第一篇：技術研發經理、主管崗位職責(金屬制成品)

1.負責對全公司的計量器具進行管理，建立臺賬，做到賬、卡、物一致。

2.負責對公司實驗室的管理(包括儀器、設備的保管、保養、維修)。

3.對公司所有的計量器具、設備做好年度標定，內外部校核計劃并實施。

4.按公司各部門的要求安排對有關零件進行測量，并出具測試報告。

5.負責定期對測量系統進行GaugeR&R測定。

6.負責制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓計劃并實施培訓。

第二篇：生產主管崗位職責(金屬制成品)

1.規劃并完成生產目標，指導監督檢査下屬的工作，掌握工作情況和相關數據。

2.協調生產管理團隊工作，監督車間工人的工作質量、工作進度。

3.規劃分配工作，執行工作規程規章，解決工人操作過程中的問題，實施規范化管理。

4.提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議，組織車間日常會議。

5.做好日常外聯工作，拓展銷售渠道。

6.完成上級交給的其他工作,主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。

第三篇：銷售經理崗位職責(金屬制成品)

1.全面負責公司產品和服務的銷售管ax作。

2.穩固并開拓客戶網絡,維護客戶關系。

3.協助公司建設專業、高效、有凝聚力的銷售團隊。

4.建立有效的市場信息系統與渠道。

第四篇：培訓經理崗位職責(金屬制成品)

1.規劃、創建和管理面向員工和管理層的培訓課程。

2.評估員工培訓要求，創建和開發適合員工職業生涯發展的培訓課程。

3.計劃和管理與銷售技巧相關的培訓科目。

4.對員工沖突解決、團隊建設、員工技能評估進行管理。

第五篇：培訓師崗位職責(金屬制成品)

1.負責項目開發。

2.參與培訓項目建議書的編寫與修訂。

3.整理訪談資料。

4.參與項目組內部研討，撰寫培訓計劃。

5.參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫。

6.起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。