第一篇：工商管理系學(xué)生會(huì)發(fā)展報(bào)告

工商管理系學(xué)生會(huì)發(fā)展建設(shè)計(jì)劃

在前段時(shí)間，我系學(xué)生會(huì)進(jìn)行了換屆競選，在競選中，我有幸擔(dān)任工商管理系學(xué)生會(huì)主席。隨著工作的轉(zhuǎn)變，我也意識(shí)到在學(xué)生會(huì)的建設(shè)和發(fā)展需要承擔(dān)更多的責(zé)任。接下來的工作中，我希望能夠盡自己的努力，和同學(xué)們一起將工商管理系學(xué)生會(huì)建設(shè)的更加美好和完善。

在學(xué)生會(huì)工作了一年多的時(shí)間，對(duì)外聯(lián)部的活動(dòng)可能了解的較多，其他部門的工作了解較少，但是，我根據(jù)自己平時(shí)工作中的認(rèn)識(shí)，對(duì)學(xué)生會(huì)工作中存在的問題說下自己的看法。

一． 學(xué)生會(huì)存在的的問題

1.缺乏完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，工作積極性不穩(wěn)定

從學(xué)生會(huì)干部的成長來看，學(xué)生會(huì)對(duì)學(xué)生骨干的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性、連續(xù)性。雖然現(xiàn)在采用競聘、委任的選拔機(jī)制，選拔了一批較優(yōu)秀的學(xué)生，但對(duì)學(xué)生會(huì)干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性和監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制。另外，學(xué)生會(huì)干部流動(dòng)快，工作體制缺乏良好的連貫性和穩(wěn)定的環(huán)境，從而缺乏組織紀(jì)律性和凝聚力。

2.管理體制不夠規(guī)范，組織體系松散

學(xué)生會(huì)現(xiàn)在的管理制度不明確，對(duì)學(xué)生會(huì)干部不能產(chǎn)生

足夠的約束力，導(dǎo)致學(xué)生干部違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，在同學(xué)中產(chǎn)生不好的影響。

4.找不準(zhǔn)自己的位置，對(duì)本部門工作定位不準(zhǔn)

各部門在開展工作時(shí)定位有一定的偏差，體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是部分學(xué)生會(huì)干部過多依賴?yán)蠋煹闹笇?dǎo)，缺乏自主性，創(chuàng)新意識(shí)和能力沒有得到激發(fā)與培養(yǎng)；二是學(xué)生會(huì)干部工作熱情缺乏持久性，沒有從學(xué)生群體實(shí)際出發(fā)，使學(xué)生會(huì)的形象受到影響。

5.資金不足影響了學(xué)生會(huì)活動(dòng)的開展和作用的發(fā)揮 雖然學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在逐年增加，但是物價(jià)上漲，活動(dòng)日益豐富，影響了活動(dòng)開展的廣泛性和質(zhì)量。外聯(lián)工作需要進(jìn)行改革，及時(shí)適應(yīng)新的學(xué)生會(huì)需要。

6.組織開展活動(dòng)時(shí)不注意形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，活動(dòng)內(nèi)容單一，有時(shí)候?yàn)榱嘶顒?dòng)而活動(dòng)，對(duì)校園文化提升作用不大。下一步嚴(yán)格要求部門把握好工作重心，提高效率。

二．計(jì)劃和建議

1.針對(duì)學(xué)生會(huì)紀(jì)律性問題，將會(huì)對(duì)全體學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行系統(tǒng)的要求，不僅僅停留在紙面上，積極對(duì)其做好思想工作，進(jìn)一步提高學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)，維護(hù)好學(xué)生會(huì)良好形象。

2.對(duì)于學(xué)生會(huì)的活動(dòng)，我們還會(huì)堅(jiān)持一切以學(xué)生為主，在老師指導(dǎo)下，盡力做到完善，對(duì)于活動(dòng)審核，也會(huì)設(shè)立審核委員會(huì)，進(jìn)行專門審核，使每一個(gè)活動(dòng)都能達(dá)到最好的效果。

3.針對(duì)學(xué)生會(huì)人才培養(yǎng)機(jī)制的問題，將會(huì)在學(xué)期工作中期進(jìn)行一次崗位競選。拿出一些崗位，面向全體學(xué)生會(huì)成員，有能者居之，激發(fā)同學(xué)們得工作積極性和熱情。

4.外聯(lián)部是學(xué)生會(huì)的重要部門，我本身是外聯(lián)出身，也了解外聯(lián)工作的困難和挑戰(zhàn)性，為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求。近期會(huì)對(duì)外聯(lián)工作進(jìn)行整頓，提高外聯(lián)成員工作積極性和創(chuàng)新意識(shí)，為學(xué)生會(huì)發(fā)展提供更好的支持。

5.制訂學(xué)生會(huì)各部門、干部、干事的考核制度，每學(xué)期考核兩次，根據(jù)考核結(jié)果考慮干部、干事的任免和相應(yīng)的綜合測(cè)評(píng)加分，起到了激勵(lì)作用。

學(xué)生會(huì)組織的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)長期、動(dòng)態(tài)、發(fā)展的過程。只有在學(xué)生會(huì)管理中不斷引入先進(jìn)理念、不斷創(chuàng)新管理辦法，才能保持學(xué)生會(huì)的先進(jìn)性，才能保證學(xué)生會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。我會(huì)以積極的心態(tài)投入到工作中，和我的團(tuán)隊(duì)一起，為工商管理系學(xué)生會(huì)的發(fā)展盡力，希望工商管理系更加美好。

第二篇：2012年工商管理系學(xué)生會(huì)學(xué)年工作總結(jié)報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位代表：

大家好！

我受工商管理系第三屆學(xué)生委員會(huì)之托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)代表們予以審議。

一、工作回顧

一年來，在系黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，系團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷下，工商管理系學(xué)生干部和同學(xué)們的共同努力下，整體上完成了一年多來各項(xiàng)工作，并取得了顯著的成績。

一年中，我們秉承“勤、信、實(shí)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵循“自立、自律、自強(qiáng)”的精神，扎扎實(shí)實(shí)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真面對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)。認(rèn)真行使工商管理系同學(xué)賦予我們的權(quán)力，積極投身到學(xué)生會(huì)的工作中，不斷進(jìn)取、創(chuàng)新。具體工作總結(jié)如下：

（一）完善組織制度，健全部門機(jī)構(gòu)，積極開拓多樣化的服務(wù)方式

學(xué)生會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作方式。在制度建設(shè)方面，進(jìn)一步完善了民主決策、民主監(jiān)督、學(xué)生干部考核、優(yōu)秀干事考核等制度。進(jìn)一步完善了學(xué)生干部聘用、監(jiān)督、考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度，形成了良好的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生會(huì)用人機(jī)制的良性循環(huán)。同時(shí)，在很大程度上改善了工作交流制度，加強(qiáng)了兄弟院系、院學(xué)生會(huì)之間的交流與合作。積極開拓多樣化的服務(wù)方式，工商管理系服務(wù)站的開啟，為廣大學(xué)生提供交流與服務(wù)的平臺(tái)，更好的將各類通知及時(shí)傳到位，加強(qiáng)班級(jí)與學(xué)生會(huì)之間的溝通。

（二）、打造精品活動(dòng)項(xiàng)目，積極開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，全面拓展學(xué)生綜合素質(zhì)

開展旨在讓同學(xué)們積極參與，在參與中獲得快樂，在快樂中獲得提高的活動(dòng)，加大優(yōu)化學(xué)生活動(dòng)的力度，加強(qiáng)與學(xué)校各個(gè)學(xué)生組織的合作，保持精品活動(dòng)的連續(xù)性，是我系舉辦學(xué)生活動(dòng)的宗旨。

其中，十佳歌手選拔賽、十佳主持人、十佳禮儀選拔大賽、“挑戰(zhàn)杯”辯論賽、感恩征文活動(dòng)、“一二九”大合唱、校慶嘉年華、團(tuán)支部風(fēng)采PK大賽、系刊封面設(shè)計(jì)大賽等各項(xiàng)大型活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，同時(shí)錘煉了我們團(tuán)學(xué)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)合作。

此外，我院第十一屆秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我系喜獲男子團(tuán)體總分第一名、女子團(tuán)體總分第一名、團(tuán)體總分第一、道德風(fēng)尚獎(jiǎng)等優(yōu)異的成績。運(yùn)動(dòng)的氣息，青春的活力為我們帶來了不息的動(dòng)力，更為我們打造體育健身精品項(xiàng)目添上了一筆火紅的色彩。

四月初，在校慶嘉年華游園活動(dòng)中。“多彩超市”物流專業(yè)流動(dòng)式貨架，擺放的精美物品，琳瑯滿目。會(huì)計(jì)專業(yè)的體驗(yàn)速度的“快樂點(diǎn)鈔”，充滿激情的“拍賣秒殺”，風(fēng)味絕佳的“食品專區(qū)”等系列活動(dòng)讓全院學(xué)生看到了我系專業(yè)與實(shí)際應(yīng)用的完美對(duì)接。這場視覺與聽覺的盛宴中，我系學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)合作為校慶獻(xiàn)禮，送上深情與心意的校慶玫瑰，充分表達(dá)了我系學(xué)生會(huì)對(duì)校慶的重視之一，更是體現(xiàn)了我系學(xué)生集體協(xié)作能力與創(chuàng)意，共同對(duì)寧職輝煌的明天充滿期待與憧憬。

（三）、常抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和生活環(huán)境 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)系。在系黨總支、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會(huì)干事的共同商討研究下，制定了工商管理系學(xué)情周報(bào)。周報(bào)使班主任去及時(shí)了解班級(jí)情況。同時(shí)，周報(bào)督促學(xué)生們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。優(yōu)秀的學(xué)生是閃亮的名片，響應(yīng)學(xué)院關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)號(hào)召，系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部舉行了工商管理系“優(yōu)化學(xué)風(fēng)，從我做起”為主題的演講比賽，演講比賽的展開使學(xué)風(fēng)建設(shè)更加深入我系廣大學(xué)生心中。我系學(xué)生會(huì)干部在系列活動(dòng)中以身作則，積極投身參與，使我系學(xué)生的自我管理、自我教育和自我約束能力明顯增強(qiáng)。

二、存在的不足

（一）學(xué)生會(huì)應(yīng)開辟各種渠道，收集各方信息，健全信息反饋制度，架起系與學(xué)生溝通的橋梁。

回顧學(xué)生會(huì)一年的工作，各項(xiàng)活動(dòng)的舉辦以及日常工作都能順利開展。但是，對(duì)信息反饋制度的建設(shè)的重視程度不夠，致使同學(xué)們對(duì)我系學(xué)生會(huì)建設(shè)缺乏關(guān)注，沒有充分調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的積極性。學(xué)生會(huì)應(yīng)當(dāng)更好地代表廣大同學(xué)的利益，積極主動(dòng)地代表和維護(hù)廣大同學(xué)的利益是學(xué)生會(huì)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，所以學(xué)生會(huì)必須堅(jiān)持維護(hù)學(xué)生利益，反映學(xué)生心聲，廣泛收集同學(xué)們的意見和建議，及時(shí)準(zhǔn)確地獲得信息，才能做到工作有的放矢。

（二）各項(xiàng)活動(dòng)豐富有余，精彩不足

一年以來，我系學(xué)生會(huì)舉辦的各類活動(dòng)四十余項(xiàng)，涉及到文化、科技、藝術(shù)、體育等各方面。但是，部分活動(dòng)的質(zhì)量有待提高。

（三）學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)須進(jìn)一步完善，以提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，有些學(xué)生干部沒有掌控好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，致使出色的工作能力與優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績總是處在矛盾之中。學(xué)生會(huì)從工作思想、方法等深層次方面去審視與思考，要求學(xué)生干部謀求出色的工作能力與優(yōu)異學(xué)習(xí)成績的和諧統(tǒng)一，要求學(xué)生干部一定要在工作能力和學(xué)習(xí)成績兩方面達(dá)到雙贏才能夠適應(yīng)新時(shí)期的學(xué)生會(huì)工作。

其次，學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間缺乏充分的交流和溝通，部分主要干部不能從宏觀的角度上把握學(xué)生會(huì)的整體工作，致使學(xué)生會(huì)的一些大型活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。

再者，各部門干事對(duì)學(xué)生會(huì)整體構(gòu)成、工作模式、合作方式等不甚了解，工作和交流局限在本部門內(nèi)，沒有真正體現(xiàn)學(xué)生會(huì)的凝聚力。所謂的凝聚力不僅僅是學(xué)生干部團(tuán)體凝聚力，它更是所有學(xué)生會(huì)成員之間的相知相助，是這幾百人的龐大團(tuán)體凝結(jié)在一起而產(chǎn)生的戰(zhàn)斗力。所以，必須加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的交流與合作，讓學(xué)生會(huì)的工作蒸蒸日上。

（四）對(duì)外交流和聯(lián)系不深入

回顧一年的工作，學(xué)生會(huì)與兄弟院系的交流工作只浮于表面，沒有深入交流工作經(jīng)驗(yàn)，在工作上更是欠缺合作。學(xué)生會(huì)可與兄弟院校聯(lián)合舉辦大型活動(dòng)，以提高活動(dòng)的質(zhì)量和影響力。

三、未來的展望

同學(xué)們，社會(huì)在前進(jìn)，學(xué)院在發(fā)展，學(xué)生會(huì)的工作要和學(xué)校、社會(huì)發(fā)展同步；我們必須以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新；用全新的工作方法促進(jìn)學(xué)院的穩(wěn)定和發(fā)展，為全院同學(xué)當(dāng)好排頭兵，為此，我們給新一屆學(xué)生會(huì)提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)橋梁紐帶作用，積極主動(dòng)地代表和維護(hù)廣大學(xué)生的利益。

同學(xué)是我們的根基，獲得廣大同學(xué)的支持，便為學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供了廣闊的空間。今后應(yīng)廣泛收集同學(xué)們的意見和建議，及時(shí)準(zhǔn)確地獲得信息，解決問題。

（二）提高活動(dòng)質(zhì)量，倡導(dǎo)良好校園文化，滿足同學(xué)們多方位需求

隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的變遷，同學(xué)們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學(xué)生會(huì)舉辦各種高品位、多層次的活動(dòng)。為此，學(xué)生會(huì)應(yīng)緊跟時(shí)代潮流，不斷更新觀念，推出精品、滿足同學(xué)的需要，努力獲得廣大同學(xué)的支持和歡迎。

（三）加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，使基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位。學(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生組織，堅(jiān)持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后更好地開展工作。希望新一屆學(xué)生會(huì)在今后的工作中，著重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，使人員機(jī)制更加靈活，培養(yǎng)廣大學(xué)生會(huì)干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，更好地為同學(xué)服務(wù)。

（四）積極開展對(duì)外交流，引進(jìn)先進(jìn)工作理念。

學(xué)生會(huì)應(yīng)該以更開闊的視野來關(guān)注社會(huì)，審視自我，以促進(jìn)自身的發(fā)展。應(yīng)加強(qiáng)同各兄弟院系學(xué)生會(huì)的交流和合作，在向各兄弟學(xué)系介紹我院學(xué)生會(huì)工作成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，及時(shí)地吸取各兄弟學(xué)系的可借鑒之處，拓展工作空間，提升自身的形象，為我系學(xué)生工作的開展積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，博采眾長、協(xié)作交流、共同發(fā)展。

望今后的每一屆學(xué)生會(huì)都不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足、保持先進(jìn)性，時(shí)刻走在學(xué)校發(fā)展的前列，以積極的心態(tài)、主動(dòng)的工作、無悔的付出，譜寫出學(xué)生會(huì)更加壯麗的篇章。

最后預(yù)祝我系第四次團(tuán)員學(xué)生代表大會(huì)取得圓滿成功，預(yù)祝新一屆學(xué)生

會(huì)工作蒸蒸日上！

謝謝大家！

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系學(xué)生委員會(huì)

2011年11月28日

第三篇：工商管理系學(xué)生會(huì)管理制度

工商管理系學(xué)生會(huì)管理制度

第一章總則

第一條南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系學(xué)生分會(huì)接受系團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合系自身實(shí)際情況，開展系級(jí)學(xué)生活動(dòng)。

第二條為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身隊(duì)伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制定本制度。

第三條本制度適用于系學(xué)生分會(huì)，各部門也可貫徹本制定宗旨。

第四條本制度的最終解釋權(quán)在南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系學(xué)生分會(huì)。

第二章學(xué)生會(huì)干部職責(zé)條例

第一條學(xué)生會(huì)工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，特制定本職責(zé)條例。

第二條學(xué)生會(huì)干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。

第三條學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、系學(xué)生會(huì)設(shè)委員5人，其中主席1人，部長4人。

2、系學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、生活部、文藝部、體育部四部，各部可根據(jù)需要設(shè)正、副部長。

職責(zé)分工

主席

1、負(fù)責(zé)制定我系學(xué)生會(huì)工作的計(jì)劃和總結(jié)

2、全面管理、協(xié)調(diào)各部門工作，對(duì)各委員的工作態(tài)度和工作實(shí)績要及時(shí)了解，勇于指出各委員在工作中的不足，每學(xué)年末對(duì)委員進(jìn)行考核。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)每月召開例會(huì)、督促、檢查各部門工作完成情況。

5、為各委員工作的開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。

6、招募、選拔學(xué)生會(huì)新成員。

7、按時(shí)完成系團(tuán)總支，院學(xué)生會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。

學(xué)生會(huì)辦公室文秘

1、每學(xué)期末負(fù)責(zé)整理校、系學(xué)生會(huì)工作臺(tái)帳、文字、圖片資料。

2、注意收集校、系學(xué)生會(huì)工作動(dòng)態(tài)信息報(bào)道。

3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會(huì)新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。

各部部長

1、負(fù)責(zé)完成本部門學(xué)期各單項(xiàng)活動(dòng)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

2、按照主席布置的工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點(diǎn)，開展主題鮮明，健康向上的活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)本部門干事的招聘、安排。

4、及時(shí)了解本部門干事的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。

5、部長應(yīng)熟悉學(xué)生會(huì)工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨(dú)立性和工作成績，在其他部門需要幫助時(shí)，應(yīng)及時(shí)給予支持。

6、按時(shí)完成學(xué)生會(huì)主席交辦的其他工作任務(wù)。

各部干事

1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進(jìn)入學(xué)生會(huì)。

2、積極主動(dòng)并認(rèn)真完成所在部門部長交辦的各項(xiàng)工作。

3、與其他部門干事團(tuán)結(jié)互助。

第五條學(xué)習(xí)成績要求

主席、各部部長成績應(yīng)處于所在班前列。

各部干事各科成績均要求合格。（可補(bǔ)考一次）

注：

1、如果學(xué)生會(huì)干部單科不及格，則自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。但如果該科的通過率不足三分之一，則給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

2、除了成績以外，學(xué)生會(huì)干部在其它方面也應(yīng)嚴(yán)格要求自己。如：正確處理同學(xué)間的關(guān)系，遵守校規(guī)校紀(jì)等。

第三章學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

第一條時(shí)間：例會(huì)每月一次，定于每個(gè)月第一周的周二，開會(huì)地點(diǎn)由主席于會(huì)前一周通知，如遇考試或公共假日，例會(huì)時(shí)間另行通知。

第二條參加人員：學(xué)生會(huì)主席、各部部長。除此之外，根據(jù)例會(huì)主題，可安排相關(guān)部門干事參加。

第三條如接到臨時(shí)工作任務(wù)，主席應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議，學(xué)生會(huì)委員必須全部到齊。

第四條每次例會(huì)由學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部打考勤并作詳細(xì)會(huì)議記錄。

第五條例會(huì)內(nèi)容

1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式詳細(xì)通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

3、會(huì)上各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

4、會(huì)上，主席在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)，指出不足，以便今后活動(dòng)的開展。

5、會(huì)上，各委員遞交活動(dòng)總結(jié)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)總支詢問，三天內(nèi)給各部部長答復(fù)。

7、會(huì)上，主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格，分發(fā)給各部部長。

8、主席于每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊(cè)，上交給院團(tuán)委留檔保存。

第四章學(xué)生會(huì)招聘制度

第一條每年開學(xué)伊始，系學(xué)生會(huì)成立招聘委員會(huì)，準(zhǔn)備召開新一屆的干事招聘會(huì)。

第二條招聘干事的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有較強(qiáng)的工作能力。

第三條招聘步驟：填寫招聘表——參加現(xiàn)場招聘——工作考察——學(xué)習(xí)成績、思想道德考察——正式錄用

第四條在應(yīng)聘過程中，系學(xué)生會(huì)應(yīng)堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等，公平競爭”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向招聘委員會(huì)檢舉，若檢舉屬實(shí)，招聘委員會(huì)將公開處理。

第五條學(xué)習(xí)成績合格，在工作表現(xiàn)出色的干事，通過所系學(xué)生會(huì)的民主評(píng)比，列出相應(yīng)的工作成績，由系學(xué)生會(huì)授予“優(yōu)秀干事”稱號(hào)。

第六條系學(xué)生會(huì)將招聘檔案妥善保管。

第五章學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，直覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。

第三條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績要優(yōu)良。

第六條學(xué)生會(huì)干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開除處理。

第六章獎(jiǎng)懲制度

第一條對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào)。

第二條每學(xué)年末進(jìn)行成績?cè)u(píng)比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部，可由學(xué)生會(huì)向?qū)W校推薦，參加“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”的評(píng)比。

第三條如系學(xué)生會(huì)每月例會(huì)無故不按時(shí)召開，責(zé)任由主席承擔(dān)（特殊情況除外，但也應(yīng)于一周內(nèi)補(bǔ)開），寫一份檢查交給系團(tuán)總支，如因此給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其學(xué)生會(huì)主席職務(wù)。

第四條每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假。但同時(shí)須請(qǐng)部門里一位相關(guān)同學(xué)前來作詳細(xì)記錄，會(huì)后傳達(dá)。

第五條如委員無故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議，則寫一份檢查交給系團(tuán)總支。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

（本制度未盡事項(xiàng)的解釋權(quán)歸系團(tuán)總支。）

第四篇：工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)章程

工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)章程

工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)簡介

江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)于2003年，在院黨委和院團(tuán)委以及系部的關(guān)懷下、系團(tuán)總支部書記的指導(dǎo)下成立了屬于學(xué)生自己的組織。系學(xué)生會(huì)是院團(tuán)委在各系建立的直接領(lǐng)導(dǎo)各班委會(huì)基層學(xué)生會(huì)組織。從學(xué)生利益出發(fā)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)成績，豐富課余生活，改善學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。系學(xué)生會(huì)的主要職能的引導(dǎo)我系學(xué)生我院教育方針下自我管理、自我教育、自我服務(wù)；在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)之間起到良好的橋梁和紐帶作用，并能積極、可靠的為我系學(xué)生服務(wù)；引導(dǎo)和帶領(lǐng)我系學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求知、開拓創(chuàng)新、積極上進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、早日成才。

1、團(tuán)總支副書記 主要是協(xié)助系部團(tuán)總支工作，直屬管理組織部和學(xué)習(xí)部。

2、主席團(tuán) 這是學(xué)生會(huì)內(nèi)最高的部門，也是最不可或缺的部門。主席團(tuán)主要職責(zé)是起到領(lǐng)導(dǎo)、分配、管理、協(xié)調(diào)、督促的作用。任職學(xué)生需要有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作實(shí)力。

3、辦公室 辦公室是一個(gè)服務(wù)性較強(qiáng)的部門。主要職責(zé)是幫助各部門打印、整理日常活動(dòng)的通知、計(jì)劃、流程、總結(jié)等重要文件，并負(fù)責(zé)每次例會(huì)的考勤簽到和臨時(shí)會(huì)議的及時(shí)通知。

4、組織部 發(fā)展新團(tuán)員、新黨員，團(tuán)課、黨課的開展主要依靠這個(gè)部門，此外還需負(fù)責(zé)每個(gè)新學(xué)年接收?qǐng)F(tuán)員，團(tuán)員登記、統(tǒng)計(jì)、注冊(cè)和團(tuán)費(fèi)的收繳。開展團(tuán)、學(xué)干培訓(xùn)。對(duì)團(tuán)員進(jìn)行管理教育，協(xié)助老師整理全系學(xué)生檔案。

5、學(xué)習(xí)部 作為學(xué)習(xí)部的一員，首先要做到的就是學(xué)習(xí)成績突出，有事半功倍的學(xué)習(xí)方法。充分利用課余時(shí)間開展一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，活動(dòng)的目的在于豐富課余生活，提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)成績，從而為同學(xué)們營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

6、宣傳部 傳達(dá)院、系最新動(dòng)態(tài)，用創(chuàng)新的思維方式和最快的速度為其它各部門出海報(bào)，為每個(gè)活動(dòng)打響第一炮，讓同學(xué)們更加了解活動(dòng)的進(jìn)程。

7、紀(jì)檢部 每天晚自習(xí)按時(shí)組織檢查，檢查內(nèi)容包括：出勤人數(shù)、紀(jì)律、其它違紀(jì)扣分等，配合我系其它部門維持活動(dòng)進(jìn)展期間的紀(jì)律問題。

8、勞生部 定期或不定期對(duì)我系各班教室及各學(xué)生寢室進(jìn)行衛(wèi)生檢查，開展一系列“文明教室”“優(yōu)秀寢室”的評(píng)比活動(dòng)，并在其它部門活動(dòng)圓滿結(jié)束后配合部門清理、打掃會(huì)場衛(wèi)生，從本質(zhì)上改善我系學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

9、社團(tuán)部（主席團(tuán)負(fù)責(zé)）成立、監(jiān)督、管理我系各社團(tuán)（協(xié)會(huì)）提高各社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量，根據(jù)學(xué)院對(duì)校園文化生活的總體要求，結(jié)合我系人文特點(diǎn)，策劃并組織各類同學(xué)們喜聞樂見的深入人心的社團(tuán)活動(dòng)，做到真正豐富課余生活。

10、社會(huì)實(shí)踐部(外聯(lián)部)以培養(yǎng)同學(xué)們的社會(huì)實(shí)踐能力為前提，開展一系列實(shí)踐性較強(qiáng)，對(duì)以后踏入社會(huì)有幫助的活動(dòng)，如：勤工儉學(xué)、聯(lián)系贊助等。

11、文藝部 該部門的職責(zé)就是開展一系列文藝活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課外生活，同時(shí)給有文藝特長和愛好的同學(xué)一個(gè)展現(xiàn)才藝的舞臺(tái)。搜尋并培養(yǎng)有文藝特長和愛好的同學(xué)組建具有我系風(fēng)格的藝術(shù)團(tuán)體。

12、體育部 組織參加校運(yùn)會(huì)，開展強(qiáng)身健體、豐富有趣的體育活動(dòng)，挖掘、培養(yǎng)我系的體

育發(fā)面的人才，組建如：系籃球隊(duì)或系足球隊(duì)等團(tuán)體，并組織定期的團(tuán)體練習(xí)，安排、聯(lián)系比賽事宜。

13、女生部 這是一個(gè)比較特殊的部門，應(yīng)該從工作上和活動(dòng)對(duì)象上彌補(bǔ)其它各部門活動(dòng)的局限性，開展一系列有利于女生身心健康，又可以提高女生綜合能力的，具有一定特色的真正屬于女生自己的活動(dòng)。

14、系刊部（記者團(tuán)）

這是一個(gè)獨(dú)特的部門，主要工作是負(fù)責(zé)資料的編輯、整理以及收集全院信息，特別是我系信息，以稿件的方式向院報(bào)投稿以及負(fù)責(zé)我系系刊以及簡報(bào)的制作，將我系的各項(xiàng)工作，辦學(xué)思想等向全院通報(bào)。

機(jī)構(gòu)職責(zé)

1．主席團(tuán)統(tǒng)管學(xué)生會(huì)各部門，布置各項(xiàng)工作任務(wù)，了解各部門情況針對(duì)學(xué)生會(huì)的不足提出解決方法并進(jìn)行討論解決，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，做出一些客觀決定。

2．各部門職責(zé)：各部門除日常工作及學(xué)校老師安排的工作外，其他主要工作如下

（1）宣傳部對(duì)各部門的通知、策劃、組織中的計(jì)劃總結(jié)等文件進(jìn)行語句和格式的修改。

（2）辦公室負(fù)責(zé)文件存檔打印。管理好所有學(xué)生會(huì)成員的簡歷等檔案。對(duì)學(xué)生會(huì)所有成員的工作記錄，評(píng)比情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。（3）紀(jì)檢部負(fù)責(zé)每次活動(dòng)會(huì)議的考勤，并進(jìn)行打分處理交與辦公室存檔。3．各職位職責(zé)

（1）部長以上學(xué)生干部職責(zé)： 團(tuán)委副書記的職責(zé)

協(xié)助系團(tuán)總支書記，傳達(dá)團(tuán)內(nèi)的指示，了解掌握學(xué)生會(huì)成員工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。協(xié)助系團(tuán)總支書記做好分管的聯(lián)系，交流情況，促進(jìn)團(tuán)的工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。協(xié)助系團(tuán)總支書記做好分管工作及其它事宜。

主席的主要職責(zé)

必須了解學(xué)生會(huì)所有部門及其分管部門的活動(dòng)狀況，有責(zé)任及義務(wù)協(xié)調(diào)部門與部門之間的工作；統(tǒng)管學(xué)生會(huì)各方面的工作組織協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)的工作及安排。

副主席的主要職責(zé)

了解分管部門活動(dòng)狀況，協(xié)調(diào)安排并組織其工作，需向主席匯報(bào)其分管部門的工作情況。

辦公室主任的職責(zé)

1、主持系里辦公室工作，處理系里日常事務(wù)。

2、傳達(dá)老師或主任指令，收集執(zhí)行情況并向老師匯報(bào)。

3、組織系辦公室人員搞好本職工作，不斷提高他們的工作水平。

4、做好材料的收集整理工作。做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報(bào)文字材料。

5、負(fù)責(zé)系里重大事件的記載，組織系里會(huì)議的布置工作并做好會(huì)議記錄。

6、協(xié)調(diào)、配合其它部門的工作。

組織部部長職責(zé)

1、辦各種培訓(xùn)班，并組織學(xué)生黨員定期對(duì)要求進(jìn)步的共青團(tuán)員講解有關(guān)黨的理論知識(shí)，認(rèn)真做好考勤。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員檔案管理工作；負(fù)責(zé)入團(tuán)志愿書、團(tuán)員證、團(tuán)徽的補(bǔ)辦；團(tuán)員、團(tuán)干的統(tǒng)計(jì)；團(tuán)員注冊(cè)；不合格團(tuán)員的培訓(xùn)，教育工作。

3、指導(dǎo)各支部做好推優(yōu)入團(tuán)，推優(yōu)入黨工作，考察吸收進(jìn)步青年加入團(tuán)組織。

4、負(fù)責(zé)系里例會(huì)的考勤工作，并做好對(duì)系里部的考核與監(jiān)督工作。

5、組織好本部門的工作，負(fù)責(zé)對(duì)組織委員工作的指導(dǎo)，定期對(duì)他們的工作組織考核。

6、協(xié)助團(tuán)總支副書記開展工作。

學(xué)習(xí)部部長職責(zé)

1、活躍學(xué)習(xí)氛圍，組織系內(nèi)部與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)，如各種講座、英語角、學(xué)科知識(shí)競賽、演講朗誦比賽。

2、加強(qiáng)與各系的文化交流，積極組織參加學(xué)院舉行的各種學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，組織好系內(nèi)初賽，做好推薦工作。

3、通過自己的工作，調(diào)動(dòng)全系學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和積極性，并為他們提供發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。

4、幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)方面遇到的困難，做好教師與同學(xué)們的交流，溝通工作。

5、及時(shí)向同學(xué)們提供過級(jí)考試、自學(xué)考試、專升本、就業(yè)等方面的信息、資料與咨詢服務(wù)。

6、協(xié)助院教務(wù)處做好教學(xué)檢查工作(學(xué)習(xí)調(diào)查)。

7、提高系計(jì)算機(jī)、英語過級(jí)率，提供考試信息，舉辦培訓(xùn)講座，模擬測(cè)驗(yàn)等等。

8、引導(dǎo)與監(jiān)督各班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)情況，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

9、領(lǐng)導(dǎo)各班學(xué)習(xí)委員抓好晚自習(xí)紀(jì)律檢查、公平公正地根據(jù)檢查結(jié)果扣分。

10、大力收集同學(xué)們的學(xué)習(xí)要求和困難，并適當(dāng)開展工作，以幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)的難題。

宣傳部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳部工作計(jì)劃的審訂、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)。

2、根據(jù)宣傳效果的好壞，不斷的完善工作方法及工作制度和評(píng)分制度，大膽改革創(chuàng)新，形成科學(xué)的宣傳方法，做好宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各部門各項(xiàng)宣傳報(bào)道的規(guī)劃和組織工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)海報(bào)宣傳及舞臺(tái)背景設(shè)計(jì)工作及海報(bào)宣傳。

4、負(fù)責(zé)對(duì)干事的考核工作，正確引導(dǎo)培養(yǎng)干事，及時(shí)了解干事的工作、思想狀況并采取行之有效的措施。

文藝部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的審計(jì)、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)。

2、根據(jù)學(xué)院對(duì)校園文化的總體要求和本院的特點(diǎn)以及人力、財(cái)力、物力的實(shí)際情況，選擇正確的文化娛樂活動(dòng)的內(nèi)容形式。

3、根據(jù)實(shí)際情況不斷的完善工作方法及工作制度，大膽改革創(chuàng)新。

4、負(fù)責(zé)召開本部門的工作例會(huì)，并協(xié)調(diào)其他各部門的關(guān)系，協(xié)助其他部門開展工作。

5、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核。有重大活動(dòng)或會(huì)議先與副分管主席充分協(xié)商、充分籌劃，邀請(qǐng)主席和分管副主席參加。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助和開展學(xué)院和系部的文藝活動(dòng)。

社團(tuán)部部長職責(zé)

1、制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)成立的審批；

3、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的日常管理工作；

5、負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的登記和考核工作；

6、負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的評(píng)優(yōu)表彰工作；

7、完成團(tuán)總支安排的其他工作。

女生部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)女生部、學(xué)期工作計(jì)劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)及工作總結(jié)。

2、全面負(fù)責(zé)本部門工作，對(duì)部門干事進(jìn)行調(diào)配和管理，指導(dǎo)其開展工作，調(diào)動(dòng)部門干事積極性，對(duì)其工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、考核，直接對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

3、根據(jù)女生特點(diǎn)，定期對(duì)女生在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面遇到的問題給予幫助，維護(hù)女生正當(dāng)權(quán)益，對(duì)女生自身素質(zhì)提高進(jìn)行引導(dǎo)。

4、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核。有重大活動(dòng)或會(huì)議先與副分管主席充分協(xié)商、充分籌劃，邀請(qǐng)主席和分管副主席參加。

5、自覺參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)，協(xié)助其它部門工作。

紀(jì)檢部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)女生部、學(xué)期工作計(jì)劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)及工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督我系所有教室等公共場所的紀(jì)律管理工作，搞好我系各班晚自習(xí)的檢查評(píng)分工作，定期進(jìn)行評(píng)比維護(hù)好紀(jì)律。

3、積極配合院紀(jì)檢部對(duì)各寢室等進(jìn)行管理和維護(hù)。

4、協(xié)助我系其他部門搞好各項(xiàng)活動(dòng)的紀(jì)律。

5、定期組織我系各班紀(jì)律委員召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院的一些思想、方針。

6、為我系各班做好思想道德方面的宣傳，以提高我系同學(xué)的綜合素質(zhì)。

勞生部部長職責(zé)

1、經(jīng)常宿管中心取得聯(lián)系，了解上級(jí)對(duì)學(xué)生總會(huì)工作的安排和工作要求，根據(jù)學(xué)院的工作安排和學(xué)生總會(huì)的布置，在征求各系勞生部部長意見的基礎(chǔ)上，提出學(xué)生會(huì)勞生部的工作計(jì)劃。

2、協(xié)助宿管中心抓好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生管理，定期檢查評(píng)比寢室衛(wèi)生。

3、每月召開一次各系勞動(dòng)委員會(huì)議，聽取工作情況的匯報(bào)，督促檢查計(jì)劃實(shí)施情況。

4、認(rèn)真做好文明寢室的申報(bào)及評(píng)比工作。

5、經(jīng)常向宿管中心、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)反映勞動(dòng)衛(wèi)生方面的問題、意見及要求。

體育部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)體育部工作計(jì)劃的審訂、檢查和工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生課余、體育活動(dòng)等工作的規(guī)劃和實(shí)施，通過組織活動(dòng)提高同學(xué)們的身體素質(zhì)。

3、了解同學(xué)們對(duì)學(xué)院體育工作的意見和要求，并積極向?qū)W院有關(guān)方面反映，不斷改善體育設(shè)施，推動(dòng)學(xué)院體育工作的開展，改進(jìn)學(xué)校的體育工作。

4、與學(xué)院有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生開展豐富多彩的群眾活動(dòng)（包括：籃球、足球、排球等體育比賽及運(yùn)動(dòng)會(huì)等），活躍校園生活。

5、運(yùn)用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，提高同學(xué)的體育觀念，動(dòng)員同學(xué)們積極參加體育鍛煉。

6、不定期召開學(xué)生干部工作例會(huì)，總結(jié)工作，提出不足之處及改進(jìn)方法，并布置相關(guān)新任務(wù)。

7、將本部門要打印或下發(fā)的文件交分管副主席審核，如有重大活動(dòng)或重要會(huì)議，邀請(qǐng)分管副主席參加。

社會(huì)實(shí)踐部（外聯(lián)部）部長職責(zé)

1、代表學(xué)生會(huì)、團(tuán)委對(duì)外進(jìn)行交流聯(lián)系工作。

2、建立完善校園勞務(wù)市場，努力開拓校外勞務(wù)市場，3、盡力為有困難的特困生提供勤工儉學(xué)的崗位。

4、針對(duì)我系團(tuán)總支組織的活動(dòng)，積極進(jìn)行贊助的聯(lián)系工作，并努力取得一定成果。

5、領(lǐng)導(dǎo)組織青年志愿者協(xié)會(huì)舉行一系列有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

系刊部（記者團(tuán)）部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)系刊部、學(xué)期工作計(jì)劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)及工作總結(jié)。

2、全面負(fù)責(zé)本部門工作，對(duì)部門干事進(jìn)行調(diào)配和管理，指導(dǎo)其開展工作，調(diào)動(dòng)部門干事積極性，對(duì)其工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、考核，直接對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。（2）干事職責(zé)：完成各部門部長布置的工作以及老師布置的其他工作。

學(xué)生干部要求

1．素質(zhì)要求：政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。

2.能力要求：組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、理解能力、應(yīng)變能力。

3．有工作責(zé)任心，努力提高自己的工作能力，能在學(xué)習(xí)和工作中能起表率作用。

4．建議、提議、意見、報(bào)告等的寫作均以書面形式報(bào)告，主席團(tuán)簽字方為有效。

例會(huì)制度

1．工商系學(xué)生會(huì)例會(huì)于每周五下午六點(diǎn)半在學(xué)生會(huì)辦公室召開。會(huì)議議程如下：

（1）各部門需總結(jié)上周活動(dòng)并對(duì)下周活動(dòng)提出相關(guān)計(jì)劃。（2）副主席提出各項(xiàng)活動(dòng)的相關(guān)問題并討論解決。

（3）辦公室做好會(huì)議記錄、紀(jì)檢部做好考勤紀(jì)律、學(xué)習(xí)部提出學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想，由主席團(tuán)做每周總結(jié)。

2．會(huì)議必須每位成員必須到場，如無法參加會(huì)議需寫好請(qǐng)假條，并上繳交辦公室，由分管主席簽字辦公室記錄方有效，禁止遲到早退。無故缺席者和違反規(guī)定者扣個(gè)人積分。會(huì)議進(jìn)行期間，參會(huì)人員手機(jī)需調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，辦公室記錄對(duì)所有部長和各部門干事的評(píng)定。3．辦公室負(fù)責(zé)做好每周例會(huì)記錄。

人事制度

1．副部長及部長的任命由主席團(tuán)提名，由主管老師審核后正式聘用。干事以自薦、干部推薦和老師推薦等方式應(yīng)聘學(xué)生會(huì)，經(jīng)過一個(gè)月的觀察審核，合格者可成為學(xué)生會(huì)正式成員并發(fā)放工作牌。一旦成為學(xué)生會(huì)成員需遵守學(xué)生會(huì)相關(guān)規(guī)定。干部辭職必須以書面的形式向主席團(tuán)申請(qǐng)，主席團(tuán)同意后，工作交接完成方可離職。無故離職者一律通報(bào)批評(píng)。

2．團(tuán)總支學(xué)生每學(xué)年換屆一次，已在職的學(xué)生干部可參加競選繼續(xù)任職。3．干部在年終考評(píng)得分較低或由于工作失誤較多者，學(xué)生會(huì)將對(duì)其做撤職處理。

新生入會(huì)選拔標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)習(xí)成績無補(bǔ)考、不合格科目現(xiàn)象。

2、深入調(diào)查，吸納選拔優(yōu)秀學(xué)生入會(huì)。

3、嚴(yán)守紀(jì)律，無喝酒、抽煙、打架斗毆等現(xiàn)象。

4、辦事積極認(rèn)真，活動(dòng)中表現(xiàn)較突出、有創(chuàng)新能力者優(yōu)先考慮。

值班制度

1.遵守時(shí)間，不遲到早退。

2.熱情為系學(xué)生會(huì)各部門及老師服務(wù)，接收打印各種材料。（系辦公室）3.做好值班記錄（系辦公室還包括老師值班記錄），打掃并維護(hù)辦公室衛(wèi)生。4.值班人員請(qǐng)假必須經(jīng)過部長簽字找好替班人員方可有效。

工作活動(dòng)流程

1.各部門在學(xué)期末交下學(xué)期工作計(jì)劃和本學(xué)期總結(jié)，學(xué)期初交一學(xué)期工作安排。

2.各部門搞活動(dòng)需由部長批準(zhǔn)簽字，活動(dòng)計(jì)劃經(jīng)宣傳部進(jìn)行修改后交主席團(tuán)審批，主席團(tuán)與指導(dǎo)老師審批同意后方可入檔執(zhí)行。

3.工作日記或工作心得一星期交一次，由學(xué)習(xí)部評(píng)選出錢三名再由辦公室加分記錄存檔。

檔案管理

1.負(fù)責(zé)部門：辦公室 2.檔案分類：

（1）

章程、條例、制度、職責(zé)。

（2）活動(dòng)計(jì)劃、通知、總結(jié)以及活動(dòng)相關(guān)材料（評(píng)估材料）。（3）學(xué)生會(huì)成員評(píng)比記錄、請(qǐng)假記錄等。

通知制度

1.通知必須按規(guī)定的流程并蓋公章后方可有效。（緊急通知除外）2.通知必須以有效的形式按時(shí)傳達(dá)到所有的通知對(duì)象。3.通知在班級(jí)的傳達(dá)必須和紀(jì)檢部協(xié)商安排。

嘉賓制度

1.學(xué)生會(huì)部門活動(dòng)可邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)成員參加。2.系內(nèi)部活動(dòng)可邀請(qǐng)老師系領(lǐng)導(dǎo)參加。

3.面向全院的大型活動(dòng)可邀請(qǐng)各系學(xué)生會(huì)干部、老師、系領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)參加。

學(xué)生會(huì)資源管理

1.宣傳部以及辦公室注意廢棄資料物品的回收。2.各部門活動(dòng)遺留的設(shè)備等存放好。3.外聯(lián)部拉贊助。4.開設(shè)工商管理系“周末影院”。5.此項(xiàng)進(jìn)入考評(píng)。

獎(jiǎng)懲考核制度

1.考核以公平、公開、公正原則進(jìn)行，考核表兩份，各部門與辦公室各執(zhí)一份，以辦公室為準(zhǔn)，最后由辦公室匯總，基礎(chǔ)分100分。每次根據(jù)工作態(tài)度及工作效果酌情增減分，年終得分排名較高者獲獎(jiǎng)，得分較低者予以辭退或根據(jù)工作態(tài)度決定是否留任。

2.評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)有：“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會(huì)工作積極分子”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀部門”等。獎(jiǎng)勵(lì)形式可以是老師或主席團(tuán)的口頭表揚(yáng)，表現(xiàn)較好者由系里頒發(fā)“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書，或上報(bào)學(xué)院獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會(huì)工作積極分子”榮譽(yù)。

3.工作態(tài)度考評(píng)：對(duì)作風(fēng)懶散不負(fù)責(zé)的進(jìn)行批評(píng)、警告、開除等處分，對(duì)重大失職或錯(cuò)誤者予以開除處分及通報(bào)批評(píng)。受院系處分者立即免職開除，受系通報(bào)批評(píng)者扣50分。

4.工作效果考評(píng)：積極完成工作者受到主席團(tuán)或老師口頭表揚(yáng)，對(duì)系或院有突出貢獻(xiàn)或影響的部門或個(gè)人進(jìn)行加扣分（10-50分）。工作要求：（1）不按工作流程亂操作者扣10分并取消評(píng)優(yōu)資格；(2)工作計(jì)劃、總結(jié)等遲交扣5分，缺交扣10分；(3)工作完成較好，收到老師表揚(yáng)及主席團(tuán)認(rèn)可酌情加10-20分。

5.例會(huì)出勤考評(píng)：會(huì)議提前5分鐘到場，不得無故缺席，遲到，早退，有重要事情不能到會(huì)者應(yīng)在會(huì)議前10分鐘遞交書面請(qǐng)假條。規(guī)定的例會(huì)，指定的工作或活動(dòng)遲到、早退者扣5分，缺席扣10分。遲到兩次警告（每次扣10分），遲到三次通報(bào)批評(píng)。無故缺席者一次批評(píng)，兩次通報(bào)批評(píng)及取消評(píng)優(yōu)資格，三次降級(jí)處分、情節(jié)嚴(yán)重者辭退。6.其他考評(píng)：

①根據(jù)個(gè)人或部門活動(dòng)給學(xué)生會(huì)或系帶來的利害加減分（如贊助、活動(dòng)影響力、活動(dòng)得獎(jiǎng)）20至-50。

②帶頭違紀(jì)者給以開除處分，不履行工作職責(zé)者一次給以警告，兩次予以開除。③證件考評(píng)，會(huì)議沒帶筆記錄本者扣5分，工作證掉了扣10分,補(bǔ)辦須繳納15元錢及一份檢討書。

第五篇：工商管理系系學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度

工商管理系系學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，每一個(gè)團(tuán)體，每一個(gè)組織都需要有一定的規(guī)矩、規(guī)則。一個(gè)有組織，有紀(jì)律，優(yōu)秀的團(tuán)體必定有其嚴(yán)格、明確的規(guī)定。對(duì)于一個(gè)學(xué)生會(huì)團(tuán)體來說，也不例外，為把我系學(xué)生會(huì)打造為一支精明干練、優(yōu)秀的學(xué)生團(tuán)體組織，經(jīng)學(xué)委會(huì)成員商討，制定以下學(xué)生會(huì)規(guī)章制度：

1.每周學(xué)生會(huì)例會(huì)，各部進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)日常工作進(jìn)行總結(jié)和安排。

2.學(xué)生會(huì)例會(huì)中，無故曠會(huì)三次，視為自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

3.學(xué)生會(huì)例會(huì)中，因事不能參加會(huì)議者，出示班主任或值班老師假條，不得由他人代請(qǐng)，違者一律按曠會(huì)處置。

4.每次例會(huì)，提前5分鐘到場，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

5.出席每次會(huì)議時(shí)，全體成員必須自帶筆記本和筆，并做好詳細(xì)的會(huì)議記錄。

6.例會(huì)召開期間，應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成靜音狀態(tài)，不得隨意討論與會(huì)議無關(guān)的事情，不得隨意走動(dòng)，注意會(huì)場紀(jì)律。

7.各成員在工作中遵循公平、公正、公開的原則。

8.各部成員應(yīng)樹立“為學(xué)生服務(wù)”的工作觀念，嚴(yán)格要求自身的工作態(tài)度。

9.在系部組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)積極參與，起到模范帶頭作用。

10.在任何活動(dòng)中無故缺席者，無視組織紀(jì)律者，有損學(xué)生會(huì)形象者，提出嚴(yán)肅批評(píng)，并作出書面檢討，對(duì)于違反制度超過三次者，開除學(xué)生會(huì)組織。

11.對(duì)于表現(xiàn)積極并對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)者，將在每次例會(huì)給予表揚(yáng)。

12.各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度。

13.干事必須服從部長同意協(xié)調(diào)指揮，個(gè)人必須以集體利益為重。

14.各成員之間必須相互尊重，注意個(gè)人形象，給其他同學(xué)起好帶頭作用，牢記自己的身份，以一個(gè)學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

15.工作踏實(shí)認(rèn)真，積極思考，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作，不投機(jī)取巧，注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

16.工作中服從上級(jí)安排，對(duì)所安排的工作有其他看法時(shí)，在服從的基礎(chǔ)上可向上級(jí)提出。

17.各個(gè)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)勤安排時(shí)間，不遲到，不無故請(qǐng)假。

18.各個(gè)成員，在執(zhí)勤過程中應(yīng)擺正自己的工作態(tài)度，不嬉戲打鬧，不交頭接耳，不粗言穢語。

學(xué)生會(huì)各成員要嚴(yán)格按照以上規(guī)章制度執(zhí)行工作任務(wù)！

此規(guī)章制度于2013年12月7日起執(zhí)行

學(xué)生會(huì)主席簽字：學(xué)管簽字：