第一篇：群眾路線-征求意見表

十里墩鄉衛生院黨的群眾路線教育實踐活動

意見征求表

征求方式：

1、座談會

2、走訪

3、自查

征求對象：

1、群眾

2、員工

3、村醫

4、班子成員

您對我院領導班子總體評價：

1、好

2、較好

3、一般4差

您對我院領導班子成員有什么意見和建議：

您對我院工作中有什么意見和建議：

姓名：電話：

第二篇：發改委群眾路線征求意見表

師市發改委領導班子和領導干部作風

建設情況調查問卷

五家渠經濟技術開發區經濟發展局，新疆百花村股份有限公司資產經營部，新疆中基實業股份有限公司企業發展部，五家渠順通公交有限責任公司項目辦：

按照《關于做好師市黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作的通知》師市群發〔2014〕4號文件精神，為充分體現“黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求”，全面收集你單位及開發區主要大型工業企業（由開發區負責收集）對師市發改委領導班子和領導干部的具體意見和建議，歸納出師市發改委領導班子和黨員領導干部作風建設存在的主要問題及其根源所在，為師市發改委更好的組織開展好教育實踐活動提供對癥下藥、內容實際、觀點中肯、措施具體的參考。煩請你單位認真填寫《師市發改委領導班子和領導干部作風建設情況調查問卷》，并于2月8日19:00前反饋我委二產辦馮濤。（每個單位一式五份，蓋好單位公章，以傳真或原件形式反饋給師市發改委馮濤同志；考慮到若大家確實認為一時蓋章和發傳真不方便，也可先以電子版形式進行反饋，紙質版調查問卷隨后一并補報過來。聯系電話5801031、***，傳真5809115）。謝謝大家，請務必給予積極支持和配合！

附件：調查問卷

一、對作風建設的綜合測評

（每題限選一項，請在所選項□內打√）

1．您對師市發改委領導班子的總體評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 2．您對師市發改委領導班子作風建設的總體評價： □很滿意

□滿意 □基本滿意 □不太滿意 □不滿意

3．您對師市發改委領導班子和領導干部在嚴守政治紀律、履行工作職責方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 4．您對師市發改委領導班子和領導干部在理想信念、精神狀態方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 5．您對師市發改委領導班子和領導干部在大局觀念、履職盡責方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 6．您對師市發改委領導班子和領導干部在宗旨意識、親民為民方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 7．您對師市黨委領導班子和師市領導干部在求真務實、敢于擔當方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 8．您對師市發改委領導班子和領導干部在清正廉潔、秉公用權方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解

— 2 —

二、對“四風”情況的分項調查

（多項選擇，請在所選項□內打√）

（一）形式主義方面

1．您認為師市發改委領導班子和領導干部形式主義方面主要存在什么問題：

□不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學習應付場面，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用

□習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，熱衷于造聲勢、出風頭

□抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題

□下基層調研走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”

□有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之、粉飾太平

2．您認為師市發改委領導班子和領導干部在工作責任感方面的表現是：

□責任感很強，對待工作積極認真 □責任感較強，能完成工作任務 □責任感一般

□責任感較差，不用心謀劃工作，滿足于表面化 □責任感差，工作浮躁，不切實際

□其他（請注明）

3．您認為師市發改委領導班子和領導干部在抓工作落實方面的表現是：

□存在以會議落實會議,以文件落實文件的情況 □存在下文件、作講話“長、空、假”的問題

— 3 — □出于應付，敷衍了事 □不敢碰硬，不解決實際問題 □部分干部熱衷造聲勢、出風頭

□很多工作和活動覆蓋面狹窄，對全局工作沒有產生影響 □其他（請注明）

4．師市發改委領導班子和領導干部在創新工作方面給您的印象是：

□積極主動地突破創新，創新效果好 □創新意識較強，但效果不太明顯 □按部就班、僵化保守

□創新內容不實，簡單搞花樣翻新

□其他（請注明）

（二）官僚主義方面

5．您認為師市發改委領導班子和領導干部官僚主義方面的主要存在什么問題：

□對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦的師團，不愿幫助基層和群眾解決實際問題

□不顧本單位實際和群眾意愿，盲目鋪攤子、上項目 □執行上級決定照本宣科、生搬硬套，不顧本地本部門實際情況

□官氣十足、獨斷專行，聽不得不同意見

6．您認為師市發改委領導班子和領導干部工作效率方面的表現是：

□高

□較高

□一般

□較低

□低

7．您認為官僚主義問題在本單位領導干部中的表現比較突出的是：

□高高在上，不愿和基層黨員、干部和職工群眾交流

— 4 — □不了解基層黨員、干部和職工群眾需求，不貼近實際 □遇事推諉、不負責任

□思維僵化，機械執行上級決定，生搬硬套 □覺得“自己高明”，聽不進不同意見

□其他（請注明）

8．您認為師市發改委領導班子和領導干部工作狀態方面的表現是：

□立足崗位、敬業做事

□珍惜崗位，注重加強學習和實踐鍛煉 □官本位思想突出，自我設計過多

□忙于結交各類資源，主要精力和心思不在工作上 □就個人的進退留轉問題，經常有人會發牢騷

□其他（請注明）

9．您認為師市發改委領導干部下基層的表現是： □作風務實，調研認真

□為基層和黨員、干部排憂解難 □走馬觀花，下基層目的不明確 □對基層了解少，指導工作不得要領

□其他（請注明）

10．您認為師市發改委領導干部在抵制不正之風方面的表現是： □普遍能夠自覺做到堅持原則、秉公辦事，政治立場堅定，是非界限清楚

□存在求穩怕亂思想，怕得罪同級和下級

□在執行民主集中制和“三重一大”等制度法規上打折扣、搞變通 □少數人權位思想嚴重，通過個人關系打電話、寫條子、授意干預下級的人事任免、招標投標、土地出讓和設備采購等

□其他（請注明）

（三）享樂主義方面

11．您認為師市發改委領導班子和領導干部享樂主義方面的主要存在什么問題：

□意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學 □追求物質享受，情趣低俗，熱衷燈紅酒綠

□拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，缺乏新動力

12.您認為師市發改委領導班子和領導干部在工作干勁方面的表現是：

□很足

□較足

□一般

□較差

13．您認為享樂主義在師市發改委領導干部中表現突出的是： □缺乏事業心、責任感，應付工作 □愛慕虛榮，不是比工作而是比待遇 □忙于應酬、拉關系，吃吃喝喝 □怕苦怕累，逃避責任，得過且過 □講排場，貪圖享受 □借開展工作之名旅游

□其他（請注明）

□基本沒有

14．您認為師市發改委領導班子和領導干部在加強學習上應著力解決的問題是：

□學以致用能力差，不能及時將學習成果轉化為工作成果

□學習內容單調，沉不下心來完善知識結構 □淺嘗輒止，浮于表面 □不能長期堅持刻苦學習

□其他（請注明）

（四）奢靡之風方面

— 6 — 15．您認為師市發改委領導班子和領導干部奢靡之風方面的主要存在什么問題：

□熱衷于造節辦節，動輒花費巨資，勞民傷財

□熱衷于個人享受，在住房、用車、接待上超標準超規格 □收受禮品、會員卡、消費卡，到名山秀水、國境外旅游觀光 16．您認為奢靡之風在師市發改委領導干部中表現突出的是： □熱衷于搞儀式、講排場，不考慮實際效果 □追求物質享受，不注重節約，有浪費現象 □下基層接受超規格接待服務，增加基層負擔 □不注重小節，接受基層單位的土特產等禮品

□其他（請注明）

17．您認為師市發改委領導班子和領導干部最亟待解決的奢靡之風問題是：

□穿名牌、用名牌，追求物質享受 □熱衷于吃吃喝喝，興趣愛好庸俗 □遇事講場面，華而不實，鋪張浪費

□其他（請注明）

三、意見建議

— 7 —（多項選擇，請在所選項□內打√）

1．您希望這次教育實踐活動重點整改的突出問題是： □加強改進黨員干部學習教育 □改進調查研究

□改進文風、會風和接待方式

□嚴格控制“三公”經費、厲行節約、制止浪費 □治理行業不正之風 □改進黨員干部民主生活會

□從嚴監督管理干部、從嚴要求領導干部 □堅持正確的用人導向

2．您認為教育實踐活動應注意防止出現的問題是： □集中教育與日常工作“兩張皮” □搞形式主義、走過場

□不能解決黨員群眾關注的突出問題 □活動出現偏差，影響團結穩定 □理論學習流于形式 □批評和自我批評流于形式 □整改流于形式 □黨員干部參與面不夠

3．您對防止和糾正作風方面存在的問題是否有信心： □有信心 □較有信心 □信心不大 □沒有信心 □說不清 4．當前最希望、最迫切要求師市發改委解決哪些問題？

— 8 —

5．您對師市發改委經濟發展、社會穩定、黨的建設、干部隊伍建設方面有什么意見和建議？

第三篇：征求意見表

x xx 中心校黨總支班子及班子成員專題民主生活會征求意見表 單位（蓋章）：

時間:

內容 對象

對存在突出問題的反映 對改進作風、改進工作的意見和建議 其他意見 建議

文峰中心校黨總支領導班子

班子成員

xx

xx

xx

xx

xx

第四篇：征求意見表

征求意見表

____________ 單位：

經濟社會發展關鍵在人才，特別是高層次人才。在構建我區人才高地中我局緊緊依靠廣大單位，充分發揮職能，為區經濟社會發展較好地提供了人才保障和智力支撐。新的形勢要求人才人事部門必須按照科學發展觀的要求，求真務實，開拓創新，探索出一條更具實效性和針對性的工作思路。

按照我局正在開展的學習實踐科學發展觀活動的統一部署，我局開展本次征求意見活動，主要就影響人才人事工作科學發展的難點、熱點和焦點問題歡迎貴單位提出意見或建議。本意見表請于2009年1月8日前反饋給區人事局辦公室李婷婷同志處（電話和傳真88702382，信箱tingting2004223@yahoo.com.cn）

你們的意見或建議是（不夠另附紙）：1、2、3、4、5、錫山區人事局學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室

2008年12月29日

第五篇：征求意見表

征求意見表

為了進一步搞好我局“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，誠懇向您（您部門）征求意見，以幫助我們在思想觀念、精神狀態、工作作風、廉潔自律等方面查找問題、分析根源、明確方向。請您在百忙之中給予幫助，我們深表感謝！

①黨員代表□②群眾代表□

③人大代表□④政協委員□

⑤服務對象□⑥其他人員□

請您在相應的身份□內打“√”，雙重身份者只標其中一項。

安陽縣房產管理局大討論活動辦公室

二OO八年八月十八日

1、您對縣房管局工作人員的政治素質：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、您對縣房管局工作人員的理論水平：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

3、您對縣房管局工作人員的業務水平：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

4、您對縣房管局工作人員的服務態度：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

5、您對縣房管局工作人員的服務質量：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

6、您對縣房管局的辦事程序：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

7、您對縣房管局的辦事效率：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

8、您對縣房管局的依法行政水平：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

9、您對縣房管局工作人員的廉潔自律情況：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

10、您對縣房管局的總體評價：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

11、您認為縣房管局在這次“新解放、新跨越、新崛起”大討論活

動中應該解決的問題是哪些，有何意見或建議？