第一篇：技術經理崗位職責

香港食博匯有限公司-中央廚房

技術經理崗位職責

一、技術經理在生產總監的領導下，協助總監的日常管理工作，帶領下屬完成已定的經營與質量目標。

二、了解每天的營業報表，協助總監進行營業分析，協助總監中央廚房整體運營。

三、監督指導各部門操作流程，協調部門之間工作，把控出品質量。

四、協助總監建立和健全考勤、獎罰和分配等制度，并監督實施。

五、督促并做好食品衛生和環境衛生的工作。

六、重點對大型團餐和特殊產品配送跟蹤。

七、收集和處理各店反憒意見及時改進，時常走訪各店，跟蹤最終出品情況。

八、負責控制中央廚房的營業費用及部門設備的維修與保養。

九、參加酒店例會及業務協調會，建立良好公共關系。主持組織每日中央廚房的例會，做好每周每月工作計劃。

十、負責和技術顧問一起對中央廚房出品和加工工藝不斷創新。

第二篇：技術經理崗位職責

技術經理崗位職責

1、負責試驗室全面管理和業務技術工作。

2、負責組織貫徹執行國家和上級頒發的技術標準、試驗規定和試驗（檢驗）方法。

3、負責制定試驗工作的各項管理辦法、編制試驗技術發展計劃并組織實施。

4、負責新材料及其新工藝的研究、試制試驗和推廣。

5、負責項目試驗資料統計分析，提出分析報告，供有關人員參考。

6、負責試驗人員業務培訓工作的上報審批，按照上崗合格證的專業 項目安排試驗人員的具體工作。

7、審閱各類檢測報告及原始記錄，對所簽發的試驗（檢驗）報告進 行復核，并對數據準確性負責。

8、了解工程進度，根據施工需要安排試驗項目。

9、配合生產部和銷售部做好生產安排與協調工作，并對施工人員的技術給予支持與幫助。

10、完成好上級領導臨時安排的工作。

第三篇：技術經理崗位職責

技術經理崗位職責

1、建立施工進度網絡保證體系、技術管理保證體系和環境保護保證體系。

2、全面負責工程的質量、技術及施工管理。

3、組織貫徹執行有關技術標準、規范、規程，督促檢查職能部門、分包單位的質量、技術、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源等的規范、標準的執行情況。

4、主持本項目部施工組織設計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。

5、組織好施工工程的圖紙會審，組織好新的推廣及技術革新。

6、負責項目部的工程質量管理工作。

7、做好職工技術培訓。

8、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規程。主持項目工程的單分項安全技術交底和開工前對項目工程技術人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術、安全等方面交底及簽字手續。

9、組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術措施。

10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調查，對工傷（未遂）事故作技術分析，提出防范。

11、指導工長對作業工人的安全技術交底及規章制度的學習。

12、督促有關部門和分包單位做好技術檔案資料的搜集。

13、真實填寫工作日報。

第四篇：IT技術經理崗位職責

崗位： 技術部主管

崗位職責：

作為技術部責任人，主管公司技術部相關工作：

負責公司的技術項目管理：組織人員配合企劃部進行項目的評估；根據項目情況制定開發計劃并實施，對于項目的進度進行跟蹤，對于存在的問題；及時提出解決方案；項目完成后，進行成果物質量確認；組織人員支持公司市場活動。

負責公司項目的信息收集。

負責公司項目的產品企劃的技術支持。

負責公司項目的市場活動的技術支持。

負責公司項目的技術交流。

負責公司的技術培訓。

負責公司IT方面制度的制定及實施

負責公司IT方面財務的計劃，執行。

負責組織公司知識庫的建立。

負責部門人員的管理和工作指導。

負責向上級領導匯報部門工作。

負責技術部的各項日常事務管理，處理部門突發事件。

協助上級領導制定公司IT方面發展規劃，并負責具體實施。負責制定部門“工作計劃”和“工作目標”。

審核公司的技術資料。

審核公司的技術培訓資料。

根據公司發展方向，收集和整理國內外相關信息，匯報相關發展。

提出公司可執行的項目計劃，為領導決策提供參考。

其他職責：

完成上級交辦的其它事項。

協助同事完成與有益于公司發展的其它事項。

7月份工作計劃：

針對疲勞檢測項目與產品提供方進行溝通；掌握產品開發的進展。

“針對網絡字體合作項目與產品提供方進行溝通，了解產品的市場活動計劃，根據對方的授權政策，考慮我們是否對其向H公司推薦。

”

針對國內手機預裝軟件項目根據趙總與H公司的交流結果進一步處理。

進行公司現有項目的支持：OCR等；

進行公司日常辦公的IT支持：網站等；

根據公司發展方向，收集和整理國內外相關信息，匯報相關發展。

根據公司發展方向，提出公司可執行的項目計劃，為領導決策提供參考。

Ipad手機點菜系統的開發（研討中，是否進行需要領導明確指示）

第五篇：技術經理崗位職責

1.貫徹執行公司總經理與副總經理的指示,直接對總經理與副總經理負責。

2.就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業高格調水準。

3.負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績，并據實提出獎罰意見。

4.根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制訂工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

5.負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌,提高本部的服務意i只、管理效能和戰斗力。

6.負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

7.對本部的開支情況和經濟指標負責。

8.對本部的整體服務質量和安全生產負責。

9.協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。

10.兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。