第一篇：企業領導的思想政治工作思路

在企業領導活動中，思想政治工作居于極其重要的地位。毛澤東同志曾指出：“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的”。當前，我國各級領導的政治任務就是領導和團結全國各族人民，堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，為把我國建成富強、民主、文明的社會主義現代化國家而

奮斗。要完成這個偉大的政治任務，必須把思想政治工作作為各級領導活動的中心環節，其道理是：

第一，思想政治工作是提高領導權威的重要途徑。領導者作為社會主義建設的決策者和指揮者，領導成效的實現要靠一定的權威。但是領導權威來源于作為被領導者的人民群眾的認同和支持。要取得群眾的認同和支持，生動、和諧、有效的思想政治工作，是一條十分重要的途徑。

第二，思想政治工作貫穿于領導活動中的各個環節。

領導者領導人民群眾實現黨的任務目標的過程，宏觀上包括領導決策的過程、領導執行的過程和領導督查落實的過程。在這整個過程中又貫穿著組織、指揮、監督、控制及溝通、協調等許多環節。而各個領導過程的正常運行，諸多環節職能的有效發揮都離不開思想政治工作。無數的歷史事實證明，忽視思想政治工作，革命和建設就會出現這樣那樣的問題。這是由思想政治工作具有廣泛的滲透性決定的。思想政治工作貫穿于領導活動的始終。

第三，思想政治工作是有效的領導方法之一。

領導工作常用的方法有行政命令法、經濟方法、法律方法和思想教育法等。以思想教育為主要內容的思想政治工作，是有效的領導方法之一。行政命令法、經濟方法以及法律的實施都是以某種權力為基礎，是權力型的領導方法。而思想政治教育方法則是一種動之以情、曉之以理、言之以行的說服教育方法，是建立在平等人格基礎的互動型的領導方法，是群眾路線的體現和要求。這種方法用得好，就更易于為職工所接受，更能從根本上調動職工的積極性，保持完成各項任務的持久熱情和動力。

第四，思想政治工作是增強團結，提高領導班子效能的重要手段。

任何系統都具有整體性。系統的功能并不是組成系統的各個要求的簡單組合。如果各個要素相互協調凝聚力強，整體勸能就會大于各要素功能之和，領導班子的整體功能也是如此。思想政治工作可以創造一個融洽、和諧的人際關系環境，形成一個凝聚力強的集體。從而創造出理想的整體工作效能。為使企業的思想政治工作適應新階段出現的新形勢，跟上變革的步伐，思想政治工作的內容注入時代的內容，拓寬服務的領域，增加工作的職能。具體地來說，應要從下面做開展工作。

要引導干部、職工學習鄧小平同志關于建設有中國待色的社會主義理論，提高思想認識水平，把好前進的方向。要宣傳黨的路線、方針、政策，堅定人們的信念并同黨中央保持一致。要熟知職工的心態，啟迪人們解放思想更新觀念，致力于企業的各項工作。

要積極參與企業決策，進行科學論證，當好參謀。要協助收集、傳遞、反饋信息，擴大競爭視野，招寬生產經營之路。要在干部、職工中普及法律常識，務使大家懂得法制經濟，依法生產經營。要組織好社交活動，搞好公關，樹立企業形象。要搞好企業文化建設，培育企業精神，增強企業的向心力和凝聚力。要抓好理想、紀律和職業道德教育，反對拜金主義，大力弘揚見義勇為和自愿奉獻的精神。要抓好革命傳統教育，大興艱苦創業之風，大力弘揚民族精神。要深入細致地做好個別人的思想工作，化消極因素為積極因素，忌矛盾激化出事故。要抵制外來腐朽低俗文化，開展多種文明健康的文化活動，致力陶冶人們情操。要提倡智力支持，組織不同層次的對口培訓，不斷提高職工的綜合素質。要抓好典型，表彰先進，造成輿論氣氛，持久扎實開展比、學活動。

企業的思想政治工作內容拓寬了之后，其方式方法亦應作相應的創新和轉變。

1．由我講你聽單向灌輸方式轉變為平等交流自我教育的方式為主。此文來源于xiexiebang.com場經濟的基本持點是等價交換平等競爭，人們在經濟的交往中地位平等，機會均等，自主和平等的意識都大大增強。這就要求做思想政治工作時，要改變過去那種習慣于居高臨下‘我說你服，我打你通’的做法，真正做到理解人、尊重人，平等待人，以民主的切磋的方式做工作，使對方在平等和諧氣氛中受到教育啟發，心悅誠服，效果才會更好。

2.由搞滿堂灌“一鍋煮”上大課的教育方式轉變為分層次、有的放矢的思想政治教育為主。隨著社會主義此文來源于xiexiebang.com場經濟新體制的運行，尤其企業經營機制的轉換，職工在新的體制運行過程中，逐漸成為相對獨立的主體，利益的調整和分配呈多元化的狀態，隨之思維和處事的方式也呈多元化的狀態。為了適應這一新的變化，思想政治教育工作亦壓因人以多元化的手段和方式予以區別對待，有成效地滿足多方面的精神需求。

3．由單調、枯燥、抽象的說教方式轉變為以生動形象的教育方式為主。類似理論、觀念、方針、政策

等同于理論性范圍的東西，比較抽象，往往難以被群眾理解和接受。隨著社會現代化的進程不斷深入、物質條件的不斷改善，如條件可能的話，我們應購置一些聲象設備用以輔助開展教育活動。另外，還有‘現身說法’等。因為它們生動活潑、形象逼真，更易收到較好的思想政治教育效果。

4．由對外來黃色低俗文化采取圍、截、禁、堵為主轉變為正面引導開展文明

健康的文化娛樂活動為主。事實上，對外來腐朽低俗文化，僅采取行政命令的措施予以抵制往往收效不大，所以重要的還是要加強正面宣傳、正面引導。并結合企業的實際，創造條件興辦企業文化活動，把職工的八小時以外的思緒吸引到文明、健康、向上的文化娛樂活動中來。這樣做寓教于樂，又能陶冶人的情操，對此，職工‘何樂而不為’呢。

5.思想政治工作要滲透融合到業務工作中去。

人們的思想認識問題，大多數是在平時的業務工作中產生和表現出來的，并影響著人們的工作態度和工作質量。企業領導要保證各項業務工作的順利進行和計劃目標的實現，就必須深入到業務工作的每一項活動以至每一個環節，調查了解和掌握職工思想情況的第一手材料，密切結合各項具體業務工作，有目的有針眾性地開展思想政治工作。從我們公司個別單位情況看目前存在的主要問題是：一是思想政治工作與生產、經營、服務工作割裂開來，要么不搞學習，不管育人，只抓生產經營管理，見物不見人；要么疏遠或脫離生產經營和管理工作的實際，單純開展思想政治工作，見人不見物，搞形式主義，不求實效，造成思想政治工作和業務工作“兩張皮”。二是思想政治工作與各項業務工作互相取代，認為思想政治工作搞好了，業務工作自然就搞好了或者認為業務工作搞好了，生產經營取得的效益上去了，就是最好的思想政治工作。

以上向題的存在表明，我們還未能以馬列主義的哲學思想為指導，科學地認識思想政治工作在業務工作和經濟工作中的作用，還未能正確處理思想政治工作和各項業務工作、經濟工作的關系。筆者認為現行企業的思想政治工作，必須走入此文來源于xiexiebang.com場、滲透生產、涉足經營、參與管理、融于分配，體現在生產經營的一切時空，即無時不有，無處不在。這樣思想政治工作才能與生產經營的業務工作做到真正結合，思想政治工作才能有所作為，發揮其強大的生命力。

第二篇：企業領導的思想政治工作思路

在企業領導活動中，思想政治工作居于極其重要的地位。毛同志曾指出：“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的”。當前，我國各級領導的政治任務就是領導和團結全國各族人民，堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，為把我國建成富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。要完成這個偉大的政治任務，必須把思想政治工作作為各級領導活動的中心環節，其道理是：第一，思想政治工作是提高領導權威的重要途徑。領導者作為社會主義建設的決策者和指揮者，領導成效的實現要靠一定的權威。但是領導權威來源于作為被領導者的人民群眾的認同和支持。要取得群眾的認同和支持，生動、和諧、有效的思想政治工作，是一條十分重要的途徑。第二，思想政治工作貫穿于領導活動中的各個環節。領導者領導人民群眾實現黨的任務目標的過程，宏觀上包括領導決策的過程、領導執行的過程和領導督查落實的過程。在這整個過程中又貫穿著組織、指揮、監督、控制及溝通、協調等許多環節。而各個領導過程的正常運行，諸多環節職能的有效發揮都離不開思想政治工作。無數的歷史事實證明，忽視思想政治工作，革命和建設就會出現這樣那樣的問題。這是由思想政治工作具有廣泛的滲透性決定的。思想政治工作貫穿于領導活動的始終。第三，思想政治工作是有效的領導方法之一。領導工作常用的方法有行政命令法、經濟方法、法律方法和思想教育法等。以思想教育為主要內容的思想政治工作，是有效的領導方法之一。行政命令法、經濟方法以及法律的實施都是以某種權力為基礎，是權力型的領導方法。而思想政治教育方法則是一種動之以情、曉之以理、言之以行的說服教育方法，是建立在平等人格基礎的互動型的領導方法，是群眾路線的體現和要求。這種方法用得好，就更易于為職工所接受，更能從根本上調動職工的積極性，保持完成各項任務的持久熱情和動力。第四，思想政治工作是增強團結，提高領導班子效能的重要手段。任何系統都具有整體性。系統的功能并不是組成系統的各個要求的簡單組合。如果各個要素相互協調凝聚力強，整體勸能就會大于各要素功能之和，領導班子的整體功能也是如此。思想政治工作可以創造一個融洽、和諧的人際關系環境，形成一個凝聚力強的集體。從而創造出理想的整體工作效能。為使企業的思想政治工作適應新階段出現的新形勢，跟上變革的步伐，思想政治工作的內容注入時代的內容，拓寬服務的領域，增加工作的職能。具體地來說，應要從下面做開展工作。要引導干部、職工學習鄧同志關于建設有中國待色的社會主義理論，提高思想認識水平，把好前進的方向。要宣傳黨的路線、方針、政策，堅定人們的信念并同黨中央保持一致。要熟知職工的心態，啟迪人們解放思想更新觀念，致力于企業的各項工作。要積極參與企業決策，進行科學論證，當好參謀。要協助收集、傳遞、反饋信息，擴大競爭視野，招寬生產經營之路。要在干部、職工中普及法律常識，務使大家懂得法制經濟，依法生產經營。要組織好社交活動，搞好公關，樹立企業形象。要搞好企業文化建設，培育企業精神，增強企業的向心力和凝聚力。要抓好理想、紀律和職業道德教育，反對拜金主義，大力弘揚見義勇為和自愿奉獻的精神。要抓好革命傳統教育，大興艱苦創業之風，大力弘揚民族精神。要深入細致地做好個別人的思想工作，化消極因素為積極因素，忌矛盾激化出事故。要抵制外來腐朽低俗文化，開展多種文明健康的文化活動，致力陶冶人們情操。要提倡智力支持，組織不同層次的對口培訓，不斷提高職工的綜合素質。要抓好典型，表彰先進，造成輿論氣氛，持久扎實開展比、學活動。

第三篇：企業領導的思想政治工作思路

在企業領導活動中，思想政治工作居于極其重要的地位。毛澤東同志曾指出：“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的”。當前，我國各級領導的政治任務就是領導和團結全國各族人民，堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，為把我國建成富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。要完成這個偉大的政治任務，必須把思想政治工作作為各級領導活動的中心環節，其道理是：

第一，思想政治工作是提高領導權威的重要途徑。

領導者作為社會主義建設的決策者和指揮者，領導成效的實現要靠一定的權威。但是領導權威來源于作為被領導者的人民群眾的認同和支持。要取得群眾的認同和支持，生動、和諧、有效的思想政治工作，是一條十分重要的途徑。

第二，思想政治工作貫穿于領導活動中的各個環節。

領導者領導人民群眾實現黨的任務目標的過程，宏觀上包括領導決策的過程、領導執行的過程和領導督查落實的過程。在這整個過程中又貫穿著組織、指揮、監督、控制及溝通、協調等許多環節。而各個領導過程的正常運行，諸多環節職能的有效發揮都離不開思想政治工作。無數的歷史事實證明，忽視思想政治工作，革命和建設就會出現這樣那樣的問題。這是由思想政治工作具有廣泛的滲透性決定的。思想政治工作貫穿于領導活動的始終。

第三，思想政治工作是有效的領導方法之一。

領導工作常用的方法有行政命令法、經濟方法、法律方法和思想教育法等。以思想教育為主要內容的思想政治工作，是有效的領導方法之一。行政命令法、經濟方法以及法律的實施都是以某種權力為基礎，是權力型的領導方法。而思想政治教育方法則是一種動之以情、曉之以理、言之以行的說服教育方法，是建立在平等人格基礎的互動型的領導方法，是群眾路線的體現和要求。這種方法用得好，就更易于為職工所接受，更能從根本上調動職工的積極性，保持完成各項任務的持久熱情和動力。

第四，思想政治工作是增強團結，提高領導班子效能的重要手段。

任何系統都具有整體性。系統的功能并不是組成系統的各個要求的簡單組合。如果各個要素相互協調凝聚力強，整體勸能就會大于各要素功能之和，領導班子的整體功能也是如此。思想政治工作可以創造一個融洽、和諧的人際關系環境，形成一個凝聚力強的集體。從而創造出理想的整體工作效能。為使企業的思想政治工作適應新階段出現的新形勢，跟上變革的步伐，思想政治工作的內容注入時代的內容，拓寬服務的領域，增加工作的職能。具體地來說，應要從下面做開展工作。

要引導干部、職工學習鄧小平同志關于建設有中國待色的社會主義理論，提高思想認識水平，把好前進的方向。要宣傳黨的路線、方針、政策，堅定人們的信念并同黨中央保持一致。要熟知職工的心態，啟迪人們解放思想更新觀念，致力于企業的各項工作。

要積極參與企業決策，進行科學論證，當好參謀。要協助收集、傳遞、反饋信息，擴大競爭視野，招寬生產經營之路。要在干部、職工中普及法律常識，務使大家懂得法制經濟，依法生產經營。要組織好社交活動，搞好公關，樹立企業形象。要搞好企業文化建設，培育企業精神，增強企業的向心力和凝聚力。要抓好理想、紀律和職業道德教育，反對拜金主義，大力弘揚見義勇為和自愿奉獻的精神。要抓好革命傳統教育，大興艱苦創業之風，大力弘揚民族精神。要深入細致地做好個別人的思想工作，化消極因素為積極因素，忌矛盾激化出事故。要抵制外來腐朽低俗文化，開展多種文明健康的文化活動，致力陶冶人們情操。要提倡智力支持，組織不同層次的對口培訓，不斷提高職工的綜合素質。要抓好典型，表彰先進，造成輿論氣氛，持久扎實開展比、學活動。

企業的思想政治工作內容拓寬了之后，其方式方法亦應作相應的創新和轉變。

1．由我講你聽單向灌輸方式轉變為平等交流自我教育的方式為主。此文來源于xiexiebang.com場經濟的基本持點是等價交換平等競爭，人們在經濟的交往中地位平等，機會均等，自主和平等的意識都大大增強。這就要求做思想政治工作時，要改變過去那種習慣于居高臨下‘我說你服，我打你通’的做法，真正做到理解人、尊重人，平等待人，以民主的切磋的方式做工作，使對方在平等和諧氣氛中受到教育啟發，心悅誠服，效果才會更好。

2.由搞滿堂灌“一鍋煮”上大課的教育方式轉變為分層次、有的放矢的思想政治教育為主。隨著社會主義此文來源于xiexiebang.com場經濟新體制的運行，尤其企業經營機制的轉換，職工在新的體制運行過程中，逐漸成為相對獨立的主體，利益的調整和分配呈多元化的狀態，隨之思維和處事的方式也呈多元化的狀態。為了適應這一新的變化，思想政治教育工作亦壓因人以多元化的手段和方式予以區別對待，有成效地滿足多方面的精神

第四篇：企業職工思想政治工作思路

企業職工思想政治工作思路

職工思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場經濟的不斷完善，企業的改革發展不斷向縱深推進，一些先進的企業管理理念、管理方法，如企業文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現代企業和管理之中，在企業管理中發揮了積極的促進作用。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，努力推動思想教育的載體化、規范化和實效化。

一、完善載體建設，努力推動思想教育的載體化在堅持思想教育工作優良傳統做法的基礎上，企業必須用發展的眼光審視思想教育工作，用時代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動思想教育工作，用事業的需要開展思想教育工作，進一步尋找和完善載體，創新發展，開辟職工思想教育的新路子。

（一）完善文化載體。企業文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發來協調群體行為，具有導向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進企業文化建設，為思想教育工作提供良好的平臺和載體，使思想教育工作更好地與企業管理相結合，滲透到企業生產經營的各個環節。在具體實施中，大膽創新、結合實際

開展企業文化創建工作，大力加強理想信念宗旨教育，倡導以愛崗敬業、無私奉獻的職業道德規范。始終堅持學習是企業建設的第一需要的理念，將學習型企業建設、增強職工素質和提高業務能力結合起來。開展各種活動，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動，使廣大人員的才能得到充分展示，進而陶冶情操，增強凝聚力和團隊意識，在企業內形成高雅、和諧的文化氛圍。

（二）完善服務載體。堅持貼近企業實際、貼近思想動態、貼近工作生活的三貼近方針，結合企業發展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰，進一步強化企業部門的基層意識和服務觀念，改進工作作風，準確把握群眾的所思、所想、所愿，區別對待、有的放矢、注重實效。完善企業服務職工的意識。必須把解決職工的實際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動態，解決干部職工實際困難，增進彼此的感情，調動工作積極性，增強組織凝聚力。

（三）完善隊伍載體。思想教育工作的著眼點是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢利導，把解決思想問題與解決實際問題互相聯系有效結合，做到關心人、愛護人、幫助人，將尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業干部職工始終為人民服務的大局，從而充分調動企業干部職工的積極性和創

造性。要完善領導班子建設。凡是要求群眾做到的，領導干部必須首先做到；要求群眾不做的，領導干部堅決不做。完善政工干部隊伍的整體素質。政工干部要加強理論學習，提升自身素質，嚴格要求，以身作則，用自己的品質和人格的力量，在隊伍中產生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質量和水平。

第五篇：企業職工思想政治工作思路

企業政治思想工作思路

職工思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場經濟的不斷完善，企業的改革發展不斷向縱深推進，一些先進的企業管理理念、管理方法，如企業文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現代企業和管理之中，在企業管理中發揮了積極的促進作用。因此，新時

期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，努力推動思想教育的載體化、規范化和實效化。

一、完善載體建設，努力推動思想教育的載體化

在堅持思想教育工作優良傳統做法的基礎上，企業必須用發展的眼光審視思想教育工作，用時代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動思想教育工作，用事業的需要開展思想教育工作，進一步尋找和完善載體，創新發展，開辟職工思想教育的新路子。

（一）完善文化載體。企業文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發來協調群體行為，具有導向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進企業文化建設，為思想教育工作提供良好的平臺和載體，使思想教育工作更好地與企業管理相結合，滲透到企業生產經營的各個環節。在具體實施中，大膽創新、結合實際開展企業文化創建工作，大力加強理想信念宗旨教育，倡導以愛崗敬業、無私奉獻的職業道德規范。始終堅持學習是企業建設的第一需要的理念，將學習型企業建設、增強職工素質和提高業務能力結合起來。開展各種活動，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動，使廣大人員的才能得到充分展示，進而陶冶情操，增強凝聚力和團隊意識，在企業內形成高雅、和諧的文化氛圍。

（二）完善服務載體。堅持貼近企業實際、貼近思想動態、貼近工作生活的三貼近方針，結合企業發展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰，進一步強化企業部門的基層意識和服務觀念，改進工作作風，準確把握群眾的所思、所想、所愿，區別對待、有的放矢、注重實效。完善企業服務職工的意識。必須把解決職工的實際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動態，解決干部職工實際困難，增進彼此的感情，調動工作積極性，增強組織凝聚力。

（三）完善隊伍載體。思想教育工作的著眼點是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢利導，把解決思想問題與解決實際問題互相聯系有效結合，做到關心人、愛護人、幫助人，將尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業干部職工始終為人民服務的大局，從而充分調動企業干部職工的積極性和創造性。要完善領導班子建設。凡是要求群眾做到的，領導干部必須首先做到；要求群眾不做的，領導干部堅決不做。完善政工干部隊伍的整體素質。政工干部要加強理論學習，提升自身素質，嚴格要求，以身作則，用自己的品質和人格的力量，在隊伍中產生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質量和水平。

二、完善班組建設，努力推動思想教育的規范化

對我們公司來說，思想政治工作的重點在基層班組，要加強基層五型班組建設，以技術創新、技能提升為著力點，注重把廣大職工的積極性、創造性和勞動熱情引導到節能、降耗、增效和提高企業核心競爭力上，努力推動思想教育的規范化。一要創建管理型班組。班組是企業生產、經營和管理的最基層單位，是企業的根基和工作落腳點，也是企業興衰成敗的關鍵所在。為此，我們公司要據不斷完善班組管理制度，努力形成科學規范、從嚴從細的管理體系，使每個班組成為管理型班組。二要打造創新型班組。科學技術是第一生產力，企業技術創新需要樹立強烈的創新意識，并使之與崗位實踐相結合。我們公司要把創新意識貫穿到班組生產經營的全過程，做到創新工作，創新發展，使每個班組成為創新型班組。三要錘煉技能型班組。我們公司要從生產實際需要出發，確立以崗位成才、學以致用為宗旨的創建活動指導思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺，樹立技能型職工典型，使每個班組成為技能型班組。四要爭做效益型班組。效益是企業的生命，每個班組要通過小改小革、修舊利廢、雙增雙節等諸多方式提高企業的經濟效益，使自己成為效益型班組。五要營造和諧型班組。營造合諧氛圍是增強班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業環境，營造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關愛職工，真正成為和諧型班組。

三、完善制度建設，努力推動思想教育的實效化

一是要建立學習制度。定期組織職工進行政治和業務學習，幫助廣大職工深刻領會十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神實質，用科學發展觀理論武裝全體職工。在建立市場經濟體制過程中，企業思想政治工作要針對職工各種各樣的心態，通過思想教育，幫助廣大職工認識建設有中國特色社會主義理論的內容、實質和正確性，消除疑慮，增強市場意識，發揮主人翁作用，從而