第一篇：皮防所年終工作總結

2007年度皮防所工作總結

2007年，經本所全體職工的不懈努力，共同奮斗，全面完成了中心領導下達的各項目標和任務，本所的經濟效益大幅度上升的同時，社會影響也進一步擴大，現將一年來的工作情況總結如下：

一、增強服務意識，提高服務質量。

堅持“以病人為中心，樹立行業新形象”的服務宗旨，在全所職工中

推行文明服務，微笑服務。在端正服務思想，增強服務意識的同時，做到禮貌待患，一切為患者著想，徹底杜絕“生、冷、硬、推”等現象，切實實行首診首問負責制，對每一位患者都能堅持因病施治，不做沒必要的檢查，嚴格實行處方限價，皮膚病單張處方不超過60元，性病單張不超過600元，使病人在獲得優質的服務的同時也感受到治療的實惠。07年，我所門診就診咨詢人次不斷增加，為進一步強化行風建設，我們就服務態度、工作紀律及工作差錯發生等問題作出明確的處罰規定，以確保服務對象得到滿意、規范的服務。一年來，未發生與服務對象爭吵、收受禮品禮金、吃請等現象。

二、強化崗位職責，提高兩個效益。

為有效地完成中心下達的各項工作目標，我們結合了中心的目標責任書，把各項工作分別落實到人，明確了科室內人員的工作職責，進一步細化工作目標，做到件件工作有人負責，件件工作有落實，最大化地發揮職工的積極性和創造性。針對目前日趨激烈的皮膚病性病醫療市場，在業務發展上我們重點做了以下幾項工作。

1、與商檢局合作為出國勞務人員檢查性病1500多人次，查出并診治性病60人。

2、根據門診病人的需求和專業技術的發展，今年門診新開展了瞼黃瘤、汗管瘤微創手術，四聯療法治療生殖器皰疹、尖銳濕疣等項目，實踐證明，這些措施不僅提高了業務人員的水平和技能，而且產生了很好的經濟效益，截止十二月三十一日共診治皮膚病15850人次，診治并登記性病730次，創收140萬元。

3、為了進一步樹立皮防所公益的社會形象，我們采取了以下措施：（1）利用“科普宣傳月”、“世界艾滋病日”等活動進行街頭宣傳咨詢，咨詢人數達1200多人，發放宣傳材料1200多份。（2）配合健康教育科深入社區舉行“健康知識講座”五次，聽眾達400多人。（3）義務為外地患者郵寄藥品。（4）組織知名專家到周邊鄉鎮舉行“送醫下鄉，皮膚病義診“活動，全年共義診八次，診治皮膚病700多人次，發放宣傳材料4320份，受到廣大農村患者的一致好評。（5）積極開展性病主動監測工作，主動與公安部門配合共檢查性罪錯人員240多人，查出性病83人，陽性率34%。（6）配合急傳科到市區公共場所開展艾滋病干預項目，共調查196人。（7）積極開展艾滋病自愿咨詢檢測（vct）工作，工作中我們以平等、尊重、保密和不評判為原則與廣大求詢者建立溝通平臺，以愛心、責任心和細心贏得求詢者的信任和配合。據統計，今年1～12月，共累計為468人提供vct服務，查出一名hiv感染者，接聽咨詢電話1000多人次，得到了求詢者的廣泛好評。

三、加強業務學習，提高專業素質。

“每個人都應成為一流的專家”，科室依照個人的興趣和特長，科室給每個人都安排了主攻方向。為了提高大家的業務水平，科室每月組織一次皮膚病、性病專題講座，不定期進行疑難病例討論。這種活動促進了專業人員的業務學習，活躍了科室的學習氣氛。今年先后選送三位同志外出參加江蘇省及全國皮膚病、性病學術會議及專業培訓班。申報市級科研項目一項，已獲批立項。成功主辦了泰州市2007年皮膚病性病防治業務研討會，參會人員達50多人。撰寫論文一篇，在國家級刊物上發表。

四、存在問題：

對照《2006年泰州市疾控中心工作目標管理考核標準》，我們的工作還存在如下不足之處：

1.發展不平衡，忙閑不均。

2.主人翁意識不強，工作態度有待提高。

五、今后意見

1.進一步加強科室管理。采取措施，充分調動每個職工的積極性。

2.加大投入，引進新技術，新項目，進一步搞好皮膚理療，外科等項目，努力創品牌。

3.加強業務學習，明確培養目標，有針對性的選送人員外出參加各種專業會議、培訓班，提高業務素質。

4.為方便患者就醫，建議與雅高公司商談，設立疾控中心站點。

回顧一年，我們深切地感到皮防所正處于穩步發展的時期，還有很多工作需要更加深入、細致、創造性地去謀劃和實施。我們堅信只要始終抓住發展這一中心，就一定能夠實現做大做強皮防所的目標。

皮防所

二〇〇七年十二月三十一日

第二篇：2015年皮防所工作計劃

2015年皮防所工作計劃

為建設全州一流的皮膚病防治專業機構，為全州各族人民提供優質滿意的皮膚病診療技術服務，有效保護全州各族人民身心健康，保障和改善民生問題，促進經濟社會和諧發展，特制定本所二○一四年工作計劃。

一、工作思路

在州委、州政府的領導和州衛生局的指導下，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，深化單位改革，狠抓基礎管理，提高醫療質量，規范醫療行為，完善服務措施。堅持以人為本，進一步轉變觀念，實現思路創新、管理創新，積極開展技術年、服務年活動，達到技術上檔次、服務上水平，大力推進科技興所，人才強所戰略，力求在學科建設、技術創新、績效創新、文化建設、醫療服務等方面取得新突破，醫療環境和硬件設施進一步完善，服務態度進一步好轉，綜合實力明顯增強，職工待遇進一步提高，不斷開創麻風、性病、皮膚病?？漆t院的新局面。

二、指導思想

堅持以人為本，把我為病人服務，轉變為病人讓我服務，構建和諧平安醫院。各項工作嚴格按照二級綜合醫院管理評價標準展開，嚴抓制度落實，規范服務行為，強化環節質控，深化服務內涵，規范制度建設、硬件建設，人才建設、行風建設，培育特色優勢，強力推動核心競爭力的提升，實現穩健、快速、可持續發展。

三、工作重點

（一）黨風廉政、文化建設

積極推進醫院文化建設，進一步加強醫院行風、作風建設，樹立良好社會形象。高度重視文化建設，不斷培育、發掘、豐富醫院文化內涵。通過思想文化的引領、行為文化的規范、制度文化的約束、物質文化的展現，大大增強醫院職工的凝聚力、向心力，以此塑造醫院形象，提升醫院品位，彰顯醫院實力。

1.堅持教育先行，規范制度建設，將醫院的文化建設理念注入醫德醫風建設的各項措施之中，在醫院營造愛崗敬業、忠于職守、文明服務、弘揚正氣的思想氛圍，提高廣大醫務人員的整體素質，凝聚團隊合力，提升品牌形象。

2.以保持共產黨員先進性教育活動為契機，強化共產黨員在醫院改革、發展中的先鋒模范作用，在醫療行風建設中作表率，在醫院發展中作表率。

3.進一步抓好制度規范的落實，加大監督檢查力度，切實糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風，嚴格規范醫療服務項目和醫務人員的診療行為，杜絕醫務人員收受回扣、“紅包”和開單提成，小病大治等現象。規范公務用車和公務接待管理，厲行節約，杜絕奢侈浪費。

4.加強醫院文化建設，堅定地實施“科技興院”戰略，努力提高醫療質量和為患者服務的能力。醫院文化建設立足于以病人為中心，圍繞病人的需求來進行，轉變服務觀念，增加服務內容，簡化服務程序，優化服務環境，改善服務態度，規范服務行為，提高服務質量。院內綠化美化、環境衛生、設備設施物品擺放規范；規范墻體文化，標牌整齊美觀，內容健康文雅，電子屏、公示牌（欄）內容及時更新，有吸引力；適時開展健康有益的文體活動，定期組織業務競賽活動，將業務工作融入文化娛樂，增強工作凝聚力。

（二）醫療質量管理

1.加強科室自身建設

科主任作為科室醫療技術臨床應用管理的第一責任人，負責建立健全科室的醫療技術臨床應用管理的相關規章制度，建立醫療技術管理檔案。嚴格按照規定開展相關醫療技術的臨床應用。認真落實文山州皮防所各項規章制度和人員崗位責任制度，加強醫療質量管理和醫療安全的核心制度的督查落實工作。

規范查房和交班制度。查房內容包括：醫師交接班，包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行。醫務科、護理部每周組織定期查房，每天檢查各項操作規程執行情況和醫療核心制度的執行情況，嚴格執行三級醫師查房，每周一、三、五科主任查房，周二、四、六、日中級職稱以上醫師查房，嚴格執行護士坐班制度，規范醫療護理交接班，嚴格考核各項制度的執行情況；嚴格執行各項規章制度和工作紀律。發現問題現場指導現場糾正處置并及時報告，對違反各項制度或執行不到位者追究責任。

2.提高病案質量，防范醫療糾紛

（1）加強醫護人員責任心愛崗敬業教育，規范醫療行為，認真學習有關法律法規及規章制度，增強法律意識，進一步落實醫療安全責任制和責任追究制，切實防范醫療差錯事故的發生。

（2）加強醫療文書書寫的規范，提高病歷內涵質量，樹立一種嚴肅認真、一絲不茍書寫病歷的責任感。病歷質量反映了醫院的醫療質量和管理水平，是醫院等級評審的重要指標之一。醫療文書書寫作為質量管理的重點，要以抓好病歷質量帶動整個醫療工作。對新來的年輕醫生進行崗前病案書寫培訓，使之熟悉病案質量標準，掌握病案書寫格式和要求，嚴格遵守國家和本省制定的病案書寫規范。對每份病歷認真進行檢查。在將病歷送交檔案室之前，必須對每份病歷進行認真地檢查，發現錯寫或漏寫應及時糾正補上簽名，保證甲級病歷率≥90％，無丙級病歷。加大平時抽查力度，同時對全所住院醫生病案進行檢查評比。

（3）進一步加強醫院感染的監控措施，完善感控管理制度。按照醫院感染規范要求，認真做好院內感染監測工作并執行疫情登記報告制度，嚴格執行消毒隔離制度和無菌操作規程，對不按操作程序操作造成的差錯追究責任。加強對重點部門和薄弱環節的監測和監督管理，及時發現、分析和解決問題，及時通報和反饋醫院感染信息，及時采取有效控制措施，努力減少醫院感染的發生。

3.合理實施檢查、治療和用藥。切實按照病情合理實施檢查、治療，必要的檢查、治療一項不能缺，不合理的檢查、治療一項也不能查治。用藥以有效、質優、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。

4.加強急救藥品管理。根據藥品種類和性質分別放置，并按要求貯存，標簽規范，逐日檢查，隨時領取補充，保證應用，防止積壓。定期檢查藥品質量，防止受潮變質、過期失效。

（三）加強人才隊伍建設、培訓，促進醫院穩步發展

1.多渠道引進人才、積極向上級人事部門申請，適當放寬招聘條件，招聘緊缺醫學人才充實專業隊伍，一是積極做好醫學院校畢業生的緊缺和常規招聘工作；二是從基層選調專業技術人才；三是面向社會招聘補充專業人員的不足。

2.加強對現有人才的在職業務技術培訓工作，努力培養學科帶頭人，邀請上級專家教授講課、咨詢、坐診12人次，選派省級以上醫院進修及短期培訓技術骨干30人次，培養學科技術帶頭人10名。

3.健全完善培訓帶教管理考核制度，對新進入或新招

聘人員重點進行麻風病、性病及各種皮膚病防治專業基礎理論和專業診斷技術培訓，見習期內必須基本掌握麻風病、性病及常見皮膚病的常規診斷和治療，按規定取得執業資格。

4.加強三基三嚴全員訓練，定期進行培訓考核，不斷提高在職人員技術水平是保證醫療質量的首要條件，必須不斷加強學習，做到中級職稱以上人人有技術專長、有診療特色。

①每年定期選派醫生參加國內麻風、性病、男性、整形、皮膚病專題學術會議，緊跟國內外醫學最新進展。

②每周開展一次科內業務學習，講座學習新知識、新技術、新進展。

③醫生必須熟悉三級甲等醫院綜合科技術。新進科人員必須經心肺復蘇等急救技術培訓并達要求后方能上崗。

④全所各級人員必須參加醫學繼續教育。年培訓次數不少于四次，培訓率≥90％，合格率100%。

⑤組織培訓演練，提高應急能力。從如何對病人評估、如何與患者進行良好溝通、服務禮儀注意事項三個方面出發，進行護理操作演練，提高操作技能，規范操作，在臨床護理工作中為患者提供更優質高效的護理服務。通過多個角度、多種形式的學習、培訓、演練加速醫生應急能力的提升。

5.加強學習培訓，提高公文寫作水平。圍繞公文格式、行文規則、公文擬制、公文處理等方面進行系統的講解培訓，行政文書由辦公室負責，按公文規范審核，不合格文書退回重寫；醫療、護理、檢查治療文書由醫務科、護理部審核通過方可歸檔，財務文書嚴格按規定規范，努力提高每一位職工的公文寫作水平。

6.加強文明禮儀培訓，規范服務行為，對患者精心治療，細心呵護、對家屬禮貌文明、熱情、解釋合理到位，服務行為體現于從導診開始到掛號、診斷、交費、檢查、治療等各項診療流程之中。社會服務部要規范導診服務，制定宣傳培訓工作流程。規范服務用語、嚴格執行《文山州皮防所工作人員服務規范》做到語言文明、說話和氣，著裝得體、舉止文雅，辦公室協同配合，率先垂范，嚴格管理考核。

（四）加強?？茖２〗ㄔO，突出新項目、新技術的引進利用，努力提升核心競爭力

1.繼續加強與上級知名機構及專家的交流與協作，定期邀請上級專家指導工作，提升專家知名度和?？凭C合實力，樹立專病效應，提高醫療質量，提升治愈率，加大宣傳力度，讓全州各族群眾知曉看皮膚病要到州皮防所，打造全州一流的皮膚病?？破放?，提升單位治療皮膚病的專業形象。

2.更新觀念，改變營銷策略，加強醫院的自我宣傳力度，提升醫院的社會信譽度。隨著醫藥衛生體制改革的深化，以及廣大人民群眾對醫療服務需求的不斷提高，對醫療服務模式提出了新的挑戰，我們要結合各臨床醫技科室的特點，加強專科專病建設，宣傳醫院的特色和服務，推出名醫、專家。加大資金投入，購進新的儀器設備和新開展診療項目，利用電視、廣播、報刊雜志、宣傳專欄、標語等向社會廣泛宣傳醫院重點與特色?？?，讓患者和社會充分認識醫院，了解我院服務理念和服務措施的更新及轉化，讓更多的老百姓得到由此帶來的實惠。

3.整合中醫資源，培育中藥特色，提升治療皮膚病優勢，開設中西醫結合治療皮膚病。各科室根據強項進行特色宣傳，皮膚一科以紅斑性皮膚疾病為主；皮膚二科以結締組織疾病為主；皮膚三科以男科、性病為主；皮膚外科以皮膚外科、醫學整形美容為主。按照單位發展的情況，宣傳各科室的特色疾病診療水平。

4.建立健全科技創新激勵機制，完善獎勵制度，鼓勵醫務人員積極開展臨床科研活動、撰寫學術論文和申報科研成果。通過開展科研、撰寫論文、編寫適合基層使用的書籍等，利用國家、省、州皮膚科年會及其他學術交流會等平臺，打造我所的專家知名度，以提高我所在全國、省的形象，提高在文山州及全省治療皮膚病、性病、麻風病專科特色的地位。

（五）轉變作風服務群眾

1.嚴格按照《服務規范》要求，規范使用操作前、操作中、操作結束和注意事項用語；轉變告知程序和溝通技巧，做到病人一入院即知曉自己的主治醫生和責任護士，知曉各項注意事項和各種報銷比例，隨時了解自己的病情，主動配合治療。

2.加強對病人的心理護理和健康教育，對病人說話和氣、語言文明，解釋合理到位，寬容謙讓，不與患者爭吵。住院病人的病情由主治醫師以上的主管人員負責解釋，其他人員不得隨意解釋病情和討論結果。

3.認真負責，精益求精，減少技術差錯，杜絕責任差錯；提高滿意度，實現零投訴；減少自費項目，一是盡可能讓患者做醫保項目的檢查治療，使用醫保目錄藥品，二是積極向醫保部門申請，請求我所制劑藥品、相關檢查列入醫保報銷范圍；三是請求提高我所床位費等相關費用報銷比例。

4.努力提升治愈率，提升技能，提升服務到位率。

5.明確不可報銷藥品。需要用到不可報銷藥品時，主動告知病人，病人同意才能使用。

（六）單位宣傳

1.網站宣傳。完善單位網站，定期或不定期更新皮膚病常識、皮膚護理科普知識、醫訊通知等內容。充分發揮并利用好醫院網站，建立網絡就醫診斷。開展網上就醫、網上答疑等靈活多樣的網上推介形式，提高群眾對醫院網站以及服務項目的了解和信任，加強潛在客戶的產生。

利用文山新聞網的資源，與其合作，在文山新聞網制作專題網頁，擴大宣傳面，同時進行互動交流。

2.新聞媒體宣傳。經常與電視臺、電臺、報社等新聞媒體及合作廣告公司的溝通與協調，制作我所形象宣傳片、專科廣告片、科普專題片，并及時發布信息和廣告，收集歸檔。進行我院新聞素材的挖掘，推出獨家新聞事情和熱點人物，通過報紙或電視臺進行新聞報道，提高我院的知名度。在各科室的有力配合下，不定期的刊登我院新聞，將這一品牌形象滲透到老百姓心中。

3.麻風病、皮膚病知識宣傳。通過各縣、張貼麻風病、皮膚病宣傳畫，發放宣傳單等宣傳方式，使群眾不斷認識和了解我所，并能根據了解的信息到我所診治。

4.通過專家效應開展宣傳。主要通過單位的專家對基層醫療機構的培訓、會診等，間接地宣傳單位。一是單位專家對縣級皮防機構及綜合醫院皮膚科醫生的培訓（麻性科負責、醫務科配合）；二是制作基層皮膚病防治教學光盤（醫務科負責），發到各鄉鎮衛生（院）培訓鄉村醫生。

（七）基本建設、后勤保障、安全生產

1.積極爭取國家項目支持，力爭門診醫技大樓動工建設。

2.規范后勤采購，有效控制后勤物資成本上升，及時保養維護單位各種設備設施，做好全所后勤物資供應及用水、用電管理，為防治和臨床一線提供優質服務。

3.規范后勤服務管理制度，服務及時、到位、熱情，管理好病人及職工食堂，全心全意做好后勤保障服務；

4.規范單位車輛使用管理，嚴格執行車輛管理制度，及時服務領導和科室工作，嚴格控制接待數量和接待標準，完善后勤保障服務措施，及時服務一線工作，禁止公車私用，認真檢查車輛狀況，確保安全行駛，并按規定停放。

5.落實安全生產“一崗雙責”制度，完善安全生產工作制度，安全生產定期排查、整改制度和責任追究制度。認真做好社會治安綜合治理工作，努力創造良好的醫療工作環境，保障醫療活動有序開展。

6.進一步規范后勤保障體系，降低醫院運行成本。要采取各種有效措施，加強對水電后勤物資的管理，開源節流，實現低成本高效。

四、工作任務目標

（一）皮膚科臨床診療工作

門診診療人數*人次，出院病人數*人次，同比增長*%；優勢病*，同比增長%；病床使用率≥80%；人平均住院日≤8日；危重病人搶救率≥100%；出入院診斷符合率≥95%；治愈好轉率≥90%；傳染病漏報率0；甲級病案率≥90%；醫院感染發生率≤10%；處方合格率≥95%；門診人平均處方費用＜150元；藥品收入占業務收入比例≤35%。耗材占收入比例≤15%。

（二）社區衛生：按醫療機構基本公共衛生服務職責規定達到各項要求

1.社區居民健康檔案達規定指標；

2.健康教育服務，開展6期以上宣傳活動，音像宣傳不少于6種36次，講座6次以上；

3.預防接種、兒童管理、孕產婦管理達規定要求；

4.老年人、高血壓、糖尿病、重性精神病管理符合要求；

5.傳染病及突發公衛事件、衛生監督協管服務按要求及時完成。

五、加強管理考核和檢查落實措施

（一）管理考核

1.科內質量管理小組定期對全科人員進行質量管理教育；每周進行防治、醫療、護理質量檢查，提出整改意見并及時落實，同時做好記錄；每個季度進行醫療質量和安全分析。

2.各科診療常規以綜合醫院《急診科診療常規》為藍本；熟悉常見急、危重癥搶救規范或程序。

3.嚴格遵守各項工作制度，落實13項核心制度（首診醫師負責制、交接班制度、會診制度、三級醫師查房制度、危重病人搶救制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、查對制度等）和急診病人告知制度（危重病人告知簽名制度、急診手術知情同意書、有創操作知情同意書、輸血知情同意書、特殊診療知情同意書等），科主任早查房隨時查看制度落實情況。

4.質量控制小組負責檢查指導藥物合理應用及藥物不良反應監測。對藥物不良反應按要登記、上報和及時處理。特殊（包括醫學專用、劇毒）藥品管理按照國家有關規定執行。發現問題隨時糾正并在科周會評議，落實改進。

5.診室醫生不脫崗。醫生護士在保證其生命體征穩定的同時通知?？漆t生會診，不推諉患者。實行24小時值班和護士夜班坐班制。

6.搶救室、處置室、治療室有專門護士負責管理，用物分類清楚、整潔，維護、保養搶救設備和搶救藥品，保證應急使用。

7.綠色通道暢通，對危重急癥患者實行先搶救后交費，保證搶救、診斷、治療及時。

8.對突發公共安全事件和群體患者按應急預案處理。

9.定期征求病人及家屬意見，充分了解不滿意因素，及時改進，努力提高患者的滿意度。

10.貫徹執行好計劃生育政策，杜絕違反計劃生育政策的人和事，積極配合政府做好計劃生育技術服務工作。

（二）效果評價和持續改進

質控小組定期對醫療質量及問題進行分析，通過分析評價，提出整改措施并進一步追蹤落實，并做好科室質控小組活動記錄，使科室質量持續改進提高。

1.質控小組月底依據科室各項評價標準對分診合格率、危重病人搶救成功率、處方合格率等監測目標進行評價并記錄；

2.每月接受醫務科質控檢查；

3.依據考核標準定期對醫生、護士進行急救技能考核；

4.月底根據所、科檢查結果在全科例會上進行點評，制訂持續改進措施和方案。

（三）落實獎懲

依據《文山州皮防所考核獎勵辦法》和《文山州皮防所工作質量管理考核方案》，各級各類工作人員在科室每月的考核檢查中，如果沒有嚴格履行崗位職責、不遵守單位各項規章制度、沒有完成各項任務指標、在工作中出現嚴重的差錯事故等情況，科室負責人按單位和《科室職工獎懲制度》進行獎懲。如果情節惡劣、影響很壞、拒不改正，上報所辦公室進行處理，除待崗學習、自找崗位外，給予黨紀政紀處分。

第三篇：二〇一一皮防所支部工作計劃

二〇一一工作計劃

為認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大黨風廉政建設力度，切實推進作風建設，堅持從嚴治黨，標本廉潔的方針，建設一支高素質，作風優良的黨員隊伍，特研究制定本工作計劃，具體如下：

一、認真落實黨員廉政建設責任制，開展經常性的政治理論及法律、法規、時事政治學習，廣泛開展行風評議，思想與行動上永葆先進，明確形式、新任務、新要求，認真履行目標崗位責任。

二、按照從嚴治黨，標本廉潔的要求，認真抓好干部職工的政治思想教育，結合鞏固先進性教育成果，對《黨章》、《十七大》學習，使全體醫務人員牢固樹立以所為家，樂于奉獻，愛崗敬業的宗旨，努力樹立衛生行業文明新風。

三、定期開展黨員輪訓，培養后備人才，推廣先進典型，一點帶面，促進發展，對要求進步的先進分子，做到成熟一個發展一個，不斷補充黨的新鮮血液。

四、自覺維護黨的形象和利益，緊緊依靠黨支部，開展皮防衛生工作，加強內部團結與協作，廣泛聽取職工意見和建議，支部每半年必須召開一到三次黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷

改造自身觀念，落實科學發展觀，做到廉潔從政，求真務實，解決單位實際問題。

五、對照《漢川市黨風廉政建設二〇一一責任目標》和年終考核評分細則，認真貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件和會議精神，制定工作計劃，成立和建立相關制度，領導機構，確保各項任務完成。

六、制度政治理論學習計劃，在每周六上午半天時間，組織全體黨員進行政治學習，做好學習記錄和考勤，并要求每名黨員每年要有五—六篇學習、心得體會，每篇字數不少于5000字。

漢川市皮防所支部委員會

二〇一一年二月二十一日

第四篇：牡丹江市皮防所“晉位升級工程”工作方案

“晉位升級工程”工作計劃

為扎實推進市衛生系統基層組織建設年活動，不斷加強黨員隊伍建設，根據局黨委的統一安排和部署我所按照市衛生局《關于開展全市衛生系統基層黨組織“晉位升級工程”的實施方案》和《牡丹江市皮防所“晉位升級工程”實施方案》的有關要求，認真特制定我所“晉位升級工程”工作計劃。具體工作計劃如下：

一、動員階段（2012年5月——2012年8月）通過座談會、公示欄等方式認真貫徹落實文件精神，積極發動，充分調動廣大黨員干部群眾參與晉位升級活動。利用一切行之有效的方式廣泛開展宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。

二、查擺階段（2012年9月——2012年12月）通過召開座談會、發放調查問卷、個別訪談、群眾測評等方式，對黨組織班子建設、隊伍建設、制度建設以及發揮作用、社會評價等方面的基本情況進行深入調研，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，建立黨支部整改檔案，制動活動方案和工作計劃。認真梳理和分析組織建設和黨建工作存在的突出問題。

三、整改階段（2013年1月——2013年6月）按照黨組織“五個好”標準，加強黨組織規范化建設。進一步優化黨組織班子結構，激發黨員發揮“五帶頭”作用。針對查擺問題制定整改措施，認真落實整改。

四、升級階段（2013年7月——2013年12月）對開展活動情況定期進行“回頭看”，總結成績和經驗，解決存在的問題，鞏固活動成果，健全完善各項工作制度，實現中層組織提升次位，使我所黨支部從B級黨組織提升成為A級先進黨組織。并建立長效機制，使我所支部晉位升級工程長期開展。

第五篇：縣皮防站愛國衛生月工作總結

今年四月是第二十三個愛國衛生月。根據省愛衛會統一安排，為進一步改善全市城鄉環境衛生狀況，推進“健康山東行動”，提高公民健康素養，市愛衛會確定于4月在全市范圍內開展以“健康山東”為主題的第二十三個愛國衛生月和“健康山東”宣傳月活動。為搞好本愛國衛生月活動，我們不等不靠，于三月下旬就召開了全職工動員會，進行了認真、細致的安排和部署，從單位環境衛生、職工健康教育入手，狠抓健康教育、大力開展環境衛生大掃除，深入開展除四害工作，愛國衛生月活動取得了實效，現將活動總結如下：

一、強化愛國衛生觀念三月底，我單位組織了職工會議，鄭敏站長組織大家重溫了以“健康山東”為主題的愛國衛生工作要求，學習了市愛衛會關于開展愛國衛生月活動的通知，及時把愛國衛生月活動的要求、工作安排傳達給全站干部職工，宣傳了創建國家衛生城市、文明城市工作的必要性及緊迫感；提高干部職工的創衛觀念，利用四月七日“世界衛生日”開展宣傳活動，充分利用了健康教育宣傳欄、黑板報、橫幅等宣傳工具，進行宣傳，營造氛圍，通過組織形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強干部職工的衛生意識。

二、全力整治環境衛生在愛國衛生月活動中，我站本著“早布置、早動手”的原則，早在三月下旬就對全面的越冬垃圾和衛生死角情況進行了調查摸底，布置工作任務。著重進行了徹底的大掃除，徹底消除某舍周邊的枯枝落葉等，清除越冬垃圾。進行了門診、醫技科室、辦公室等的衛生清理，清除死角，達到了窗明幾凈。

三、加強健康教育工作。廣泛開展衛生健康宣傳教育，牢固樹立“環境就是生產力，環境就是發展形象”的思想，強化廣大群眾的衛生意識，摒棄陋習。按照“市民八不準”的要求，大力倡導不吸煙、不喝生水、不吃不潔食品、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不隨地大小便等科學文明的生活、生產方式。積極引導大家保持良好的生活習慣，自覺養成科學的衛生觀念，積極倡導社會公德。加強大家衛生安全意識及良好個人行為習慣教育，自覺提高保健意識，保持清潔衛生從自我做起。

四、落實責任，加強監督。為加強對愛衛工作的管理，我站進一步完善了清潔區責任制，把清潔區劃分到每一個科室,清潔責任落實到每一個干部，利用周末衛生大掃除時間要求對清潔區進行徹底的清掃，做到地面干凈、無紙屑、無雜物、無落葉、無痰跡。對綠化帶定期進行清理和除草，徹底消除了衛生死角，同時還加大了保潔力度，要求干部職工嚴格落實衛生工作管理制度，自覺維護我站環境衛生區域，為干部職工創造整潔、衛生的工作環境。成立了愛衛領導小組人員，實施巡視、檢查、督促。每周對衛生區進行檢查講評，對好的提出表揚、對差的提出批評。并將部門和個人的衛生檢查結果作為年底評先評優的依據之一。

五、廣泛參與，科學除害。春季是“四害”孳生繁殖期，為徹底清除“四害”孳生場所，我站堅持大家參與，科學除害，積極動員和發動大家參與到春季集中滅鼠和消殺蚊蠅活動，有效降低“四害”密度。

一是加大了宣傳力度。組織干部學習滅鼠滅蠅為重點的除害防病知識，在樓梯前開辟衛生防病知識宣傳專欄；

二是認真做好消殺工作。積極協助和配合街道、社區集中開展的消殺活動，對辦公區域及周邊進行徹底消殺；

三是加強健康知識教育。根據季節特點，認真開展了以春季傳染病預防為主要內容的健康教育，提高職工的自我保健能力。為倡導健康生活方式和凈化工作環境，我站還全面開展了禁煙活動。所有辦公室和教室貼了禁煙標識，隨時隨地告誡干部職工吸煙有害健康，全面打造無煙單位。

愛國衛生是以人為本，利國利民的好事。鑒于愛國衛生月活動包含的內容很多——宣傳教育、衛生觀念、健康意識、制度機制、長效措施、衛生投入、衛生設施、環境衛生、個人衛生、除“四害”、禁煙等等，要把這么多工作都抓出實效，短短的一個月的時間是遠遠不夠的，所以，必須要建立長期觀念、長效機制、長效措施、以月促年、常抓不懈。我們將以長效機制措施的的建立為抓手，當作一項長期的系統工程，永不松懈的抓緊抓實，抓出成效。

縣皮防站