第一篇：淺談新時(shí)期怎樣做好員工的思想政治工作

淺談新時(shí)期怎樣做好員工的思想政治工作

思想政治工作是一項(xiàng)以人為對(duì)象的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)容易叫的響但并不容易做得好的重要工作。在實(shí)際生活中，有一種人似乎天天在做別人的工作，苦口婆心，滔滔不絕，但卻收效甚微；還有一種人，他們更多地用行動(dòng)說(shuō)話，用事實(shí)說(shuō)話，用人格說(shuō)話，收到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。實(shí)踐證明，開展思想政治工作，重在行動(dòng)。我的幾點(diǎn)淺薄認(rèn)識(shí)供大家一起探討。

一、作為思想政治工作者，對(duì)做好思想政治工作談一點(diǎn)感受當(dāng)前，一些人認(rèn)為思想政治工作是一項(xiàng)務(wù)虛的工作，我并不以為然。實(shí)際上人們對(duì)思想政治方面的認(rèn)識(shí)問(wèn)題常常是與其他各種具體問(wèn)題交織在一起的，就大部分人來(lái)說(shuō)，在一般情況下，單純的思想政治方面的認(rèn)識(shí)問(wèn)題也有，但并不多，人們大部分思想政治問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，與工作上遇到的問(wèn)題有關(guān)。因此，做思想政治工作應(yīng)該結(jié)合到具體的工作上去。

思想政治工作的對(duì)象是人，做具體的事也是人，如果人的思想政治工作做好了，就會(huì)達(dá)到事半功倍。也就是說(shuō)，不管要做那項(xiàng)工作或工作要做得怎么樣，我們要把握住關(guān)鍵，就是要充分做好人的思想工作，必須與崗位職責(zé)相結(jié)合，將思想工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，有的放矢出發(fā)，才能取得良好的效果。其實(shí)，做思想政治工作，也就是在一項(xiàng)具體的工作開始時(shí)，先對(duì)人的思想進(jìn)行鼓動(dòng)，把人們對(duì)做這項(xiàng)事情的工作情緒調(diào)動(dòng)起來(lái)，使人們對(duì)這項(xiàng)工作充滿激情，那么工作也就能很好地完成，這鼓動(dòng)工作就是思想政治工作。其次，不管是大道理，還是小道理，關(guān)鍵在于道理怎樣講才有效，講有效的道理要有方法。我認(rèn)為，思想政治工作最基本的方法就是解疑問(wèn)釋困惑，不要讓人們帶著疑問(wèn)、困惑去工作，不然的話，這樣的工作是做不好的。要采取多種靈活的方式組織員工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，讓員工明確各自的職責(zé)，崗位的重要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，有一種光榮的責(zé)任感，這樣才能充分發(fā)揮員工的積極潛能，有高昂的工作熱情。當(dāng)個(gè)別人遇到困難出現(xiàn)畏難情緒時(shí)，要針對(duì)性地做思想工作，幫助他解決一些理解上的問(wèn)題。當(dāng)疑問(wèn)解釋清楚了，困惑沒(méi)有了，思想想通了，工作思路清晰了，工作自然會(huì)做得扎實(shí)有效。

二、作為思想政治工作者，要從以下幾個(gè)方面作起。

1、在無(wú)私奉獻(xiàn)方面要做出表率。思想政治工作者首先應(yīng)當(dāng)是奉獻(xiàn)者。奉獻(xiàn)者講奉獻(xiàn)精神，才有說(shuō)服力，才有號(hào)召力，才有感染力。沒(méi)有奉獻(xiàn)精神的空談奉獻(xiàn)，本身就是對(duì)奉獻(xiàn)精神的褻瀆。人是要有一點(diǎn)精神的，尤其是思想政治工作者。沒(méi)有一點(diǎn)奉獻(xiàn)精神，你的形象就高大不起來(lái)，你說(shuō)話就不能理直氣壯，就不能讓群眾服氣。

2、在勤奮學(xué)習(xí)方面要作出表率。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，這是對(duì)沒(méi)每位干部的基本要求，只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新形勢(shì)下的新需求。只有勤奮學(xué)習(xí)，練就一身好內(nèi)功，才能有本事，只能有本事才能有實(shí)實(shí)在在的干事能力；才能有實(shí)實(shí)

在在的開拓創(chuàng)新精神、吃苦精神、實(shí)干精神、不怕困難的拼搏精神；才能真正把“三個(gè)代表”落到實(shí)處。如果我們反應(yīng)遲鈍，行動(dòng)遲緩，不但適應(yīng)不了新形勢(shì)，還將貽誤時(shí)機(jī)，貽害我們的事業(yè)。閉目塞聽，孤陋寡聞，是做不好思想政治工作的。

3、在言行一致方面要做出表率。思想政治工作要真正說(shuō)服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量。所謂人格的力量，就是宣傳者、教育者必須以身作則，言行一致，帶頭實(shí)踐自己提倡的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念。公生明，廉生威。言行一致，則一言九鼎；言行項(xiàng)悖，則一文不值。員工對(duì)思想政治工作者，不僅要聽其言，而且要觀其行。

4、在團(tuán)結(jié)同志方面要做出表率。思想政治工作者在團(tuán)結(jié)同志方面要率先做到“十要十不”：一要謙虛謹(jǐn)慎，不輕狂傲慢；二要嚴(yán)于律己，不苛責(zé)他人；三要尊重理解，不盲目猜疑；四要見賢思齊，不嫉賢妒能；五要坦坦蕩蕩，不耍小聰明；六要埋頭苦干，不自吹自擂；七要抵制流言，不隨波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁達(dá)大度，不小肚雞腸；十要廣結(jié)善緣，不到處結(jié)怨。

5、在為員工辦實(shí)事方面做出表率。思想政治工作當(dāng)然要講道理，幫助員工解決思想疙瘩。不解決實(shí)際問(wèn)題，不切實(shí)排憂解難，僅靠空洞的教，即使你講的天花亂墜，也是無(wú)濟(jì)于事的。想員工所想，急員工所急，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事，了解他們的疾苦，正是為了使員工從切身的小事情中領(lǐng)悟出大道理，增強(qiáng)他們的主人翁責(zé)任感和自豪感。

6、在尊重人、理解人、關(guān)心人方面作出表率。尊重人、理解人、關(guān)心人是黨的根本宗旨和群眾觀點(diǎn)在思想政治工作中的體現(xiàn)。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格和權(quán)利；理解人，就是要理解每一個(gè)人的具體處境和個(gè)性，承認(rèn)他們不同的性格、愛好和興趣；關(guān)心人，就是要對(duì)人滿腔熱忱，誠(chéng)懇寬厚。只有這樣，才能把思想政治工作做到人們心里去，入耳入腦，盡可能地使更多的人高興、舒暢、痛快，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素。在思想政治工作中，表率就是榜樣，就是示范，就是無(wú)聲的命令。我們要用健全的工作制度、科學(xué)的工作方法和高超的工作藝術(shù)做好思想政治工作，言傳身教相得益彰，將大大增強(qiáng)思想政治工作的威力、效力和號(hào)召力，將大大增強(qiáng)我們事業(yè)的凝聚力、向心力和吸引力，也將大大調(diào)動(dòng)起工作對(duì)象的潛力、向上力和創(chuàng)造力。

第二篇：怎樣做好員工思想政治工作

怎樣做好員工思想政治工作

思想政治工作是激勵(lì)和啟發(fā)員工自覺性。調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性的主要工作。員工的思想工作做好了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益就有所提高，企業(yè)發(fā)展就穩(wěn)定，做好員工思想政治工作，對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展具有十分重要的意義。按照‘三個(gè)代表’重要思想要求，把做好員工思想政治工作，貫穿于企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，并把它作為一條主線。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革和通信運(yùn)營(yíng)商競(jìng)爭(zhēng)激烈。我們的思想政治工作,還不能完全適應(yīng)現(xiàn)在通信市場(chǎng)的需要。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極探索，提高思想政治工作水平，使企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中增加新的活力。

一、思想政治工作要堅(jiān)持經(jīng)常性。

思想政治工作，不是靠一天兩天就可以完成，企業(yè)就受益，思想政治工作是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，要想靠談一次話，上一堂政治課就能解決問(wèn)題的想法是不可能的。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們企業(yè)將面臨著前所未有的考驗(yàn)，但有個(gè)別員工卻看不出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)重性。沒(méi)有緊迫感，盲目樂(lè)觀。只看到有的單位，有的企業(yè)因不適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，停了產(chǎn)，員工下了崗，卻感覺到自己是大企業(yè)員工，捧的是“鐵飯碗”，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。對(duì)于即將到來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)上崗，機(jī)構(gòu)調(diào)整改革，“四保”等工作缺少心理壓力。因此，我們要利用板報(bào)，櫥窗，信息，“園地建設(shè)”等形式對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育，要大會(huì)上講，小會(huì)上也要講，講明員工待遇與企業(yè)效益密切關(guān)聯(lián)，員工待遇與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)密切關(guān)聯(lián)的關(guān)系。要經(jīng)常分析當(dāng)前通信市場(chǎng)情況和其它通信運(yùn)營(yíng)商發(fā)展趨勢(shì)。要講明我公司上市前面臨的形勢(shì)，使員工明確當(dāng)前的工作任務(wù)是我公司形勢(shì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)和改善服務(wù)，把企業(yè)的發(fā)展與自己命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。在思想上，工作上與企業(yè)發(fā)展是相輔相成的。

二、思想政治工作要與員工的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈環(huán)境下，企業(yè)就要根據(jù)市場(chǎng)變化的需要，要制定相適應(yīng)的政策，調(diào)整機(jī)構(gòu)，改善服務(wù)，最大限度地發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)性。在全體員工中開展向企業(yè)提合理化建議活動(dòng)，讓員工為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策，這種思想政治工作與員工的思想實(shí)際相結(jié)合的辦法,才能消除員工思想顧慮和不滿情緒。

三、思想政治工作要與解決員工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。

員工產(chǎn)生的思想問(wèn)題多數(shù)是一些實(shí)際問(wèn)題。人的思想是活躍的，感情是易潑動(dòng)的，員工遇到這樣那樣的問(wèn)題就有可能產(chǎn)生思想消極，工作怠慢，這就要了解情況，分析原因，采取相應(yīng)解決的辦法。只有通情才達(dá)理。有些思想工作也不一定非通過(guò)開大會(huì)，找談話才能解決問(wèn)題。也可以以實(shí)際行動(dòng)教育感化員工。如：在安排法定假值班時(shí)，員工提出種種理由不愿意值班，即靠命令安排了值班，員工心里也不愉快，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)給加班的員工送去水果等食品，員工的生日，送去生日蛋糕。中秋節(jié)給員工送上幾塊月餅，使員工心里暖融融的。有很多不高興，不愉快的事即會(huì)煙消云散。

企業(yè)的思想政治工作就是要企業(yè)穩(wěn)定，思想教育工作方法要靈活多樣，只要有的放矢亦可達(dá)到相同的效益。

第三篇：淺談如何做好新時(shí)期青年員工思想政治工作定稿

淺談如何做好新時(shí)期青年員工思想政治工作

充分了解當(dāng)代青年的思想政治工作現(xiàn)狀，有針對(duì)性地做好

新時(shí)期思想政治工作，是保護(hù)廣大青年的勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造性，樂(lè)于奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗，使廣大青年員工立足本崗位追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，展示出良好的精神風(fēng)貌，為油田的發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。但是，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，信息時(shí)代的飛速發(fā)展，一些不良信息的廣泛傳播，使青年員工的道德觀念、價(jià)值取向、思維方式極容易受到不同程度的沖擊，因此，我們必須因勢(shì)利導(dǎo)，有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，提升他們的思想道德素質(zhì)。

一、新時(shí)期青年員工的現(xiàn)狀

（一）青年隊(duì)伍現(xiàn)狀。一是隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，二是思想比較活躍，三是從業(yè)的能力和素質(zhì)逐年提高。但是隨著青年隊(duì)伍的逐步完善，青年隊(duì)伍的思想也發(fā)生了比較明顯的變化。

（二）現(xiàn)階段開展的有效工作。為廣大青年?duì)I造良好氛圍，樹立思想理念。不同時(shí)期的形勢(shì)任務(wù)，及時(shí)傳遞理念，引導(dǎo)青年隊(duì)伍樹立與發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念，積極投身企業(yè)發(fā)展改革當(dāng)中。我們通過(guò)舉辦形式多樣的形式任務(wù)教育演講會(huì)、討論會(huì)等，在青年隊(duì)伍中廣泛開展“轉(zhuǎn)觀念、話發(fā)展、強(qiáng)素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”大討論，引導(dǎo)隊(duì)伍樹立科學(xué)的發(fā)展觀。大力宣傳“不忽視任何一個(gè)崗位，不放棄任何一名職工”的人才理念，使干部職工樹立“人人皆可成才、人人盡可成才”的成才觀。圍繞和諧發(fā)展的目標(biāo)，向干部職工發(fā)出“我為石油做貢獻(xiàn)”的倡議，樹立積極的奉獻(xiàn)觀，不斷增強(qiáng)與榮辱與共，共同成長(zhǎng)的歸屬感，進(jìn)一步凝聚隊(duì)伍的意志和行動(dòng)，促使青年主動(dòng)投入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，自覺維護(hù)大局穩(wěn)定。

二、新時(shí)期青年員工中存在問(wèn)題的原因分析

（一）目前青年素質(zhì)狀況。從青年隊(duì)伍的基本狀況看，總體是好的，是團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上的。青年隊(duì)伍整體素質(zhì)而言，仍有很大差距。一是政治思想素質(zhì)有待提高。部分人員缺乏大局意識(shí)，特別是新形勢(shì)和新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，思想轉(zhuǎn)變不及時(shí)，甚至消極地認(rèn)為青年人必須建立吃苦的品質(zhì)。二是文化理論素質(zhì)較低。從目前青年隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)來(lái)看，大中專、高中以上學(xué)歷的比例雖有了較大提高，但實(shí)際水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，存有高學(xué)歷、低水平現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)能力較差。文化修養(yǎng)是行為能力的基礎(chǔ)。由于部分人員文化理論素質(zhì)低，直接影響其工作能力和辦事能力。

（二）提高職工素質(zhì)的途徑。要提高職工隊(duì)伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們可以采取如下措施：

1、首先抓好思想素質(zhì)提高。不少職工的崗位責(zé)任感較差，其根本因素，也就是一個(gè)思想素質(zhì)問(wèn)題。要解決好這個(gè)矛盾，必須要加強(qiáng)對(duì)青年的思想教育和職業(yè)道德教育，使青年敬業(yè)愛崗。一是要強(qiáng)化愛國(guó)主義教育，增強(qiáng)青年敬業(yè)愛崗、干好本職工作的責(zé)

任感。二是要在形勢(shì)教育中，認(rèn)清深化改革的趨勢(shì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機(jī)感。

2、青年自身要過(guò)得硬。要提高青年隊(duì)伍的素質(zhì)，首先青年隊(duì)伍思想作風(fēng)要過(guò)得硬，要求青年做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。其次，要強(qiáng)化意識(shí)，打造一支管理的核心團(tuán)隊(duì)。

三、新時(shí)期青年員工思想政治工作措施

（一）樹理想、立目標(biāo)。理想是一個(gè)人為生活、為事業(yè)奮斗的源源不斷的動(dòng)力，只有明白了自己想要什么，樹立了正確的理想、目標(biāo)，才會(huì)一步一步朝著自己的“象牙塔”航行，只有有了理想的支撐，在我們遇到困難遇到挫折時(shí)，我們才會(huì)有堅(jiān)定的信念客服重重險(xiǎn)阻，到達(dá)勝利的彼岸。作為有知識(shí)的青年一代，作為祖國(guó)未來(lái)的棟梁，我們的理想不能僅僅局限于個(gè)人利益，不能停留在膚淺的物質(zhì)理想上，而應(yīng)該要上升到一個(gè)更高的精神層面，要將個(gè)人理想同祖國(guó)未來(lái)，同社會(huì)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，青年要樹立為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗的理想；樹立為實(shí)現(xiàn)世界繁榮和進(jìn)步而奮斗的理想。“守志如行路，有行十里者，有行百里者，有行終生者。行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮。”作為青年一代，我們已經(jīng)成長(zhǎng)、成熟起來(lái)，已經(jīng)有能力、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們要樹立終生的遠(yuǎn)大理想，并努力為之奮斗終身。

（二）強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓實(shí)踐。俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，青年是一個(gè)人學(xué)習(xí)最好的時(shí)期，最少保守思想，最能接受新生事物。作為青年一代，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅要學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)，而且更重要的是要學(xué)做人，中華民族的文化底蘊(yùn)博大精深，我們要在生活的不斷歷練中學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)自身修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，不是一朝一夕的事情，切忌不能急功近利，不能中途放棄，要持之以恒，要打好基礎(chǔ)。要善于求知求新，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新事物。既要學(xué)會(huì)動(dòng)腦，又要學(xué)會(huì)動(dòng)手。

四、青年道德素養(yǎng)啟示

（一）要有良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)。一個(gè)人的道德修養(yǎng)如何，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他所具備的只是文化儲(chǔ)備多少重要得多，只有具有良好道德素質(zhì)、社會(huì)責(zé)任感的人，才能真正時(shí)刻以國(guó)家利益，以民族利益為重，青年要懂得真善美，懂得自己肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。因此青年一代要從年輕時(shí)起就培養(yǎng)講誠(chéng)信的良好品質(zhì)，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信、有理想、有目標(biāo)、有追求、有道德的人。

（二）要自立堅(jiān)強(qiáng)地自主奮斗。自立是青年一代成熟的重要標(biāo)志。青年一代要學(xué)會(huì)脫離家人、脫離朋友，要備具能夠獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，要具備能夠獨(dú)自撐起一片天空的能力；青年一代要學(xué)會(huì)自己解決問(wèn)題，要獨(dú)立、果斷地做出正確的判斷；青年要善于獨(dú)立思考，從年輕時(shí)就培養(yǎng)獨(dú)立思考的習(xí)慣和能力，學(xué)會(huì)判斷事物的真?zhèn)巍Ｍ瑫r(shí)，要靠思考了解事情真相，做出正確判斷；還要勇于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)。有了理想的支撐，還要配套的進(jìn)行

相應(yīng)的實(shí)踐才能真正達(dá)到最終目的，一個(gè)人的成功與否，最重要的環(huán)節(jié)在于奮斗且相比較而言，奮斗遠(yuǎn)遠(yuǎn)比樹立相應(yīng)的理想、目標(biāo)，找準(zhǔn)自己的方向要艱難得多。

（三）要持之以恒，艱苦奮斗。奮斗是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，而且在奮斗的過(guò)程中，我們會(huì)遇上許許多多意想不到的困難、挫折，很多時(shí)候，甚至事情的發(fā)展方向與我們的預(yù)期背道而馳。在奮斗的過(guò)程中，我們只有樹立為實(shí)現(xiàn)崇高理想勇于獻(xiàn)身、不怕犧牲、堅(jiān)忍不拔的奮斗精神，朝向目標(biāo)一步一步奮斗下去，才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、社會(huì)理想。青年一代要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，勇于奮斗、敢于奮斗。

青年人的是朝氣蓬勃的，青年人是初升的朝陽(yáng)，這些都賦予了青年員工獨(dú)特的使命。青年人從大理說(shuō)背負(fù)著民族的希望，從我們的企業(yè)來(lái)說(shuō)是企業(yè)的未來(lái)，是企業(yè)發(fā)展的希望。作為年輕的一代應(yīng)當(dāng)抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，克服各種困難，為我們企業(yè)的改革發(fā)展，立足崗位，積極進(jìn)取，在平凡的崗位上，努力工作，以不平凡的業(yè)績(jī)，為企業(yè)的改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

張小娟

***

天然氣產(chǎn)銷廠

第四篇：淺談如何做好新時(shí)期思想政治工作

淺談如何做好新時(shí)期思想政治工作

思想政治工作是解決人們思想、觀念、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺悟的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何做好企業(yè)職工思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在運(yùn)輸管理中的優(yōu)勢(shì)，是我們基層單位思想政治工作者深思熟慮的課題。

一、內(nèi)容創(chuàng)新，推動(dòng)思想政治工作新發(fā)展

在新歷史條件下，思想政治工作者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到基層的思想政治工作的重要性、必要性、樹立正確的觀念、全新的觀念，具有鮮明時(shí)代特色的觀念，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)思想政治工作的要求。同時(shí)，還必須創(chuàng)新教育方法。堅(jiān)持先進(jìn)性，力求實(shí)用性，要從實(shí)際出發(fā)，積極吸取現(xiàn)代科技發(fā)展的成果，注重發(fā)揮大眾傳媒和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的作用，善于運(yùn)用多種學(xué)科知識(shí)和手段。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新，先進(jìn)性和廣泛性、普遍要求與分類指導(dǎo)、理論灌輸與實(shí)踐活動(dòng)，一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，精心設(shè)計(jì)新的教育內(nèi)容、教育形式，使思想政治工作由封閉型向開放型、由說(shuō)教式向引導(dǎo)式、由一般化向個(gè)性化轉(zhuǎn)變。

二、機(jī)制創(chuàng)新、提高思想政治工作的實(shí)效

開創(chuàng)思想政治工作的新局面，機(jī)制創(chuàng)新是平臺(tái)，是基礎(chǔ)、思想政治工作者要根據(jù)不同的時(shí)期和不同階段工作重點(diǎn)的不同，找出相應(yīng)的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說(shuō)服力、感染力。要因時(shí)制宜，善于捕捉最佳契機(jī)。如職工工作遇到問(wèn)題或困難時(shí)心情煩悶，處在重

重矛盾之中猶豫不決、無(wú)所適從，或受批評(píng)或處分后情結(jié)低落，受到表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)后又驕傲自滿，與別人發(fā)生矛盾、影響團(tuán)結(jié)等。這些情況發(fā)生之時(shí)，正是思想政治工作的關(guān)鍵時(shí)刻，必須把握有利時(shí)機(jī)，在事發(fā)之時(shí)或事發(fā)之前就做好思想政治工作，效果可能會(huì)事半功倍。要因人制宜，應(yīng)根據(jù)具體情況有選擇地確定思想政治工作的內(nèi)容和方法，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把瑣”。譬如：對(duì)于性格內(nèi)向、愛面子的員工應(yīng)含蓄的予以點(diǎn)化；對(duì)于性格外向、直爽的員工可以開誠(chéng)公布地交流等等，只有這樣，思想政治工作才能發(fā)揮出其真正的效力。

三、方法創(chuàng)新增強(qiáng)思想政治工作的靈活性

工作方法的創(chuàng)新，既要繼承傳統(tǒng)有效的方法，又要有鮮明的時(shí)代特色，要針對(duì)單位青年人數(shù)多，職工年齡結(jié)構(gòu)偏小的特點(diǎn)，筆者以為，政工干部應(yīng)從以下幾個(gè)方面 加強(qiáng)青年職工的思想政治工作，提高實(shí)效：第一，注重以情感人。青年人與青年人需要態(tài)度密切相聯(lián)思想政治教育不能忽視與青年的情感，交流、要通過(guò)青年的喜怒哀樂(lè)，洞察到隱藏在這些情感態(tài)度背后的需要與愿望，進(jìn)一步分析和預(yù)測(cè)，從而“曉之以理，動(dòng)之以情”，開展有針對(duì)性的思想教育就能入耳、入腦、入心。因而我們的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到青年思想教育的情感中去，增強(qiáng)思想教育的實(shí)效性。第二、善于寓教于樂(lè)。青年人思維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者要根據(jù)當(dāng)前青年的新情況、新特點(diǎn)、新變化舉辦一些寓教于學(xué)、寓教于樂(lè)的教育活動(dòng)，使思想政治教育形式多樣化、更貼近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并將自已融入其中。

第三、講究激勵(lì)引導(dǎo)。青年人對(duì)工作、生活充滿激情，充滿干勁，但情緒多變，經(jīng)驗(yàn)不足，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心。而由于思想上的不成熟，也存在處事武斷冒失的缺餡。這些都需要思想政治工作者積極的激勵(lì)，順利時(shí)予以有效引導(dǎo)，為青年人營(yíng)造一個(gè)專心工作、安心干事的氛圍。

總之，新時(shí)期政治思想工作只能加強(qiáng)、不能削弱。我們要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨政治思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷研究和探討新時(shí)期思想政治工作的新思路、新方法、新途經(jīng)，為促進(jìn)運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：怎樣做好當(dāng)前新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

淺談如何抓好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

----李學(xué)文

在新的歷史時(shí)期，企業(yè)發(fā)展處于關(guān)鍵階段，尤其是要開展好群眾性的思想政治工作，解決好一人一事的思想問(wèn)題，這必將對(duì)解決利益格局調(diào)整過(guò)程中產(chǎn)生的矛盾起到不可低估的積極作用，也有助于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要做好新時(shí)期的思想政治工作必須要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，創(chuàng)新工作方法。

新的形勢(shì)下，作為企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)思想政治工作，提高思想政治工作的地位，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想保證和精神動(dòng)力呢？通過(guò)幾年的工作實(shí)踐我們認(rèn)為要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，提高企業(yè)思想政治工作的地位，一、正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重大意義，全方位參與企業(yè)管理

國(guó)有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的目的就在于保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助場(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）實(shí)行民主決策、科學(xué)決策，避免失誤。國(guó)有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容是：（1）黨組織按照黨的路線、方針、政策、對(duì)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題提出意見和建議；（2）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和重大技術(shù)發(fā)行技術(shù)引進(jìn)方案；（3）財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問(wèn)題；

（4）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)；（5）人事制度的改革和分配方案，管理人員的選拔使用和獎(jiǎng)懲；（6）企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的修訂、修改、涉及廣大職工切身利益的重要問(wèn)題等。

黨組織參與的方式和程度如何把握，根據(jù)近年來(lái)各地的實(shí)踐，企業(yè)黨組織參與決策的主要方法是：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題；開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面意見；在黨委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行集體研究后，提出意見和建議；重大問(wèn)題決策后，黨組織發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在重大問(wèn)題進(jìn)行決策前，要實(shí)施溝通制度，黨組織負(fù)責(zé)人參加場(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公會(huì)、場(chǎng)務(wù)會(huì)制度，發(fā)動(dòng)黨員關(guān)心和參與企業(yè)重大問(wèn)題決策制度等。黨組織通過(guò)參與企業(yè)的調(diào)查論證，集中正確意見，制定方針目標(biāo)，健全規(guī)章制度，從而達(dá)到參與管理企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。

二、充分發(fā)揮思想政治工作的核心保證作用

企業(yè)黨組織首先要保證黨的方針、政策和決策貫徹實(shí)施；要保證場(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）依法行使指揮權(quán)；保證企業(yè)職工主人翁積極性的發(fā)展；保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成及經(jīng)濟(jì)的提高，充分發(fā)揮思想政治工作的保駕護(hù)航作用。

1.要解決一個(gè)思想觀念和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，是抓好各種教育。（1）對(duì)黨的方針、路線、政策的教育，保證黨在各個(gè)時(shí)期批示精神的貫徹執(zhí)行。（2）職工樹立企業(yè)主人翁的思想，以全心的精力投身生產(chǎn)建設(shè)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（3）形勢(shì)任務(wù)和艱苦奮斗的教育，適應(yīng)新情況，完成各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。（4）職業(yè)道德的教育。以提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)為核心，搞好社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。（5）企業(yè)精神的教

育。（6）質(zhì)量、安全意識(shí)的教育。（7）文化技術(shù)素質(zhì)的教育。（8）效益觀念的教育。

2.加強(qiáng)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能胸懷全局，按照各自的職責(zé)積極開展工作，齊心協(xié)力支持場(chǎng)長(zhǎng)依法行使職權(quán)，共同辦好企業(yè)。

3.充分發(fā)揮工會(huì)共青團(tuán)等群眾組織作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)都要支持群團(tuán)組織的工作，鼓勵(lì)他們圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，積極主動(dòng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展行之有效的活動(dòng)，凝聚群眾，團(tuán)結(jié)奮斗，為促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

4.加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5.做好日常大量的思想政治工作。通過(guò)講形勢(shì)、講任務(wù)、講責(zé)任，把緊迫感和責(zé)任感傳遞到廣大職工，激勵(lì)職工堅(jiān)定信心，拼搏奉獻(xiàn)。做好一人一事的大量思想政治工作，化解矛盾，同時(shí)，要培養(yǎng)豐富多彩的企業(yè)文化，創(chuàng)設(shè)良好的文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。

三、依靠思想政治工作作好監(jiān)督，維護(hù)好企業(yè)發(fā)展利益

發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和黨組織的監(jiān)督作用，保證和監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營(yíng)。要激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)職工的民主監(jiān)督，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行必要的約束。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。要充分運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等手段，加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題特別是資金運(yùn)作、用人決策上的監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)審計(jì)和場(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）離任審計(jì)制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入申報(bào)制度、招待費(fèi)用向了唯恐會(huì)報(bào)告制度和直系親屬工作安排回避制度。企業(yè)黨組織要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活和有關(guān)部門廉潔自律、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的落實(shí)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，建立健全黨委會(huì)工作制度。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)三大作風(fēng)。提高黨委抓大事的本領(lǐng)和解決自身問(wèn)題的能力。通過(guò)各種有效的形式和載體，豐富企業(yè)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容，探索新的方式方法，提高工作實(shí)效。要堅(jiān)持和完善企業(yè)工會(huì)和職代會(huì)制度，發(fā)揮工會(huì)和職工代表大會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保證它們行使權(quán)利。實(shí)行職代會(huì)或者職工代表定期評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的制度，通過(guò)評(píng)議活動(dòng)，起到了監(jiān)督干部、愛護(hù)干部、保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)、保護(hù)職工合法權(quán)益的作用。

四、注重采取科學(xué)的工作方式，提高思想政治工作效果

1.擺正思想政治工作的落腳點(diǎn)，發(fā)揮對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用。首先，要實(shí)行一體化考核，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)由分頭部署變?yōu)橥焦芾怼０阉枷胝喂ぷ饔伞败浿笜?biāo)”變成“硬指標(biāo)”，把“無(wú)形”變?yōu)椤坝行巍保枷胝喂ぷ髦笜?biāo)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)一起下達(dá)，一起考核，一起獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化實(shí)施手段，加大資金投入。去年初以來(lái)，我們?cè)谏钊腴_展管理局“成本管理效益年”活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際通過(guò)“黨員形象定位”活動(dòng)，在黨員干部中深入扎實(shí)地開展了“目標(biāo)評(píng)價(jià)活動(dòng)”、“日志量化考核”活動(dòng)、“干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”、“敗績(jī)追究”活動(dòng)，并與年初共同部署、共同考核，相互促進(jìn)，共同提高，見到了良好的效果。其次，是淡化政工干部與行政干部的區(qū)分，實(shí)行“雙向交流”。在對(duì)干部培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容上要各有側(cè)重，對(duì)政工干部注重加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力的培養(yǎng)，對(duì)行政干部注重加強(qiáng)思想政治工作能力的培養(yǎng)，補(bǔ)齊缺項(xiàng)，全面發(fā)展，同時(shí)，我們還定期對(duì)政工干部和經(jīng)營(yíng)管理干部進(jìn)行換崗，通過(guò)人員的交流使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作融為一體，實(shí)現(xiàn)共同提高，共同發(fā)展的目的。

2.多辦實(shí)事，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。首先，要改變過(guò)去單純追求表面轟動(dòng)效應(yīng)的做法，提倡把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，思想政治工作如果不關(guān)心職工的冷暖，不反映和解決他們的實(shí)際困難，必然不會(huì)被群眾接受，更談不上影響力和感染力。要正確處理思想政治工作和辦實(shí)事之間的關(guān)系，堅(jiān)持既講道德，又辦實(shí)事，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的凝聚力，形成企業(yè)給職工一片情，職工給企業(yè)一顆心的良性循環(huán)。其次，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的思想認(rèn)識(shí)和生活方式的多樣化，企業(yè)職工的思想往往和企業(yè)外的社會(huì)環(huán)境、生活環(huán)境、家庭環(huán)境緊密相聯(lián)。因此，僅僅把思想政治工作定位于企業(yè)內(nèi)部是不夠的。要把思想政治工作滲透到職工的生活、工作、學(xué)習(xí)、家庭中去，落實(shí)到人頭，才能為企業(yè)改革和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。