政導致嚴重群體性事件和公民非正常死亡情況；流動和特殊人群管理服務制度缺失，管教不力，引發重大刑事案件情況；發生非法維權、個人極端事件或惡性社會治安案件情況；公務員發生酒后駕車、賭博等違法或違背公序良俗事件并造成一定影響的情況；發生制造、銷售假冒偽劣商品、傳銷等嚴重案件的情況；刑事被害人救助資金情況；非法維權、個人極端事件或惡性社會治安案件的情況。

5、法院：網上辦案和裁判文書網上公開情況；具體行政行為被判決敗訴情況；黨政機關未履行人民法院生效裁判積案情況。2013年黨政機關為被執行人的民事案件和行政案件，自動履行與執行和解率情況；行政機關負責人行政訴訟出庭應訴情況；人民法院執行案件實際執結率情況；人民法院因執行工作不力造成嚴重后果情況；法院生效判決通過審判監督程序改判并被確認為錯案情況；執行救助資金納入財政預算情況。

6、檢察院：執法標準化管理情況；領導班子成員發生重大違法案件和利用職務違法犯罪案件的情況；是否發生超期羈押、刑訊逼供、徇私枉法等違法辦案行為的情況。

7、司法局：大調解和專業調解機制建設情況；半小時法律援助服務圈建設情況；涉嫌犯罪外來人員管護辦法試點情況；縣、鄉、村三級法治文化活動陣地建成率；重點對象學法制度健全和

落實情況；“法律六進”縣、鄉、村三級全覆蓋的情況；“法律進基層”情況；法治欄目、法治文化活動情況；

8、紀委：、領導班子成員利用職務或其他手段重大違法案件的情況；行政機關執法不作為、亂作為、執法不當等行為引發群眾不滿案件情況；公務員發生酒后駕車、賭博、嫖娼、吸毒等違法或違背公序良俗事件并造成一定影響的情況；政府部門在公務活動中不守誠信或言行不當情況。

第二篇：迎接省督導檢查

浪洞鄉松洞小學迎接省教育督導檢查匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！今天我校全體教師懷著非常高興的心情迎來了省政府教育督導工作組的領導和專家，這次檢查是對我校教育工作的一次大推進、大提煉，借此機會我代表我們學校全體師生對各位領導、專家在百忙之中光臨我校檢查、指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

根據省、州、縣教育督導評估的文件要求，我校成立了自查自評領導小組，由校長任組長，教導任主抓，各室負責人具體落實的層層負責制，制定了切實可行的自評工作方案，對照評估指標，逐項進行了認真的自查、自評和完善的工作，力求達到上級要求，現在我就我們學校的情況向各位領導、專家作簡要匯報：

一、學?；厩闆r

浪洞鄉松洞小學創建于1932年，是全縣建校最早村級學校之一。學校歷史悠久，人文薈萃，文化底蘊豐厚。歷經80年的風風雨雨，辦學規模逐步壯大。我校坐落于浪洞鄉松洞村，學校占地面積約3411平方米，建筑面積2027平方米，現有7個教學班，學生人數233人，在職教師8人，大專學歷3人，小學高級教師4人，45歲以下的青年教師1人，教師隊伍老年化，師資力量薄弱。

近幾年來，學校辦學條件不斷改善，教育教學質量逐年提高，學校多次受到上級夸獎，我校開展各項活動，辦有簡報。學校先后被評為“縣教育系統安全綜合工作先進單位”、多次被評為“鄉先進單位”。

二、政府重視，履行職責

黃平縣人民政府，浪洞鄉黨委、政府高度重視教育發展，始終把教育擺在優先發展的地位。為了切實履行縣、鄉政府對教育工作的職責，每一年確定一名領導掛點學校，牽頭制定相應的教育工作制度，簽訂了縣、鄉教育工作目標責任狀，在每年的經費預算中，把學校的項目建設和維修費預算納入政府的財政支出之中。與此同時，縣政府特地安排縣檔案局領導對我校進行對口幫扶，為學校解決實際問題，學校的周邊環境得到改善。

各級政府依法保障義務教育階段學齡人口接受義務教育的權利，加強控輟工作：一是做好了九年義務教育的宣傳工作，做到家喻戶曉；二是加強鄉、村、校之間的配合，共同做家長、學生的思想工作。由于政府加大控輟保學的力度，我校學區內的適齡兒童入學率達100%。

三、經費投入與管理-——資金到位，專款專用

1、我校教師工資按月足額發放，學校建設的經費納入財政預算，能及時全數拔付教育使用。

2、2007年以來，轉移支付中用于農村義務教育的補助資金，全部按規定用到了學生身上，做到了專款專用。

3、本期我校用于教師培訓的經費分別是6000多元、做到教師的培訓費用逐年增加。

4、能認真學習上級文件，領會文件精神，并貫徹落實，認真做好“學生營養午餐”工作。做到公正、公開，并讓學生吃飽吃好。

四、辦學條件

幾年來，我校在2002年改建校舍，操場硬化、美化、綠化面積達到1384平方米。校園圍墻重新修建，學?，F擁有電腦房（3臺電腦）、儀器室和實驗室（51平方米），圖書室（4318冊書）擁有標準的籃球場一個，有乒乓球桌5張，教育設施和設備條件還不算齊備。

五、學校管理

（一）健全的德育管理

我校的德育工作以堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七，十八大精神為統領，深入貫徹“育人為本，德育為先”的方針，以及“德育就是質量”的理念，在學校的領導下，樹立正確的教育思想，加強學校的德育基礎管理，立足班級教育，全面加強青少年學生的思想政治教育，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為重點，以養成教育為基本內容，在提高德育工作的針對性、實效性上下功夫，加強“三結合”教育，提高教育的針對性、規范性和實效性，使我校的德育工作再上一個臺階，讓規范、文明充滿著整個校園而不懈努力。

1、進一步加強德育骨干隊伍建設。

（1）、召開每月班主任例會活動，明確學習和工作目標，不斷充實學習內容；經常將班主任工作中的新信息傳遞給班主任，要求班主任多學習、多吸取好的經驗和做法，融入自己的工作中。全面關心、愛護學生，杜絕體罰和變相體罰現象，構建平等、民主的師生關系。

（2）、狠抓班主任隊伍建設。通過理論培訓和外出培訓等活動，切實提高班主任的管理能力和思想教育水平。我校每學期都進行班主任基本功競賽，情景案例分析、學生評語撰寫以及教育教學經驗交流。

2、以活動為載體，注重體驗，提高學生道德素養。

（1）、狠抓養成教育。加強學生“五個好”的常規教育，養成良好的習慣。班主任充分利用班會要求學生做到：掃好地，讀好書，做好操，寫好字，做好人。

（2）、抓好每個月的主題教育。結合形式開展主題活動。在2008年當中如：四月份我校開展“迎奧運、講文明、樹新風”的主題系列教育活動。

3、4年級進行了“迎奧運、講文明、樹新風”詩歌朗誦比賽，5、6年級進行了“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽，第10周各班開展了“迎奧運、講文明、樹新風” 主題班隊活動。通過活動讓廣大師生了解奧運的知識和精神，大力營造人人關心奧運、支持奧運、奉獻奧運的濃厚氛圍，著力推進我校精神文明建設，使全體隊員在迎奧運實踐活動中健康成長。每年的三月份學習雷鋒活動中，我們充分利用社會資源廣開德育渠道，我們結合社會、家庭、學校共同向學生實施教育并影響社區群眾的教育意識，我們少先隊組織學生 “獻愛心活動”，三、四、五、六年級學生從2010年至今，每學期至少2至3次到街道、公路旁撿垃圾，對學生進行環保教育。每年按時召開一次冬季運動會對學生進行團結協作教育。德育工作的社會延伸，為進一步促進德育工作的開展起到了積極地作用。4月份清明節召開“英雄——永遠的豐碑”主題大隊會；每年的十月國慶節舉行全校師生“紅歌賽”，組織學生緬懷革命先烈、觀看革命影片等活動大力宣傳革命傳統教育，宏揚革命傳統精神。

（4）關愛學校的留守兒童。首先，建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調查摸底，掌握學生信息，摸清本班留守學生的數量和基本情況。建立松洞小學“留守生”情況統計表。檔案的建立，有利于幫助發現問題學生，分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法，提高工作的針對性和有效性。大力營造學校良好的人文環境，制定松洞小學“留守學生”管理制度。我們力求給每一個留守學生在心理上給予關愛，生活上給予照顧，學習上給予指導和幫助，公正地對待每一位留守學生，讓每個“留守生”感受到師生關系、生生關系的平等與真誠。為“留守學生”營造一種“家庭式”的平等、民主、和諧的學習氛圍。定期舉行“留守學生”座談會，彌補親情缺失對其人格發展的消極影響。老師由單純學習上的指導者轉換為對生活、情感、心理、煩惱等方面都給以關注和疏導的“代理家長”，并要求學生定期與“代理家長”進行思想交流及學習、生活情況匯報。建設“書香校園”容易使他們找到靈魂的依傍，彌補他們內心缺失的愛。

（3）、大力開展法制安全教育。把安全教育和法制教育作為德育工作長

期堅持的重點。各班把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用集合、班隊活動進行教育，規范學生的課間活動，要求學生在校園內不玩危險性的游戲，杜絕了不安全隱患。學校還邀請鄉法制辦主任到我校給學生上法制課、交警人員等到校舉行安全教育講座。加強行政領導、教師值日工作，提高責任感，做好護導工作，規范活動要求，讓學生在校園內進行安全活動。

（4）、積極開展綠色環保教育。3月12日，六年級的同學在校園里參加了植樹活動。樹立了綠色環保意識，從我做起，從身邊的小事做起。利用環保的故事教育學生，組織環?；顒?，開展有關環保的繪畫、小制作等，發動學生積極參與，讓學生在活動中受到深刻的教育。

3、搞好班級文化環境建設。

各班教室張貼物既有統一標準，又充分張揚個性，形成有個性、有特色的班級文化育人環境；辦好每月一期的班級黑板報、學習園地，在班級環境建設中體現學生全員參與的主體意識。

4、加強學校、家庭、社會的聯系。

辦好家長學校，提高家教水平每學期都召開學生家長會，加強家校聯系，交流學生在校、在家情況。對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，及時向家長通報學校各方面的情況，宣傳當前教育新理念，新方法，積極詳細解釋我校的新措施，新做法。

（二）、狠抓教學常規，重視教學教研，落實素質教育，促進全面發展——質量興校

1、狠抓教學常規，重視教學教研

學校以實施全方位、面向全體、全員參與的教學質量評估為依托，狠抓教學常規，深入開展以校為本的培訓和教研活動，向常規管理要質量，抓關鍵、抓細節、抓難題，向四十分鐘要效益。以科研為抓手，以備課、教研為平臺，解決教育教學中的實際問題，切實提高課堂教學水平，促師生發展的興校之路。有的教師在縣、鄉公開課獲獎，有的教師撰寫的論文在州、縣獲獎。

（三）、強化安全教育

學生安全工作是關系到千家萬戶幸福和社會穩定的大事，是學校教育教學工作的底線。多年來，我校認真貫徹省州縣教育行政部門的安全工作指示精神，積極爭取資金，確保校舍的安全達標；完善安全教育管理制度，嚴格安全責任追究制和一票否決制，每學期至少要進行2至3次安全演練，提高全

體師生的安全防范意識和學生自救自護的能力，確保學生生命安全。我校共建立各類安全教育管理制度和突發事件應急處理預案10多項。對學校教育教學工作中所涉及的安全問題給予了制度上的規范，努力打造安全教育管理工作全方位、全天候、全過程的三全模式，加大對安全教育管理工作的檢查力度，發現問題及時處理，把隱患消滅在萌芽狀態，極大調動廣大教師做好、做實安全工作的積極性、主動性，從而保證了學校幾年來無重大安全責任事故，大大降低了意外小傷害事件的發生率，無一起大責任事故發生，為學生撐起了一片安全的藍天、綠色的通道。

回顧過去，感慨萬分，展望未來，任重道遠。我們將把教育綜合督導作為提高辦學水平的有利契機，努力探索適合學校發展的成功之路，不斷提高辦學水平，辦好人民滿意的教育，最后祝位領導、專家身體健康！萬事如意！謝謝！

團結奮進謀發展，師生戮力譜新篇

——迎接省教育督導檢查

匯 報 材 料

浪洞鄉松洞小學

二O一二年十一月二十日

第三篇：迎接省督導檢查評估

為了積極做好迎接省督導評估驗收，區教科局高度重視，一行人深入到各教學點督導檢查工作。

局長一行聽取了各教學點關于學校安全管理、常規管理、收費情況等工作的匯報，實地查看了學校食堂、鍋爐房、幼兒園、教室、教師辦公室等場所，詳細詢問了學校辦學規模、學生報到情況，對各教學點優美整潔的校園環境，教師良好的精神風貌給予了充分肯定，對學校新學期各項工作給予了高度評價。

在走訪過程中強調，各教學點要以創建文明城市為契機，進一步建立健全學校各項規章制度，提高學校管理水平，實現校園綠化、美化、亮化、凈化，樹立良好“校風、教風、學風”；加強校園文化建設，打造特色學校。加強校園周邊環境整治，建立健全安全管理責任制和應急機制，加強師生安全教育，配備、完善“人防”、“技防”和“物防”措施，及時消除安全隱患，嚴防重大安全責任事故發生。要想方設法抓好教學工作，大力提升教學質量。同時也希望學校再接再厲，充分發揮教師工作的積極性和創造性，讓宣平堡的教育再上一個新臺階。

小學校長詳細匯報了學校的工作安排，學校已經詳細制訂了迎檢工作方案，分析迎檢工作中存在的主要問題和困難，明確迎檢目標任務和迎檢工作的重難點，認真理清政府教育工作目標的同時，加強硬件建設和優化教育環境，將針對性地整改薄弱環工作，匯總整理迎檢資料，做好相應準備工作。抓好相關工作的整改完善，全面迎接省督導檢查評估驗收。最后局長強調：在全面開展迎檢工作中，要按照“全面迎檢、重點突出、分類指導、鞏固提高”的思路，緊扣貫徹教育政策、改善辦學條件，堅持做到危房校舍、普及程度、重點室建設、教師合格率、經費投入不讓步，著力抓好薄弱教學點改造、建設和教師管理以及檔案建設等重點工作。

小學校長向教科局領導表態，將做好各教學點教育質量等情況定期全面自查，扎實做好整改完善和鞏固提高等工作，力求把每項工作都做細致、做到位，確保在省督導檢查評估驗收中不出問題。以全面提高教學質量為中心，著力打造辦學特色，力爭在教學質量、管理水平、文化品位和辦學內涵等方面有新的、更大的提升，在穩定中謀求新發展，取得新突破。

第四篇：關于迎接省扶貧辦檢查有關情況匯報

關于迎接省扶貧辦檢查有關情況匯報

全鎮貧困戶基本情況：

埠子鎮現有20個村居，總人口5.3萬。貧困人口12215人，其中：無勞動能力人口4582人，有勞動能力人口中7633人。我鎮脫貧攻堅工作與2008年開始啟動，當年納入實施脫貧攻堅工程為四個村居，2009年為5個村居，2010年為11個村居。

一、2008年脫貧攻堅目標任務分解落實與進展情況：

2008，我鎮實施脫貧攻堅項目涉及4個村，分別是夏莊、官莊、陳集、祠堂。涉及有勞動能力戶數為476戶，人口1825人，獎補資金啟動數額為109.5萬元，獎勵資金數額為58.4萬元。分別是夏莊178戶、786人、47.16萬元、25.16萬元;官莊42戶、148人、8.88萬元、4.72萬元；祠堂184戶、644人、38.64萬元、20.6萬元；陳集72戶、247人、14.82萬元、7.92萬元。

08，在鎮黨委、政府的領導下，四個村居根據各自的實際情況，選準脫貧攻堅項目，并付諸實施。夏莊村、陳集村選養蛋肉雞項目，并由養殖大戶葉志軍牽頭，吸納貧困戶共同入股的方式，成立了宿遷市騰達家禽養殖合作社。該合作社占地面積近300畝，建設高檔雞舍78棟，年養殖蛋雞60000只，產蛋近400噸，年養肉雞200萬只，產值5000萬元，利稅近400萬元；官莊村，通過農業招商，引來外地老板鄭輝，租用本村 1

土地305畝，實施反季節設施蔬菜項目，并成立了宿遷市天潤蔬菜專業合作社，吸納官莊村貧困戶入股，該合作社在用工上，優先聘用本村貧困勞動力，貧困戶在年終獲得入股紅利收益的同時，又可通過自己進入合作社打工獲得工資性的收入；祠堂村在村干部的親自帶領下，充分利用省財政獎補資金，自己掏一點、貧困戶籌一點，干部與貧困戶共同入股，大力實施大棚西瓜的種植，取得了良好的經濟效益。祠堂村種植進口西瓜新品種8424，該品種屬無限生長型品種，品質好、口感好、無籽、耐高溫，西瓜一上市，深受人們喜愛，西瓜價格比普通的西瓜每斤高出2-3角錢，產品供不應求，并打入了南京等大城市的超市。

二、2009年脫貧攻堅目標任務分解落實與進展情況：

09，我鎮實施脫貧攻堅項目涉及5個村，分別是肖橋、靳橋、陳林、大西、楊元。涉及有勞動能力戶數為752戶，人口2744人，獎補資金啟動數額為164.64萬元，分別是肖橋村150戶、521人、31.26萬元;靳橋村158戶、540人、32.4萬元；陳林村128戶、506人、30.36萬元；大西村232戶、850人、51萬元；楊元村88戶、327人、19.62萬元。

目前，五個村居的脫貧攻堅項目均為中法富極產業園。該產業園由返鄉創業老板周齊軍與法國客商共同投資建設，是一家集高效種植、養殖、特色餐飲、休閑觀光、農產品深加工為一體的綜合性農業開發項目，目前，該企業各項生產經營工作運轉正常，效

益較好，共吸納貧困勞力55人進入打工。副省長黃莉新于去年上半年蒞臨該產業園進行視察，并給予了高度的評價。

同時蔬菜園與相關村居履行了各自合同手續及風險保障機制，五份合同都通過法律服務機構鑒定程序。

三、推進措施：

為了把省財政獎補資金的優惠政策落到實處，發揮應有的效果。兩年來，我們在脫貧項目上采取如下推進措施：

1、召開全鎮機關、企事業、相關村組干部、黨員、貧困戶代表會議，進一步宣傳、貫徹省委、省政府扶貧政策的精神。

2、成立鎮脫貧攻堅二期工程指揮部。并以鎮黨委、政府明義下發文件，明確由鎮黨委書記，為脫貧攻堅二期工程總指揮、鎮長為副總指揮，分管領導為指揮、相關村支部書記為第一責任人，對本村脫貧攻堅項目、獎補資金的使用負直接責任。成立以鎮財政、紀委、信訪、民政等部門為督導隊，定期不定期地對全鎮相關村居的脫貧項目的選擇、獎補資金的使用及項目進展實施情況進行督導檢查，并將督導檢查情況記錄在案，納入年終工作目標考核；鎮里并成立脫貧攻堅辦公室，分管脫貧攻堅領導為辦公室主任，辦公室下設材料上報組、項目推進組、督導考核組。

3、嚴格規范獎補資金的使用。為切實把省財政獎補資金真正落實到脫貧項目上，發揮其帶動貧困戶脫貧致富的作用，最大限度地保證脫貧資金無風險、安全可靠，在脫貧項目的認定

上，我們堅持先進行項目的可行性研究、分析、論證，確信項目可行的，并形成可行性報告，上報區脫貧攻堅工程指揮部，然后，根據區脫貧攻堅工程指揮部的反饋，再決定項目是否實施。在風險機制保障上，在確定項目實施前，并嚴格履行相關合同手續，規范、約束項目的具體實施單位與村里、貧困戶之間的入股分紅等相關風險保障機制，并要求村居在每年與企業結算分紅款后，將分紅款全額上報鎮會計核算中心帳戶，然后再按村居提供的貧困戶的一折通直接打入貧困戶的帳戶上，確保貧困戶不受損失。明確各自的權利、義務關系，最大限度維護貧困戶的利益。

4、倒排脫貧項目的實施計劃，確保脫貧項目如期發揮其應有的作用。兩年來，為了讓脫貧項目早日投產達效，鎮脫貧攻堅工程指揮部，召集實施脫貧項目的具體單位和相關責任人，針對脫貧項目的實施內容、工程量，再根據施工進展情況，制訂關于脫貧攻堅項目從開工到投產的一段時期內的實施進度的倒排計劃，以利隨時督導老板加快項目推進力度，確保項目實施進度，早日發揮應有的效果。

四、兩年來的實施效果：

通過08度年的運作，我鎮脫貧攻堅工作效果顯著，達到

了預期的目標，四個實施脫貧攻堅項目村居的貧困戶，通過入股分紅的形式，每人每股600元，利率15%，到了年終，每人可分得分紅款90元，再加上家庭其它收入，年收入也相當可觀。

08，我鎮計劃脫貧1825人，實際脫貧1452人，實現脫貧完成率達79.56%，累計脫貧完成率達19%。

通過09度年的運作，我鎮脫貧攻堅工作效果顯著，達到了預期的目標，五個實施脫貧攻堅項目村居的貧困戶，通過入股分紅的形式，每人每股600元，年利率12%，到了年終，每人可分得分紅款72元，再加上家庭其它收入，年收入也相當可觀。09，我鎮計劃脫貧3293人，實際脫貧2976人，實現當年脫貧完成率達90.38%，累計脫貧完成率達58.01%。

兩年來，貧困戶共從相關入股企業得到分紅利息截止目前，共得到10.7988萬元，這些分紅款已發放到具體的貧困戶手中。

脫貧攻堅工作作為一項長期性工作，有待于在實踐中進一步完善。我鎮將舉全鎮之力，認真落實上級的各項方針政策，盡早實現全鎮所有貧困戶脫貧致富，使社會發展的成果惠及所有群眾。

宿城區埠子鎮人民政府

二〇一〇年五月二十六日

第五篇：2014年迎接省檢查工作方案

滿硐鄉2014年基本公共衛生

迎接省檢查工作方案

按照主管部門要求，迎接2014年2月20日的省公共衛生檢查，根據《國家基本公共衛生服務規范（2011版）》，結合實際，現制定2014年我院基本公共衛生服務項目迎查方案：

一、加強組織領導、明確工作目標

公共衛生服務實施以院長、主管副院長 防疫協助，全院職工參與，全體鄉村醫生參加的一體模式：

（一）、成立公共衛生管理領導小組

組長：王保華院長

副組長：徐永杰副院長

王如亮公共衛生科科長

成員：郝金昔陳波梁君慧滿洪濤

杜靖靖魏艷杰李嬋嬋黃保安

莫林琳韓明英

領導小組下設辦公室，設立滿硐鄉衛生院公共衛生服務辦公室，由王如亮同志負責公共衛生服務日常工作和村醫管理工作。

二、成員及分工：

各個項目設具體負責人，負責基本公共衛生服務項目的協調管理，承擔具體事務性工作。

二、基本公共衛生服務項目業務量分解：

（1）、陳波負責老年人管理、居民健康檔案和重型精神病人公共衛生項目，2月20日前完成健康檔案整理及老年人、重型精神病人的電

子檔案錄入工作。

（2）、韓明英負責預防接種項目、傳染病防治項目，2月20日前完成考核指標要求的預防接種組織安排以及傳染病的防控工作。（3）、梁君慧、魏艷杰、杜靖靖、李嬋嬋四人負責婦幼、0-6歲兒童電子檔案錄入，空缺項目的填充。

（4）、滿洪濤負責高血壓、糖尿病的電子檔案錄入及空缺項目的填充。(5)、王如亮負責公共衛生的健康教育、工作日常安排，月度總結，各項公衛工作督導，2月20日前完成各項指標的查漏補缺工作。（6）徐永杰負責衛生監督協管工作，2月20日前完成衛生監督協管的各項工作。

（7）郝金昔負責低鹽飲食、宣傳資料發放工作。

四、績效考核獎罰制度：

（一）按照《山東省基本公共衛生服務項目鄉鎮衛生院考核標準》和《山東省基本公共衛生服務項目村衛生室考核標準》要求，未按時完成工作目標的，本月獎金扣除，造成嚴重影響和后果的停職3個月或半年。

（二）對不服從領導安排、懶惰渙散、上班期間上網聊天，遲到早退的給予警告或留院查看。

（三）考核結果與考核掛鉤，作為工作人員獎懲及核定績效工資的依據，考核結果向全院公示。

滿洞鄉衛生院2014年1月17日

滿硐鄉2014年基本公 共衛生迎接省檢查

工作方案

滿洞鄉衛生院 二〇一四年一月